“烤红薯大使”通过精心收集，向本站投稿了17篇上半年财税情况工作汇报，下面小编给大家整理后的上半年财税情况工作汇报，供大家阅读参考。
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篇1：财税征管工作汇报
今年以来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的全年财税收入目标，加强财税征管力度，积极组织收入及时入库，较好地完成了财税收入目标任务。今年，我镇的财税收入目标是6695万元，其中国税3151万元，地税3544万元。截止11月份，我镇共完成财税收入5686万元，占全年目标数的84.93%。其中国税2258万元，占全年目标数的`71.66%；地税3428万元，占全年目标数的96.73%。现将我镇财税征管工作情况汇报如下：
一、具体做法
1、加强现有税源监控，加大征收力度。积极协助国税、地税开展税源调查，加大对重点税源、重点行业和纳税大户的监控力度，有针对、有重点地加大稽查力度，堵塞税收征管漏洞。进一步加强零散税源的排查征收，抓大不放小，切实做到应收尽收。
2、搭建平台，做大做强本部经济。截止目前，我镇共搭建平台12个，其中地税3个，包括2家餐饮业，1家服务业，每月缴纳税源约20万；国税9个，包括3家个体户，6家一般纳税人公司，每月共缴纳税款约110万元。
3、加大招商引资力度，培植新税源。加大招商引资力度，引进一批环境污染小，科技含量高，税收贡献率大的企业，以培植新的财税收入增长点，夯实财源基础，形成持续增收的财源结构。截止目前，入驻园区企业共8家。
二、当前财税工作存在的主要问题
总体上看，我镇财政收入的数量有了一定提高，为完成全年收入任务奠定了基础，但是仍面临不少困难和问题。
1、镇税源基础薄弱，实有财力不足。实际可用财力每年不足500万元，包括科为、六小龙缴纳两税平均每年约150万元，虽镇有几处房地产，但受到大市场行情影响，房子出售率低，目前王子小镇缴纳仅地税20余万元。
2、园区企业税收作用不明显。镇入园企业8家。其中只有5家企业已经投入生产，其他尚在建设期或者试生产期。已投入生产企业税收缴纳情况也不乐观，其中，目前仅缴纳地税30余万元，国税0万元。且其他非我镇招商引资企业税收统归县财政，因此园区企业的税收未能在我镇税收“大蛋糕”中占据重要份额，仅靠搭建平台，做大做强本部经济是很难完成县委、县政府提出的财税目标。
三、意见与建议
1、建议县委、县政府参照我镇实有税源情况安排税收收入目标。
2、园区内企业所缴纳的税收，财力归县财政，但税收数字需划归镇。
篇2：上半年财税情况工作汇报
20xx年上半年，面对国内外宏观经济增长整体放缓的形势，全镇上下认真按照市委、市政府安排部署，紧紧围绕年初既定的工作目标和思路，努力保持经济平稳较快增长，培植壮大财源，强化收支管理，提高保障水平，为我镇各项工作开展提供了坚实的财力保障。
一、上半年工作情况
(一)保持经济增长，培植壮大财源
1.主要经济指标完成任务。完成固定资产投资50076万元，完成规模工业总产值6.5亿元，完成两税收入600万元。
2.现代农业发展来势喜人。通过大力发展规模农业、科技农业、机械农业、休闲农业和品牌农业。成功举办第二届“东江湖·蓼江”赏油菜花活动，延伸了赏花、娱乐、购物、餐饮等油菜产业链。成功注册“蓼市烤鸭”、“郴侯山有机植物油”两个商标。
3.长远产业布局完成规划。出台以新型小城镇建设、现代农业、休闲旅游、新农村建设为主要内容的《蓼江镇总体概念性规划》、《蓼江镇总体规划》和《蓼江镇总体规划一期项目区规划》，完成了蓼江未来30年的产业布局。
4.湘天下—蓼江小镇项目建设稳步推进。资兴市政府与中经招投公司签订了《蓼江镇休闲农业与新型小城镇建设合作开发战略协议》。成立了资兴市湘天下—蓼江小镇项目建设协调指挥部。中经招投公司在我镇设立了项目部。完成项目核心区域耕地流转5300余亩。该项目被作为我市统筹城乡发展亮点项目，并必将为我镇经济建设作出重大贡献。
5.煤炭等工业经济逐渐复苏。按照“抓发展、上规模、上档次、出效益”的方针，我镇继续实施煤炭企业技改，促进煤矿企业联团公司良性运转，抓紧抓好煤炭生产企业复产验收。加大对兴宇洁净煤公司、蓼江鞋厂等工业企业的扶持力度。有效促进了煤炭经济和其它工业的复苏。完成煤炭税费征收320万元，占两税收入的53%。
6.基础设施项目建设顺利推进。完成南京路农贸市场至镇中心卫生院公路改造、镇政府公租房建设、农贸市场改造、镇区排水排污管网改造、秧田—蓼市—水口中低产田改造等基础设施建设。基础设施建设的加强，既为我镇经济社会发展增强了后劲，也壮大了我镇建筑安装等方面的税源。
(二)强化收支管理，提高保障水平
广辟征收渠道，注重勤征细管，大力协税护税，努力做到应征尽征，确保税收入库。严格支出管理，节约行政开支。优化支出结构，着力促进农业转型和小城镇建设，推动城乡统筹发展，切实保障和改善民生，提高农民收入。提高财政管理科学化、精细化水平，增强财政保障能力。提高为民服务意识，做好各项惠农资金发放，确保惠农资金安全。
二、存在的困难和问题及原因分析
(一)工业经济增长乏力。受外地煤冲击、开采成本高、销售不畅、价格严重下滑等因素影响，上半年生产原煤14 万吨、同比下降14%，销售煤炭10万吨，同比下降10%，煤炭行业举步维艰。
(二)湘天下—蓼江小镇项目一期建设推进力度不够。因个别群众思想工作困难，规划生产基地用地土地流转还未实现目标。因土地利用总体规划调整困难，规划建设用地征用尚未实质性进行。项目区与S213复线联网公路建设、西湖水库扩容等项目建设立项尚未完成。玫瑰花等种植基地项目尚未最终落地建设。
三、下半年工作打算
(一)抓好企业帮扶，壮大工业税源。落实各级各项减负政策，落实煤炭税费减免，帮助拓宽融资渠道，进一步推动煤炭等工业经济复苏，壮大工业税源。
(二)加快项目建设，培植新兴财源。进一步做好 “湘天下·蓼江小镇” 项目建设宣传动员和土地流转，做好配套基础设施建设和项目管理服务，启动玫瑰花、红豆杉、橙类、油茶、石斛、有机蔬菜种植和西湖主题酒店建设、蓼江主题广场建设、大坪村与S213复线连接公路建设、程江河道蓼江段治理、蓼市老街提质改造等一期项目建设，大力发展现代农业、庄园经济、养生养老和休闲旅游业，促进经济社会发展，培植新兴财源。
(三)加强税收征管，优化财税结构。加强对新农村建设项目、城建基础建设、商品房开发、农田水利建设等工程项目建设的税收征管。合理布点税控机，广泛收集信息，认真抓好第三产业如商店、餐饮业的税控布点，做到应收尽收。抓好争资立项工作，大力争取政策支持、资金扶持、项目引进，吸纳一批企业、财团入驻投资兴业。加大总部经济招引力度，实现总部企业上缴税费600万元以上。
篇3：上半年财税情况工作汇报
为确保辖区财税稳步增长，我办事处按照区政府要求，进一步创新思路、强化措施，深化财税体制改革，已实现半年“双过半”的任务目标。现将我办事处上半年财税工作情况汇报如下：
一、上半年税收任务完成情况：
