【导语】“无佚名氏”通过精心收集，向本站投稿了8篇策划谈“经验”，下面是小编为大家准备的策划谈“经验”，欢迎阅读借鉴。
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篇1：策划谈“经验”
最近，老有客户问“您做过某某行业吗？”，我如实讲，做过就是做过，没做过就是没做过，结果，出现两种完全不同的情况，做过的很放心，合作意向骤然增大。没做过的很担心，又问这又问哪，要出思路，要看案例，总之要考查很久。
“经验”到底重要吗？有什么利弊呢？记得有这样一个故事，说一个老渔夫，捕鱼的技术很好，号称“渔王”。而他教的三个儿子，却始终捕不了太多的鱼。“渔王”很纳闷，向一位智者请教，“我是手把手教他们的啊，为什么还学不会呢？”，智者说“你教会了他们经验，没教会他们教训啊”，“渔王”恍然大悟，从此放手不管，三个儿子经过一番历练，都成为了捕鱼的高手。
在我从事策划的这7年中，突然也发现，一些经典的案例，竟然都是第一次做成了。而一些重复性的业务，总做得不太出色，虽然也赚了钱，但总跳不出成功的影子，总有一些以往的模式或套路在，尽管我一直在想着创新和改变。
精锐纵横的王海鹰老师曾说，有一位做牛奶的客户，问他做过乳品行业吗？他如实回答说“没有”。这位老总说“那太好了！我们就是找没做过的”。我觉得这位老总太明智了，他做了几十年的牛奶，可以说是专家中的专家。所以，他跳不出自己的经验和思路了，需要找一个没做过的人刺激一下，创新一下，迎来企业的新高。
这样说来，好像经验是块“绊脚石”，其实不是，经验只是把“双刃剑”，
假想，如果请一位刚毕业的大学生来做营销，是不是失败的概率要远大于成功的概率呢？因为他如同一张白纸，没有可借鉴的经验，起不到“他山之石，可以攻玉”的效果。
总体说来，营销是相通的，每个行业都有区别，又都可以借鉴、互用。所以笔者的老东家“蜥蜴团队”，把医药保健品的营销模式运用到其它行业中去，使很多客户获得了巨大的成功。笔者尝试过几次，也屡试不爽，比如一些教育项目策划、美容行业招商。
与此同时，笔者也发现，一些经常做同一个行业、同一类产品的策划大师，往往跳不出“经验”的怪圈，导致做的项目不是突破不了以往的成功，就是以失败告终。比如热衷于做减肥品的张姓大师、喜欢在央视打广告的叶姓大师，我想他们的能力都是非常值得肯定的，只是陷入了自己划的圈而已。
营销是随着市场变化而变化的，策划更不能一成不变、局于经验，希望所有的同仁都能用好经验这把“双刃剑”，希望所有客户不要再“唯经验论”，那样只会害人又害已，终会被市场所淘汰。
著名新锐策划人，徐伟杰策划文案工作室总经理、西安名将企业咨询公司顾问。成功策划过：广告文化类项目――“中国首届双胞胎艺术节”、“汾酒集团企业文化形象展播”、《王家大院》；医药保健品类项目――油之弹、天天清、少林十三灸、平压养心组合；教育网络类项目――智客网、全国青少年海陆空将帅特训营等。欢迎与各界朋友交流、合作，手机：13643692680，QQ：463879340。
篇2：谈面试经验
1、面试前，你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况，
2、从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
3、面试的着装和仪容仪表要注意，注意你去的公司的要求，一般的要穿正装，不要轻易听信一些不确定的介绍。有的求职者就是看到一篇文章谈到网络公司员工都穿着随便，因而刻意打扮得很休闲，引起面试者的误解，而失去了工作的机会。
4、面试中，不要滔滔不绝地说，注意聆听，在回答问题时，要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要尽量简洁，主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。
