【导语】“Kokodayo”通过精心收集，向本站投稿了10篇巧打电话能助你成功求职，以下是小编整理后的巧打电话能助你成功求职，欢迎阅读分享。
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篇1：巧打电话能助你成功求职
巧打电话能助你成功求职
现在，毕业生求职大多时候首先要进行电话联系，所以，求职实际上是从打电话开始，电话在一定意义上起着敲门砖的作用。能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试、面试，因而，打求职电话一定要注意礼仪、技巧。要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象，应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，具体而言，打求职电话要注意以下几点：
第一、选择恰当的'通话时间。应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话的时间。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到下午2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。
第二、提前准备通话要点。在电话中应该说些什么，一次电话该打多久，打电话前应有“腹稿”，如果怕有遗漏，可以事先拟出通话要点，理顺说话的顺序，备齐与通话内容有关的资料。电话拨通后，应先向对方问一声“您好”，接着问：“您是某某单位吗？”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和擅长的技能，扼要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。
第三、讲究通话的方式。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。
第四、注意倾听电话的方式。打电话时要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”，切不可突然挂断电话。
篇2：网申助你成功求职
从职业化角度看，一个具有职业素养的人进行网申，不仅有利于其尽快找到合适的工作，也有利于他通过自觉学习，获得相应的职业训练。
以终为始 提升自我管理能力
网申的成果是面试。以终为始，意即以获得面试机会为目的，安排自己的网申工作。
找工作本身是一份全职工作，核心是“找”。寻找的过程，就是这份工作的全部：谁找？谁能帮你找？怎么找？什么时候找？花多少精力找？找的结果如何？……回答这些问题，实际上是一个明确目标，确定计划，调整心态，付诸行动的过程。
求职阶段有大量的工作要做，可能要不停地经历失败和挫折。保持一种积极乐观的心态，面对失败和各种不如意，需要一定的自我管理能力。
篇3：助你成功求职的心理
1、自卑畏怯的心理
有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。
有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
2、急功近利的心理
有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。
3、患得患失的心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
4、依赖心理
依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着热闹；另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择，积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。
篇4：个人简历助你获得求职成功
相信依然还是有很多人会觉得写简历是一件困难的事情，而事实的真相真的是如此吗?填写和制作简历真的就如此困难吗?我们都知道个人简历在求职过程中的重要性，所以，很多的人都非常喜欢在个人简历上花费功夫，如果你懂得如何才个人简历上花费功夫，就会发现，其实填写一份适合自己的个人简历，能够很大程度上的提高你的求职成功机会，人人都希望能够通过自己的努力快速的成功，但是我们应该要知道的是，成功并不是一件简单的事情，我们必须要掌握很多，才能够将一份个人简历填写的尽可能的成功。
当你了解到个人简历的作用以后，才能够更好的填写，你必须要看到的就是个人简历的优势了，需要了解到的是如何才能够在个人简历中更好的展现自己，这个是很重要的，个人简历的填写，必须要考虑到的是很多实际存在的问题，必须要让个人简历的设计能够夺人眼球，所以即使是个人简历的封面设计也同样是不能够马虎的，应该要从全方位多角度的方面来显示出个人简历的成功之处。
每一个人应该都不难发现的是求职的意义和作用，为自己找到一份好的工作，这个重要性自然也是不言而喻的，必须要认识到的是工作和个人简历之间的关系，同时还尽可能的能够在个人简历中体现自己的长处和优点，这样做才能够让你获得成功。
拓展阅读：择简历模板的时候需要注意的因素
我们知道，个人简历在进行制作的时候往往是比较的麻烦，主要的原因就是因为上面的涵盖的因素是比较的多，在进行制作的时候往往出现了遗漏的情况。所以在制作简历的时候，不妨依据求职简历方面的模板进行制作，这样制作出来的简历在效果上面会更好。但是选择什么样子的个人求职简历模板才是更加合适的呢?
