“长歌Change”通过精心收集，向本站投稿了19篇技安环保科工作职责，下面是小编整理后的技安环保科工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
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篇1：医务科工作职责
医务科工作职责 -岗位职责
医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构，
1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。
2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。
3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。
4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。
5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的`工作计划。
6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见，
岗位职责
7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。
8.负责组织、检查、安排全院医务人员的业务训练、技术考核，以及新毕业医师和进修、实习人员的学习、轮转，建立业务人员技术档案。
9.抓好全院医务人员的医德医风教育，从业务和思想上不断地、有计划地提高人员素质。
10.熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况，熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状，对医务人员的任免、调配、奖惩、使用，对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。
11.随时总结经验，进行管理理论研究，采用科学方法，不断健全和完善规章制度。
12.组织好医护联合查房。并协助有关部门共同做好季度和年度科室工作大检查。
一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。
三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。
四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。
六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。
七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。
八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。
九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。
篇2：培训科工作职责
培训科工作职责 -岗位职责
1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组，
2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。
具体工作程序如下：
①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。
②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。
③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等，
岗位职责
④根据课务安排，落实好上课教师。
⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。
⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。
⑦及时做好培训班的工作小结。
3、根据市委及上级的`要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）
4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。
5、组织全校教职工进行政治理论学习。
6完成校领导临时布置的各项工作任务。
篇3：民政科工作职责
一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育，
二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。
三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。
四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。
五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。
六、负责地区民族、宗教、侨务工作。
七、负责有关民政工作的法规宣传。
八、负责区域勘界统计工作。
九、负责地区捐款捐物工作。
十、负责爱心家园及敬老院相关工作。
十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。
