焦作女职工产假划定

时间:2023-03-04 04:02:15 作者:朝朝有糖 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“朝朝有糖”通过精心收集,向本站投稿了7篇焦作女职工产假划定,下面是小编精心整理后的焦作女职工产假划定,仅供参考,大家一起来看看吧。

篇1:焦作女职工产假划定

我市女职工产假增至98天

春节前夕,记者从市总工会女职工部相识到,按照市人社局下发的《焦作市人力资源和社会保障局关于调解城镇职工生养保险报酬有关题目的关照》,我市女职工产假由原本的90天增至98天。

为贯彻落实《女职工劳动掩护出格划定》,团结我市生养保险基金运行环境,我市对城镇职工生养保险报酬等有关事项举办了调解。女职工怀胎满28周以上出产可能引产的,享受生养补助的天数由原本的90天进步至98天,其他报酬尺度暂稳固换。此政策自本年1月1日起执行,合用于本年1月1日起生养的女职工。

[2015焦作女职工产假划定]

篇2:女职工产假请假条

尊敬的学校领导:

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为x月x日,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

20xx年9月1日

小tips:

教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上,然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!

篇3:女职工产假请假条

特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

篇4:女职工产假请假条

尊敬的.领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。

特此请假,恳请批准!

申请人:

X年X月X日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

篇5:女职工产假申请书

尊敬的xxxx领导:

我于20xx年x月x日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从20xx年x月x日至20xx年x月x日,请予以批准为感女职工二孩产假请假条女职工二孩产假请假条。

篇6:女职工产假申请书

尊敬的领导:

本人由于怀孕临近生产,20xx年x月x号预产期,为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日――x月x日.特此请假,请予批准!

篇7:女职工产假请假条

最新女职工产假请假条

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假,

特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的`时间逐步恢复原定额的工作量

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天,

其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,

但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文xx(单位)办公室:因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此请假,恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

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