【导语】“rocket”通过精心收集，向本站投稿了19篇文学社奖惩评比制度，下面是小编为大家整理后的文学社奖惩评比制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
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篇1：文学社奖惩评比制度
文学社奖惩评比制度
寻觅文学社奖惩评比制度一、扣分制度：
以月为单位，每人月基本分为20分
1.例会：分值为3分/月，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分。一个月内3分扣完者视为自动放弃其职务，各部门负责人视为自动辞去社团职务。如有事不能按时参加可向上级请假，请假不扣分，请假流程如下：请假条--找上级批假--交与办公室--到办公室消假（办公室负责告知例会内容）
2.签到：分值为4分/月，由组委会负责监签，一次不到扣1分，请假不扣分。一个月内4分扣完者视为自动放弃其职务。如有代签现象，签到人员和代签人员双方均给予警告、记过、处分一次，累计次数超过4次者，按自动放弃其职务处理。（一星期签一次）
3.活动：分值为5分/月，有任务安排未开展者扣3分，大型活动不积极参加者（社联活动需用人时）扣2分。
4.各部门如果一个学期未举行一次部门大会扣5分
5.各部门换届应提前上报换届时间及名单，不上报者对其新一届组织机构不予承认，
问题严重的部门由社干整顿且扣5分。
6.组织机构不完善或有其它的问题者减10-15分。
7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分，问题严重者追查负责人责任。
另：社团成员及社干在校期间打架斗殴、损坏社团形象者，辞去社团职务。
二、加分制度：
1.大型活动积极参加者（2分）
2.若签到无断期者每月加0.5分。
3.每学期举办活动超过2次者，以举办活动的次数和规模给予加分（小活动加3分，大活动加5分）。
4.各部门至少两周举行一次部门大会，如做到加5分。
5.活动上报并经批准后执行情况良好，经查实后根据活动规模及影响，酌情加2-5分。大型活动并且学校影响极佳，酌情加8-10分。
6.社团内部组织机构完善、运作良好者加5-10分。
7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5分。
8.积极为文学社发展出谋划策的额外加5到10分
9.文学社投稿：合格稿件加5分一篇 录用上报加10分一篇（编辑部除了是任务以为投稿也可以加分）
10.临时任务完成好的据上级反映的实际情况加分
考核分数达到60分视为合 格，考核成绩在80分以上的.社员可参与社团评优，成绩低于60分的社员及社团干部取消其评优资格。
三、学期头衔
【1】机构部门头衔
1. 优秀编辑
2. 发行达人
3. 活动达人
4. 技术达人
（1） 要求
能够积极主动的完成工作，没有受到过文学社处分。
（2） 审核流程
各部门负责人根据社员工作和表现等情况，认真签署推荐意见后交社委会考察，社委会根据民意调查、工作考勤及学期考核等情况确定名单。
（3） 奖励方法
期末社员总结大会通报表扬，颁发奖品，记入社员档案。变现突出者，吸收为社团干部。
【2】特殊头衔
1. 最佳智囊
2. 劳动楷模
3. 文学之星
以上头衔尤社委会根据实际情况进行颁发。
【3】管理头衔：优秀社团干部
（1） 申请要求
1. 有较强的管理和组织能力
2. 认真积极完成管理任务
3. 管理过程中无重大过失
（2） 审核流程
又1名所辖范围内的社员签署推荐意见，社委会结合社干所辖范围的工作情况，社干工作态度、表现情况、民意调查和学期考核等情况确定名单
（3） 奖励方法
全社通报表扬，颁发奖品，记入社员档案。表现特别突出者，提升工作职务。
篇2：学生宿舍评比制度
学生宿舍评比制度
为加强我校学生宿舍的基础文明建设，规范社区各类组织内务卫生评比标准，根据《黎明职业大学学生住宿管理规定》，特制定本评比细则。
一、地板、门窗（25分）
A: 地面及门口走廊拖洗干净、无积水、无纸屑杂物、无烟头；门窗擦洗干净、无脏痕、无积灰。（20-25分）
B: 地面及门口走廊虽有拖洗，但少许积水或少许纸屑杂物；宿舍无烟头、门窗有擦洗、少许积灰或脏痕。（10-19分）
C: 地面及门口走廊未拖洗、积水较多、存放垃圾、纸屑杂物较多；宿舍有烟头，门窗未擦洗，有较多的积灰或脏痕。（9分以下）
二、桌椅、生活及学习用品（20分）
A: 桌椅统一摆放，整齐干净；生活、学习用品摆放有序；不使用违规电器、明火蚊香等。（16-20分）
B: 桌椅统一摆放，较整齐干净；生活、学习用品摆放较有序；不使用违规电器、明火蚊香等。（10-15分）
C: 桌椅、生活及学习用品摆放凌乱无序，使用违规电器、明火蚊香等。（9分以下）
（注:普通宿舍桌子应统一整齐摆放，使用宽70CM的桌子两张紧靠并放在宿舍中间，使用宽40-50CM的桌子四张分别靠床统一整齐摆放且宿舍中间留有过道，11号楼宿舍的两张桌子分别贴墙靠阳台摆放;禁止私自更换专用桌椅或使用教室专用桌椅。）
三、床铺、床底、行李（15分）
A: 被子叠成统一形状与枕头等床上用品叠放整齐统一并放在靠窗方向，蚊帐、窗帘统一向两侧摊开，铁架上无乱挂衣物；床上无放排插、铁架上无电源线、无乱拉电线、床底无杂物堆放；鞋等其他行李摆放有序。（11-15分）
B: 床上用品叠放较整齐、被子未叠成统一形状、未放在靠窗方向，蚊帐、窗帘没有统一向两侧摊开，铁架上有挂少许衣物；床上无放排插、铁架上无电源线、无乱拉电线，床底有少许杂物堆放；鞋等其他行李摆放不整齐。（6-10分）
C: 床上用品凌乱无序；蚊帐、窗帘无统一向两侧摊开，铁架上乱挂衣物；床上放排插、铁架上有电源线、有乱拉电线的现象，床底堆放大量杂物；鞋等其他行李乱摆放。（5分以下）
四、卫生间、浴室、阳台（15分）
A: 卫生间干净无异味；浴室、阳台、热水器等设备干净无污垢。（11-15分）
B: 卫生间无异味较干净；浴室、阳台、热水器等设备较干净。（6-10分）
C: 卫生间较脏有异味；浴室、阳台、热水器等设备污垢明显。（5分以下）
五、天花板、墙壁（10分）
A: 天花板无蜘蛛网；日光灯、风扇无积灰；墙壁无挂衣物、无乱张贴、无涂写刻画。（8-10分）
B: 天花板有少许蜘蛛网；日光灯、风扇有少许积灰；墙壁有少许挂衣物、乱张贴比较少、且有少许涂写刻画。（4-7分）
C: 天花板有明显蜘蛛网；日光灯、风扇有较多积灰；墙壁有挂衣物、乱张贴比较多、且有较多涂写刻画。（3分以下）
