“车仔面天下第一”通过精心收集，向本站投稿了15篇时序型与功能型的个人简历格式，下面是小编为大家整理后的时序型与功能型的个人简历格式，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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篇1：时序型与功能型的个人简历格式
时序型与功能型的个人简历格式
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。时序型格式
有许多职业指导和招聘的专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其它类型格式的一个特点是在罗列出的每一项职位下，你要说明你的 1）责任，2）该职位所需要的技能，以及最关键的 3）突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。
功能型格式
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的`焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。
篇2：时序型个人简历的特点
①职位目标与教育背景以及工作经验符合。时序型的的个人简历主要体现就是个人的成就，能够按照时间来的在个人简历中也就是工作经历，以及教育背景。你所求职的目标所要求的教育背景以及工作经验，正好适合，则就适合这种类型的个人简历， 通过时序型个人简历可以更好的突出自身优势。
②有较好的工作经历。在工作经历上有比较好的工作经历也适合这种编写方式，比如说你在知名的大企业工作过，并且担任比较重要的职位，以时序型的方式来表达出来，则就可以突出此方面的工作经历的的优势。
③所获成就具有连续性。既然是时序型的个人简历，不管逆时序，还是顺时序来写，其连续性强则就能提高其个人简历的内涵以及质量。也就是说在个人成就上，具有很高的连续性，则就是和写时序型的个人简历。
篇3：时序型的简历格式很适用
时序型的简历格式很适用
1．时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
2．功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的`问题时，就使用这种格式。
3．综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
4．履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
5．简历的五个主要部分是：1）开头、2）简介、3）工作经历、4）教育背景、5）其他杂项。
6．杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
7．以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
8．简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
9．简历一定要附上附信。
10．如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
11．通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
12．简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
篇4：功能型个人简历的写作特点及写作要点简介
功能型的个人简历是写作的主线以及顺序来写，比如说你所求职的职位需要怎样能力，以及技能，则就根据所需要技能来写出自身的优势特点来。功能型个人简历所强调的是于求职职位相关的一些工作经验，还有相关的一些能力等等，那么自然的一些与工作无关的经历就直接忽略了，则也便于控制个人简历的.篇幅。
功能型个人简历的试用情况：
功能型个人简历可以适用的情况也很多，像是一系诶 跨转移的求职，所申请的职位对相关的技能要求非常高。还有当求职者的的一些综合实习经历吗，以及实践活动方面非常突出的时候，以这种方式来写，则可以提高个人与优势。另外，功能型个人简历也可以很好的弥补奖励过少的不足之处。
篇5：功能型简历的适用人群与写作方法
功能型简历的适用人群与写作方法
功能型简历，这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，这类简历一般来说，比较适用于以下几种情况：
你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
而使用功能型简历时，最主要需要简历中有着出彩的成就描述，那么如何在简历中做到这一点呢?下面优简历就和大家一起来学习。
首先，我们从一些世界500强著名企业的简历里面节选出来了一些成就描述，供大家来参考借鉴：
1 发起旨在增加员工生产力同时又降低压力水平的活动。
2重新组织服务部架构，使得拓展方案更加高效。
3 成功地使用非专业术语来解释和展示技术产品。
4 通过谈判销售处价值80万人民币，而原本无利可图的库存产品。
5 制定销售和市场营销策划方案，为购物中心增加33%的利润。
6 赢得超过80%的诉讼案件，在行政执法听证会中服务于企业客户，作为律师当庭做出了有说服力的陈词。
7通过重新定位产品和公司形象，在九个月间使得保健储蓄的股票增值了五倍。
在成就描述这一部分，大量的提及名人，世界500强公司，各类央企和媒体的名称是最合适不过了，因为这些知名的字眼儿会增加你的`整体形象。
最后，不少求职者会问，什么才是属于自己的优秀特征和职业成就呢?下面九个问题会帮助你轻松的解决这个问题。
1 你做过哪些引以为豪同时又和求职目标相关的项目?
