【导语】“笑茹会”通过精心收集，向本站投稿了11篇软件测试工程师面试笔试题目，下面是小编给大家带来软件测试工程师面试笔试题目，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
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篇1：软件测试工程师笔试题目
软件测试工程师笔试题目
在软件测试工程师应聘中由于缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多软件测试工程师求职者顺利通过了简历关、笔试关，最后却在面试中铩羽而归，接下来齐鲁人才网职业小编就为大家分享一些软件测试工程师题库。
为什么要在一个团队中开展软件测试工作?
答：软件测试在整个一个团队中占有非常重要的地位，具体来说就是测试是一个发现软件错误的过程，执行软件测试会以最少的人力和时间，系统的`找到软件存在的缺陷和错误，建立起开发人员和使用者对软件的信心。
您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程?如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?
答：软件测试部门配合系统分析人员软件需求分析讨论，并根据需求说明书制定《项目测试计划》，编写测试用例，建立测试环境。软件测试人员负责软件开发部门的新产品测试及原有产品的升级测试，负责软件问题解决过程跟踪，负责软件开发文档开发工作的规范化及管理开发部门的产品文档，制作用户手册及操作手册，负责产品的上线测试，监督软件开发过程的执行，提高产品质量。
您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程?如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?(对于软件测试部分，可以简述)
答：需求人员连同系统分析人员&测试人员开会讨论需求，
系统分析人员写出需求分析说明，并连同系统分析人员&测试人员&需求人员开会讨论可行性。系统分析人员写出详细设计说明书，程式人员编码，给出系统流程图。交与测试人员，测试人员给出Bug统计表。
您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?
答：从事过writetestplan，creationoftestcase，进行功能测试，性能测试，编写测试工具，文档的管理等，比较擅长与写测试用例和进行功能测试。
您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)
答：有功能测试，性能测试，可靠性测试，安全性测试，负载测试，压力测试，安装/卸载测试，启动/停止测试，兼容性测试，互连测试，文档测试，恢复测试，回归测试，可使用性测试，容量测试。功能测试只对软件的功能是否满足用户需求来做测试。性能测试需要和压力和负载测试联合起来。
请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
答：黑盒测试：把测试对象当成一个黑盒子，测试人员完全不考虑逻辑结构和内部特性，只依据程式的需求说明书来检查程式的功能是否满足它的功能说明。
白盒测试：把测试对象当成一个透明的盒子，允许测试人员利用程序内部逻辑结构及相关信息，设计或选择测试用例，对程式所有逻辑路径进行测试。
单元测试：白盒测试的一种，对软件设计中的单元模块进行测试。
集成测试：在单元测试的基础上，对单元模块之间的连接和组装进行测试。
系统测试：在所有都考虑的情况下，对系统进行测试。
验收测试：第三方进行的确认软件满足需求的测试。
篇2：关于软件测试工程师笔试题目
一.填空
1、系统测试使用( C )技术, 主要测试被测应用的高级互操作性需求, 而无需考虑被测试应用的内部结构。
A、单元测试 B、集成测试 C、黑盒测试 D、白盒测试
2、单元测试主要的测试技术不包括(B )。
A、白盒测试 B、功能测试
C、静态测试 D、以上都不是
3、(A )的目的是对最终软件系统进行全面的测试，确保最终软件系统满足产品需求并且遵循系统设计。
A、系统测试 B、集成测试
C、单元测试 D、功能测试
4、如果一个产品中次严重的缺陷基本完成修正并通过复测，这个阶段的成品是( A )。
A、Alpha版 B、Beta版
C、正版 D、以上都不是
5、自底向上法需要写(A )。
A、驱动程序 B、桩程序 C、驱动程序和桩程序 D、.以上都不是
6、测试ATM取款功能，已知取款数只能输入正整数，每次取款数要求是100的倍数且不能大于500，下面哪个是正确的无效等价类(C)
A、(0，100)、(100，200)、(200，300)、(300，400)、(400，500)、(500，+∞);
B、(500，+∞)
C、(500，+∞)、任意大于0小于500的非100倍数的整数;
D、(-∞，100)、(100，200)、(200，300)、(300，400)、(400，500)、(500，+∞);
7、因果图/判定表工程方法在以下那种情况下不适用(C)
A、输入输出明确，或输入输出因果关系明确的情况下
B、被分析的特性或功能点复杂，输入项目很多的情况下
C、系统输入之间相互约束多，需要做大范围的组合测试情况下
D、系统输入之间基本没有相互联系
8、以下说法不正确的是(D)
A、测试原始需要明确了产品将要实现了什么
B、产品测试规格明确了测试设计内容
C、测试用例明确了测试实现内容
D、以上说法均不正确
