【导语】“pegg25”通过精心收集，向本站投稿了7篇关于高手面试实录的面试指南，以下是小编为大家整理后的关于高手面试实录的面试指南，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：关于高手面试实录的面试指南
周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司――和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，是周炜几次“另类”的面试经历――“他怎么运气那么好……”
去微软实习给他们看我的“拳头”
早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的专业离咨询业相差十万八千里，“当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它‘敲门’，才会有奇迹发生。”正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试――人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。
我知道微软的“生日”
微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。
对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外――什么微软全世界有多少员工啦，微软的“生日”啦，比尔・盖茨提出的第一个远景目标啦……我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！
那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个“智力提问”：“哪位知道微软的‘生日’？”我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤衫。后面的问题我全知道答案，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。
宣讲会结束后，我马上套上T恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的激情很对微软胃口，她对我说：“要是等会儿的考试你没过，也可以来找我。”哇，好大一颗定心丸！
T恤证明我的实力
宣讲会结束后立即笔试，之后是5轮面试，当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来，没直接去考场，而是回到寝室，打开电脑上网――刚才开会时听微软技术中心的总经理提到过一种最新的编程语言，叫XML。对此我虽有所耳闻，但一直没弄明白，趁着还没轮到考试，先临时抱佛脚，搞搞清楚再说。要不然，问题搁在心里总有点痒。
大致浏览了一篇介绍XML的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的IQ题，还有一部分是些IT概念题，比如微软在.net之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我――《计算机世界报》我都看了好多遍了，IT界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写了几句充数。
交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：“你怎么会有这件衣服？”原来，我身上的这件T恤只有他们员工才有资格穿，“外人”轻易没法弄到。我把刚才拿到T恤的“光荣经历”和盘托出，他的态度立即变了：“那你别走，帮我统计面试人数吧。”我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里了。
XML我不会，但我能学会
我的面试被排在晚上9点半。进门时，考官正在“逼问”一个计算机系的小姑娘“WindwosNT系统的安全性”。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的答案，所以一轮到我，我就对考官说：“你刚才问的那个……我知道。”听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：“你过了。”哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。
