【导语】“嘻嘻哈哈哈瑟琳”通过精心收集，向本站投稿了4篇加找工作又一法宝--REPERENCE，下面是小编给各位读者分享的加找工作又一法宝--REPERENCE，欢迎大家分享。
篇1：加找工作又一法宝--REPERENCE
很多人在找工作时都听到这样一句话，“你没有加拿大经验（Canadian Experience),所以我们暂时不考虑”所谓加拿大经验，其实就是不承认移民在外地所取得的学历和经验，有一位同胞见工多次不成，每次被这句话打发，忍不住愤而言之：“加拿大移民局是审查过我的资历，认为我适合来这里工作才批准我移民，而你们就说我们没有加拿大经验，试问如果没有一间公司肯雇我，那么我又怎么获得加拿大经验呢？”面试官沉默不语了一阵，说：“好吧，我就给你一个机会，你下周来上班吧”不是每个面试官都会给你机会，可见所谓的加拿大经验多么重要，那么找第一份工作的人怎么办呢？ 有两个办法：
第一是找推荐人（Reference)推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友，后者叫做Personal Reference.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，比如笔者就曾给自己一位学电子专业，转行做电脑专业的旧同学做推荐人，我在一个大公司的IT部门工作了五年，当劳务中介公司打电话给我求证时，详细问了我的职业，以及我为什么认为我的同学可以胜任未来的工作，他的强项弱项，以前的成绩，等等，我的同学事先已经给我打了招呼，所以我早就把答案背熟，极力推荐他，后来过不多久，就听到他找到了程序员的工作，其实我们的新移民不是不如人，而是太难得到第一次机会，只要有机会，我相信他一定能干好，有了第一个工作就有了加拿大经验，以后就顺利多了，世界看似大其实是小，五个你碰到的中国人里面说不定就有你的故交，大家互相扶持，一定可以走出困境。
第二是在有外国人的义务机构里工作，一来扩大社交圈子，二来学英语，这样也等于获得加拿大经验，等找到更合适的职位，就可以跳槽了。
篇2：职场英语：找工作制胜法宝 英文面试的常用语
毕业季来临，有些同学要继续深造，有些则要走出校门，踏入社会。每到这个时候，我们总能在校园里看到不少穿着职业装赶着去面试的同学。今天，我们就来说一说英文面试时常用的一些句子。
Your qualifications look impressive but what sales experience can you bring to our company?
你的自身素质不错，不过你有什么销售方面的经验可以带到我们公司吗?
It looks like you've achieved a lot during your time at university. Could you give me an example of good team working during your time there?
看起来你在大学期间取得了不少成绩，你能不能举个团队合作方面的例子说一说?
What exactly made you apply for this job at this company?
你为什么想要我们公司的这个职位呢?
A good example that comes to mind…
我想到的一个好例子是…
I'm particularly proud of…
我对(某事)很自豪
Timekeeping is important to me.
守时对我来说很重要。
The reason I applied for this job is….
我申请这个职位的原因是…
This job is an ideal match for my skills and experience.