9、可测试性中，有关系统可观察性的理解，下面说法那个是错误的( B)
A、系统所有的输出结果可观察，错误输出易于识别;
B、系统运行状态和内部处理的过程信息可观察;
C、系统内部变量名及其取值可观察;
D、系统内部重要对象的状态和属性可观察;
E、系统内部重要的操作的处理时间可观察;
F、系统内部重要的资源的占用情况及单个资源的创建、保持、释放过程可观察
10、测试脚本的编写规范强调：(ABCD )
A、可读行 B、可重用性 C、可维护性 D、可移植性
11、当继承某个特性是，通常会从哪些角度对该特性进行测试分析?(AC )
A、失效影响度 B、成熟度 C、继承方式 D、用户原始需求
12、从下列关于软件测试的叙述中，选出正确的叙述(CD)
A、用黑盒法测试时，测试用例是根据程序内部逻辑设计的
B、测试的目的是验证该软件已正确的实现了用户的要求
C、发现错误多的程序块，残留在模块中的错误也多
D、测试设计时，应充分考虑异常的输入情况
13、软件验收测试的合格通过准则是：(ABCD)
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
13、软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人
D.测试组
14.测试设计员的职责有：(BC )
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
15.软件实施活动的进入准则是：(ABC)
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化
C.构架工件已经被基线化
D.项目阶段成果已经被基线化
二、判断题(正确的√，错误的w)共10分，每小题1分
1. 软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。( Y)
2. 负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N )
3. 测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(N)
4. 自动化测试能比手工测试发现更多的缺陷(N)
5. 错误猜测法基于这样一种假设，以前犯过的错误，以后同样会犯，我犯过的错误别人同样会犯，前人犯过的错误，后人同样会犯(N)
6. 软件测试中的二八原则暗示着测试发现的错误中的80%很可能起源于程序模块的20%(Y)
7. 某WEB系统设计中，用户点击“退出”按钮从系统中退出，界面回到初始登陆界面。此时不关闭窗口，使用浏览器的回退功能，可以回到之前的用户界面，继续进行用户操作。这种合适的人性化设计，恩那个避免用户误点击退出按钮后重新登录的繁琐操作;这种说法是否正确(N)
8. 在确定性能测试指标值时，参考的国际标准、国标、运营商规范中对此要求并不一样，可以视情况选择有利于我们的指标值，但必须要比竞争对手高，这样才有利于市场竞争力(N)
9. 测试执行时，应该对每一个测试结果做全面的检查，包括日志，这种说法是否正确( N)
10. 在测试执行时，我们主要是基于用户的使用场景来考虑功能实现的正确性，关键机要数据在数据库内是否加密存储或日志输出中是否采用加密、掩码处理不是我们测试关注的范围，毕竟那产品的内部实现，用户看不到的，自然也是不关心的。这种说法是否正确。( )
三、数据库部分：(共15分)
某班学生和考试成绩信息分别如下表Student和表Achievement所示：
ID Name
1 Jack
2 Marry
3 Rose
4 Bob
5 John
6 Betty
7 Robert
ID Mark
1 90
2 96
3 88
4 86
5 83
6 85
表Student ， 表Achievement
其中ID为学生的编号，Name为姓名，Mark为成绩，请针对以下问题，写出相应的SQL语句：
1、请查询成绩>85分的学生的姓名;
Select Name from Student where id in(select id from achievement where mark>85);
Select * from student where id in (select id from achievement where mark>85);
2、请查询成绩>=90分的人数;
Select count(*) from ac where mark》=90;
Slect count(*) from achievement where mark>=90
3、Robert此次考试考了80分，但是成绩没能录入表中，请将其成绩添加进去;
Insert into ac(id，mark)values (‘7’，‘80’);
Insert into achievement(id,name) values (‘1’,’80’);
4、请将Rose的成绩修改为87;
Update ac set mart=‘87’where id=4;
Update achievement set mark=87 where id=3;
5、请删除Betty的记录;
Delete * from student where id=6;
Delete * from achievement where id=6;
篇3：软件测试笔试面试题目
软件测试笔试面试题目分享
一、判断题
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y)
2.Beta 测试是验收测试的一种。(Y)
3.验收测试是由最终用户来实施的。(N)
