“狗勾没睡”通过精心收集，向本站投稿了10篇你真的是“专业人士”吗？，下面小编为大家带来整理后的你真的是“专业人士”吗？，希望大家能够受用!
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篇1：你真的是“专业人士”吗？
在电视台工作时，新来了一个摄像师老吴，年近40，老婆在一家二手房销售公司做会计，女儿读小学，以前合作的几乎都是同龄人，大家有什么说什么，工作气氛非常融洽，初次和老吴这个年纪的人合作，说实话，很不习惯。
他来的第一个周末，提出请大家出去吃个饭，大家欣然应邀，但坚决不同意由老吴付钱——还没挣到钱怎么就让他花钱呢？按照老规矩，搬出组里的“小金库”！
大家高高兴兴热热闹闹地吃了一顿晚饭，席间喝了两杯小酒，每个人都兴致勃勃的听着老吴讲他的故事，他形容自己脾气耿直嘴巴又笨，勤勤恳恳了十几年，可是周围的人对他不好，总是遇不到好的机会，只好一而再再而三的换工作，凭借着对摄像艺术和电视艺术的热爱，勉强支撑着他走到今天，老婆的工资不高，孩子的花销又大，还有七十岁的老母亲，说到动情处简直要声泪俱下了。我们一边为老吴鸣不平，一边暗自庆幸今天没有让他买单。有了几个年轻人的同仇敌忾，老吴似乎显得底气很足，一口气喝光酒杯里的酒，大喊一声：“服务员，再来一瓶！”
如果忽略掉后来他喝得烂醉小张小李送他回家还被吐了一身的惨状，那天的聚餐算得上是一次成功的聚餐、胜利的聚餐、伟大的聚餐。
老吴生活负担比我们都重，所以大家在工作中还是挺让着他的，尽量不让他出差，政法新闻之类的肥差都让他先上，
可是，渐渐地，问题来了——老吴上班总是迟到。我们不坐班，也没有严格意义上的迟到、早退这种说法，只是一个组说好了九点开始干活，可老吴总是九点半才到。他迟到的理由也是花样百出，一开始是肚子疼、头疼、送孩子上学之类的借口，后来就开始编些出车祸、手机被偷临时去买手机、老婆和人打架之类很夸张的谎话，再后来连假话都懒得编，干脆不接电话，整的编导们有苦难言。我也旁敲侧击的说了他几次，没用。
小王有天清早5点就要赶往外地出差，前一天晚上小王准备好了所有的东西后给老吴打电话确认第二天提车时间，老吴电话又打不通了，一个小时不停的打他电话，换来的只是“您拨打的用户无法接通”。小王只好打给我，我能有什么办法？因为老吴有过多次迟到而延误出差的“前科”，我只好做最坏的准备，临时抓小张换班，小张无奈的推掉了和女朋友的约会。
就怕再有什么状况，我睡觉时把手机放在枕头边。果然，第二天一大早电话响了。是老吴，他跑到电视台门口却不见人影，打给小王，小王说她带着小张已经出发在路上了。老吴很生气，打我的电话向我投诉。
我又找老吴谈了几次话，一开始他还是眼观鼻鼻观心听完我的话，后来他直接表现出了不耐烦，不等我说完就插嘴道：“我做了这么多年摄像，我相信我的专业。”其实就是“你个黄毛丫头懂个屁老子不用你指手画脚”的文雅版。
如果只是迟到或懒惰，那么也不会有后来的事。在一次闲聊中，他炫耀自己在昨晚的牌桌上赢了多少钱，这我们才知道，他有赌博的恶习。
行，既然这样，那我就没什么好说的了，一切按照正常的工作流程办事，该排班就排班，该打分就打分，该扣发绩效就扣发绩效，一次迟到换来的是一个月不排班。
篇2：IT专业人士英文简历
Contact Information
Jeffrey C. Bratton
3718 Luke Lane
Kenton, OK 73946
Tel:
Email ID- xxxx@freemail.com
Career Objective
Seeking a high position in enterprise planning area, which will allow me to utilize my knowledge and skills to prepare efficient and effective budget plans for the company, thereby improving their profitability.