十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。
十三、负责地去爱心慈善工作。
民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：
一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助，
岗位职责
二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。
三、负责残疾人联合会的日常工作。
四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的.居家养老等工作。
五、指导社区敬老院的服务管理工作。
六、组织社区老年人开展文化体育活动。
七、加强社区基层组织建设、指导居委会开展“四自”建设。
八、为困难对象提供廉租房、经济适用房政策，并做好相关工作。
九、组织开展各项拥军优属活动；提供优抚对象的各类工作；提供优抚对象的各类服务工作。
十、负责日常性计划生育及目标管理工作。
十一、负责实施计划生育依法行政工作。
十二、完成上级交办的其他各项任务。
篇4：设备科工作职责
一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件，
二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。
三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。
四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。
五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。
六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。
七、审核和登记教学设备的报损、报废。
八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。
九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。
十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。
十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。
十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。
十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。
十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。
十五、协助学校教材工作委员会组织教材评估、选用、编印出版，统一、规范、加强我校教材建设工作。
十六、为教研室、任课教师提供必备的教材、教参。
十七、为教学系部及时提供书讯和优秀教材评介信息。
十八、负责全校教材管理工作。
十九、负责毕业学生的教材核算。
二十、完成校领导和处领导下达的其他工作任务。
教材设备科科长职责
一、主持科内全面工作，负责制订工作计划并督促施行和落实。
二、随时掌握科内工作动态，及时总结取得的成绩和出现的问题，不断调整工作思路，改进工作方法，科学合理地调配、指导、检查、考核全科人员的工作。
三、负责与学校各部门之间的组织协调工作。
四、负责审查教学各部门的教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作，
岗位职责
五、负责审核教学设备的报损和报废报告。
六、负责核准教学设备维修专项资金并报上级领导审批。
七、主持或参与学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设，并实施监督。
八、负责指导教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。
九、负责组织对全校实验室建设的检查和评估工作。
十、负责学校教材工作委员会的材料制作及会议的准备工作。
十一、负责全校学生的教材教参和计划和征订工作以及教材经费的.预决算。
十二、负责教师稿酬的核算、审批、发放。
十三、定期向领导汇报科内工作，上报有关统计资料和报表，确保课前到书率。
十四、协助校教材工作委员会开展教材编审、出版、评奖等工作。
十五、及时掌握教材教参出版信息，主动为各系部选定教材教参作好咨询服务。
十一、完成上级领导交给的其它工作任务。
教材库管理员岗位职责
一、负责书库的管理和统计工作，按规定及时验收、发放教材。
二、经常与科长保持密切联系，及时汇报教材验收、发放及使用过程中存在的问题。
三、负责教材的微机管理、分类整理工作，做到上架及时、摆放科学、账物相符、易于查找。
四、根据学校仓库管理的有关规章制度，搞好教材、教参、备课纸各项保管工作和仓库的清洁卫生、防火、防盗、防潮、防蛀、防鼠工作。
五、注重管理育人、服务育人、努力学习业务，提高管理水平，热情为方便全校师生教学用书服务。
六、负责搞好每年春、秋两次库存清点工作，定期上交各种统计报表，坚持日清月洁，做到账目清楚，运作有序。
七、负责制作每期的教材发放表。
八、负责学生每期的教材费核算和毕业生教材费核算工作。
九、认真完成领导交办的有关教材的其他工作。
设备管理员职责
一、负责收集、整理全校教学设备情况，并将数据输入电脑，具体实施对教学设备的微机管理。
二、负责全校新购教学仪器设备的登记、入账、及账卡的制作修改、发放、
三、负责学校仪器设备台账数据的上报。
