【导语】“笔记打分巡视组”通过精心收集，向本站投稿了6篇毕业生求职面试防骗的常识，下面就是小编给大家带来的毕业生求职面试防骗的常识，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：毕业生求职面试防骗的常识
毕业生求职面试防骗的常识
又是一年毕业时，又是一年求职大军进入社会各个岗位的时候，在此际，作为已经在职场混了四年的自己以个人的见闻和阅历给即将跨出校门的学弟们一点帮助，希望大家在人生的职场中越走越稳，
1、应聘公司没有网址，这样的公司我们都不能了解，求职时得谨慎一些!当然，公司有没有网站不是断定该公司是否正规的理由，只是注意一下这样的公司。但如果该网站是名不副实的网址，根本是冒用别人的网址，那么肯定是 ，大家就得小心了。
2、在报纸上天天打广告，天天急聘的，那么得小心，对方可能是利用试用期间的`时间差想免费用劳力，另外介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，没有其他资料可以佐证的，行小心是 。
3、该公司如果不是名企或者知名的大公司，你得有防范之心，特别是以下类型的公司得小心是 ：贸易公司、咨询公司、调研公司、软件公司、代理公司、中介公司、投资公司、商贸公司、科贸公司、培训公司、公关公司、保健品公司、化状品公司等等都得小心了，这些几乎都是 ，求职的学子们应该提高谨慎了!~
4、面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并且没有复试的就直接要求你来上班，虽然也许你可能很优秀就通过，但一般正规公司通行的应聘流程不完全的，你得小心，如果在面试中对你的学历、专业、英语、计算机几乎没有任何要求的，那么就肯定是 ，不然他是在招精英还是在招一个要公司养着的无能人，所以很可能是 。
5、如果对方电话里向你吹嘘这个工作是多么前景可观，工资是多么的高，发展是多么的快等等，或者对方向你吹嘘他不凡的经历和待遇，那么你得抗得住对面可能是甜言密语，也许所说的和事实完全相反，所以遇到这样的，新入职场的你，得有点基本常识：许诺的月工资高过一般应届生的，比如超过3000元，你就得小心了，一般应届生非特殊公司特殊岗位，很难有这么离谱的工资，所以得小心别让人家给忽悠了。
6、如果对方在你面试后，说有培训，需交培训费的，那我告诉你，这一定是 ，任何一家正规公司，培训员工是天经地义的，绝对不会收取员工作任何费用，同理，收取押金或者扣押证件的等等，新入职场的学弟们，请立即头也不回的离开，我敢百分三百告诉你，这是 ，
7、另外 街头到处散发传单的，见人就给，见有按传单电话进行咨询的人就通知来面试，没有人数限制，没有岗位限制，只要你来就成，那么这绝对是 ，小心~
8、面试中注意该公司是否有三证(执照、组织机构代码证、地税登记证)，如无三证，那么肯家是 ，另外如果注册地址一般以经济开发区等为主，就得小心该公司是 ，因为工商登记要求提供有产权证明或者租赁证明的住所作为注册地址 ，当然这点并非绝对化，还有一点如果该公司注册资本一般都在50万元左右，也得小心了，因为登记注册需要按照注册资本的大小收费的，所以 也会精打细算，再者，三证的年检信息往往不完整或者根本没有年检过，就得小心了。
9、面试时，你见到公司所在地点位于比较偏僻的破旧商务楼或者是小区内，或者办公室简陋，没有什么文件柜，没有什么办公的电脑，地方狭小，办公桌破旧，那么你得小心这可能是打一枪换一个地方的 了。
10、另外招聘上打出“后备主管”“储备经理”等这些忽悠人的职务，那么，学弟，这绝对是骗人的，其实就是招苦力的，什么活都让你干，因为你是后备人选啊，得考查啊，而且试用期很长，试用期工资很低或者根本没有，那么，学弟，你进去的就是 ，利用这个储备经理字眼的在一些大的公司，比如保险公司等骗起人来是一套又一套的，所以现在在中国做保险的，没有一个是不吭人的公司。
结语：学弟们，第一份工作会影响你一生，第一份工作，会培养你的好的工作习惯，第一份工作会带给你好的人生观和世界观!~所以，如果能够，请进大的名牌公司吧，即便工资少一点，也会给你完善的工作制度和培训，会让你学会很多正规通行的办公程序，最后预祝大家一路走好。
篇2：毕业生面试防骗招术
毕业生面试防骗招术
三必问：
1、问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数
2、问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间
3、问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况
五必察：
1、察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)
2、察公司招牌、硬件设施
3、察公司的`人及正在做的事
4、察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取
5、察待遇是否优厚得不合常情
篇3：暑期求职，如何防骗
试用为名，使用廉价劳动力
【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。
【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。
【对策】根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
高薪诱惑，骗你做“公关经理”
【案例】“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳;无需工作经验，无学历要求;底薪600元，月薪可达上万元。”去年8月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想走致富捷径的小马被骗去600元。
【特征】一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种“高薪”背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你加入色情行业。
【对策】天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信!