六、垃圾桶、水槽（5分）
A: 垃圾桶内有套垃圾袋、少许垃圾残留（不得超过垃圾桶1/3）；水槽干净无污垢。（4-5分）
B: 垃圾桶内未套垃圾袋或有较多垃圾残留；水槽较脏污垢很多。（3分以下）
七、整体印象（10分）
A: 宿舍的.布置整洁美观、优雅新颖，无异味；宿舍相关人员积极配合，文明礼貌。（8-10分）
B: 宿舍布置较整洁美观，无异味；宿舍相关人员配合一般，较文明礼貌。（4-7分）
C: 宿舍布置杂乱、不美观，异味重；宿舍相关人员配合态度较差。（3分以下）
八、其它事项
（1）本细则适用于黎明职业大学所有学生宿舍。
（2）本细则的检查结果用于住宿生社区表现分核算、文明宿舍和文明楼栋评比、优秀个人和自律会优秀干部的评比等。
（3）本细则未列举项目或行为，可参照本细则相似条款予以处理，各系可根据此细则结合实际情况制定相应的评比细则。
（4) 本细则解释权归学生社区管理服务中心。
篇3：卫生评比制度
为创设文明校园，美化校园环境，特制订我校卫生检查评比制度。
1、实行卫生责任区。每学年学校大队部将全校环境区，合理地划分到班级，由班
主任老师组织本班学生轮流打扫，实行环境区包干到班制。
2、划分原则。中高年级除了本班室内环境外，将另外承担学校所有室外环境卫生
。(散文阅读： )
3、值日办法。实行少先队“文明监督岗”值日制与值日领导巡视制相结合。每天
值日干部须提前至少半小时到岗，推迟半小时离校。
4、评比办法。(1)评比内容。环境区看有无杂物(如纸屑、果皮、塑料袋等)
，室内卫生情况包括门窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上两项均以满分100分
评定。(2)计分与公布。由“文明监督岗”学生轮流值日，公平打分，一周一统
计，每周一公布。
5、奖惩办法。对于卫生优胜班级实行精神奖励与物质奖励相结合;评出“卫生先
进班级”。对于卫生差、管理乱的班级则予以通报批评。每期卫生成绩作为评比
“文明中队”的重要依据。
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第一条 为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。
第二条 检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。
第三条 卫生标准
(一)室内卫生
1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。
3、灯具、电器经常保持干净无尘。
4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。
5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的`规章制度、办事程序、人员日志板外(要求整齐定位、书写美观、设置规范)，不准乱贴乱挂。
6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。
(二)责任区卫生
1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。
2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
3、院内无堆积垃圾和杂物。
4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。
第四条 检查评比
(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。
(二)由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。
(三)办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。
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大学文学社会议制度
一、 社团大会
1、 社团大会每学期召开一次到两次，主要任务是学期计划、总结、表彰优秀社员，选举社长、副社长以及其他重要事务。
2、 办公室负责会议记录以及填写考勤，包括迟到、请假、缺席三种，并记录备案
二、 例会制度
1、例会包括部长例会和部门例会
2、部长例会一般由社长主持，部门例会由部门负责人主持，但社长、副社长应该酬情例会。办公室负责会议记录以及填写考察，包括迟到、请假、缺席三种，并记录备案。
3、会议的主要任务：总结上阶段的`工作，听取工作意见，安排下一阶段的工作
三、 临时会议
1、 临时会议是为处理突发事件而召开的部分或全体社团成员会议。
2、 临时会议由负责人或办公室酬情作好会议记录，可以不给予考勤。
四、 会议纪律
1、 会议召开前，相关负责人应该提前通知与会人员大概会议内容。
2、 按时到会，不迟到、不早退、对违反者一例记录在案，对迟到9次、请假6次、、缺席3次者一例给予退社处理。
3、 原则上不准请假，凡因紧急情况确要请假的，必要提前向办公室请教，事后解释一律无效。
4、 会议制度最终解释权：春晖文学社社委会。
篇5：卫生检查评比制度
卫生检查评比制度
为创设文明校园，美化校园环境，特制订我校卫生检查评比制度。
1、实行卫生责任区。每学年学校大队部将全校环境区，合理地划分到班级，由班
主任老师组织本班学生轮流打扫，实行环境区包干到班制。
2、划分原则。中高年级除了本班室内环境外，将另外承担学校所有室外环境卫生
。
3、值日办法。实行少先队“文明监督岗”值日制与值日领导巡视制相结合。每天
值日干部须提前至少半小时到岗，推迟半小时离校。
4、评比办法。（1）评比内容。环境区看有无杂物（如纸屑、果皮、塑料袋等）
，室内卫生情况包括门窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上两项均以满分100分
评定。（2）计分与公布。由“文明监督岗”学生轮流值日，公平打分，一周一统
计，每周一公布。
5、奖惩办法。对于卫生优胜班级实行精神奖励与物质奖励相结合；评出“卫生先
进班级”。对于卫生差、管理乱的班级则予以通报批评。每期卫生成绩作为评比
“文明中队”的重要依据。
篇6：卫生检查评比制度
卫生检查评比制度
为了贯彻教育方针和卫生方针，促进儿童健康开展，实现我校的`卫生保健工作，特制定卫生检查评比制度如下：
