【导语】“轮回小小猪”通过精心收集，向本站投稿了10篇工厂车间主管个人简历，这里小编给大家分享一些工厂车间主管个人简历，方便大家学习。
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篇1：工厂车间主管个人简历
编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。
不管你所写的个人简历是怎样的形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。
求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 23
现所在地： 广东-珠海 身 高： 178cm
希望地区： 广东-珠海
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： SMT副主管、SMT主管
教育经历
2006-09 ～ 2008-07 湖北职业技术学院 机电一体化原理与运用 本科
2009-02 ～ 2009-11 广东技术师范学院 SMT工程设备管理与维护 本科
培训经历
2009-02 ～ 2009-11 广东技术师范学院工业实训中心 SMT贴片生产线实际生产 SMT工程培训证书
**公司 (2012-04 ～ 至今)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： SMT工艺工程师 岗位类别： 移动通信工程师
工作描述： 主要从事半导体封装后测试用线路板，晶元测试用线路板的电子元器件焊接的工艺审核，具体为根据设计资料和相关文件，判断产品的回流工艺(有铅焊接，无铅焊接，手工焊接，机械焊接等)找出焊接中的工艺难点和其他因素对焊接的影响(包括线路板基材，电子物料承受温度，焊接对信号接收影响，继电器安装，集成电路的安装等)，同时做好生产时需要的相关工艺流程文件，钢网治具，炉温曲线等，在生产时对产品的生产的.各个过程(焗板.印刷.贴片.检查.回流.焊接.洗板.机装.测量.目检.物料测试.线路测试.成品装框包装)进行实时监控记录跟进，做到对每一块板进行生产记录，发现问题，分析问题，解决问题，持续跟进。
**公司 (2011-02 ～ 2012-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： SMT主管 岗位类别： 数据通信工程师
工作描述： 1.与市场部密切合作沟通，组织订单评审，按排每月的生产计划，每周及时调整生产计划
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等
资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
6.车间设备的维护保养(车间的主要贴片设备为JUKI2050 4台，FUJI-CP642 2台 劲拓回流焊2
台)包括设备的编程优化，设备零部件的更换等
离职原因： 工厂迁移
**公司 (2009-12 ～ 2011-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： SMT生产领班/PMC领班 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.与市场部密切合作沟通，组织订单评审，按排每月的生产计划，每周及时调整生产计划
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
离职原因： 无法升职
**公司 (2008-07 ～ 2009-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： SMT-PE技术员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.SMT设备的日常维护(主要设备为DEK全自动印刷机，西门子HS50\\60 D系列 X系列贴片机，HELLER18系列回流焊，等);
2.SMT工艺缺陷改善，新产品导入，NPI试产.作业指导书的编写，炉温曲线的制作等;
3.SMT设计准则订定与发布(含PCB PAD Layout,钢板开孔);定义及修定SMT作业及各项操作条件规范和各项管制办法;
4.SMT间接材料的评估及承认;源材不良的判定与反馈和改善;
离职原因： 工资低
技能专长
专业职称： SMT生产管理，工艺管控，设备维护
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.SMT4年之久，一直围绕SMT这个核心进行发展，包括SMT的生产布局分布，人力资源的分配与管控，人员考核，技能评估，
2.SMT工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，
3.SMT常用设备的维护，精通JUKI FX***贴片机，了解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等贴片机，颈托回流焊，AOI， 等
技能专长： 1.SMT4年之久，一直围绕SMT这个核心进行发展，包括SMT的生产布局分布，人力资源的分配与管控，人员考核，技能评估，
2.SMT工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，
3.SMT常用设备的维护，精通JUKI FX***贴片机，了解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等贴片机，颈托回流焊，AOI， 等
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 4 口语流利
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1,.SMT车间的人力资源管理，车间给各个岗位的技能考核，评估，人力资源合理分配，
2.SMT车间在线设备操作，管理，维护 (包括印刷机，贴片机，回流焊，AOI，接驳台，转接台，X RYY,测试机等)
3.SMT工艺制程管理与改善，在线效率的提升等，包括SMT钢网开孔规范，GERBER文件的审核处理，在线不良品的分析，解决与改善，QC7大手法的灵活运用，
4.产线效率的提升，根据不同时期市场活跃度和订单量，合理安排和掌控人员的数量，力求在保证生产顺畅的同时，减少人力资源成本开支，谋求效益最大化。
其他要求： 1.精通SMT车间的人力资源管理，可以利用最少的人力资源，发挥最大的工作能力，从而提供生产效率，减少人力资源成本，为企业创造更具有竞争力的价值。
2.劳动力资源的合理利用，就可以达到无限的规模可以被重复的执行，最终创造实际的经济效益。