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y)
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y)
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N)
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y)
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N)
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(N) 看情况，有些时候就是要坚持原则的.
10.代码评审员一般由测试员担任。(N)
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N)
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N) 集成测试计划在概要设计说明书出来后提交，需求分析阶段不需要。
二、选折
1.软件验收测试的合格通过准则是：(ABCD)
A)软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B)所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C)立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D)验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A)项目经理
B)SQA 负责人
C)配置负责人
D)测试组
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：(AD)
A)alpha 测试需要用户代表参加
B)alpha 测试不需要用户代表参加
C)alpha 测试是系统测试的一种
D)alpha 测试是验收测试的一种
4.测试设计员的职责有：(BC)
A)制定测试计划
B)设计测试用例
C)设计测试过程、脚本
D)评估测试活动
5.软件实施活动的进入准则是：(ABC)
A)需求工件已经被基线化
B)详细设计工件已经被基线化
C)构架工件已经被基线化
D)项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1. 软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试，
2. 系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，(有的`可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦)
测试策略就是为了达到这样的平衡而采取的测试工具、测试方法、测试技术的总和。狭义来讲，测试策略是指如何划分并组织被测对象。例如，集成测试如何确定被测对象的粒度，如何对各模块逐渐进行集成;单元测试如何确定被测单元，各被测单元是独立测试还是自底向上或自顶向下逐步进行。楼主回答的是系统测试类型.
3. 设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。系统测试计划的依据是：软件需求规格说明书
4. 对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5. (这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~)通过画因果图来写测试用例的步骤为：
(1)分析软件规格说明描述中，哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类)，哪些是结果(即输出条件)，并给每个原因和结果赋予一个标识符。
(2)分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。
(3)由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
(4)把因果图转换成判定表。
(5)把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答(资料是搜集整理的，感谢前辈的解题)
1、区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的：发现小规模工作产品的错误，只要是找错误;
阶段评审目的：评审模块 阶段作品的正确性 可行性 及完整性
同行评审人数：3-7人 人员必须经过同行评审会议的培训，由SQA指导
阶段评审人数：5人左右 评审人必须是专家 具有系统评审资格
同行评审内容：内容小 一般文档 < 40页， 代码 < 500行
阶段评审内容： 内容多，主要看重点
同行评审时间：一小部分工作产品完成
阶段评审时间： 通常是设置在关键路径的时间点上!
篇4：阿里巴巴软件测试面试笔试题目
阿里巴巴软件测试面试笔试题目
春节刚刚过去，也是各大公司开始抢人的时刻。最近帮忙准备几个自动化相关的题目，以前参加面试的时候总被问到些奇怪的问题，所以我出题本着开放的原则，题目本身没有什么答案，要的是你能说服我，或者让我知道你比较关注于技术圈子的事情。知识面我觉得很重要，呵呵…
1、如何理解自动化测试，用测试工具进行测试等于自动化测试这句话对不对?
