“名字就要长长长”通过精心收集，向本站投稿了6篇关于理财9点好用的建议，下面是小编帮大家整理后的关于理财9点好用的建议，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：关于理财9点好用的建议
理财其实很简单 9点好用的建议
01
时常梳理自己的支出和收入
总是有朋友，不清楚自己的收入和支出，一个月下来没什么结余。这种情况，以刚毕业参加工作的年轻人最为典型。
要学会理财，首先要控制支出。
有了钱才能理财，学会记账，将每天的花销都记下来，可使用网上的记账本，也可以是记账软件，清楚记录你的每一笔钱都花在了哪里，等过一个月再回头看看，哪些是应该花的，而哪些是可以省下来的，在下个月的时候就可以特别注意，调整自己不合理的收支，脱离月光族。
说了很多遍，再强调一下，并且放在第一位，支出=收入-存款。记账是一种很原始但是很有效的理财方式。只有把自己的收入和开支梳理清楚了，才能进一步进行理财策略的调整。
02
存钱是最简单也最实用的理财手段
这个年快过完了，你存钱了吗?
虽然现在利率赶不上CPI增长，但是强制性存款对个人和家庭来说也必不可少。很多人信奉“能花钱才能赚钱“，但是“花钱大手大脚、存款几乎没有“的家庭又能靠什么来投资呢?
“能赚钱，又能有计划的花钱“才应该是投资理财之道。
所以说资产的积累非常重要，而存钱是最简单也最实用的理财手段。应该每个月一拿到工资，就存起来一定比例的钱，剩下的才是支出部分。
03
注意家庭中的固定资产比例
中国人特别爱买房，觉得买房子是很保险的投资方式，所以手头一有钱，就去买房子。除去房价下跌资产缩水的风险，因为买房而背上几十上百万房贷，也往往导致生活质量下降。其他的家庭固定资产也是如此。
固定资产的增值空间有限，而且变现能力较差。所以，固定资产在所有家庭资产中的占比最好不要超过60%。
04
重视保险，理性选择投保的家庭成员
保险在家庭理财中是风险管理工具，而非投资工具。保险的最大功能是保障未来生活，不因风险发生而被彻底改变。
随着人们对保险的认知和了解，在经历了前期的陌生、反感、犹豫等阶段之后，已逐步开始接受保险。
值得注意的是需要投保的家庭成员的选择。现代人都疼爱孩子，把所有好东西给孩子都在所不惜，却忽视了家庭经济支柱的保险。
不要忽视保险的重要性，尤其是处在事业上升期的年轻人，一旦生病或者发生意外，将给家庭带来巨大的打击。所以，家庭的经济支柱应该是保险的主要对象。
05
做一个长期理财规划
很多人只知道拼命工作、赚钱，而不去想其他的事情。往往个人或家庭资产超过几百万了，也没想明白这些资产如何打理才更好。对于保险规划和养老计划，更是无暇顾及。
总结下来，就是对于未来没怎么考虑。所以，应该从现在开始，建立长期规划。什么叫做我赚够养老的钱?说句不懂事儿的话，“钱有够花的时候吗?”
06
不要妄想一夜暴富
理财的误区我们讲过很多，强调一下一夜暴富的心态。有部分朋友认为认为理财就是投资赚钱，甚至有朋友认为，资产一年内翻几番，才算真正的理财。
理财，确实是赚点收益，不然我们费时间、精力干什么，但更重要的是，通过对家庭资产状况和理财目标的分析，制定长期的科学规划，让生活水平蒸蒸日上，最终达到财务自由。
一夜暴富不是理财，坚持长期投资的理念才是正确观念。
07
不盲目跟风
讲一个现象，身边总有这么一类人，股票涨了就投资股票、收藏品火的时候就投资收藏品、黄金涨了就投资黄金。但实际上自己什么都不懂，只是盲目的跟风投资，往往投资之后就被套牢。
这个是真的可怕，咱们一定要在对自己的情况充分了解之后，再制定一个长期的理财计划，尤其注意，自己不懂的东西千万不要碰。
08
建立科学的资产配置
“不要把鸡蛋放在一个篮子里“，小司已经说了不下20遍，但大家在实际投资过程中却往往忽略。
有人把80%的钱投入股市，有人买了几套房子还想再买……
一定要从自己的风险承受能力出发，建立科学的资产配置。如果大部分的钱投资股票，风险过高;而全是房产的话，也会让你的资产变现能力降低。以及在配置资产的时候，千万不要忘记买保险。
09
充分准备紧急备用金
很多家庭都忽视了这一点，股票、基金、房子一大堆，但是用于救急的现金很少。
手头可周转的资金不充足，或者说资金不灵活。虽然把钱放在银行存活期没有多大的增值效果，但还是应该将3--6个月的收入，作为家庭紧急备用金，以备不时之需。
篇2：面试的9点小建议
一、着装
女生：西装：我只准备了一套正装，白衬衣+西服外套+西裤，是暑假爸爸陪我在G2000买的，大家可以关注一下G2000男士女士都有，上海的话会有打五折的时候，我就是在打五折的时候买的，总体来说还是很划算的。个人认为女生穿西裤会更加方便一些，尤其是在11月份以后还有面试的话，穿裙子里面还要穿裤袜会显得很臃肿。当然这是我的个人看法。另外有些公司会要求你不要穿正装比如百威，欧莱雅。这时候你就要用些心思了。百威的话人家要求牛仔裤，T恤也就罢了。欧莱雅是一家美的公司，穿着得体大方并且具有时尚感就很重要了哦。鞋子，有两种方法，一是将高跟鞋装在袋子里，到了面试地点后再换。二是买一双舒适的高跟鞋。选择哪一种都可以关键是要让自己的脚舒服，否则你会发现面试一天结束后你的脚连家都走不回去了。我是买了一双坡跟的小黑鞋，皮很软，走路很舒服，在求职过程中帮了我很大的忙。包包：这个没什么好说的，别背书包就好，最好选择一个能大小能将简历装进包里且不折皱的包。颜色样子别太雷人就好啦。化妆：女生在面试的时候最好还是能化些淡妆，一方面让自己气色好点，另一方面也体现出自己对公司的尊重嘛。可以用BB霜，唇彩，睫毛膏这些简单的化妆品稍微修饰下自己哦。发型：短发就让自己精神点吧。长发的话，不建议放下来，搞不好会很乱，我一直是扎一个马尾，这样看起来比较精神。
