“闪闪打个雷”通过精心收集，向本站投稿了8篇求职故事：跑赢求职障碍赛，下面是小编为大家推荐的求职故事：跑赢求职障碍赛，欢迎大家分享。
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篇1：求职故事：跑赢求职障碍赛
求职故事：跑赢求职障碍赛
没有工作经验、技能掌握不足……在应届毕业生的求职路上遍布着一个又一个的障碍，经过一年的培训，时磊终于轻松越过了这些障碍：在北大青鸟积累的丰富项目经验和强大的自信，使他在面试中正常发挥，获得了自己一直向往的网络工程师职位。
工作经验成了求职的最大障碍
，时磊即将专科毕业。入学时他选择了热门的计算机专业，而在找工作时却遇到了很多大学应届毕业生都面临的难题。招聘计算机专业的岗位虽然很多，但在技术方面和经验方面的要求自己却远远达不到：很多招聘企业要求的技术自己没有学过，而几乎所有的企业招聘时都要求工作经验。随着毕业时间临近，看到周围很多同学放弃了自己的专业，时磊也曾有过迷茫，但觉得放弃自己三年来在时间和精力上的付出实在可惜，而如何克服技能和工作经验方面的障碍，成了毕业前一直困扰时磊的问题，
时磊通过网络了解到北大青鸟网络工程师培训课程的'相关信息后，亲自到北大青鸟青岛智博中心做了实地考察，与职业规划老师做了深入沟通。时磊了解到在北大青鸟，学员在学习时能够接触到企业级网络的设备，既能学到企业要求的技术知识，又能积累企业需要的项目经验，从事计算机行业工作所遇到的障碍不再难以解决。经过深思熟虑，时磊报名参加了北大青鸟青岛智博中心BENET网络工程师培训。
项目实训在学习中积累项目经验
在北大青鸟青岛智博中心学习期间，时磊接触了计算机网络方面的知识和技术。很多技术以前听说过，却一直没有机会也没有环境去系统的学习。比如路由交换设备，各种服务器，Windows的各种服务，Linux的各种服务等。在学习过程中，每天都会接触到新的技术，也会遇到新的问题，能够不断提高自己的技术能力，尤其是在上机实验课中，实验课比例很高，每次课的理论内容都会配合实验需要完成，既巩固了所学的理论知识，又可以通过实验提高自己的动手实践能力。时磊在大量项目实践中积累了项目经验，原本在工作经验方面不自信的问题也解决了。
篇2：大学生求职故事：跑赢求职障碍赛
没有工作经验、技能掌握不足……在应届毕业生的求职路上遍布着一个又一个的障碍。如何才能躲避这些求职障碍呢?现在我们来看一个求职小故事。
工作经验成了求职的最大障碍
20，时磊即将专科毕业。入学时他选择了热门的计算机专业，而在找工作时却遇到了很多大学应届毕业生都面临的难题。招聘计算机专业的岗位虽然很多，但在技术方面和经验方面的要求自己却远远达不到：很多招聘企业要求的技术自己没有学过，而几乎所有的企业招聘时都要求工作经验。随着毕业时间临近，看到周围很多同学放弃了自己的专业，时磊也曾有过迷茫，但觉得放弃自己三年来在时间和精力上的付出实在可惜，而如何克服技能和工作经验方面的障碍，成了毕业前一直困扰时磊的问题。
时磊通过网络了解到中国人才网的相关信息后，亲自到中国人才网中心做了实地考察，与职业规划老师做了深入沟通。时磊了解到在中国人才网，学员在学习时能够接触到企业级网络的设备，既能学到企业要求的技术知识，又能积累企业需要的项目经验，从事计算机行业工作所遇到的障碍不再难以解决。经过深思熟虑，时磊报名参加了中国人才网中心BENET网络工程师培训。
项目实训 在学习中积累项目经验
在中国人才网中心学习期间，时磊接触了计算机网络方面的知识和技术。很多技术以前听说过，却一直没有机会也没有环境去系统的学习。比如路由交换设备，各种服务器，Windows的各种服务，Linux的各种服务等。在学习过程中，每天都会接触到新的技术，也会遇到新的问题，能够不断提高自己的技术能力，尤其是在上机实验课中，实验课比例很高，每次课的理论内容都会配合实验需要完成，既巩固了所学的理论知识，又可以通过实验提高自己的动手实践能力。时磊在大量项目实践中积累了项目经验，原本在工作经验方面不自信的问题也解决了。