关注点：测试工具的使用是自动化测试的一部分工作，但“用测试工具进行测试”不等于“自动化测试”。自动化测试，模拟手工测试步骤，通过执行程序语言编制的 测试脚本自动地测试软件。 自动化测试，强调借助工具(不仅仅是工具，有时包括策略和工件)来完成测试的执行，也就是用工具来帮助或辅助测试。但是用测试工具进行测试有可能是自动化，半自动化，或者手工测试。
2、介绍下比较了解的自动化框架，watir，selenium，QTP…..任选一个说说，这个框架的工作原理是什么?
随便选取一个，重要的是原理，而不是使用。大家在用这些框架的时候，一定要关注背后的执行原理.看源码是一个比较简单的途径。
3、介绍下SoapUI，如果你用着的话。这个框架需要注意什么?
soapUI是一款桌面应用程序，能够监测、触发、模仿以及测试(功能和负载)基于SOAP/WSDL和REST/EADL的HTTP网络服务。
和大多数的'工具一样，都是使用HTTPREQUEST对相应的资源进行请求很提取。再得到response之后进行相应的处理，对XML进行 XPATH定位。注意的是SOAP方法中包含GET，POST的方法，POST的方法主要使用Application/xml的MIME形式发送相应的 POST数据，
4、对webservice层面的自动化测试，你认为比较重要的是什么?
对webservice的测试主要分为两个阶段，首先是对WEB Ui层面的数据XML Response与webservice的schema进行对比测试，其次是web Ui层面的数据与数据库服务器中相应的数据进行验证。
5、对持续集成工具有了解过吗?类似于Jenkins(hudsoon)/Bamboo/Teamcity这些持续集成的工具，有了解过这些吗?
目前比较这几个还算比较流行，阿里主要集中在用hudson。Teamcity在以前的公司了解过。
6、桌面自动化测试和WEB 自动化测试的区别?
驱动方式不同，C/S架构(或者桌面类型)界面自动化测试，采取的方式可以调用操作系统本身的API(windows桌面软件)来构建自动化测试或者可以采用虚拟机内(java swing程序)的事件处理机制来完成了。
WEB 自动化测试 B/S架构，原理就是依靠JS来进行客户端的操作，然后寻找对象是采用了DOM解析技术，将web方面的节点进行解析定位
7、自动化测试碰到比较难解决的问题是什么?如果出现这些问题给出你的解决方案?
重点引导到测试结果定位准确这个角度上来， 在自动化程度比较高，case很多，就会存在排查失败的case过程。
解决方案; case错误分类，有效的log日志，异常信息的抓取
8、IOS支持UI自动化，主要有2种方式，介绍下这2种方式?
1)苹果官方提供的技术， UI Automation。
2)就是在应用中注入测试代码。
Instrument uiautomation 是苹果官方提供的iPhone手机应用的自动化测试工具。控件元素的识别准确，属性获取，元素操作的API丰富。可以很方便的录制测试脚本、回放和查看运行结果。
篇5：当当软件测试工程师笔试面试经历
当当软件测试工程师笔试面试经历
我接到当当的面试邀请是在周三，周四下午我就过去看了下，他们的面试流程非常快。到那先进行了1小时的笔试，关于性能和工具使用的题目我都没有完成。
(比如什么RUP，Rational Purifyplus，rational robot等)这个笔试我觉得一点作用都没有，因为接下来的技术面试完全和这个笔试题没有关系，而且技术面试官对题连看一下的.兴趣都没有。
技术面：
二个面试官，一个主要询问下之前的项目，比如项目什么流程，怎么做的自动化，GUI如果经常更改怎么做自动化，如果前台有逻辑怎么做自动化等。
然后是编程题，第一个是写一个单例模式。但是因为我当时根本不懂什么是单例模式，所以也就没有写。然后写一个测试类，要求输出一个目录下的所有内容，包括子目录中的内容。
技术总监面：
技术面结束后，紧接着就是技术总监过来进行面试，
询问了下之前项目的经历。测试工具的使用，测试方法的使用。
怎么在敏捷开发中进行测试?
