频道编辑人员个人简历

【导语】“陌生人”通过精心收集，向本站投稿了14篇频道编辑人员个人简历，这里给大家分享一些频道编辑人员个人简历，供大家参考。

篇1：频道编辑人员个人简历

姓 名： (省略) 英文名： ××××

性 别： 男 年 龄： ××岁

手 机： 1360222×××× QQ： ××××

婚姻状况： ×× 毕业学校： 广州大学 经济系

个人专长：

(主要分段描述工作方面的核心优势，如下所示。)

具备文章撰写、网站定位、内容管理，协调频道编辑工作的丰富经验

了解包括ASP、PHP、JSP、FLASH AS等相关技术的优缺点，能组织管理技术团队

熟悉网站的策划及运营，熟悉网站电子商务的销售策划、运营管理、市场推广

近×年互联网策划工作及管理经验

擅长互联网项目管理，有多个项目管理经验

有良好的口头表达能力与文案撰写功底

良好的团队管理意识，近×年IT工作经验，超过×年团队管理经验

工作经验：

(可以按下面的格式来描述工作经验。)

工作起始年月至工作结束年月——工作所在地;所在公司的.背景及基本介绍;所负责的职位及日常的工作情况;期间取得的业绩及数据展示。

其他工作经验：

(其他工作经验，可以简要描述，说明相关项目和职位就可以，如下所示。)

××××年至××××年 为各类全国有名的专业媒体撰写业界评论类及网站建设类文章达到×××余篇，拥有良好的文笔和严谨的策划构思。

…

嘉奖及荣誉

(根据实际情况描述就可以，如下所示。)

撰写的文章多次获得IT类杂志读者评定最受欢迎文章奖。

篇2：编辑人员个人简历

居住地：杭州

电 话：***********（手机）

E-mail：***@yjbys.com照片

篇3：编辑人员个人简历

个人简历

姓名：应届毕业生网站 性别：女 年龄：

E-mail：www@zhaopin.com 联系电话：XXXXXXX

地址：山东省淄博市XXX路XXXX号 邮编：XXXXXX

工作经验

8月——现在 《XXXXX》报 责任编辑

职责：

与本地各媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;

先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;

所编生活版面曾获得XX奖版面类二等奖;

采写的《XXXXXX》获度通讯类三等奖;

协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;

栏目稿件的撰写，知名人士的采访;

9月——1999年8月 XXX日报社 编辑兼记者

职责：

创作完成《XXXXX》专题，《XXXXXXX》的追踪采写，多次受到领导嘉奖;

与各文化单位保持良好的通联关系;

每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习;

工作期间，共编辑稿件百万字，撰写稿件200余篇，四次获省以上好奖，发表论文2篇;

教育背景

1994年9月——197月 山东省烟台大学中文系 专科

现正参加山东大学专业本科段的自学考试

职业特长和技能

文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练把握各种文体写作，能胜任各类文字工作;

良好的合作精神，能在最短的时间内建起与工作有关的信息网;

优秀的策划能力和实际操作能力;

熟悉各类媒体的运作和经营;

熟练使用各种办公软件;

良好的 英语 应用能力;

篇4：编辑人员个人简历

人要衣装，佛要金装。

简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。

确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了。

那如何才能书写出这样一封合格的简历?我想有两点是不可或缺的因素。

第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。

使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。

有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。

如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。

而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。

完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。

如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。

很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。

第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。

换句话说，不要千篇 一律。

要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。

很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。

面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。

这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。

如果能针对不同的'公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。

名企如何看个人简历?【3】

萝卜青菜，各有所爱。

一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。

当然，也并不是没有相同之处。

在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。

投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。

是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。

而从企业角度来看，如何对待简历又是选用人才的关键一步。

那么，各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?下面，就介绍以下九大名企衡量简历的具体标准。

先看专业再挑学校背景

中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。

同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。

移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。

一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序:

软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试

自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。

这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。

中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。

言简意赅的简历最受欢迎

首先，ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。

之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。

在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后，产生面试名单。

一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。

个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会，而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不见得就受欢迎。

