“知我是我”通过精心收集，向本站投稿了9篇向习惯性违章说再见，下面是小编为大家带来的向习惯性违章说再见，希望大家能够喜欢!
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篇1：向习惯性违章说再见
向习惯性违章说再见
前不久,某油田一名采油工在抽油机未停情况下,攀上抽油机护栏核对设备数据,结果被抽油机曲柄、平衡块碰击身亡.这是凭“老经验”,习惯性违章而导致的又一起伤亡事故.如果仔细分析,不难发现,在发生的.责任事故中,相当部分的主要原因是由“老经验”引起的.
作 者：阙福和 作者单位： 刊 名：安全与健康(上半月版) 英文刊名：SAFETY & HEALTH 年，卷(期)： “”(6) 分类号： 关键词：篇2：习惯性违章心得体会
纵观近年来电力企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发生，而其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成企业事故的罪魁祸首。
那么，习惯性违章的根源在哪里?如何防范呢?我根据近年来企业发生的事故案例，结合自己的亲身体会谈谈几点心得。
1习惯性违章的成因
习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。
其成因和危害表现大致有以下6种。
1.1 不知不觉地违章
员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。
由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。
1.2 盲目蛮干的`违章
员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。
1.3 麻痹大意的违章
员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，
需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。
1.4 得过且过的违章
员工在工作中 缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。
1.5 心存侥幸的违章
员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
1.6 贪图安逸的违章
员工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。
这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。
2习惯性违章的防范措施
我认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。
具体做法为： 一是公司管理人员、生产管理部门、直接作业人员要深刻领会《安全生产法》的内容和精神实质，按照法律的要求，认真履行法定的职责。
二是开展对职工的安全教育，加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训，要经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。
三是加强 基层班组的安全管理，班组是企业安全生产的前沿阵地，大量的工作都要班组去落实，这就要有1名合格的带头人。
如果能做到班组无违章，企业就会无事故或减少事故。
四是强化安全监督，落实安全生产责任制，发挥“三、四级安全网”的作用，坚持浇根固本，警钟长鸣。
加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。
根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性违章处罚办法，发现违章违制及时制止和处罚，把事故隐患提前消灭在萌芽状态，减少事故的发生。
安全生产人人有责，安全生产，从我们自己一点一滴做起。
篇3：向脆弱说再见
向脆弱说再见_作文
我是一个女孩子，似乎人们从一开始就是把女孩子同脆弱连在一起的。我曾经也同脆弱系在了一起，但现在我摆脱了这个绳索。我，不再脆弱。
考试结束了，成绩发到我手里的'时候，我有些不敢相信自己的眼睛：这会是我的吗？我会考得这么差吗？我从班里的前几名，一下子到了二十几名。而在这个时候，我联系的艺术节的场地也不行了。艺术节马上就要开始了，没有场地，到哪里去开？
