“智慧宝库”通过精心收集，向本站投稿了9篇工作求职面试时不要穿什么，下面是小编精心整理后的工作求职面试时不要穿什么，希望能够帮助到大家。
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篇1：工作求职面试时不要穿什么
工作求职面试时不要穿什么
选择面试装的基本原则是什么?
Amanda Haddaway：求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。
哪些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的?
无论男性还是女性，穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙香水或有香味的饰品，也不要佩戴过多珠宝，显得“珠光宝气”。
如果面试安排在一间随便的办公室中，该怎么着装?
休闲装意味着什么，对每个雇主来说会大不相同。你可能不需要穿传统的西装，但有领衬衫和长裤也许很合适。休闲服装并不意味着邋遢，所以整洁、合体的衣服会相当不错。
年轻人在为第一份工作面试中，应该记住什么?
稚嫩的`求职者最大的挑战之一是如何证明他们稳重可靠。他们需要很长时间才能学会使用烫斗，或者找到一家有信誉的干洗店。太过保守是错的。很多雇主都无法接受奇特的发色和发型，也很难接受身体穿刺，特别是面部穿刺，以及触目惊心的大面积纹身。我的第一位经理总是告诉我“为你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着 跟你未来的经理或公司阶层中下一级员工一样，这在面试中会很适合。
年长的求职者如果穿得过于正式，会不会让人感觉不容易接近?
关心外表的求职者无论处在什么年龄，都需要咨询同行中的同龄人，弄清穿什么合适。如果你不确定你的外表是否过时，那就逛逛当地的百货商店，看看架子上的商品跟你衣柜里的衣服是否相同。同样，如果你愿意花钱改变行装，许多像Nordstrom(JWN)这样的高端零售商，都提供个人购物助理，帮助引导你在衣柜里选择合适的衣服。
衣貌取人，还是以言取人?
面试是求职者展示最好自我的时刻。现实是，面试官对你的评判取决于你的技能和能力，同样取决于你的外观。面试官希望看到你们以某种样子展示在顾客或者公司高层领导的面前，那么求职者就要这样来展示自己。
如果你还是不能确定该穿什么，那么这是最后一招
如果你被该穿什么的问题难倒，那就看看电视新闻主播吧。因为在电视新闻行业，演讲是如此重要，你会发现主播们大都穿着适合参加面试的衣服，那是因为这些衣服同样适合面对镜头。
篇2：工作面试时不要穿什么？
在衣柜中选择面试服装时有一些指导原则，为此我请教了Folcomer Equipment 公司人力资源部主任，也是《目标真实世界：毕业就成功》一书的作者 Amanda Haddaway，以下是她的回答：
选择面试装的基本原则是什么?
Amanda Haddaway：求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。
哪些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的？
无论男性还是女性，穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙香水或有香味的饰品，也不要佩戴过多珠宝，显得“珠光宝气”。
如果面试安排在一间随便的办公室中，该怎么着装？
休闲装意味着什么，对每个雇主来说会大不相同。你可能不需要穿传统的西装，但有领衬衫和长裤也许很合适。休闲服装并不意味着邋遢，所以整洁、合体的衣服会相当不错。
年轻人在为第一份工作面试中，应该记住什么?
