“弯了的雨”通过精心收集，向本站投稿了8篇秘书常见面试试题，下面是小编为大家推荐的秘书常见面试试题，欢迎大家分享。
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篇1：秘书常见面试试题
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获?
2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识?你加入这个部门能做什么?
3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你怎样协调工作与学习的关系?
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期?
5、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的?如果坚 持自己的想法，你怎样说服对方接受?
6、加入秘书处，你能给这个部门带来什么?
7、你的优点和缺点是什么? 对你影响最深的一句话?为什么? 8、
9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做确保工作顺利开展?
10、对电脑的基本操作是否熟悉?
11、进入秘书处的初衷是什么?
12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理?、
13、能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?
14、这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业知识?
15、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
16、你认为秘书如何与上司处理好关系?
17、你如何看待你以前的工作?
18、你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?
19、我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法?
20、感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗?
21、你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?
22、请问你对加班有何看法?
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篇2：秘书面试试题
秘书面试试题
专业秘书面试试题有哪些？面试常见问题又有哪些，可看以下的'专业秘书面试试题分析，
1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？
2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？
3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？
4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？
5）**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质？
6）你认为秘书如何与上司处理好关系？
7）你如何看待你以前的工作？
8）你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？
9）我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法？
10）请问你对加班有何看法？
更多相关的面试问题文章推荐，大家敬请继续阅读：银行面试问题汇总 会计面试常见问题 农业银行面试问题
篇3：专业秘书面试试题
想了解更多最常见的面试问题，大家可看以下中国人才网为大家提供的的《专业秘书面试试题》。
秘书面试试题：
1)**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗?
2)**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?
3)**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?
4)**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识?
5)**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
6)你认为秘书如何与上司处理好关系?
7)你如何看待你以前的工作?
8)你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?
9)我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法?
10)请问你对加班有何看法?
销售人员面试题目出纳员面试问题行政文员面试问题篇4：秘书面试试题分析
专业秘书面试试题有哪些？想了解更多最常见的面试问题，可看以下的专业秘书面试试题分析。
秘书面试试题：
1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？
2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？
3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？
4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？
5）**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质？
6）你认为秘书如何与上司处理好关系？
7）你如何看待你以前的工作？
8）你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？
9）我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法？
10）请问你对加班有何看法？
篇5：银行常见面试试题
1、请先谈谈你自己的情况。
一是直接回答所问的.问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3、你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4、你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5、你会说英语吗？
这个问题的潜台词是，我们要求你会说英语，听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下。
篇6：银行常见面试试题
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养
2、较强的学习能力
3、要树立边工作边学习的认识
4、具备正常的人际交往能力
5、积极的工作态度
6、会处理好和领导的关系
7、能和同事好好相处
对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则；二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”；选项2是谈“能”；选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴；选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
银保监会面试模拟试题
为寻觅革命先辈的足迹，感悟“两个务必”等红色精神，我单位准备组织一次红色圣地西柏坡学习党的教育的活动，领导让你负责，你打算如何组织?
答题要点
1、组织此次西柏坡学习党的教育活动，有利于寻觅革命先辈的足迹，让单位工作人员感悟“两个务必”红色精神，如果让我组织，我会精心的筹备。
2、首先制定此次活动的方案。确定活动的时间、联系好相关的车辆、提前查好路线，准备好活动所需的物品，如应急药物、雨伞等。其次，最好活动的宣传，调动大家参与的积极性，以宣讲会、粘贴海报等形式，来说明此次活动的重要性，并呼吁大家届时参加。再次，向各部门统计好参与活动的最终人员，以便后续的安排。然后，活动当天，下发通知提醒避免有人忘记，待人员全部到位出发前往，参观学习期间做好拍照，录制视频的留念，后期传到单位的官网，扩大我们活动的效果。
3、总结此次活动的经验教训，为下次活动提供借鉴。
篇7：应届毕业生常见面试试题
15、Q：谈谈你的家庭情况
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
篇8：经典常见的面试试题
一、面试问题：你有能力胜任应聘的职位吗?
回答：没问题!这虽然较难，但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。
忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧?”“一个人做，恐怕我现在不行”
如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“
点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，“满招损，谦受益”;久而久之。一方面想出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。
二、问题：你喜欢和何种人共事?
回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。
点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话“躲躲闪闪”或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。
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