四、负责监督检查各部门对教学设备的使用情况，并进行及时登记，发现问题时提出适当的处理意见。
五、参与新购教学设备的联系和采购工作。
六、负责登记教学设备报损和报废情况。
七、负责具体管理教学设备维修专项资金。
八、具体实施对教务处内部现代化办公设备的管理及学校多媒体教室的管理、维护。
九、负责教务处内部消耗器材的购置工作。
十、完成领导交给的其它工作任务。
篇5：网络科工作职责
网络科工作职责
一、负责校园网建设和网络发展总体规划，组织实施校园网络相关建设和管理，
二、负责校园网出口与中国教育科研网、互联网的正常接入。
三、负责校园网相关网络设备的维护管理、系统升级、域名分配和管理工作，
四、负责校园网的.网络安全管理工作。
五、负责校园网的运行维护及相关资料的管理工作。
六、负责校园网入网申请核准、技术支持和咨询工作。
七、制定有关校园网管理的规章制度。
八、完成中心领导交办的其它工作。
篇6：安全科工作职责
安全科工作职责
安全科工作职责一、按国家法律、法规和部门规章的相关规定，认真履行本地区道路运输行业“三关一监督”安全工作职责；
二、认真履行行政许可安全实质要件审核工作；
三、负责指导、监督相关业务科室、各区运管所做好道路运输企业日常安全生产监管工作；
四、按《安全生产事故调查和处理上报条例》的规定，参与、协调、上报道路运输行业安全生产事故；
五、组织召开道路运输行业安全工作会议；
六、开展道路运输安全生产检查和宣传教育活动；
七、做好道路运输行业安全管理台帐、档案的建立、汇总、归档工作，以及相关报表汇总上报工作；
八、完成上级交办的其它工作。
(中国大学网 )
篇7：文秘科工作职责
1、负责对市委重要会议、活动的统筹协调工作，编发《市委每周重要活动》、《市委大事记》，办理《客情通报》。
2、负责市党会的会务前期筹备工作，承担市委全体会议、市委常委会议、市委大型工作会议、全市领导干部大会、市委领导召开的座谈会及工作会议、市四大机关秘书长联席会议、市委办公室工作例会的会务工作，并做好市委领导出席的其它会议的会务落实工作。
3、负责市委常委会议纪要、市委专题会议纪要和市委办公室发文的起草、修改、校核工作，承担市委领导一般性文稿的起草工作，参与重要文稿的起草工作。
4、负责市委领导同志公务活动安排，做好市委领导调研、考察、检查等活动的组织协调和服务工作。
5、负责来石中央领导、省部级领导及其他重要公务活动的'接待方案拟定和组织实施工作。
6、负责市委领导同志秘书的日常管理。
7、完成领导交办的其他工作。
篇8：文秘科工作职责
一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。
二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。
三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。
四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。
七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。
八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。
九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。
十、负责校领导的工作联络与接待、日常工作的协调与安排，并及时向办公室通报。
十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。
十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。
十三、负责学校办公室固定资产管理工作。
十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。
十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。
十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。编写学校概况和大事记。
十七、完成办公室领导交办的其他工作。
篇9：文秘科工作职责
1.负责组织协调党委全委会、党委常委会、院长办公会、学校专题工作会议等重要会议，做好议题征集、议程安排、会议通知、会议记录和起草印发会议纪要。
2.牵头组织学校党委和行政工作要点、工作总结、工作报告、领导讲话等重要文稿，以及各类综合文字材料的起草、修改。
3.负责起草以学校党委、行政及办公室名义印发的综合性文件。
4.负责职能部门以学校党委、行政名义印发的公文初核工作。
5.围绕党委、行政中心工作开展调查研究，为学校决策提供依据。
6.负责高等教育重要资料收集工作，为学校决策提供参考。
7.负责学校视觉形象识别系统的开发、管理和推广。
8.负责学校主要领导日常办公服务工作。
篇10：人力资源科工作职责
1、制定公司招聘、培训等工作计划，并组织实施;
2、做好各部门员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解部门、员工之间的问题;
3、通过主动与业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状;
4、协助人力资源总监制定及完善人力资源管理体系;
5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施;
6、推动公司理念及企业文化建设;
7、上级领导交办的其他工作。
篇11：人力资源科工作职责
1、负责线上招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。
