【导语】“yzz0501”通过精心收集，向本站投稿了10篇万科的三面经验，以下是小编为大家准备的万科的三面经验，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：万科的三面经验
万科的三面经验
11月23号 一面（短信通知）
小组讨论 主题是：大学生应该不应该旷课去找工作
阅读材料上写的是一个学生遇到了麻烦，心仪的公司要在周二下午2点二面，他暑假在这个公司实习过，得到不错的评价，可是学校近期发出“紧急通知”，要求学生不得以找工作和考研究生为由翘课，而且周2下午有治学严谨的副院长的营销学课程（1点到5点），还有就是女朋友也要当天下午来，他曾经答应过要捧花去机场接女朋友，
讨论要求是：讨论各种方案的利弊，给这个同学提出建议。
规则：每组六人，先做自我介绍（一共5分钟以内）看材料不超过5分钟，每人陈述观点各2-3分钟，自由讨论20分钟。
讨论结束后思考30秒，说出你认为最应该淘汰哪个同学？为什么？（偶也得了一票，当时大恐，幸好还是通过了）
这一部分，如果能力特别强，可以当 leader，如果能力不是非常强，一定要认真思考，挖掘细节，提出让人眼前一亮的东西来，这样胜算也很大。
11月24号二面（电话通知）
人力资源部门的面试，两个面试官，都很nice. 基本是问答形式，他们会追问细节，所以一个问题可能会问很多方面。这个环节尽量说真话，编的东西很难说圆，他们的追问很有压迫感，编的不好可能就露馅了。（偶当时说的基本上都是真话，就这样感觉也比较狼狈）
1． 你对万科了解多少？通过哪些途径了解的？
2． 你的老师或长辈曾经认为你哪些方面需要改进？
3． 你的生活圈子中最讨厌的人是谁，跟他是怎么相处的？
4． 举例说明你是如何制定计划，提高某一方面的技能的。
5． 举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的。
6． 你如何参与组织和策划某一活动的？
7． 为什么不找本专业的工作，要找营销岗位？
8． 是否对人力资源感兴趣？当初为什么不申请这个职位？
9． 学生会要选实践部部长，有A和B两个侯选者，A能力强，但是人缘很差，大家都说如果他当选就要离开学生会；B能力差一些，但是人际关系很好，组织和协调能力不错，
假如你是学生会主席，老师希望你选择一个当实践部长并留住另外一个人，你会怎么做？（偶回答完了，面试人员还是一直问细节，大概追问了偶六七次，偶都快没词了才结束，寒啊，早知道偶一定要进学生会锻炼锻炼）
10． 你先答应了校团委的老师去参加合唱比赛，然后又答应了你的老板帮他写一篇将要在国际上发表的论文中的一部分，后来你发现这两件事情冲突了，只能做一件，又不允许加班，你会如何选择？（此题也追问了偶一两个问题）
11． 选择六个希望工作的地点。
12． 将要结束二面时问偶为什么不考研究生？
11月25号 三面（电话通知）
专业面试，面试官可能是销售主管。问题如下：
1． 昨天的面试哪个问题印象最深刻？回去以后怎么想的？
2． 你受过营销方面的培训或者做过这方面的活动没有？（这个问题让偶好紧张，偶就怕这个问题，真是问到偶的痛处了，不想去编答案了，把心一横，说了句没有）；
3． 评价一下一面时坐在你左面和右面的同学的表现。
4． 你对刚才在接待处（某一个房间，面试前在那里等待）见过的两个来面试的同学了解多少？她们叫什么名字，什么学校的？（这个问题也让偶好紧张，幸亏偶在接待处没闲着，跟那两个女生说了几句话，遗憾的是没有问她们的'名字，失败啊）
5． 为什么放弃本专业来申请万科销售？
6． 你申请销售有什么优势？（偶当时说了心态好和交流能力强，他紧接着就让偶举例证明之！偶举例过程中也问细节）
7． 如果你专业对口的公司和我们公司都给你offer你会如何选择？
8． 你生活中最大的挫折和困难是什么？你采取了怎么样的措施？举例说明。
9． 请说出你对以下三个词语的观点和认识：超女，蒙牛和湖南卫视。
10． 你怎么评价今天的表现？
当然还有一些问题，有关于市场方向的，也有其他的，偶当时有点紧张，回答的也不是很好，现在也记不清了，感觉回答的好一般啊！临走时忽然问偶：思源奖学金和思源一，二等奖学金有什么区别，奖给前多少的学生。呵呵，有点意外。
