【导语】“健康平安福娃”通过精心收集，向本站投稿了10篇软件工程师的面试技巧，下面是小编为大家整理后的软件工程师的面试技巧，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
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篇1：软件测试工程师面试技巧
一、什么是软件测试?
IEEE中是这样描述的：使用人工或自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
二、我们怎么开展软件测试呢?
现代软件测试活动一般包括以下内容：
制定测试计划。
设计测试用例。
实施测试。
提交缺陷报告。
测试总结。
三、为什么要开展软件测试呢?
首先，测试并不仅仅是为了要找出错误。通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势，可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程的缺陷，以便及时改进。同时，这种分析也能帮助测试人员设计出游针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性。
其次，没有发现错误的测试也是有价值的，完整的测试是评定软件质量的一种方法。
简单地说，测试的根本目的就是确保最终交给客户的产品符合用户的需求，在产品交给用户之前尽可能多地发现并改正错误。
四、软件测试要达到什么目标呢?
软件测试一般要达到下列目标：
确保产品完成了它所承诺或公布的功能，并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。
确保产品满足性能和效率的要求。使用起来系统运行效率低、用户界面不友好，用户操作部方便的产品不能说是一个有竞争力的产品。用户最关心的不是产品的技术有多先进，而是他能从这些技术中得到多少好处，使用是否得心应手。
确保产品是健壮的和适应用户环境的。健壮性即稳定性，是产品质量的基本要求。
五、测试和调试有什么不同?
测试调试
发现软件的错误(是否满足用户需求) 确定程序中可疑错误的原因和确切位置，对程序(设计或编号)进行修改，排除错误
贯穿整个软件生命周期(很多公司只在编码后期才进行测试) 主要在开发阶段
由测试人员和程序员参与程序员参与
可见，有些人认为测试和调试时一码事是错误的，实际上测试与调试有着本质的区别。简单地说，测试的主要工作是找缺陷，而调试的目的是解决缺陷。具体地讲，软件测试时在进行成功的软件调试后才开始进行的。
六、怎样才能成为一个优秀的测试工程师?
一个优秀的测试工程师必须具备的素质如下：
1、很强的责任心
2、良好的沟通能力
3、团队合作精神
4、耐心、细心、信心
5、时时保持怀疑态度，并且有缺陷防护意识
6、具备一定的编程经验
篇2：软件工程师的面试技巧
软件工程师的面试技巧
本来对悲剧的笔试，已不抱任何希望，没想到前天居然收到面试的通知，22号下午3点，提前10分钟到，
这些天都在准备，网上看各种资料，简历也很有针对性的做了修改，连《软件测试》的书都看了又看，只为这次面试。
下午2点10分出门，等了一会才打到的，急死，然后那车一路堵的，真服了武汉的交通，在14：45的时候终于堵到目的地。
直接开始面试，让做个5分钟的面试自我介绍，我擦，不都是1分钟左右的吧，亏我把自我介绍准备的那么精简，一下又紧张了，结结巴巴，说了句：不好意思，有点紧张。然后还是继续自我介绍。
完了他问我编程一般是用C++还是JAVA，我说在学校课程安排，C++是选修，JAVA是必修，所以是JAVA，但是在学校学习基本都是为了考试，所以没有常用，不太熟练。
然后他看成绩单问我比较拿手的是哪门课。我想想，线代应该是最高的了，然后他说我还是对数学比较感兴趣，然后问我数学题。
“已知2个质数之间只有1个非质数，我说这数能被6整除，你觉得对吗？”
我列了下，2357 然后我说35之间是4，不能被6整除。
然后他补充，那么“已知2个质数之间只有1个非质数，大于6的，我说这数能被6整除，你觉得对吗？”
我看了下规律，说应该是对的，他让我证明，
我勒个擦，脑子锈了，怎么当时没想出来，虽然知道是从2.3入手。
然后他拿出一张纸问我，说我想把这纸撕成大于64份，至少要撕多少次。
2的6次方式64，但是这样的场合这种面试问题肯定是陷阱，但是一下脑子还是没转过来，犹豫地说了7次，然后他说，今天面试就到这里了……
我哭，顿时绝望。
出门，
我擦，就这么结束了么，郁闷
下电梯，到1楼，门开了，突然想起来了，如何证明是6的.倍数。
回去？不回去肯定没希望了，回！
进电梯，上楼，敲门，他很诧异的看着我，
我说我刚下电梯就想到怎么证明了，可以现在说下嘛，
然后他让我证明了。
没有后续的面试，只有再走呗，虽然做了一题，但是还是没什么希望，而且是考试时间已过的答卷，依旧悲剧。
下电梯出门，64份，2的6次方，绝对是陷阱，要少于7次，那么至少要把一张纸一次撕成3份。
1次撕成3份？！ 擦，就这么简单？？
回头看看，已经走出酒店很远了……
再回去？…可是刚刚已经跑回去一次了，现在又回去一次，是不是不太好？
不回去？肯定没戏了…… 回！
快速跑回去，上楼，敲门，还是那人开门（面试官有2个），这次看到我貌似他都呆了……
我说那个撕纸的问题，我可以补充下嘛…他犹豫了下，说还好现在没人，你进来吧。
我快速说出了自己的详细思路，
篇3：软件工程师如何面试
软件工程师如何面试
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在面试过程中不要失礼
这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为，曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！我觉得你才18 岁！”我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：“这个人是来面试我的吧？！”
面试者的这种言行实在要不得。
面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！”（相信应该不会有人说这样的话）。