2 有哪些量性的指标能够表妹你的能力?
3 你在什么时候展示出解决问题的能力?出现的问题是什么?采取什么行动以及最终的结果如何?
4 你什么时候给公司带来过积极的影响，尤其是对你的老板，同事或者客户?
5 获得过哪些和所求职位相关的奖励、好评或者出版过哪些作品?
6在你求职的领域成功是如何定义的?你有多成功?
7 你是否擅长职位所需的技能?何时展现过这些技能?
8 对于这一职位所能用到的技能你在哪些工作中展示过，无论是有偿或无偿?
9人们什么时候对你的成就和技能刮目相看过?
当你好好的回答完这9个问题后，你就能够很快发现自己的彩色的成就，从而在自己的简历中展现出来。
篇6：履历型与图谱型的个人简历格式
履历型与图谱型的个人简历格式
如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其它信息，那么你可以尝试履历型格式。履历型格式
履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其它，只要罗列出你的资信情况，如就读的.医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。
如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。
图谱型格式
图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑（大脑的这一半富于创意、想像力和激情），简历也就更加充满活力。
篇7：精巧型个人简历表格
精巧型个人简历表格
答：在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。如，“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”等，“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。
在简历中要写出自己的特长，因为用人单位都希望被录用者一专多能或具有某种显著的特长，所以，在写求职简历时，一定要把自己最显著的'特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
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篇8：创意型的个人简历
创意型的个人简历
众所周知的在求职的时候需要先提交个人简历，企业公司的应聘也是先看到个人简历之后，在来决定是不是要的安排你来面试。那么，在创作个人简历的时候就需要起到其作用，让对方对自己感兴趣。在写个人简历的时候可以加分的地方很多，比如说个人简历的创作思路新颖也能加分，还有一些创意型的个人简历。
不过所有的.个人简历都需要有针对的来写，比如说当企业的HR来招聘的时候需要写什么样的个人简历。当大企业的部门招聘的时候需要写什么样的个人简历，是有很大的差异性，那时因为HR浏览个人简历与部门经理筛选个人简历的标准不同。下面就来介绍一下，部门招聘要如何写简历。
首先，针对部门招聘的个人简历要注意细节部分
1，个人简历的整体设计方面。企业部门招聘的个人简历一般都是有部门经理来筛选，在阅读个人简历的时候，一般时间比较长，看的也很仔细，对简历的细节部分很在意。因此，在写的时候，要注意个人简历的整体设计，可以先取得印象分。
2，关键要准确。部门经理在阅读个人简历的时候，对简历上的关键词，非常重视，尤其是一些于应聘职位相关的信息。要知道部门经理对职位的理解更深，那么某些细节部分也一定要准确。
其次，个人简历要有非常高的可读性
①主题鲜明，且有侧重点。由于部门应聘所招收的人少，应聘的人也比较少， 因此对方在阅读个人简历的时候相对来说就比较仔细，也不想HR那样是浏览的方式，而是真正的阅读个人简历。作为有可读性的个人简历一定要主题鲜明，分清主次。
②语言逻辑好，具有可读性的个人简历当然也要语言逻辑性好，这样在阅读的时候，才更加通顺一些。
最后，还需要注意的是个人简历上一些关键的信息不可缺少，而且这些重要的关键信息还要能够准确的反应个人的能力。
篇9：塑造完美型个人简历
塑造完美型个人简历
虽精心创作出了心仪的【个人简历】，但求职者还是需要对简历进行一番校对，才可进行实质性的投递工作。
即便在求职者的眼中，他们书写出来的个人简历极为出色，事实上，在经过正式的投递后，很多求职者书写出来的简历却会呈现出不同层次的缺憾，这也使原本信心满满的求职者陡然间生出许多不确定因素，而这也将影响到求职者能否顺利获得心仪的工作岗位。
塑造完美型简历，需反复对比斟酌
能够令求职者感到满意的简历，不仅需要在求职过程中对简历进行统筹性内容的填写梳理，同时在简历运用时，我们还需要对其进行严格的比对工作。要知道，不同的简历在运用时，可以表现出不同的运用效果，若求职者并未对其他人书写的'简历进行过观察，那么他们即便在书写时使其显现的更加出色，如此也难以赢得招聘方的喜爱。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
投其所好