我的能力和经验，非常吻合这份工作的要求。
篇3：3原则加3法宝 成功开发幼儿智力
目录
第一章：要开发幼儿智力 推荐3原则+3法宝
第二章：有利于宝宝脑力开发的小游戏
第三章：开发幼儿智力的关键
做爸爸妈妈的都希望自己的宝宝可以够健康够聪明，你要知道脑力开发，儿童智力开发的前提，最早应该提前在幼儿时期着手。那么，如何开发幼儿智力？下面就来和小编一起盘点开发幼儿智力秘笈吧。
要开发幼儿智力 推荐3原则+3法宝
帮助幼儿开发智力的3原则：
1、多认字不如多认人
有的妈妈不喜欢带宝宝出门，经常在家中让宝宝学习汉字，认为这对提高宝宝记忆力有帮助。其实并非如此。汉字多为形象文字，宝宝认字凭的是图形记忆，而人不同的脸也同样是一个个不同的图形，宝宝如果能区分不同的人，他必然记住这个的脸，这跟认字是一个道理。并且区分不同人的面貌需要细致的观察与较强的分辨能力，如果宝宝有了辨认人的本领，那么反过来，他认字识字就会变得容易多了，这其实是事半功倍的做法。
2、运动能力影响智力发展
运动能力对宝宝的智力是有影响的。1岁以内宝宝的智力主要反映在行为行动能力上。比如说1个月的宝宝，有的能抬头十几秒，有的只能坚持几秒，那么后面一个宝宝相对而言动作发育比较迟缓，可能会对以后智力发展方面的技能学习有负面影响。有的父母缺乏经常训练宝宝的意识，整天把他抱在怀里，不让宝宝运动，这样其实有害的。
3、和满月宝宝做听看游戏
宝宝满月后，做看与听的游戏再适合不过。父母适时在婴儿床上吊一些风铃、彩球、摇铃等小玩意儿，但不要太多，也不要放得太近或太远，一般距宝宝的眼睛50～70厘米即可。同事，听比看更能引起宝宝的注意。所以，小铃、小鼓、小钢琴、小手风琴等音乐玩具对促进宝宝的听觉和增强节奏感十份有利。亲人的温柔逗引和亲切谈话，更能吸引他的注意力。这样的游戏不但能让宝宝快乐，更能促进他各项能力的发展。
想要让幼儿聪明伶俐，家长的作用不可忽视，学会做一个合格的家长，帮助孩子健康顺利地成长。
宝宝脑力开发的3大法宝
法宝一：感知大脑
众所周知，我们的大脑分为两部分――左脑和右脑。左脑与右半身的神经系统相连，掌管语言功能、数学运算、逻辑思维、分析判断，擅长理性思考，称为 “知性脑”;右脑与左半身的神经系统相连，掌管图像感觉、音乐韵律、创造性思维、空间想象，擅长情绪处理，称为“艺术脑”。
法宝二：认清优势
日常生活中，我们会发现有些人左手灵活，擅长音乐、美术、富于创造力，我们称这样的人为“右脑优势”群体;而有的人右手灵活，擅长分析、运算、写作、语言表达能力强，我们称这样的人为“左脑优势”群体。那么，如何判断宝宝的“优势脑”呢？下面就让我们分别认识左脑优势与右脑优势的不同表现：具有左脑优势的宝宝通常会较早地学会说话和走路、能较快地掌握数字和运算、计划能力强，但容易混淆相似的符号及图形;具有右脑优势的宝宝通常直觉敏锐、瞬间记忆力强、具有分辨相似图形的能力、易表达感情。
法宝三：脑力开发
妈妈们可通过对宝宝触觉、听觉、嗅觉、味觉、本体感、想象、记忆等方面的训练与刺激，促进他们的脑力开发。先说触觉训练，妈妈们可以鼓励宝宝触摸感受不同温度、不同质地、不同形状的物品，通过皮肤刺激，达到丰富触觉敏感度的目的;再说听觉训练，妈妈们可以让宝宝练习辨别不同声音、欣赏乐曲，学习感知律动，通过倾听促进听觉发展;还有视觉训练，妈妈们可以鼓励宝宝学习观察、认知周围事物，并通过游戏提高他们的手眼协调能力;嗅觉、味觉训练，让宝宝多闻各种气味、多尝不同味道，提高他们嗅觉、味觉的分辨力;再有本体感训练，妈妈们要放手让宝宝去奔跑、去跳跃，可以增强他们的大动作协调能力，让宝宝荡秋千、滑滑梯，可以增强他们的平衡能力，让他们搭积木、钻洞洞，可以增强他们的空间认知能力，妈妈们还可以通过画画、讲故事，训练宝宝的想象力及记忆力。