项目流程是怎么样的，如何管理测试用例与bug?
介绍下现在这个项目的业务流程?
然后就随便聊了下，为什么不找个技术类的公司?正好那天我刚刚得知baidu的面试失败，所以就直接告诉他了。大概是他觉得我都过了baidu的技术面试，也就直接放行了。不幸中的幸运。
HR面试：
接着就没写技术含量了，主要是hr过来了解下薪资要求，为什么离职，有什业余活动(我当然不会告诉他我很宅)，有没有参加什么论坛大概就是这些。
然后介绍了下当当的情况，灵活的工作时间，没有健身房却有球室，没有餐补但是有晚餐补助，加班可以换休也可以折合工资，每天默认多上班一个小时(这个看部门，这个是技术总监告诉我的，hr并没有这么说)，按评级进行工资发放(15~18个月的工资，分为A~D级);
篇6：百度软件测试工程师笔试和面试经过
百度软件测试工程师笔试和面试经过
简历是在hr.baidu.com上投的，然后就收到电话说是去笔试，
笔试是在科技大厦18层，反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室，让我做卷子，内容第一部分是关于Linux的，几种符号分别代表哪几种文件类型，列举几个常用的命令，要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令，HTTP的代码含意，然后是一个BASH SHELL的编程，好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下，然后是一个C语言编程题，让你写出结果，都不难。
第二部分是一些问答题，你为什么选择百度，为什么选择软件测试工程师的职位，你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质，说说你知道的搜索引擎技术，百度还有哪里做得不好。
第三部分是一个编写测试用例的题，不难，来之前看看相关的书就行了。
然后是面试，老套的问题，自我简介，为什么选择做软件测试工程师，为什么觉得适合做软件测试工程师，人生的3、5年规划如何。
最后因为我说我想读研，而他们招实习生是想实习期结束后直接留公司工作的，希望我研二、研三的时候再来。
再次被B4。
这里我引用一个论坛上的一个面度软件测试工程师的面经：
我投的是软件测试实习工程师，下午三点，在银科大厦～
一共面了我六面，我那个汗啊。。。。。。
第一面：男士，不知道身份，说跟我来，结果绕着他们18层的工作室差不多走了一圈。。。才找到一个小房间，刚好有两把椅子一张小长方桌，然后坐下，看看简历，又看了看11号笔试的答卷，问：SQL语句比较熟是么?那给你几张表，你做一个联合查询。。。
这个说实话，忘的差不多了，只记得简单的几个查询。。。。。。只好如实回答。。。。。
然后又问：看你笔试那天这个测试用例写的不错嘛，再给你出一个吧，比如给你ABC三个模块，现在想测B模块，比如要实现的功能是收到A来的报文，如果没有 page字段，则自动添加并让其等于1，如果有page字段，则无条件转发，问怎么写测试用力。。。
这个还好说，balabala。。。
然后又问：为什么选择做测试啊，这个好像和你的专业(通信工程)基本上背离啊，还有你的未来是怎么规划的之类的，一一对答!
面完了，说，先坐着等等哈～～
过了大概五分钟，又进来一个男的`，也是不知道职位，又开始问编程、问测试理论，
。。然后看着笔试的答卷，说：答卷上这个测试用力好像你保存文件这方面测试的比较少啊，现在有什么别的想法么?
汗。。。。。。简直就是在考反映力嘛!!!然后balabala一堆。。。。。。。
第二面结束了，又说让我等。。。。。。
大概还是5分钟左右之后吧，来了一位女士，自我介绍说是测试部经理，然后先让我自我介绍。。。。。。
然后紧接着问：如果让你现在对一部电梯写测试用力，你怎么写?