男生：正装不用说了哦，领带还是要打得哦。鞋子，这里想提醒各位男同学，千万注意，皮鞋脏了记得擦擦，打点油，这些细节很能体现一个人的涵养，面试的时候发现很多男生皮鞋都脏得看不出原来的颜色了。这个很有损形象的。另外就是穿皮鞋切忌不要穿白袜子!包包，看到很多男同学面试时候拿的包包真是千奇百怪，有书包，有单肩包，有阿迪，有耐克。我觉得背一个黑色非运动款的书包是可以的，还有见过男生拿笔记本电脑的包，这也是个不错的选择哦。
二、面试出门前的准备
简历，照片(有时候公司会毫无征兆要你交照片哦)，身份证，学生证，餐巾纸，矿泉水，成绩单复印件，纸和笔。另外女生要带上补妆的工具哦。提前查好面试地点，怎么去，多长时间到，千万别迟到哦。
三、面试的小细节
面试要提前至少15分钟到，当然到太早也不好。群面的话可以提前熟悉队友。进门前要敲门，面试结束后要说再见。群面时会要求大家写名牌，可以正反两面都写上自己的名字，不仅给面试官看，也让队友知道你是谁。
四、关于求职记录表
这里强烈建议大家做一个Excel的表格用来记录自己的求职信息。我是这么做的，每次申请一家公司，它的面试安排(什么时候面试什么时候笔试)，宣讲会信息，招聘网站，企业信息(用人标准，企业文化)，我申请的岗位以及岗位的要求是什么，面试的进程(什么公司被鄙视，什么公司一面等等)都记录在这个表格里，这样会帮助你更加清晰有序的安排自己的求职面试。
篇3：面试的9点小建议
五、自我定位
这个很重要，对自己有了更好的认识，找工作也会更有针对性，也更容易找到适合自己的工作。是不是牛的公司就一定好?不一定，因为牛的公司不一定适合自己，进去后发现工作内容不喜欢，或者企业文化适应不了就很麻烦了。所以工作不在于找得多么牛，关键在于找一份自己满意，自己喜欢，适合自己的。可能会有同学问，那怎么才能全面认识自己呢?其实我也没有很全面的认识自己，所以只能给大家一些建议：首先是通过老师，同学，师兄师姐，别人的角度来看你是什么样的人，适合什么样的工作;其次，通过实习，实习是一个能清楚地发现自己是不是适合，是不是喜欢这个类型的工作最捷径的方法;第三是通过面试，我就是通过面试发现自己适合销售(每次面试结束我都会问面试官一个问题，就是您觉得我更适合销售还是市场，答案全部都是销售!)，另外我通过网申发现自己不适合国企和民企，因为我几乎没有一家民企和国企的网申通过。我是国企民企杀手啊，有木有!最后是通过职业测试，比如MBTI ，DISC等等。
六、关于英语(英语好的可以忽略)
之前说过了，英语更重要的是口语，笔试的话考个托业，没事做做gmat的逻辑，写写托福作文应该就够了。口语的话，我不是在上海北京这样的大城市上的中学，所以我的英语比起大城市的同学们肯定是差了不止一点，但是我这个人是天生厚脸皮，我从来不害怕，我敢说，我觉得这点很重要。其实英语就是一个工具，只要你把你想表达的给面试官表达清楚了，你就成功了，不会有人抓着你单词用得高不高级，语法用得对不对不放的。所以关键在于多说，大家可以多参加学校的英语角，没事对着墙说，看看美剧练练发音。还有就是多做模拟面试，只有你当着很多人的面讲出来，讲流利你才能坦然自如的去面试。刚开始面试的同学肯定会觉得紧张，太正常了，唯一的方法就是多面试，等你面到说英语不再紧张，你就可以正式找工作了。
七、关于队友
其实大家找工作并不是孤立的，每年有很多很多和你一样的同学和你一起找。你不必将他们看做自己的敌人，大家应该一起帮助，一起进步。我们学校有个同学@王豪组建了一个求职小分队，我觉得这个特别好，大家一起互相分享求职信息，一起模拟面试，一起分享经验。虽然我没有参加这样的小队，但是我在求职过程中认识了很多好朋友，有本校的也有外校的，多亏了这些朋友的安慰和鼓励才使我从求职的低谷中找到前进的勇气和信心。同时大家也可以向工作的学姐学长寻求帮助，他们也曾走过这样一段路，会有很多心得跟你分享的。比如老顾@顾吉G，朱大哥@朱伟
八、关于四大和快消的个人看法
四大：对于一个找工作的同学来说，四大真的是很好的练习机会，你可以很好的体验整个求职流程，网申，笔试，群面，单面。对于有志在财务方面发展的同学来说，四大更加是一个好的选择了，有的同学说四大不是人呆的，太累了等等，其实我的看法是工作累是必然的，但是如何平衡好工作和生活才是我们应该学习的。作为一份工作，四大还是非常锻炼人的，你能学到很多，但是如果不是真的有兴趣恐怕就会是为了工作而工作了。