一、每天坚持做眼保健操，值周生每天进行班班检查，检查各班坚持情况和做的是否正确。
二、坚持晨检制，检查手、脸、脖子是否干净，衣服是否整洁，是否带水杯、手帕。
三、加强组织分工负责，开学初划分清洁区，楼内外各班负责清理。
四、组织卫生班长监督检查教室楼道卫生，达到四壁无泥点脚印，窗台、玻璃无尘土，地面干净，桌椅整洁，室内每天通风换气。
五、建立卫生检查评比组织，每天进行室内外环境卫生检查，每周小评一次，每月大评一次，发卫生流动红旗。
六、各教室、楼内清洁区墙壁、地面出现弄脏的现象由清洁区班级负责，班主任再落实到个人负责。
篇7：工厂年终奖评比制度
工厂年终奖评比制度
从～年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，对照条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。
行政部于～年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是～年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。
评比条件（每条1分）
1. 当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。
2. 准时上下班，不迟到不早退，迟到或早退1次者，此条无分。
3. 服从上级领导分配，不挑肥减瘦，不服从1次者，此条无分。
4. 按时完成班组长交给的生产任务，否则此条无分。
5. 注重产品质量，对上级交给的生产产品质量要百分百合格，发现1次以上质量不合格，返工，此条无分。
6. 安全生产，按规范操作，对于发生人身伤害或设备损坏事故，此条无分。
7. 尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。
8. 爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。
9. 注意各自的`仪容仪表，发现染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。
10. 遵守公司管理条例，发现宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。
注意事项
1. 旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。
3. 新进员工出勤天数未满15天（含15天），不参与当月评比。
4. 合理化建议被采纳后能收到一定效果，当月加十分；发明对公司有重大贡献者加50分。
5. 在当月评比中，违反评比条件超过三条（含3条）者，取消当月评比资格。
6. 各车间主任、班组领班应严格按照评比条例进行评比，不得循私。一经发现所评出的数据有存在虚假或不真实者，将予以重罚。
篇8：家长学校评比表彰制度
1、支持并积极参加我校举办的家长学校学习，并能做到按时到校、认真听讲、踊跃发言、完成作业。
2、有较正确的家庭教育思想和观念，掌握一定的家庭教育科学知识和方法，在学习中，能发表有建树，有启发的`心得体会，并撰写1—2篇家教论文。
3、平时能与子女经常开展交流，沟通思想，互帮互学，共同提高，有较良好的家庭教育氛围，订有l一2份家教报刊，成为当地有影响的学习型家庭。
4、言行注意文明礼貌，家庭和邻里关系和睦，处处以身作则，堪为子女的楷模。
5、尊重子女所在学校的老师，并能在教育子女过程中与学校密切配合。对子女不溺爱、不护短，子女在学校各方面有明显进步。
篇9：家长学校评比表彰制度
一、定期对学员开展评比表彰活动，总结经验，推广先进，调动家长参与学习的积极性。
二、认真参加社区辅助性、公益性活动。
三、学到的家教知识有机地应用于教育孩子中，有良好的收效。
四、优秀学员占学员总数的20％。
五、坚持出全勤。
六、评选优秀学员标准：
1、重视家庭教育，积极宣传科学育人家庭教育新理念。
2、树立正确的家教观，掌握科学的教子方法，对子女教育做到身体力行、言传身教。
3、积极参加社区家长学校举办的讲座、活动，到课率高。
4、关心社区家长学校工作，经常提出合理化建议和意见。
七、评选优秀教师、志愿者标准：
1、热爱、热心社区家庭教育事业。
2、求真务实，开拓创新，积极参与家长学校授课和活动，家庭教育工作富有成效。
3、能针对家长需求开展家教理论研究，并应用于教学实践。
4、在家庭教育工作中成绩显著。
篇10：小学先进班级评比制度参考
一、先进班级总体要求：
班级学生能热爱祖国、热爱学校、热爱班级;能自觉遵守学校的各项规章制度，爱护学校公共财物;同学之间能团结友爱，互相关心、互相帮助;能孝敬父母、尊敬师长、听从老师的教导;热爱集体，有较强集体荣誉感;讲文明、讲礼貌、讲整洁;学习勤奋，上进心强，能较好地开展“一帮一”活动，共同进步;整体学习效果好;有较好的班容班貌，有较好的班风和学风;班级无重要财物的损坏和无严重事故的发生。
二、先进班级评比实施细则：
(一)、纪律评比：
1、早操(10分)。要求全体学生都要积极参加早操锻炼，无故不得留在教室不做操。
①进退场人伍要整齐、安静、迅速，做操动作要规范、整齐划一，努力做到“快、静、齐”。
②进退场时高声喧哗扣0.5分。
③进退场时散队扣0.5分。
④进退场时学生走出队列追逐打闹一人次扣0.5分。
⑤做操时不做或动作不规范一人次扣0.5分。
⑥无故留在课室不做操一人次扣1分。
2、早餐(10分)。分早餐要依次排队，不得挤队打闹。要保持安静，不得大声喧哗。要坐在座位上就餐，未吃完早餐不得走出课室。吃剩的早餐，要倒进指定的桶里面，不得随便乱丢扔，更不准倒到厕所里面。
①分早餐时，不排队或挤队打闹，大声喧哗一人次扣0.5分。
②走出教室吃早餐一人次扣0.5公。
③随便乱丢的食物或奶瓶一人次扣0.5公。
3、眼保健操(10分)。认真做眼保健操，保护好视力，做眼保健操时要保持安静，动作要规范。
①做眼保健操时，无故走出课室不做，一个人次扣0.5分。
②做眼保健操时不认真或走出座位与人讲话一人次扣0.5分。
4、课间(10分)。课间可走出课室休息或做些适当的活动，但举止要文雅，不能追逐打闹、高声喧哗，更不准吵架打架。
①课间在课室或走廊追逐打闹、高声喧哗一人次扣0.5分。
②课间吵架或粗口骂人一人扣0.5分。
③课间打架一人次扣1分。
5、午休(10分)。中午要在家适当午息，不准在2：00以前进入校园活动或吵闹，留校学生也要按时作息。