有利于宝宝脑力开发的小游戏
游戏一：换手游戏
这是6个月的宝宝可以时常玩的一个游戏，妈妈可以拿一个玩具递给宝宝，待他接过去后，再拿一个玩具递给他拿玩具的那只手，促使他练习将手中的玩具换至另一手中。千万别小看这个简单的小游戏，这可是训练小宝宝手眼协调、灵活抓握的好方法。
游戏二：石头、剪刀、布
相信这是很多妈妈自己小时候就热衷的游戏，拳头代表石头、两个手指代表剪刀、巴掌代表布，两人或多人同玩，石头砸剪刀、剪刀剪布、布包石头，边喊口令便做手势，这个游戏可是极好的“大脑体操”。
游戏三：触摸辨物
触摸辨物是许多宝宝最喜欢玩的游戏之一，需要一些简单的道具――一个纸箱，在顶端开一小洞，大小以宝宝能将手臂伸入为准，再取不同质地的物品若干，准备好这些就可以开始游戏喽！妈妈分别将不同物品放入箱中，让宝宝通过触摸、感知、辨别，说出物品名称。这个游戏可有效训练宝宝的触觉敏感度及分析判断能力。
开发幼儿智力的关键
1、充分调动和训练感觉器官
让纷繁的感受刺激脑细胞的生长发育，促进脑细胞的树突和轴突的繁茂生长。如让婴儿多看各种物体的颜色、形状、大小;用嗅觉去闻各种气味，刺激嗅觉细胞发育;用舌头品尝各种味道，刺激味觉细胞发育;用手抚摸婴儿的皮肤等等。通过触觉、温觉、冷觉及质地的软硬来促进感觉中枢神经细胞的发育。手脚是全身器官的缩影，按摩手脚除了能促进感觉神经末梢的发育以及手脚的灵活性外，从传导作用上说，也就等于按摩了全身并对促进全身的发育起到保健医疗作用。
2、尽量引导婴幼儿做各种运动
多使用左眼、左耳、左手、左脚，发挥其功能，促进右脑的发育。由简单到复杂的运动，由被动到主动的运动，要有意识地激发婴幼儿早用手抓、握、捏、扔、接、拍及跑、跳等各种运动，尤其是要训练其手脚的精细动作，促进小脑发育和平衡。
3、多到人群中去
多接触外部环境，感受大自然，去认识各种事物，如汽车、建筑等。接触丰富多彩的景色，充实精神生活，锻炼婴幼儿的观察力，培养他们的娱乐性和趣味性。
4、尽早地对婴幼儿进行形象化的语言教育
使婴幼儿用完整的语句表达意思，较早地开发孩子对语言的感知力和接受力。尤其是在与孩子交往中，要通过生动、新颖、形象的话语，促进他们的理解、记忆，萌发出形象联想，并调动出自由天真的幻想。
5、尽早地促使婴幼儿音乐细胞的产生
音乐细胞的培养可促使右脑的活跃，形象思维的联想，创造潜能的开发。长期受音乐感染和熏陶的儿童会心平气和、情绪稳定而思想活跃、热情活泼、兴趣广泛，并能较好地促使注意力集中，提高学习效果。
6、从生理角度上考虑
要使大脑处于最佳的状态，供给婴幼儿充足的氧气，让婴幼儿在宽敞明亮的空气新鲜的环境里生长。婴幼儿大脑在生长发育中，需氧量很大，约占全身需氧量的二分之一。为了保证大脑功能充分发挥，应培养婴幼儿较为固定的作息时间，使体内生物钟呈周期性和规律性的运转，节约大脑能量，养成良好生活习惯，提高睡眠和生活的质量，并应保证婴幼儿有一定的主食量，以促使血中有足够的葡萄糖含量供给大脑，保证大脑能量消耗。
篇4：胡萝卜加大棒：县乡经销商的管控“法宝”
县乡市场经销商的管理向来是个难题，之所以这样说，是因为：1、县乡市场经销商的自身文化素质一般不高，接受先进经营管理思想往往较为滞后，2、这些经销商大多都是20世纪八、九十年代起家的“暴发户”，受传统经营观念和先入为主的影响，他们往往自以为是，厂家一般较难驾驭。
