【导语】“夕冶”通过精心收集，向本站投稿了6篇新妈妈必不可少的五类朋友，以下是小编为大家整理后的新妈妈必不可少的五类朋友，欢迎阅读与收藏。
篇1：新妈妈必不可少的五类朋友
新妈妈必不可少的五类朋友 -资料
最初的12个月
这个时期你的主要任务是积累做妈妈的经验，解决孩子的吃喝拉撒问题，所以你需要在这方面对你有帮助和有共同语言的朋友，
第一类：榜样朋友
她应该是这样的：她的孩子已经大了，跟你的关系比较亲密，能非常耐心地回答你的很多问题，甚至有时能帮你照看一会儿孩子。这些朋友很可能来自你的亲戚或者以前非常要好的朋友。
为什么需要她：
1.由于她的孩子比较大了，所以在你遇到问题时，你都可以得到她的指导。由于你们关系比较亲密而且是过来人，所以她不会抱怨你的问题很低级幼稚，她会跟你分享她的经验，比如什么时候该添加辅食、怎么给宝宝理发、得了尿布疹怎么办……
2.当你有急事需要外出一段时间时，把孩子教给一个有经验的人你会非常放心。
3.在你焦头烂额、疲惫不堪时，她会以过来人的姿态安慰和鼓励你。她会跟你分享她的宝宝现在给她带来的快乐，让你也会充满期待。
4.她的孩子比较大了，所以她现在是一个从容的妈妈，这能让你看到希望，经历过难熬的婴儿期后，你也可以成为那样一个从容而快乐的妈妈。
第二类：“双胞胎”朋友
她应该是这样的：她也是一个新妈妈，她的'宝宝和你的宝宝年龄相仿。在育儿的很多观点上，你们互相比较认同。她可能是你在上孕妇课程的时候认识的，也可能是带着宝宝在楼下遛弯时认识的。
为什么需要她：
1.你们会同时面对很多相同的育儿问题，比如吐奶了怎么办、什么时候应该断奶等等。你们可以一起商量并一起找出解决问题的办法。
2.对于宝宝来说，你们有共同的购买倾向，该买磨牙榜了、该添加瓶装辅食了，关于哪个牌子的纸尿裤好用，你们可能就能聊上半个小时。
3.你们可能遇到相似的身体疲惫和心理压力，所以更可能理解对方的感受，闲暇里互相倾诉一下，也是缓解压力的一个好办法。
4.你们能一起分享宝宝成长中的那份兴奋和喜悦，她能带着赞许和羡慕的眼神听你喋喋不休地讲述你的宝宝会坐了这件事长达15分钟，对于别人来说，可能15秒钟就受不了了。
5.如果幸运的话，你们的友谊会伴随着孩子的成长而日益亲密，一直到孩子上幼儿园、上学。。。。。。那时候谈论的内容又会大不相同。
1岁以后
孩子大了一点以后，你需要多关注一些自己的生活，尽可能地让自己成为一个快乐的妈妈，
资料
同时，孩子的教育问题也逐步显现，所以你需要拓宽自己的朋友圈子，以获取帮助和快乐。
第三类：没有孩子的朋友
她应该是这样的：她还没有孩子，是一个开朗、自信，时刻迸发生活能量的朋友，她总是把自己打扮得非常精致，总是热衷于各种各样的聚会或者旅行。她可能是你以前的同学或者同事，所以你们不是那种非常铁的朋友，但她身上总有一些吸引你的东西。
为什么需要她：
1.她会让你想起你以前的生活，让你意识到你不仅仅是一个妈妈，还是一个运动爱好者和超级旅游狂人。
2.她可以帮助你跟上流行的步伐，使你减少脱离社会的感觉。她可以陪你逛一下午的街，帮你从里到外地换上一身时髦的行头;她会拽着你去尝试一种新的美容方法或者去挖掘一个新的SPA小店;还会怂恿你去参加一些久违朋友的聚会。总之，她用她的热情感染你，让你觉得生活原来也可以这样丰富精彩。
3.她会非常羡慕和憧憬地听你说一说你的孩子，但不会给你一大串的忠告或者意见。
第四类：打破常规的朋友
她应该是这样的：她是一个不太喜欢条条框框的妈妈，她不会完全按照书上或者过来人说的去养育孩子，甚至有的时候还做一些在别的妈妈看来非常不可思议的事情，比如她会让孩子早晨只吃饼干、给孩子喝可乐、让孩子玩到11点钟。。。。但她的孩子同样健康、乖巧。