简历的真实内容才是我们考核的重点。

对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否当过学生干部等。

而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。

实际上，ABB集团的销售人员也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。

从简历判断求职者的思维特点

对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，北京松下电子有限公司并不赞成。

企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。

至于筛选简历的根据，我们针对不同岗位的需求，会有不同的考察重点。

比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。

看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。

实际上，简历行文里透露出来的信息是很重要的。

对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。

申请职位不明的应聘者不是朗讯的首选

很多人发来的简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。

如果应聘者连简历都写不完整，我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，这都不是朗讯的首选人才。

还有简历的性别栏中不写男女，用染色体XY来表示，让人哭笑不得。

简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，我们通常不在意照片，但也不要太简单。

细节考查职业诚信

通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。

朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间，但隐瞒和欺骗则会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。

为此，我们会关注简历细节的描述是否冲突。

朗讯会保存每份投来的简历，建立简历档案。

有一次，我看到两份投递时间不同，但内容几乎完全相同的简历。

但是，前一份简历中有做教师的工作经历，后一份简历却完全是做销售的经验。

我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景，增加职位竞争力。

很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾，所以会在简历中把教育背景模糊掉。

其实，他不写反而令人猜想更多。

此外，很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性，有些人可能有一段时间没有工作，但在简历中会把时间归到某段工作中，这些都会在做背景调查时被查出来。

用数字体现个人业绩

介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。

要有公司的全称(也可对公司做简要介绍)、担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。

也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位、所辖下属的人数等。

我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。

最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”。

如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。

有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。

挤出简历中的“水分”有高招

说到简历的筛选，程序有两道。

先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要看工作经历、技术水平。

在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。

每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。

看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。

要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理，在慧眼辨别真假“美猴王”时，必须掌握几点小玄机。

首先，把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。

比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。

所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。

其次，应仔细分辨求职者的原薪真伪。

根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。

如果原来所处的是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。

篇5：编辑人员辞职报告

李xx 总经理：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年10月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

并祝贵公司前程似锦！

此致!

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

篇6：编辑人员辞职报告

李xxxx总经理：

您好！

我是编辑部经理的陈顺，由于种。种原因我已向人力资源部递交辞职报告。现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxxxxx公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是xxxx年9月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。为xxxxxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种。种原因，我最后还是选择了跳槽。

并祝贵公司前程似锦！

（签名）

xxxx年xx月xx日

篇7：编辑人员辞职报告

尊敬的杂志社领导：

您好!我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告。

因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的`离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

篇8：编辑人员辞职报告

尊敬的公司领导：

您们好！

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在编辑部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方仅仅是为了未曾燃烧的青春。

我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对编辑部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢！

我已决定离开编辑部，希望领导不要挽留，我在编辑部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在编辑部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿编辑部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！

此致

敬礼！

篇9：编辑人员辞职报告

尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职编辑岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的编辑岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己编辑岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开编辑岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的编辑岗位上，×××（改成自己编辑岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在×××（改成自己编辑岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首编辑岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己编辑岗位所在的单位名称）编辑岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的编辑岗位工作者。

篇10：编辑人员辞职报告

李xx总经理：

您好！我是编辑部经理的陈顺，由于种种原因我已向人力资源部递交辞职报告。现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是XX年9月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因，我最后还是选择了离开。

并祝贵公司前程似锦！

（签名）

XX年x月x日

篇11：编辑人员辞职报告

各位领导：

加盟网半年多来，甲方乙方互有失望。继续呆下去，恐怕就会彼此误伤甚至伤害了，所以，离开是唯一明智的选择，也只有这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

离开网后，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的约定，在限制期内不会进入与网存在直接竞争关系的企业，也不会从事与网有竞争关系的业务。

希望各位领导批准我的离职申请，并在7—10个工作日内完成工作交接。

衷心祝愿各位能够获得最后的成功！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇12：编辑人员辞职报告

总经理：

您好!我是编辑部的xxx，由于种种原因我已向人力资源部递交辞职报告 。

现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是XX年X月X日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。

为公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因，我最后还是选择了跳槽。

并祝贵公司前程似锦!