2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能独立开展招聘。
3、建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、负责公司各部门人员的培训、薪酬、绩效、等资料整理及核算。
5、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及档案资料维护工作。
6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。
7、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事文档。
篇12：人力资源科工作职责
1. 负责公司招聘和人才配置等工作，及时满足用人需求;
2.负责公司培训工作的组织实施，包括培训组织、课程开发，外训内化等工作;
3. 负责落实公司绩效考核政策，推动实施，并提出优化建议;
4.负责公司薪酬福利工作的落地实施，包括薪资表基础数据的制作及考勤的核算
5.全面负责公司六险一金的管理及实施工作;
6. 协助负责人进行团队及文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的工作氛围，防范与处理劳资风险。
篇13：人力资源科工作职责
1.负责员工招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全的人事档案;
3.负责员工的社保资料收集并办理;
4.完成行上级交办的其它事项。
篇14：人力资源科工作职责
1.负责协助部门经理实施市场开发计划;
2.负责客户的开发与管理，含客户拜访、业务介绍、洽谈、合同签订、关系维护;
3.负责收集分析市场信息、政策变化、行业动态;
4.完成上级领导交代的其他工作任务。
篇15：人力资源科工作职责
(1)协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
(3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
(4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
(5)负责审核户口调动、职称评定、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
(6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
(7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
(8)完成总经理临时交办的工作。
篇16：建设局安监站工作职责
建设局安监站工作职责
【住建局安监站工作总结】
舞钢市住房和城乡建设局 2011 年安全生产工作总结安全生产工作 工作总结住建局紧紧围绕年初制定的 2011 年安全生产工作目标， “安全第 坚持 一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，加强监 管，狠抓薄弱环节。现将住建局 2011 年安全监管工作总结如下
(一)坚持安全例会制度，提高安全生产意识 坚持安全例会制度， 我局近年来一直坚持安全例会制度，每月召开一次局属二级单位和所 辖企业的安全工作会议，局长亲自听取属二级单位和所辖企业关于安全生 产工作存在的问题，研究制定解决预防重、特大事故的各项措施;介绍安 全管理的先进经验;检查上次会议落实情况。做到了安全生产逢会必讲， 执行安全生产一票否决，安全生产和各单位的评先、领导晋升挂钩。达到 了人人抓安全、人人知安全、人人重视安全，形成了安全生产齐抓共管的 良好局面。
(二)建立健全安全生产管理体系 根据“管生产必须管安全，谁主管、谁负责”的原则，我们对本行业 安全生产工作进行了有计划、有组织的监督检查和考核。并建立健全了安 全生产一把手负总责，科室长、经理为首的分级负责安全管理体系，同时 建立专管成线、群管成网的安全管理机构。具体做法是：住建局成立了以 局长吕净一为组长、主管副局长为副组长，成员由安监站、执法队、法制 室、事业科、局属二级机构以及所辖企业经理组成的“建设系统安全管理 领导小组” 。局属二级机构及所辖企业成立了以经理或单位一把手为首的 “安全生产管理领导小组” 。安全生产责任明确，分工到人。
(三)制定制度，规范管理 制定制度， 制度 住建局为有效监管建设工程安全， 在贯彻、宣传、执行国家有关法律、1法规的'基础上， 制定了 《舞钢市建设工程安全文明施工措施费管理办法》 、《舞钢市建设工程监理服务费管理办法》，通过建设工程安全文明施工措 施费和监理服务费的考核评估，规范了建筑施工企业的安全生产行为，提 高了施工企业、监理企业安全生产文明施工意识。2011 年 1 月 15 日组织 了全市施工企业、监理企业又对管理办法进行了宣传贯彻，并对如何落实 进行了部署。
2011 年开始， 从 在我市执行建设工程项目安全生产联合承诺， 实现了安全生产以施工企业为主，监理企业、建设单位配合，向建设单位 牵头，施工企业落实，监理企业督促的转变，改变了建设单位只催进度、只抓质量忽视安全生产的现状。通过该项制度的建立、贯彻、宣传、落实， 我市建设工程安全监管逐步规范，安全生产文明施工管理水平大幅提高， 安全生产形势明显好转。目前，全市已申请延期安全生产许可证的企业 18 家，“三类人员”取得考核合格证书共计 216 本。截止目前已办理安全备 案 89 份，监督在建工程 90 余万平方米。