①中午2：00前进入校园活动或吵闹一人次扣0.5分。
②留校学生不按时作息在校园活动或吵闹一人次扣0.5分。
6、广播(10分)。认真收听广播或认真跟着广播学习英语或学唱歌曲，不得走出教室或讲话。
①广播时不认真收听或在做小动作一人次扣0.5分。
②不认真跟广播英语或学唱歌曲一人次扣0.5分。
③广播时不进课室或在课室打闹一人次扣0.5分。
7、爱护公物和花草树木(10分)。要爱护公共财物、要爱护学校花草树木。
①在课室乱丢粉笔、粉笔擦一人次扣0.5分。
②损坏门窗、黑板、桌椅、电器设备、教具，除照价赔偿外，一人次扣1分。
③故意损坏花草树木除责令补种外，一次扣0.5分。
8、仪表(10分)。学生上学穿戴要整洁大方，要扣队衣扣，要佩戴好红领巾和校徵。不准穿睡衣裤和拖鞋上学。要讲究个人清洁卫生，要常洗头洗澡，常剪指甲。
①学生上学不戴红领巾或校徵一人次扣0.5分。
②不扣衣扣或穿拖鞋上学一人次扣0.5分。
9、放学(10分)。放学后，应按规定及时回家，无故不得在校逗留玩耍。
①下午放学后不能超过5：05离校，特殊情况除外。
②中午放学时没有按时离校扣1分。
③超时离校一人次扣0,5分。
10、上课(10分)。上课带齐学习用品，专心听讲、积极举手发言。上课时不开小差、不搞小动作、不私自讲话、不看课外书籍。各班学生要100%参加第二课堂活动。
①上课违反课堂纪律一人次扣0.5分。
②上课不带课本或必要学习用具一人次扣0.5分。
③不按时参加兴趣小组或专业训练一人次扣0.5分。
④课堂纪律评分表填写不齐或不按时送交政教处处，不得参加流动红旗的.评比。
2、卫生评比：
1)卫生值日(10分)。坚持每天两小扫的清洁卫生制度。如该天没有扫地或大扫除，一天扣10分。如一天当中有一次没有扫地，每次3分。
2)门窗、桌椅(10分)。课室门窗整洁光亮，无灰尘。学生桌椅摆设整齐美观，无破损现象。门窗有灰尘扣0.5分，一张桌椅不整齐扣0.5分，一张桌椅破损扣0.5分。(一、二年级要求适当放宽)
3)地板(10分)。地板要整洁，无污渍、无纸屑和垃圾。有一处污渍扣0.5分，有一片纸屑扣0.5分。
4)墙壁(10分)。课室内外墙壁要长期保持光洁明亮。无涂污，无乱张贴、无破损、天面无蜘蛛网。涂污一处扣0.5分，乱张贴一处扣0.5分，破损一处扣0.5分，天面有蜘蛛网扣0.5分。
5)黑板(10分)。课室的大小黑板要抺擦干净。小黑板及其他教具要在固定位置摆放有序。小黑板或其他教具乱摆放扣0.5分。(下午检查为准)。
6)保洁区墙壁、护栏(办公室、课室前走廊、校门厅)(10分)保洁区墙壁、护栏要天天抺扫灰尘，无涂污、无破损。保洁区墙壁，护栏涂污一处扣0.5分，破坏一处扣0.5分，护栏有灰尘扣0.5分。
7)保洁区(办公室、课室前走廊、校门厅)(10分)。保洁区地板要随时保持清洁卫生无污渍、无积水、无纸屑垃圾。有一处污渍扣0.5分、有一处积水扣0.5分、有一处纸屑垃圾扣0.5分。
8)卫生工具(10分)，卫生工具要摆放整齐、要保持干净，卫生工具摆放不整齐扣0.5分，扫把、垃圾铲、垃圾桶很脏扣0.5分。
9)卫生习惯(10分)。学生要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮、包装袋。值日生要把垃圾倒进指定的垃圾池或垃圾箱内。学生随地吐痰一人次扣0.5分，乱丢纸屑、果皮、包装袋等垃圾的一人次扣0.5分，垃圾未倒进指定的垃圾箱或垃圾池扣1分。
10)饮食习惯(10分)。要勤俭节约，不贪吃零食。不准带零食进校园。带零食进学校一人次扣0.5分。在校门口买零食一人次扣0.5分
篇11：学校卫生检查评比制度
学校卫生检查评比制度
学校卫生工作是体现学校教育教学管理水平、展示师生形象和素质的重要窗口。为营造文明、进娶和谐的校园氛围，创设整洁、高雅、宁静的校园环境，提升学校品位，提高学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。为了使学校清洁卫生检查工作规范化、内容透明化，特制定本制度，并在今后的检查工作中执行。
一、检查标准
按《校园环境卫生管理制度》的'规定要求，进行检查、评分、评比，基本做到“十无”。即室内地面无泥土，墙壁窗户无灰尘污迹，校内无纸屑，无烟蒂，无瓜果皮核，无乱倒垃圾和污水，无乱写乱画，无残花败草，无乱放交通工具，无教师家庭和社会群众堆放的杂物。
具体标准如下：
（一）教室卫生
1、地面清洁，无泥土、杂物、痰迹、污迹。
2、讲台桌面洁净，无灰尘，无污迹，教具摆放有序，黑板不乱画乱涂。
3、宣传栏、墙壁、墙围无灰尘污迹，公物管理得当，无破损。
4、门窗玻璃明亮洁净，门框、窗框、窗台干净。
5、天花板、墙角洁净，无蜘蛛网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。
6、桌椅排列整齐，桌面清洁，书籍、文具等摆放整齐。扫除工具摆放整齐，垃圾、废水及时清倒。
（二）楼道卫生
1、地面及楼梯清洁，无泥土、杂物、痰迹、污迹。
2、门框、窗框、窗台、楼梯扶手干净，窗户玻璃明亮洁净。
3、宣传栏、墙壁、墙围无灰尘污迹
4、天花板、墙角洁净，无蜘蛛网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。
（三）清洁区卫生（包括厕所）
1、地面整洁，无垃圾、无污水、果皮纸屑，无卫生死角。
2、甬路及水泥路面上无沙石泥土。
3、花坛、草坪、树坑内无杂草杂物。
（四）自行车
1、自行车摆放整齐有序
2、自行车摆放区地面整洁，无垃圾、果皮纸屑。
二、具体评分细则
(一）教室检查细则
教室检查内容有：地面，墙壁墙围宣传栏，门窗玻璃，窗台讲台黑板 ，桌椅、扫除用具及室内物品摆放。总分30分。各项要求及扣分标准如下：
1、地面：干净无泥土、无纸屑和杂物。有一处不干净扣1分、大面积不干净扣2分、严重者扣5分。
2、墙壁、墙围及教室文化无灰尘污迹(浮土、水渍、泥点脚印等)。墙角无蜘蛛网。墙围不破损。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
3、门、窗框干净整洁无灰尘污迹，窗缝内无杂物。玻璃明亮洁净。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
4、玻璃明亮洁净无灰尘污迹。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