20xx年我办事处全部财政收入任务2815万元，现累计完成1412万元，完成全年任务50 %;公共预算收入任务 766万元，现累计完成411.4万元，完成全年任务54%。其中，国税全部财政收入775万元，占全年任务的50%，公共预算49.4万元，占全年任务的56%;地税全部财政收入637万元，占全年任务的.50%，公共预算362万元，占全年任务的53%。
二、税收增减因素分析
增收因素：一是国税局企业所得税今年1-6月实现所得税213万元，较去年同期153万元增长了60万元。二是国税局加强了中小型企业的管理，做到了政策贯彻到位，税收辅导及时，使中小型企业所得税税负都有所提高，例如沧州市百邦电子科技有限公司20xx年1月实现所得税14万元，较去年同期增长了10万元，沧州市鸿雁通信工程有限公司较去年同期增长了7万元。三是预收东体意明下半年的租赁税27万元。四是深挖项目建设中相关业务的代开发票情况，使地税局代开发票业务有所提升。
减收因素：一是沧州金珊石油机械销售有限公司在20xx年1月申报增值税时，由于12月进项票取得不及时，没有抵扣进项税，当月实现增值税23万元，以后形成的留底税金至今未抵扣完，20xx年未实现增值税。二是沧州市狮城商场隆盛商场去年1-6月入库增值税59万元，今年入库只有4万元，减收55万元。三是个体税收政策调整，提高了起征点，国税局个体市场较集中，规模小，管理难度大，现在起征点以下的纳税户占97%以上，今年1-6月个体税收收入实现62万元，较去年同期89万减少了27万元。
三、增收措施
1、开展税收政策宣传，增强纳税人的纳税意识，进一步营造依法纳税的良好氛围。
2、调动全体办事处工作人员及重点项目负责人协税护税积极能动性，吸收企业、单位或个人在建筑工程、运输、电信移动的线路安装等方面的代开发票业务。进一步协调项目中未在我辖区管理分局办理代开发票业务的企事业单位到我辖区管理分局办理该业务。
3、对辖区内个体工商户进行清理排查，为漏征漏管的工商户办理税务登记证，以商户规模为依据，达到起征点的征收定额税。
4、以荷花池商业综合体、九州商务大厦为招商平台，吸引全国连锁旗舰店、名牌专营店、金融保险企业等入驻辖区，增强财源发展后劲。
篇4：乡镇财税工作汇报
一、1-7月份财政税收情况
20xx年全镇护税协税财政总收入为10282万元，比上年增长10.8%。(国税为4303万元，比上年增长5%，其中营改增为628万元，地税为5261万元，比上年增长7.5%，财政为718万元，比上年增长151%)，一般预算收入7328万元，比上年增长11.2%。坊楼镇是资源型乡镇，主要靠煤炭产业来带动地方经济，这几年一方面煤炭行情不好，一方面因安全生产政策煤炭产量急剧下滑，加上财政收入基数大、逐年增加幅度大，坊楼镇形势非常不容乐观。
1-7月份全镇共实现财政收入3650万元,完成目标任务10282万元的35%。其中国税完成976万元，地税完成2355万元，财政部门完成319万元。
1-7月份全镇煤炭产量4.18万吨，产生国税税收84万元，地税70万元，地税入库的税收除了本镇煤炭产生的和部分引资企业都是通过空转税收完成。而国税入库的税收除了本镇煤炭产生的和部分引资企业仅有的外基本上都是通过总部经济平台完成。
二、存在的困难
1、今年以来，由于我镇煤矿一直处于停产状态，税源基础十分薄弱，截止到7月份，煤炭产生的税收才154万元，给财政税收带来很大困难。
2、重点企业、支柱企业数量少、体量小、没有上规模,仅有的塔罗亚电子有限公司面临上市才补交了几十万税收，入库税收主要靠政府操作平台开票来完成。
3、按县财税体制分配：坊楼作为一类乡镇，每年上解县财政523.6万元，每月在财力中上解43.6万元。在面临一年才7-8万吨的煤炭产量，确实是巨额负担。
4、由于受今年全国经济形势影响,企业生产经营状况有所下滑，以前开票的老客户开票量都大幅下降，各乡镇又为了尽量完成任务，客户为求利益最大化，将原来开票的点压的极低，形成了恶性循环，特别是对于任务重基数大的乡镇面临更大的垫税资金压力。
5、政府可用财力少，因财政出现赤字，每月产生的财力必须还赤字，所以导致没有资金运作税收。
三、下半年财税工作的打算与建议
1、下一步工作打算：一是继续加大煤炭税收的运作力度，使支柱税源发挥最大潜能，形成最大效益。二是立足盘大、盘活、盘强现有企业,加大投入力度,扩大规模,使现有企业为我镇税收多做贡献。三是对全镇范围内税源进行全面稽查，做到应征尽征,既抓西瓜又捡芝麻。四是充分利用总部经济的操作平台，积极寻找新的税源，为下半年完成全年税收任务打下坚实基础。
2、建议：预测下半年经济走势，将会持续低迷，再加上煤矿技改还没有验收完工，目前我镇的煤矿几乎全部处于停产状态，预计今年最后几个月里全镇的煤炭的总产量不超过2万吨，产生的税收不足62万元，要完成全年的财政任务非常困难，为此恳请县政府能否给予我镇一些优惠政策：一是煤炭形势非常严峻，基数太大，适当减少国税税收任务;二是能否在县财政列支部分资金运作税收，解决资金瓶颈的问题，确保这几个月有资金入库;三是在国税操作上能否参照往年的`一些做法按11%的税负予以缴纳，对煤矿、铁矿场的进项予以挂帐或解决，也可通过运输、毛竹等方式方法开进项抵扣，降低或解决进项的成本。减少我镇的大量现金用于垫付税款;四是在营改增的空转比例上根据年初任务予以配比;五是为做大总部经济文章，将东旭能源、鼎程煤业、恒鑫选矿场、军飞选矿场、九都运输公司等做大做强，给予领票、抵扣等方面的政策倾斜。
篇5：乡镇财税工作汇报
各位代表：
你们好!我受镇人民政府的委托，向大会报告高桥镇20xx年财政预算执行情况和20xx年财政预算草案，请予审议。
20xx年，我镇财政工作在镇委、镇政府的正确领导下，在镇人大的监督指导下，在上级主管部门的大力支持和各机关单位的密切配合下，全面贯彻上级财政工作会议精神，强化税收管理，在本级财政极端困难的情况下采取有效措施，积极争取上级财政部门的支持，确保去年发放的工资，为维护社会稳定，促进经济建设作出了不懈的努力，确保财政经费运行基本正常以及各项事业发展最基本的资金供给，超额完成年度预算计划，不断开创财政工作新局面，取得可喜的成绩。
一、20xx年预算收支执行和预算平衡情况
(一)预算收入情况。
20xx年镇级财政总收入为5140100元，其中：
1、镇级一般预算收入5140100元，完成年度预算的100.92%，比上年同期增收31150元，增长0.61%。如下明细收入：
(1)国税收入802100元，比去年同期收入的792030元，增收10070元，增收1.23%。
(2)地税收入4338000元，比上年同期收入的4316918元，增收21082元，增收0.49%。
2、补助收入3059900元，其中：
(1)专项补助245600元;
(2)转移支付收入2037300元;
(3)税收返还性收入602900元。
(二)预算支出情况
1、20xx年镇级财政支出6380000元，完成年度预算100.53%，比去年增支200000元，增支3.13%。
2、上解支出1810600元，完成年度预算100%，比去年增支809100元，增解44.69%。其中：(1)体制上解支出499200元;(2)专项上解支出1311400元。
(三)预算平衡情况
