【导语】“惜奥”通过精心收集，向本站投稿了10篇求职者必知的特色面试考题，下面是小编为大家整理后的求职者必知的特色面试考题，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：特色面试考题的面试技巧
特色面试考题的面试技巧
1、故设圈套的考题
小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在自我评价栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。不过。他停顿了一下，接着说：在发出这份更正说明之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份更正说明，我不愿意犯这种错误。考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。
2、不宣而考的考题
招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。
3、答案因职业而异的考题
有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：请回答l+l=？这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：你需要它等于几，它就等于几。结果他被淘汰了。考官解释原因时说：有一位企业老总在招聘部门经理时也问过1+1 =？问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了，显然这位毕业生也看过这样的题，但他忽视了很重要的一点职业特性。人家应聘的是企业的部门经理，企业老总希望他一年创造上百万的利润，那他就得朝这个方向去努力。但这里招聘的是公务员，公务员的基本素质之一是实事求是。因此他对1+1=？的回答只能说明两个问题：要么是生搬硬套，要么是盲目服从。这与公务员的要求是格格不入的。
4、无需准确答案的考题
有这样一种考题：现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处着手。可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制订分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其他房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。
5、暗藏杀机的.考题
面试开头的问法有许多种，有的在求职者毫无知觉的前提下就会探到许多有关的信息。例如：你是怎样来我们这儿的？这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如对机动车、自行车等交通工具的使用能力。这种题目对销售、外勤等人员的求职者提问的可能性较大。又如我们厂里有个篮球场，你进来的时候看到了吧？这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在业余爱好栏中填写了打篮球。很显然，篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场是不会视而不见的。所以，参加求职面试，特别是遇到老奸巨滑的面试主考官一定要小心。虽然看上去十分慈祥可亲，总是笑眯眯的，临走时还热情洋溢地说一句回去等通知吧！说不定你早已被他照了X光，把你读得十分透彻了，或许你被拒之门外，还蒙在鼓里呢！
6、意外出错的考题
考题本身不应该隐含错误，但是意外的情况还是有的。小王报名参加某报社招聘校对员的考试，考完后，她面带喜色，说考得不错，但对改错一项仍心存疑虑：考题标明30个错别字，一字一分，她只改正了25个，丢了5分。小王录取后，考卷真相大白，原来有5个错别字未能从电脑中输出来，改正25个就是满分，有的应聘者为取得满分，反把对的改错了。评委们一致称赞小王语文基础过硬，没乱改一个字，十分难得。
7、从求职者所携带的物品上出的考题
求职面试，有的考题是预定的，有的考题是随时随地、见机行事提出来的，有时从求职者身上所携带的物品上也能出题来考你。有一位电脑人才，参加面试时身上背着一个硕大的行李包，这引起了主考官的注意和好奇。主考官暗自思忖：究竟里面是些什么玩意呢？因此第一个问题就是囊中探物。请你出示一下有关的证件和证书。主考官见他刚坐下，便立即发问。只见这位求职者十分吃力地放下行李包并解开，不慎从行李包中抖落出几副扑克牌。这位求职者不好意思地解释说：我马上要去出差。虽然他的解释合乎情理，但无论如何这种场景使他的形象大打折扣，最终导致他应聘的失败。由此看来，求职面试不该带的东西最好别带，必须要带的东西也要精心选择，以免给你带来不必要的麻烦。
8、与所聘工作毫不搭界的考题
有一民政局新建一幢现代化大型养老院，拟招一些素质高的工作人员，除学历、口才、形象要求外，还要经过笔试。试卷有填空题和问答题，最令应聘者头疼的是如下两题：我母亲的生日是，我父母身体主要毛病是，症状是，采取了治疗手段。有人疑问：母亲生日与招聘何干？院长答：养老院工作要特具爱心，连自己亲人的生日和病痛都不关心的人，爱心何在？细细想来，这样的题目出得实在是匠心独运，别具一格。作为民政局养老院实在有必要考这样的题目。有关本职工作的考题总是各种招聘考试中必不可少的部分。
9、临到考试才出的考题
118名来自全国各地的硕士、博士研究生坐在了招聘考场内。考卷发下来了，却是一张白纸，什么题目也没有。这些久经考场、身经百战的老考生们，不禁面面相觑起来。随着一阵轻快的脚步声，考官微笑着步入教室，拿起粉笔，刷、刷、刷在黑板上写下了题目：《抉择观察就业前夕的高校毕业生》。有的考生说：这种考试我还是头一回经历。为了准备这次考试，有不少考生由于受定向思维的影响。有的忙着复习报纸编辑学、版面设计、新闻理论、采访业务等新闻知识；有的考生也不知道考什么，就匆匆地翻了一下新闻方面的书籍。总之，不少考生都对未考多少新闻知识而感到有点意外。
篇2：面试笔试考题
。A 手表和新闻里的时间一样B 手表比新闻里的'时间慢C 手表比新闻里的时间快7.王先生看到一则招聘启事，发现两个公司除了以下条件不同外，其他条件都相同A 半年年薪50万，每半年涨5万B 一年年薪100万，每一年涨20万王先生想去一家待遇比较优厚的公司，他会去哪家？10.问哪个袋子里有金子？A袋子上的标签是这样写的：B袋子上的话是对的，金子在A袋子，B袋子上的标签是这样写的：A袋子上的话是错的，金子在A袋子里。11.3个人住酒店30块钱，经理找回5块钱，服务生从中藏了2块钱，找给每人1块钱，3×（10-1）+2=29，问这是怎么回事？12.三篇写作，均为书信形式。（1）一片中文的祝贺信，祝贺某男当了某公司xx（2）两篇英文的，一是说有事不能应邀，派别人去；另一篇是讨债的，7天不给钱就走人（主要考business letter格式）。面试考题1.什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？2.CPU在上电后，进入操作系统的main之前必须做什么工作？3.简述ISO OSI的物理层Layer1，链路层Layer2，网络层Layer3的任务。4.有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？5.软件开发五个主要step是什么？6.你在开发软件的时候，这5个step分别占用的时间百分比是多少？7.makefile文件的作用是什么？8.UNIX显示文件夹中，文件名的命令是什么？能使文件内容显示在屏幕的命令是什么？9.（选做）手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中，都会发生什么？
篇3：幼儿教师面试考题
请您简要介绍一下你自己的情况。
你是从哪里知道我们园所的?