Skills and Proficiencies
Knowledge of Cognos software tools and applications
Proven track record of implementing enterprise planning and business intelligence strategies and solutions successfully
Experience in working with data warehousing tools
Translate business requirements into processes and make effective decisions to achieve business/project objectives
Communicate fluently and effectively with domestic and international clients and associates
Use easy techniques and solutions to solve complex problems without using complicated languages and scripting
Ability to explore information or data from the right source at the right time
Abreast with latest technologies, applications and processes in the Cognos enterprise planning environment
Technical Skills and Knowledge
Cognos tool - Cognos 8 Planning application, Administrator, Author, Framework Manager, Report Studio, etc.
Business intelligence/OLAP tools, Data stage, Informatica and Abinitio
Software languages including SQL, Java, XML, PL, C, C++, etc.
HTML, DHTML
Operating System and Windows XP, , Unix, MS-DOS
Microsoft suite
TOAD, Enterprise manager, Quality SQA
Educational Qualifications
MBA with specialization in Financial Management (major) and Information Technology (minor) from XYZ University, NY,
Diploma in Computing and Programming from Hightech Institute, NY,
Bachelor of Engineering Degree in Computer Science from ABC College, NY,
High School Diploma from XYZ High School, OK,
Professional Training
Completed one year technical training program from IBM Software Group Training and Certification with specialization in Cognos suite.
Professional Experience
Company- IT Corporation Ltd., NY
Designation: Sr. Cognos Enterprise Planing Consultant
Duration- May 2003 to June
Job responsibilities:
Provide support to enterprise planning requirements through the use of Cognos Planing software of all versions
Plan, analyze and evaluate solutions for Cognos enterprise planning environment by using the appropriate version of the software
Take quick decisions and prepare financial budget and forecast plans in line with the available resources and company objectives
Ensure optimum utilization of resources and plan the overall design solution for the enterprise
Design and deploy complicated software methodologies
Compare past records and the present performance status to build a framework for the future
Involve in identification of drawbacks in the application process and take effective corrective actions
Maintain, develop and upgrade the ETL and data warehousing tools
Apply knowledge and solutions by using latest and updated technologies
Company- XYZ Inc , NY
Designation: Cognos Enterprise Planning Consultant
Duration- Sept 2000 to May 2003
Job Responsibilities:
Develop enterprise planning applications for the company through the use of Cognos planning software
Build new models by comparing with the present and past models
Apply and use the latest version of Cognos Planning tool to the old models/ applications to increase more efficiency
Apply Cognos TM1 and Enterprise to install, configure and maintain the server
Optimize and improve the solutions and applications according to the best industry practices
Maintain cordial relations with the client, colleagues and stakeholders to ensure continuity of information flow, as and when required
Maintain reports and documentation related to Cognos enterprise planning
Make necessary changes to the report, as and when required
Ensure delivery of project within the deadline
Evaluated the performance of the project and analyze the effect of Cognos enterprise planning application
Improve the financial performance of the company and clients
Handle more than one project involving separate applications
Personal Details
Name: Jeffrey C. Bratton
Sex : Male
Age: 28 years
Marital Status: Single
Date of Birth: December 7, 1982
Nationality: American
Languages Known: English and Spanish
Hobbies: Programming and Web Designing
References
Name: Harry Kleten
Designation: Manager
Organization Name: XYZ Inc., New York
Telephone Number: 893-XXX- XXXX
Email Id: xxx@example.com
篇3：IT专业人士英文简历
Personal Information
Rick E. Uribe
3739 Pennsylvania Avenue
New Brunswick, NJ 08901
Tel:
Email ID- xxxx@freemail.com
Career Objective
Looking for a growing career in the software industry which will provide me a challenging opportunity to gain knowledge, experience and skills in this field.