最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才“磨”好的那把“枪”，这回可以派上用场了，我立即说：“我对XML很感兴趣！”考官一听，对我也“感”上了兴趣：“那你说说看。”我这个人有个优点，越是紧张，思路越清楚。当下，我把刚看过的那篇文章背了个八九不离十，什么XML的原理、XML的好处、XML的应用前景……考官听得津津有味。完了，他让我用XML写个算法，这下我只好老实交代：“我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。”也许看我不是学计算机的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。
接下来的面试倒没法“耍花招”。有一关气氛还相当紧张：要你当场用C语言编一段程序，考官就坐在对面瞪着你。我埋头画了5分钟草稿，考官却觉得我的方法并不是最好的，写了一段新的给我看。看了他的方法，我不服气地追问了几句，直到心服口服才罢休。也许正是这点帮了我――他觉得我有求知欲，反正这关我也过了。
[关于高手面试实录的面试指南]
篇2：面试“高手”
9.16
今天把学生会和团委的报名表都交上去了.......以后发展就看上天啦！~晚上去派传单啦！同败柳两个人拍了90分钟才拍了3栋楼，赚了40块的外快，原来稳钱真系好艰难啊！！~~~~然后去左岁月湖湖边休息了一会就回宿舍了！~~为明天的面试左准备。。。。4个面试，恐慌中！！~~
9.17
先汇报一下今天的行程：1点 团工委面试 5点 团委学术部 6点45 学生会体育部 7点20团委实践部
忙碌的一天，讲一下面试经历，去团工委那儿，其实没抱多大希望，因为贫困生优先，我们这些。。。面试的时候，没有压力面试，就是一些比较简单的问题，只不过，他问我勤工俭学分哪几种，完全答不上。所以，面试技巧一：面试前一定要对面试单位的历史之类的有关资料看一遍。不过有一个很搞的是，他看有有一个历史系的学生的家庭月收入之后，问她说，你这么高的家庭收入为什么还来面试呢，她回答说，在我们学院已经不算高啦........完全无语！~~~下午做了三节课的本科生手册考试之后（劲变态的考试！~，写到快死，没见过有人那么无聊，不过以后只要一个月上一次，看来这是由代价的！~~）上完之后就去了学术部面试，非常气愤的等了一个小时，不过还是问了一下已经面试完的同学面了什么，好歹心中打了个底。到我面试了，那个师姐完全是高压面试，不停的问问题，前面的应该还不错，不过其实大家的答案都是千篇 一律的，最让我震惊的是她问我“为什么井盖是圆的”，完全乱答，崔璨和我一起去面试了。晚上先去了学生会面试，还是很气愤的等了一个小时，7点9才面试我，最气愤的是看到有一个是裙带关系的，因为学生会副主席和她一起进去了。还是一轮高压面试，我一切都应付有余，问题都没有很难回答，总之就搞到自己担得抬得，中可以当半个男的来用，我还表现的很有礼貌。之后就冲去了团委实践部，不过找了好几次都找不到面试地方的影子，原来改去团工委那边面了。我先对我的迟到猛的道歉，然后他让我选实践部其中一个分支，我选了志愿者，因为感觉比较少人选，原本是二对二的，可是我都错过了时间，结果变成了二对一，更好。最后还问了我一个智力题“一头母牛和一头公牛，猜三个字”， 我很快的回答“生小牛”结果他们猛地在笑，我都不知道他们笑什么，然后很礼貌的走了。回到宿舍就猛地分享各自的面试过程，我把我的智力题讲了一遍，我才知道，原来正确答案是“两头牛”。。。。。完全傻掉，难道我太色情啦.....不会吧！~还有，宣传部竟然问“周杰伦哑了怎么办”，晕掉，不过回答更晕“还有林俊杰”。。。。。所有面试结束后才八点半，就和陆晓同婉莹去左station玩桌游，玩堆积木都没输过，我是游戏之神啊！！晚上就收到通知说实践部的和体育部的都可以去二面啦！总结面试技巧：一面其实是一个初级压力面试，考验你的临场反应，最好面试之前上网找一下大概会问什么问题，还是让自己心里有底，回答问题时记得要有分情况讨论（通常就是和不是），让人感觉你比较周全。还有其实简历是没什么用的，而且每个人都会有特别的地方，像我，就猛sell自己那十年的乒乓球生真是讽刺，没想到现在居然会那么有用），最重要的是谦虚，装到自己好想什么都不会，一心只想进来学习，还有热情也很重要，要让人家感觉到你是满腔热情来做的！~而且要有礼貌，记得微笑！
9.18
今天二面啦，原本说道通知说体育部的是九点九，实践部的是十点四。本来是十分苦恼的，不过多谢上天的帮忙，实践部的通知说要下午才可以面试，高兴啊！！~~去体育部的二面，我们A组有2个我们班，B组也有两个我们班的。策划一个趣味运动会。因为我之前就知道要做策划，于是上网找了一些关于体育策划的东西，于是在面试的时候我就担任了一个引导的作用，而且我坐中间，还做了记录，而且我还提供了3个点子。然后叫人去做pRESENTATION时，我们组的人有叫我去做。之后就是双方提问，之后就部长提问，提问的问题很尖锐的。完了之后，那些人就笑着说这是压力面试，我们平时没有那么严肃的。。。。自我感觉良好。。下午去实践部的面试是完全反转，有一个人在一开始完全就成了领导的角色，而且经常打断人家的意见，极为恶劣，搞到面试的人觉得我很少话说。自我感觉不好，因为我表现的很SO-SO。