自身情况
自我评价： 希望在SMT行业长久的发展，更多的了解FPC,PCB 在SMT工序的难点工艺，不断的在实际生产中总结经验，为企业解决实际问题，从而创造丰富的价值。
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1.车间主管个人简历模板
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篇2：车间主管个人简历
孙XX
[两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月16日)
居住地：四川
电 话：139*******(手机)
E-mail：sunXX@XXXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职 位：车间主管
最高学历
学 历：本科
专 业：食品科学与工程
学 校：四川农业大学
自我评价
超过X年的跨国公司内部质量管控经验，超过X年的供应商评估认证和质量管理经验，超过X年的质量体系内审和供应商质量体系审核经验。通过掌握的专业技能和素养，带领团队持续改善产品质量，维护公司优良的品质。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：车间主管
工作经验
20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
研究部 车间主管
1. 根据公司生产计划，合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;
2. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
3. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
20XX5 C 2XXX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
研究部 车间主管
1. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，制定可操作性成本控制措施;
2. 配合公司进行新产品策略的定位和研发工作;
3. 对生产过程中出现的问题进行分析及控制和指导。
教育经历
20XX/8― 20XX/6 四川农业大学 食品科学与工程 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇3：车间主管个人简历
车间主管个人简历模板
车间主管个人简历模板
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉
现所在地：
意向地区：
寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 即刻到岗
教育经历：
XX年 XX理工大学 机电一体 大专
XX年 XX二中 理科 高中
工作经验：
一、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管
工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的'自动化水平;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
三、**公司
行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
自我评价：
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
篇4：车间主管个人简历
车间主管个人简历模板
一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 38
婚姻状况： 已婚 专业名称： 给水排水工程
主修专业： 水利类 政治面貌： 群众
毕业院校： 漳州职业大学 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 168 cm 体重：70公斤
现所在地： 漳平市 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 水利水电一级建造师 期望薪水： 面议
期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 漳平市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 漳州职业大学 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 城市给水排水 学历： 大专
所 在 地： 福建漳州马鞍山路 证书： 毕业证
培训经历：
培训机构： 中国工程教育网(远程教育) ( 1月 - 209月 )
课程名称： 水利水电专业一级建造师 证书：
课程描述： 建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过
培训机构： 漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 7月 - 207月 )
课程名称： 企事业消防安全(安全员) 证书：
培训机构： 厦门摩根顾问公司 ( 3月 - 203月 )
课程名称： ISO9001:2000内审员 证书：
工作经验
公司名称： 中机铸材科技(福建)有限公司 ( 4月 - 至今 )
所属行业： 环保 公司性质： 其他
公司规模： 10～50人 工作地点： 三明沙县
职位名称： 厂长助理
工作描述： 协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
公司名称： 漳州奇美实业有限公司 ( 2000年6月 - 2月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 漳州
职位名称： 组长，线长
公司名称： 厦门多威电子有限公司 ( 203月 - 2003年3月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 制造部
职位名称： 组长
公司名称： 尚毅(厦门)金属有限公司，尚毅(漳州)金属有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门，漳州
职位名称： 科长，经理