Technical Qualifications
Knowledge of Cognos software suite
In-depth knowledge of Cognos Administrator, TM1, Cognos 8 and Framework Manager
Good understanding of business intelligence concepts and practices
Knowledge of:
Microsoft suite - Office, Word, Excel, PowerPoint and Access
Operating Systems - Windows XP, Windows 98, 2003,
Software languages like Java, C, C+, SQL, HTML and XML
Skills and Proficiencies
Good written and spoken communication ability in English and Spanish
Strong interpersonal skills to deal with all kinds of people
A well organized, confident and positive personality
Flexible to adjust in all work environment
A patient learner with strong ability to handle stress
Academic Projects
Jan to June 2002
ABS Consultancy, NJ
Trainee
Responsibilities:
Research data for software development teams
Collect and maintain all reports and data on Excel
Received training on Cognos suite and worked with Cognos professionals
June 2000 - Dec 2000
XYZ College of Engineering
Carried out a project work on IBM Cognos tool. Visited IBM company and received several information on this tool. Interpreted all data, analyzed them and made a report on the software tool and its effectiveness in the market. (Project Report available upon request)
Educational Qualifications
Bachelor's Degree in Computer Science from ABC College, NJ,
High School Diploma from RST Education Center, NJ, 1999
Co-Curricular Activities
Participated in inter-school level quiz competition
Participated IT fairs and national level seminar during first year college project
Personal Details
Name: Rick E. Uribe
Sex : Male
Age: 26 years
Father's name: Toby E. Uribe
Date of Birth: November 7' 1985
Nationality: American
Hobbies: Reading and watching movies
篇4：IT专业人士英文简历
Brandi. D Potts
4930 Powder House Road
Lake Worth, FL33463
Tel:
Email ID- xxx@freemail.com
Career Objective
Seeking the position of an architect in a reputed technology/IT firm that offers immense growth opportunities and allows me to utilize my Cognos experience and business intelligence skills for the advancement of a project and the organization.
Qualifications
8+ years of total work experience
Experience in Cognos and OLAP software and solutions
In-depth knowledge of business intelligence and performance management
Proficient in the use of systems architecture
Knowledge and experience of data warehousing practices and applications
Skills and Proficiencies
Expert in developing and designing architectural solutions according to project/business need
Ability to understand end to end scope of work by analyzing the requirements provided
Strong command in written and verbal communication