快消：快消的确是一个没有歧视的行业，每一家公司都有着自己独特的文化和用人标准，如果在面试过程中你被鄙视了，不用难过，不是你能力不行，只是传说中的气场不合罢了。 在9月份开始的招聘季开始时，我看到一篇校内分享的日志，是一位FMCG资深人士对快消的理解和认识，印象最深的一句话是：“快消的特点是什么?竞争激烈到无以复加。”怎么理解竞争激烈：你宝洁的海飞丝没在货架上，消费者就不洗头了?结果就是消费者走向联合利华的力士，并且很有可能每次来先都去找力士，你问他力士和海飞丝有多少区别，洗发效果差多少，有几个说得出的?他就是上次买了，这次就继续买了。多家产品的重合性，产品的可替代性，决定了快消行业的一点：宝洁的海飞丝从市场宣传，到营销策略，到分销渠道，到货柜展示，到客户服务都要尽量不能输给力士，输了一项都是巨大的损失。
九、结尾
三个多月过去了，我已经习惯了每当有电话响起时的激动心情，也习惯了每天N次打开自己的hotmail邮箱，习惯了化妆，穿正装，下楼去做黑摩托到锦江乐园地铁站，习惯了每次面试结束后给父母打一个电话汇报一下情况。很多很多个习惯构成了我3个多月的点点滴滴。我纠结过，我怀疑过自己，但是我最终坚持下来了，也选择了自己认为最适合自己的工作，我认为我成功了。有句话说的很对：“选工作，有很多很多因素需要考虑，但最后说服自己并让自己足够坚定的，一条理由就足矣。”
以上9点面试小技巧，希望各位求助者都能用得上场。最大家求职顺利，马到成功。
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篇4：职场理财建议
1、改变你的意识，马上行动是最重要的
职场妈妈最重要的一个特征，就是有自己的工作和事业，往往还很忙。
忙的一个直接结果就是，很多人根本顾不得想理财这件事儿。
我观察到的现象中，这个原因是最普遍的。甚至我的大量从事金融行业的同学和朋友们，可能大家都想象不出来，他/她们唯一的理财行为就是存定期存款，还有就是听风是雨地瞎买了些股票。
于是，很搞笑的现象就发生了：这类朋友，出门在路边停个车，走的时候都要和看车的砍砍价，砍下两块钱还感觉挺愉快。但大量的活期存款趴在账上，按保守理财年5%的机会成本计算，每天至少损失几百块收益，毫不着急。
出现这种现象的原因就是，人类的心理常态。
我们对于实实在在花出去的钱，看得见，就会肉痛。对于潜在损失的收益，看不见，就感觉不到损失。
所以，我老说，理财的第一步，是改变你的观念，痛切意识到你不理财的损失，马上行动。对于繁忙的职场妈妈，尤其如此。
2、最保险的是货币基金和银行理财产品
因为很多职场妈妈很忙，顾不得思考理财，或者没时间去了解一些基本的产品，加上风险偏好又很低，于是就停留在银行存款上。
我要告诉大家的第一点改善就是，马上把你的活期存款换成货币基金。如果你不知道上哪儿去买，那就直接买余额宝或微信理财通里的货币基金。
你只需要知道很安全就行。至于挑哪个，我认为随便，因为经过长期统计，不同货币基金之间的长期平均收益率差异会很小，小到一般也就年化0.5%以内。
另一个建议是马上把你的定期存款换成固定期限的银行理财产品。
你在买的时候只需要确定三点：
第一，这个产品是银行自己发行的，而不是代销的证券，基金或保险公司的产品。
第二，这是个“非结构性”的银行理财产品。
第三，银行对自己发行的理财产品都有风险分级，一般银行都是5级分类。你只需要买2级或以下的产品，不管银行是否承诺保本，都很安全。
这是历史数据统计的结果。只要符合上面三条，不要纠结是不是保本。
更深的东西，比如哪些银行的产品收益率高啊？3级或以上的产品收益率很高，适合谁买啊？什么时间买银行理财最合适啊？结构性理财产品有的也是保本的，而且收益率很高的该不该买啊？
3、摸清你的家底儿和做好规划很有必要
在完成了上面两个动作之后，我认为基本已经解决大部分人的问题了。下面再往深了说。
我认为作为妈妈，要考虑全家的现在和未来，以下这些事情应该考虑过：
家里是不是有买房计划，买车计划，需要多少钱，怎么攒？
小孩儿以后教育怎么搞，需不需要学区房，准备送出国去读书吗，需要多少钱，怎么攒？
你们两口子还年轻，但以后养老的事儿考虑过吗，需要多少钱，怎么攒？
要回答这些问题，至少需要做两件事。
第一是摸清家底儿，具体来说，就是算清楚自己家现在到底有多少资产，有多少负债，每年收入多少，支出多少，结余多少？
第二是要做一个切实的规划，也就是说，上面提的那些买房买车，小孩教育，存养老金之类的目标，都要转化成一个确定的资金数字。然后从家里现状出发，规划用多少年要达到这些数字，为此，每年需要结余出多少钱，这些钱需要达到一个什么样的投资收益率。
这事儿就是专业的理财规划师该干的事情。当然有一些财务金融基础的人，自己学一学也能搞，回头我也可以专题说说。
4、重视家庭的保险保障
作为家庭财务管家，另一个容易被忽视的点就是家庭保险保障。
一个家庭，一般来说，面临的风险，我归纳主要是六大类“死伤病老财娃”。分别有寿险、意外险、重疾险、养老险、财产险和儿童保险可以去覆盖。
基本的逻辑是，先社保，再商保；先大人（经济支柱），后小孩儿；先保人，后保物（财产）；先消费型，后投资型（什么分红险，投连险之类）。
这中间原理和道道挺多，直接说结论就是：
综合看来，对于一个家庭来说，社保之外，最值得买的是大人的定期寿险和意外险。分别保障的是主要经济支柱的死和伤的风险。有余力的可以考虑重大疾病保险，防的是得了大病而社保医疗费不足的风险。