职业素质 成功就业的催化剂
在中国人才网培训中心，时磊不仅在技术方面有大幅提高，在职业素质方面也收获颇丰。学校安排的COT课程通过对学员职业素质的培养，让学员从校园人向职业人转型。在求职技巧、简历制作、面试训练等课程中，时磊学会了如何突出自己的优势，把自己在技术和职业素质方面的优势全部展现在简历中，轻松应对以后的面试。 “就业部老师在简历方面根据我们班每个学员特点进行指导，每个同学的简历都体现了自己的优势和特点。此外，每次面试前都要认真准备，在细节方面做足功课;通过常见面试问题的训练，了解企业面试常见的问题，可以避免在面试时措手不及。 ”这些职业素质培养课程，使时磊在毕业的时候不但具备合格的技术，更具备了全面良好的职业素质。
在毕业前一个月，时磊参加了人才网泽众网络技术有限公司的面试。依托扎实的技术功底和职业素养，时累获得了泽众公司的聘用通知书。对于时磊来说，坚持自己最初的目标，一年的努力换来自己喜欢的工作机会，一切都是值得的。而成功就业只是一个新的开始，在未来的工作中还需要不断的提升和锻炼，以职业人的标准要求自己，才能取得更大的成就。
篇3：实训积累经验 ，赢求职障碍赛
没有工作经验、技能掌握不足……在应届毕业生的求职路上遍布着一个又一个的障碍。经过一年的培训，时磊终于轻松越过了这些障碍：在北大青鸟积累的丰富项目经验和强大的自信，使他在面试中正常发挥，获得了自己一直向往的网络工程师职位。
工作经验成了求职的最大障碍
入学时他选择了热门的计算机专业，而在找工作时却遇到了很多大学应届毕业生都面临的难题。招聘计算机专业的岗位虽然很多，但在技术方面和经验方面的要求自己却远远达不到：很多招聘企业要求的技术自己没有学过，而几乎所有的企业招聘时都要求工作经验。随着毕业时间临近，看到周围很多同学放弃了自己的专业，时磊也曾有过迷茫，但觉得放弃自己三年来在时间和精力上的付出实在可惜，而如何克服技能和工作经验方面的障碍，成了毕业前一直困扰时磊的问题。
时磊通过网络了解到北大青鸟网络工程师培训课程的相关信息后，亲自到北大青鸟青岛智博中心做了实地考察，与职业规划老师做了深入沟通。时磊了解到在北大青鸟，学员在学习时能够接触到企业级网络的设备，既能学到企业要求的技术知识，又能积累企业需要的项目经验，从事计算机行业工作所遇到的障碍不再难以解决。经过深思熟虑，时磊报名参加了北大青鸟青岛智博中心BENET网络工程师培训。
项目实训在学习中积累项目经验
在北大青鸟青岛智博中心学习期间，时磊接触了计算机网络方面的知识和技术。很多技术以前听说过，却一直没有机会也没有环境去系统的学习。比如路由交换设备，各种服务器，Windows的各种服务，Linux的各种服务等。在学习过程中，每天都会接触到新的技术，也会遇到新的问题，能够不断提高自己的技术能力，尤其是在上机实验课中，实验课比例很高，每次课的理论内容都会配合实验需要完成，既巩固了所学的理论知识，又可以通过实验提高自己的动手实践能力。时磊在大量项目实践中积累了项目经验，原本在工作经验方面不自信的问题也解决了。
职业素质成功就业的催化剂
在北大青鸟青岛智博培训中心，时磊不仅在技术方面有大幅提高，在职业素质方面也收获颇丰。学校安排的COT课程通过对学员职业素质的培养，让学员从校园人向职业人转型。在求职技巧、简历制作、面试训练等课程中，时磊学会了如何突出自己的优势，把自己在技术和职业素质方面的优势全部展现在简历中，轻松应对以后的面试。 “就业部老师在简历方面根据我们班每个学员特点进行指导，每个同学的简历都体现了自己的优势和特点。此外，每次面试前都要认真准备，在细节方面做足功课;通过常见面试问题的训练，了解企业面试常见的问题，可以避免在面试时措手不及。 ”这些职业素质培养课程，使时磊在毕业的时候不但具备合格的技术，更具备了全面良好的职业素质。
