【导语】“蕨菜炖腊肉”通过精心收集，向本站投稿了6篇一个女性在IT，下面是小编帮大家整理后的一个女性在IT，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：一个女性在IT
来到这家公司，发现自己有点属于异类，女性，结了婚，有了孩子，而且做软件开发的，就我一个人，平时和一帮年轻的同事去吃饭，经常能听到他们嘲笑已婚人士的庸俗，一个大男孩这样描述一个同事的堕落过程：开始的一年喜欢谈电影，游戏，DVD， 结婚了，开始谈房子，又过了一年，开始讨论车，现在已经是哪里奶粉和尿布便宜了。很喜欢这帮活力充沛的同事，可是在一起时，我不谈自己的女儿，因为这个话题绝对也是属于“堕落”范畴，况且本来也不是他们会感兴趣的话题，一拨儿经常吃饭的人中，明显有一对正在热恋，那种年轻，轻松真是让人觉得青春是件太美好的事情。
而我对自己的青春岁月却一点也不怀念，过了三十，才觉得有了些内心的平静，才知道怎样可以从容，其实也没有经历很多，但是岁月总会让人学习到一些东西。
也许那个时候不知道自己可以做什么，或者是说不知道哪些东西是可以改变的，而哪些东西是可以坚持的。在尝试了三个专业后，最终觉得软件开发也许最适合自己，一个能常让我感觉到新鲜的专业，在着迷于软件开发刚刚带给我的成就感和自豪感时，我发现困扰自己几年的恍惚和浮躁都减轻很多。所以在进入第一家外资公司时被要求选择一个英文名字，我选了Ada,一种计算件编程语言的名字，是为了纪念世界上写出第一个计算机程序的女性，英国诗人拜伦的女儿。也许是让自己以此为志向。
但是这个专业不被其它女性看好，我现在还能经常听到这样的说法，IT,尤其是软件开发对女人来说很辛苦。可是我不觉得辛苦，从事自己不感兴趣的职业才叫辛苦，而从事自己喜爱的事情是一种乐趣和享受。
可是时不时还要接受别人的质疑，尤其是一些已经根深蒂固的看法，女性不适合做软件开发，也和现状有关，在我所接触的几家公司里，确实没有技术上做得出类拔萃的女性，我在朝这个方向努力，可是还有不小的距离。只不过以前对这种偏见还很生气，甚至还想理论一番，现在再碰上类似的论点，一笑而过。大环境不是我一个人造成的，我也没有责任处处为之辩护，做好自己的就够了，让行动为将来的争论提供一些证明。
新浪新闻经常还能看到这样的内容，女大学生求职困难。经历过才能了解到其中所遭受的歧视和近乎侮辱的一些问题。IT还火的时候，几大通讯公司到各个高校做招聘专场，几乎将应届研究生瓜分殆尽，那个时候不存在找工作的问题，只是从中间选一家比较好的而已。可是就在这样的环境下，一家北京通讯公司也宣称必须要搭配男生才能接收女生。本来我执意要去北京，而且可以选择的待遇最好的就是那家了，最终也没有去，这种搭配接受的方式让人太憋气了些。其它公司也没好多少，招聘时都会问一些很私人的问题，如有没有男朋友，以及男朋友以后会去哪里，我那个时候都老实做答，说男朋友会和我一起，他博士毕业，分配到北京没有问题。
真到毕业时，我和男友也分手了。在北京频繁换工作的两年中，也是一个人潇洒的两年，再去求职时候被问到同样的问题，我就说自己没有男朋友，然后就要面对对方有些诧异的目光。也是，一个二十七八的女孩子，这么晃荡着，不但老妈着急，外人也觉得怪异。那个时候不知道什么职业规划不规划的，哪里给钱多就去哪里去，所以见识的奇奇怪怪的事情更多一些，给一家做证券咨询的做完网站开发，知道不可能长呆，已经准备走人，晚了一步，就接到大头的电话通知，说认为我年龄大了，所以不适合继续在公司里继续做下去。差点要狂笑，28岁，年龄大了，他就不能找个更能服人的理由？诚实点，说现在公司已经不需要你了更好些。也许尽管他虚伪，但也不卑鄙，没有用我工作上不合要求等理由来辞退我，最后一个月只作了半个月，给了一个月工资，而后来的同屋就没有那么幸运，被辞退时，工资是按天计算的，
那种私人的公司没有什么劳动法之说，也不知道它的会计如何做帐，我们的工资几乎都是免税的。