到了晚上6点的时候，因为去饭堂等师兄拿班服的样本，可是在半路见到两个一起面体育部的，结果她们都跟我说她们收到电话录取了，这时候我就开始有不好的预兆了，可是我也没有收到不行的短信。后来也一直没有人打电话给我，于是我主动发短信过去问，结果是我FAIL了，我问他为什么，他说我锋芒太露，也就是说我太爱出风头。但我觉得还好。我跟师兄说，师兄还批评我一顿。。。。实践部的也没有收到。晚上真的压抑不了自己的情绪，在图书馆外大哭了一场。因为感觉自己很失败，而且满怀希望的去面试，结果全部都fail了！~原本以为可以重新开始，可以给妈妈一个惊喜，可到头来还是一个loser......挫败感很重，跟夸张的是我们宿舍其他三个人都进了。。。。完全under pressure.有时真的怀疑选择中大是不是有点太过了，没甘个头却去戴那么大顶帽子，正所谓宁做鸡头不做凤尾，看来这句话还真对啊！！！其实很气愤的一个是，和我同组我们班的那个女生，在整个策划中基本没怎样发言，却居然进了，完全匪夷所思。那天晚上我们3人谈了很多的东西，她们说我想得太遥远了，可是我必须面对，一想到如何有一张出色的CV就担心了。而且来到这里，宿舍也没有了以前的那种气氛，再次失落在过去。。。。。怀念过去。。。真的很担心自己会一无所有的进来，还是一无所有的出去。。。。。。哭完之后，就回去了宿舍，tomorrow is another day。。。面试技巧：进去了二面之后，就要适当表现自己的能力，其实适当是一个很难定义的，我的经验是，一：如果你所在的那个策划小组一开始就有一个领导性人物站出来的话，你就不要再去争这个leader的位置啦，你就争取发言，做笔录和做presentation.一定要找机会让面试官对你有印象。还有讲话不要用“应该”“最好”之类比较决定性的词语，让人感觉你很独裁。二：你们所在的TEAM没有leader，这时候，如果你熟悉策划流程的话，就可以做一个引导者（或者领导者），组织大家说现在要做什么，而且最好不要笔录，感觉做了笔录的就要去做presentationg,如果你做了领导者还去做presentation人家就会觉得你担任太多东西，没有teamwork精神（我想我就是死在这里的），太想表现自己而只顾自己的表现从而忽略了让其他组员表现，如果面试官在提问时指出你的错漏，记得勇敢承认，不要辩驳。还有，无论怎样，计时都是最重的。。。。。还有一点，据说去学生会和团委的话，就一定要表现谦虚，他们要的是听话的人，而不是十分有能力的人。
9.19
带着伤心的心情去上听力课，最糟糕的是，那些人居然在找同僚，搞到我完全不敢出声，怕别人知道我什么都没进。星期四上足一天，晚上还被告知要去上通识课，完全讨厌，和陆晓一起上课，一讲起昨天的事，眼泪就不停的流啊流。。。。。上完课之后，带着身心疲惫的自己去参加留学生接待团的面试（继续再接再厉），也没多做很多的准备，就准备了那个英语自我介绍，一去到就立刻可以面试，不用等。面试官听完介绍后，用英文问了一个问题，之后用中文问了3个问题，非压力面试。然后就完了。我感觉自己的表现完全是sucks，又继续伤心的回去了！~~~
9.20
一早起来准备去早读，一打开手机，就收到昨晚接待团的录取通知，good lord.....耍我吗......完全surprise(面
[面试“高手”]
篇3：关于面试指南
面试指南：面试不要迷失自我风格
倍受好莱坞宠爱的女星斯佳丽-约翰逊在未满20岁时就喊出了“年轻是可耻的”信条，这位少女时代就在独立影坛有所建树的女星认为出演偶像剧是对她的侮辱。信奉“出名要趁早”原则的演艺圈就是如此违和――韶华逝去的拼命装嫩，而正值青春的却要竭力标榜拥有超越年龄的成熟度。职场中也不乏此类现象，有40多岁的“装嫩一族”，也有初涉职场的新鲜人掀起“伪成熟”风潮。
面试：“成熟”到没有自我风格
M先生是一家知名企业的招聘经理。当新一轮的校园招聘又轰轰烈烈地拉开了序幕，“阅人无数”的M先生却对此有些疲乏：“有时我一天面试了几十个学生，却感觉面试的像是同一个学生”。M先生表示，如今在校园招聘中涌现出来的优秀学生很多，他们的简历写作经验和面试技巧也越来越丰富。可以说，有不少学生比有多年工作经验的职场人还精于此道。面试的时候，大多学生也很能说并且愿意表达，可他们很多时候展现出来的并不是自己，而是标准化优秀学生模式下的自己。
“我遇到过一个学生，在面试过程中，他的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错，但我很快就发现，他对于所有的面试问题都是用标准化模式来回答我，一直在隐藏自己的真实想法。就连兴趣爱好，他都一味地回答喜欢阅读和旅游。直到我问起他包上吊着的某个牌子的吉他拨片，他才不好意思地承认他组过乐队。有了这个突破口，认同了我是他的同道中人后，他才打开话匣子，谈了很多自己的真实想法。同时，他也坦白了怕自己组乐团的经历会被视作叛逆不成熟的表现，不符合我们的企业文化，所以才会隐瞒。”
在面试时，想竭力表现出超出年龄的思想、见解并没有什么不好，但过分隐藏自己只会使自己失去特色。并且，万一入职，岂不是要一直过着“伪装那个美好的自己”的日子?