面对这一切，我不禁哭了，哭自己的学习被工作拖垮了，哭自己的宏伟蓝图也将付之流水。我退缩了，我不想干了，我拿起了笔开始写我的辞职申请。
就在我打算交辞职申请书时，我的倔劲暗暗冒了上来：你就这么脆弱吗？你就这么不相信自己，经不起一点儿打击吗？你的信心跑到哪去了？
我收起了我的辞职申请书，暗暗下了决心：一定要把学习搞上去，一定要把艺术节办成功！
新学期开始，功课自然不是很紧，我于是开始实行我那伟大的计划。英语竞赛、演讲比赛、知识论坛、校报、校广播电台……一系列的活动把我的生活排得满满的，我也忙得不亦乐乎。时间过得飞快，转眼间就到了其中考试。平时成绩一向不错的我，根本没把考试放在眼里，仍旧在为自己的活动奔忙。
原来的场地不行，找新的；自己的学习掉下来了，追上去！凭着自己的一股倔劲，一份信心，我成功了。艺术节圆满落幕，我在期末考试后，重又回到了前几名的位置。
现在，我已经变得坚强起来，变得更加自信。我坚信我自己在人生的道路上会成功的。
我向脆弱说：再见！
篇4：电力反习惯性违章演讲稿
各位领导，各位评委，同志们：
大家好，今天我演讲的题目是：反习惯性违章之我见。
6月3日，以党的xx大精神为指导，坚持科学发展观，以“反违章”工作为重点，以“创建无违章工地”为载体，以“关爱生命，安全发展”为主题的六盘山热电联产项目安全月活动，正式拉开帷幕。在启动仪式上，该项目安委会主任，厂长范天元同志指出：此次活动，旨在积极消除安全隐患，杜绝习惯性违章，进一步加强基建安全文化建设和施工人员施工安全的责任意识。各单位，各部门要积极采取有效措施，坚决遏制安全生产事故，维护安全生产稳定局面，为工程完成全年基建生产目标打下坚实的基础。
众所周知，安全是企业发展的前提，是电力企业生产的基础，是企业效益的保证，没有安全就没有发展，更谈不上效益。只有提高职工的安全文化意识，才能防止人生意外伤害的发生，企业的安全生产才能得到保证。
习惯性违章时造成电力企业安全事故，影响企业发展和经济效益的绊脚石。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良操作传统和工作习惯，违反安全生产规定的行为。由多年电力企业事故分析得知，80%是有于违章作业，违章指挥，违章操作所造成的。特别是习惯性违章的危害更大。反习惯性违章，是我们当前应当抓的一项长期的工作。要保证生产的安全，就必须反违章，让职工从思想意识上拒绝习惯性违章，做到时时，事事，处处，人人讲安全，从而达到由“要我安全”向“我要安全”的方向转变
树立“人人为我，我为人人”的安全生产意识，说到底，习惯性违章就是有法不依，有章不循，有纪不守的典型表现。事实上，反习惯性违章应该是人人有责，而不存在什么旁观者，只有反习惯性违章，才能保证职工的人生安全，保证企业的安全生产。
班组，是安全生产的最基本单位，是消灭事故和习惯性违章的前沿阵地。有习惯性违章的实力得知，90%的事故来自班组，班组是习惯性违章的多发区，只有消灭了班组的习惯性违章，企业的安全生产才能有坚实的基础。
班组在反习惯性违章中，应理论联系实际，切实整改。培养班组成员的安全文化意识和养成他们遵章守纪的良好习惯，关心和爱护每一位班组成员，及时了解他们的思想情绪变化，鼓励他们放下精神压力和思想负担，轻装上阵。
电力企业的各级领导，既是电力企业生产的组织者，指挥者又是电力安全生产的责任者，自己的一言一行无不潜移默化的影响着职工。
所以，电力企业的各级领导，在反违章工作中，应先从自身下手，敢于承认错误，并坚决改之，把自己摆进去，接受职工的家督，领导带头，率先垂范，只有这样在反违章工作中，才能取得成效。
“安全第一，预防为主”是我国企业安全生产的基本方针，它揭示了安全生产的客观规律，就是要以预防为主，认真做好安全工作，把安全工作做到每一个人心头，做到每一个工作环节，贯彻到每一项工作中。只有这样才能保证职工的生命安全。保证企业的可持续发展。
电力企业的各级领导和职工，都应该牢固树立安全第一的思想，认真贯彻安全规程，恪尽职守，只有这样才能从根本上保证职工的生命安全，由习惯性违章所造成的事故才能远离我们，企业的可持续性发展才能得到根本的保证。
我的演讲完了，谢谢大家。
篇5：习惯性违章形成的原因
习惯性违章形成的原因
通过剖析事故的原因,可以看到,大部分事故在很大程度上是由习惯性违章引起的.习惯性违章是企业安全生产事故的.罪魁祸首,严重威胁着生命财产的安全.而习惯性的违章是职工在长期工作中逐渐养成的,是一种不容易改变的违章行为,并且具有隐蔽性、随意性.如果对习惯性违章不重视,不制止,就会发生人身伤害事故和重大设备事故,其后果不堪设想.
