【导语】“江湖大道”通过精心收集，向本站投稿了20篇服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢，下面是小编整理后的服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
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篇1：服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢
岗位职责：
1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务;
2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作;
3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划;
4、负责销售回款的监控和执行;
5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。
任职要求：
1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。
2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑;
3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位;
4、对所承担的工作负有热情和责任感,性格坚韧,善与人交往,能很好地抗拒压力和克服困难;
5、有较强的领导,协调和组织能力,有团队精神;
篇2：服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢
一、战略组织能力：
1. 建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。
2. 主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。
3. 根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。
二、团队管理能力：
1.管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。
2.销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。
3. 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。
4.经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。
5.管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。
6. 团队建设：组建销售团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施。
7.绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。
8.会议管理：主持各工作会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作、听取汇报。
9.日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹安排。
篇3：服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢
1. 根据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负责服装渠道拓展
2. 及时洞察发现市场机会、挖掘客户、推广需求和增值潜力;积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会。能独立开发国内市场。
3、寻找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪配合客户和工厂订单情况。
4、建立、整理客户资料，接待客户，拜访客户。
5. 熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提供定制方案，最终达成销售。
6. 搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据。
7. 建立完善的销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。
篇4：服装销售经理岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
篇5：服装销售经理岗位职责
1、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
2、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
3、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
4、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
5、每周组织销售员完成部门周例会。
篇6：服装销售经理岗位职责
1、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
2、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
3、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
4、审核上交种类报告并提出处理意见。
篇7：服装销售经理岗位职责
1、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
2、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
3、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
4、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
篇8：服装销售经理的岗位职责
岗位职责：
1.根据公司的营销战略规划，形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;
2.通过沟通了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;
3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;
4.定期对同行业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;
5.负责企业商业模式的探索和发展，结合企业实际情况探索新的市场机遇;
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销专业优先;
2.有较好的的渠道资源和较强的谈判能力、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;
3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神;
4有一定的客户资源 ，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。
篇9：服装销售经理的岗位职责
岗位职责：
1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。
2、熟练操作ERP系统，数据分析。
3、熟练操作Word,Excel,PTP等办公软件。
4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。
5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。
6、负责店铺货品动销。
7、终端销售技巧培训。
任职要求：
1、从事服装门店店长或以上职位3年以上经验。
2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。
3、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
4、良好的人际沟通、协调能力强
篇10：服装销售经理的岗位职责
岗位职责：
1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;
2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;
3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。
任职要求：
1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;
2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;
3、负责销售推广 、针对客户意见的方案;
4、服装品牌行业3年以上从业经验
篇11：区域销售经理岗位职责具体概述
1、负责规划和制定所辖区域中长期营销战略，每季度组织评审，并向上级汇报。
2、组织、拟定所辖区域季度营销计划和方案，监督和跟踪计划的执行。
3、协助完善单据管理制度、货物收发管理制度、人员培训管理制度和工作流程。
4、与所辖区域经销商保持稳定的合作关系，提升经销商对公司产品及服务的信心，建立畅通的信息交流平台，促进公司国内业务发展。
5、负责对所辖销区市场进行全面分析，结合公司年度销售目标和营销战略，及时制订经销商拓展计划，不断壮大经销商数量，提升和扩大产品的销售额和覆盖面。
6、督导下属按销售合同条款催收所辖区域客户的货款。
篇12：区域销售经理岗位职责具体概述
1、制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划，以确保区域内销售指标的达成;
2、负责所辖区域的市场开拓，并与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系，以保证业务的顺利推进;
3、参与推进重要项目投标答辩、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作，以确保合同的签定、执行及回款的顺利实现;
4.销售团队的管理及培养带教;
篇13：区域销售经理岗位职责具体概述
1. 负责落实区域内年度销售计划的分解，确保完成区域年度的销售目标;负责监控区域内经销商月度销售目标执行情况
2. 负责对经销商销售资金进行监控;及时回款;负责督促经销商授信在规定时间归还;负责对区域经销商监控车进行监控;确保公司资产安全
3. 根据商务中心的网络建设计划，确保按时完成区域内网络建设指标;负责对区域二网进行现场指导和培训;按照公司对经销商及二网的检查频次要求，按时检查，及时反馈至归口部门;负责跟踪、提交区域经销商信息变更资料
4. 负责协调处理区域内特殊突发事件及用户投诉、抱怨;并及时做好信息反馈
5. 负责统计汇总区域内经销商的月度营销活动计划备案、费用申报和月度营销活动小结;负责督促经销商严格执行公司下达的促销活动
6. 负责跟踪，搜集，反馈区域经销商对公司下发专项活动开展情况信息
7. 协调区域经销商与公司之间的业务关系，定期向直接上级汇报区域工作情况
8. 完成领导交办的其他工作
篇14：区域销售经理岗位职责具体概述
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、开发、管理并维护配送/经销、分销(地级市)客户，补充市场空白点。
3、根据公司产品、价格及市场策略、独立处理客户的谈判及合同签订事宜。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，并协助下属完成下达的任务指标。
5、建立、健全分销、经销/配送、终端网点客户档案信息;
6、按时提交产品促销、活动推广、费用核算等资料和数据。
篇15：区域销售经理岗位职责具体概述
1、协助制定相关政策和制度;
2、负责部门的日常管理、指导、培训及评估等工作;
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
5、客户资料及销售数据管理等。
篇16：软件销售经理岗位职责具体说明
1、根据年度销售任务，完成年度、季度、月销售目标;
2、挖掘用户需求，提供专业的咨询和解决方案服务，负责与用户的商务谈判，促成合作;
3、建立和维护好用户关系，提高用户满意度，建立长期合作;
4、协调沟通:协调内部资源更好的服务用户，并有效收集用户反馈和市场信息，帮助产品、市场以及服务部门提升创造价值。
篇17：软件销售经理岗位职责具体说明
1、拓展和跟进客户，负责致远协同管理软件的销售工作;
2、独立完成拜访客户，完成需求收集、方案讲解、商务谈判和合同签订;
3、完成全年的销售考核目标，包括签约和回款目标;
4、维护好客户关系，做好客户服务;
5、达成和协助上级交办的其他任务。
篇18：软件销售经理岗位职责具体说明
1、进行政府客户开发工作，寻找项目机会，并积极推进项目进度;充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标。
2、负责对行业相关信息，尤其是竞争对手的相关信息(行业信息、客户信息、商机信息、销售过程资料、交付过程资料、行业需求资料、产品需求资料等)的收集、整理，并形成有效的知识库。
篇19：软件销售经理岗位职责具体说明
1.负责CRM产品营销计划;
2.负责中大型企业客户的开发与客户关系维护，为客户提供信息化的整体解决方案;
3.负责客户关系的建立与维护，维护并拓展销售网络;
4.负责老客户的维护拓展，并且形成有效的成果。
5负责了解相关行业信息，提供给相关行业客户销售管理经验建议，促使订单的成交。
6负责协调内外部的关系，促成赢单。
篇20：软件销售经理岗位职责具体说明
1、挖掘和整理客户信息，通过电话与客户建立联系;
2、解决用户在了解过程中的问题，并进行 demo 演示 ;
3、拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出解决方案;
4、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务;
5、完成销售业绩考核，达成团队销售额、回款等目标;
6、维护既有客户资源，保持客户沟通确保客户继续使用公司服务，挖掘及激发客户发展需求，不断扩展业绩规模。
服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢（共20篇）