接待客户：“成熟”到全都“走流程”
Stella在一家公司的市场部就职。眼看着年终快到了，客户答谢会的筹备让她忙得不可开交，于是她叫上了新来的实习生Roy一起帮忙。由于和一些供应商是老朋友了，所以Stella从衣着到沟通上都比较放松自然。而Roy第一天和Stella出门时，就赫然穿了套三件头的西服套装，这让 Stella哑然失笑。“Roy，你懂社交礼仪，很有绅士风范啊。不过我们现在只是在踩点、准备礼品阶段，还没有到答谢会，今天还要去拿制作好的礼品，干搬箱子什么的活儿，会弄脏了你的衣服。在筹备阶段你可以穿得随意些。”Roy的脸有些红。
没过多久，Stella接到一个很相熟的供应商打来的电话：“你们新来的那个小同事，到底是你的领导，还是你的下属啊?我跟他说任何事情、问他任何问题，他都一本正经地要我走流程，让我找双方领导签字。看来我要找你喝个下午茶，都要他的批复签字才可以!”Stella安抚了供应商的情绪后，向 Roy问起这些事情，Roy的脸又红了：“有一天这个供应商打电话来，你们都不在，我就照着公司培训的要点，要他走流程……”
新人做事没经验怕出错，这个心态我们都能理解。新人能够记住公司培训的要点很不错。但新人更要平时注意观察前辈是如何待人接物、处理事情的，而不是大大小小的事情都僵化地用“走流程”来解决。
开会：“成熟”到“一切都是浮云”
莉莉是部门的策划总监。每周部门都会开例会，进行头脑风暴，从和同事的激烈争辩中找到新的灵感。夏季时，部门补充新鲜血液，招了个新人。莉莉心想：年轻人，接受的新鲜事务更多，头脑灵活，这下开会应该会更热闹，也能有更多的新点子了。
谁知新人加入后，会议气氛却每况愈下。莉莉让新人先发表意见时，新人说自己的想法不成熟，需要再想想;当部门同事为某个方案争论得面红耳赤时，新人很淡定地保持中立不加入论战;莉莉让新人投票表明态度的时候，新人说态度并不能改变什么，因为“一切都是浮云”。是的，这个新人的口头禅就是“一切都是浮云”――他始终不激动不表达不反抗，还未看到年轻的态度，就已老僧入定了。
心态平和是一种很好的人生态度，但从不表达自己的见解，长此以往，在职场中同事就会把你当“隐形人”。在人生中没有留下过专属于你的印记，未免太过遗憾吧?
