【导语】“lfc0349”通过精心收集，向本站投稿了6篇四督四查实施细则，下面是小编为大家推荐的四督四查实施细则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：四督四查实施细则
为加强基层党风廉政建设，确保基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、人有追究，根据省委办公厅《基层党风政风监督检查责任追究办法》（豫办[20**]34号），市委办公室、市政府办公室《关于完善基层民主科学决策机制、便民服务工作机制、矛盾调解化解机制、党风政风监督机制的意见》（宛办[20**]31号）等文件精神，结合我乡实际，全面推行以教育强监督、以公开促监督、以明责严监督、以制度保监督，深入开展普遍督查、重点检查、专项巡查和及时调查的基层党风政风监督检查机制，以下简称“四督四查”机制。具体实施办法如下：
一、目标任务
坚持标本兼治、查防结合、纠建并举、注重实效的工作原则，以基层党风政、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，以纠正基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益问题重点，着力加强对基层站所和行政村的党员干部及其工作人员，特别是班子成员和主要负责人廉洁履职行为的监督检查，推动基层党风廉政建设主体责任和监督责任落实，促进基层党员作风改进和社会和谐稳定，为乡域经济各项事业的发展提供有力保证。
二、主要任务
（一）扎实开展“四督”
1、以教育强监督。教育是基础，只有抓实教育，才能强化监督。乡党委、政府要加强基层干部廉洁履职教育培训工作，把《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入基层干部培训规划，着重开展财政法规、财经纪律、财务管理等业务培训，提高基层干部依法依规办事意识。
2、以公开促监督。公开是前提，只有公开透明，才能促进监督。乡党委、政府要切实加强基层党务公开、政务公开、村务公开和基层站所办事公开工作，乡每年要确定公开目录，依托公开栏、电子屏、公开网站等载体，对党务政务事项进行公开；积极推进基层站所办事公开，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序、纪律和时限；加大村级财务及集体资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，凡涉及“四议两公开”决策的事项要全部公开，村组重大支出、专项资金等群众关注的热点内容要随时公开。
3、以明责严监督。明责是关键，只有责任明，才能做到监督严。基层党风政风监督检查，市县是主导，乡镇是关键，村组是重点。乡党委要将基层党风廉政建设工作列入重要议事日程，建立健全基层党风廉政建设领导和工作机制，推动基层党风廉政建设实责化、规范化、制度化。乡党委对辖区内党风廉政建设和党员干部廉洁履职情况负领导责任，乡纪委负监督责任。
4、以制度保监督。制度是保证，只有制度完备，才能保证监督。乡党委、政府要建立和完善对基层干部的监督制度，健全乡领导班子议事规则，落实重大事项集体决策、“五个不直接分管”和末位发言制度，完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，落实基层党组织生活会制度，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，逐步推行村组干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度，建立和完善基层干部任期经济责任审计制度。
（二）深入进行“四查”
1、普遍督查。乡党委、纪委要重点督查下级党组织，职能部门班子及其成员在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况，具体包括：对基层党风廉政建设工作领导是否有力，明令禁止的不正之风是否得到有效治理；村务监督委员会是否健全，作用是否得到有效发挥；群众诉求受理机制是否畅通，是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制，受理和解决群众利益诉求；基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度是否键全，是否通过公开网站、政务公开栏、村务公开栏等渠道向群众公开；财经制度是否是否规范，农村“三资”委托代理服务中心是否进行标准化建设；财政、审计、农业、民政等职能部门在基层“三资”管理、惠民政策和资金落实发放、农村集体财务规范方面，是否切实履行监管职责。
2、重点检查。乡纪委负责对部门依法依规履行监督检查职责情况以及报告党员、干部违纪违法案源线索情况进行再监督、再检查。对再监督再检查中发现部门及其工作人员不履行或不正确履行职责，以及其它违规违纪违法问题的，依照有关规定严肃追究部门及有关责任人的责任；对因监管不力，造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的，要倒查部门监管责任，严格实行“一案双查”。
3、专项巡查。乡纪委要按照“一次一组建”、“一次一授权”的原则成立巡查组，采取听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等方式，对职能部门履行职责、服务群众、纪律执行、制度落实以及维护群众权益等突出问题开展专项巡查，并对巡查单位提出有针对性的意见和建议，实现事前监督，关口前移。
4、及时调查。乡纪委要畅通信访举报渠道，及时受理、转办、督办违纪违法问题线索，严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露，以及工作督查、巡查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索，乡纪委要组织力量，直查快办，回应社会关切，并充分利用案件查办的警示作用和治本功能，举一反三，以纠促建。
三、保障措施
（一）实行上下联动。基层党风政风监督检查工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施，部门各负其责，依靠群众参与支持的领导体制和工作机制，乡纪委要协助党委、政府依纪依法开展监督检查。乡纪委成立基层党风政风监督检查工作领导小组，由纪委书记朱今豪任组长，纪委副书记归书欣任副组长，办公室设在纪委办公室，归书欣兼任办公室主任，负责处理日常事务。
（二）规范督查行为。参与监督检查的工作人员要严格执行廉洁自律各项规定，严肃监督检查纪律，规范监督检查行为。在监督检查过程中，应主动公开信息，确保群众知晓，畅通监督渠道，规范工作方式。开展督查要有方案、有小结、有建议；信访办理要有登记记录、有办理意见、有结果反馈；案件查办要按照规定程序进行，有批办意见、有调查报告、有办案结果、有案件剖析；各类工作事项要有痕迹记录，档案资料有归类、有整理、有顺序。