在毕业前一个月，时磊参加了青岛泽众网络技术有限公司的面试。依托扎实的技术功底和职业素养，时累获得了泽众公司的聘用通知书。对于时磊来说，坚持自己最初的目标，一年的努力换来自己喜欢的工作机会，一切都是值得的。而成功就业只是一个新的开始，在未来的工作中还需要不断的提升和锻炼，以职业人的标准要求自己，才能取得更大的成就。
篇4：求职赢在面试
大家都喊大学生就业难，而且骂爹的骂爹，骂娘的骂娘，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己!我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，回回都被拒绝!她回来叹息：大学生找工作真难!
但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业也很棒!这样的女生，要找一份不需要什么特殊技能的化妆品销售工作，为什么五次面试都不行呢?
你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验?而你的回答，一定是……“没有!”女生抢在我前面回答。我说：“你明明有这方面的经验，岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验。体验销售的过程，体验销售的感觉。你并没有直接做过挣钱的销售工作，可你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行动。”
这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历、个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来!
要求大学生拥有与每一个面试公司都相关的工作经验是不现实的，但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西整理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，先给公司一个雇你的理由!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试官。
说到底，任何公司雇用入门级的员工都是有培训计划的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财富!
这个女生是喜欢化妆品销售工作的。她申请的五家公司，都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作，在她大学四年里，居然从来没有为加入这个行业做过任何努力。
她问我：什么是非正式的尝试?几天时间真能make一个difference吗?我说当然，比如，你会立即到一家商场去，找一个面善的销售女郎，和她搭讪，买她点东西，留她一个号码，然后约她出来喝咖啡、吃东西、请教销售问题、拜她为师……“几次下来，下次你去面试时，人家向你提出‘有没有工作经验’这个杀手问题时，你就可以更加真实而自信地回答：尽管我还没有正式的、全职的经验，但我是如此热爱这份工作，我甚至自己花钱请了一个师傅教我，她是香奈儿(或欧莱雅)公司的销售代表玫瑰红小姐，瞧，这是我帮她出货时的照片!”
面对这样狂热的求职者，公司不立即雇用才怪呢!