20xx年本级财政一般预算收入5140100元，上级补助收入3059900 元， 收入总计为8200000元，减除本级财政一般预算支出6380000元，财政转移支出上解1810600元，收支相抵，当年本级财政结余9400元，年终滚存结余赤字5575347元。
二、20xx年工作回顾
20xx年我镇财政工作在镇委、镇政府的领导下，在上级财政部门的指导下，经过本镇财税部门的协调配合，群策群力，充分发挥财政作为经济杠杆的调整作用，促进经济的发展和社会各项事业的进步。
(一)强化收入征管，财政收入取得新突破
为完成全年财政收入任务，财政所不折不扣地执行廉江市委、市政府的指示，在高桥镇委、镇政府的正确领导下，扎实做好税源调查，强化落实征管责任制。一是密切与税务部门的联系，加强对重点税源的分析和预测，及时发现和解决实际问题;二是健全工作责任制，将财税部门的领导挂点抓收入制度真正落到实处;三是加大“收支两条线”的管理力度，将部门和单位的行政事业性收费纳入财政结算中心统一管理;四是通过部门和单位的共同努力，从而较好地完成镇人大通过的财政预算任务。因此，为镇级财政及收支工作的顺利进行提供了有力保证。
(二)确保重点支出需要，促进社会经济平衡发展
为确保工资正常发放，我镇在财政困难的情况下，积极争取上级财政部门的重视和大力支持，积极组织筹集资金，按时发放全镇财政供给人员工资，维护社会和人心的稳定。
(三)规范财政结算中心的财务管理制度
为了加强财务资金的管理和核算，促进公共财政的廉政建设，推动我镇的财政管理规范化、科学化、制度化，根据上级的文件精神，结合我镇的实际情况，积极推进乡镇管理信息化建设，把纳入管理的单位统一管理，统一核算，有效地堵塞各种漏洞，严格实行“收支两条线”的管理，促进我镇的党风廉政建设。
在充分肯定过去一年取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇财政工作与落实科学发展观，建设和谐社会的要求还有差距，与全省、湛江市经济发展水平，与人民群众的愿望和要求还有差距，当前的财政工作仍存在着不少问题和困难。一是受经济结构的制约，财政增收基础不稳定，是制约我镇经济发展和财政收入增长的突出问题;二是财政收支矛盾更加突出，尽管去年全镇财政收入实现了较大的增长，但收入及财力的增长远远赶不上财政支出的增长，我镇财政对上级财政的依存度进一步加大;三是财政资金运作困难，村委会干部工资低，医疗及养老保险等问题，也没有资金解决，这些问题的存在，势必影响我镇财政各项工作的发展，我们一定要高度重视，认真研究采取有效措施，切实加以解决。
三、20xx年财政收支草案
根据省、市财政工作会议精神，以及对20xx年财政经济形势的分析，我镇财政收支计划安排工作的指导思想是：牢固树立和全面落实科学发展观，继续执行财政政策，强化税收征延安精神，确保财政收入稳定增长，加大调整财政支出结构力度，保证重点支出需要，坚持“增收节支，量入为出”的财政政策，促进经济持续稳定发展。
按照上述指导思想，坚持“保工资、保稳定、保运转、保发展”的原则，对20xx年财政收支作如下安排：
(一)预算收入草案情况
20xx年镇级一般预算收入5962520元，比去年决算增收822416元，增收16%，其中，国税收入960000元，地税收入5002520元。
(二)预算支出草案情况
20xx年镇级财政按实际支出需要 6622800元，比上年决算增支242800元，增支3.81%。
本年度一般预算支出主要项目的安排是：(6622800元)
1、工资福利支出：3776000元。
基本工资843000元;
津贴补贴1523000元;
其他工资福利支出1288000元。
2、商品和服务支出：167000元。
办公费(公务费)30100元;
邮电费(电话费)25200元;
交通费(小车费)36000元;
其他商品和服务支出36800元。
3、对个人和家庭的补助支出：2679800元。
退休费914000元;
生活补贴1266200元;
社保、医疗经费240000元;
住房公积金259600元。
四、20xx年工作措施：
为努力完成全年预算任务，今年我财政工作主要抓好如下工作：
1、抓好财政结算中心工作，强化财政管理。
一是认真贯彻国务院关于深化“收支两条线”管理政策的部署，制订切实可行的管理制度，根据上级有关政策，认真做好本镇的行政事业性收费纳入结算中心管理;二是规范行政事业单位的财务管理，实行信息化，电脑化管理。
2、积极培育支柱产业，增加新税源增长点。
我镇的经济发展不快，就是缺少支柱产业，根据我镇的实际，要培育的税源增长点，一是要想方设法改善投资环境，引进投资开发;二是着力培育支柱产业，大力发展第三产业;三是重点扶持骨干企业，继续做好扶优扶强工作，积极协调解决企业在生产中遇到的困难。
3、加强农金会欠款的追收。
根据上级的工作要求，我镇要继续加大力度，运用行政、法律等手段，对农金会欠款进行强制追取，最大限度地化解财政风险。
各位代表，当前我镇正处在加快发展的新时期，面临着许多机遇和新挑战。20xx年，我们在镇委、镇政府的正确领导下，紧紧依靠全镇人民的大力支持，全面落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，与时俱进，开拓创新，奋发图强，扎实工作，为振兴我镇财政作出更大的贡献!
篇6：加强财税征收工作汇报材料
一是加强收入征收与管理。xx县财政局着力加强一般公共预算收入、政府性基金收入等征收管理，要求各征收部门和单位严格按照法律规章积极组织征收各项收入，及时上缴国库或财政专户。
二是加强支出安排与管理。加强财政预算安排保障基本必需或维持正常运转的支出项目管理，严格按规定报批程序办理资金安排，加强资金管理。不安排任何部门、任何单位无预算或超预算支出。确因特殊情况导致超出正常预算的支出，由使用部门向政府提出申请，上会研究，按照工作规则规定审核审定是否拨付。
三是加强资金拨付与使用管理。xx县财政局严格按照有预算拨款、无预算不拨款原则核拨资金。日常经费由财政局根据资金供给情况按年度预算均衡进度拨款，工程建设类项目资金严格按工程进度和相关规定拨款，其他项目按项目实施前约定的资金支付方式拨款。
篇7：加强财税征收工作汇报材料
一是提高思想认识，落实领导责任。财税等有关部门单位要坚持把财政增收工作做为当前工作的重中之重来抓，切实增强做好财税工作的责任感和紧迫感。对照全年的目标任务，进行细化分解，定目标、定责任、定进度、定时限，确保组织收入工作落到实处。部门之间强化沟通协调，齐抓共管，密切配合;实现部门与企业相互联动，乡镇与部门相互沟通的工作格局，形成工作合力，增强工作实效。
二是要强化税收征管，深挖增收潜力。财税等有关部门要采取切实有效地措施，加强调度，加大对重点企业的征收力度，实现应交尽交。要坚持依法治税，完善财税监管，加强财税征收力度。要强化税收监控，强化税收稽查，及时发现、分析、解决问题，坚决打击各种偷、漏、逃、骗、抗税行为，严把财税收入关，确保税收足额入库。
