“木凳”通过精心收集，向本站投稿了8篇公司产假请假条，以下是小编收集整理后的公司产假请假条，希望对大家有所帮助。
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篇1：公司产假请假条
尊敬的XX领导：
我因怀孕已有XX时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为XX，因身体原因需从现在开请产假XX，(从即日起到X月X日)，请准予批准!
请假人：某某某
XX年XX月XX日
篇2：公司产假请假条格式
尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从XX年月日到XX年月日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
x年x月x日
篇3：公司产假请假条
尊敬的领导：
本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
此致！
敬礼！
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
篇4：公司产假请假条
尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：
x年 xx月 xx日
附：法定产假期限
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日)
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
篇5：公司产假请假条
产假请假条
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月，目前本岗位的'工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
篇6：公司女职工产假请假条
尊敬的领导:
因生产，需要去医院待产。特向领导申请办理请假手续，本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年__月__日至20____年__月__日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
__年__月__日
篇7：公司女职工产假请假条
尊敬的领导：
本人因分娩在即，需要看护，特此请假回家___天(含公司规定之生产假__天和事假__天)，时间从__年__月__日到__年__月__日，共计__天。请领导批准。
此致
敬礼
请假人：
年 月 日
篇8：公司产假请假条怎么写
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日
续请产假申请书
尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!
此致
申请人：***
**年**月**日
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