所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用)，是大学毕业找到工作的重要保障。
最后送大家一个十五年前的老故事：新东方的王强老师在美国读完计算机硕士后，得到贝尔实验室的一个面试机会，谈到最后，面试官说：“你很棒，可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道：“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是惟一的经验，我也许没有，但校内工作经验，我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官心服口服，当场给了他这份好工作。
篇5：求职故事
【果断 抛弃专业就想“做熟”】
昨日上午11点，徐慧走进了市人社局。她仔细看完大厅里张贴的招工信息后，来到登记点询问。
“我学的是机电专业，但是我想做采购专员或者品质检验工作。”与许多迷茫的求职者不同，29岁的徐慧已有6年工作经验，对自己能够胜任的工作有明确认知。
“我知道，机电专业很好找工作，但是都是适合男生的工作。而且，我毕业后一直没有从事机电行业，现在再去做，还需要从头开始，不太适合了。”徐慧认为，工作经验比所学专业更加重要。“我毕业后，从事过品保工作，也做过3年的采购专员。做生不如做熟，我还是想找这两种工作。”
已经完全脱离原本所学专业的徐慧，能找到并坚持自己的职业方向，这是一种勇气，值得许多大学毕业学习。
【简单 就想换个离家近的工作】
昨天下午3点，市人社局一楼大厅登记点迎来了一位叫朱兆林的求职者。
“我目前在一家塑料工厂里做操作组长，工资和时间都满意，就是离家太远了。我住在扬州城北，找个附近的工作就行。”戴着耳机、看起来很年轻的朱兆林今年已有30岁，曾经做过酒店领班和操作组长的他，对找工作有自己的看法。
“以前做餐饮服务行业，工作轻松，但是大家换工作很频繁，我在2年内就换过三四家酒店。后来，因为人事关系太复杂，我就选择去工厂工作。本来觉得挺好，但是后来发现加班的话，回家实在太晚，我又得再次换工作。”朱兆林开玩笑说，早知道如此，还不如在餐饮行业继续做下去。
虽然想去餐饮行业，但是朱兆林也不介意找份操作工的工作。“只要离家近，工作时间固定，工资待遇正常，那我就愿意去。”
【孝顺 25岁小伙先给妈妈找工作】
昨天下午，一名年轻小伙来到市人社局的登记点说要找工作，但在填写表格时，他填写的却不是自己本人的信息，通过交谈记者得知，在为自己求职前，他想先给妈妈找一份工作。
“我填的是我妈妈的信息，她现在的工作挺累的，我想给她找一份其他的工作。”这名小伙名叫张吉祥，扬州人，毕业于扬州高等职业技术学校汽车修理专业。张吉祥表示，他的妈妈只有小学文化，一直在工地上做小工，已有近的时间。
“她今年已经46岁了，还坚持在工地上做小工，身体吃不消。”张吉祥告诉记者，之所以想给妈妈找工作，一是心疼她在工地上太劳累，二是在工地上，一到下雨天就没活干。“最好是上日常班，收入稳定，玩具裁剪工、操作工之类的都可以。”
而对于自己的求职意向，张吉祥则表示，现在想找一份采购岗位的工作。“我毕业后做过1年的汽车销售、2年的服装业销售，也做过数控机床操作员，有很强的学习能力。”
篇6：求职故事
那家IT行业的公司开始在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。在大学里我的专业就是计算机，毕业快两年了，一直没能进入一个令自己满意的公司。