在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始 15 分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了 20 秒，这样不免会对面试造成影响。5 分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之 前就应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！
这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。
使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练
Google 和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些求职者离开了熟悉 的.电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。
在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。：）
在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情 景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也 没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。
如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。：）
在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀
我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中， 应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后 面环节的正常发挥。
其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误，
音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。
即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。
我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试 过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。
所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。
不要在面试中喧宾夺主
我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的“超级项目”。当我开始发话他们就立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。
有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。
记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。
如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。
在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言
有时我会问一个答案可以很简练的问题，例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？”但应聘者往往会就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他 负责 UI部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”
在应聘者滔滔不绝的讲了三分钟之后，我还是不知道这个项目到底有多少人参与。
因此首先要简练的回答问题，然后再展开描述：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。”
当然如果能简练的回答问题，然后征询意见之后再展开论述那就更好了：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到 12 人。我可以讲一下各人在项目中的具体分工吗？”
6．（不是特别重要）在面试中要衣着得体，舒适的商务便装是最佳的选择
人们有时候会为衣着犯愁。但是最重要的是要让自己感觉舒适。如果需要具体的建议，那么我建议穿衬衫甚至T恤衫。对于某些公司（例如 Google），西装革履显然是太隆重了。
这条建议不必太看中，因为面试官不会管应聘者穿什么。最好应该询问人事招聘部门穿什么合适，因为不同国家有不同习俗，就算美国东海岸和西海岸的公司着 装文化也会有差别。像 Google 这样的公司在着装方面更加随意，因此如果你穿着“三件套”的经典西服去 Google 面试，考官可能会有异样的感觉。因此如果你真的具备软件工程的本领，穿什么其实并不重要。某个应聘者曾经穿着皱巴巴脏兮兮的T恤就跑来面试，他的T恤衫上 还有着许多破洞。但最后他还是拿到了录取通知（当然我绝不建议如此穿着）。
篇4：软件工程师面试问题
1、写一条sql来获取oracle中当前时间
2、列举几个sql中常用的统计函数，并写一条sql说明group by和having的用法
3、如何用oracle中使用sql来做分页查询?并且如何保证每次查询的结果顺序是固定的?请写出一条示
例sql来说明
4、说明oracle存储过程的结构
5、js中的三种弹出式消息提醒(警告窗口、确认窗口、信息输入窗口)的命令是什么
6、javascript常用的全局对象有哪些?如何写一个javascript函数把页面所有input项设置为readonly
7. 说明uml常用的图形种类。用uml画出两个类之间所有可能的关系。画出简单的时序图示例。
8. 请画出你所做项目某个模块数据库表之间的关系(e-r图),并简单描述一下其业务.