5、窗台讲台干净无灰尘、无纸屑和杂物，窗台除花盆外禁止放其他杂物，讲台上的物品要摆放整齐。黑板外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔沫。槽内粉笔灰、粉笔头要及时清理。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
6、桌椅、扫除用具及室内物品摆放要整齐有序。扫除用具按学校规定数量。室内垃圾箱要及时清倒垃圾。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
(二）楼道检查细则
楼道检查内容有：地面和楼梯，墙壁墙围宣传栏，门窗玻璃，楼梯扶手。总分25分。各项要求及扣分标准如下：
1、地面和楼梯干净无泥土、无纸屑和杂物。有一处不干净扣1分、大面积不干净扣2分、严重者扣5分。
2、墙壁和墙围无灰尘污迹(浮土、水渍、泥点、脚印等)，墙角无蜘蛛网。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
3、宣传栏、校园文化和美术作品镜框无灰尘污迹。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
4、门、窗框干净整洁无灰尘污迹，窗缝内无杂物。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
5、玻璃明亮洁净无灰尘污迹。有一处不合格扣1分、多处不合格扣2分、严重者扣5分。
(三）清洁区检查细则
清洁区总分30分。
1、土地地面整洁，无垃圾土石块、无污水、果皮纸屑，无卫生死角。有一处不合格扣3分、多处不合格扣5分、严重者扣8分。
2、甬路及水泥路面上无沙石泥土、无垃圾、无污水、果皮纸屑。有一处不合格扣3分、多处不合格扣5分、严重者扣8分。
3、花坛、草坪、树坑内无杂草杂物。花坛沿上无泥土杂物。有一处不合格扣3分、多处不合格扣5分、严重者扣8分。
（四）自行车检查细则
自行车检查总分15分。
1、自行车摆放整齐有序。有一处不合格扣3分、多处不合格扣5分、严重者扣8分。
2、自行车摆放区地面整洁，无垃圾、果皮纸屑。有一处不合格扣3分、多处不合格扣5分、严重者扣8分。
（五）其他减分情况
1、检查时如发现未作值日则该项不得分。值日未在规定时间内完成，酌情扣分。完成大部分扣3-5分，完成小部分扣10-20分。
2、向其他班级卫生区扔、丢废纸、杂物，查实后，本人知错就改的，每人次扣2分;本人拒不承认错误的，每人次扣5分，并划给监管卫生区。
3、拖布未拧干进入教学楼内拖地的，每人次扣2分，并划给监管卫生区。
4、垃圾未倒入垃圾箱，倒进校园内垃圾桶或其他班清洁区的，每人次扣5分，并划给监管卫生区。
三、检查评比：
1、由各班选派的卫生干部(每班1人)和教导处老师组成学校卫生检查评比小组，对各班室内外卫生区进行定期检查和不定期抽查，各班采取扣分制。
2、各班由班主任选派值日生负责各区域卫生包括打扫和保持。
3、每天固定早晨、课间、中午三次检查，并不定期抽查。
4、每周总分由检查教师汇总交与负责领导，并公布一次排名，年级第一名获得卫生流动红旗。
5、各班的卫生成绩将作为评选先进班集体的重要依据。每学期评选出学期卫生先进班集体，并进行表彰。
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为了培养同学们的良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯，保证不放弃一个学生，力争人人学会学习，学会生活，学会做人，特实行小组量化管理。为促进各小组的学习积极性和管理积极性，实行一周一评比，组长一周一总结。
1、没完成作业或以任何借口不交作业的同学，作业不按时完成扣1分，抄袭扣2分，7点15之前检查不完作业的小组扣2分，组长包庇、虚报作业完成度的组内及成员扣10分。
2、班主任抽查作业完成质量好的加1分，未完成扣5分，背诵抽查回答正确加1分，回答错误扣5分
3、背诵作业小组长互查组员，答对两道问题及以上的加1分，答错的扣分，组内4号可自己回答任意背过的两道问题背对加1分。
4、上课听讲不认真、做与课堂无关的事被老师点名的同学扣1分，说话睡觉扣4分。纪律本上记录的同学每人次扣1分，课间在走廊教室打闹者扣2分，
5、上课积极回答问题并回答正确加3分，回答错误不扣分，老师提问回答正确加1分，回答错误扣1分。
6、各课周测、随堂测试等考试成绩全班前15名加3分，前25名加2分，前40名加1分（生物得A得加一分）任课老师表扬进步的同学、小组每次加3分；退步同学扣3分。
7、学校纪律、卫生、常规检查扣分的，每人次翻倍组内扣分并处以罚款10元
8、顶撞老师、校值日、班干部、组长或不服从管理的同学扣5分。
9、卫生方面：早上7点20分之前、中午2点15之前未完成值日的每人次减1分，不按时劳动者扣1分，无故不参加值日者扣2分，、班主任抽查脏乱差的扣、2分，全天全组按时完成值日每人次加1分。
10、对班级有贡献、参加各种班级、学校活动的、做好人好事的同学每次加1分、获评的同学每次加3分。
11、期中、末考试每组内A线每人加5分，B线加3分，C线加1分，进步越线同学全组每人加3分，D线进步班内一个名次加1分。
一周内全组成员无任何扣分项的小组加8分！！
各组长的笔记除班主任、班长以外，任何人无权翻看，查阅，甚至涂改。
每周评出最优小组和最差小组以及先进个人，在组长笔记本上有记录的同学，将被相应扣除个人量化考评分，同时作为期末评“先进”“优秀”的标准。
期中、末比拼后6组给前6组购买学习礼品。评出班级全优先进小组3个，优秀小组长6人，优秀副组长4人，最具潜力学生12人。
篇13：班级小组管理及评比制度
一、常准则
1、班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职，包庇他人。
2、每个同学应该自觉遵守纪律，自尊自爱，自重，奋发向上。上课遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，保持安静，给老师一个舒心的课堂环境。
3、每个同学必须按时到课，不得迟到，早退，旷课。
4、有事必须找辅导员开请假条，找班长登记。
5、按时按量按质完成各科作业，做好不挂科。
6、同学应和睦相处，团结友爱，不得打架，骂架。
7、班委会定期组织全班举行一次课外活动。
二、活动
因为班级，院，校开展各种各样的活动，故有以下规定。
1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结奋进的班集体。