三面完成后，做了个性格测试，涂卡的（不用图满，打勾也可以，），15分钟做210题，我努力了，最后只做了140多道，估计悬了。
篇2：万科笔试经验
万科笔试试题分五部分
第一部分考填空
中文填词，就像高考语文题第一部分
第二部分就是gre语文里面的词汇
问你旅行计划：旅行 应该选教学大纲：课程
这种题目
第三部分式数字推理，真不好意思
第一次投简历参加笔试，这部分题都不知道怎么下手
第四部分逻辑推理
就是gre的单题和一道组题
第五部分是图形题
谈谈感受：
(1)题目中用了不少的gre原题，考试的方式跟托福一样限制跨区答题，这种标准化命题的方式广受诘难万科仍然选择这样的考试方法，实在不知道
能够考出什么能力，什么智力。尤其逻辑部分，考过gre的人可能比较顺利，没考过的确实很费力
(2)万科企业一向以专业性自豪，想必考试的方式上也以国际化和专业性为标准，以此联想其经营模式和开发思路标准化程式化是否能够充分发挥个人才干，有些疑虑。
篇3：万科厦门站笔试经验
万科厦门站笔试经验分享
被万科行测虐完我第一直觉是回来发帖，果然平常没在练的只能靠蒙了，
言归正传，万科笔试一共分四部分，每部分10题/10min,第一部分是语言基础类，类似选词填空，病句之类的。第二部分是数字推理，其实难度中等，难的题和容易的题是混在一起的'，所以大家如果碰到难的一定要先跳过去。第三部分是图形推理，我感觉比银行行测的图形推理要难，因为丫根本找不到规律，银行的题起码一份卷子有几道还是比较好认出来的，
第四部分是材料题，这里提醒大家一定要带计算器，考前问监考工作人员计算器能不能用她说不行，结果到材料题一看大家用的可欢了，额，我找计算器出来又浪费了一些时间。
篇4：万科厦大笔试经验
万科厦大笔试经验
笔试类似行测题，上机考，时间完全来得及，但是不能回头，因此一定要注意做题策略......LZ边上的.男生就是刷刷很快做到后面，但是发现没法回头改题目或者检查了......
LZ很奇怪好像没有碰到逻辑题，但是LZ的同学遇到不少逻辑题，不晓得是A、B两套卷子呢，还是随机抽题的......
进机房后之后什么都不要操作，按照工作人员的步骤来，每个人会发一个登录号码，不要着急自己注册......LZ就是看到边上男生自己注册，也跟着这么做，后来发现要用万科分的号码注册，电话、邮箱信息还不能重复，幸好有其他电话号码和邮箱可以用......
万科的工作人员都很nice啊，看得出这真是一家很有幸福感的企业......LZ同学是霸笔，工作人员也没说什么就让他进了，并且有机位......
最好祝愿大家在这个萧条的毕业季能够把握机会，找到自己心仪的工作!
篇5：面试万科的经验
上星期一条消息让我们地院的兄弟姐妹们好是振奋了一番房地产模拟招聘大赛，最后两名获胜者将获得万科实习生资格。(真要好好感谢学生会的同志们了，尤其是小贼，辛苦了!)
有这样的好机会，我当然不会错过啦…人家万科，中国综合能力最强，发展势头最猛的房地产开发企业哦，光是“地产界的黄埔军校”这头衔就已经足够吸引力了。怎么说，能在“黄埔军校”泡一泡，RP上一个等级绝对不是问题。
第一轮，富力
第一轮，请了富力的两个HR过来1P1。5-8分钟的初面。那是周日晚上，穿了个便装，拿一页纸的简历到学院大楼等了足足两个小时，终于轮到我了…首先，自我介绍，二三十秒就说完了。然后有四五个问题吧：
* “谈一下自己为什么选择这个部门(项目发展部)?”
答“噼里啪啦，从专业到兴趣到对这个部门的看法到职业规划说了一大通。”
* (接下来好绝)如果你进来之后，公司发现你不适合做这个部门的工作，反而觉得你适合做人力资源，把你调到人力资源部，你会怎样选择呢?
答犹豫了一下(也确实愣了一下)，几句废话拖延一下之后“我还是会选择我的兴趣，因为从很多方面，包括自己和他人对自己的评价，还有很多方面都表明我是适合做开发工作的，我会尽量再争取到开发部去，如果公司真的要….我还是先考虑我的兴趣，可能…会再选择公司吧…”(当时也确实这么想，实话实说，管他呢)
* 公司压力会很大，你觉得自己能承受得住吗?
答(这道题就不用想了，当然可以啦，又吹了一通)
* 职业规划?