再换工作时就碰到了这个对我影响很大的公司，公司在面试上规模颇大，一共五个人坐在你对面，问到如果需要出差的话，会不会考虑？我回答说要看什么地方，他们说是上海，或者香港这样的大都市，我说那当然不错，我开始还担心是贵州，四川等这类比较偏僻的地方呢。他们还问了我觉得比较奇怪的问题：你一个人在外，会不会想家？我说自己上初中就开始住校，现在很习惯一个人，父母从来不干涉我做什么。
不久就拿到了offer, 而且过了试用期就被派到了香港，那里一呆就是一年半。
这家公司真的是一家非常不错的公司，除了一个致命的弱点，不能赚钱。因为刚开始的时候财力雄厚，招聘来的员工背景都很不错，海龟不少，很多都是拿外籍护照，几个大头头本人也都是美国呆了很多年。公司气氛很好，甚至在解散之后，员工还经常在一起聚聚，后来的去向也都不错，仅仅是SUN就有五个，Motorala 三个，而IBM和Microsoft也都有人去，更多的还是出国了，去加拿大的就有六个。
所以这个公司的员工有个普遍的特点，自视甚高。当时派驻香港的一共五个人，我是唯一的女生，因为都在异乡，下班后在一起的时间也很多，所以经常要听到这几个家伙的种种谬论。比如谈到公司里有女性领导，一个家伙就说很怪异，大概他觉得IT技术公司应该清一色的男性领导。在香港第一次搭地铁去上班，我迷路了，一个家伙很肯定地做结论：女的都没有方向感，我老婆就经常迷路。而实际上，我和我老公但凡出去，我是向导，但是就是给他们落下这么一个把柄。而当时在讨论以后做什么时，另一位同事对我要在技术上发展不以为然，有些推心置腹地以实际例子来说明如果转向纯做管理，如某某女，效果更好….
哪里有那么多管理让人做，尤其是我们这些就是以技术能力外派的人，要凭实力赢得话语权，所以在很短的时间里给那里解决了一个难题后，我在香港后来的日子就比刚到时轻松多了。
再回到北京已经形势大变，原来公司解散了，人员被合并到另外一家子公司。那个时候很想走，考虑到怀孕生子还是很大一道坎，不如在这家待遇福利都尚好的地方解决掉。即使工作不如以前那么开心，在休完产假回来后，还是抱有一些希望，凭能力，努努力应该能找到自己感兴趣，能发挥的位置。然而和部门经理谈话后，就彻底死心了，他先是聊一些家常，如宝宝之类，然后说自己老婆当年也很要强，可是有了孩子后就改变看法了，接着说现在公司很稳定，所以工作家庭可以兼顾等等，之后回到我最关心的话题，我被分到一个已经作了一年多的项目组，而且这个项目预计还可以继续做五年，而我要求分到一个新的项目组里没有被考虑。
这家公司确实很人道，一板一眼按国家法规来制定福利，在很多人眼里，是职场妈妈理想的工作之地。可是我就是不开心，哺乳假将满，就提出了辞职，项目经理挽留，说如果认为太累，可以考虑减轻我的工作量，我说这个根本不是原因，因为新公司加班更多。之后说如果是职位不满意，年底的时候就可能做一些调整，我说那也是意料中的事情，因为这么稳定的地方，制度上很完备，基本上只要自己不过分，都是按年头来升级。只是这家公司不重视技术，即使是Senior又能怎么样，而管理也不是我感兴趣的方向，每天忙着的就是不停地和客户沟通，开会，和下属谈话。
新应聘的公司问起我未来的打算，这么几年的工作经验，我对自己更多了些了解，已经能归纳出来，所以很肯定回答“Expert”, 我有能力，而且更重要的是，我确实对此感兴趣，要达到目标只是时间的问题。还有一个更重要的是，这个目标是和自己比较，和外界环境关系并不大。
一些同事问起跳槽的事情，更多的关心我在和应聘单位接触时，如何回避自己已婚，有孩子这样的事实。招聘会上，只限男生的标语太司空见惯了。说实在话，这也是我担心的，我可不愿意再接受这种本来和工作无关的种种盘问，所以圈定目标只有外企，这些公司的HR人员都很专业，不会问太私人的问题，即使他们想知道，也会旁敲侧击地提问，而我在简历中提供的个人信息只是姓名，Email，和手机号，至于性别，年龄，婚否等等一概没有，其实这也是国外简历的正式做法，如果在简历中过多披露个人信息，而申请人最终被拒，甚至可以性别歧视，年龄歧视，或者种族歧视来起诉所应聘的公司。
