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篇1：事业单位工资：机关事业单位涨薪频率或加快
本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的`制度，
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
事业单位工资改革最新消息：退休人员普遍增加退休费
《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。
篇2：机关事业单位工资人均涨百元
本月底是机关事业单位工资调整的“大限”。昨天，市人力社保局副局长张祖德做客“市民对话一把手”节目时表示，北京市将保证机关事业单位工作人员在7月底拿到的工资会按新标准下发，能确保每人的工资增加100元左右，并确保不出现“增不抵缴”。此外，张祖德还针对京津冀协同发展、稳定就业、进京指标等热点问题作出回应。
避免出现“增不抵缴”
随着养老金并轨的实施，国家人社部要求，全国范围内将于本月底前基本完成机关事业单位工资调整。
张祖德介绍称，本月10日，全市部署了工资调整和养老保险缴费测算。目前测算工作已全面完成，本月底前会兑现市区两级新的工资标准，确保能发放到每个人的工资卡中。
由于机关事业单位工资调整和养老保险并轨同步实施，可能一部分群体会出现“增不抵缴”。张祖德表示，为避免这种情况，市人力社保局请示人社部和财政部，拟定了北京市的解决办法，确保每一名工作人员工资不下降，同时略有提高，在人均100元左右水平。
京企外迁职工待遇不变
根据京津冀协同发展的产业布局和调整要求，北京市部分企业将逐步向外迁移，一部分职工可能会到外地定居。从以往情况看，大部分外迁职工还是倾向于把户籍留在北京。
对此，张祖德表示，由于三地在政策覆盖范围、补贴标准、帮扶人群、资金筹集渠道等方面存在差异，给就业工作的协作机制带来了挑战,因此必须在三地打通户籍障碍，实现人力资源市场的统一运作。
目前，北京市已和天津市划定了人才合作框架，实现了人才资质互认、专业技术人员职称互认、共享高端人才资源、互设人才工作站，为本区域以外的地区提供就业信息，促进就业工作已经实现三地贯通。
而北京的企业搬到外地后，在京参加社保的职工，缴费和保障渠道不变，依旧在北京上保险，享受北京的待遇。
张祖德还提出，在一体化过程中，会进行城乡劳动力调整，淘汰落后产能，还会有大量职工滞留北京，失去岗位。在旧岗位撤销、新产业还没有形成规模的情况下，就业矛盾会进一步凸显。
留京指标9000人以内
据了解，今年6月底，本市城镇新增就业达到20.1万人，登记失业人员和农村转移就业人员有9.4万人。实有登记失业人员9.6万，城镇登记失业率是1.41%，控制在比较正常的水平，就业基本平稳。
根据国务院23号文提出的“根据就业需要来确定经济发展”，张祖德分析这主要指的是促进就业。张祖德介绍称，北京市在此前已开始试点“稳岗补贴”，即企业只要不裁员或少裁员，就可获得补贴。根据试点情况，47家企业涉及到28万多职工得到稳定，共补贴资金四千多万元。
此外，针对毕业生留京指标问题，张祖德表示，市人社局按严控人口的要求，近几年压缩了留京计划。今年压缩在1万人以下，除了专项以外，常规人员初步计划在9000人以内。
篇3：机关事业单位工资转移介绍信
，
调出单位签章： 年 月 日主管部门签章： 年 月 日
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篇4：机关事业单位工作人员工资介绍信
机关事业单位工作人员工资介绍信
姓名 性别 工作时间 原工作单位 调往单位 编制性质 本人身份性质 现聘任行政、专业技术职务(技术等级) 工资情况合计 职务(岗位)津贴 职务(岗位)工资 综合补贴 级别(薪级)工资 浮动工资 教、护龄津贴 保留高出部分 警衔津贴 其它 执行时间 备注 经办人： 审核意见：
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