Ability to deal with both domestic and international clients
Good presentation skills and detail oriented
Professional Experience
Jan to present
ABC Technologies. Ltd., New York
Senior Architect Architect
Job responsibilities:
Designed Cognos framework according to the need of the project
Handled TM1 and Controller products to install, configure and apply in the server
Engaged in project planning, controlling, and documentation
Involved in project budget and cost estimation
Arrange all project solution and transfer it to the testing and production unit
Handled a number of issues and made necessary changes immediately
Coordinated with off-shore clients directly
Managed several projects and completed them successfully
Prepared reports of all Cognos models
June - Dec
RST Corporation, NY
Cognos Architect
Job Responsibilities:
Managed both off-shore and on-shore clients
Designed Cognos and OLAP framework models and reports
Developed, managed and monitored testing and production environment
Handled multiple projects including over 20 application servers
Arranged to obtain the Cognos licenses after negotiation with vendors
Worked on Cognos tools including TM1, Xcelarator, Enterprise and Express
Manage Cognos data in excel and spreadsheets
Ensured delivery of projects within deadline
May - June 2006
XYZ Inc, FL
Cognos Developer
Job Responsibilities:
Developed and managed projects through Cognos solutions
Applied and worked on Cognos TM1 and Enterprise
Coordinated with the client and took project requirements and feedback
Provided valuable input at all stages of work
Took care of the technical and operational issues
Ensure that the projects were completed within the deadline and budget
Build and installed framework
Ensured proper scheduling and administration of Cognos connection
Educational Qualifications
Master's Degree in Information Technology from XYZ University of Technology, New York, 2002
Bachelor's Degree in Computer Science from ABC College, FL, 2001
Major Achievements
Received Best Contributor Award consecutively for four years till date
Awarded by IBM for being a part of major development team
Invited as a speaker at The Cognos Global Conference
References
Name: Eric Hallen
Designation: Sr. Software Manager
Organization Name: ABC Technologies. Ltd., New York
Telephone Number: 793-XXX- XXXX
Email Id: xxx@example.com
篇5：《主真是你吗》读后感
《主真是你吗》读后感
