【导语】“系系话事人”通过精心收集，向本站投稿了9篇国内生育保险的规定是如何的，下面是小编整理后的国内生育保险的规定是如何的，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
- 目录
篇1：国内生育保险的规定是如何的
(1)中国生育保险制度的建立
①1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》把“女工人与女职工”纳为保障对象。②1955年颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的通知》使“机关女工作人员”也有了基本相同的制度保障。③1986年印发《女职工保健工作暂行规定(试行草案)》，在此基础上，1988年国务院又颁布了《女职工劳动保护规定》，特别是统一了机关事业单位和企业的生育保险制度。④1992年全国人大通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，明确“国家保护妇女依法享有特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度”。⑤1994年7月《中华人民共和国劳动法》颁布，规定女职工与男职工享有同等的权利和义务，劳动者在生育情况下，依法享有社会保险待遇。⑥1994年12月，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，它标志着我国生育保险制度的改革和发展进入了一个新的阶段。
(2)中国生育保险制度的`主要内容
①生育保险基金的筹集与管理中国生育保险基金实行社会统筹，按属地原则组织。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其职工工资总额的一定比例向，社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。根据规定，生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。②生育保险的实施范围女职工生育保险适用于中华人民共和国境内的一切国家机关、人民团体、事业单位和城镇企业及其职工。③生育保险的给付待遇和标准a.产假正常产假为90天，分产前假和产后假两个部分。b.孕期和产假收入待遇孕期收入待遇主要指，任何单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资，必须按照原标准发放基本工资和国家规定的物价补贴等。c.医疗服务及其费用女职工在怀孕和生育期间，享有一切所必需的医疗服务。女职工生育的检查费用、接生费用、手术费用、住院费和药费等由生育保险基金支付。d.职工的孕期劳动保护女职工孕期特殊劳动保护是为了解决女职工因孕期生理变化而在工作中可能遇到的特殊困难，保障在职母亲的健康和母、子生命安全。
篇2：上海生育保险新规
上海生育保险新规
20上海生育保险新规
目前2017年上海生育保险新规仍然是按照颁布的新法规执行：
关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知
沪人社福发[2016]22号
各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区县人力资源和社会保障局：
为进一步完善本市生育保险制度，切实保障生育女职工依法合规、及时足额享受生育保险待遇，现对申领本市生育保险待遇的有关问题通知如下：
一、参加本市生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向本市社会保险经办机构申领生育保险待遇，
二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金支付。
三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴费已满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。
四、本通知自207月1日起施行，有效期5年。本市已有规定与本通知不一致的，以本通知为准。
新规将于2016年7月1日起正式施行，该规定的出台主要明确了缴费期限对于女职工领取生育生活津贴的影响。原本市政策规定，若未累计缴费满12个月，则只能按照人社部门规定的最低标准领取生育津贴。现规定累计缴费满12个月或连续缴费满9个月的，可全额领取生育津贴;若累计缴费不满12个月或者连续缴不满9个月的，则采取劳动者按比例领取，用人单位垫付剩余部分，后续补领的.方式，
在二胎政策全面放开的当下，此项政策的出台，无疑是大大保障了生育女职工的权益。当然，对于用人单位而言，增加了先行支付的义务，好在后续符合条件时可以补领。另外，对于外地非城镇户籍从业人员，从今年起也将参加本市生育保险，并在符合条件的前提下同等享有生育保险待遇，不再由用人单位支付产假工资。
延伸阅读：
一、参加本市生育保险的女职工，合法生育可领取生育津贴根据《上海市城镇生育保险办法》及相关配套政策，从业妇女只要缴纳了生育保险即可以根据相关规定享受生育生活津贴的待遇。
“三险”女职工自2016年4月起，即可按规定由用人单位开始缴纳生育保险，因此自2016年4月起生育的原缴纳“三险”改为缴纳“五险”的女职工，也都可以向本市社会保险经办机构申领生育生活津贴。
近期，本市还发布了《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》(沪人社福发〔2016〕22号，以下简称“22号文”)，其中对《上海市城镇生育保险办法》中领取待遇的标准又做了进一步放宽。
原办法中要求女职工需参加社会保险满12个月，才能按照《社会保险法》的规定，以用人单位上年度的月均收入水平全额申领生育生活津贴，但新办法中则明确：“女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。”
“十月怀胎，一朝分娩”，这也就意味着，女职工只要在生育时连续缴费满9个月，即一般情况下只要怀孕时就已经开始正常缴费的，就可以向社会保险经办机构全额申领生育津贴。
二、特殊情况下，可要求用人单位先行支付生育津贴那么，若参保女职工生育时，尚不满足累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的条件，是否只能按原办法规定以最低标准申领生育生活津贴呢?当然不是的!