除了需要与其他简历进行反复的对比工作之外，投其所好的书写简历，也是求职者需关注的重要问题。很多人往往会因不知招聘方比较心仪那些款式的简历，所以他们在递交后才会与心仪工作擦肩而过，其实求职者仅需在简历创作之前对求职企业进行全面的观察，即可感受到这些企业招募员工的标准是什么，尔后有方向的塑造，即可令简历更加完美。
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篇10：综合型个人简历格式包含内容
综合型个人简历格式包含内容
如果你属于下列情况之一：你是一个学生、或者你是在长期未工作以后再重新就业、或者你改变职业、或者你在短期内从事过很多工作、或者你有就业记录空白、或者你有其它不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。综合型格式
这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随即列出你的工作经历（时序型格式）。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求——推销你的资产、重要资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的'工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。
这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。
篇11：技术型销售代表个人简历
教育背景
20xx.09-20xx.06
x大学
机电工程专业
本科
主修课程：电工学、机械设计、计算机应用基础、控制理论基础、机械制造技术基础、液压与气压传动、计算机辅助设计与制造、机电一体化设计、冶炼机械设计
销售相关经历
20xx.12
联通公司
校园代理
在秋季、春季促销活动中担任校园促销团队队长，为团队内成员安排具体工作
通过宿舍楼发传单的方式，共计发售传单1000份
机电相关经历
20xx.03-20xx.07
SGM-50数控机床整机特性研究
项目成员
协助导师，完成SGM-50高档数控机床整机动态特性分析、测试优化
完成机床有限元模态分析与整机试验模态测试，得到机床振动的各阶主频率，使用户在使用时尽量避开这些频率，提高机床加工精度与使用寿命
运用ANSYS的结构优化模块，完成构件优化设计，大幅减小质量，降低成本
技能证书
通过CET6
熟练掌握Microsoft Office、AUTO CAD
特长爱好
关心时事，每天浏览新闻和各类网站
热爱运动，羽毛球，乒乓球，游泳等
温馨提示：专业技能怎么写?
在个人简历中，可以列出所有与求职有关的技能。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，求职者一定要记住，要在你的经历上体现出用人单位所需要的能力以及素质。
擅长的：，你擅长于做什么，可以给公司带来什么利益，这些技能强调的是专业，而不是随随便便打酱油的水平。专业技能可以强调广但是不嫩泛，“广”体现了你的能力素质，但是“泛”却会让人有种学而不精的感受。填写专业技能首先需要填写的一项。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项。
会做的：你可以做什么，会做什么当然这和你是擅长又有一些差别，会做但是没有达到精通的地步。之所以填写会做的，是因为它可以帮助你加分。
篇12：黑白朴素型个人简历表格
这是一款非常朴素的黑白个人简历表格模板，其实简历不一定要使用绚丽、时髦型的，也要根据你的个性和所应聘的职位来决定使用黑白的还是彩色，没有最好的简历，只有最合适的简历，本套简历由求职简历网提供推荐，欢迎下载使用，
下面是这款简历表格:
姓 名
性 别
男
照片
民 族
汉 族
籍 贯
出生日期
婚姻状况
否
学 历
本科
体重身高
专 业
健康情况
健康
求职意向
毕业院校
邮 编
联系电话
邮箱
语言能力
国语:精通；粤语；外语:四级
主修课程：
个人技能
奖惩情况：
在校获得国家励志奖学金、优秀班干、学业奖学金、学校数学竞赛三等奖、汽车爱好者协会优秀干部、羽毛球比赛二等奖、篮球赛一等奖等奖励
社会实践：
兴趣爱好：
打球、唱歌、交际
自我评价：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，
另附：
无聊的深夜，我还在填写简历，痛苦的求职日子，无助的我？明天在那里？
篇13：详细型个人简历空白表格
详细型个人简历空白表格
个人简历，还是原创真实的最好，这样不管进行到那家公司的那一面，都可以对简历上的'提问应对自如。
实在无甚经历，那就适当美化，但不要勉强，从不觉得HR很傻很天真，太过了反而会适得其反。
简历量化，要点化，简洁化。where what how要突出
关键词突出频率『看公司网站招聘要求，在简历上突出要求中的关键词』(现在绝大多数公司在网上投递简历，实行检索关键词刷人，虽然投递简历刷人很少，但是还是有相当一部分不幸的童鞋会中招!墙面听起来很霸气，但怎么都不如正常进入面试程序的好。心理上会起到很大作用。)
突出关键词绝招：在简历最后一栏整个自我评价，然后把公司的招聘要求直接粘贴复制，再做适当调整，一准有效!