工作描述： 职责描述：工作描述：统筹计划部门的生产，掌控生产进度。加强部门间的沟通，协调。关注公司接单情况，根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况，做好生产预算。熟悉产品品质标准，对异常作出合理判断，分析品质异常原因，纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力，优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。
公司名称： 三明天工铸业有限公司 ( 2013年7月 - 3月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 三明沙县
职位名称： 车间主任
工作描述： 职责描述：根据公司订单情况，制定生产具体计划，并落实到各个班组。掌控生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推进各个班组之间交流合作，沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产，保持车间卫生，不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训，提高员工素质。
公司名称： 厦门众欣金属制品有限公司 ( 204月 - 202月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门同安
职位名称： 现场主管
工作描述： 根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
完成领导交办的其他任务。
自我评价
自我评价： 有长达15年的工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造，五金，雨具，电子等产品生产流程及品质标准。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：有针对性的写个人简历 需要注意的细节部分
求职者编写个人简历就是为了更好的求职，能够顺利的获得想要的工作，很多人在求职中没有明确的目标，这样显然是不行的。首先在编写个人简历的时候，就需要根据求职目标来有针对的而写。个人简历的写作技巧有很多，像是个人简历中软技能的.写作、语言的使用等等。而有针对的写个人简历，也有很多细节技巧需要注意。
(1)，职位描述
职位描述是对职位需求的描述，在求职中有针对性的写个人简历则必须要有一定的求职目标，也就是是求职的职位番木瓜。 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
(2)，职位的需求
职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。
(3)，个人能力
每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。
篇5：车间主管个人简历
基本信息
姓 名： yjbys.com 性 别： 男 照片
民 族： 汉族 出生年月： 1976.2.15
证件号码： 430104197602****** 婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm 体 重： 58kg
户 籍： 湖南长沙 现所在地： 广东深圳
毕业学校： 湖南财经学院 学 历： 专科
专业名称： 会计学 毕业年份：
工作年限： 十年以上 职 称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 生产/营运-生产经理/车间主任
生产/营运-生产主管/督导/领班
生产/营运-其它职位
职位名称： 生产主管 ; 系长 ; 生产经理
工作地区： 湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州
待遇要求： 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 三个月内
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
1994年9月 - 197月 湖南财经学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
1996年8月 - 12月 LG曙光电子有限公司 6SIGMA GB资格证书
工作经历
所在公司： 长沙LG曙光电子有限公司
时间范围： 1996年8月 - 2012月
公司性质： 合资企业
所属行业： 家电业
担任职位： 系长
工作描述： 19—2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平
离职原因： 寻求发展
所在公司： 深圳市豪恩电声科技有限公司
时间范围： 8月 - 4月
公司性质： 民营企业
所属行业： 通讯、电信业
担任职位： 生产主管
工作描述： 进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能
离职原因： 寻求发展
所在公司： 深圳市安培龙敏感科技有限公司
时间范围： 2011月 - 10月
公司性质： 民营企业
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 生产主管
工作描述： 在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升
离职原因： 因公司年底迁移到东莞
其他信息
自我评价：有长达的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等
长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.
工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
发展方向： 本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。
其他要求： 需要提供社保，最好能安排住宿。
篇6：车间主管个人简历
姓 名： yjbys.com 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 侗族
户 籍： 广西-柳州 年 龄： 27
现所在地： 广东-深圳 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、广西-柳州、广西-南宁、广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-储备干部
寻求职位： 生产部装配主管、PE工程师
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 融水县第二中学 普通高中 高中