成熟的外表可以伪装出来，但成熟的心却伪装不出。一颗成熟的心，是需要受过波折和击打才能磨练出来。不隐藏自己、不逃避自己，了解自己、面对自己、接受自己、完善并不完美的自己，才是真正成熟的心态。
篇4：面试指南
面试指南之放松自己
对于面试官来说，紧张慌乱的应聘者意味着在工作中也不能胜任，应该表现得热情而又稳重。事实上，大多数人刚进入面试都会表现得略显紧张，随着面试的进行而放松下来。投入到面试的情境中，很快就会恢复平静，避免给面试官留下紧张慌乱的不良印象。如果你有幽默感，可以在此发挥，调节一下气氛。每个人都喜欢有幽默感的人。
面试指南之碰到“棘手”问题时面试时，常有让你难以应对的问题，比如：我们注意到你某某功课不及格，能谈谈是什么原因吗？如果你回答：那门功课太难了，所以… 那就不是很合适了，因为那是一种推卸责任的说法！不如这样回答：“是的，我在投简历之前就考虑过了，但我相信这不会成为我担任这份工作的障碍。了解面试官的意图来回答，
常常可以采取避重就轻的策略来应对。
篇5：面试如同高手过招
万嘉琪25岁咨询师
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置，经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果，
我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的'所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大？”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的？”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
篇6：面试问答实录
问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？
答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争，可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上，
那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的`调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
【回答技巧】
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
篇7：航空公司面试指南
①航空公司面试指南：空乘服务人员的形象要求和其他报名条件：年龄一般为 18 － 23 岁，但也有的航空公司将年龄限制在 22 岁以下，
五官端正、仪表清秀、身材匀称。
女性身高 164 － 173cm ，男性身高 173 － 183 cm 。
口齿清楚，普通话标准。
身体裸露部位无明显疤痕。
无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。
听力不低于 5 米 。
无精神病史及慢性病史。
学历要求一般，也有航空公司无此要求。
要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。
准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。
填写个人简历表并带上学历证书和其他证明材料。
②报考人员的着装要求：应着职业装，同时不要化浓妆，应着淡妆。男性最好穿长裤。
③应聘人员的站、坐姿要求：站姿应端正，两眼目视对方，应随时保持坐姿端正、站姿高雅，两眼永远凝视对方，坐时身体向前倾，面带微笑，保持与考官的距离。
④回答问问题声音应大一些，吐字清楚，语言简练，使对方能听清楚你所要表达的问题。
⑤问到的问题：履历表当中的问题，你的年龄、学校、学历、家庭住址。
介绍你的家庭，你的父母和家庭其他成员。
你为什么要做一名空姐？
你对空姐的工作有哪些了解？
你有哪些特长？
在家里是否帮助父母做家务？
在飞机上如果遇到不讲理的旅客你应如何处理？
你考虑过做空姐工作的辛苦吗？如果你被我公司录取，你将准备如何做一名合格的空中乘务员？
做一名优秀的`空中乘务员应具备哪些品质？
你在学习期间好朋友多吗？
谈谈你对本公司的了解？公司都有哪些机型、航线？
你为什么要报考本公司？
如果有两个航空公司同时接收你，你会选择哪个公司？
⑥面试程序：
·到报名地点后，先交报名表，然后进行基本身体测量（身高、体重、视力）
·分组进行面试，一般 10 个人一组进入考场，每个报考人员进行简单的自我介绍（姓名、年龄），然后走出考场等候下一步的面试通知，没得到再次面试通知的人员被淘汰，
·第二次面试由考官单独面试。面试内容包括英文对话以及其他有关问题，内容比较详细。第二次面试通过后，在考场等候通知面试结果。
·有的航空公司可能还要安排第三次面试或者进行笔试的考试。
·体检，参加体检后等待体检结果。
·体检合格后一般还要进行公司有关领导参加的集体面试。面试中会对参加面试人员提出问题。大致内容和第二次基本相同，但是参加此次面试的人员会比较多，所以要求面试人员绝不能紧张，这是考验你的极好机会，是否成功可能就在此一举。
·空姐职业道德
热爱工作 服务理念和意识 吃苦精神 性格 业务 说话
·空姐专业化形象
空乘礼仪 语言谈吐 话题选择
·空姐形象
空姐仪表 面容要求 服饰
·空姐面试技巧
新加坡航空公司面试指南 德国汉莎航空公司面试指南
★ 职场面试指南
★ 初次面试技巧指南
★ 面试的4大指南
★ 面试范文
关于高手面试实录的面试指南（整理7篇）