你希望选择一个什么样的园所?
介绍一下你以前的工作经历。
你喜欢一个什么样的工作?
篇4：幼儿教师面试考题
你以往都从事过哪些工作?
在你所从事的具体工作领域要想获得成功，需要什么条件?
在你以往从事的工作中，你最喜欢和最不喜欢它的什么方面?
以你以往的工作经验，你对所应聘的工作有什么把握做好?
你认为在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功?
你能够把以往工作的哪些经验用于现有的工作?
你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见，当时你主管的态度是什么?
在你的前一份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性?
在你前一份工作中，你做过最值得称赞的重大项目是什么?
在你的工作中，日常例行的事务都有哪些?大约占你工作时间的比例是多少?
你曾经做过哪些具体的大型活动工作?你在这些工作中的主要贡献是什么?
篇5：幼儿教师面试考题
请介绍一下你的职业生涯。
当初你为什么选择这一职业领域的?
你认为自己的教育背景中哪些东西对你的职业生涯贡献重大?
你的长远目标是什么?你凭什么认为你能够实现它?
你认为你在哪些方面的能力是超越别人的?
你认为你做哪些事是别人无法与你相比的?
你成功的三个主要原因是什么?
你在以往工作中是如何解决棘手的问题的?请举一个例子。
在什么情况下你不能按时完成任务?
你怎么知道自己工作做得不错?
你喜欢如何评价你的工作?
你是如何调动别人积极性的?
举一个你失败的例子，你是如何处理的?
作为一个有效的管理者，你认为什么品质最重要?你自己的情况如何?
你喜欢以什么方式与别人沟通?
介绍几个你认为是最满意的工作业绩。
在以往的工作中，你冒过什么风险，其结果是什么?
你曾经做过哪些方面的决策?效果如何?
如果我们向你以前的主管了解你的情况，他会如何评价你?
你做工作的方式与别人有什么不同?
要想在你应聘的工作中获得成功，你认为必须具备什么能力和品质?
请谈谈你在原单位最受人器重的方面。
有人认为，长时间从事一种工作的人会缺乏进取心，你怎么看?
篇6：幼儿教师面试考题
你喜欢与什么人一起工作?
你觉得与你难合作的人是什么类人?
你喜欢一个人干还是与别人一起干?
你是如何与自命不凡的人打交道?
谈谈你作为团队成员所取得成就的感受。
篇7：幼儿教师面试考题
什么因素能够促使你付出最大努力?
请描述一下你理想中的工作是什么样?
对你来说，工作中最重要的特点是什么?
你认为工作职责、工作负荷、上班路程、工资和奖金、工作环境应按什么顺序排列?
规定最后工作期限对调动你的工作积极性有多重要?
你认为你最不能容忍的不公平是什么?
你喜欢什么样的管理?
你喜欢什么样的领导?
你喜欢与什么样的同事共事?
你认为你的过去成功吗?
你怎么知道我们这会比较适合你?
在你以往的工作中，你感到压力东西最大的是什么?
篇8：幼儿教师面试考题
你为自己设置什么样的绩效标准?
你是怎样处理工作中的压力的?
你需要从主管那里得到什么帮助?
你喜欢制定计划还是喜欢执行计划?
你希望自己的职业朝着哪个方面发展?
你与别人相处时有什么问题吗?
成功对你意味着什么?
失败对你意味着什么?
你自己最大的优势是什么?
你是一个勇于冒险的人，还是寻求保险的人?
篇9：幼儿教师面试考题
真实和舒服，哪个对你更重要?
你是否曾经与一个不公正的上司工作，请谈谈当时的具体情况。
你在工作中经常担忧的事有哪些?
你是如何应付不愉快的事的?请举例。
篇10：幼儿教师面试考题
请你用几个恰当的形容词描述你自己
在你的职业生涯中，最大的成功和最大的失败各是什么?
你曾经得到的最有用的批评是什么?
请描述一下曾和你工作上配合最好的上级和下级?
如果你的前任主管能够影响你的话，他会对你的工作业绩的那些方面作出调整?
如果你有机会重新选择的话，你会选择做什么工作?
描述一下你曾经作出的一项最困难的决策。现在看，你的决策是最佳的吗?为什么是或不是?
如果我询问你的现任主管，他会如何评价你?
如果你得到了这份工作，几个月后，我们发现你的工作并不理想，你认为可能是那些方面出了问题?
请你告诉我，在工作中那些事情会让你感到满意?那些情况会使你感到沮丧?
★ 求职者面试四忌
求职者必知的特色面试考题（精选10篇）