培训经历
2006-09 ～ 2007-05 柳州经济管理干部学校 数控车床 无
**公司 (2011-04 ～ 2012-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 装配车间主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 主要负责：
1.认真贯彻公司制定的各项规章，监督车间工作人员遵守公司的各项规章制度。
2.工作上服从上司领导的安排，努力协助公司完成生产计划，质量上服从公司品管部门的品质判定，对生产的产品品质负责。
3.妥善安排好生产进度、人员调动、物料及数据的管控。
4.熟悉掌握车间所有设备的性能及日常保养，了解产品生产工艺，品质标准等。
5.生产过程中积极做好监督检查工作，控制好产品的生产进度和安全生产方面工作。
6.车间日常生产数据资料的统计整理与实际的生产情况数据同步。
7.加强与车间各班组长以及其它部门的沟通能力，维持好车间的正常生产秩序。
离职原因： 有急事回家
**公司 (2009-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 装配部PE工程师 岗位类别： PE/产品工程师
工作描述： 主要负责：
新产品导入分析、跟进项目工程师试产安排与试做、新夹治具的制作并调试、问题点记录并跟进改善、生产的指导、现场异常的及时排除、生产工艺的改善、产品性能与结构方面的改善、工艺指导书的编写等。
离职原因： 有更好的发展
**公司 (2007-10 ～ 2009-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 由员工提升为技术员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 员工：
装配部流水线作业员、热熔机操作员、对每个工位必须熟悉操作手法，对每个自己手中流出的产品负责，了解品质标准，对 每个热熔后的产品进行自检，发现问题及时向上司提出，服从拉长及上司工作安排。
技术员：
了解装配部所有生产工序，熟悉热熔机的性能并能熟练调试，熟悉热熔治具的调试，对产品性能了解，能及时改善生产时机 器出现的异常问题，以最短的时间调机避免生产线停线影响工时。
所熟练调试的机器有：
勃辰热熔机：一般用于塑胶热熔点，热熔装饰件，热熔螺母等。
勃辰热贴机：一般用于五金件贴合，双气缸，一条滑轨，两个上模一个底模，一边热贴一边冷压。也可用于其它热熔工艺。
勃辰单缸小热熔机：一般用于热贴热熔胶，或者用于产品侧边、小按键类热熔工序。
超声波：一般用于螺母埋植、塑胶件贴合，利用超声频率震动摩擦塑胶分解而热贴。
产品喷码机：一般用于日期打码、客户要求打码内容对产品进行有规格的打码。
数控自动螺母植入机：利用数控编程X/Y/Z三轴系统对产品热熔位置精准对位，用振动盘将螺母振动到送料板，用气缸感应点控制行程，经过加温将螺母直接埋入塑胶件螺母孔内。
离职原因： 另有发展
项目经验
装配部热熔治具制作 (2010-05 ～ 2011-04)
担任职位： PE工程师
项目描述： 任职装配部PE工程师期间：自己亲手设计制作热熔治具，由项目工程师提供产品样品与产品2D/3D图纸尺寸，利用公司原有废旧热熔治具经过研究设计后改为现有新项目热熔治具。熟练钻床、铣床、车床、磨床操作。
责任描述： 对生产热熔治具的稳定性、操作合理、方便调试、批量生产时的生产效率、周期缩短，有责任尽最大能力给生产提供方便与技术。
技能专长
专业职称： PE工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 办公软件、AutoCAD基础、PRO-E基础。
技能专长： 熟悉手机外壳装配部所有机器设备并可以自行维修及保养，如热熔机、贴合机、自动螺母植入机、打码机、超声波等。
熟悉塑胶行业成型流程，了解手机外壳行业从前期评审、开模、跟模、试模、注塑、丝印、喷涂、组装生产工艺等。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 初级
求职意向
发展方向： 通过几年实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论水平，以及应对各种问题与风险的能力，努力学习不断提升自我，在公司的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人自最底层做起有做员工的经历，虚心好学，做事细心，学习能力与接受能力强，有上进心，较好的处理能力和沟通方法，有很好的团队组织能力，凡事都会尽自己最大能力做好。没有最好，只有更好，社会在进步，我必须努力!
篇7：工厂车间主管年终总结
涂装车间改造工程已接近尾声，在工作过程中，我感觉受益良多。
在我的潜意思里，负责施工只要将现场管理好，读懂图纸，照图施工，就不会出现纰漏。经过这项工程的洗礼，让我的观念转变一新，要搞好施工，光会读图纸，照图施工是远远不够的，做好施工组织计划，合理安排施工力量，对整个现场进行统一调度，工程质量和施工安全同重，这才是工程施工的重点。工程管理是一门博大精深的学问，要做好需要不断的去探索，实践就是老师，以下就是我的几点心得体会。
一、合理安排施工力量有序施工。
涂装车间改造工程规模不大，但涉及到的专业较广，施工交叉接口多， 施工比较困难，所以合理安排施工力量有序施工至关重要。以前一直没意识到这一点，在本项工程施工过程中，让我着实走了不少弯路。举一个简单的例子，土方开挖时，应先分好施工段，先挖哪一段，后挖哪一段，土方开挖时要预留多少方量的土，这都需要事先考虑到。而在本项工程施工过程中，我没重视这一点，土方开挖时采用的是大面积的开挖，土方全部运走，后来导致预留回填土不足，后来在基础回填时只能从外面拉土进来，造成了资源的浪费。事情有轻重缓急，同样施工有先后顺序，有施工经验的管理者，合理安排进行有序施工，会节约很多成本的额外花销。
二、合理规划施工区域，控制施工质量。
大家都知道，地坪施工最重视的一个因素就是整个面层的光洁度和平整度，而要控制好地坪的光洁度和平整度，就要把握好地坪收光的时间。所以地坪砼浇筑的面积就要严格控制，砼一次浇筑太多，砼初凝时间段内
无法完成面层的收光工作，那样做出来的地坪不是粗糙就是麻面，要么就是为赶着收光，磨光机打磨不均匀，从而导致地坪高低不平。涂装车间浇筑第一块地坪砼时，就是没要控制好地坪浇筑面积，第一次浇筑面积过大，导致后面部分砼初凝时间过了，来不及均匀收光，从而有些区域较粗糙，局部地方凹凸不平，总结了这次经验教训，后面的地坪砼浇筑时严格控制好施工范围，把握好收光时间。方案改变过来后，后期施工的地坪效果有明显改善。
三、重安全、重质量才能达到双赢。