但县级经销商是一支日益活跃的销售“生力军”，特别是随着销售渠道重心的下移，县级经销商便成为产品进入市场的一道重要“门槛”。正是基于以上原因，县级经销商的有效管控问题便被提上日程。如何对县级经销商进行有效管控呢？笔者结合多年来对于县级经销商的管理经验，认为对县级经销商的管理应该遵循三大原则、掌握四大“法宝”，三大原则是：坚持有理、有利、有节；四大“法宝”是：以情感为线、以利益为纲、以提升为先导、以激励为手段。通过胡萝卜加大棒的政策，恩威并施，从而实现对经销商的有效管控，唯如此，方能长治久安。
县级经销商的管理原则
县级经销商的管理原则应该遵循上述的三大原则：即“有理、有利、有节”。
1、有理。所谓有理，就是厂家对于经销商所实施的管理要“师出有名”，无论是厂家营销新模式的推出，还是新产品方案的推广，都要给经销商讲明为什么？他的意义在哪里？这样做的好处是：①实现了厂商之间双向的互动、深度沟通，便于县级经销商掌握厂家意图。②厂商站在平等的角度公平“对话”，有利于经销商发挥主人翁的责任感，从而更好地能够让经销商参与进来，当前，有很多企业纷纷推行客户经理制，即经销商不仅是厂家的产品代理商，而且还是厂家的产品经理、销售经理，其目的仍然是充分调动经销商的积极性、主动性，使他们能够与厂家同心同德，心往一处想，劲往一处使，从而同仇敌忾，一致对外。
2、有利。作为以获取产品差价为利润主要来源的经销商，其向来是“无利不早起”的，而厂家要想更好的管理经销商，就必须实施“利益驱动”。即经销商所做的一切均“有利”可图，
比如，厂家推行市场联销体这一模式，就要让经销商明白它的“益处”：①有利于市场秩序的维护，经销商能够长久、稳定地从中获利。②有利于健全销售网络，增加无形资产。③有利于扩大销售额，提升自己的行业知名度，虽然厂家供货价一致，但销售量属经销商，其仍可获得年返利、年奖励等劳动所得额外利润。经销商有利了，企业战略战术的推进才能不会落空。
3、有节。即对经销商要有节制。表现在具体工作中，就是要做到以下几点：①不要有求必应，信口开河，随意承诺客户无异于搬起石头砸自己的脚。②凡事讲求原则，该给的一分都不少，不该给的一分拿不去，对经销商有节，有助于树立厂家的公信力。③不骄纵经销商，有利于经销商心平气和，而不无理要求，更有利于厂商长期合作。比如，没有节制地“溺爱”经销商，将使他们得寸进尺，甚至“狮子打开口”，一旦满足不了，将消极怠工，甚至威胁厂家；而学会节制，合理拒绝，一旦予以支持，经销商将感恩戴德，甚至感激涕零，两种不同的方式，其结果也迥然不同。
有理、有利、有节，将有助于厂商和谐关系的建立，更有利于厂商健康、稳定、持续发展。抛却以上原则，厂商合作将成无本之木，无源之水，都将难以为继。
关于作者：
崔自三：崔自三，著名营销实战培训专家、经销商战略发展研究专家――清华大学、浙江大学总裁班、总监班特约讲师，“营销OJT”现场实战训练模式创造者，曾在《销售与市场》、《销售与管理》、《商界》等各类媒体发表营销与管理文章200多万字，出版《八闪十二翻――超速营销突破法》、营销实战小说《挑战》，经销商专著《做一名会赚钱的赢销商》，历任多家大型企业集团企划总监、营销总监等职。查看崔自三详细介绍 浏览崔自三所有文章 进入崔自三的博客
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