稚嫩的求职者最大的挑战之一是如何证明他们稳重可靠，
他们需要很长时间才能学会使用烫斗，或者找到一家有信誉的干洗店。太过保守是错的。很多雇主都无法接 受奇特的发色和发型，也很难接受身体穿刺，特别是面部穿刺，以及触目惊心的大面积纹身。我的第一位经理总是告诉我“为你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着 跟你未来的经理或公司阶层中下一级员工一样，这在面试中会很适合。
年长的求职者如果穿得过于正式，会不会让人感觉不容易接近？
关心外表的求职者无论处在什么年龄，都需要咨询同行中的同龄人，弄清穿什么合适。如果你不确定你的外表是否过时，那就逛逛当地的百货商店，看看架子上的商 品跟你衣柜里的衣服是否相同。同样，如果你愿意花钱改变行装，许多像Nordstrom(JWN)这样的高端零售商，都提供个人购物助理，帮助引导你在衣 柜里选择合适的衣服。
衣貌取人，还是以言取人？
面试是求职者展示最好自我的时刻。现实是，面试官对你的评判取决于你的技能和能力，同样取决于你的外观。面试官希望看到你们以某种样子展示在顾客或者公司高层领导的面前，那么求职者就要这样来展示自己。
如果你还是不能确定该穿什么，那么这是最后一招：
如果你被该穿什么的问题难倒，那就看看电视新闻主播吧。因为在电视新闻行业，演讲是如此重要，你会发现主播们大都穿着适合参加面试的衣服，那是因为这些衣服同样适合面对镜头。
篇3：大学生面试时一定要穿正装吗
大学生面试时一定要穿正装吗 文章摘要：现在正是大学生面试求职时期，许多同学都关注“一定要穿西装去面试吗”，“应届生入职面试穿什么合适”这类问题，本文为您讲解学生面试在不同场合需要穿正装吗
一套大方的面试正装能够很好地装饰应届毕业大学生稚嫩的形象，而得体的西服搭配和举止礼仪则让你的魅力加分从而赢得HR们的好感。不过不同企业和单位对员工招聘要求不一，那么就启示了穿着正装去求职而非万能的，怎么才能确定面试某一行业是否需要穿着正装呢?在“大学生面试一定要穿正装吗”问题的探究上，本文为各位大学生读者作出了合理的解释和建议：
银行、金融面试一定要穿正装吗
西服品牌排名网建议理想从事于银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁保险、财务、法律等金融行业职位的同学需要一个良好的员工形象，白领和大学生们穿着合体的正装西装并配上领带显得个人形象更干练和精神，而且自信也上来了。最好在面试前让新购置的正装西服或套裙适应一下体型，另外，大学生们面试这一行业不需过度攀比名牌，选择中高端西装即可，重要且注重熨烫平整，干净无异味，合身大方便可。
销售、人事、行政面试要穿正装吗
西服品牌排名认为从事这类行业的人员以黑色正统的商务西装给人权威、可靠、稳重的形象，对于应届毕业生来说可以选择浅色西装外套搭配深色西裤以展示职场新人谦虚的形象，而应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑和随意，女士穿着矮跟或平底单鞋即可可以保持个人走姿形象良好，不一定需要高跟鞋。另外，需要携带简历和资料的同学可以携带正式的公文包，公文包内可准备化妆工具以备面试前稍微补妆，而男生为防出门大意的胡渣形象，亦可携带简易刮胡工具。
艺术、设计类面试一定要穿正装吗
面试服装设计、艺术设计、动漫广告灯类型等职位时建议同学们可以选择彰显个人品位和独特个性的服装，但不一样需要过度出众和夺目。最理想化的是穿着自己设计与制作别出风格的服装，另外过多花俏的饰品会喧宾夺主，艺术类的同学可以充分了解公司文化对设计元素进行呼应赢得面试官的好感和认同。 it技术、华为硬件等科技公司面试需要穿正装吗
对于it注重技术类的行业面试不一定需要穿着正统西装，但也要注重干净整洁。保险起见可选择休闲类的正装衬衫，商务西裤和皮鞋进行个人打扮修饰，而相对舒适的圆领T恤或卫衣最好不要出现在面试场合，对于衬衫的话如果没有那么可以选择立领的polo衫。工装裤不要过于休闲或韩版，而牛仔裤虽然青春但不适合职业形象。对于技术宅来说篮球鞋、运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋是不适合面试装扮的，有必要携带笔记本的可以购置双肩式背包(如果公文包不习惯的话)。
[大学生面试时一定要穿正装吗]
篇4：准妈妈不要穿高跟鞋
女性喜欢穿高跟鞋，因为高跟鞋能增加身高，弥补个子矮的缺点，就是身体不矮的人，穿上高跟鞋也会使身材显得更加苗条。同时，穿上高跟鞋还可以使人不自觉地挺胸收腹，走起路来也显得格外精神。