求职陷阱屡见不鲜，最好的应对方式是你自己要提高警惕!联英人才网专家建议：
求职务工者要到正规人才市场或招聘网站(最好选择本地信誉较高的中介机构)选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中要留意招聘地点是否固定或者正规，一定不要听信街头的小广告，所谓路边“高薪诚聘”小广告不但非法，并且充满骗局，尤其是有丰厚待遇的“灰色”工作，一定不要轻易相信!对于一些没有工商注册的中介机构招工启事，不宜轻易交报名费与抵押金。正规的单位发布招聘信息通常不会用手机短信的形式，手机接收到的招工短信多为诈骗信息，切勿理会。通过互联网方式应聘的，必须要确认真实性后再汇款。一旦发现上当受骗，要及时向公安机关报警。
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篇4：求职防骗全攻略
第一关 凭关系帮忙找工作
陌生“好心牛人”，称有关系能帮你找到好工作进大公司，只要你出钱——骗子
【拆招】：对企业招聘来说，特别是大型正规企业，招聘是非常慎重的'，通常提前半年，甚至一年规划，决不会在内部员工配置已完善，因为“关系”再安插人员。至于员工内部推荐，前提：一岗位有空缺;二即使内部推荐，企业也会正规面试，绝不因为“关系”“送礼”不面试就能入职。招聘质量不过关只会让企业消耗成本。所以称有关系能搞定一切的——骗子
第二关 中介推荐好工作
通过中介找工作，交钱之后，中介介绍去面试的企业，要么没成功，要么杳无音讯——骗子
【拆招】劳动监察部门明确规定：没介绍成功就收钱属违规。
第三关 街头广告有玄机
电线杆以及其他街头招聘广告，声称高薪高职，要求却很低——骗子
【拆招】：正规企业，即使是正规小企业，也不会在户外贴小广告“诚聘精英”，除了有销售门市的企业，比如：肯德基，麦当劳，地产中介，服装店等在自家门店上贴招聘启事。就企业来讲：常用社会招聘(包括校园和招聘会)、报刊/网络招聘、猎头和员工内部推荐。
第四关 大公司短信招贤
收到面试通知短信，但没打电话通知而且压根就没投过他们简历——骗子!
【拆招】：除非旧识，否则极少用手机通知面试。一般通知步骤：一座机电话通知(通话后可以回拨过去看看)。二(可取舍)邮件或短信通知，大企业尤其外企更喜欢邮件通知。短信通知前提是已经通过电话并确认面试，短信只是告知地址、行车路线等。
第五关 高薪原来是陷阱
一家公司开出要求很低，薪水却很高的职位——骗子!一个久未谋面的同学突然邀你赴某地共创大业——恭喜你，你有可能碰到骗中之骗——传销!
【拆招】：大学生切记不劳而获，企业薪资和所在岗位永远不可能存在巨大悬殊，每个行业都如此。而且要求很低，薪水却很高，再大的公司也是公司，不是慈善机构!至于传销，更要警惕，每年都有很多大学生被骗传销组织。
第六关 刚入职就要收费
缴“服装费、报名费、培训费”已经OUT了，入职要求自费在公司开户炒外汇——骗子!