9、请指出下列代码段中的错误或不足之处(下面的代码段都可以成功编译)，并说明原因。
string s1 = “abc”;
string s2 = “fde”;
string s3 = “gbc”;
string s = s1+s2+s3;
(4)usertransaction transaction = null;
try {
policydao.create(...);
transaction = trans.getusertransaction;
transaction.begin();
policydao.update();
transaction.commit();
}catch (exception e) {
transaction.rollback();
篇5：软件工程师面试要点
软件工程师面试要点
1．不要在面试中喧宾夺主
我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的超级项目。当我开始发话他们就立刻打断：我想让你了解我们近期处理的超级项目，之前当这个项目开始之时还默默无闻……，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。
记住：面试官在面试过程中有具体的.问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。
如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用10分钟的时间来描述一下具体情况？这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。
2．在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言
有时我会问一个答案可以很简练的问题，例如：在你的那个成功项目中总共有多少人参与？但应聘者往往会就此打开话匣：恩，张三参与了这个项目，他负责UI部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……
3．在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀
我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。
即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。
4．在面试过程中不要失礼
这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！！我觉得你才18岁！我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：这个人是来面试我的吧？！
在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始15分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了20秒，这样不免会对面试造成影响。5分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：是时候关掉手机了，她在进来之前就应该把手机关掉。但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！
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篇6：软件工程师面试问题
软件工程师一般指从事软件开发职业的人。本文将介绍软件工程师面试问题。
软件工程师面试问题：
1、java中会存在内存泄漏吗，请简单描述。
会。如：int i,i2; return (i-i2); 当 i为足够大的正数,i2为足够大的负数。结果会造成溢位，导致错误。
2、java中实现多态的机制是什么?
方法的重写Overriding和重载Overloading是Java多态性的不同表现。重写Overriding是父类与子类之间多态性的一种表现，重载Overloading是一个类中多态性的一种表现。
3、垃圾回收器的基本原理是什么?垃圾回收器可以马上回收内存吗?有什么办法主动通知虚拟机进行垃圾回收?
对于GC来说，当程序员创建对象时，GC就开始监控这个对象的地址、大小以及使用情况。通常，GC采用有向图的方式记录和管理堆(heap)中的所有对象。通过这种方式确定哪些对象是“可达的”，哪些对象是“不可达的”。当GC确定一些对象为“不可达”时，GC就有责任回收这些内存空间。可以。程序员可以手动执行System.gc，通知GC运行，但是Java语言规范并不保证GC一定会执行。
4、静态变量和实例变量的区别?
static i = ; file://常量
class A a; a.i =;//可变
5、什么是java序列化，如何实现java序列化?
序列化就是一种用来处理对象流的机制，所谓对象流也就是将对象的内容进行流化。可以对流化后的对象进行读写操作，也可将流化后的对象传输于网络之间。序列化是为了解决在对对象流进行读写操作时所引发的问题。
序列化的实现：将需要被序列化的类实现Serializable接口，该接口没有需要实现的方法，implements Serializable只是为了标注该对象是可被序列化的，然后使用一个输出流(如：FileOutputStream)来构造一个ObjectOutputStream(对象流)对象，接着，使用ObjectOutputStream对象的writeObject(Object obj)方法就可以将参数为obj的对象写出(即保存其状态)，要恢复的话则用输入流。
6、是否可以从一个static方法内部发出对非static方法的调用?