5、工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应聘不相关的内容，则避免提及，
6、凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
7、薪资问题是求职者最感到头疼的一个问题，其实，这个问题最需要实话实说。不要模棱两可。
8、介绍你辞职的理由时，尽量采取积极的理由。如:“想到像贵公司这样的环境工作”等。避免对原来公司和岗位的指责，给人以意气用事的印象。面试有很多技巧性的方法，但是最根本的原则您要知道并牢牢把握，就是:认真对待，充分准备，不卑不亢，实事求是，把握原则，争取成功。
篇3：谈薪之道经验
在面试时尽量回避工资问题或成本控制、或等级制度，有些公司在某个职位的薪资预算上的调整幅度比较有限，如果一开始就亮出底牌，双方因为工资上的差异而造成彼此不太适合的初步印象，那么就会使接下去的交谈变得坎坷。
面试时首先给对方留下好印象
心理学中所说得“首因效应”，即指由于第一印象的形成所导致，在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。所以第一印象是异常重要的。
如果将自己的优点和对这个职位的符合度都展现出来，从而让对方有意向录用自己，这时再谈工资就占据绝对的主动了，
在避免过早谈论工资的情况下，应聘者的价值可能会随着面试的进行而提升。在现实中，最终工资比最初公司开出的工资大幅度提高的例子也有很多。
工资只是参考
当一些公司已经先行开出了不符合求职者价值的工资时，求职者必须明白一点，即工资只是一个方面的参考，适合不适合工作不能只看工资，而是看职位要求和求职者的经历是否匹配。只要双方的意向不是相差过远，很多公司还是愿意为应聘者调整工资的。
当被强迫回答薪水问题时
在应聘者不知道公司能给多少的情况下，比较好的回答方法是不限定在一个具体数目中，并且这个范围可以稍微宽泛一点，比如3000—5000元。其下限是应聘者的最低底线，或者略低于最低底线，上限则一般比下限多50%左右。
篇4：高考状元谈学习经验
陈昕昕小档案
理科状元：陈昕昕
总分:709分(数学148分、语文125分、英语139分、理综297分)
生日：1988年9月21日
爱好：看柯南漫画
毕业学校：重庆南开中学
报考学校：清华大学
录取专业：数理基础科学
提起高三，许多人都会想到无尽的练习，挑灯夜读，恼人的模拟考试和抑郁的状态，但就我而言，高三却是快乐、轻松的。其实，高三不一定要苦读，我们不妨换一种心态，把高三学习当做经营自己的两亩三分地。勤奋耕耘,用心感受，快乐收获，游刃有余。
一、时间巧安排
种地最重要的是知时令，安排好春种秋收。高三也一样，首先要合理安排时间。确定每月每周每日的计划，坚持执行，日积月累，必有成效。
我在高三的时间安排紧中有松。每天早晨7：00到教室，做半个小时的英语练习，接着开始上课；午饭后休息30分钟，1：20学习至2：50；下午及晚上基本按照学校的课程安排学习。同时，课间休息也是十分必要的，最好在教室周边走动一下。中午学习不必很紧张，不妨看看报纸和杂志，既可以得到放松，又可以为作文积累素材。周末一定要为自己安排一段时间，完全放松身心。学习计划不一定专门拟订成文，有大致的时间安排后，可利用晚上睡前几分钟对明天学习的具体内容做个规划。此外，如果有偏科情况，可在晚上放学后适当加以补习，但时间不宜过长，因为睡眠同样重要。尤其是自己较差的学科，更要像对待生病的庄稼一样格外呵护，时常浇水、施肥、灭虫，重点突击补上来。
二、心态要健康
高三种地的日子虽然很苦，但苦中作乐却是不可少的。这一点上，班级中轻松的氛围给了我很大的快乐。每个月，班委都会买蛋糕给这个月生日的同学过生日，寒暑假过生日的就加到开学的那个月。每次发蛋糕，我们都很疯狂，抢着吃蛋糕，很有趣。偶尔，谢家渝(班主任)老师会自己出钱买一个大蛋糕，在我们班考试失利时来安慰我们。在这样的环境下，学习自然是轻松愉快的。