答有备而来，十年职业规划
(好像还有一个什么问题来着，想不起来了)
然后晚上回来就接到小贼电话了，说我拿了A。评语上面写了几句“有信心，目标明确，较好。建议简历做出调整，突出学生工作和实习成绩，并做量化。”(实话说，这简历也实在做得太烂了)。然后就进了下一轮(53进25)
PS：不同的同学都是不同的问题，我比较好运，问到的问题都比较好回答。其他同学的问题五花八门，什么都有。最经典的是旺财那个：“请列举出这支笔的十个用途……”
[面试万科的经验分享]
篇6：万科公司笔试经验
万科公司笔试经验
11月19号晚上偶跟朋友凑热闹一起申了万科，当时偶只知道这是个非常不错的房地产公司，因为偶的专业和房地产根本不沾边，所以就投了营销，当时也没有想太多，就想体验一下，挑战自我，非常幸运的是偶接到了笔试通知，从此开始了最为激动和紧张的一个星期，
11月21号 笔试（短信通知）
50分钟做83道题目，均为选择题,。共分为5个部分，
第一部分：语文测试 题目类型主要有词语搭配，找病句，找最通顺的句子，总结大意之类的，基本上是高中常见的.语文题，10分钟做完 15题，四选一。
第二部分：词语类比题目 比较常见的笔试类型，3分钟作完14题，五选一，
第三部分：数学题目 9分钟26题，五选一，前十个为数列找规律那种，有时候相邻的两个题目规律一样；后面是16道，有算数的，有计算角度的很多很杂，都不难，关键是要做的快，做的准确，如果有可能还能节约出时间给其他部分。（偶数学部分刚做5题，监考人员提醒20分钟已过，偶暴寒）；
第四部分：逻辑能力测试 13分钟14题，五选一，相对难一些，时间也不够，前七个题目独立的，按照正常的逻辑即可推出，要谨慎。剩下七个题目的阅读材料是一致的：三个大人，五个小孩做船的问题，后七个问题都非常耽误时间。大多数同学连看都没有来得及看，随便涂了一下卡就到交卷时间了。
第五部分：图形测试 10分钟14题 八选一 找出空缺部分应该添入的图形，相对简单，但由于是最后一部分，致使有些同学没有来得及认真做。
笔试要全身心的投入，尽量多做，当然也要准确，不要在一个部分上浪费太多时间，每个部分都要做，有一部分没做就可能死的很惨，偶当时第四部分做了四五个以后就快到时间了，没办法，剩下的题目全都是是胡填的。偶感觉可以先做第五部分在回头做第四部分，图片测试那种题目网上很多，可以练习一下。
篇7：万科实习生笔试经验
万科实习生笔试经验
话说表示很惭愧，研究生一枚，一年多都没考过试，上了考场直接都还没缓过神来。之前一年都是我监考
笔试四十题，大概几个部分
1、逻辑 就是给一段话，然后让你分析分析最后能推出啥
2、计算 大概就是些简单的小学奥数 还满简单的就是要花时间算
3、词语的'连贯之类的填词 高考做过的那种
4、资料分析题
其实练练行测就行了 主要是时间啊 要掌握好 姐姐我老人家到人家考官说还有十分钟 我还有一大半卷子没写 说时间到了 结果表示还有几题
行测是必备品
篇8：万科天津站笔试经验
万科天津站笔试经验分享
上午9点万科天津笔试归来，
前一天晚上大概6点左右收到笔试通知，叫今天早上9点到天大笔试。我当时正在听民生的宣讲，想到行测没看过就立马回宿舍妥妥复习了。
个人觉得如果你以前看过行测，临时抱抱佛教还是有用的。(当然，成绩没粗来，说这话为时过早哈~)
废话不多说，说几点感受和建议吧。
1、一定要带计算器，可以带的`，节约计算时间
2、题型：4部分：语言10题(10分钟);数字推理10题(10分钟);图形推理10题(10分钟);材料分析10题(10分钟);时间没用完不累计，
跟之前网上说的一样，语言、材料题稍微简单点，时间很够;个人觉得数字推理也还行，但是我居然还有两道题没写完就自动提交了。
所以在这里题型TX们，即使不会也要先蒙一个写上去，不要跟俺一样悲催。
3、可以用暂停键，但是用之前一定要把题目记下，不然又跟我一样白费了一次暂停。PS：暂停时间不要太长，因为最后大家陆陆续续交卷还有监考官催时间，会影响后面答题的。
4、最后，就祝大家好运吧!说是晚上10点前会给出面试通知!希望可以收到!
篇9：万科广州笔试经验
万科广州笔试经验
亲爱的小伙伴们，我悲剧了一把，所以上来说笔经求rp，。。希望能过!