【拆招】：正规企业绝对不收求职者的钱，这是绝对的。对企业来讲，引进人才，想用好福利待遇留人还来不及，怎可能向求职者收钱。而且如果产品正规，只需对外开拓市场，而不是把产品强行买给员工。
第七关 信息泄露被盗用
求职信息被盗用办信用卡;求职留下家人电话被诈骗。
莫名其妙被办信用卡并恶意透支——信息泄露!
郑重提醒：
1 重要信息不透露，身份证号，家庭电话号码尽可能不写。
初试别填身份证号和家庭电话，复试都别急着填。如果面试成功，公司核实身份需要证件，正规公司不会也不需要留原件。需要留复印件时在复印件上写明“招聘专用”以防被盗用。
2 招聘网站要填身份证号，可填错号，如最后4个数字填1111。正式入职再填正确个人信息。
第八关 女生小心大色狼
女生注意：我们查找女生求职被害案例，发现色狼常用伎俩：以面试、拿资料为借口，将女性约到自己的房子、宿舍、办公室，多选非正常工作时间避人耳目。或以考察为名单独请你喝酒，灌醉之后猥亵…
提醒女性：一面试一般在常规办公地点，如果是类似宾馆、酒店、招待所或者较为偏僻，女孩单独最好不要去。一般面试都在工作时间，很少为了面试某个尤其非重要职位而加班。二未正式入职，(包括入职后)，尽量避免单独和领导喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到时联系自己。三 女生面试穿着保持庄重大方，避免过于性感(有时真的会引诱男童鞋的(⊙o⊙))。四感到对方图谋不轨一定要反抗，这种罪犯一时见色起意较多，犯罪过程中感到犯罪成本较高有可能中止犯罪。女生可以抓对方脸部，眼睛等，这属于正当防卫。五若受害，赶紧报警并收集证据，送色狼进监狱!
骗子基本特点
1、招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件，联系方式只有手机
2 、询问中不肯多做回答，比如问具体工作内容，对方不愿回答但邀你去他公司洽谈
3、招聘条件简单，要求非常低，待遇却很高
4、面试很草率，面试官对专业、能力不感兴趣，却要求你去他们公司入职(正规公司较为慎重，招错人纯粹浪费公司成本)
5、骗子公司通常做贼心虚，所以名头较大，名片和办公室都很简陋，却自称跨国公司。往往对面试者太过热情，一般公司也会热情，热情过度还是小心为上!
大学新生必知的防骗知识
每一年的高校开学季，骗子们就会蠢蠢欲动，大学新生比较单纯，社会阅历较少，因此成为了骗子们眼中的猎物。其实每一年骗子的手段都十分老套，没什么新招，因此只要学一些防骗知识，就能成功避开骗子了。
1、谨防热心师兄师姐
有的时候，师兄师姐热心并不是真的对你好，而是有目的性地接近你。遇到过于热心的师哥师姐可要留心了，放有贵重物品的箱包尽量自己拿，要不然遇到别有用心的师兄师姐，很容易就将你的行李拉走了。
2、少带贵重物品
刚开学，尽量不要先买笔记本电脑，因此大学开始的第一个月基本都是在军训中度过，没上什么课，然后马上就迎来国庆节了，到时再买也不迟，贵重物品尽量都不要带，带足够的生活费存进银行卡就可以了。
3、防套近乎的老乡
虽然大部分的老乡都是好人，但是有一些老乡，经常会借帮忙找家教、找临时工作之名行骗，故而有些学生被骗走了手机和现金等财物，毕老师劝大家在未完全了解一个人之前一定要留几个戒心。
4、手机诈骗
手机诈骗的事情频繁发生，这已经算十分普遍的诈骗，但是毕老师不懂，为什么还有那么多大学新生被骗，难道高中的时候那么真的“两耳不闻窗外事”吗。类似，“你好，移动通信公司现在将对您的手机进行线路检测，请您暂时关闭手机三个小时。”的手机短信都属于手机诈骗的一种，骗子会利用提前获取的学生的家庭电话号码，假称是你的同学、朋友和老师，声称你突发急病或者遭遇车祸，向你的亲属、家长骗钱。
5、代缴各种费用诈骗
骗子利用新生入学缴费时排长队或办饭卡等排队的机会，谎称自己是老师或老乡，帮新生代办缴费骗取学费。毕老师提醒缴费时不要想走捷径，重金千万不能交给陌生人。
6、警惕传销组织
如果有人告诉你他在哪里卖东西，很赚钱，不要轻易相信，这类短时间能暴富的神话百分百是传销组织，就算是你的朋友或者亲戚，也一定要多留个心眼。
7、警惕各种上门推销
上大学后，经常会有人上门推销或者卖东西，那么你就要小心了，特别是推销电话卡、购物卡、饭卡、上网卡这类的更是千万要小心，有些人用假卡或复制卡专骗新生。有一些是推销各类电器、笔记本电脑、鞋子等用品的，价格很低，但是质量一般不怎么样，建议不要贪图便宜。
8、不乘坐黑车
学生报道的时候需要携带大量行李，所以很多人都会选择打车，一些黑车车主便开始招揽生意了，贪图便宜的学生往往会选择此类车辆，但一些别有用心的车主，以低价骗取学生上车后，趁学生下车结账时，猛然启动车辆携带行李逃离，以骗取学生行李物品，所以尽量乘坐合法车辆。
9、警惕找上门的老师
很多大学新生还未来得及与老师见面，却被老师登门拜访了，一定要小心，一般老师都会先召开班会让大家认识一下，而这种自己找上门的老师，就要注意了。很多骗子会假冒老师，让你交钱什么的，不要轻易相信，一般的老师都不会直接上门让学生交钱的。
10、同情心可以不要太泛滥
警惕骗子利用同情心诈骗钱财，遇到陌生人称没钱回家，建议他去救助站。最常见骗局是骗子编造悲惨故事骗取同情，直接开口借路费等。若路遇声称遭遇困境的人，可帮他拨打政府救助部门的电话或110向警方求救，切莫盲目轻信伸出援手。