就个人而言，自我调节很重要。当我过度焦虑和烦躁不安时，我就暂时放下学习，端坐于桌前，双手平放于大腿上，闭上眼睛，想像一片蔚蓝的湖水，自己在水中渐渐下沉，水色加深，四下静谧，有成群的鱼儿游过，水底升起一串晶亮的气泡，十分惬意。此外，心态不佳时可与老师或同学交流，倾诉烦恼要比憋在心中好得多。总之不管是课业繁重不堪还是学业顺利，说到底都要保持一颗平常心。
三、考试重技巧
要种出好庄稼也是需要技术含量的。考试不仅要靠平时积累，应试技巧也是必不可少的。下面我就着重谈一下数学和理综的应试技巧。
总的来说，数学考试应重视速度和准确度，不同的题型可采用不同的妙法巧解。选择题可采用特殊值法、转化法等。特殊值法关键在于选取适当的特殊值，较易掌握。转化法难度较大，关键是将题目条件转化成简单的数学模型，以求巧解；数学基本概念也应熟识，如复数的实部和虚部都是实数等；做解答题时最好先在稿纸上演算一遍后再在答卷上做答，注意要格式整齐、推理严密，不可随意省略步骤。
理综集物理、化学、生物于一张试卷上，做题顺序和时间的分配十分重要。需要注意的是，一定要在做完某一科的试题后再做下一科的试题，不要交叉着做。做物理的解答题要看清题目要求，切勿答非所问，如力学题目要注意是否涉及力的方向；化学填空题的答案较为简单，但要注意形式的正确，如该写离子方程式的不要写成化学方程式、电子式不要写成结构式。做化学简答题要巧妙地插入方程式，实验操作的描述应准确完整；生物题量较少，一般除实验题外其他的题目都可以从课本中找答案，实验题可分为探索型和验证型两种，都遵从“分组-处理-结果”的步骤，一般都有套路。
无论哪一门考试，若时间充足，一定要检查。切记，所有的命题人都是要让我们得分的。考时重得分，考后重失分。
以上是我经营土地的三件法宝，有了它们，学业才有了好收成。学弟学妹们，你们的两亩三分地，怎么经营呢？
篇5：成功女生谈求职经验
眼下正是大学毕业生的求职高峰期，各种招聘会你方唱罢我登场，用人单位的笔试、面试也轮番轰炸。面对这种近乎残酷的竞争环境，应届大学毕业生在求职中应该注意什么?企业最看重应聘者的哪方面能力?就这些问题，记者采访了几名求职成功的学生和一些知名企业的人力资源经理?请他们谈谈自己的看法。北京工商大学01级广告专业于妍：简历让我脱颖而出。“我现在在一家广告公司工作，已经签约了!我觉得我能被这家广告公司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的作用。”
于妍在求职的时候，并没有很确定的目标，她认为只要找到符合自己兴趣的工作就行。当她看到一家广告公司的招聘信息时，她就抱着试一试的心理去了。“那个岗位要求应聘者有创意意识及photoshop方面的技能，我认真地分析了岗位的要求后，按照要求制作了一份独特的简历。简历的呈现形式是这样的：我用photoshop做了一个淡蓝色的、有‘求’字形图案的背景;个人简历内容以产品说明书的形式呈现，写着产品名称(自己的名字)、产品产地(毕业院校)、产品特性(所掌握的专业技能)等。后来，招我进去的人事经理告诉我，我的简历吸引了她，让她觉得我有创新意识。”
于妍在找工作中，也碰过很多壁。她开始觉得，可能是因为自己没有工作经验，又是应届毕业生的原因。她想，自己应该把姿态摆低点，以低工资吸引求职单位。在一次求职过程中，她发现这个想法是错误的。
“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能力，我们不怕多付工资。”
简历中要有“抢眼球”的地方
在记者采访的人里，已和普华永道会计师事务所签约的李琳算是最早找到工作的一个，这是让很多还在奔忙的同学十分羡慕的。说起李琳求职的经历，表面上看非常顺利，但这与她自己的努力和细心的准备是分不开的。