篇2：女性如何在职场生存
法则之一：大方得体
女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。
大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色；大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。
得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗；得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。
西班牙有一句古谚语：“不要在你要喝的水里洗脚”，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。
法则之二：健康自信
中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。
外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。
法则之三：专业专注
专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。
女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节；坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。
法则之四：富有激情
女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。
首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作；然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。
法则之五：不要露出野心
你的野心直接影响到上司的地位，没有哪个上司会无私到让出自己的职位来提拔一个下属。不管你升官发财的愿望多么强烈，都不要在顶头上司面前表露出来。若是他大你一级还情有可原，若是他大你半级，你就是他最危险的竞争对手。你不老老实实藏着还出去扎刺儿，岂不是自寻死路么？
法则之六：不要卖友求荣
对于职场女性来说：女人之间最难免的就是“交心”。虽说都明白职场无闺密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。问题是你绝对不能把其他姐妹的秘密告诉顶头上司，作为换取上司信任的筹码。一旦你这样做了，就会让上司怀疑你的人品问题。不要忘记，中国男人打小就熟知的古训即是“唯小人与女子难养也”，你卖友求荣的做法会直接断送你的职业前程。
篇3：一个90后女性创业故事
桃源创新创业大赛共决出十位选手参加决赛，郭玲丽作为两名女性代表其中之一，表现优异，经她口中说出的剪家溪古渡口令人神往!今天桃子姐姐就带大家一起来到这个一代名人沈从文经过的古渡口，近距离了解我们这位充满阳光、聪明伶俐、热爱旅游的90后女孩郭玲丽，大家一起来听听她的成长创新之路!
当桃子姐姐来到美丽的剪家溪古渡口，也被这里的美景吸引了，在听玲丽讲述了工作中发生的有意义而难忘的事后，对这里纯朴的民风及旅游公司为当地带来的欣欣向荣景象不仅要点一个赞。
郭玲丽作为一名90后的女生，能积极想到为家乡的发展贡献一已之力，在众多的创业青年中脱颖而出，成为优秀选手，得到了家乡亲人们的一致好评与支持。
文化与旅游永远有说不完的故事，相信这个热爱旅游、热爱文学的女生会给我们带来更多的动听故事。也希望这位热爱家乡的热心女孩，在带领家乡发家致富的路上，道路越来越宽阔，家园越来越美丽!
在此桃子姐姐也呼吁大家都来支持我们美丽的剪家溪古渡口，欢迎大家来游玩!