篇5：求职防骗攻略
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。
若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
2、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。”冰冻三尺、非一日之功“;”梅花香自苦寒来“。
3、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
4、招聘单位只有手机单一联系方式。
接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
5、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!
6、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?
7、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：
1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。
2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)，以防万一，以备查用。
大学生毕业求职心切路途陷阱重重攻略
“包就业”陷阱
就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避?
小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。
分析:为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。
“偷梁换柱”陷阱
吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后，吴女士被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。
分析:名为招聘会计，实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽:
(1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件;
(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;
(3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求;
(4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。
非法中介陷阱
张小姐在一家职业中介的信息栏上看见招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个多星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。
分析:部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。
随着我国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快，高校毕业生数量迅速增加，就业矛盾日渐突出。目前由于我国人力资源市场建设滞后，高校毕业生就业机制不够健全，相关各方对大学生就业问题认识不深，作用发挥不够，客观上助长了各种不依法用人、违法招聘等为大学生就业设置各种陷阱的现象屡屡出现。特别是近期又到大学生就业的攻坚阶段，一些违法录用大学生、设置就业陷阱的现象可能有所抬头，大学生在就业中应高度警惕。
篇6：求职防骗攻略
第一关 凭关系帮忙找工作
陌生“好心牛人”，称有关系能帮你找到好工作进大公司，只要你出钱——骗子
【拆招】：对企业招聘来说，特别是大型正规企业，招聘是非常慎重的，通常提前半年，甚至一年规划，决不会在内部员工配置已完善，因为“关系”再安插人员。至于员工内部推荐，前提：一岗位有空缺;二即使内部推荐，企业也会正规面试，绝不因为“关系”“送礼”不面试就能入职。招聘质量不过关只会让企业消耗成本。所以称有关系能搞定一切的——骗子
第二关 中介推荐好工作
通过中介找工作，交钱之后，中介介绍去面试的企业，要么没成功，要么杳无音讯——骗子
【拆招】劳动监察部门明确规定：没介绍成功就收钱属违规。
第三关 街头广告有玄机
电线杆以及其他街头招聘广告，声称高薪高职，要求却很低——骗子
【拆招】：正规企业，即使是正规小企业，也不会在户外贴小广告“诚聘精英”，除了有销售门市的'企业，比如：肯德基，麦当劳，地产中介，服装店等在自家门店上贴招聘启事。就企业来讲：常用社会招聘(包括校园和招聘会)、报刊/网络招聘、猎头和员工内部推荐。
第四关 大公司短信招贤
收到面试通知短信，但没打电话通知而且压根就没投过他们简历——骗子!