篇13：编辑人员英文简历

编辑人员英文简历模板

Excellent writing and editing ability, excellent interpersonal skills, excellent planning ability. Familiar with the various types of media, has a wealth of news experience.

Personal Information

Name: Linyuan Sex: Female Age: 27 years old

E-mail: XXXXXXXXXX Tel: XXXXXXX

Work experience

August 1999 - now “XXXXX” reported Editor

Duties:

With the local news media and television stations to maintain a good relationship, do a good job of editing and referral programs work;

Has opened a “leisure world”, “popular front”, “broadcast Hotline” and other columns;

The layout of life for 99 years has received awards news page XX second prize category;

To write the “XXXXXX” category were 99 third annual newsletter;

Newspapers each year to help plan and organize the image of the newspaper publicity to raise awareness and influence of newspaper activities;

Column writing articles, interviews with celebrities;

September 1997 - August 1999 Daily XXX editor and reporter

Duties:

The completion of its creation “XXXXX” topic, “XXXXXXX” to write the follow-up, on many occasions by the leading awards;

With the culture of the communications unit to maintain a good relationship;

The planning of cultural activities each year to strengthen the exchange of learning the various forms of media;

Work period, a total of millions of words to edit manuscripts, write articles more than 200 articles, four times more than good news获省Awards, published two papers;

Educational background

September 1994 - July 1997 University of Yantai, Shandong Province specialist

Shandong University is currently participating in undergraduate journalism section of self-examination

Professional expertise and skills

Text solid foundation, have a stronger ability to master the language, proficiency in a variety of sports writing, capable of performing the work of all types of text;

Good spirit of cooperation that can be built within the shortest time possible work-related information network;

Excellent planning ability and practical ability;

Familiar with the operation of various types of media and business;

Proficiency in the use of office software;

Good command of English;

篇14：编辑人员工作总结

一年的工作就这样的结束了，在今年的工作中自己的能力是有了很大的进步的，在这段时间中学到了很多的东西，自己工作的完成情况也是变得越来越好了。但今年的成绩即将要成为过去式了，我应该要为自己新一年有更好的成绩而努力了，所以在开始新一年的工作之前为自己今年的工作做准备，我将从以下几个方面对自己今年的工作做一个总结：

一、个人收获

作为一名网站的编辑，我的工作在所有的编辑中应该算是比较的轻松了的，但轻松并不代表着安逸，不管处在哪个岗位都应该要去寻求进步，去努力的提高自己的工作能力，这样才能够成为一名优秀的员工，才能够受到领导的表扬。所以在完成自己每天的工作的同时，我也会去思考怎样才能够让自己的工作完成得更好，毕竟我的工作能力跟网站的收益和发展是有很大的关系的，只有自己先有了好的的工作能力，才能够对得起信任我的领导和公司。这一年自己一直都是很认真的在完成工作的，所以进步也是比较的大的。

二、个人表现

作为员工在上班的时间保持着一个认真工作的状态是必须的，我在上班时间之内是绝对不会去处理私人的事情的，我一般都不会在电脑上登陆自己的微信，以免影响到自己的工作。在上班的时间我也不会玩手机，除非是重要的电话不然我一般都是不接的，到下班的时候再回电话。这一年自己也一直遵守着公司的规章制度，纪律上的错误这一年我是没有犯的。我能够保持着一个好的工作状态，做好自己每一天的工作。

三、个人计划

在这一年中也发现了自己的工作能力其实还不是很好的，至少跟优秀的同事之间的差距是比较的大的，所以在新的`一年中自己应该要更加的努力才行。在明年自己要多去学习一些新的技能，帮助自己更好的去完成每一天的工作。只要自己掌握了更多的技巧，我相信我是一定能够有更大的进步的。明年在完成了工作之后也要多进行反思，去寻找自己的缺点和做的不好的地方，记住让自己下次不会再犯同样的错误，我想我应该就能够学到更多的东西了吧。

今年自己的整体的表现还是很不错的，明年自己也会继续的保持一个好的工作态度，更好的去完成自己的工作。我相信明年我是一定能够有更好的表现的。

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