(四)开展形式多样的安全宣传，加强全员职工安全素质教育 开展形式多样的安全宣传， 安全教育是安全管理工作的重要环节，通过安全教育，提高各级生产 管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，可 以使他们摆正质量、安全、进度、效益之间关系。掌握安全生产的科学知 识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。工 作中我们采取宣传教育、学习知识、回忆案例、查找隐患、巩固提高五个 阶段，增强了广大职工的安全意识，提高了安全生产操作技能。为了达到 全员培训的目的，同时采用定期和不定期的方式召开二级单位领导和各施 工企业领导安全工作专项会议的方式传达上级安全文件的方式进行安全教 育培训，他们再作为教员，对各单位内部进行统一培训，提高企业职工安 全生产意识，确保安全生产。结合我市“安全生产月” “安全创建” “质量2安全年”活动的要求, 组织开展三类人员安全知识继续教育， 培训人数 300 人，重点组织了施工企业的内部培训。舞钢市天利建安公司组织培训班一 次，培训人员 210 人，并组织安全知识竞赛和抢答赛各一次。我局制作了 宣传板面 15 块,条幅 20 个。组织安全生产培训二期，现场观摩学习2 次。
(五)实现部门联动，加强安全生产监管工作 实现部门联动，加强安全生产监管工作 安全生产监管 1、部门联动、闭合管理，进一步落实安全生产责任制。安全生产监督 工作，需要建设局资质管理、招标监督、质量监督、规划许可和施工许可 等部门的联动。一是实现与质量监督部门的联动，只要安监站发出协办通 知单，质监站都能做到积极配合;二是实现与资质管理部门的联动，利用 资质管理手段对安全监督工作进行了有效地促进。三是实现与施工许可部 门联动。四是实现了与规划监察室联动，有效制止了违法、违章施工。其 次是落实施工企业安全生产的主体责任，年初与各施工企业签订了目标责 任书，施工企业建立分工负责、运行有效、责任落实的安全管理机制。
2、深入开展建筑施工安全专项整治。
根据舞钢市实际， 今年专项整治 的重点仍放在易发生群死群伤事故的垂直起重机械设备、深基坑支护、外 墙双排脚手架和模板支撑系统的检查。在对垂直起重机械设备的整治时， 一是规范安拆队伍，严格安拆队伍的备案工作，强化对安拆企业的日常监 管，逐步规范无资质队伍、无资格人员进行安拆的现象，二是严格执行设 备不检测，不备案，不得使用。经过宣传动员、企业自查和专项检查，结 合隐患排查行动，在消除高处坠落、深基坑坍塌、触电伤亡等隐患方面取 得了实效。深入建筑工地进行安全隐患排查、共计检查十余次，检查发现 安全隐患 260 余处， 整改 260 余处， 涉及的企业 28 家， 建筑工地 150 项次， 根据存在问题不同，下发整改通知单 150 余份，对 2 个项目部采取了停工 整改措施。全年针对春、夏、秋、冬和重大节日安全生产的特点，共组织3联合检查四次，印发联合检查通报四期，违法施工得到有效遏制，避免了 一般安全事故，杜绝重大安全事故。
3、积极开展以 “严查安全隐患， 确保安全生产” 为主题的 2011 年 “安 全生产年”系列活动。为加强组织领导全市建筑行业开展“安全生产年” 活动，成立“安全生产年”活动领导小组，制定了活动方案，各项工作做 到有组织、有计划、有部署、有落实。由局公用事业科牵头对涉及公共安 全的出租汽车公司、市公交公司、自来水公司、朱兰液化气站、天然气公 司等单位进行安全检查四次，同时对局属重点单位进行安全检查四次，安 全检查中存在安全隐患的个别单位，提出了整改意见并限期整改，事故隐 患得到有效治理，全年局系统未发生任何重大责任事故。
4、建立并逐步完善安全生产形势分析、巡查稽查、安全生产联络员、安全生产预警、差异化管理、重大事故约谈等制度。全面推进建筑施工安 全日常巡查、稽查制度，在保证面上工作要求的同时，重点对差的项目和 企业进行跟踪检查; 对建筑施工企业继续实行差异化管理， 实行分类指导， 全市有 3 家施工、监理企业被列入重点监管对象，并对列入重点监管的企 业在承接工程项目办理安监手续时，对企业及项目负责人进行约谈，取得 明显成效。
、安全创建、创卫攻坚，文明施工精细化管理工作 (六) 安全创建、创卫攻坚，文明施工精细化管理工作 、安全创建 攻坚 精细化 2011 年我市创建国家卫生城市工作进入巩固阶段,建筑工地的文明 施工,精细化管理列入住建局的重要工作, 结合全省安全创建工作， 安监站 利用抓安全生产的同时,狠抓了该项工作。共现场检查 20 余次，查处问题 30 余项， 通过教育、项目经理约谈等手段， 各项目工地都进行了认真整改， 完成了“创卫攻坚”任务。建筑工地安全创建工作正有序进行，上报创建 资料六份。先后涌现秀甲中原、舞钢恒大首府、恒大安置房、家和小区等4安全创建、文明施工精细化管理先进典型。
(七)强化企业自查自纠，提高企业安全监管水平强化企业自查自纠， 各建筑施工企业、监理单位按照隐患排查的各项要求针对本单位的实 际情况及时制定了隐患排查方案，对施工现场和企业采取措施。一是责任 分解到人。做到横向到边，纵向到底;二是专项资金保障。排查出的隐患 需要整改资金的，企业要想方设法落实，优先保障，以尽早消除隐患;三 是建档排查。排查出的隐患记录在册，便于治理隐患和检查;四是检查与 自查同步，以检查促自查，使企业隐患自查工作扎实开展。
全市范围内在建的 80 余项建筑工程，在建建筑面积 90 余万平方米， 所有施工企业均开展了自查自纠活动，监理单位进行了把关验收。各单位 在自查中对检查出的问题，逐条对照进行整改，对查出的隐患整改率达 100%以上。通过查隐患，消除隐患，对预防生产安全事故的发生取得了一 定成效。