三是要加大清欠力度，保障税收增长。财税等有关部门要针对欠税数额较大的企业制定一套行之有效的.清欠措施，采取上门催缴、限期改正、以票促缴等强制措施，督促欠税企业尽快上缴所欠税款，尽快形成地方当期财政收入。同时，本着“抓大不放小”的征收原则，强化对零散税种的征收力度，防止税源流失，保障税收增长。
篇8：加强财税征收工作汇报材料
为应对财政收入增速乏力，xx县在督促抓好国、地税税收收入的同时，采取四项措施扎实做好非税收入的征管工作，进一步巩固提升财政收入保障能力。
一是启用非税收入征管新系统。按照省厅的统一要求及时启用非税收入征管新系统，新系统除支持传统银行柜台业务外，还支持pos收费、网银缴费批量录入等便捷缴款方式，实现了非税收入缴款方式多样化、高效率。
二是建立非税收入信息沟通机制。建立与国资、国土部门以及预算单位的信息沟通机制，实时掌控单位一般公共预算收入，重点关注国有资产处置、土地出让等资产性收入，按照法律规定做到应收尽收，收入不流失。
三是规范非税收入代收银行的考核管理。出台《xx县县级政府非税收入银行代收工作考评暂行办法》，进一步规范代收银行的责任和义务，提高了非税收入代收、缴库的服务水平和工作效率，确保财政资金安全、高效运行。
四是加强非税收入银行账户管理。与各代收银行重新签订协定存款协议，明确专户最低存款限额为50万元，限额内按照银行活期计息，限额外按同期人行一年期协定存款利率执行，确保财政国库资金收益最大化。
篇9：月度工作汇报
根据教育局的统一安排，我校从9月1日至9月30日以来，围绕“重质量，共享美好生活”的活动主题展开了一系列活动。本次活动在学校领导的重视和老师们的积极参与下取得了圆满成功。现将我校活动开展情况总结如下:
一、精心组织，全面动员。
为了组织好“质量月”活动，学校根据上级精神，把9月1日至9月8日定为宣传发动阶段。召开了学校领导班子会议，研讨制定了“质量月”活动实施方案，9月11日下午召集全体教师讨论通过了本次活动实施方案，组织教师认真学习，吃透文件精神，激发了全体教师参与兴趣。
二、加强组织与领导，确保活动方案的实施。
活动开始，为确保我校“质量月”的顺利展开，我校成立了以校长为组长，以其他行政成员为成员的领导小组。形成了校长负总责、教师全员参与的活动体系。学校领导亲自参与并严格监督活动的整过程，确保了各项活动顺利进行，圆满完成了“质量月”的各项任务。
三、主要开展的活动及效果。
(一)、借助多种载体，大力开展质量宣传活动。
学校利用校园广播，宣传橱窗等平台，以悬挂横幅、印发张贴质量宣传资料等形式，向广大师生宣传国家、省对质量工作的决策、部署和要求。通过挂标语、讲座等形式大力宣传“质量月”，向广大师生和群众重视质量的重要性，大力营造人人关心、重视质量的校园氛围。
(二)、丰富多种形式，开展质量主题教育。
1、利用周会课，举办一次“全民重质量，共筑中国梦”专题讲座。
2、举行了一次“重质量，共享美好生活”征文比赛。
3、针对学生身边的质量安全，学校组织安全检查小组对学校小卖部的食品安全进行了检查，有效地防范了不安全的食品进入校园。
4、对学校的在建工程，严把质量关，确保在校学生的人生安全。
5、教学中，围绕“打造高效课堂，提高教育质量”的主题开展了一次教学大练兵。
教学大练兵活动中，在学校总体部署下，全体教师积极参与，认识准备，各部门各负其责。首先是以集体备课小组为单位确定了各学段不同学科的课堂教学研究主题：一二年级语文教学为如何有效的进行低年级识字教学;三四年级为阅读教学的指导;一二年级的数学教学则为学习习惯的养成教育，三四年级为如何构建学生自主探究学习的课堂。做到了教学有目标，研究有主题。
根据学校安排各学科确定了研究主题后，认真组织教师开展了集体备课，在备课中，教师们讨论教材、讨论教法、研究学法、专研教法。教师们都能充分发表个人意见，执教者围绕主题精心策划课堂教学。整个活动中无论是老教师还是青年教师都是以严肃的态度对待这次活动，本着学习提高的心态面对备课，体现了我校教师真抓实干的工作作风。
为更进一步重视本次活动的开展，学校领导身先示范，打前阵，以积极认真的态度率先开展课堂教学大练兵，引起了教师对本次活动的更加重视，使得这次活动更加顺利进行。
总之，通过此次质量月活动，我校师生重质量、追求高质量的意识更强了。
一、提高思想统一认识
在学校进行“教学质量月”活动的动员会后，教研组负责人高度重视，首先组织全组老师开会,决定要有创造性地完成学校布置的各项任务，要将“教学质量月”的活动要求与学校的教学管理规范统一起来，要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处，并召开了组长会议，要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“教学质量月”活动的任务。
二、交流经验，共同提高。
在“教学质量月”的活动中，除了我们上研究课的教师精心准备之外，备课组也充分发挥了集体智慧，体现了团结合作的精神风貌，每一次都能想办法调课，听课人数多，尽量每节课都评议和交流，达到了共同学习、共同研究和共同提高的目的。“教学质量月”活动期间，“班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课”式的有序进行，这对教学规范管理是极大促进，这对教师业务素质提高是极大推动。
三、认真教学，勇于创新
如在教学上一味讲细、讲全，就难以达到共振之效果。因此，我在教学中注意恰当地给学生思维的时空，延迟判断，让学生思，让学生说，让学生做，这是十分重要的。跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。每一节课，我都根据反馈的情况，做好课后反思、总结，写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导。根据各自的具体情况帮助每个学习困难生完善学习方法，养成良好的学习习惯，使他们理解、配合教改实验，形成良好的学习理念，使他们既知道该做学习，又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦，给他们“指点迷津”，减少学习的盲目性。具体做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进行指导，进行学习方法，心得交流。
篇10：行业对联 财税系统对联
免税轻民赋;
兴农稳国家。
财为民所聚;
政与国同兴。
财旺业兴歌盛世;
政通民福越小康。
财源广聚争强国;
政务精司竞富民。
财政系国家命脉;
税收为事业基金。
聚财有道财源广;
谋政无私政绩丰。
财源广聚取之有道;
国库开支用者于民。
聚财有道，功高德重;
执政为民，物阜民康。
生财聚财理财财源广辟;
富国强国利国国计多谋。
财维国基百业腾飞开九域;
政系人本万民安乐颂千秋。
执政无私，勿贪非份福禄;
生财有道，休恋不义钱财。
广泛聚资，为富水长流添后劲;
宏观理财，促中华发展上新阶。
廉政勤政，兴财政，政强国稳;
惠民扶民，富黎民，民振世兴
富国聚财，兴国用财，财多国富;
殷民施政，福民谋政，政善民殷。
开财源，节国支，廉政措施敦发展;
免农税，兴粮贴，惠民韬略促和谐.