拿到《主真是你吗》这本书就爱不释手，一口气在两天内把它读完了，是伴着眼泪读完的， 在这本书里让我看到神是如何引领Loren Cunningham建立起青年使命团和万国大学，使他年轻时看到的海浪一样的异象变成了真实的事情。神一路上真的是在对他说话，一步一步的引领，一个美国人在瑞士建立学校，在德国购买城堡，在威尼斯买下一艘船，在新西兰建立大学，差派成千上万的工人到世界各地宣教，如今DTS已经在150个国家开展。靠着人能做成这样的事情吗？不能，只有神有这样的眼界和构思，让不可能成为可能。上帝要我们做的是去聆听他的声音，并去顺服，他就能让不可能的事情成为极大的荣耀。 我们在聆听神的声音上有12点需要注意的： 听到神的声音不是恩赐，不是特权，是因为我们是他的儿女，是基督徒最基本的，就像我们要和地上的爸爸交谈一样，感情的维系要有说有听，双方的。上帝同样在对我们说话，不是属灵的.人才能听到，我们需要跟神建立一个亲密的敞开的个人的关系。神是人格的神。 第一：不要把带领复杂化。保持谦卑，他就会带领我们。 A顺服神的主权。求他帮助你使那些充满在你心里的自己的想法，渴望和别人的意见都归于沉寂（林后10:5） B抵挡仇敌。用基督的权柄使仇敌闭口。 C期待答案。当你向神求问之后，要耐心等候他回答。爱你的神一定会对你说话。我们常常祷告完就阿门，走了，神还没来得及说，我们就挂电话了。我们需要在神面前的安静等候。 第二：容许神以他自己所选择的方式向你说话。 用顺服的心倾听，不要让神用你喜欢的方式对你说话。顺服和聆听有直接关系。他会透过以下方式对你说话：透过他的话，可能来自你每天的读经，或者他会带领你特别注意某段经文（诗篇119:105），透过可听见的声音（出3:4）透过异梦（太2:2）异象（赛6:1；启示1:12-17）安静细微的内在声音（赛30:21） 第三：为隐藏的罪认罪。要听到神的声音，需要一颗清洁的心（诗篇66:18） 第四：运用斧头原则。从列王纪下6章的故事中出来，如果你迷失了方向，就重新回到上一次你听到神所发出话语的时刻，然后顺服。问题的关键是：你是否顺服了上帝上次要你去做的事情。 第五：找出你蒙引导的方式。神会使用其他人来证实他的带领，但是你必须自己听见他的声音，仰赖别人为你去听神对你说的话，会有危险。 第六：不要谈论你所得的带领，知道神允许你这么做。 有时我们会马上得到神的应许，有时会延迟。等候的主要目的是在于避免落入四个陷阱：（一）骄傲。因为神对你说了一些话。（二）在你完全明白神的带领之前，即自以为是的将所认为的事说出来；（三）错失神的时机和方法；（四）造成他人的混淆，毕竟他们也需要有心理准备。 第七：运用三博士原则。 神会使用两位或多位在属灵上有敏锐洞察力的人，来证实他所告诉你的话。（林后13：1） 第八：提放假冒 撒旦也会模仿带领。分辨的关键是：你的带领是够遵照神经原则，圣灵绝对不会与神的话语冲突的。 第九：人的反对有时也是来自神的带领（徒21:10-14） 第十：每个跟随耶稣的人都有一项独特的职事。 神要我们在正确的地方，正确的时间，以正确的次序，在正确的领袖之下，用正确的心态使用正确的方法，向正确的对象做和说正确的事。 第十一：操练倾听神的声音，它会变得越来越容易。 就像一拿起电话就能认出最好的朋友的声音一样，你认得神的声音，因为你听过很多次了。 第十二：聆听神声音最重要的原因是跟神的关系。神不仅是无限的，也是个人的，你若与他没有交往，就与他没有关系。真正的带领乃是要更亲近那位带领者，因他对我们说话，我们就越加认识主，因为我们聆听和顺服，便使他心里喜悦。 如何分辨是不是神的声音：1心里的平安，喜乐，盼望，强烈的确信，信心等内在的健康的变化；是否与圣经和神的品性一致。 每天清晨的默想也是跟神建立关系的很重要的。我们要知道默想是圣灵的工作，所以我们需要圣灵的引导。为了默想，必要的要素： 1特定的时间，--需要放下生活中的一切，停留在神的面前。 2.安静。 3.隔离。我们需要个独自面对神的空间。 4.沉默。一个聆听的时间，对神说：你借着这段经文要对我说什么呢？并把得到的记录下来。 5.降卑和顺从。务要在主面前自卑，主必叫你们升高。放下自己的意思。 6.敞开的心。 7.神是默想的焦点。 默想的方法： 1.进入神的临在 2.与圣灵一起读圣经（主啊，通过这个你要对我说什么？） 3.听神对我说的话 4。应用 5。分享篇6：你认为怎样才能成为一名专业人士
分析这个问题可以告诉面试人你对工作情况的了解程度如何，同时它还可以告诉面试人，你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人，而不仅仅是一个找工作的人。
错误回答你必须真正擅长自己所做的工作。一旦你在自己所处的领域取得成就并将成就展示出来之后，人们就会把你当作一个专业人士看待。我认为这需要时间，而且也需要做大量的工作，但我认为这样做最终是值得的.。
评论在这种回答中，求职者将专业主义看成一种应该获得的东西，而不是优秀员工(或潜在员工)应该具备的素质，
另外，通过强调其他人的看法(即被当作专业人士来对待)，求职者认为专业主义只存在于别人的眼中，而不是存在于员工的行动中。
正确回答对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己——也可以叫做自我质量控制。
评论这种回答的最大优势在于它的语言。通过使用“实现预期结果”、“对自己的表现负责”以及“自我质量控制”之类的语言，表明求职者很少需要监管就能完成任务，而且也理解自我激励的重要性。
篇7： 你真是个大嗓门作文
你真是个大嗓门作文
我们班有个大嗓门――高紫伊。
有一次，老师叫她帮忙登记每个人的单元考试分数。一下课，她就扯着嗓子大喊：“都不许出去，要出去我就给你记零分。”有些人在下面窃窃私语了几句：“你是老师呀，你有什么资格管我？狐假虎威！”紫伊听见了，眼睛一瞪，眉毛一横就呛上了：“说我没资格，你来登记呀。”这“官腔“一摆，立马见效，那些说话的'人立马不敢再造次了。
于是，她的身边陆陆续续聚集了一些同学。她一个一个地问，就像唱票一样，他们报一个分数，她就高声再报一次。问到我的时候，因为考得不理想，我压低了嗓门报得很小声。可真是倒霉，她没听见，皱着眉头，声音拔高了八度：“郑钰，考多少啊？”身边的人帮我悄声地告诉了她。
“哦，89。”她头也不抬地照旧“高声唱票”。真是“遮丑”不成，成了“出丑”，我的分数就这样被赤裸裸地公诸于众了。顿时，我觉得自己的脸就像烧着了似的，滚烫滚烫。可她倒好，抬头瞟了我一眼，不以为然地说：“考差了也要说出来，毕竟有分数还是好的，不然你的分数直接跳过不记，那就是零分了。”她没心没肺的一句就带过了，不知道我有多尴尬。
你听，她又风风火火地通知什么事情了，凭这付“大嗓门”，总能顺利地让每个人都听到消息，一个不落。紫伊，你真是一个名副其实的“大嗓门”。
篇8：你真是我的大恩人啊！
你真是我的大恩人啊！
你真是我的大恩人啊！正文：亲爱的妈妈：