尽量多了解用人单位
李琳在大三的时候就为自己确定了希望进入普华永道会计师事务所工作的明确目标，加上学校的师哥师姐又在那里供职的经验，因此她很早就投入了前期的准备。
首先，她关注普华永道的网络主页，了解其招聘计划及招聘的信息，记好时间，及时通过网络提交自己的简历。其次，她尽量了解应聘公司的形象、风格，并努力让自己的感觉去和这些相吻合。如：知道一些公司工作人员的穿着情况，便可以根据这些对自己做适当的修饰，以贴近公司的整体感觉。她认为，如果你和你的面试官穿着差别很大就不太好。
李琳说：“面试时间有限，面试官与你不可能聊得很透彻，所以给人的整体感觉是很重要的，这种感觉包括穿着、气质、处事态度、说话语气、表情等多方面。把握好自己的整体感觉其实也是一种能力。”
实践是第一标准
李琳认为，在求职过程中，简历是你留给招聘单位的第一印象，通过了这一关才有可能得到面试的机会，因此是至关重要的。她说：“作为应聘者来讲，在简历中，一些常规的部分，如你的学术背景(包括学校和专业)已经不能改变了，除了清华、北大外，其余学校在这方面可能都没有明显的优势。所以一定要在简历中有吸引人眼球的地方。”
对此，李琳自己的做法是，把自己最突出的地方写在前面。她说：“论成绩我不是第一，论奖励也有很多人和我一样，所以我在简历中重点突出了我的实习经历。”李琳性格比较开朗，当学校举办一些经济论坛等活动需要英语志愿者时，她都会积极参加，她说：“这样既可以锻炼自己的英语能力，又可以学会与人交往，对以后在应聘时是很有好处的。”她认为不断地积累实习的经验是很重要的，而且用人单位也比较关注这方面的情况。(赵昭)首都经贸大学应届本科毕业生王琦：“自来熟”性格让我胜出
我选择我喜欢
王琦现在已和某外企公司签约，做人力资源工作。作为本科生，王琦并没有与班上大多数同学一样选择考研这条路，她的志愿是以后能够出国深造，而在这之前，她希望在国内积累更多的实际工作经验，充分了解自己喜欢的这个行业的情况。
王琦是从12月中旬开始找工作的，和很多应届毕业生一样，她也参加过招聘会，通过网络应聘方式递交自己的简历等等。但她目标明确，就是要从事自己喜欢的人力资源这个行业，用她的话来说：“做自己喜欢的事，能够乐在其中。”
从与王琦的谈话中，记者发现她是一个特别执着的人，一路追求自己的目标，不断努力。在来到这个公司工作前，她也在其他的地方实习过，但最终都放弃了，原因是觉得并不适合自己。王琦认为，现在有一些毕业生应聘时比较盲目，没有对自己有一个很好的认识，这样很容易错失一些机会。
爱和陌生人说话
虽然人力资源不是王琦的主修专业，但或许是天性使然，从小活泼开朗的她似乎就应从事这个行业。她喜欢与人沟通，与人交往，并且能收到很好的交流效果。王琦说，在她看来与人沟通其实是一件很容易的事情，“只要你说话的时候尊重别人，理解别人，一般不会出现交流上的障碍。”
这种“自来熟”的性格在王琦应聘的时候也帮她赢得了不少的分数。她说面试时要调整好心态，回答问题时要实事求是。面对考官的时候不必紧张，如果刻意留心自己的坐姿、语气、行为等等方面，反而有可能出现漏洞。王琦认为这些小节之处体现的是平时的习惯，是自然的流露，是掩饰不了的，只能在日常生活中加以注意，等到面试时只要做你自己的就够了。
篇6：谈经验：ACCA如何科学安排学习
1． 要不要申请学位？
申请学位可能减少您的免考，但英国的荣誉学士学位有可能帮助您直接申请参加中国的博士生考试。
2． 免考越多越好吗？
不是，免考过多，将使您在一开始考试的时候就面对难度比较大的课程，而且这些课程多数都是全文字题，您可能很不适应，容易遭受挫折。
3． 一次考多少门为好？
