“绿番茄”通过精心收集，向本站投稿了5篇面试问题：当与上司意见不一致时怎么办，以下是小编精心整理后的面试问题：当与上司意见不一致时怎么办，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？
面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？
问题分析：
当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位，过于有个性的回答会让面试官觉得你不够职业、成熟;但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太虚情假意、不够稳重。因此，对于这类问题还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。
回答提示：
STEP1：自我检查。
作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比较。
STEP2：诚意沟通。
当意见不一致时，稳定情绪、心平气和才是沟通的最佳状态。“气急之下无好话”，而且也不利于观点表达，反而会让有理变无理。即便自己真的是正确的，也不能一副胜券在握的表情，摆事实、讲道理，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。
STEP3：顾及面子。
顾及他人颜面是一种美德，尤其是同事之间，特别还是上司下属之间。尽量不在众多同事面前与上司产生激烈碰撞，挑战他的威信当面指责他的错误。这样不利于团队合作，还会影响到其他同事。因此，尽量选择单独沟通或者是先邮件沟通。
参考例句
作为这个团队的其中一员，虽然和上司在某些问题上产生了分歧，但是大家最终的目标都是能够更出色地完成任务，
意见不一致，可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和上司辩论，而是先站在上司的角度去考虑问题，毕竟上司比我有着更丰富的实战经验，是站在大局、宏观的角度考虑问题。
同类面试问题
提问：如果上司拒绝接受你的意见，你怎么办?
回答准备：1、反思自己的沟通方式;2、寻求同事的意见和支持;3、如果涉及公司重大事情和利益，会越级汇报。
提问：如果遇到上司不如你，怎么办?
回答准备：请熟读并理解世界第一CEO的杰克?韦尔奇的`话“先问自己为什么他为人如此古怪?是他本性如此，还是只给你穿小鞋?甚至只是因为你看不惯任何上级?要找到真正的问题所在。如果你对上司还不错，自己身上也找不到特别的问题，那就只能去找他面谈，了解他是怎么想的。最后问自己一个问题：我为什么留在这里工作呢?是因为你热爱工作内容，还是因为有一群志同道合的朋友?这些是否值得你用糟糕的上司来换取?如果觉得不值得，就制订个退出计划;如果决定留下来，就不要把糟糕的上司看得那么重，他不是工作的全部，更不是生活的全部。
篇2：面试问题：当与上司意见不一致时怎么办
问题分析：
当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位。过于有个性的回答会让面试官觉得你不够职业、成熟;但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太虚情假意、不够稳重。因此，对于这类问题还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。回答提示：STEP1：自我检查。
作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比较。
STEP2：诚意沟通。
当意见不一致时，稳定情绪、心平气和才是沟通的最佳状态。“气急之下无好话”，而且也不利于观点表达，反而会让有理变无理。即便自己真的是正确的，也不能一副胜券在握的表情，摆事实、讲道理，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。
STEP3：顾及面子。
顾及他人颜面是一种美德，尤其是同事之间，特别还是上司下属之间。尽量不在众多同事面前与上司产生激烈碰撞，挑战他的威信当面指责他的错误。这样不利于团队合作，还会影响到其他同事。因此，尽量选择单独沟通或者是先邮件沟通。
参考例句
作为这个团队的其中一员，虽然和上司在某些问题上产生了分歧，但是大家最终的目标都是能够更出色地完成任务。意见不一致，可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和上司辩论，而是先站在上司的角度去考虑问题，毕竟上司比我有着更丰富的实战经验，是站在大局、宏观的角度考虑问题。
同类面试问题
提问：如果上司拒绝接受你的意见，你怎么办?
回答准备：1、反思自己的沟通方式;2、寻求同事的意见和支持;3、如果涉及公司重大事情和利益，会越级汇报。
提问：如果遇到上司不如你，怎么办?
回答准备：请熟读并理解世界第一CEO的杰克?韦尔奇的话“先问自己为什么他为人如此古怪?是他本性如此，还是只给你穿小鞋?甚至只是因为你看不惯任何上级?要找到真正的问题所在。如果你对上司还不错，自己身上也找不到特别的问题，那就只能去找他面谈，了解他是怎么想的。最后问自己一个问题：我为什么留在这里工作呢?是因为你热爱工作内容，还是因为有一群志同道合的朋友?这些是否值得你用糟糕的上司来换取?如果觉得不值得，就制订个退出计划;如果决定留下来，就不要把糟糕的上司看得那么重，他不是工作的全部，更不是生活的全部。
篇3：与上级意见不一致时，你怎么处理？
问题解读：这个问题主要是了解求职者的沟通协调能力、执行力和对自己的位置的定位。
回答思路：
1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。
2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。
3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。
参考回答：
示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心平气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会调整好自己的情绪，如果是原则性问题会越级汇报。
示范2：对于非原则性问题，与上司意见不一致时我会委婉地与上司沟通，上司仍坚持己见时我会按上司的意见去执行;对于原则性问题，我会首先和上级心平气和地沟通，说明利害关系和自己的看法，上司仍坚持己见时会向公司汇报或视情况采取其他有效的方法。
篇4：关于面试问题，有谁知道上司说这句话时心里有哪些想法吗？
你的上司给你布置了一个任务，时间很紧，后来你对你的上司提出了一个方案，这个方案没什么问题，但是上司看了之后，只对你说了句：“你回去好好想想”，然后你把你的方案又检查了一遍，还是没有什么问题，然后又给你的上司看了一下，可是上司还是说“你回去好好想想”。
有谁知道上司说这句话时心里有哪些想法吗？
排除上司想抢你的功劳、方案不够好。
篇5：面试问题回答思路：与上级意见不一样，你将怎么办
1,、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
★ 当掌声响起时散文
★ 当童话破碎时作文
★ 当习惯成爱时
面试问题：当与上司意见不一致时怎么办（共5篇）