反复地研究招聘启事，我的条件都只能算是一般般，在众多求职者里面脱颖而出的可能性还是很小。不过，到了面试那一天，我还是按捺不住对那家公司的向往，孤身来到了招聘的现场。招聘启事上说，只需要招聘2名技术人员，果然守在那家公司门前等候面试的人密密麻麻的，少说也有四五百人。有工作人员要我们先对照自己的条件，如果不符合招聘条件的不要浪费公司的时间。话一落音，就有一些不符合条件的人自觉地离开了现场，有些埋怨也有些叹息。工作人员依旧不放心，挨个检查应聘者的证件和简历。我还算幸运，获得了面试的机会。
我被排在第九十五号，轮到我需要一个漫长的等待过程。不过，我自己为自己打气，九十五号不就意味着最后的胜利者“就是我”吗?和一些等待的应聘者闲聊，看着他们简历上丰富的工作经验和优秀的工作成绩，我弱弱的有些自愧不如的感觉……
竞争真的异常激烈，应聘者进去的时候都雄赳赳气昂昂的，满怀信心仿佛聘的职位易如反掌。但是，从总经理办公室出来后，个个都垂头丧气的，显然未能闯关成功。
轮到了我，我的心七上八下，对是否能够面试成功一点把握也没有。总经理翻看着我递过去的简历和各种证书，问着我各种问题，正当我回答觉得很吃力，心想估计没戏的时候，总经理拿起了我的MVA微软虚拟学院黄金等级证书。居然露出了一个满意的微笑，然后问道：“你这个证书学了多久拿到的?你现在学分多少?”，“我利用下班时间，花了三个月学习拿到的，我现在的学分是XXX”我紧张的回答道。出人意料，总经理问道：“你什么时候能过来上班啊?”……
总经理的脸上绽放出温暖的笑容，他对我说：“不错不错，你真的很棒，虽然你的工作经历不是很丰富，但是你好学的精神和微软虚拟学院黄金等级证书的实力，绝对没问题的。”
在走出总经理办公室的时候，我已经成功地加盟了这家跨国公司。
篇7：精选求职故事
连遭失败
官兰找工作与众不同。她很少上人才市场，也不看报纸上的招聘专页，认为那都是骗人的。她用扫大街式的方式去找工，用脚一寸寸地丈量着深圳的土地，哪家酒楼、店铺门口贴出了招聘广告，她就上那家面谈，像扫楼的推销员。不同的是推销员叫卖的是商品，而官兰推销的则是她自己。她到深圳后的每一份工都是这样找到的，费时最长的是阳光酒店的那份工，整整花了她一个月的时间，其间无论天晴下雨，她都身穿一身职业装奔波在深圳街头，连矿泉水都舍不得买一瓶，实在渴急了就会拐进所经之地的银行，喝上一口那里的纯净水，如今有男友在背后的支持，自然没有从前的窘迫，但姐弟二人找不到工作的坐吃山空也足以使她忧心忡忡。
那天从早上9点多开始，一直找到下午5点多，官兰共面谈了三家单位。
首先来到的是帝豪酒店。帝豪酒店对前台接待的要求如下：女性，高中学历，身高1.6米以上，五官端正，有相关工作经验。
官兰很想应聘这个职位，包里也有高中毕业证，但那是伪造的。弟弟官正说那毕业证一看就是假的，学科成绩一栏里填的是清一色的 “优”不说，校长的大红印边上还毛毛糙糙，极不真实，官兰因为心虚，从来没有在用人单位面前拿出来过，后来，她终于鼓起勇气上了帝豪酒店二楼的人事及培训部门。进门问路时，穿淡米色制服的保安有着职业性的冷漠，眼睛斜向左下方地看着我们，官兰上楼时叹息着说都是出外打工的，为什么不能友好一点呢。她对于别人的态度似乎极为敏感，非常在意别人有意无意间流露出的眼神。
人事及培训部门门外，已有几个女孩默默等在那里了，其中一个南宁来的女孩也是应聘前台的位置，她的五官比官兰要柔和得多，而且现在松岗正干着前台的位置，不料她进去一会儿就出来了，我和官兰忙迎了上去，那女孩说八成没戏，因为招聘人只是说以后再通知，提也没提三天试用的事情。
轮到官兰了。招聘者问她：你曾在阳光酒店干过咨客，为什么要离开呢?
官兰说：干得不开心就走了，领导太偏心了，我气不过。
招聘者：你的英语怎么样?我们这里前台需要会口语的。
官兰：口语很差。
招聘者：怎么个差法?
官兰：就是很差啦!
招聘者：从你简历看，你没有干过酒店前台，(官兰插话：我上一个工作和酒店前台差不多。)那你说说，酒店前台具体工作有哪些?