、总结事故教训， (八) 总结事故教训，举一反三 、总结事故教训 我市至今没有发生建筑安全生产事故，但安全状况并不乐观，住建局 通过每月例会，要求各建设单位、监理企业和施工企业认真吸取外地各种 事故教训，透彻分析本单位安全现状，分析各类事故原因，从制度上、技 术上、管理上、实施上深入实际， 查找本企业安全生产监管的漏洞和不足， 举一反三，严防类似事故发生;时刻保持警惕性，以更有效、务实的措施， 巩固安全生产成果，夯实安全生产基矗各监理企业和施工企业要加大安 全宣传教育力度，普及安全生产知识，着力提高一线从业人员的安全意识 和安全素质，增强其识别危险、躲避危险、排除危险、防范危险的能力， 全面提高建设工程施工安全生产管理水平。
(九)存在问题51、安全监督工作宣传，教育力度不够，安全生产工作还未深入人心， 存在企业不重视，检查来时一个样检查完又一个样，侥幸应付，安全生产 意识有待加强。
2、安全监督人员极少， 工作开展难度大， 不能有效监管所有在建项目， 安全监管漏洞较多，安全隐患不能及时排除。
3、安全生产管理人员培训滞后， 管理人员业务素质较低， 不能按照法 律法规要求管理、指导安全生产，管理人员无法认真履行安全监管职责。
4、无照相机、摄像机等执法取证设备。执法取证困难。舞钢市住房和城乡建设局 二○一二年一月十七日6
上一篇：疼痛护士工作职责 下一篇：医药区域经理岗位职责篇17：安管班长工作职责
岗位职责
1、按时组织安管员上岗。上岗前，认真检查安管员是否按规定着装，是否佩带工作卡，有无佩带不携带的饰物。发现问题立即纠正;
2、进一步明确岗位分工，交待执勤纪律及注意事项等;
3、监督各岗位安管员认真交接;
4、不定时对各岗位安管员执勤情况进行检查，并认真填写《安管工作检查表》，及时指导、督促、协助安管员处理问题(对一般常识性的问题，要让当值安管员自行处理，加强锻炼)，遇有重大问题时，要慎重处理，同时向上级请示报告，并做好值班记录;
5、熟悉各岗位执勤人员的位置，熟记各岗位职责和岗位代号，冷静处置火警、抢动、盗窃等突发事件，并掌握其处置的原则、方法和程序。掌握管理辖区域内治安保卫工作的规律和特点;
6、严于律已，以身作则，遵守执勤各项规定，坚决、及时纠正当班执勤人员的违规问题，并如实向队长报告;
7、将当班期间各岗位的执勤情况，上级交办的事项和遗留问题，详细向接班安管班长交待清楚，并在交接本上做好记录，互相签字;
8、组织讲评交班安管员，并将其带回宿舍或指定位置。
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篇18：安管班长工作职责
1. 安管班长在安全主管和安管队长的直接领导下，值班期间全面负责本班人员及做好小区的治安联防工作，对队员进行严格管理、严格监督，努力提高队员的综合素质和工作能力。
2. 遵守公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚决服从工作安排。
3. 值班期间做好本班的监督、检查、指导工作，带领全班队员做好小区治安防范工作，落实各项安全防范措施，发挥骨干模范带头作用，努力维护小区良好的工作、生活环境。
4. 做好班里队员的思想工作，保证队员稳定，处理本班队员上报事务，如不能处理及时上报。
5. 协助主管做好各项培训工作，认真落实工作培训计划，组织队员搞好日常训练和业务知识的学习，不断提高队员的素质和业务技能。
6. 负责小区的治安、消防巡查工作，检查、发现安全防范上的'漏洞和隐患，及时采取有效措施，防止各种治安灾害事故的发生。
7. 负责处理当班期发生的火警、匪警及其它突发事件，及时采取措施，妥善处理，根据事态，视情况向控制中心请求增援并报警，如实向上级汇报，并做好记录。
8. 负责全班队员的每日工作考核、讲评，及时纠正队员在工作中出现的问题。处理问题要公平、公正、公开，做到不徇私情，不隐瞒包庇，严格管理，严格监督。
9. 带领全班队员搞好内务卫生及个人卫生，保持宿舍内干净、整洁，用具用品按规定摆放整齐。
10. 认真做好值班记录，接班前检查队员仪容仪表，交接班时检查物品状况，对当班遗留问题和注意事项的交接。
11. 完成上级安排的其他工作。
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医院医务科工作职责 -岗位职责
一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作，
二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。
三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。
四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。
六、负责医疗差错事故的'处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报，
岗位职责
负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。
七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。
八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。
九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、管理工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常监督检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务处副主任协助主任负责相应的工作。
★ 机电科工作职责
★ 控申科工作职责
★ 生技科年终总结
★ 安管班长工作职责
技安环保科工作职责（共19篇）