不可以,如果其中包含对象的method();不能保证对象初始化.
7、写clone()方法时，通常都有一行代码，是什么?
Clone 有缺省行为，super.clone();他负责产生正确大小的空间，并逐位复制。
8、在JAVA中，如何跳出当前的多重嵌套循环?
用break; return 方法。
9、List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点?
List 以特定次序来持有元素，可有重复元素。Set 无法拥有重复元素,内部排序。Map 保存key-value值，value可多值。
10、J2EE是什么?
J2EE是Sun公司提出的多层(multi-diered),分布式(distributed),基于组件(component-base)的企业级应用模型(enterpriese application model).在这样的一个应用系统中，可按照功能划分为不同的组件，这些组件又可在不同计算机上，并且处于相应的层次(tier)中。所属层次包括客户层(clietn tier)组件,web层和组件,Business层和组件,企业信息系统(EIS)层。
11、UML方面
标准建模语言UML。用例图,静态图(包括类图、对象图和包图),行为图,交互图(顺序图,合作图),实现图。
12、说出一些常用的类，包，接口，请各举5个
常用的类：BufferedReader BufferedWriter FileReader FileWirter String Integer
常用的包：java.lang java.awt java.io java.util java.sql
常用的接口：Remote List Map Document NodeList
13、开发中都用到了那些设计模式?用在什么场合?
每个模式都描述了一个在我们的环境中不断出现的问题，然后描述了该问题的解决方案的核心。通过这种方式，你可以无数次地使用那些已有的解决方案，无需在重复相同的工作。主要用到了MVC的设计模式。用来开发JSP/Servlet或者J2EE的相关应用。简单工厂模式等。
14、jsp有哪些动作?作用分别是什么?
篇7：软件工程师面试自我介绍
1、开发计划沟通：根据软件开发设计文档，与上级沟通所需资源、编码要求等， 制订编码和开发计划，保证开发过程的透明度与可控性；
2、软件编码：根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的难点问题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划，并检验合格、按时提交；
3、产品测试：根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；
4、质量活动：参与软件模块的代码走读等质量保证活动，学习、规范开发过程，降低软件产品缺陷
我推荐你利用上述4个要点来准备面试的自我介绍，还有软件工程师面试的自我介绍你可以在
自我介绍之家这里找到！
[软件工程师面试自我介绍]
篇8：软件测试工程师面试
软件测试工程师面试分享
到达面试地点，面试官很友好的领我去了会议室，坐下自我介绍的同时，也就开始了正式的面试，这场面试我很开心，不是因为没有面试算法，而是这位面试官不仅仅在于面试，更多的是聊简历中写出来的内容，都是自己做过的，要说起来，自然顺畅得多，而遇到不懂的内容，他会很善意的给出引导，我所要做的，无非就是顺着他的引导拓展自己的思维，之后给出他想要我思考的内容的答案，这种方式的面试，对我来说，其实相对还是比较游刃有余的，毕竟不管做什么，我最喜欢的就是有人稍微提点一下，以至于我不容易走偏，
面试过程中，首先问我工作中怎么开展某项测试，这里他问的是兼容性，会考虑到哪几个方面，对于Web或者win32之间兼容性的考虑点的区别，对于兼容性测试与其他测试的区别，在做兼容性测试的时候，遇到最大的困难是什么?对于这个问题的回答他可能不是很满意，我说，兼容性测试中遇到最大的困难是跨平台遇到问题该如何找到问题所在，他说这个其实和其他的测试也一样，当你发现问题的时候，你必须排除是系统问题，是配置问题还是产品本身问题，所以他示意我再想想，我稍作沉思，告诉他，我之前在兼容性测试的过程中主要测试的是产品的补丁包，所以最大的困难是补丁包对向下兼容的问题，他似乎稍微满意了一些，微微笑了笑。