作 者：李聚文 作者单位：青岛啤酒[菏泽]有限公司,274008 刊 名：啤酒科技 英文刊名：BEER SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(6) 分类号： 关键词：篇6：《以人为本，杜绝习惯性违章》读后感
《以人为本，杜绝习惯性违章》读后感
《以人为本，杜绝习惯性违章》读后感《以人为本，杜绝习惯性违章》是一篇值得学习的好文章，文章先从习惯说起，用浅显的道理，生动的事例，恰当的比喻，准确的说明了什么是习惯及习惯的力量。读后使我深受教育。
《以人为本，杜绝习惯性违章》详细分析了习惯性违章行为产生的原因及由此带来的危害。归纳起来大至分为：一、没有认识到自己的行为属于违章，嫌麻烦，图省事，得过且过；二、“安全第一”错位；三、员工业务能力欠缺；四、责任监管效果欠佳等四个原因。这些习惯性违章行为必须引起我们每一个人的高度警觉，因为它就有可能存在于你我的身边。如何防止习惯性违章行为的发生呢？针对上面例举出的'各种习惯性违章行，文章提出了四个纠正、制止习惯性违章的方法，这些方法实用、易懂、明确，针对性强，可以说是对症下药。值得我们好好学习借鉴。
《以人为本，杜绝习惯性违章》中的“盲人点灯”例子，()其实就是安全工作“四不伤害”原则中不伤害他人，不被他人伤害的具体表现。道理通俗易懂，生动形象。让人过目难忘。
学习了这《以人为本，杜绝习惯性违章》，让我想起了在我们生活中经常听到的，很多父母教育孩子的话：记得饭前饭后要洗手，这就是要求孩子从小养成一个良好的习惯。我做为一名从事电力工作的员工，从工作那天起就像是那个什么都不知道的小孩。如果把工作当成我们人生的一碗饭，工作中的安全生产规章制度就是我们大脑里不良习惯的清洗剂。在工作的时候，作为“父母”的老员工要教育新员工注意“洗手”，同时新员工也要自觉学习，培养“洗手”的良好习惯。新老员工之间互相帮助，相互督促，时刻不忘叮嘱一句“注意安全”。久而久之，就会形成了“饭前洗手”也就是遵守安全生产规章制度的好习惯，有了这种遵守规章制度的良好习惯，事故自然会远离我们。
篇7：习惯性违章与预防对策
习惯性违章与预防对策
1习惯性违章心理现象分析 多年来,在相关规程规定的指导下,在各级领导机构的'监督管理下,电力企业的人身伤害和设备损坏事故得到了有效控制,安全牛产形势逐年好转并趋于稳定.尽管如此,违章现象还是时有发生,甚至屡禁不止,并最终导致了人身伤害及设备损坏事故的发生.生产作业现场人员的习惯性违章是一种危害性很大、严重威胁安全生产和人员生命财产的行为,应坚决进行杜绝和预防.
作 者：杨显诚 戴天波 梁艳玲 作者单位：昆明供电局,云南昆明,650011 刊 名：电力安全技术 英文刊名：ELECTRIC SAFETY TECHNOLOGY 年，卷(期)： 11(4) 分类号：X9 关键词：篇8：习惯性违章的原因解析
习惯性违章的原因解析
曾有人做过这样的实验:把两只青蛙分别放入已经烧开的水里和一锅刚烧温的'水里,放入沸水锅里的青蛙会立即拼命蹦出来,而放入温水锅里的青蛙,由于水温适宜,不会立即蹦出锅外,虽然水在慢慢加热,青蛙也不会感到水温的明显增加,仍然在锅里无动于衷,温水煮沸,青蛙感到生命受到威胁时再想跳出锅,却已无能为力,结果被煮死.