这个问题和个人能力、时间、精力、基础条件有关，个人之间差距很大，我中心不少优秀学员能够每次考4门，一年内两次考试通过acca，但这不能作为所有学员的参照标准。一般情况下，我们建议在前2次考试每次考两门，然后根据自己的感觉选报2-3门，一次报考4门风险非常大。每次报考过多，一是补考可能性增加，二是会浪费学员钱财。
4． 什么时候领书？
许多学员都等到考试成绩出来后才买下一次考试的教材，这样有两个风险，一是读书时间减少两个月，二是教材不可能随时到手。最好的方法是学员在参加考试前一个月，预定至少一门下一次考试的教材，这样可以在考试完成后，马上开始下一门课的学习，即使有补考，同时准备一门新课程也是必要的
5． 买什么版本的教材好？
at和bpp版本并没有实质性的区别，相对而言，at版本语言比较通俗。建议有什么书就读什么书，没有必要专门等某一版本教材？
6．有必要用复习册吗？
经验表明，绝大多数在职人员都不方便将厚厚的acca教材带去工作场合，但小本的复习册却很适合在交通途中和休息时阅读，同时小册子概括了全书的精要，作用很大。
7． 有必要听辅导课吗？
非常有必要！集中辅导虽然时间不长，但却可以在很短时间内让学员掌握课程的主要内容，并练习一遍重点习题，还能掌握该课程的答题要点。我中心2次或3次就完成全部课程考试的优秀学员，无一例外地坚持参加了所有的面授培训。
篇7：IBM经理人谈育儿经验
家庭小档案
父亲：王中山 （Hazem Elhady）IBM大中国区软件服务部经理 国籍 埃及
母亲：王端 （Suzannah Wang）北京启明星教育研究所教师 国籍 美国
大女儿：王雅敏（Yasmene）8岁 国籍 美国
二女儿：王捷朗（Zaina）5岁 国籍 美国
到王中山先生家时，正好是中午1点，碗筷还没来得及撤下餐桌，一家人就热情地来到客厅，倒上茶水，端上水果，两个花朵般的女孩儿，急着为大家表演木偶剧，以及攀爬沙发的功夫。爸爸王中山和妈妈Suzannah面带微笑而又略有不安地看着两个活蹦乱跳的女儿，在她们表达了自己对客人的兴趣与友好之后，妈妈建议她们去房间看图书去了，大家才安坐下来，聊起了各自的工作、生活以及做父亲、母亲的心得与感受。
父母是一个整体
作为父亲，王中山并不觉得父亲和母亲在孩子们面前一定要扮演两种不同的角色。在他看来，父母亲应该是一个整体，孩子们从爸爸或妈妈那里获得的生活观念、做事原则、处事方法应该都是一致的，夫妻俩互为补充。
但是，既然是两个人，总有想法不一致的时候，在一个家庭中，如何来协调呢？“每周五晚上，我和Suzannah都特意抽出时间出去散散步。一边走，一边讨论家庭中的各种事情，如下一周的生活计划、对孩子们的教育中的感受。散步只是我和她两个人，孩子们就留在家中由阿姨照看。因为俩人工作都比较忙碌，如果没有这样一个专门的时间安排，我们就难以及时、良好地沟通。”王中山说。
许多当了爸爸的人，由于忙于工作，难得有时间和孩子在一起。而在这一点上，王中山的安排可谓家庭工作兼顾，他在时间上作了一个灵活的变通。每天下午6：30，他都按时回到家，因为孩子们通常晚7：30或8：00就上床准备睡觉了。这样，每天他可以和孩子们有一个小时的时间在一起说说话，做做游戏。小女儿Zaina过生日得到一把吉它，他就教她弹吉它；大女儿Yasmene喜欢钢琴，多才多艺的王中山又教她弹钢琴。每天傍晚虽然只有短短一个小时的时间，但对于王中山来说却是生活的必需。
当问及上司会不会因他每天下午准点6：30就离开公司而不满时，他爽朗地笑起来：“不会，上司很开通也理解我。如果还有工作没做完，我就在女儿们晚8：00上床以后，在家里继续干。或者再回办公室去，因为办公室离家也不远。”
男人不善沟通