我们知道，第一眼的印象是十分的重要，即便是在制作简历的时候也是这样的情况。所以制作出来的简历为了第一眼达到吸引更多人的目的，需要突出主要的内容。这样的简历在阅读的时候才是更加的简单，对于主考官来说，对于这样的个人求职简历也是比较的青睐的。
所以在选择个人求职简历的模板的时候，可以选择一份是比较的精美的。设计等等这些元素在进行制作的时候往往对于计算机的要求是比较的高。但是对于很多的初学者来说往往是不能掌握的，但是简历模板的出现帮助解决了这个方面的问题。我们可以完全依照这个方面进行制作。
另外在选择求职简历模板的时候，需要选择一份模板上面出现的各种元素都是比较的多，可以给大家形成一个比较好的参考，这样往往不会出现遗漏因素的情况。比如说在个人求职简历中需要出现的个人情况的介绍，工作经历和学习的经历等等，都是不会出现遗漏的情况。
一份成功的求职简历往往是走向成功的第一步，这份求职简历在我们找工作的时候还是发挥了十分重要的作用的。
篇5：助你求职成功的三个心理
不轻言失败
求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
先期进入角色
应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案；或者对公司发展前景作一番展望；或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登潮，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗？
亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才；还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
篇6：求职礼仪助你轻松面试成功
求职礼仪助你轻松面试成功
面试这个经历，想必大家都经历过，有的人表现的出色，然后成功的被录用了，有的人因为紧张或者一些细节就和自己喜欢的工作失之交臂，那么女性朋友在面试的时候应该注意什么细节呢?
一、穿戴不要太华丽
穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服!
关于修饰与衣着，要注意以下两个要点：
1、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。
2、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。
二、多带几份简历
面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的`简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔，
三、面试时要提前到达
面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。
四、注意身体语言
与面试官谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。
不要一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按，跟面试官谈话时这样做是很不礼貌的。
五、要学会微笑
微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。
以上就是求职面试的基本礼仪。其实很多人面试不会成功，不是因为你的工作能力不好，是因为你的面试表现让面试官对你的能力产生质疑，从而不会录用你。面试礼仪关乎一个人的事业发展，所以还是请女性朋友们能够掌握求职攻略，在求职场上能够顺顺利利。
篇7：助你成功求职的面试技巧
面试对于每一个求职找工作的人都是不可避免的，面试环节的好坏决定你是否能得到聘用。在求职面试的过程中，面试求职技巧可以帮助你更好地表现。
方法/步骤
1、在面试前，尽可能多了解一下面试单位的情况。这不仅可以让你在面试时更好地发挥，还能让面试官觉得你对自己的公司非常看重，给面试官一个好的印象。
2、穿着要适当讲究。不需要你穿上多么名贵的西装也不需要面试前花很长的时间化妆，得体大方，整齐洁净就可以。这是对面试官的一种尊重，也可以给面试官留下一个很好的印象。
3、如果在面试时手机铃声响了，面试官通常会让你先接电话，但这样肯定会给你的面试带来不利。所以最好的方法就是将手机铃声关了，这样一来，就算有电话打进来也不会影响你面试，你也不会遗漏电话。
4、不需要为了求职专门去印刷名片。很多大学生都会为了面试而专门印刷名片，面试时很职业化的地上一张，这样做很容易让面试官心理反感与抵触。
5、面试的时候不要主动与面试官握手，这样做会让面试官觉得你太随意。
6、面试完后，最好通过E-mail给面试自己的人发一封感谢信。
7、面试时个人的一些不好的习惯一定要加以改正,守时。
[助你成功求职的面试技巧]
篇8：生活中的细节助你求职成功
很多人都觉得找工作很难，其中包括许多原因，其中生活细节就是很重要一方面，如果你多重视生活中的细节，找到适合的工作并不难。
1月31日,网易公司创始人兼CEO丁磊做客南方报业传媒集团“两会”直播室,与来自华南理工大学、暨南大学的三位大学生嘉宾以及南方报网、奥一网的网友们热情交流。
席间主持人不禁提起了“丁磊养猪”的事,笑问:“丁总的养猪场现在是不是正缺人呢?”主持人便请丁磊现场对三位大学生嘉宾进行模拟面试。
于是丁磊便问了几个问题,其中第二个问题是:“一头成年猪大概有多重?”
