“小玲”通过精心收集，向本站投稿了2篇市委统计部门政务公开管理制度，下面就是小编给大家带来的市委统计部门政务公开管理制度，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：市委食药监政务公开管理制度
市委食药监政务公开管理制度
为加强和改进机关作风建设，提高办事效率，强化群众监督,特制定本制度。
一、政务公开的内容和形式
(一)内容：根据单位工作职责界定，凡与公民法人和其他组织相关的事项，都应予以公开。主要包括：办事机构名称、办事依据、办事要求、办事程序、办事结果、办事时限、监督方法及途径，以及办事对象应具备的资格、条件、办事应提供的资料及应办理的手续等。
(二)主要形式：一是通过会议、文件、通告等方式公开；二是通过报刊、广播、电视等新闻媒体公开；三是通过建立政务公开专栏、办事指南、办事明白纸等形式公开；四是通过局网站公开。
二、组织领导
(一)政务公开工作由局长负总责，分管副局长具体负责，各科室负责人都要根据分工，具体抓好和落实具体执行的'政务公开工作。
(二)办公室负责对全局政务公开工作统一规划和部署，受理对违反政务公开制度的投诉，对违规行为提出整改建议；加强宣传工作，帮助公民、法人和其他组织了解政务公开的内容，扩大政务公开的知晓面和影响度；抓好平时学习教育和思想政治工作，提高人员素质，改进工作作风，提高工作效率，使政务公开工作深入人心，成为每个工作人员的自觉行动。
(三)各科室在政务公开工作中，要积极主动，相互配合，树立大局观念，自觉落实各项制度。
三、监督落实措施
(一)建立健全举报、投诉监督机制。办公室具体受理人民群众的举报和投诉。局举报投诉电话为：
(二)聘请社会监督员。通过召开座谈会，组织监督员调研等形式，及时发现问题，反馈信息，督促落实。
(三)加强经常性的监督检查。适时邀请人大代表、政协委员及新闻单位进行明察暗访，并公开通报检查情况。
(四)加强考核和奖惩。将政务公开的情况纳入科室和机关工作人员目标管理绩效考核。对拒不执行政务公开制度或执行不力的科室和个人，造成不良社会影响的，要依照有关规定追究相关人员的责任。
篇2：上半年县政府部门及社会服务单位政务公开工作情况汇报
上半年县政府部门及社会服务单位政务公开工作情况汇报
今年的政务公开工作是巩固、规范、深化、延伸的一年，总体设想是：从进一步提高认识入手，在真实、全面、及时上下功夫。妥善处理好内容和形式、长期性和阶段性、对内公开和对外公开、公开与保密的关系，在抓好利用公开栏对相对固定的公开内容公开的基础上，充分利用电台、电视台、印发宣传资料、召开会议等多种形式对一些群众比较关注的阶段性工作中的“热点”、“难点”问题及时进行公开。在抓好对外公开的同时，抓好对内公开。不断提高工作的透明度，使县政府部门及社会服务单位的工作置于人民的监督之下，以达到改进机关作风，提高办事效率，促进民主政治建设、廉政建设，密切党群、干群关系的目的。
一、上半年政务公开主要做了以下工作
（一）根据省市对政务公开工作的要求，结合我县实际，以县政务公开办公室文件印发了《关于做好x年县政府部门及社会服务单位政务公开工作的通知》，《通知》进一步明确了政务公开工作的指导思想，并就搞好x年的政务公开工作提出了具体要求：一是要进一步提高认识，增强做好政务公开工作的自觉性；二是要注重效果，确保政务公开的真实、全面、及时。“真实”是政务公开的.核心，所以，政务公开要“真的公开，公开真的”，使政府部门的各项工作不折不扣，原汁原味地公开于众，不能象走马观花，蜻蜓点水那样，搞的不深、不细、不明、不透；三是勇于创新，积极探索政务公开的有效途径和方法，全面扎实地推进政务公开；四是搞好制度建设，促进政务公开的健康发展。
（二）召开专题会议，进行部署。x月下旬，我们召开了县政府部门及社会服务单位政务公开工作暨政务公开投诉中心成立会议，会议传达了市政务公开工作会议精神，总结了x年的政务公开工作，宣布了x政务公开投诉中心的成立，明确了投诉中心的职权、职责和办事程序，公布了举报电话，对x年的政务公开工作进行了全面部署。