为什么需要她：
1.在和她的相处中，你会发现很多东西并没有绝对的禁忌，其实养育孩子这件事应该尽量放轻松一些，不要过于教条和紧张。
2.她还让你明白，当妈妈这件事没有绝对的对与错，一个平和的环境让你和孩子都更放松和开心。
第五类：孩子朋友的妈妈
她应该是这样的：她是你孩子的好朋友、玩伴或者是在幼儿园里的同学，虽然你们没有共同的爱好、兴趣，但因为孩子，使你们经常见面而日益成为好朋友。
为什么需要她：
1.由于孩子年龄相仿，所以可能面对相似的问题，有个人一起商量会让你感到轻松一些。
2.她的家是你和孩子经常光顾的地方，你们会经常带着孩子一起外出，你的孩子和她的孩子的友谊弥补了没有兄弟姐妹的缺失。
3.当你有紧急情况没有办法接孩子或者外出时，把孩子教给她你会非常放心。
4.你们来自不同的职业、不同的朋友圈，在某种程度上扩大了你的交际圈。
篇2：孩子不爱五类妈妈
孩子不爱五类妈妈
“无能妈妈”不受欢迎
孩子：我喜欢唱歌、跳舞、绘画、剪纸、捏泥巴，可是妈妈都不会。她对我的爱好好像根本不感兴趣。其实，我很希望妈妈能够陪我一起玩。而且妈妈对我的提问也从来不热情回答，还说我的问题很奇怪。
点评：孩子的好奇心和求知欲都很强，他们想从妈妈那里了解很多事情。可如果妈妈总是一问三不知，便会使孩子感到很失望。同时对孩子早期语言能力的发展也很不利。
建议：做一个令孩子喜欢和自豪的妈妈，读书学习是关键。并尽量抽时间多陪孩子一起玩，多和孩子交流。
“电视妈妈”冷淡孩子
孩子：妈妈一有空总坐在电视机前，而把我搁在一旁。妈妈把电视节目看得比我重。
点评：如果妈妈一直与电视机为伴，就会缺乏和孩子一起做游戏、看书和到大自然中活动的机会。这不仅会失去许多和孩子沟通的机会，而且也影响孩子，使得他也从小喜欢看电视，而不善于和人交流，严重的自闭症等一系列疾病也可能产生。
建议：童年很珍贵，妈妈应抽时间多和孩子一起活动。
“苛刻妈妈”束缚孩子
孩子：妈妈总对我不满意，一心想把我当成一个“全能小神童”，钢琴、舞蹈、美术、体操和电脑，我学了好多，可是她还总觉 得我这样没做好月p样没学好。
点评： 这样的妈妈对孩子过于严厉，而且总 是说“不”。孩子经常处于一种不自由。被束缚的状态。
建议：儿童天性喜欢无拘无束、自由自在。妈妈切记不要过分晓叨和干预孩子，让他适当自由和放纵。
“攀比妈妈”让人厌烦
孩子：“你看某某多能干，你再看看你自己。”这是妈妈经常对我说的一句话。在大家面前．妈妈总喜欢把我和别的孩子相比。其实，我觉得我自己做得也不错。
点评：对孩子的责备使得他有些不服气，甚至反感。这样的`做法对孩子的独特个性和自信心不利。
建议：妈妈应该认识到每个孩子都有独特的能力和兴趣，绝不能按照一个标准要求他们。让孩子成为他自己。
“谦虚妈妈”压抑孩子
孩子：在客人面前，我总喜欢表现自己最拿手的长项，但妈妈总说我做得不好。
点评：在外人面前，孩子往往比较兴奋，喜欢表现，同时也不免出现一些小差错，这是正常的。可是妈妈却认为孩子的“人来疯”让家长丢面子，或者为了显示自己的教子有方，当着众人的面指责孩子。
建议：孩子的自尊心有时候比大人还强，而且心灵也比较脆弱，上述做法会引起他们的强烈反感，丧失自信心，甚至出现逆反情绪。
篇3：我国人才新分为五类
《人民日报》消息，一套新的全国人才资源统计指标体系目前已经开始实施，这套指标体系按照科学的人才观和“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的要求，打破了人才身份和所有制界限，把传统的干部人事统计拓展到全国人才资源统计。