儿童险虽然是妈妈们心心念念感觉最迫切的，因为你看着一个活泼可爱的娃在那儿，总想给他加上重重保障。但是，很遗憾，这些保险都是事后补救的措施，真正把你自己保好了，才是给孩子充足的未来保障。
5、赚你能了解的钱
最后这个方面，实际是进阶的东西。因为我觉得，对于大多数保守的家庭来说，通过很安全的理财工具，拿到年平均5-6%的收益率，就还不错了。
篇5：HR送给应届生的9点建议
1、电话通知面试给人留下好印象，
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。
总之，要在电话中实现以下目的：
A 你这个人比较有精神；
B 你这个人很精明；
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。
我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着 ，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要是不是什么都会的人。
哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
4、时间观念。
没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室^……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，我简直要疯了。一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
5、多点准备工作。
找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧，
不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。
可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：给我一个学习的机会。
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好？？！出钱给你来学习？？所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
7、敢于说出你的期望。
我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！简直是胡说！什么样的都可以？一个月500，我看你怎么生存？？你会不在乎自己的职业？会对公司没有期望？？因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了？？拿个企业敢要？？
8、不要鄙视小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。3、5人的，十几人的，好的有几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大？你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但，你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且，你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。
但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比小公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以，给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。
9、要学会抓住机会、学会感恩。
我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，哈哈。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。
另外要学会感恩。对于招了你的公司，你更应该加倍的感激，不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人说真的，是比较可恶的，呵呵。对于没有招你的人，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉，那说明你不善于观察，你自己没有学习到，是你的问题了。
篇6：HR送给求职者的9点面试建议
1、接电话面试通知时给HR留下好印象。 1)求职者接到面试通知电话的时候，从答复的语气上，很多HR就会判断：有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈，周边环境还很嘈杂…… 接到面试通知电话时，即便你身处在一个比较复杂的环境下，听不清也应该给面试方说明一下，稍后找个安静的地方回拨电话。