生活中人们时常看到一些爸爸面对感情丰富而又多变的孩子，感到手足无措，不知如何与孩子沟通、交流。对于这一点，王中山颇为理解：“男人从小就被灌输要独立，不能轻易流露自己的感情。如果一个小男孩哭了，大人就会说‘别像个女孩儿似的’，而这种说法其实对男孩的情感成长是有害的，长此以往，男人们就渐渐地变得不善于表达自己的感情，变得喜欢掩藏自己的情感世界。但男人毕竟也是人，总是回避自己的真实感受，会带来许多问题。因此，男人们在面对情感丰富的孩子时，会感到有些手足无措，不知如何应对。从我自己来说，我和孩子们一起进行的活动，往往是本身也令我自己感到愉悦的。这些活动让孩子们受益，其实更让我受益。和孩子们相处时，我尽量诚实地去对待自己的感受，并以恰当的方式来表达。”
就情感的问题，王中山提到他最近刚读到的一本书，其中讲到人的两种智能――智商与情商。他很赞成书中的观点，即人的智商往往在童年时期就基本定型了，而人的情商却随着年龄的增长而不断增长，因此年龄大一些的人往往会显得更智慧，那是因为他们更能体察周围其他人的感受，能更好地与他人沟通。
而情商恰恰也是家庭教育中的一个重要方面，在情商教育上，作为专业教育工作者的Suzannah有独到的见地：“作为家长，我们往往只看到孩子做得不对或不好的那一点，却忽视了许多孩子做得好、做得对的地方。这好比一座冰山，孩子们做得不够好的地方也许只是露出海面上的那一点，却往往被家长发现和反复强调；而做得好的地方却是海面下那巨大的冰体，然而家长们看不见，也不提及。因此，无论在工作中还是家庭生活中，我都总是提醒自己，也提醒其他的家长们要用积极的眼光和态度去对待孩子们，要看到孩子们身上许许多多的优点。”
“好孩子”的压力
当成人夸奖一个孩子时，往往喜欢说“你真是个好孩子！”而实际上，在Suzannah看来这种评价是会给孩子带来压力的。因为孩子们并不知道自己为什么好，好在哪里，而且我现在好，不一定保证我能作到永远好。因此，从孩子们的心理来分析，当他们听到别人称赞他们是好孩子时，他们往往更多地会感到一种不安和压力。因而，比较可行的评价方式是说出孩子的具体行为，比如孩子为客人送上茶水了，或自己收拾玩具了，这时肯定孩子们的这些行为。
作为一个过来人，回想起孩子们还在0-3岁的那些日子，Suzannah轻轻叹息了一声：“那可是段艰难的日子。我所认识的母亲中，几乎没有一位觉得自己非常自信、非常有把握。尤其是生第一个孩子时，你什么都不知道，什么都不懂，同时，你又了解到这个时期对孩子是十分重要的。”
现在Suzannah正在研究和学习蒙特梭利的教育理论，其中提到在孩子0-3岁阶段，有动作的敏感期、秩序的敏感期、语言的敏感期等。对动作的敏感期，她深有体会。在女儿们快3岁时，她感觉到她们确实有一个阶段对爬高上低、走马路沿等有一种抑制不住的迫切和渴求，一遇到路边的高沿，就非要去走不可。现在学了蒙氏的理论，才明白孩子在那时，大脑的运动平衡中枢正处于发育的关键时期，如果孩子得到了运动与平衡锻炼的机会，他们的这种能力就会得到长足的发展。
不要太民主
在问及Suzannah认为自己是不是一个民主型的母亲时，她笑了笑，然后说她和丈夫都认为在这一点上，他们做得有点过了。她认为，在生活中，孩子们有时更需要成人给她们设定明确的界限。当孩子们知道界限在哪儿时，她们似乎更加安然自得，否则她们会不断地试探，直到你发火，然后明白“哦”，这就是底线了。
作了8年的父亲和母亲，其中的苦辣酸甜是难以在三言两语中道尽的。王中山和妻子Suzannah最深刻的体会就是：对孩子来说，每天给予他们哪怕半小时的关注，不是一边看电视一边搭话，也不是一边工作一边对孩子敷衍几句，而是眼睛看着她们，耳朵听着她们，给予她们充分的关注和回应，孩子们会感受到真正的爱和满足。
[IBM经理人谈育儿经验]
篇8：过来人谈英语六级备考经验
听力部分：
听力是很多同学头疼的一块，我发现很多同学四六级差一点但没过都是卡在听力上的，很多人认为听力很难，因此平时就放弃听力的提高机会，想从其他方面多提高一点，其实我觉得这是一个很大的误区。真正说难提高的我觉得是阅读，我觉得除了掌握正确阅读技巧之外，长期的训练才会有好的效果，阅读的提高没大家想的那么容易。综合部分主要考查词汇的运用，我觉得六级考试最难考的部分就是它了，虽然有的人把六级词汇背个两三遍，但不见得在这方面能拿好分数，这部分对词汇的要求实在有些过高，有些选项很牵强。从性价比角度上说我觉得在这里浪费那么多时间和精力是不值得的。