“180斤左右。”“170斤左右。”“200斤左右。”三位大学生分别作答。丁磊听了,笑了笑,然后给出了正确答案:“确切地说,是230斤左右。”
这个问题看似再简单不过了,可是都没人答对,这样去面试自然不会被录用。我们是不是感到很冤?心里可能还不服气,认为这不能完全地辨别人才,会以偏概全。不,这叫一叶知秋。
同样,有一家电视台对柳传志做专访,主持人问他:“是什么原因使你获得创业的成功的呢?”
柳传志没有直接回答,却反问道:你知道鸡蛋孵小鸡的正常温度是多少吗?这个问题,难住了主持人。他于是向观众求救,可观众也不知道。柳传志看到大家都不知道,于是说:“标准答案是,鸡蛋孵小鸡的正常温度是39度。”这个回答既简单,又直观,还意蕴深刻。你不知道,所以难以成功。
我们经常喝矿泉水,如果我问你一个简单的问题,一个矿泉水瓶盖有几个齿?你可能从没注意过,或者你嗤之以鼻,觉得这个问题太无厘头了。
不,一家电视台做了一期人物访谈,嘉宾是中国饮料业的巨无霸娃哈哈的宗庆后。主持人在问了若干个大家感兴趣的问题后,忽然从身后拿出了一瓶普通的娃哈哈矿泉水,考了宗庆后三个问题。
第一个问题:“这瓶娃哈哈矿泉水的瓶口,有几圈螺纹?”
“四圈。”主持人数了数,果然是四圈。
第二个问题:“矿泉水的瓶身,有几道螺纹?”
“八道。”宗庆后还是不假思索地一口答出。主持人数了数,“只有六道啊。”宗庆后笑着告诉她,“上面还有两道。”
主持人不甘心,她拧开矿泉水瓶,看着手中的瓶盖,提了第三个问题:“这个瓶盖上有几个齿?”
宗庆后微笑地看着主持人,说:“18个齿。”
主持人不相信地瞪大了眼睛,数了一遍,真是18个。又数了一遍,还是18个。场上响起了热烈的掌声。
名人成功都是殊途同归的。所以,最后丁磊解释说:“我为什么会问这个问题呢?我们的生活和生产到底距离有多远,你对周围的观察,对周围事物的思考能力到底是怎样的,都可以从中看出来。所以,我觉得我在评估一个人的时候,需要一针见血,抓住一些重要的要素,就能够代表你对这个职位、这个行业的兴趣、认真、仔细程度。”
所以,我们要找到好工作,说难也难,说易也易。就看你有没有用心,对生活中的细节关注度够不够。否则,别说你是大学生,就算你上知天文,下知地理,你有理想,有抱负,那都等于零。
篇9：个人简历的5个关键词助你求职成功
1、工作时间
HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
2、职位名称
职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
3、工作技能
你的技能是什么？在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗？
你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”；在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”；在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。
4、工作成绩
工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
5、教育背景
教育背景的分量有多重？取决于你的态度！没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。
如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。
细节往往作用很大，你的态度体现在每一个细节里。一般来说，企业想要知道你同一个团队的融合度如何，因为他们需要一个能够领导并激励团队合作的人。所以，在写工作成绩描述的时候，如果你们确实是团队合作的话，那么记得用“我们”来代替“我”，这样更合适。
篇10：毕业生成功求职须巧写简历
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课，
毕业生成功求职须巧写简历
。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。适当扬长补短
很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让招聘方尽早了解你的特长，
实习写进简历
实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
列出培训经历
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。这样既无不诚实之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会帮助你向老板申请破格录用。
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