据中组部有关同志介绍，新的人才资源统计指标体系为框架式组合结构，以从业岗位为统计划分标准，力求体现人才的知识、能力、业绩等内容，全面反映中国人才的数量、质量、分布、结构，以及人才培养、吸引、使用等基本情况，统计范围覆盖全社会各类别、各层次的人才。统计对象分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术及事业单位管理人才、技术人才、农村实用人才等5个类别。指标体系共分总量、分布、结构、流动、培养、使用、奖惩等7大指标。
新的人才资源统计指标体系继承了多年来干部人事统计工作的经验和做法，吸收了干部人事制度改革的新成果，在统计范围、统计对象、统计方法等方面都有创新和突破，
指标体系打破了人才的身份界限和所有制界限，包括了体制内和体制外所有人才。在指标的设置下，突破了传统的框架结构，涵盖了人才的吸引、培养、使用等各个环节，考虑了能力、业绩、创造性等综合因素，全面反映了人才队伍的总体特征和人才成长规律。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和事业单位管理人才指标体系把各类高层次人才作为统计重点，新增加了技能人才、农村实用人才两个指标体系，形成了一套完整的全国人才资源统计指标体系。这都将对中国的人才资源统计产生长久而深远的影响。
据介绍，新的全国人才资源统计，将为制定人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供数据支持。对全国人才资源进行统计后，将以此建立宏观人才资源信息库，为建立和完善人才市场体系、促进人才合理流动、实现人才工作协调发展提供信息和咨询服务，为人才规划的落实提供监测服务。
目前该统计指标体系已经由中组部、人事部会同有关部门向全国下发。党政人才、专业技术人才和事业单位管理人才、企业经营管理人才等三类人才，在年底前开展全面统计。技能人才、农村实用人才和非公有制领域人才统计，采取抽样调查方法进行统计试点。全部数据工作将于明年5月底完成。(张涛）
来源:中国新闻网
篇4：新白领青睐五类职业
这是一群年轻的、朝气蓬勃的人，他们生在70年代末八十年代初，他们在知识经济波澜壮阔的背景下进入职场后几乎马上崭露头角，他们不同以往的新鲜气质正在冲击着传统的生活方式和价值观
新经济时代的新白领面孔
有人提出，新白领是指那些正从事着知识经济背景下的热门职业，具有高学历，有着较高收入的青年群体。概念化的描述多少让人有点无所适从，所以在这我们先为这些“新白领”勾勒出一个生动点的形象“新白领”出生在70年代后半期，在改革开放后成长起来。在他们1995年进入大学这一年，以互联网为主的新技术革命正在席卷全球，今天我们可以看到，技术革命对普通中国人的影响比起从前的政治运动更为巨大。新资讯革命让他们的知识层次更丰富，也更加独立、强调个人主义。而新技术革命所带来的全球化现象，则让他们真的与巴黎、纽约生活在一起，他们或许快乐多于忧伤，但并不缺乏人文关怀。他们在新千年或者新世纪之初横空出世，他们不忌讳马上便锋芒毕露，他们在生活中占据的位置越来越显赫，作用越来越大。
归结起来，决定着新白领“应运而生”的正是中国乃至世界这二十几年尤其是最近几年的发展背景：一是中国震撼人心的改革开放，二是全球化背景下知识经济的兴起。在这样的时代大背景下，他们所接受的高等教育，他们所经受的思想文化洗礼，他们所从事的较高知识和科技含量的职业，注定将使他们成为时下新白领的主体。他们是备受关注的群体。他们的政治态度、价值取向、职业风范、生活方式如何，他们的成长趋势如何，不但对于他们，也对整个社会、乃至中国的未来都意义重大。这些也正是所谓“新”的含义。