我希望大家从心理上消除听力难得障碍，而且对于一个想把英语学好的人来说，听力的能力是很重要的。六级英语的听力一点都不难。
听力差主要有几方面的原因。一是语音不过关，很多人背单词不记忆读音，听力的时候就不知道自己听的是哪个词，自然听不好。或者有的同学发音不标准，都是造成听到单词没反应的原因，对这些同学，应该纠正自己的读音。星火式的词汇书是有配套磁带的，建议跟读。第二个原因就是不适应听力的语境，听得太少。其实四六级听力考来考去那些段子都是在生活和校园里经常出现的对话，大家可以通过看历年真题的听力文字多熟悉题目，你看多了就会发现做起题来简单很多。这就是为什么我们读过或背过的文字再去听一般都能听懂。第三个原因是对文化背景和常用短语的不熟悉，造成理解上的障碍。英文口语中有很多口语化的词汇是我们平时读课本没见过的，但是在听力段子里经常出现。所以我们只能积极一点，材料的获得如果你懒，就多搜集历年真题，把里面出现的你不懂得和出现频率高的短语和口语化词汇句型专门写出来，也就一两张纸吧。对于文化背景，有可能就尽可能多了解，但在考试的时候最多影响你一两道题，不是太可怕。
当你找到自己听力差的原因的时候，对症下药，一般来说都会有很大提高的。而且一般说来，你现在的听力水平越差，你能提高进步的幅度就越大。可以让你的成绩上一大个台阶。所以一定要对自己有信心！
如何解决听力问题呢？我觉得要提高英语水平，不管是哪方面的，都要精泛结合。所谓的精泛结合就是在认真研究如何提高英语能力(――所谓的精)的同时通过大量的训练(泛)巩固提高，从而达到最好的效果，
有的人总是一天到晚拿个耳机在听，但始终没设么提高，反而养成了一听力就困的坏习惯。对于听力基础不太好的同学，我的建议是先多精听。精到什么程度呢？我觉得有一个特别有效的方法就是你抽两三套历年真题，拿着随身听和纸笔，把题目和答案收起来，跟着磁带听一句写一句。别笑这个方法，实践过的人都承认这个方法非常好，至于为什么好，我花非常多笔墨也讲不完，我建议大家按照这个方法去做。一来练好听力，二来也可以锻炼自己的耐性。我说一下具体做法吧。
听一句把机子暂停写一句，如果没听清，倒带回去听，直到你听懂为止。听清楚了再下一句。如果一句话你听了很多遍都没听明白，那就放那做个记号，等你听完整套题的时候，把它的听力答案拿出来一一对照，边听边修改。找找自己没听出来的原因(按照我上面说的三方面愿因去找)，只有你真正自己这样做过，才知道自己的差距到底在哪，才能真正提高听力水平。大家不要怕花时间，其实花不了很多时间的，你只要精听几套题就够了，用不着把所有的都听下来，你就已经有很大进步了。如果近几年听力都有听写段子的话，说明它已经成为一种趋势了，大家就只要听历年真题的第一部分短对话就行了。短对话的提高相当快，可以节省很多时间。但对于长对话考不考，你们应该了解比我多，我不敢妄下结论。
听一套题十道题用不了多少时间的，刚开始会比较不顺利，但坚持下去，你会有很大收获的，其实这个方法是托福雅思听力人常用的方法，特别管用，会让你的听力实力有很大提高，在你精听几套题之后，做大量泛听，你会发现听的感觉不一样了。过一段时间再把听过的题拿来听写，经常精泛结合，到考试的时候听力水平基本上就很稳定了。
建议起步阶段坚持一个星期的精听，每天坚持1.5个小时，听写完好好分析总结，有兴趣可以跟着磁带模仿着读，这种效果也很好。听写部分如果能这样做最好，不过没时间的话，我觉得有了前面的训练、已经扫除一定障碍了，主要是把单词写对了，还有后面三题写句子可能需要一点综合能力。
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