但是女性在怀孕后，身体状况有了变化，从怀孕2~3个月开始，有些孕妈咪的双脚就会有浮肿现象发生，而随着孕期时间的增加，脚的浮肿现象也会更加明显。同时，怀孕期间孕妈咪的体重在增加，肚子也一天一天在增大，身体的重心前移，站立或行走时腰、背部肌肉和双脚的负担也会加重。如果孕妈咪仍然穿高跟鞋，由于身体和脚的负担加重，走路或站立，都会使脚感到吃力。另外，孕妈咪的下肢静脉回流常常受到一定影响，站立过久或行走较远时，由于高跟鞋鞋底、鞋帮较硬，也不利于下肢血液循环。更严重的是穿着高跟鞋容易使孕妈咪身体的重心向前倾斜而失去平衡，引起摔跤、闪腰等麻烦。长期穿高跟鞋还可能造成腹腔前后径距离缩短,使骨盆的倾斜度加大,人为地诱发头位难产，
资料
因此，女性怀孕后就要和过去最爱的高跟鞋Say goodbye了。
准妈妈穿啥样的鞋好?
1选鞋不要光看外观或者舒适度，还要注意制鞋的材料是否利于健康。有味道的鞋子不要穿。
2.很多人在怀孕后期会出现脚部浮肿，穿的鞋比以前大一码。所以那种鞋头很尖的`鞋就要避免了。
3.穿鞋跟为2-3cm的鞋字最利于健康，不要受传统思想的误导认为穿平底鞋好，许多孕妇认为平底鞋是最佳选择，但是穿平底鞋走路时，一般是脚跟先着地而脚心后着地，穿平底鞋不能维持足弓吸收震荡，又容易引起肌肉和韧带的疲劳及损伤，相对而言选择后跟2厘米高的鞋比较合适。
4.另外鞋底最好有防滑纹路，现在很多女鞋都是底部平滑的，挑选时要注意哦~另外鞋底太硬或太单薄的都不好，一定要穿着舒适。
5.脚背部分能与鞋子紧密结合.
6.有能牢牢支撑身体的宽大的后跟.
7.能正确保持脚底的弓形部位.宽窄、长度均合适,鞋的重量较轻。
篇5：求职面试时不该说的话
求职面试时不该说的话
面试技巧及注意事项，子。我可以胜任一切工作；丑。使主考官产生了反感；寅。工作还没干就先提条件；卯。就是没有把自己的位置摆正；辰。我想不起我曾经失败过；巳。关系很不错等等；午。甚至导致求职面试的失败；未。这样的反问就很不礼貌。
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试面试的失败。那么，在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？
缺乏自信 最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置 例如一次面试面试技巧快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的'发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试如何参加各类面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试面试经验下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”
篇6：求职面试时不要说的话
“我听说” 这样的话，会让面试官反感，感觉求职者对应聘的行业不了解，得到的信息都是道听途说的。
“我追求完美” 这样会给其他人带来压力，让面试官觉得你无非是变相夸奖自己。
“你的裙子真好看” 赞美对方的外表太冒昧了，多数面试官希望与求职者保持一段距离，如果面试者不去维持这段距离，他们可能会感觉很不舒服。
“我被解雇了” 这样说会让未来雇主关注不利于你的信息，并在想你是为什么被解雇，而不是去看你积极的一面和关注你的资历，
“前任领导排斥我” 没有人愿意雇佣一位老是在抱怨的人。不能说前任雇主的坏话。不忠诚的人，在哪里也不会受待见，不要让自己显得是个满腹怨言的人。不能说的还有不管是你离开现公司是因为地理位置，还是薪酬或福利方面的原因。
“同事不好相处，我处不来”在工作单位人际关系比在学校复杂得多，得学会与上级、下属、平级处理好人际关系。将来你们也许会有感触，就是‘活累不死人，人可以气死人’。现在都讲究团队合作，如果你在A公司处理不好人际关系。面试官自然也会认为你在B公司也会有同样的困惑。
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的`工具，恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，而以上这些不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败，求职不要说的话，在面试的时候一定要注意避免，学会面试中的语言交流技巧。
篇7：求职面试时不该说的话有哪些
求职面试时不该说的话有哪些
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败，那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?
缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇 “你们的待遇怎么样?”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际，
报有熟人 “我认识你们单位的'××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦!”
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莘莘学子在面试前需做好的四件事
教你如何增加面试成功的胜算
千万别让刁钻面试乱了方寸
盲目迎合会注定面试最终失败
篇8：招聘会上不要穿高跟鞋
招聘会上不要穿高跟鞋
上海市西南5所高校近日将举行联合招聘会，为防人多拥挤带来的安全隐患，招聘会“安全须知”中明确提出：建议不穿高跟鞋。此建议引起大学生们的热议，尤其是女生。复旦管理专业一名大四女生说：“现在就业竞争那么激烈，万一因穿着不得体而遭企业拒绝，不能顺利面试怎么办？”
身穿职业装、脚踩高跟鞋，已成为多数高校女生赶招聘会的最佳着装选择。近日，在沪上各高校采访发现，大四女生基本上至少有一双高跟鞋。一位大四女生说：“参加招聘会就是要和企业面对面，形象很重要。穿上高跟鞋又高挑又精神，如果穿平底鞋，在人堆里一下子就会被淹没。”似乎成功面试的'关键一双高跟鞋是必要选择了。
然而，近来在一些大型校园招聘会中，高跟鞋开始遭遇尴尬，屡屡被列入安全须知中“不受欢迎”的一项。据西南五校联合招聘会协办方———上海外服公司招聘派遣部的高级咨询顾问张春勇表示，此次联合招聘会估计会有4万名学生参加，在人数庞大的情况下，穿高跟鞋可能产生安全隐患，比如崴脚，万一发生踩踏案件，尖细的鞋跟还可能伤害到自己和他人。
华东师大等几所高校的就业指导老师告诉记者，当学生打来电话咨询招聘会注意事项时，他们往往特别提醒学生“不穿高跟鞋”。
张春勇说，大型招聘会建议不穿高跟鞋已不是第一次。去年的五校联合招聘会也有相同的建议。
对于不穿高跟鞋的建议，华东师大的大四女生小王有些困惑。小王平时上课都是穿平底鞋，但为了求职，她特地买了一双鞋跟约7厘米高的高跟鞋，她希望自己能在众多求职者中“跳”出来。对于五校联合招聘会，小王说：“我还是想穿高跟鞋去参加。”
行家说法 参加招聘会着装整洁即可 鞋跟高矮不影响企业判断
对于女生关于招聘会中不穿高跟鞋会“减分”的担心，沪上某外贸公司人事主管王先生表示，“招聘会人挤人的，学生穿什么鞋子我们根本看不到”，招聘会中无论女生穿高跟鞋还是穿球鞋，对企业的判断不会有丝毫影响。
华东师大就业咨询服务中心老师刘继亮认为，招聘会和面试还是有所区别，企业对着装要求并不会太苛刻。“招聘会上企业一般只会删掉学历、能力等‘硬件’上不符合要求的求职者，对于衣着、形象的要求则会体现在正式面试中。”刘继亮建议学生参加招聘会只需整洁即可，“此外，还要以舒适、安全为主，不要只要‘高度’，到头来疼痛难忍失了‘风度’”。
篇9：面试时不可将求职照拍成艺术照
面试时不可将求职照拍成艺术照
为了谋得一份好工作，求职者可谓下足了功夫，不仅对简历包装，同时也会对自己“包装”一番。为了让简历能吸引HR的眼球，不少求职者都会在求职简历上下功夫，尤其是那张证件照，一定要第一眼就能吸引住人。于是许多求职者通过婚纱摄影技术拍证件照，这样的证件照既有书卷气又很端庄清爽。所以，不少大学生调侃，求职简历上的证件照，形象好得把本尊甩几条街去。
