【导语】“baoderong”通过精心收集，向本站投稿了8篇生育保险缴费基数，下面是小编为大家准备的生育保险缴费基数，欢迎阅读借鉴。
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篇1：生育保险缴费基数
概念：
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
基数：
生育保险属于社保五险之一，社保的缴费基数都应该是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定(低于下限者以当地上年度社平工资的60%作为其个人缴费基数，即下限;高于上限者以当地上年度社平工资的300%作为其个人缴费基数，即上限。新参加工作者以其第一个工资结合上下限确定)，并非是某一个月的工资更不是当前月工资
[生育保险缴费基数]
篇2：调整宁德医疗生育保险缴费基数
记者26日从宁德市医保中心了解到，近日，宁德市医保中心下发了缴费基数调整通知，对基本医疗保险、生育保险缴费基数进行调整，基数相比去年有所变动。新的缴费基数从7月起开始执行。
“每年6月份市医保中心都会根据统计局公布的本市上年度在岗职工月平均工资对缴费基数做出相应的调整。”市医保中心工作人员介绍。此次调整，所有参保单位职工缴费基数最高不超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍即11755元;最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的60%即2351元。工资总额的构成以国家统计局规定为准，其中：工资总额难以确定的职工，以本市上年度在岗职工月平均工资3918元为基数申报缴纳基本医疗保险费、生育保险费。各类灵活就业人员按本市上年度在岗职工月平均工资的60%即2351元为基数缴纳基本医疗保险费。此外，凡在市医保中心参保的国有关闭、破产企业、灵活就业、军转干部等退休人员的医疗保险基数调整由市医保中心按规定统一办理。
按照相关规定，参保单位应如实申报工资总额，瞒报、少报工资总额或者未按时足额缴纳社会保险费，影响社会保险基金的安全和社会保险制度的平稳运行，损害参保人的合法权益，扰乱基金正常归集的，按《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》有关规定依法依规处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，市医保中心将按照《中华人民共和国社会保险法》“第八十六条”等相关规定，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日征收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
篇3：哈尔滨医疗工伤生育保险缴费基数
从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，哈市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。
哈尔滨市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市20城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定，哈市医保中心将依据各参保单位申报的职工工资和哈市2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。
据了解，自4月起调整参保人员缴费基数，在收缴参保单位及以个人身份参保人员7月份医疗、工伤、生育保险应缴费用时，补收4-6月的缴费差额，补收的医疗保险费，按规定划入个人账户资金。
篇4：生育保险缴费比例
生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。
1.问：生育保险缴费比例是多少?
答：征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
2.问：生育保险待遇有哪些?
答：(一)产假。(二)生育津贴。(三)医疗服务
3.问：连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险?
答：不能。要享受生育险必须同时具备两个条件
一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
4.问：外地户口的就业人员能否享受生育险?
答：不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。
5.问：生育保险征缴范围是什么?
答：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
生育保险征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
[生育保险缴费比例]
篇5：生育保险缴费标准
征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
生育保险待遇答
(一)产假。(二)生育津贴。(三)医疗服务
条件
一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。
篇6：生育保险缴费标准
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
生育保险征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
篇7：生育保险缴费比例
生育保险缴费比例
随着国家全面二孩政策的放开不少育龄妇女都加入了生二孩的大军但有些人对生育险还是一知半解的状态。生育保险缴费比例是多少你知道吗?
一、女职工生育保险报销比例
女职工生育的.检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%;
2.难产为320%;
3.剖腹产为420%。
由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
二、男方生育保险报销比例
【报销条件】
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
【报销标准】：符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
篇8：西安市医疗失业工伤生育保险缴费基数
根据西安市统计局提供的统计数据，2014年西安市在岗职工年平均工资为56491元。按照有关规定，西安市人社局确定2015年西安市城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数。具体为：
一、2015年西安市“四险”参保职工月缴费基数上限为14124元，下限为2825元。
二、2015年，灵活就业人员(不含由职业介绍服务机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择2825元或4708元作为月缴费基数。
这样是怎么算出来的呢?
2015年医疗、工伤、生育、失业保险缴费采用西安市在岗职工年平均工资56491元
月平均缴费基数为：56491元÷12月= 4708元, 基数上限4708元×300%=14124元,基数下限4708元*60%=2825元。注：四舍五入，不保留小数。
1、企业需缴纳多少城镇职工基本医疗保险费?
选择最高月缴费金额：单位缴费14124元×7%=988.68元，职工缴费14124元×2%=282.48元，合计1271.16;
选择最低月缴费金额：单位缴费2825元×7%=197.75元，职工缴费2825元×2%=56.5元，合计254.25元。
2、灵活就业人员参加医疗保险需缴费多少?
按照西安市上年度在岗职工平均工资的60%或100%为缴费基数，缴费比例为9%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。最低年缴费254.25元×12月=3051元，最高年缴纳423.72元×12月=5084.64元。
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生育保险缴费基数（通用8篇）