篇4：女性在职场要注意什么形象？
“女性在职场最重要的资本是什么？”据调查统计40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%。金钱和职位各占1%。没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。
女性在职场要注意什么？女性职场形象的四大禁忌
职场女性精心打扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。在能力，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。面与精神状态。BOSS至少会对看上去依然保持积极状态的人手下留情。
香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：“不化妆，不注意形象的女人没有未来”，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为“我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备”。
或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的职场形象呢？
以下是女性职场形象四条值得注意的禁忌：
1、细节决定成败
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。
2、娃娃音
这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
3、女性抽烟
觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。
4、穿衣是“形象工程”的大事
西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”
篇5：女性在酒桌上的礼仪
女性在酒桌上的礼仪
第一：接受约会至到达餐厅
答应对方的邀请后如果临时有事要迟到甚至取消约会，必须事先通知对方。赴会时稍迟是可以接受的，但若超过十五分钟便会给对方留下不重视约会的坏印象。
来到座位后勿须第一时间拉椅就座，因为对方可能已准备好为你位开椅子，就给他一个表现绅士风度的机会吧。
坐在椅子上时应坐直，要紧靠在椅背上，双眼正视前方，别只顾垂头避对方的视线。手腕(不是手肘)可自然地放在桌子边沿上。椅子与桌旁的距离不宜太远。否则进餐时会增加身体移动的机会。
待对方拿起餐巾后，你便可把它放在大腿上。如果餐巾很大可对摺成长方形成或三角形，较小的则可直接把餐巾放在大腿上，以防用餐时汁液弄污衣服。
第二：点菜时
自己应选定想吃的食物,如果看遍菜牌也没有头绪的话,可请侍应为你推介餐厅的招牌菜,但要给予明确的'指示,如果想吃海鲜、不吃红肉等，切记事事拿不定主意，只懂说“随便”的人只会为同桌客人添麻烦。
通常侍应会站在主人家(在这情况下是男方)身旁，记下你点选取的菜式。如果想表达你对对方的尊重，可告诉男方你想点的菜，再由他向侍应落单。这样强调了他主人家的角色，并暗示你对他的信赖。
第三：用餐时
用餐要注意的细节甚多，但其实大部分也是日常的礼仪，只要保持冷静，不做大动作，发出声响或阻碍别人用餐的事已算合格。以下列出部分常犯和错误：
用餐前以餐巾角轻印嘴唇，可减淡唇膏留在杯上的痕迹。
若需要调味料但伸手又取不到，可要求对方递给你千万不可站起来俯前去取。
喝汤时身要坐直，头不能低下去就汤匙，而要把汤匙送到嘴边。所以汤不要太热，每匙也不要太满，更重要是喝时不可发出声响。喝到最后，可把碗子稍向外倾出，方便舀出剩下的汤。
口中有食物时不要说话，也不要含着食物喝水，因为用水将食物冲下是不礼貌的。
嘴角或手指上沾有污渍，可用餐巾的角落轻印几下，但不要大力擦拭。
中途要离席，可将餐巾对摺两下，整齐地放在椅子上，紧记弄污了一方应摺向内，以免别人看?quot;战绩斑斑“的餐巾。
第四：晚餐完结至离场
如有需要补妆，可选一道菜与另一道菜中间的空档，向对方小声说明便可。拨头发、弄衣服和涂唇膏等动作只可在洗手间进行。
离席时，可将餐巾放在椅子或桌子上，同样要将干净的一面向外。到这里，晚餐考验已告一段落。回想这一两、三小时吃过的一顿饭，便明白只要保持心情轻松、谈吐举目自然，即使是元首级的晚宴，你也可从容应付。
酒桌上你应注意的小细节
1、第一次倒酒时，主人要亲自为所有客人倒酒。
2、倒酒的顺序是逆时针。
3、客人喝完第一杯后，由主人对面的人（也就是二主人）帮忙为附近人添酒。
4、敬酒一定要站起来，双手举杯；
5、可以多人敬一人，决不可一人敬多人；
6、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定；
7、多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒；
8、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
9、端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
10、如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
11、碰杯，敬酒，要有说词；
篇6：女性在酒桌上的礼仪
女性在酒桌上的礼仪
规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
规矩二：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三：领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。
规矩五：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
规矩六：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。
规矩七：自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
规矩八：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？
规矩九：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
规矩十：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒？
规矩十一：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
规矩十二：不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
规矩十三：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的.人没酒怎么办？
规矩十四：最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～
规矩十五：注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。
规矩十六：不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
规矩十七：领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。
规矩十八：花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。
【结束语】什么事都要以领导长辈为先，在重要的场合更加是不可以自己找借口提前走，重要的就是诚实，保持清醒。
★ 歌颂女性的散文诗
一个女性在IT（通用6篇）