工程项目的实施固然要把质量放在首位，但忽略了安全生产，一切都是空话。只有把工程质量和安全生产结合起来，两手一起抓，这样的工程项目才是成功的。前期施工时，没有把安全生产作为重点，意味的关注工程质量，这是不对的。后来经过系统的学习再教育，也认识到了安全生产的重要性。人的生命只有一次，我们的工作就是在保证自身安全的前途下，为祖国做建设，要是连自身的安全都无法保住，建设就无从谈起。
三、协调好建设单位、监理单位和施工队三者之间的关系。
我们项目部是连接建设单位、监理单位和施工队之间的桥梁，我们的工作就是协调三者之间的关系，保证工程施工顺利进行。施工队负责生产，监理单位负责监督，建设单位需要配合工程实施。三方任何一方出现问题，就相当于打断了链条的一节，整个系统都会崩盘。施工队每完成一个节点工程，就需要我们先自行检查，自检合格后，报监理检查，然后完善相关的工程资料，这样才能保证工程有序的进行。举一个小教训，表面准备间设备基础预埋件安装完成后，没有及时自检，也没有重视监理检查这一环节，砼浇筑完成后才发现预埋件安装偏位150mm，最后为此付出了惨痛的代价，偏位的预埋件全部要剔凿出来重新安装。这样不仅增加了施工成本，而且还影响了施工进度。
从这项工程，我明白了一个道理，做好一件事，光靠蛮干是不行的，需要事先筹划，在做事之前，需要先将要做得事在大脑中过一遍。做一项工程，整个施工程序要先在大脑中拟稿，做到胸中有成竹，方可万无一失。 还有一点，人需要全面发展，只会单方面的技能是不够的，我学的是房屋建筑施工，但亲临现场，还要学会工程管理，要学会如何处理工程人员之间的关系，做好建设工程的统筹规划，学会工程概预算，只有做这样的多面手，才能在工程施工过程中面面俱到，不漏掉任何一个环节。我目前需要学习的还很多，特别是在我施工管理方面经验不足的情况下，更需要加强学习，稳扎稳打。
篇8：五金车间主管个人简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 176 cm 70 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：
工作年限： 6 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市**家具椅业有限公司起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具
担任职务： 五金车间主管
工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!
离职原因：
公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月：2004-03 ～ 2008-01
公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 生产主管
工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!
离职原因： 搬迁
教育背景
毕业院校： 广东科技技术职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2003-06-01
所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2000-06 2003-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
详细个人自传
乐于学习, 积极进取，敢于拼搏, 个性乐观!具有良好的沟通能力， 能承工作压力，有较强的组织能力和团体协作精神, 敢于面对困难与挑战。经过多年的工作磨炼，总结出一套现场生产管理的方式方法!
篇9：车间主管求职个人简历
车间主管求职个人简历模板
在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 轮机工程技术
主修专业： 理科类其他专业 政治面貌： 群众
毕业院校： 公安海警学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 良好
工作经验： 三年以上 身 高： 165 cm 体重：65公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 技术工人，文员 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 福建漳州市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 公安海警学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 轮机工程技术 学历： 大专
所 在 地： 浙江，宁波 证书：
学校名称： 龙岩二中 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
学校名称： 适中中学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 基础教育 学历： 初中
培训经历：
培训机构： 公安海警学院 ( 3月 - 204月 )
课程名称： 电焊、气焊、精工、车床 证书：
课程描述： 对电焊、气焊、精工、车床熟悉基本操作
培训机构： 公安海警学院 ( 6月 - 207月 )
课程名称： 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救 证书： 四小证
课程描述： 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救四小证培训
工作经验
公司名称： 福建公安边防总队船艇修造厂 ( 4月 - 1月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 国有企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建，福州
职位名称： 车间主管
工作描述： 负责对船艇动力系统的`维护保养，对进口柴油机的维护保养以及大修
离职原因： 单位没有生产任务，人员解散
公司名称： 公安海警学院MTU柴油机维修工厂 ( 2013年3月 - 203月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 国有企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 浙江，宁波
职位名称： 技术工人
工作描述： 对进口柴油机进行维护保养以及大修
离职原因： 工作地点太远，找到新工作而离职
自我评价
自我评价： 多年在部队单位工作，时间观念强，有良好沟通协调能力，踏实肯干，好学，对新工作上手快.