开源节流，量收为用，务必周详预算;
瞻前顾后，足短预长，全凭科学运筹。
为国聚财，为民理财，构建和谐社会;
依章收税，依法免税，协调强弱诸行。
财源滚滚，善理财为万户千家谋福祉;
政绩昭昭，明施政助千行万业铸辉煌。
财政连各业各业连财政财政好各业大振;
国家为全民全民为国家国家昌全民小康。
取之于民，用之于民，国脉民情是一体;
征者为国，缴者为国，民生国计系千秋。
政从正出，正好施政，正人正已正风，唯正善施政;
财自才来，才能聚财，才学才识才智，有才会理财。
集腋成裘，集流得海，为国理财，为农输血，为民送暖，功垂史册;
以人作本，以水承舟，助民解困，助学育才，助国兴康，誉满神州。
篇11：党建工作汇报精选
一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障：
一、加强支部建设，提高党员素质
(一)抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的，十八届三、四、五中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神，重点学习《党章》、《系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同时坚持“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，定期召开支部大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设。
(二)加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大积极分子和预备党员的培养、考查。
二、加强廉政建设，坚决抵制腐败
(一)健全落实党风廉政建设责任制。区委分管与局主要领导签订党风廉政建设责任书，党组与全体领导干部和股室负责人签订了党风廉政建设责任书。
(二)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”，认真践行“三严三实”要求，深入开展“正风肃纪”工作，深入持久地抓好党员干部的教育管理，抓好工作作风长效建设，筑牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度环境。
(三)扎实开展环境兴区工作。制定发改局《环境兴区战略实施方案》，认真做好“四诺”工作，公开权力清单和责任清单，公开环境兴区承诺书，确保在线评议系统运行有力，方便来办事群众开展在线评议和监督。
(四)加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反腐倡廉警示教育，通报了全区和身边发生的一些腐败案件，就造成的恶劣影响及从重查处的结果，表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业区党性教育基地开展“铭党史、感党恩、听党话、跟党走” 党性锤炼活动。观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建党94周年的伟大时刻，我局举办了七一“廉政演讲比赛”，鼓舞士气，进一步提升了“发改铁军”形象。
三、以党建为抓手，全力推进发展改革工作
(一)指标任务完成情况：地区生产总值GDP全年(预计，下同)完成111亿元，同比增长8.5%。全社会固定资产投资完成完成99.2亿元，完成规划预期目标的99.2%。万元GDP综合能耗下降(约束性)3%，超额完成预期目标。
(二)抓好项目资金争取：加强项目的分析、论证、筛选、包装和争取工作，截至目前，我局共争取到农网改造、农村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目28个，争取中、省预算内投资13941.35万元，比去年全年增加1603.76万元。
(三)推进重点项目建设：全区重点项目共345个，总投资578.1亿元，20xx年计划投资111.19亿元。初步形成《宜宾市南溪区重点项目规划(草案)》，项目共计 237 个，总投资656.89 亿元，年度计划投资62.85亿元。积极推行PPP项目融资模式，目前推行PPP融资项目4个，已签订协议3个，分别为南溪长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。
(四) 发挥参谋助手作用。完成20xx年度计划报告和四个季度经济运行分析，撰写了《宜宾市南溪区20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20计划的报告》;做好十三五规划编制工作，完成《宜宾市南溪区“十三五”时期经济社会发展基本思路》;牵头起草了《关于规范工程变更审批程序的通知》。
四、改进机关作风，密切党群关系
(一)厉行节约，反对浪费。严格执行中、省、市、区《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴请、送礼等现象发生，从俭安排各种上级接待。
(二)开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基础上，围绕“三个对照”查找问题，每个领导班子和党员干部都列出了问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
(三)扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。我局机关、xxx、xxx分别帮扶联系xx镇，通过实地调查摸底，完善了贫困户建档立卡资料，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目，同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前，通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业，已送出帮扶资金14800元， 帮助37户扶贫对象脱贫。二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合”帮扶xx村，通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训，并送去计生“三结合”帮扶款6000元、贫困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资2000元。
五、下一步工作打算 (一)强化党建帮扶活动，把“精准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。
(二)继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。
(三)优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
(四)继续深入学习党的，十八届四、五、六中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神、加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治
篇12：党建工作汇报精选
今年以来，市xx局以党的、十八届六中全会精神为指导，深入落实“两学一做”学习教育，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全市林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障，现将林业局机关党建工作汇报如下：
一、深学实做，改促并举，深入推进“两学一做”学习教育
自“两学一做”学习教育部署启动以来，市xx局各级党组织纷纷召开“两学一做”学习教育动员会，传达学习中央及省市“两学一做”学习教育工作座谈会精神，并积极组织党员深入学习党章党规、学系列讲话，坚定信念，锤炼思想，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，“两学一做”学习教育取得初步成效。
(一)坚持领导带头，创新形式“学”
领导带头学。局党组定期召开中心组理论专题学习会，对中央和省、市委相关会议精神和必读书目进行集中学习、传达贯彻。各党组成员坚持先学一步、多学一点、学深一些，认真参与各项学习教育活动，带头研读指定学习书目和相关文件，抄写党章全文，做好学习笔记，撰写学习体会;带头开展“两学一做”学习教育集中学习讨论活动，敞开思想交流;带头参加所在支部和联系点的学习活动，积极发言讨论。切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
形式多样学。以学党章党规、学系列讲话为主要内容，组织开展手抄党章大评比,定期开展学习交流，使党章党规和系列讲话真正入耳、入脑入心;赴廉政教育基地、留庄民兵营、杜八联革命纪念馆等教育基地接受廉洁自律和革命传统教育并重温入党誓词，号召全体党员继承革命前辈谦虚谨慎、艰苦奋斗和密切联系群众、紧紧联系群众的作风。;组织党员干部参观学习建党95周年党史教育展和书画展;组织观看“百家讲坛《党史故事100讲-抗战篇》”等专题系列纪录片;开展党组(支部)书记上党课活动;组织开展“党风党纪专题教育报告会”和“先进典范报告会”;开展庆祝建党95周年“不忘初心，重温入党誓词”征文活动;举办林业系统“两学一做”学习教育党章党规知识竞赛活动;组织开展“最美家庭”和“好家训好家规”评选活动。 统分结合学。在全局层面，先后组织了3次专题学习讨论活动、3次“道德讲堂”活动、2次专题报告会、1次民主生活会。在支部层面，14个党支部灵活运用辅导式、交流式、体验式、网络式等学习方法，开展了3次“道德讲堂”活动、1次党员轮训活动、1次组织生活会、1次支部书记讲党课活动。在党员层面，下发了“两学一做”必读书目，观看全国庆祝中国共产党成立95周年大会、百家讲坛《党史故事100讲-抗战篇》等视频，开通“两学一做”学习教育活动专栏，制作宣传栏，建立微信群，专门印发活动笔记本做好学习摘记，严格落实学习考勤、记录抽查等制度，确保全局党员参学率达100%。
(二)坚持联系实际，丰富载体“做”
全面抓好基层党建工作。一是强化联动协作。强化联动协同，健全局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。并坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是完善制度约束。全面完善了党组中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，推进机关党建与中心工作有机融合，从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型。三是理清党员信息。全面核查了系统党员的基本信息、组织关系转接、流动情况、党费缴纳、在册党员底数、违法犯罪党员、党员持有证件等信息，对全系统xxx名党员进行了全面排查，分门别类的建立了党员数据库。完成了xxx年xx月以来系统所有党员党费专项检查工作，共补交党费xxx万元。
全面抓好党员主题活动工作。一是开展了“党风党纪”专题教育活动。全系统xxx名党员向党组织签订了公开承诺书，承诺不出入私人会所和高档餐饮服务场所，听取了《严守党的纪律》的专题教育报告，每人选读一本反腐倡廉好书，并撰写了一篇心得体会。二是开展了“铭记抗战史、筑牢中国梦”党员主题活动月活动。组织全系统党员干部合唱《歌唱祖国》及《没有共产党就没有新中国》，观看了《南征北战》、《百团大战》、《红色气质》等红色电影，阅读了《长征》、《林海雪原》等红色书籍，收看了《百岁老红军王道金讲述长征故事》等党史视频，为50年以上党龄老党员发放了中原先锋“七一”纪念章。三是开展了“喜迎党代会，岗位做贡献”党员主题活动月活动。组织党员志愿者到xxx村和xxx村为6户特别贫困家庭送去大米、食用油等日常用品;到xxx路口进行文明交通劝导活动;到xxx社区，开展清洁家园活动;组织全体党员干部学习了市委书记xxx同志在中国共产党xxx市第十二次党代会上的报告《xxx》全文。