（三）把政务公开工作纳入目标管理。为确保政务公开工作深入持久地开展下去，我县把政务公开工作纳入目标管理，制定了推行政务公开工作目标考核实施办法，明确了考核内容及标准。考核工作在县政务公开领导小组的领导下，由县政务公开办公室具体组织实施，首先听取各单位工作汇报；其次，查看政务公开栏及政务公开档案；第三，召开不同形式、不同层次的座谈会，听取各方面的意见。考核采取在各单位年终所得目标管理总分中扣分的方法，即：达到标准的不扣分，达不到标准的，酌情扣减x分并明确了每项考核内容完成不好的扣分幅度。
（四）进一步完善了《政务公开信息卡》制度，在《政务公开信息卡》公开内容与形式一栏中设了对内公开一栏。并按时下发和催报。为全面及时了解政务公开的动态，起到了积极的促进作用。
（五）出台了《县政府部门及社会服务单位内部事务公开实施意见》，明确了公开的内容、形式、程序和时限。
（六）年初全部更换了固定栏的内容，调整充实了政务公开组织。明确一把手负总责，分管领导亲自抓，具体科室专人负责。
（七）注意抓典型，发挥典型的示范作用。在抓政务公开的工作中，我们发现公安局的政务公开工作领导重视，办法多，形式灵活多样，效果好，就积极抓住这个典型，在全县推广。将他们的做法及取得的成效印发给各单位，并组织各单位到x观摩学习，收到了良好的效果。
（八）认真做好政务公开的信息反馈工作，上半年向市政务公开办公反馈信息三篇。
半年来，政务公开工作的开展，使我们看到我县的政务公开工作呈现以下特点：
（一）政务公开工作日趋规范，公开的“热点”、“难点”问题更加贴近百姓生活，便于人民监督。县土地管理局公开了x年农村宅基地审批的有关规定，包括条件、标准、指标、程序等，使大家看了一目了然，既便于群众监督，又减少了不必要的上访，维护了社会稳定。
（二）公开内容进一步延伸。我们在抓好对外公开的同时，注重抓好机关内部事务的公开。从第一季度《政务公开信息卡》收集的情况看，各单位都能紧紧围绕本单位工作中心，围绕单位职工的切身利益和热点问题，及时公开。比如：x年度考核结果,x年第一季度财务收支情况、x年目标分解情况以及有些单位职工建房方案等，通过对内公开，增加了工作的透明度，营造了良好的民主决策、民主管理的氛围。
（三）政务公开的形式更加多样化。我们在抓好利用政务公开栏公开的同时，注意利用印发文件、召开会议、广播、电视等多种形式公开。县公安局对110两项新职能，一是110向农村延伸；二是110报警服务台接受群众监督投诉，由局长通过电视讲话的形式向社会公开。电力局还利用现代办公设备，采取电脑触摸屏的方式，公开局班子成员年收入、廉政守则等，增强了公开的效果。
（四）政务公开内容得到较好的落实，取得了明显的成效。县教育局调整了中小学收费标准、x年订书目录等，对x所收费不规范的学校（收费不填明白卡）进行通报批评，并限期整改。县医院通过开展政务公开，理顺了收费标准，自觉纠正了不合理收费现象。
二、存在问题
（一）个别单位还有认识不足，重视不够的问题。
（二）在公开的全面及时上还有待于进一步加强。
三、下半年的打算
（一）以“三个代表”重要理论为指导，进一步提高认识，加强对政务公开工作的领导。要着重加强各部门一把手认识，强化“一把手”责任制，把政务公开工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强组织建设，配备充实专门工作人员，为政务公开工作的健康持久开展，提供组织保障。
（二）以开展“三讲”教育为契机，站在讲政治的高度，全面推行政务公开，并在推行中突出重点。把群众最关心、反映强烈的问题收集整理，作为重点内容向社会公开，明确事项的办理时限和达到的标准，并对群众提出的合理要求、建议、意见进行承诺。真正把各项工作落实到位，给群众和干部职工一个明白。
（三）进一步健全完善监督机制。坚持从严治政，必须强化监督，要在全县各政务公开单位推广县公安局的经验，聘请社会各界人士作为政务公开联络员和监督员，建立定期联系制度，及时听取群众呼声，如实向政府部门反馈，并提出改进意见或建议，使监督工作能够有效进行。对所提出的意见和建议要认真进行研究和改进，并给群众一个满意的答复。从而进一步树立起党和政府的良好形象，密切党群、干群关系。
★ 政务公开总结
★ 政务公开工作总结
市委统计部门政务公开管理制度（共2篇）