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 良好
拓展阅读：切不可夸大其词!打造个人简历需为面试做准备
在编写个人简历时求职者们要注重个人简历的编写，一份好的个人简历可以帮助求职者顺利杀出重围脱颖而出获得面试机会。因此求职者的个人简历就是在为面试做准备。既然是为了面试做准备就要在个人简历中编写求职者擅长回答的问题。
虽然说在个人简历中多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会，但是这种交流可不是求职者为了个人简历的完美性而胡乱编写的。一定要有依据的在个人简历中与招聘官交流，这种交流会使招聘官提起对求职者的兴趣，从而发出面试通知。
求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。但是求职者面试通过率也不是很高，因此求职者有幸获得面试机会一定要好好把握。因为在面试中招聘官一定会围绕求职者在个人简历中编写的一些内容来提出问题。所以在面试之前，求职者需要将招聘官可能要问到的问题有一个大致的掌握。不然等到面试的时候一问三不知，那面试的结局一定会以惨败告终。
在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事，不过仔细分析就知道，想要写好一份个人简历无非就是言简意赅，扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本，在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。
篇10：车间主管的个人简历
车间主管的个人简历模板
作为个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 年 龄： 35
婚姻状况： 已婚 专业名称： 龙岩技师学院
主修专业： 请选择 政治面貌： 汉族
毕业院校： 毕业时间： 2005年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1482
求职意向
期望从事职业： 车间主管 期望薪水： 8000-10000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
工作经验
公司名称： 福建新龙马汽车股份有限公司 ( 2014年3月 - 至今 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩市永定县高陂镇南环路一号
职位名称： 机加车间技术长
工作描述： 2013年3月-2013年7月年担任新龙马汽车股份有限公司发动机项目部总装车间班组长，2013年8月至今担任新龙马汽车股份有限公司发动机项目部机加车间代理技术长兼机加车间组长，管理车间的日常生产工作;有丰富的装配管理和机加管理经验，对现场安全、人员管理和制作标准化作业等方面有丰富的经验，具有良好的沟通能力和组织能力。
离职原因： 在职
公司名称： 厦门恒耀金属有限公司 ( 2005年9月 - 2013年4月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门集美北区
职位名称： 课长
工作描述： 本人于2005年9月进入汽车配件恒耀金属公司担任钳工职位，1年后任钳工班长，于2008年升任铣床组副组长，于2009年升任数控组长，2010年被公司派往上海学习一个月后晋升机加工课副课长并兼任磨床组组长，并被公司授予资深员工奖，2012年兼任任铣床组组长和车床组组长至离职。
离职原因： 因为父母年纪较大，希望能找个离家比较近的工作，方便照顾家人
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，工作认真负责，能吃苦耐劳，对生产计划、人员管理、现场安全、6S等标准化作业有丰富的经验，熟悉生管生产流程和机加工、装配各项加工工艺，有较好的'沟通和组织能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息
从本质上来说个人简历就是人才素质的集中表现，用人单位是通过什么来筛选个人简历的呢?自然是在个人简历中的可以看到的一些信息，也就个人的基本素质，所具有的素质是不是职位招聘所需要。那么，在个人简历中看到的素质有哪些呢?
1，个人的技能
个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。
2，沟通能力
个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。
3，逻辑能力
一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。
4，专业素养
专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。
★ 工厂车间管理制度
★ 车间主管岗位职责
★ 工厂主管英文简历
★ 工厂主管竞聘稿
★ IT主管个人简历
★ 工厂工人个人简历
工厂车间主管个人简历（精选10篇）