作 者：赵治洪 徐艳丽 Zhao Zhihong Xu Yanli 作者单位：川庆钻探工程有限公司井下作业公司 刊 名：安全 英文刊名：SAFETY 年，卷(期)：2009 30(7) 分类号：X9 关键词：篇9：以人为本杜绝习惯性违章作文
以人为本杜绝习惯性违章作文
电力企业安全生产，至关重要。只有把安全搞好了，企业的效益才能蒸蒸日上。
以人为本，抓好安全工作，坚持是十分必要的。
以人为本，抓好管理，应重点抓好以下容易违章出事的人。.*
一是违章作业的“大胆人”。这种人大多数是一些老工人、老师傅。他们技术业务比较全面,实际工作经验比较丰富，施工时凭自己的经验进行工作，不按安全技术工序质量保证卡进行施工，有时因为胆大违章造成事故。
二是冒险蛮干的“危险人”。他们对本岗位的设备、技术、规程等一知半解，对所使用的机器、工具的机械性能、使用方法了解甚少，对应注意的安全问题模糊不清，却仍然采取蛮干的办法从事作业。有的甚至说:“施工时不冒点风险,任务就完不成，钱就拿不到。”
三是冒失莽撞的“勇敢人”。他们在工作时往往表现出争强好胜，贪图虚荣，只顾一时得失，不计后果怎样。一些青年职工中，在这种心理驱使下，行动上往往表现出冒失莽撞，还把这种冒失莽撞视为英雄、果敢、坚毅的品质,结果既害别人，又害自己。如在一次66千伏朝木二线接地改善中，爆压时，有的职工违反了安全距离的规定，不去隐蔽，左耳被压接管起爆后崩出的碎片刮伤，造成一次轻伤事故。
四是盲目听从指挥的“糊涂人”。他们对违章指挥盲目服从，即使是冒险作业也去执行。
五是吊儿郎当的“马虎人”。其具体表现是:责任心不强，对自己没有一点约束能力，当一天和尚撞一天钟。
六是盲目侥幸的“麻痹人”。其表现是，由于从事的是经常干的工作，以为工作情况熟，作业程序熟，作业环境熟，导致思想上麻痹，对作业时出现的新情况熟视无睹，明知不按章行事会有危险,或虽然知道存在危险，但认为不一定发生事故，仍以习惯的经验方式从事作业，结果发生了事故。有一高处作业人员，每天都要用安全带,可以说安全带对他来说是至关重要的，是一条生命线。一天，他发现安全带有一处发黑，却未能引起足够的重视。结果在他登高作业时，安全带突然发生断裂,幸亏措施有力，否则，事故在所难免。原来，安全带上那处黑是他几天前将安全带碰到硫酸造成的。所以说,侥幸麻痹会丧失应有的警觉，酿成灾害。
七是投机取巧的“大能人”。从形式上看，他们都能为作业提供条件以较少活动换取较大成果或其他便利，然而出发点却是不同的，投机取巧是许多违章导致事故发生的根源。为使生产安全、可靠地运行，电力企业制定了许多制度,其中有些是与生产直接相关的，省去它生产就会出事故;有些虽然与生产无直接的关系，但却是为保证人员设备安全而必需的。有时，投机取巧者会因图省事、怕麻烦、贪近利而简化或完全摒弃自认为与安全生产无直接关系的.规定，而导致事故的发生。
以人为本，抓好管理，班长是关键。班组成员的精神状况如何，将会直接影响安全生产。而影响人精神状况的原因主要有政治、工作、生活、家庭、社会等几十种因素。班组长是否能及时了解哪一种因素影响了班组成员的精神状况，靠的是平时注重思想政治工作，靠的是对班组成员的了解及与班组成员关系的和睦融洽。为此，每天上班后对职工的精神状态观察与了解是非常重要的。应做到“三看两听”，即:上班看脸色，吃饭看胃口，生产看干劲，开会听发言，平时听反映。除此之外，班长要抓好班组成员的日常安全教育和技术培训，不断提升职工安全素质。
★ 转身说再见散文
★ 违章检讨书
向习惯性违章说再见（通用9篇）