全面抓好扶贫攻坚工作。一是抓好党建改观念。选派第一书记到xx镇xxx村，通过开展“两学一做”学习教育、“五提四晋”和“三型”党组织建设活动，健全和规范各项规章制度，明确职责，引导党员干部在思想上严格要求自己，在行动上约束自己，在发展经济上起模范带头作用。二是结对帮扶暖民心。通过深入贫困户家中开展走访座谈，了解致贫原因，并精准识别出贫困家庭xxx户xxx人，把局属二级机构列入帮扶贫困户范围，制定切实可行的帮扶工作方案，采取有力措施，纳入年度日考核，加大监督检查力度，确实起到真扶贫，扶真贫，促实效。三是落实产业促发展，为将精准扶贫落实到处，通过引入专家，走出学习，在贫困户中发展林业xxx育苗xxx余万株，栽植xxx并套种药用xxx苗木xx亩xx万余株，发展xxx大田育苗10万株。目前已陆续出圃苗木xxx余万株，实现销售收入xxx多万元。
(三)坚持问题导向、针对问题“改”
抓好问题梳理，推进班子建设。通过党风党纪专题民主生活、专题组织生活会、3次集中学习讨论，3次老干部座谈会，共梳理出3本台账，针对这些问题，对个性问题边学边改、即知即改，对共性问题上下联动、专项整改，确保问题得到及时整改，使学习教育之前存在的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、自律意识不强、文明素养不高等问题，得到了有效解决。
抓好五查五促，推进项目建设。通过深入细致地开展自查，认真梳理了“五查五促”五个方面的工作情况，对重点工作和突出问题拉出清单，并建立了五本台账，明确了措施、责任和时限，并提供了“任务书”和“路线图”。通过加强领导力量和工作力量，制定相应工作方案，找准主攻方向，把握关键重点，集中精力、集中时间、集中资源打“歼灭战”，干一件成一件，确保纳入台账的项目和任务保质保量按期完成。
抓好权力梳理，推进责任建设。扎实开展“懒政怠政、为官不为”集中整治活动，重新梳理林业系统权力清单、证明和盖章环节、中介服务、前置事项等工作，砍掉全部无谓的证明和繁琐手续，提高办事效率，切实解决群众办事难的“顽疾”。并结合廉洁风险防控要求，加强了权力规范运行的监督，全面开展整治侵害群众利益不正之风专项整治，真正为办事群众提供优质、高效、便捷、公平、可及的公共服务。
二、目前思想政治工作方面存在的问题
(一)思想政治工作存在交叉管理现象。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但由于党务、政务、工会、共青团、妇联、纪检等工作人员分散在多个科室工作，导致很多需要多方协作开展的工作，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制，工作往往各干各的，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚。
(二)思想政治工作方式方法滞后。部分基层支部书记思想政治工作方式方法比较滞后，创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点，还有的支部书记不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
(三)“一岗双责”缺乏配合。目前各基层支部存在党政正职一肩挑和党政正职分设两种情况。党政正职一肩挑的存在身兼数职，存在把思想政治工作这付担子当成副业来看，有重业务、轻思想政治教育的现象。党政正职分设的存在思想政治工作与实际工作缺乏统筹谋划，缺少合力作用，致使思想政治工作未能切实融入实际工作的情况。
三、针对存在的问题的解决对策
(一)加强工作计划，提高人员素质。一是针对思想政治工作交叉管理的现状，要在服从服务于林业系统党建工作大局的前提下，根据各个阶段的任务要求，集中党务、政务、工会、共青团、妇联、纪检等工作人员共同进行调查研究，试点分析，科学预测，制定切实可行的工作方案，作出具体规划，列出工作台账，分步骤实施。二是利用多种途径，加强工作人员素质教育和理论培训，逐步提高思想政治工作人员的工作水平和能力。
(二)创新工作方式，丰富文化生活。一是深入开展主题实践活动。通过结合当前工作和林业系统实际，组织开展“两学一做”学习教育、“社会主义核心价值观”等一系列的主题实践活动，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教育引导干部职工坚定政治立场，明辨大是大非，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二是广泛开展丰富多彩的文化活动。要针对新时期机关干部职工对文化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，把思想政治工作融入喜闻乐见的各类活动中，增强艺术性、知识性、趣味性，淡化教育痕迹，在潜移默化中达到教育的目的。
(三)加强制度约束，创新考核机制。一是要建立适应新形势的“一岗双责”制度。要坚持“一盘棋”、“大政工”主流思想，大力宣传科学发展观新理念，教育引导基层干部树立正确的思想政治工作理念。二是要创新“一岗双责”考核机制。将思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与干部的政绩考核结合起来，进一步增强各级干部抓好思想政治工作的责任意识，真正做到思想政治工作人人管、时时抓。三是建立“一岗双责”工作例会制度。定期召开思想政治工作经验交流会和座谈会，总结“一岗双责”好的做法，推广好的经验。
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篇13：个人工作汇报
20上半年，本人在_高速公路项目担任项目总工的时间内，在公司领导的关怀及同事们的支持下，深刻感受到公司深厚的企业文化和人文气息，并通过自己的努力，各方面均取得一定的成绩，当然，自己在工作过程中还存在许多不足，还需在今后的工作和生活中不断的提高和完善自己。
2019年上半年个人工作总结如下：
一、技术管理及工程变更总结
1、认真熟悉图纸，了解设计意图，掌握工程特点和难点，正确指导施工。认真审核工程数量，确认无误后安排现场照图施工及落实后续计量工作。
2、编制分部分项施工技术方案和特殊工序作业指导书。负责解决、处理本工程施工过程中的各种技术问题。
3、督促质检部及相关技术部门认真落实技术资料的收集、整理、归档等日常管理工作，及时检查、督促相关人员做好原始资料的积累。
4、作为项目总工，变更索赔的主要负责人，我深知变更索赔工作之重要性;所以我必须熟悉合同、熟悉图纸、熟悉现场施工、发现问题及时汇报。积极联系监理单位、总包单位、设计代表及业主代表现场勘察、加强沟通。始终本着“变更不分大与小、不分多与少、积少成多”的原则，积极争取到更多的工程量。
5、本项目合同内包含“五桥一隧一路基”， 施工任务较大，特别是隧道工程地质复杂，上半年施工过程中遇到多次突发情况，由我牵头与业主联系共同制定塌方及初支加固处理方案约9次，并完善相关变更手续;上半年共完成设计变更55份，变更增加金额693万元，累计完成变更91份，累计变更增加金额1176万元。
二、工程质量控制及各分部工程的验收工作
1、工程施工实行样板引路、技术交底制度，使工人牢牢掌握各种施工工艺，保证每个工人都能领会操作要领、掌握规范标准要求。
2、加强“自检、互检、专检”和交接检查验收制度，认真实施各项质量制度。在施工过程中，要求严格按照公司质量手册、程序文件的要求确保质量体系的有效运行，严把各项质量检验关，对隐蔽工程重点部位加强监督检查，将质量隐患消除在萌芽状态，避免因质量问题而造成的整改、返工损失。
3、2019年上半年，项目施工方案交底(二级交底)完成7次，分部分项施工交底(三级交底)完成45次，施工组织设计执行情况由我带队进行检查6次，检查隐患35条，全部已跟踪班组进行整改完成。
4、隧道施工二衬混凝土钢筋保护层合格率普遍较低，为施工质量通病。本项目由我牵头，与技术部、质检部相关人员多次深入一线施工现场，研究合理有效的施工方案及控制要点，抓住重点并对施工班组进行耐心指导讲解，最终达到预期效果，合格率得到大幅度提升;监理试验室及第三方检测单位多次检测结果显示，合格率均在60%以上，被评为全线保护层控制最佳分部，并得到总包、监理单位及业主的一致认可。
三、项目成本控制及施工进度
针对部分材料损耗严重情况进行了具体分析，实施过程管理，并制定了相应的材料管理办法，落实到施工班组，开始试验性实施，每月底进行现场材料盘点工作，根据当月实际工程量和实际材料消耗量计算材料损耗率，混凝土损耗率对比下降8%,钢筋损耗率下降1.5%。结合施工工艺合理分析，寻找更好的施工工艺把控成本。按计划积极储备原材料，材料计划与施工进度计划同步实施，并定专人对材料进行跟踪。对施工现场材料堆放点进行合理规划和整改，按要求分类进行堆放、上盖下垫，防止雨季到来时材料破损、锈蚀情况，方便后期进行存货盘点，更精确地反应实际损耗量。
2019年上半年实际完成工程量与施工计划存在一定差距，下半年将持续加强现场施工组织与管理工作，根据现场实际情况，制定合理有效的施工组织方案，跟踪从规划到方案的落实情况，遇到问题及时解决、处理，保证从技术方面不影响现场施工进度。
四、安全管理总结
作为一名项目总工，在项目经理的领导下，对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任，上半年围绕集团“五反一加强”等管理要求认真组织开展施工现场安全隐患排查落实整改，隐患整改率100%;共参与组织对一线作业人员开展安全教育培训及安全技术交底1003人，参与组织项目人员进行消防安全应急救援演练。根据公司领导要求，管理人员实施一岗双责制，现场增加专职安全监管、党员安全监管及团员安全监管人员，进入施工现场佩戴安全监管红袖章，加大对现场违规违章行为的监督管理力度。
五、2019年上半年工作的不足及下半年工作中需改进之处
1、加强学习公司制度及企业文化，并再度加强我项目部业务学习，做到学习要有计划，要有放矢。
2、及时总结，包括工法、沟通技巧，还要及时总结问题，分类、归纳、分析问题的起因，便于下次有计划的预控。
3、决定的事要坚持干到底，并抓好细节，从一点一滴做起。
4、加强与业主相关单位领导的沟通、协调关系，保证项目施工顺利进行。
5、加强现场质量控制：计划将主要重点放在现场工人质量意识的提高，操作技能 熟练程度，是否遵守作业指导书的要求。
6、针对工程设计变更，严格按照集团公司设计变更管理办法及公司设计变更管理办法进行管理，及时完善变更签证手续，保证计量工作的顺利开展。
7、QC、工法及科技创新仍是我项目和个人的短板之处，下一步将通过科技创新提高自己和同事们专业技术方面的综合能力。
还请公司领导及同事对我多提宝贵意见，我将虚心接受，继续努力改进，逐步提高自身的业务能力及管理水平。
篇14：少先队工作汇报材料
尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！
在学校领导的指导和大力支持下，近年来我校少先队工作硕果累累。在此，我谨代表包信中心校本部大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况，还请各位多多指教，提出宝贵意见。
我校少先队工作以邓小平理论、重要思想以及党的xx大为指导，以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》、加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点，以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律，以素质教育为主要任务，以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨，以加强少先队的基础建设为重点；以体验教育、养成教育为基本途径；以雏鹰行动为教育主线，弘扬培育民族精神教育，开展丰富多彩的活动，全面提高队员的综合素质，培养学生的创新精神和动手实践能力，加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育，充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。。几年来，我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步，取得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍：