2、对于院、校组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
3、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
4、在班级组织的活动中，每一位同学都必须听从班委合理的指挥，一切以班集体为单位，不得擅自行动。
三、寝室管理
1、宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持干净。
2、宿舍内部舍规由内部制定，再由班委讨论在最终确定。
3、值日班委要尽职尽责，认真对待宿舍卫生问题，为同学们创造整洁舒适的学习、生活环境。
4、宿舍成员切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，宿舍长认真对待卫生检查。
四、班费管理制度
1、班级同学对班费的使用情况的意见及建议及时反映到班长和团支书。
2、班会期间生活委员对班级账目进行公布和统计。
3、班费为班级共有财产，任何个人及组织不得自用，需用大额班费时，必须征求全班同学意见，全班超过70%同学同意后，方可使用。
4、班费由生活委员负责管理（同学民主监督）。
5、对于班费收取数目由班委更据学期活动等进行讨论安排。
6、有同学对班会账目有疑问，有权向生活委员提出要求观看账目。
7、班费必须保持透明并在每月班会上如实的向同学公开开支情况。
8、班级活动提前申请，费用支出凭据报销。
五、班级奖罚制度
1、每周由班委会对课堂的出勤情况进行检查，每周定期抽查，对是否旷课迟到将做记录。
2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐班级给与表彰。
3、因个人原因使班级受到校级以上通报批评的个人或团队，取消本学期评优，评先及参选的优先权。
4、每学期期末，由班委会选出各项考核合格并在平时表现良好者，向班会提名。
5、在班会极其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学给与批评并根据实际情况进行惩罚。
六、班级惩罚制度（宿舍）
1、寝室管理中，在查寝时发现地上有一个烟头50元，垃圾纸屑一个10元，无人认领则全体受罚。
2、在查寝时发现在宿舍使用大功率电器，个人罚款200元，无人认领则全体领罚。
3、寝室管理中，在查寝时发现使用电脑椅，沙发，大型绿植，宠物，将对使用者进行通报处分并且个人罚款200元。
4、上课查课早餐（饼干除外）不允许带入教室，发现早餐带入教室者罚款50元，上课时间不许进食，违者罚款50元。
5、上课提前10分钟到教室，迟到10分钟内写500字检讨，依次累加500字。迟到10分钟以上者罚款50元，依次累加50元，迟到，旷课45分钟以上者罚款100元，依次累加。
6、上课，晚点评代替他人签到者，发现后罚款100元，依次累加。
7、罚款统一交由各班生活委员，纳入班费统一使用。在学前结束时多余款项考虑设置班级奖学金，进行评优评先奖励，具体评奖办法由各班班委商讨制定
七、班规总结
1、有关通知文件或班级信息，有群公告通知大家，定期进行工作总结写报告。
2、“纪律是学习的保证”，希望大家能共同遵守以上班规，共同营造一个良好的学习环境，促进每个同学的身心健康地成长，争创优秀班集体。
篇14：学校控烟制度及奖惩办法
学校控烟制度及奖惩办法
烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害，创造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康发展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：
控烟制度
一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。
二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、实验室、学生宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。
三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。
五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违反政策的'给予一定处罚。
控烟奖惩制度
一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室奖励300元。
二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的本校教职工给予批评教育。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。
无烟办公室、教研组考核内容及办法
一、考核内容
1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。
2、办公室包干区域内无人吸烟。
3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。
4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法
监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：
1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。
2、包干区域内有教职工吸烟，除按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该办公室不能评为无烟办公室。
3、包干区域内工作人员吸烟，每人次扣2分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分。
4、包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分。
5、累计扣分达到25分，该办公室不能评为无烟办公室。
本制度自公布之日起实施，以上条款由控烟领导小组负责解释。
篇15：安全生产奖惩及责任追究制度
第一条 总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