您好！
收到这封信您一定很意外吧！我之所以写这封信是因为我想在母亲节来临之际，为亲爱的母亲――您，献上我的感谢与祝福。
不知不觉中，您生下我已过了13个春夏秋冬。您虽然没有做过什么轰轰烈烈的大事，但您的`点点滴滴却是我生命的源泉。前那个寒冷的冬天，是我永远无法忘怀的。虽然那时我什么也不知道，但幼年的我常常要求您给我讲生我时的故事，而您就会用手轻轻的摸着我的头，说道：“你在我肚子里的时候，胎位不正，医生考虑剖腹产。可是，我心里只有一个念头，那就是一定要把你自然地生下来。我整整挣扎了一个上午，那时窗外正下着大雪，我却只穿了一件单衣，肚子疼得就像海水在翻腾一样。我的汗把单衣都浸湿了，我抓着被单，在一次次剧痛中发出阵阵痛苦的尖叫声……”听您讲这个故事时，就已经注定了您是我今生最大的“恩人”。也正是因为您的决心：自然生，让我更勇敢，更坚强。我永远都不会忘记这次的经历是您的痛苦换来的。
您在那样寒风刺骨的天气里生了我，又一把屎一把尿地把我拉扯大，是一件多么不容易的事儿啊！更何况，您对我百般疼爱，无微不至地呵护。还记得：幼儿园时，您每天不顾上班劳累，骑着自行车来接我，而我却耍小脾气，撅起小嘴说：“人家依依的妈妈开摩托车来接她。”刚上小学时，我家在班里数最远了，您每天送我上学，接我放学。四年级开始，您鼓励我自己乘车上学，培养我独立、自强的能力。现在，我已经是小学六年级的毕业生了，在这六年中，您洗衣、做饭，冷暖挂在心，小病小伤了您心疼……妈妈！你对我的疼爱是无法用言语来表达的，即使我说的再多、再多，也永远说不完、道不尽您的“丰功伟绩”。
我至今还清楚地记得，小时候，您常在别人面前说：“她还小呢！”那时，我就想快点长大。可现在我才明白：我在您的心中永远是长不大的孩子……
祝您身体健康万事如意
・・・・・・・・・・・ 您的儿子：张禹
&nbs
中国大学网（）
篇9：你真是有问题了
A man reported to his doctor that he was having trouble going to the bathroom.
一位老兄对医生说明他上厕所有困难。
“Do you urinate in the morning?” asked the doctor.
“你早上有小便吗?”医生问他。
“Yeah, every morning at six o’clock.”
“有，每天早上六点钟。”
“And how are your bowel movements?”
“那大便情况如何?”
“Seven o’clock very morning, just like clockwork.”
“像时钟一样，我每天准时七点钟上大号。”
“So what’s the problem?”
“那问题到底出在哪里呢?”
“I don’t get up until eight.”
“我八点钟才起床。”
英语知识点解说：
1.have trouble doing sth 做某事有困难
=have difficulty doing sth
=have a hard time doing sth
=have problems doing sth
与此类相反的表示法则为：have a good time doing sth 做某事很愉快)。
例：I'm having trouble getting into these pants.
(这件裤子我很难穿进去。)
That's because you have such a hard time losing weight
(那是因为你减肥很不顺利。)
2.urinate vi. 排尿;小便
=make water
wee-wee 小便(小孩子使用之口语)
take a leak (男孩子)上小号(俚)
3.bowel movement 大号(名词)
move one's bowels 上大号(动词)
bowel n. 大肠
take a dump 上大号(俚)
4.clockwork n. 钟表的机械装置
like clockwork 像钟表一样准确
例：In Germany the trains run like clockwork.
(在德国，火车就像钟表一样准确无误。)
篇10：专业人士谈自荐书
“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。”
—— Lola M.Coxford
“因为你的 自荐书 可用来突出你 简历 的某些部分，同一份 简历 就可用来寻找不同的工作机会。 自荐书 的美妙之处就在于，你可以通过强调你最重要的资历，能力，以此来投合收到你 简历 的每一个特定公司的所好。
——Adele Lewis
“一封没有自荐书的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐书所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。
——Barbara B. Vinitsky
“任何一封自荐书多不允许有以下称呼语：‘致相关人士’。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类书息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的书息。
——Kenneth and Sheryl Dawson
“如果你 找工作 时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐书，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐书。然而，通过浏览自荐书往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐书确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。”
——Jeff B. Speck
“糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。
——Richard H. Beatty
你真的是“专业人士”吗？（共10篇）