一 、组织结构健全
1、以《文明礼仪规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育。
大队部根据本校实际，认真制定了《包信中心校本部部文明礼仪规范》，下发到各个中队，要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，十分注重养成教育，着力抓常规管理，切实加强了学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。
2、我校领导对少先队工作一贯非常重视，现共有中队18个、小队72个、少先队员1100余名、中队辅导员18位。学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。
3、学年伊始，我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾，队里的干部要做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对礼仪进行统一的培训，充分利用“红领巾广播站”，成立“快乐之声广播站”工作小组，通过广播使学生深入学习队章知识，做到“知队爱队”。同时结合大队部安排，扎实开展“小队活动”，大队部加强管理督促，使活动落到实处。
4、学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。
二、队伍建设完善
1、学校除了中队辅导员以外，还聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物作为校外辅导员，有比如张围孜张学兰来我校开展了爱林护鸟宣传等等。
2、为提高辅导员综合素质，学校经常组织大、中队辅导员集中培训、网络培训或下发队刊和资料，提高理论修养、业务水平。每学期开展中队辅导员交流活动，全体辅导员素质得到了明显的进步。
3、大队委分工明确，由民主选举产生新的大队委员会，并实行小干部轮岗制度。大队部定期召开各种形式的例会，如少代会、中队会议监督岗人员会议等，做好记录，定期组织对队干进行培训，对辅导员亲临指导，做到培训出成绩，工作有成绩。 【3】【4】
篇15：党建工作汇报精选
，镇党委严格按照“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，进一步提升基层党建工作的科学化水平，为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、基层党建工作情况
黄山头镇辖15个村，2个社区，党支部38个，817名党员，其中农村党员484人。大专及以上学历64名，占党员总数的7.8%，35岁以下党员252名，占党员总数31%。外出流动党员216名，占党员总数的26%，三年来共发展新党员66名，其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:
3月25日，全镇召开村支部书记，副书记，镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神，安排部署20xx年基层党建工作，镇党委书记陶宏军分别与各村(社区)，镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任，并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容，作为选拔任用，奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
(一)健全机制，增强党建工作活力。
一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求，村主职干部工资为15000元，副职干部工资为10000元，同时通过制定奖励政策，在政策范围内，通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径，提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》，根据黄山实际，以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议，党委考核小组打分。20xx年，镇党委拿出2万元，对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实，村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500，副职干部工资中提取1000元，作为绩效考核工资，根据工作完成情况，分类别分层次发放或扣除绩效工资。20xx年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元，战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元，有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制，实行机关干部，镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动，上半年帮扶资金约2万元，用于困难党员的救助和帮扶，有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理，村级实现按月报帐、按月开支，对于不符合报销条件的坚决不予入帐，对于大型开支，1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字，10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章，防止了集体资产流失，确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理，夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划，着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理，20xx年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法，合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记，对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施，从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了32名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道，近两年来，有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准，严把党员入口关。20xx年全镇发展党员20名，其中大专以上学历12名，占60%。35岁以下党员15名，占75%，农村致富能手和种养大户11人，有效改善了全镇党员队伍结构，严格执行支部两年培养三年考察期的规定，入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。20xx年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中，镇纪委，镇组织办多次接到匿名举报，称该同志不符合党员标准，镇党委组织纪检办、组织办人员，下村调查取证，并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议，我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员QQ群，为党员群体提供远程服务，20xx年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条，帮助在外流动党员解决实际困难20余件，有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们，及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求，每个年轻同志跟随一个党委领导，每月上交一篇调研文章，全面参与镇村两级事务，迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动，及时掌握思想动态。
(三)培育产业，强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展，为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村，我们采取扩大产业规模的方式，如油菜产业的天保村，我们就积极扩大公司+农户的种植模式，以天保村为中心，带动周边合子、丁家等村发展油菜产业，增加群众收入亩平150元，从而也带动了集体经济收入的增长，以花卉苗木为主的马鞍山村，以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村，以红提种植为主的新堤村，我们通过政府引导，村级组织成立专业合作社，负责产、供、销问题，极大的壮大了村级产业的发展，增加了农民收入，村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目，我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目，争取项目现金300多万元，用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造，将原有丘陵地带全部改造成高产良田，道路、沟渠全部硬化，改善了农村生产生活条件，村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地，促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设，20新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工，已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工，目前正在进行内部装修，预计今年底可顺利完工，届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年，又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工，其余三个村由于近期天气原因，完成了土地平整，定于七月底正式开工，年前完工。对党员群众服务中心的管理使用，实行具体问题具体分析，对于条件较好，党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部，在北宫，建红，谭家，永兴垸搞好廉政文化示范点的建设，对于基础较差，党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个，见效一个，全镇一盘棋，村村有亮点。
(五)抓严抓实，开展群众路线教育实践活动。
采取集中学习，个人自学、交流助学等多种方式，组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本，、李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件，观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片，邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君作了干部作风建设专题报告，并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动，促进党员干部以榜样为参照，以践行为基础。