【拆招】：除非旧识，否则极少用手机通知面试。一般通知步骤：一座机电话通知(通话后可以回拨过去看看)。二(可取舍)邮件或短信通知，大企业尤其外企更喜欢邮件通知。短信通知前提是已经通过电话并确认面试，短信只是告知地址、行车路线等。
第五关 高薪原来是陷阱
一家公司开出要求很低，薪水却很高的职位——骗子!一个久未谋面的同学突然邀你赴某地共创大业——恭喜你，你有可能碰到骗中之骗——传销!
【拆招】：大学生切记不劳而获，企业薪资和所在岗位永远不可能存在巨大悬殊，每个行业都如此。而且要求很低，薪水却很高，再大的公司也是公司，不是慈善机构!至于传销，更要警惕，每年都有很多大学生被骗传销组织。
第六关 刚入职就要收费
缴“服装费、报名费、培训费”已经OUT了，入职要求自费在公司开户炒外汇——骗子!
【拆招】：正规企业绝对不收求职者的钱，这是绝对的。对企业来讲，引进人才，想用好福利待遇留人还来不及，怎可能向求职者收钱。而且如果产品正规，只需对外开拓市场，而不是把产品强行买给员工。
第七关 信息泄露被盗用
求职信息被盗用办信用卡;求职留下家人电话被诈骗。
莫名其妙被办信用卡并恶意透支——信息泄露!
郑重提醒：
1 重要信息不透露，身份证号，家庭电话号码尽可能不写。
初试别填身份证号和家庭电话，复试都别急着填。如果面试成功，公司核实身份需要证件，正规公司不会也不需要留原件。需要留复印件时在复印件上写明“招聘专用”以防被盗用。
2 招聘网站要填身份证号，可填错号，如最后4个数字填1111。正式入职再填正确个人信息。
第八关 女生小心大色狼
女生注意：我们查找女生求职被害案例，发现色狼常用伎俩：以面试、拿资料为借口，将女性约到自己的房子、宿舍、办公室，多选非正常工作时间避人耳目。或以考察为名单独请你喝酒，灌醉之后猥亵…
提醒女性：一面试一般在常规办公地点，如果是类似宾馆、酒店、招待所或者较为偏僻，女孩单独最好不要去。一般面试都在工作时间，很少为了面试某个尤其非重要职位而加班。二未正式入职，(包括入职后)，尽量避免单独和领导喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到时联系自己。三 女生面试穿着保持庄重大方，避免过于性感(有时真的会引诱男童鞋的。四感到对方图谋不轨一定要反抗，这种罪犯一时见色起意较多，犯罪过程中感到犯罪成本较高有可能中止犯罪。女生可以抓对方脸部，眼睛等，这属于正当防卫。五若受害，赶紧报警并收集证据，送色狼进监狱!
骗子基本特点
1、招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件，联系方式只有手机
2 、询问中不肯多做回答，比如问具体工作内容，对方不愿回答但邀你去他公司洽谈
3、招聘条件简单，要求非常低，待遇却很高
4、面试很草率，面试官对专业、能力不感兴趣，却要求你去他们公司入职(正规公司较为慎重，招错人纯粹浪费公司成本)
5、骗子公司通常做贼心虚，所以名头较大，名片和办公室都很简陋，却自称跨国公司。往往对面试者太过热情，一般公司也会热情，热情过度还是小心为上!
★ 防台风安全常识
★ 面试礼仪文化常识
毕业生求职面试防骗的常识（精选6篇）