兴趣爱好就要多写团队性的和对工作有帮助的，不要随便写个爱好跑步，听音乐，看电影云云。。。
如果你可以淡定的表演，那么面试你就赢了一大半，勇敢的展示自己吧。即使不是个表演家，那么也要装逼装的扬长避短。话说，面试本来就是一个表演装逼的过程嘛
以下是小编J.L分享的详细型个人简历空白表格，更多简历模板下载欢迎访问YJBYS简历网。
| 个人简历 | ||||
| 姓 名 | YJBYS | 性 别 | 相片 | |
| 年 龄 | 出生日期 | |||
| 政治面貌 | 籍 贯 | |||
| 学 历 | 民 族 | |||
| 户口所在地 | 身 份 证 | |||
| 毕业学校 | 体重/身高 | |||
| 专 业 | 健康状况 | |||
| 主修课程 | ||||
| 通讯地址 | /jianli | |||
| 兴趣爱好 | ||||
| 家庭成员 | 姓 名 | 成员关系 | 职 务 | 工作单位 |
| 工作经历 | 工作时间 | 公司名称 | 职位名称 | 所属部门 |
| 教育情况 | 时 间 | 学 校 | 学 历 | |
| 实践经历 | 实践时间 | 实践机构 | 实践内容 | |
| 语言能力 | 语 言 | 水 平 | ||
| 普 通 话 | ||||
| 英 语 | ||||
| 计算机能力 | ||||
| 职业技能 | ||||
| 联系方式 | 手 机 | |||
| 个人主页 | ||||
| 联系地址 | ||||
| 电子邮箱 | ||||
| Q Q号码 | ||||
| 个人荣誉 | ||||
| 自我评价 | ||||
| 相关证书 | ||||
| 注： | ||||
| 备 注 | ||||
篇14：宇宙与生物起源及演化的时序特征
宇宙与生物起源及演化的时序特征
大约140亿年或更久以前,宇宙起始于一次大爆炸,在这次大爆炸中,时间、空间和物质随之诞生,而且宇宙在大爆炸以后并没有静止不动,它还在不断地膨胀,不断地冷却,太空中所有的物质都在向彼此相反的.方向移动,这就是目前天文学和物理学研究的热点--宇宙大爆炸假说.
作 者：时振清 作者单位：河南省兰考县第一高级中学,475300 刊 名：地理教育 英文刊名：EDUCATION OF GEOGRAPHY 年，卷(期)： “”(5) 分类号： 关键词：篇15：目标型个人简历格式包含的内容
如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值。五种这样的资产可能是：
1．拥有出众的相关技能。
2．在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能
3．正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
4．你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
5．能够证实并得到确认的`过去取得的销售成就的历史记录。
6．将业绩平平麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上业务繁荣的销售区域的能力。
★ 任务型教学
★ 语文教案－六型
★ 赏识型学生评语
★ 综合型人才求职信
时序型与功能型的个人简历格式（共15篇）