2)此外在求职期间，请时刻保持你的手机畅通，自己最好有个小本子和笔，方便记录下面试时间和地点。
当然现在很多HR都愿意把公司名称和地址发到你的手机或邮箱中。
3)在电话中实现以下目的：(给HR留下好的感觉)
A你这个人比较有精神;
B你这个人很聪明;
C你这个人态度很好并诚恳。
如果可以，还可以再体现你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
最好问问电话给你的HR，在着装方面有什么样的要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜。有些老板甚至不喜男生头发有点头，显得不精神。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己会什么怎么样好。其实并不会。
经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的。最好不要冒这个险。
我曾面试过一家企业，那个老板就喜欢坦诚的人。他当时问我一个工作上的内容，我就说我不会。没有做过那一块。
4、要有时间观念。
1)面试到得太早也不好，2点的面试，1点就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!
2)面试提前5-15分钟到即可，不要太早，迟到是绝大部分HR不认同且不喜欢的。
3)当然如果有意外，如路上出了交通事故，有国家领导不让道路通过等。那么你最好在面试开始前给HR打个电话，大多HR都是会接受的。
5、多做些准备工作。
我自己的经历，个人觉得，成功是留给有准备的人。
1)很多人找工作时忙于投简历，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，(甚至连自我介绍都没有准备过，这个是比较少的)
不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。
2)最好在面试前，在网上了解一下那家企业是什么时候成立的，做什么服务或者是产品、有什么样的特色等。
很多时候是会用得上的。HR也会觉得你对这家公司真的挺感兴趣。
3)可以提前一些到达面试地点附近，过一遍面试准备的内容，休息调整下，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
“公司不是慈善机构”，企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?
所以，你可以说“我的学习能力很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。
7、敢于说出你的期望。
有些HR会问求职者的期望：“你期望找一份什么样的工作?你期望有一个什么样的公司环境?”
很多人回答说：“没有关系，我觉得什么样的都可以!”
这简直是胡说!什么样的都可以?一个对自己负责的人会不在乎自己的职业?会对公司没有期望?
面试官问这些问题是想找和公司匹配的人，说出你的期望，这样对公司对你都好。
8、不要鄙视/看轻小公司。(当然不是所有小公司都好)
在大城市，有很多正处于创业期的小公司，规模小的仅有三五人或者十几人，规模大一些的有几十人……小公司有小公司的好，公司制度相对的更自由、发展空间不会比大公司小，甚至更为宽广。
所以，大家不要轻易鄙视小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力
9、要学会抓住机会、学会感恩。(当然也不是所有都要)
当你们还是应届生的时候，或者文章不高的时候，每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，“就业难”这个问题在短期内改变不了，所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。
另外要学会感恩。对于招了你的公司，不要不会感恩，虽然这是双向选择。
不要一不顺心顺意就跳槽公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的职场人其实真是不太好。
对于没有招你的，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以从中学到很多东西。
如果你没有感觉的话，那说明你不善于观察，是你自己没有学习到，是你的问题。
PS：初次面试一般会有两个环节。HR发问环节和求职者提问环节。
面试时，很多求职者喜欢问：“你们公司有多大?你们公司经营了几年了?”说实话，关心这样的问题并没有什么不对，但你不应该一开始就问这些。很多HR也会不喜的。
[HR送给求职者的9点面试建议]
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★ 理财计划
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关于理财9点好用的建议（共6篇）