我绝倒。。。。。。。又是绞尽脑汁想啊，然后￥%#◎￥%
然后又就着简历问了问编程，问笔试那天有个编程题怎么没写啊(实话说：俺编程很差。。。。)，然后说了两句，这次面试就算是结束了，又说让我等!
我直接ft到华山!!!开始了漫长的等待，一直过了一个小时又二十分钟，终于又来了一位，也是女士，这回问，为什么对测试感兴趣啊，诸如此类的问题
这次面试完了，我觉得差不多了吧，这个时候都5：45了，她又说：你坐着等等哈
￥%#￥%◎#￥◎#￥!#￥!◎#!◎#!◎#!◎#!。。。。。。。。。。
然后过了一小会儿，有来另一个男的，开口问，unix怎么样啊?
我说：基本上。。。不会!他笑了笑，说：我还以为你要说基本上会呢，呵呵，没关系，本科生本来就不能要求太高，我就ft了。。。。。。
然后，他说那好吧，那我问你一些测试方面的东西吧!又开始了(俺心想，还好还好，还好是测试方面的东西，结果没想到。。。)
他说：你觉得做测试工程师所具备的最基本的素质是什么?
然后balabala，又问：你刚才说到沟通，如果现在你和研发人员就某一个程序段出现相左的意见，你怎么办?
这个好说，网上都有类似的问题，照着自己的理解，回答之～～
然后又问：那如果你们实在是意见不同呢?(冷汗就下来了。。。。。。)
继续拆招～～～结果没想到又来了一个更bt的问题——
问：如果现在就要交项目了，突然发现因为计划没写好，现在有一部分没法完成了，而且就是24小时加班也写不完，怎么办?
回答完毕，说：你这个答案尚可，不过不用紧张，这个只是额外问的(无语ing!!!)
篇7：MIS软件工程师的面试笔试题目
MIS软件工程师的面试笔试题目
一、软件工程的一般知识
(1) 说说您所知道的软件开发的有关国家标准或国际标准，
(2) 一般软件项目要做哪些文档?
(3) 在您从事过的项目里，团队是如何组成的?有哪些主要开发阶段?这些开发阶段一般各占用整个开发周期的百分比是多少?
(4) 什么是基线BASELINE?
(5) 什么是数据库的E-R图?
(6) 您做系统设计用何种工具?
(7) 谈谈您对软件工程的理解，
(8) 有时要求软件开发人员做一些客户服务工作，谈谈您对这件事的看法。
(9) 您认为一个好的软件开发人员应具有的`最重要的三种素质?与性格有关吗?
(10) 如果您的项目经理安排你去做你不愿做的事，您如何处理?
(11) 如果您在一个公司工作了一段时间后，认为公司该给您加薪了，而公司却没这样做，您怎么办?
二、UML
(1) 说说UML有哪几种图?
(2) 什么是用例图?有何用途?
(3) 序列图和协作图的主要区别在哪里?
(4) 用UML做设计有何益处?
篇8：笔试面试题―软件测试工程师
试题1.在一个长度为n的.顺序存储线性表中，向第i个元素(1≤i≤n+1)之前插入一个新元素，需要从后往前依次后移几个元素?删除第i个元素时，需要从前向后前移几个元素?