第二条 奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
（6）其它应当给予奖励的.。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元―500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
第三条 处罚
1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：
（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元―100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元―300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。
对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
篇16：文明班、达标班评比制度及评分标准
(一)、达标班
1.每个月(4个周或5个周)评比一次。
2.按文明班评比的有关项目计分，只要平均每周达到95分，即被扣的分不超过5分，即为当月的达标班。
说明：病事假扣分以及各项加分均不计算在内，这些都留到学期末文明班评比时再综合考滤。(病事假扣分按20％权重折算后，即每节0.2分计入文明班总分)
3. 达标班不受名额限制，只要达到标准，均可成为达标班。如果某个年级有50％以上的班未能达标， 则按被扣分的多少排列，保证该年级有50％左右的班被评为达标班。
4.达标班评比实行一票否决制。即该班若有学生出现严重违纪行为(受学校行政处分)，或有学生违法犯罪(以公安机关立案为准)，当月不能评为达标班。但以后各月仍可争取。
(二)、文明班
1.每个学期评比一次。
2.文明班评比的依据，除了累计各个月达标班评比的得分之外，还要综合考滤病事假扣分和各项加分的情况，按最后合计得分排名。
3.本学期凡有学生出现严重违纪行为，或有学生违法犯罪的班，不能评为文明班。
4.文明班评比分年级组进行，名额控制在50％以内。
5.被评为文明班的班级给予奖励。
篇17：文明班、达标班评比制度及评分标准
1.考勤：迟到，每节每人次扣1分。请假，每节每人次扣1分。旷课，每节每人次扣2分。考勤不全，每发现一次扣15分。(由副班长负责考勤，级长统计后报政教处)
2.卫生检查：公区打扫不干净或没扫扣1～3分。(公区由校医检查)教室地面不洁扣1分、没倒垃圾扣1分、天花板有蜘蛛网扣1分、门窗玻璃窗台阳台栏杆有灰尘扣1分、教坛不洁和学生台椅摆放不整齐扣1分。(教室由学生会分年级组织卫生员检查)
3.仪表检查：长头发、长指甲、戴首饰、穿拖鞋、不穿校服，每项目每人次扣1分。(由学生会组织各班的副班长分年级检查，政教处作不定期检查)。
4.眼保健操：不做一次扣2分。少数人不做扣1分。(由值周班检查)
5.课间操：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。 (由体育教师评定)
6.课堂纪律：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由上课教师评定)
7.午休纪律不好可扣1--4分。(由学校总值日教师评定)
8. 升旗仪式缺席(班主任如发现有学生因特殊情况不能参加升旗仪 式的，应在当天及时向政教处报告)，每人次扣2分。(由纠察队检查)
9.校园纪律检查：除违反澜中校园“十不准”外，还包括乱放单车，上课睡觉、打扑克、下棋、玩游戏机、看课外书等。每人次扣1分。 (由值周行政和总值日教师检查)
10.根据学校的管理需要而采取的临时纪律扣分，每人次最高不超过10分。
11.班容班貌检查：得满分的`，加10分。95～99分的不加分也不扣分。90～94分的扣5分。90分以下的，扣10分。(由政教处组织)
12.值周：能完成基本任务的，加10分。能完成学校布置的突击任务，在10分的基础上再加3～10分。不能完成基本任务的，不能加满10分。(由校医检查)
13.全校性以班为单位的竞赛：不参与的没分加。结果是排名次的话，1～10名，加10分；11～20名，加7分；20名以后，加4分。结果是评一、二、三等奖的话，一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分；其它参与者加4分。
14. 在课余时间有五人以上的小组为学校各处、室工作的，每次加3～5分。 (由各处室的负责人提供材料给政教处) 说明：个别学生做好事只对学生个人加分，一般不加班的分。
15.凡有学生被评为校级学习标兵和特长生的，每人次加20分。
16.黑板报评比分年级排名次，前30％的班加10分，中间30％的班加7分，后40％的班加4分(由学生会组织各班宣传委员评比)。
17.为学校红领巾广播站投稿，每篇加1分；被采纳的每篇加4分。
篇18：文明班、达标班评比制度及评分标准
(一)、达标班
1.每个月(4个周或5个周)评比一次。
2.按文明班评比的有关项目计分，只要平均每周达到95分，即被扣的分不超过5分，即为当月的达标班。
说明：病事假扣分以及各项加分均不计算在内，这些都留到学期末文明班评比时再综合考滤。(病事假扣分按20％权重折算后，即每节0.2分计入文明班总分)
3. 达标班不受名额限制，只要达到标准，均可成为达标班。如果某个年级有50％以上的班未能达标， 则按被扣分的多少排列，保证该年级有50％左右的班被评为达标班。
4.达标班评比实行一票否决制。即该班若有学生出现严重违纪行为(受学校行政处分)，或有学生违法犯罪(以公安机关立案为准)，当月不能评为达标班。但以后各月仍可争取。
(二)、文明班
1.每个学期评比一次。
2.文明班评比的依据，除了累计各个月达标班评比的得分之外，还要综合考滤病事假扣分和各项加分的情况，按最后合计得分排名。
3.本学期凡有学生出现严重违纪行为，或有学生违法犯罪的班，不能评为文明班。
4.文明班评比分年级组进行，名额控制在50％以内。
5.被评为文明班的班级给予奖励。
附： 文明班评比各项目的评分标准
1.考勤：迟到，每节每人次扣1分。请假，每节每人次扣1分。旷课，每节每人次扣2分。考勤不全，每发现一次扣15分。(由副班长负责考勤，级长统计后报政教处)