对照传统白领解读新白领
新白领的“新”是相对于他们的前辈姑且称之为传统白领的。
改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价钱不菲的高档时装、时装杂志，手提式电脑、商务通乃至私人轿车之类，这些东西代表了一种高级、时尚的生活状态和生活品质。人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。
而眼下人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的“老土”观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化;他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接;追逐时尚，但不照单全收……他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。
打个比方，传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。
从新白领透视中国未来发展
新白领是在特定的社会、经济背景下产生的，他的特质同时也反映了时代的特质，从这个特征鲜明的人群中，我们能洞见中国未来发展的影子。
从职业看。一项调查表明，新白领所从事的职业普遍具有较高的知识科技含量、较复杂的职业技能、较高的收入等特点。具体来讲，新白领主要集中在以下职业范围：(1、知识创新、科学技术业。包括基础研究、应用技术开发、管理、制度、组织的创新活动等。2、人力资本形成业。包括教育、培训等。3、知识制造、传媒业。包括图书出版、报纸期刊、广告、文学、艺术、曲艺、影视、戏剧、音乐、广播电视、通讯、信息机械打字机、计算机、现代通讯技术、自动控制系统、信号装置等。4、专业服务、咨询业。包括金融、法律、工程、建筑、物业、医疗保健、会计、审计及档案储存、贸易谈判、专门策划建议等。5、体育、娱乐、旅游业。随着经济社会的发展，人们越来越重视也越来越有条件参与体育、娱乐和旅游活动。此外，还有一些正在进行结构调整和技术更新、改造的传统产业。
由此可见，我们面对的将是一个科技、知识的作用越来越明显的社会，是一个商品价值创造由体力劳动为主向以脑力劳动为主转变的社会。因此，人才和智力劳动的价值将会凸显。这也是一个年轻的时代。被新闻界热炒的70年代人乃至80年代出生的一批青年，正在成为新白领的主体。在某些行业比如程序员 ，人们开始慨叹“30岁就已经老了”;而睿智的年长者也以“向年轻人学习”为开明时尚之举。因为，在知识呈几何级增长及迅速老化的时代，经验已经不再居功至伟，善于学习与创新，敏于接受新知才是知识经济时代最为需要的素质。
另外，从价值取向看。务实、关注自我感受和自我实现是新白领价值取向最核心的部分。以IT青年为例，大多数人非常认同“吃苦玩命”地干工作，认为这才是获得成功的首要因素，而不是别的人为因素。他们中有63.7%的人换过工作，但他们“跳槽”主要靠自己毛遂自荐、人才市场和猎头公司等，较少依靠父母亲朋等社会关系。求职的动机，多数人把“自己能否发挥个性和能力”排在了首位。我们为这个社会越来越积极健康欢呼。
[新白领青睐五类职业]
篇5：工作中必不可少的八个朋友
导师：指引你往正确方向前进的朋友，当你的职业生涯遇到困难，他们会为你剖析利害，为你提供智慧支持，直到你找回自我、找到答案。