1、昨晚收到短信是 9点多了，赶回宿舍立即看笔经。。立即打开行测联系做数字推理!国考题我都做得出来好一些。。但是。。。
2、在这里，我想说!我好喜欢万科的HR哥哥和姐姐，人太温柔了，太贴心了，我因为有事赶过去已经过了几分钟，HR哥哥看了我短信说“没事的，都是登陆系统每个人都有40分钟，你擦擦汗，冷静一下，好好答题”!!!好贴心的话，我都要哭了!比某些公司残酷的HR好太多!上面负责计算机的HR姐姐人也很好!
3、记得要带证件 放在桌子上 一人一台电脑 登陆网址 输入笔试编号 邮箱 然后开始
4、四部分，一部分十分钟，部分内可以倒退，部分间不可以!一部分十题!
第一是 语言 比较简单 填词、看文章选描述错误或者正确的 ，我觉得要注意审题!审题很重要，
。语文这东西，感觉靠语感，所以我也没谱
第二是 数字推理 小伙伴们!难啊!记得好好练练国考题，实在不懂做的.，可以按暂停，我好后悔没有按!实在不懂的可以选一个，然后下一题，如果不选，时间到了就亏了!
第三是 图形推理 其实说真心话，比数字推理容易，虽然有好几题难的，但是会有简单的，所以同学们注意看时间，选简单的做，难的猜一个填上去即可
第四是 材料分析 亲们!请带计算器，材料字多，题目比较简单，建议先看题目问什么，比如说题目只要某一年的数据，再回去看材料，就能直接挑出来计算了!
ok!祝我好运!童鞋们要好好运用暂停，不然好亏，还有不懂就选一个算了，错的不倒扣分，选对了可以得分~~亲。。
我觉得我喜欢万科的HR。。。= = 好的HR就有好公司。。。希望下一轮继续~
篇10：爱立信面试经验（三面+四面）
话说参加了前两次面试之后，一直在等三面通知，心里挺忐忑的。二面时，HR让我留了之前实习公司的电话，说是要做Background Check. 后来跟做过人事的姐姐了解到一般高管才会做这种check的，不知为何爱立信对应届生要求还这么严格。
当时我没有征求之前公司人事经理的意见，所以只留了座机号。谁想到，就是这个座机号让我差点失去了进入爱立信的机会。
二面之后等待约一周，一直没有收到电话。我就开始有点不安了。因为我知道这个岗位只要一个人，并且比较急招。于是我鼓起勇气，真的是这样，给爱立信济南的人事打电话。这才发现他们一直没有打通我留下的座机号，所以一度以为那个公司根本就不存在…
于是我留下了之前人事经理的手机号，希望他们能够再沟通一次。
但是在这期间，我也了解到跟我一起去面试的一个女生已经陆续参加完三面&四面。也就是说，如果爱立信觉得这个女生合适，可能就直接录取她，而不会再给我三面机会了。过了一段时间，我又给济南这边联系，HR给我的反馈是：背景调查没有什么问题，但是这次不会录用我。我追问问什么，对方回答没有为什么。我的猜想被证实了~~~
按理说故事到这儿就结束了~~但是这不是文子的作风
我在一面的时候留下了所有参加面试人员的手机号，并且一直保持联系。于是我给那位参加完四面的女生打电话，了解一下情况。顺便要来了给她打电话的北京HR的座机号。
于是，我直接给北京那边打电话，现在想想自己这样做其实不太好。但是对于当时的我来说，我想要争取这次机会，而这是我唯一可采取的方式。跟北京那边的HR沟通的比较好，加上我的背景调查时，我的前任经理对我评价不错，嘿嘿，应该是的。经过三面&四面。。。。。。终于在上周接到了Ericsson的offer。
想起Dear XiaoJiao在等待海事的复试线时，纠结的状态。她当时很有感情滴告诉我，自己会很纠结。但是我直到现在才亲身体会到这些，也明白了她为何会在后来平静的接受天外。当她坐在我旁边跟我们宿舍大三的小盆友们分享考研的经历和经验时，我就会感觉到她身上的从容和淡定。
现在写下这些，可能觉得这一切也不过如此。但是经历了这样一个过程，感觉自己不会再为了这样一个offer而高兴到不行。因为我付出了，去参加三面的机会，基本都是自己一点点争取下来的。记得在疯狂英语集训营做助教的时候，Jacky He经常说的一句话是：你是选择尽力而为还是全力以赴?是的，在生活面前，有时候连尽力而为都会显得苍白。我们需要做的唯有全力以赴!
★ 经验材料
★ 宝贵经验
★ 招聘启事 经验
★ 教学经验
万科的三面经验（共10篇）