紧接着，看到我在简历中写出了对项目管理有一定的理解，于是话题转变到了项目管理上，先问了我自己如何对自己进行管理的，诸如一堆的tasks在手上，你会怎么安排?然后问，如果你手上有一个P1的task，但是这个task需要等某人完成一定的`操作后你才能进行你的工作，不过，这个task在那个人手里是P3，这时候你该怎么办?最后问如果你是test leader，你的team members的手上已经有很多任务了，但是你又接到了更多的任务，你该怎么做分配?其实无非是考虑如何有效完成所有的任务，说实话，我不知道这些问题的答案是不是有哪本书会教大家怎么做，也不知道这些问题是不是有唯一的答案，我只是凭着自己对任务安排的理解在做资源的协调和分配，
紧接着，也不知道是不是还算管理的问题，反正与测试有关，他先给我描述了一个三层结构的系统，让我从test scope的角度去描述应该怎么测， 由于描述了三层的结构，我第一反应可能和代码逻辑有关，结果他反问我，你觉得代码方面的测试是开发做还是测试做，我不是十分明确，但还是给了他肯定的答案，开发做，于是他点了点头，说，那你现在可以撇开谁做这样的底层思维，继续向上一层思考这个问题，这个时候我才知道他在问什么，其实他想听到的答案是系统测试，集成测试等等宽泛而抽象的顶层概念，回答完后，又一一引导我分别对这些测试测什么做了提问，可以说，每个问题我都会选择沉思一下再做回答，沉思的时候可能脑子一片空白，但其实也是在努力搜寻头脑里的埋藏的知识。
在接下来的继续细化提问前，他一再问了关于数据库的知识，诸如同样要查询一个表的其中几个字段，视图和存储过程如何做出选择，视图、存储过程和方法呢?说真的，其实就是在考这几个的区别，但是我真的已经遗忘了。ok，继续细化测试，对于数据库层如何测试，对于logic层如何测试，对于呈现层又如何进行测试。其中，问数据库层如何测试的时候，我回答得最为完善，但是也可以说是没有思考完全，因为他提问了这么一个问题：现在我们要部署这个系统，用批处理的方式写代码去部署，
篇9：工程师面试技巧
面试前要了解公司
要知道公司的性质，公司的规模，公司的主要技术方向，因为面试时很有可能对方会问你是否了解公司，假如你说没听说过。那么证明你是一个没头脑只会挣钱，完全不考虑自己前途的一个人，试问哪家公司喜欢这样的一个人那?
面试前做好技术准备
既然我们是技术人员，技术肯定要过硬，但是面试前也要了解一些这个公司的技术和我们原来做的技术有哪些相关性，头脑里想一想，关联一下，不要等人家问了现去想，耽误时间。
要保持自信
找工作就是互相选择的一件事情，也没有谁求着谁，谁强迫谁。我们要保持自信，会也要自信，不会的也要自信，自信我们自己的学习能力，嵌入式软件是技术，有了学习能力，换个项目还是可以拿下的。
知之为知之不知为不知
会就是会，不会不要吹牛，技术骗不了人，嵌入式软件工程师，招聘你的时候人家会全面看待你这个人的能力。不是非要你完全会他们的东西。所以不懂了，坦诚说“这个我没做过，不过我觉得我学习它没什么问题”。
谦虚和善
作为一个技术人员，谦虚和善是我们的基本品格，不骄不躁。语言和蔼，面试就想聊天一样，不用过于紧张。拿对方当成我们的朋友，当成和一个同事在探讨技术问题。能力强者也不要自大骄傲，免得惹人厌。
着装问题
要了解公司的性质。假如是一个体面的公司。可能你就要穿的正式一点了。要是一个重视技术多一点儿的公司，我们倒是可以穿的随意点儿。但是无论如何衣着要整洁端庄，这也是体现一个做人的态度。
篇10：应聘软件工程师面试自我介绍
考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：
1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。
2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统,工资管理系统等等。
3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
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