“22号文”也做出了新的规定：
“女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。”
篇3：生育保险
请问我户口是邵阳的，现在在长沙工作，公司已为我购买了3年的生育保险，如果我在今年4月份辞职，但是在今年10月份生小孩应该怎么做才能继续享受生育保险的政策，我能否在离职后自己缴纳6个月的生育保险，如果可以，如何享受报销，具体情况是怎样的，麻烦赐教，谢谢
[生育保险]
篇4：东莞生育保险报销条件新规
【受理机构】：东莞市各区、镇(街)社保分局
【咨询电话】：0769-12333
【办理时限】：生育出院后两个月内办理。
篇5：东莞生育保险报销条件新规
1、生育时连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;
3、按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。
生育保险报销需提供哪些资料?
1.诊断证明原件;
2.医疗收费收据(发票)原件;
3.《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》原件及复印件;
4.《出生医学证明》原件及复印件;
5. 符合计划生育政策的证明材料原件及复印件，如《准生证》等;
6.本人银行存折原件及复印件(综合基本医疗保险参保人和本市户籍城乡居民参保人除外);
7.社会保险卡原件及复印件;
8.本人身份证原件及复印件。
篇6：生育保险委托书
【一】
社会保险管理中心：
本人 XX，因不能亲自前往贵中心办理生育保险待遇的申领手续，特委托 XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，前往贵处办理生育保险金申领手续，并将生育保险金转入本人银行卡内：
卡号： XXXXXXXXXXXXXX
开户行：中国XXXXXXXX支行
此致!
委托人： 身份证号码： XXXXXXXXXXXXXX
被委托人： 身份证号码： XXXXXXXXXXXXXX
日 期：
【二】
XX区社会保险管理中心：
本人xxx(身份证号) ，因不能亲自前往贵中心办理生育保险待遇的申领手续，特委托 xxx(身份证号： )，前往贵处办理生育保险待遇申领手续，并同意将生育保险待遇转入本人银行卡内：
卡号：
开户行：
此致!
委托人(签名)：
身份证号码： 身份证号码：
日 期 ： 日 期：
篇7：生育保险新政策
生育保险作为一项基本社会政策，是国家通过社会保险来立法的，具有国家政策支持。而各地为了响应国家的号召，积极完善各地生育保险制度，对生育职工提供经济、物质等方面帮助。为了更透彻的了解生育保险，依法保障自己的合法权益，其政策法规是无法忽略的。
1、生育保险法律：
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。
1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。
2、生育保险异地分娩规定：
参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
3、二胎生育保险规定：
如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
4、职工生育保险政策：
广州市社保基金管理中心发布了《关于完善生育津贴计发方式的通知》，通知规定自6月起，用人单位不论按以上的哪种 方式申领生育津贴，职工在产假期间，用人单位都应当视同职工正常劳动并支付正常工作时间的产假工资(生育津贴)，不能等申 领了生育津贴后才发放给职工。
[生育保险新政策]
篇8：生育保险介绍信
xxxx劳动局社保中心：
兹有我单位xxx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，身份证号：xxxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxxxxxxx，预产期：xx年x月x日。
望接洽。
xxx
xxxx年xx月xx日
篇9：生育保险介绍信
xxxx劳动局社保中心：
兹有我单位xxx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，身份证号：xxxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxxxxxxx，预产期：xx年x月x日。
望接洽。
单位名称(盖章)
x年x月x日
★ 如何报销生育保险
★ 生育保险缴费基数
★ 生育保险的委托书
国内生育保险的规定是如何的（精选9篇）