2.卫生检查：公区打扫不干净或没扫扣1～3分。(公区由校医检查)教室地面不洁扣1分、没倒垃圾扣1分、天花板有蜘蛛网扣1分、门窗玻璃窗台阳台栏杆有灰尘扣1分、教坛不洁和学生台椅摆放不整齐扣1分。(教室由学生会分年级组织卫生员检查)
3.仪表检查：长头发、长指甲、戴首饰、穿拖鞋、不穿校服，每项目每人次扣1分。(由学生会组织各班的副班长分年级检查，政教处作不定期检查)。
4.眼保健操：不做一次扣2分。少数人不做扣1分。(由值周班检查)
5.课间操：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。 (由体育教师评定)
6.课堂纪律：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由上课教师评定)
7.午休纪律不好可扣1--4分。(由学校总值日教师评定)
8. 升旗仪式缺席(班主任如发现有学生因特殊情况不能参加升旗仪 式的，应在当天及时向政教处报告)，每人次扣2分。(由纠察队检查)
9.校园纪律检查：除违反澜中校园“十不准”外，还包括乱放单车，上课睡觉、打扑克、下棋、玩游戏机、看课外书等。每人次扣1分。 (由值周行政和总值日教师检查)
10.根据学校的管理需要而采取的临时纪律扣分，每人次最高不超过10分。
11.班容班貌检查：得满分的，加10分。95～99分的不加分也不扣分。90～94分的扣5分。90分以下的，扣10分。(由政教处组织)
12.值周：能完成基本任务的，加10分。能完成学校布置的突击任务，在10分的基础上再加3～10分。不能完成基本任务的，不能加满10分。(由校医检查)
13.全校性以班为单位的竞赛：不参与的没分加。结果是排名次的话，1～10名，加10分；11～20名，加7分；20名以后，加4分。结果是评一、二、三等奖的话，一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分；其它参与者加4分。
14. 在课余时间有五人以上的小组为学校各处、室工作的，每次加3～5分。 (由各处室的负责人提供材料给政教处) 说明：个别学生做好事只对学生个人加分，一般不加班的分。
15.凡有学生被评为校级学习标兵和特长生的，每人次加20分。
16.黑板报评比分年级排名次，前30％的班加10分，中间30％的班加7分，后40％的班加4分(由学生会组织各班宣传委员评比)。
17.为学校红领巾广播站投稿，每篇加1分；被采纳的每篇加4分。
篇19：镇机关工作人员落实制度奖惩办法
镇机关工作人员落实制度奖惩办法
为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推进机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推进，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法：
一、检查内容
1、上班考勤
2、节假日值班
3、工作日晚上驻镇值班
4、学习、会议签到
二、检查办法
1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。
2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。
3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。
4、工作日晚上驻镇情况，由书记、镇长每月定期抽签检查两次。
5、学习、会议签到由党政办负责，每月月底统计一次，并于次月5日前公布考勤情况。
6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实情况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济发展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。
三、奖惩办法
落实制度情况实行计分制，根据得分情况实施奖惩。
1、每日上班规定时间内未签到的，一次扣20分。代签的，双方一次各扣100分，并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣10分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假；补勤应在当天上午，否则视为缺勤。法定假期、住院有正当手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告，由主要领导交代党政办登记。
2、上班时间离岗（因公事，股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告），事先未报告，点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告，但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。
3、节假日值班，检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员一次扣20分，并取消本周末值班补贴。
4、工作日晚上驻镇值班，检查时不在位的.一次扣10分。
5、学习、会议签到缺席、早退者，一次扣20分。
6、全年被扣积分在150分以下的，则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除；全年被扣分在150分（包括150分）―200分，发放当年年终奖金的80%；全年被扣分在200分（包括200分）―250分，发放当年年终奖金的50%；全年被扣积分超过250分（包括250分），当年年终奖金全部取消，不能评先评优。
7、所有扣分情况每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落实制度无扣分的给予年终奖金的15%奖励。
9全年在上班签到、点名、值班无扣分的给予年终奖金的10%奖励。
10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬。
11、得分情况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。
本办法自下发之日起执行
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