官兰：就是存放客人行李，订房、收房之类。
……
一走出帝豪酒店的大门，官兰就开始后悔，自己刚才太紧张了，语速过快，更不应该说自己英语太差，说“一般”就好了。她又叫我别跟着她，因为她不会那么轻易找到工作的，而她不希望我看到她老是失败。漫长的宝安南路上，记者和官兰去了红岭宾馆和国都城一家美容中心面试。在红岭宾馆，官兰面试的是收银员，贴在路口的招聘广告要求：收银员2名，女性，有财务知识，有经验者优先。我们兴冲冲地上到二楼，招聘者却要求官兰得有深圳户口作担保，官兰一听，什么话都没说，默默地就下了楼，深圳没有一个可以为她作担保的人。以前许多类似的机会也是这样白白地错过。
害怕陷阱
在国都城二楼美容中心。接待我们的米小姐是那天遇到的人中最和蔼可亲的，得知官兰没有美容咨询的工作经验后，她让官兰谈谈自己对美容的认识，但官兰没有听明白，只是反反复复地说楼下招聘广告上并没有要求有经验。就在我以为快没戏时，那位米小姐却好脾气地叫官兰第二天早上9点半来试工，并说底薪几百，另有提成，官兰一再问月薪的具体数目，没有得到确切的回答。
下楼后，官兰顾虑重重，说这可能又是一个招工陷阱，月薪几百究竟是多少呢?200元可以说是几百，300元也可以说是几百。出来打工为的就是挣点钱，如果每月就那么点底薪的话，一分钱都存不下来，那有什么意思呢?她决定不再来这家美容中心，找工一天中惟一的一次机会就在官兰的疑问中放弃了。
从国都城出来，已是下午四点了，但官兰还不死心，仔细地察看着一个个临街的店面，指望着好运气能够降临。
一路无话，满天尘土飞舞，我们经宝安南路、解放路、立新路、深南路，疲惫的脚步最终停歇在建设路的麦当劳餐厅，已是下午5点了，一无所获，官兰低头在洁白的餐巾纸上乱画，留下隐约可见的“始兴县、隘子镇、满堂村”的字样，这，想必就是她的家乡了。异地生存艰难，但故乡还有她的栖身之地吗?
临别时，官兰笑着说许久没有这么累了，过年把人都过懒了，今天可以回去睡个好觉了，和我道别后，她的身影很快隐入茫茫的人海中，明天会有什么样的艰难在等着她呢?
篇8：求职动脑筋胜于跑会
求职动脑筋胜于跑会
会诊症状：疲于奔会，简历乱投，就业时间拖长本期会诊医师：北京市就业指导中心就业指导专家韩海珍教授，北京林业大学的就业指导中心林处长，白玲工作室首席专家白玲
症因解析：心态浮躁，
求职动脑筋胜于跑会
。受就业大环境的影响，总觉得现在找工作太难，不拼了“小命”怎么能行；从众心理。别人去跑会，自己不去跑心里不踏实。于是，大会、小会、双选会都不辞劳苦。拿着百份简历乱发一气，不发光了就觉得没完成任务。总是一山望着一山高，总觉得最后一个才会是最好的。于是，等到回头再看时，一个很好的工作机会已经错过，就业时间被无谓拖长。开具处方：圈定求职范围。正确评估自己的能力，扬长避短，寻找适合自己的就业方向。通过咨询不断调整对自己的正确定位。找准定位后圈定求职范围，圈定求职行业、企业及职位。这时，哪些招聘会需要去的问题就迎刃而解了，
应聘前做足功课。在应聘前要尽可能多的.通过网络、朋友等途径了解行业走向、企业动态、用人需求。提前准备资料，详细查阅企业，尽可能多的了解企业情况。
简化简历。针对不同企业，简历的侧重点也应有所不同。在应聘技术、软件工程师等职位时，招聘者会更多考虑学习成绩或研究项目，学生投放简历时就可以附带一份成绩单或者实习成绩。国企招聘时，可能更注重诚实、纪律性、忠诚度等。民营企业和中小企业就更注重个人的能力和综合素质。外资企业则偏重外语、公关能力、团队合作能力、沟通能力、专业技能等能力。
应聘时“现学后卖”。在招聘现场，不能光顾着投放简历的数量，而要学会和招聘主管沟通。在短时间内了解企业文化和用人需求，具体岗位的实际工作职能和工作流程，了解自己在技能上还有哪些欠缺。在会后要学会分析有用的信息，善于总结，加强能力欠缺方面的训练。这样可提高面试成功率。
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求职故事：跑赢求职障碍赛（共8篇）