分析：考察线性表中顺序存储的特点，
答案：n-i+1，n-i
试题2.已知链表的头结点head，写一个函数把这个链表逆序。
分析：考察线性表中链式存储反转算法。
答案：
01. void List::reverse
02. {
03. list_node * p = head;
04. list_node * q = p->next;
05. list_node * r = NULL;
06. while(q){;
07. r= q->next;
08. q->next = p;
09. p= q;
10. q= r;
11. }
12. head->next = NULL;
13. head = p;
14. }
试题3.找出单向链表中的中间结点。
分析：两个指针，一个步长为1，另一个步长为2。步长为2的走到底后步长为1的正好到中间。
答案：
01. list_node * List::middleElement()
02. {
03. list_node * p = head;
04. list_node * q =head->next;
05. while(q){;
06. p= p->next;
07. if(q)q=q->next;
08. if(q)q=q->next;
09. }
10. }
试题4.如何检查一个单向链表上是否有环，
分析：同样两个指针，一个步长为1，另一个步长为2，如果两个指针能相遇则有环。
答案：
01. list_node * List::getJoinPointer()
02. {
03.
04. if(head == NULL ||head->next == NULL)return NULL;
05. list_node * one = head;
06. list_node * two =head->next;
07. while(one != two){
08. one =one->next;
09. if(two)two=two->next;
10. elsebreak;
11. if(two)two=two->next;
12. elsebreak;
13. };
14. if(one == NULL || two ==NULL)return NULL;
15. return one;
16. }
篇9：软件测试工程师的笔试题目附加解答
软件测试工程师的笔试题目附加解答
一、判断题
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y)
2.Beta 测试是验收测试的一种。(Y)
3.验收测试是由最终用户来实施的。(N)
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y)
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y)
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N)
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y)
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N)
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(N)
10.代码评审员一般由测试员担任。(N)
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N)
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N)
二、选择
1.软件验收测试的合格通过准则是：(ABCD)
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人
D.测试组
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：(AD)
A.alpha 测试需要用户代表参加
B.alpha 测试不需要用户代表参加
C.alpha 测试是系统测试的一种
D.alpha 测试是验收测试的一种
4.测试设计员的职责有：(BC)
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
5.软件实施活动的进入准则是：(ABC)
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化
C.构架工件已经被基线化
D.项目阶段成果已经被基线化
三、填空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试，
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，(有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦)
3.设计系统测试计划需要参考的'项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.(这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~)通过画因果图来写测试用例的步骤为：
(1)分析软件规格说明描述中，哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类)，哪些是结果(即输出条件)，并给每个原因和结果赋予一个标识符。