本尊与证件照差距有点大
南北西懒闲人在自己的微博上，对目前求职简历上的证件照发表了自己的看法：“求职简历上的证件照使用婚纱摄影的技术，似乎已是普遍现象，这算不算弄虚作假呢? 在万事万物都需要包装的年代，没有实现不了的需求，技术可以成全一切。看着简历对面的他或她，我一个问题也不想问，请原谅，这不是简单地以貌取人，而是，我怀疑你们的人品。也许该被质疑的是培育你们的学校。”
这条微博引发了网友的热议，不少职场内人士对此表示赞成：“赞一个。不是相亲，不是找演员，不要装饰和掩饰，无需弄巧成拙。诚实从真实的长相开始，第一印象很重要。不过，年轻难免糊涂，还是给他们一个重新做个真人的机会吧。”
但在求职者看来，尤其是初次求职者看来，现在网申很普遍，招聘会上人太多，面试官对你不会有太多印象，所以一张好的证件照能为自己加分不少。金陵晚报记者在人人网上看到了不少大学生晒出的求职证件照，与本人生活照确实有不小差距。大学生也自我调侃：求职简历上的证件照，形象好得能把本尊甩几条街去。这样的照片看着赏心悦目，但在面试官那里，却未必能为自己加分。
128元让你美得没话说
拍正装证件照的大学生可不少，因为配套服务比较多，所以与普通证件照相比，费用可不低，一般一套要在100元以上。南京师范大学的沈同学表示，他们宿舍的人都拍了正装证件照，一个个身着正装，长发披肩，既有书卷气又很端庄清爽，“都比本人要好看。”
沈同学说，拍一套正装证件照，享受到的服务确实跟拍艺术照或婚纱照差不多，时间差不多也要一个小时左右。一般拍这种照片的摄影店，能提供专门的服装、化妆、发型和后期照片处理的服务。“一般就是一件白衬衫，一件黑色西装外套。”沈同学说，你到了店里，会有化妆师为你化淡妆，“浓妆艳抹企业也不会喜欢。”沈同学说，还有专门的发型师为你打理头发，再配服装。最后加上PS，不是帅哥就是美女。
虽然价格比普通证件照要贵不少，但是去拍的大学生却不少。“这段时间人相对少一点，但最好还是提前预约。”沈同学说，前段时间还没正式开始找工作，同学们忙着做简历的时候，想拍正装证件照得提前好几天预约，主要是拍的人太多了。
面试官喜欢清新自然
求职者为什么如此重视简历上照片的包装?网络上有一项调查显示，中国雇主查找求职者照片的'热情远高于其他国家，48%的中国雇主会去寻找求职者照片;美国只有21%雇主这么干，英国和澳大利亚分别为10%和9%。结论是，中国雇主的人才决策更感性一些可能是真的，这也与中国社会更注重人际关系是一致的。那么，雇主对于简历上被美化的照片到底怎么看呢?
珠江路上一家文化传播公司的柏总经理告诉记者，求职者照片最好是清新自然就好，对于那种用艺术照手法拍摄的证件照，她不能接受，“又不是相亲，要那么美做什么啊?”柏总表示，既不能太过于随便，也不需要特别隆重。而一家商标注册公司的王总则称，她觉得这样的求职者不够诚实，她更喜欢普通的证件照，朴实一点，自然的生活照也能接受。“拿艺术照来面试应聘，觉得是弄虚作假。如果来面试形象差距太大，我会把这种人PASS掉。”
拍简历照片要注意以下原则：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
工作求职面试时不要穿什么（精选9篇）