同盟：你事业的好帮手，尽管你们也可能会存在竞争关系，但这种竞争是开诚布公的，你们有共同的目标和更远大的利益，互相协助，帮对方把各种匪夷所思的计划付诸行动。
同好：有相近兴趣的朋友，这往往是亲密友谊的基础，你们可能在运动、宗教、工作、政治、食物、音乐、电影或书籍上有相同喜好，或者同属于一个小团体、共同的人际关系，
推手：就是那个在你犹豫不定或缺乏机会的重要时刻给你决定性力量的人。他们慧眼识珠，在茫茫人海中发现你的闪光点，并为你的优势争取到合适的机会。
中介：其实就是职场中的红娘，他们会把你介绍给别人或者把别人介绍给你，邀请你去吃饭、参加聚会，扩展你的社交圈，给你创造潜在的机会和带来新的资源。
支柱：在你失意时充当你的倾诉对象，给你精神依靠；当你得意时为你欢呼呐喊甚至免费宣传的人。你对支柱的情感基于对他们百分之百的信任，而他们也总会在适当的时候给你正面的指导。
开路者：打破你固有思维和圈子的传统定势，开拓你的视野、鼓励你接受新想法、给你提供新机会、介绍你给新人群的朋友。你可以对他大声表达那些充满争议的想法。如果你想改变现状，与开路者聊聊也许是不错的选择。
开心果：一个“好玩的朋友”，积极热情，时常耍点小幽默。他们善于找出正面的能量，办公室里有了他，一定欢声笑语；聚餐聚会，他是必不可少的气氛调节者；当你心情低落时，他的一个冷笑话都能让你瞬间忘记所有不快，恢复动力。
篇6：五类“问题”朋友你如何拒绝
五类“问题”朋友你如何拒绝 -资料
1、暗中破坏型
“你怎么穿得像个村妇?”“看你，总是把事情搞砸，”当你想征求别人的意见时，朋友嘴里蹦出来的这些回答会让你觉得很失败，不仅如此，他们还喜欢在人前批评你。这种朋友看起来总显得比你老练，看似你的参谋，实则是想在众人面前贬损你。
他们嫉妒心很强，于是经常话中有话地冷嘲热讽，以求得心理上的平衡。
2、滔滔不绝型
当一大群朋友聚会时，总有那么几个人，话匣子一打开便如滔滔江水连绵不绝，让其他人没有插嘴的份儿。
这种“话痨”朋友，情绪一般比较焦虑，心理学上叫做“躁动”。躁动常常使他习惯性地侵占他人的时间，掠夺别人的感受。但也有些人，是想成为大家关注的焦点，故意抢朋友风头。
3、自私自利型
你劳累了一天，已经钻进了被窝，“朋友”一通电话打来，硬要你陪他玩通宵;你稍加迟疑，那边便用“是不是朋友”来责问你。
这种朋友很自私，心理上总觉得别人得到的多，自己得到的少，感到不平衡，因此通过任意摆布别人来满足自己不平的心理，
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4、惯于毁约型
当你兴冲冲地起个大早来到事先约好的地方，左等右等就是不见人。末了儿对方一句“不好意思，我有事”，让你心情大打折扣。
这类朋友心理不稳定，情绪多变，一开始觉得事情有意思就爽快赴约，不几天就觉得没意思、没心情，因此便常常“放鸽子”。
5、过于多愁善感型
多愁善感不是缺点，但面对过于多愁善感的朋友，却经常让你觉得自己成了对方倾倒苦水的“垃圾桶”，聊天的内容全是诉苦抱怨，没有一点阳光的'话题。
这类朋友通常很自卑，遇到问题没有勇气寻找解决的办法。长此以往，他们的不良情绪就会影响你的心情和看待世界的眼光。
“问题”朋友如果影响到了自己的情绪和生活，你就要学会拒绝。但拒绝也要讲究艺术，特别要注意的是，千万不要用强硬的语言指责他们，要尽量委婉一些。
★ 新朋友命题作文
★ 朋友妈妈作文
★ 交新朋友教案
★ 开学新朋友作文
★ 朋友新开张祝福语
新妈妈必不可少的五类朋友（通用6篇）