通过发放民主评议表，成立干部牵头，党员包组到户工作专班，走访农户5263户，收集意见建议385条，党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题9条，工作、民生、发展方面问题19条。
镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事，即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设，新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保15.3公路堤面水泥路建设;六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村1万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇15个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。
肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织，均属于村部建设达不到标准，经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究，肖家咀村支部对村部进行维修，资金投入12万元，将村部进行危房整体加固，更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等，资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建，资金投入50万元，在外成功人士捐资10万，上级配套10万，县包村干部支持20万，村级自筹10万，目前选址已完成，规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建，资金投入50万，县民政局支持5万，上级配套10万，现有村部变卖25万，村级自筹10万，此外还在结合“两委”换届，建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度，深入开展民主评议党员活动，确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济，增强造血功能。加快土地流转，因地制宜，提高经济效益，增加农民收入。
在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了20xx年黄山头镇机关管理制度，明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度，镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查，确保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理，最大限度地降低公务经费支出，着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员1名。二是改会风文风。少开会、开短会。能不开会解决的决不开会，能在一次会议中解决的决不开多次，能开短会的决不开长会，少发文，发短文，杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法，让党员干部腾出时间，集中精力下基层多干事、干实事、求实效。今年以来，全镇共发文34件，与去年同期相比减少40%。共开会15次，合并开会5次，减少开小会次数11次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》，实行干部办酒席申报制度，确保干部不违规办酒席，成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组，不定期开展督查，并及时通报督查情况，对督查中发现的问题，将对责任人进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。
三、存在的问题
1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布政策法规、农业科技等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。
篇16：个人工作汇报
20上半年，本人按照自治州经济工作会议精神和区、州工商系统工作会议的安排部署，进一步深化商事制度改革，不断巩固改革成果，围绕降低门槛、提高效率，强化各项改革措施的落实，不断提高依法行政水平和提升登记服务质量，进一步营造宽松平等的准入环境，释放了市场经济的活力和创造力。
(一)继续做好“三证合一、一照一码”登记制度改革后续工作。一是继续做好新旧执照的换发工作，把2019年作为新旧执照换发的攻坚之年，制定下发了《关于加快推进“三证合一、一证一码”换照工作进度的通知》，下发通报1期。二是及时、准确采集、录入相关“三证合一”基础信息。三是加强部门协调沟通，发挥牵头作用，督促检查和政策宣传，配合相关部门推动改革，草拟了《州法人和其他组织统一社会信用代码制度建设实施方案》。四是积极推进五证合一工作。组织相关部门先后参加全国、自治区“五证合一、一照一码”电视电话会议，草拟了《州全面推进“五证合一、一照一码”登记制度改革工作实施方案》上报州人民政府。
(二)深入推进落实“先照后证”改革，积极探索实施“双告知”。一是严格按照总局新修订的的34项注册登记前置审批事项目录，开展注册登记，对材料齐全、符合法定形式的，直接核发营业执照，二是积极探索实施“双告知”。在区人民未出台《登记后置审批事项目录》前，对全州从事涉及安全生产经营项目的市场主体率先实行 “双告知”，7月出台了《关于对从事安全生产经营项目的市场主体先行实行“双告知”工作的通知》。为我州“双告知”工作的全面落实积累经验。
(三)积极推行企业名称全程电子化登记改革。以企业名称全程电子化登记工作为切入点，总结经验，规范流程，积极探索推进我州电子营业执照和全程电子化登记管理等改革。
(四)积极推进市场主体退出机制便利化改革。制定下发了《关于试点实行企业简易注销登记程序的意见>的通知》，明确了实施简易注销的程序、时限、文书规范。
(五)进一步放宽和简化住所(经营场所)登记手续。认真研究分行业、分业态释放住所资源的实现途径，进一步简化住所登记条件，拟定了《市场主体住所(经营场所)管理办法》，征求州直14个相关部门的意见，上报州人民政府。
(六)不断深化工商网上办事服务大厅应用工作。在现有网上登记工作的基础上，进一步规范网上注册登记流程，制定《网上注册登记受理审核办法》，按照“外网受理—内网审核—外网反馈”的工作流程，指定专人及时对网上咨询、申报事项进行答复、初审和导入，确保网上办事大厅注册登记业务100%的办结率。
(七)发挥登记职能作用，服务地方发展大局。按照区党委《关于推进资源类央企属地法人注册的指导意见》文件精神，努力探索和推进中央企业在我州的分支机构变更为企业法人，取得初步进展。
篇17：岗位工作汇报
自20xx年3月份伴随公司成立以来，在公司领导的正确指导、所有职工的支持配合下，紧紧围绕公司的年度发展目标和总体要求，以做好各项服务工作为抓手，以服务好公司发展为目标，部门人员转变观念、主动工作，齐心协力、团结配合，认真抓好公司各项决策的落实。具体情况如下：
第一部分：20xx年工作总结
二、加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。一是成立了企业文化建设专项小组，建立了公司网站及微信公众平台，并以此为载体，充分展示公司创业奋斗的良好形象和员工积极向上的精神风貌，增强职工的凝聚力和向心力;二是积极开展趣味竞赛、技能比武、体育竞技等活动，提升员工整体素质，营造思想融合、互助协作的融洽氛围。三是组织参加各类活动，提高公司的知名度和影响力。
三、加强综合管理，提高工作效率。充分发挥上传下达作用，认真做好会议组织、收发文管理工作，确保上级精神及时传达，领导决策及时落实。全年共计收文101篇，发文100篇。同时，严格印章管理，强化流程管控，严格按照有关程序和要求执行，保障公司权益不受损失。
四、加强人资管理，助力规范运营。深入做好员工思想教育工作，组织开展生产运营动员会，与改制员工签订劳动合同，并对人员进行统一调配和安置;开展人员综合素质摸底考核工作，选拔优秀人员充实到关键岗位。合理设计薪酬体系，办理员工社保续接相关手续，保证员工收入按时发放，社保按期缴纳;严格按照制度规范考勤管理工作，建立良好的工作秩序。认真落实考核管理体系，对各部门、分公司及全体员工开展绩效考核、岗位胜任能力考核和目标责任考核，充分评价工作效能和管理能力;落实激励机制，每月针对突出工作鼓励员工积极申报贡献点，按季度评选优秀(最佳进步)员工，提升企业核心竞争力。
五、发挥职能作用，服务支部建设。严格贯彻落实各上级党组织的工作要求，认真组织开展各项党建、党风廉政建设工作，并充分发挥党工群团作用，积极组织开展各类文体娱乐活动，丰富职工业余生活，增强职工的向心力和凝聚力。
六、强化责任意识，做好服务工作。坚持以职工利益为重心，先后开展了广告文印、办公文化用品及耗材、办公家具、通勤车、职工餐厅管理、厨具用品采购及维保、招标代理服务、消防用具、职工工作服、职工体检、物业管理、保安管理、劳保用品、绿化养护及景观改造、职工食堂甲醇采购等十五各方面的比选工作，严格合格供方筛选，切实抓好交通、保卫、后勤、安全等方面管理，为公司各项业务的有序开展提供服务保障。
第二部分 存在的问题
一、责任意识还不够强，学习制度的主动性欠缺，对各项制度、流程的理解不深，导致执行力不够，不能完全按照制度流程规定进行落实，部分工作存在滞后现象，工作效能需要进一步提升。
二、统筹协调能力有待提高，从公司发展全局角度出发考虑问题的意识不够。
三、加强团队建设方面的工作措施有待加强。
第三部分 2019年工作计划
2019年，将严格贯彻落实公司的总体部署和要求，不断强化工作措施，提高业务素质，重点抓好以下几个方面的工作：
一、加强体系建设，稳步推进工作。积极组织开展标准作业书及内控流程体系建设完善的各项工作，加强制度学习、宣贯和落实，通过“以讲促学”的形式，深化思想认识，规范工作程序，提高工作效率，确保整体工作有序推进，公司的各项决策落到实处。
二、加强综合协调，确保高效运转。重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。做好各部门、分公司的协调工作，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而使公司整体工作高效运转。
三、创新方式、强化激励，夯实企业文化建设基础。充分发挥党支部、工会作用，积极组织各类活动，进一步丰富职工业余生活，增进职工情感交流，营造团结和谐、积极向上的企业文化氛围。并利用公司网站及微信公众平台，广泛宣传职工的精神风貌。同时，全面发挥公司各项激励机制优势，加强考核管理，并结合公司发展实际，不断完善公司奖惩制度，公平、公正予以实施，提高职工工作的主动性和积极性，为公司发展贡献应有力量。
四、明晰职责、培训提升，加强人才梯队建设。进一步梳理人员岗位职责，并结合人员特点进行合理调整优化，确保工作落到实处。同时，按照2019年培训计划，统筹协调、紧密安排，全面提升职工的业务素质和工作能力。并制定人员综合发展方案，打造综合型人才，为人才梯队建设打好基础。
五、保证安全、强化服务，为公司发展提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，认真做好交通、保卫、消防安全工作，加强食堂及日常值班等方面的管理工作，确保后勤保障有力。
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★ 财税在我身边征文
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上半年财税情况工作汇报（合集17篇）