(2)分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。
(3)由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
(4)把因果图转换成判定表。
(5)把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答
1.区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;
篇10：迅雷网络技术有限公司软件测试工程师笔试题目
迅雷网络技术有限公司软件测试工程师笔试题目
之前通过招聘网站看到的职位，我觉得迅雷比较注重分析问题的能力，如果下次好好准备的话应该可以通过，希望面经对以后的人有帮助，
软件测试工程师面试问题：
一、选择题~
我只记得第一题是白盒测试中的语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、路径覆盖中哪一种比较弱~我选语句覆盖应该是对的~其余的选择题考的就是操作系统和网络的题~
二、判断题~
有一道排序算法的题;冒泡排序是稳定排序，快速排序是不稳定的排序~有一道测试的题;大致意思是测试员应该坚持原则，不能放过任何一个缺陷，必须全部纠正~其余的也是一些网络或操作系统的题~
(下面填空简答我记得比较清楚~一一分享~)
三、填空题~
1，白盒测试中控制流的测试是面向程序的( )，数据流的测试是面向程序的( )，
2，操作系统的进程调度策略有( )，( )，( )，( )。
3，这道考Linux里的'命令，我记不得原题。
4，集线器在网络ISO模型中的( )层，路由器在( )层，网卡工作在( )层，交换机工作在( )层。
四、简答题~
1，请简述正交表测试用例的原理，并分别说明其优缺点。
2，数据库~~学生表，课程表，选课关系表。写SQL语句。
1)查询计算机系的所有同学的成绩，包括学生号，学生姓名，课程号，课程名，成绩。
2)查询有两门以上成绩>=90分的学生的学号。
3)这题我觉得太麻烦了，直接放弃了。大致是查询计算机系平均成绩在多少分以上的还是什么的。好像不止这么简单。
3，如果让你测试迅雷7，请写出你的测试点。
五、分析题~
有只小猴子，路边有80根香蕉，小猴子走40步能到家，每走一步要吃1根香蕉，否则就停止不前，小猴子每次能搬40根香蕉，请编程求出小猴子最多能搬多少根香蕉回到家。
篇11：一位软件测试工程师两个月的笔试面试经验
一位软件测试工程师两个月的笔试面试经验
作为一名测试人员，51真的是我们的精神家园，所以在收到OFFRE后决定给同样在寻找工作的朋友们一点自己的经历，今天主要说下面试的N家单位，都是杭州的，
一、恒生电子：
由于我之前做过通信类产品测试，面的是他们的WIMAX岗位，是给NOKIA外包的`。过去先做一套题，英文题目，有软件测试相关知识，wimax原理图，java编程，C语言编程等等，C语言题目是写strcpy/strcmp/strlen中的一个，由于没准备，所以我只做了测试相关题目。面试上来要我做个英文自我介绍，当时闷了，没准备，答得很郁闷。后面主要问以前的测试流程、测试相关知识等，最后看我简单的C题目没写出来，被狠狠BS了，当场告诉我不适合此岗位。第一次面试结束，彻底失败告终，要好好准备C和英文介绍。
二、H3C：
过去首先做一套题，主要是C的，和HW差不多的题目。由于做了相应的准备，选择和填空基本完成，编程题没做。一面是测试的项目 leader，主要以前的测试流程、测试相关知识，感觉不错，二面好像是HR主管，主要非技术问题，答的一般，三四面有技术和项目相关的问题，同样关注离职原因等。总体说来面后自我感觉良好，可惜还是挂了。
三、阿里&淘宝：
两个都是电话面试，对这种面试形式不太习惯，都在下班后来的电话，主要问测试技术相关知识，两个电话面的都没结果。
四、三维通信：
上市公司，新大楼不错。先是HR的面试，问的很多，聊的蛮久的，后面是技术面试，感觉他们不是做纯粹软件测试，因为他们的产品大体是基站的扩放器之类，测试侧重点主要是看仪器，
所以聊的不投机，也没消息。
五、三汇数字：
先HR，后技术。主要是嵌入式产品，问我有没有白盒测试经验，我想做白盒还会来你这么，国内做这个也不多。不知道他们到底要招怎么样的人，成年挂在51上。
六、淘宝：
阿里的扩招是千真万确的。这次直接面试，好像是搜索部门。先做题，linux基本命令，C的strcmp原函数，一个用例设计题，对输入年月日做最多用例考虑。面的可能是是测试项目leadre，由于测试部分答的不错，C的那题还是没搞定，不过一周后还是给了2面。二面也做的相应准备，可惜的是还让写上次的C题目，超级郁闷，而且二面官问了些非常尖锐的问题，让我无从下手回答，很正常的挂了。后来在网上好好搜索了相关面试题目，发现还是自己准备不足。
七、公众信息产业：
主要给电信做项目，过去先做了一套测试题，轻松。后面的技术面试谈的主要是以前的测试流程和技术，也轻松。后来某天下午3点让我5点过去二面，由于预约了另一家公司，让他们改天，至今无音讯。估计找工作的人实在太多了。
八、支付宝：
还是阿里旗下，阿里的人招不完啊，几乎占据论坛3分之一版面了，呵呵。没做题，直接聊，主要测试相关，以前项目，问题比较细，问题也叼装，感觉阿里对招人要求还是很高的，虽然招的人多。聊了大概40分钟，两天后邮件通知挂。
九、3个个给阿里做外包的，由于自己已经面过阿里那边，所以都最后都无果。还有几个小公司，时间上冲突，没有再给机会。
十、给OFFER的公司：
★ 笔试软件工程师
软件测试工程师面试笔试题目（通用11篇）