（三）强化约谈通报。对在监督检查中发现问题较多、群众反映强烈、民意测评满意度较低的单位，由乡党委或纪委负责同志约谈其主要负责人，督促工作开展。
（四）严格责任追究。基层党风监督检查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。对顶风违纪、造成不良影响和干扰阻碍监督检查工作，以及组织开展党风政风监督检查措施不力、党员干部违纪违法和损害群众利益问题多发的，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
篇2：四督四查实施细则
为进一步贯彻落实区纪委《关于建立基层党风政风“四督四查”监督检查机制的实施办法（试行）》（宛区纪文〔20**〕38号），扎实推进全区教育系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权益，现就推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下实施细则。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全区教育系统党风政风存在问题进行标本兼治，逐步建立起党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。
二、工作目标
以党风正、政风清、校风好为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强各单位、各学校的党员干部及其教职员工，特别是班子成员和主要负责人廉洁履职行为的监督检查，推动全区教育系统党风政风监督检查各项工作的有效落实，确保党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。
三、主要工作任务
（一）以教育强监督
1、重视廉政教育。各单位各学校党、政主要负责人每年至少上1次廉政党课。
2、制定科学的培训规划。把《廉政准则》、《中华人民共和国教师法》、《教师职业道德》、《河南省义务教育阶段办学行为十不准》等党纪条规和政策法规列入培训规划。
3、围绕工作重点加强业务培训。每年至少组织开展1次以法纪规定、财政法规、财经纪律、财务管理等为内容的业务技能培训。
4、加强廉政文化载体建设。扎实推进廉政文化进校园、进课堂活动，()利用宣传版面、宣传栏、活动室、图书室等宣传教育平台营造廉政文化氛围，进行宣传教育。
（二）以公开促监督
5、健全党务、政务、校务和办事公开制度。通过党务政务公开栏、校务公开栏等渠道及时向社会公开各项政策、法规及制度。
6、进一步推进宛城教育网建设，运用科技手段公开相关事项。建立宛城教育网公开监管体系，形成经常性工作定期公开，阶段性工作阶段公开，临时性工作随时公开的公开格局。
7、认真做好重大事项的公开。做好教师招聘、职称评审、单位财务收支、校建项目、大宗设备购置等方面的指标、条件、数量公开工作；加大单位和校级财务使用及处置情况的公开力度，重大支出、专项资金使用等决策事项应当在10个工作日之内予以公开。
8、公开事项公示情况及时向纪委备案。按季度将公开事项公开的时间、范围、内容、形式等上报纪委备案；区教体局纪委以调查群众知晓率的方式进行抽查检查，每月不少于3次。
（三）以明责严监督
9、明确界定党组织和纪委责任。按照两个责任要求，明确党组织主体责任和纪委监督责任，职责清单上墙。
10、明确界定部门责任。按照谁主管、谁负责的原则，对职责范围内的民生政策落实及资金使用情况负监管主体责任；重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查，对强农惠农资金监督管理。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。
11、明确界定各校校长和纪检专干责任。校长对本校党风廉政建设负第一责任；班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任；纪检专干对班子成员、学校负责人履职情况负日常监督责任。
（四）以制度保监督
12、严格执行学校领导班子议事规则。健全各单位、各学校领导班子议事规则，严格执行“五个不直接分管”和落实末位发言等各项制度。
13、严格执行全系统党风廉政建设各项制度。认真落实聘任干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、责任追究等各项制度，建立对新任学校领导开展廉政谈话制度，逐步推行学校领导勤廉双述和民主评议制度。
14、健全校务监督委员会制度。校务监督委员会机构设置符合“六有”要求；校务监督委员会切实履职履责，充分参与重大事项决策、会签入账监督。
15、完善学校信访机制。完善信访矛盾排查化解机制，作到有信访记录和处理结果、反馈资料等。
16、规范学校专项资金管理制度。切实履行对专项资金的管理职责，制定监管制度，严格业务办理规章、程序、工作记录、档案资料。
17、推进学校审计制度。对重点部门、关键岗位领导任期、离任进行审计。
（五）普遍督查
18、纪委认真督查。每年组织督查组，对全区各学校进行普遍督查，及时发现和解决问题。
19、股室认真履职尽责。相关股室建立相应的督查制度，定期不定期对各单位、各学校工作开展和机制落实情况进行检查指导，对苗头性、倾向性问题进行综合分析，向教体局纪委专题报告。
20、建立督查情况及时上报制度。各乡校纪检专干每月向区教体局纪委报告1次工作开展情况。
（六）重点检查
21、股室做好自查自纠。相关股室认真履行职责范围内的党风廉政建设主体责任，严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠等工作，重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查；发现问题及时整改，查出线索快速处理，并主动接受纪检监察机关的再监督；加强制度建设，从机制上预防和减少侵害群众利益问题的`发生。
22、扎实开展有针对性的监督检查。对各单位的自查情况，进行重点检查，对发现的违规违纪违法问题，及时追究主体责任和监督责任。
（七）专项巡查
23、针对重点领域、重点人员、重点程序开展专项巡查。按照“一次一组建”、“一次一授权”的原则成立专项巡查组，每年确定2至3个乡镇（校），通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等，对其履行职责、作风纪律、勤政廉政以及维护群众权益等情况进行巡查，及时发现和纠正在党风政风方面存在的突出问题，接受群众举报，收集案件线索。
24、针对损害群众切身利益的问题开展专项巡查。针对专项资金开展专项巡查，发现案件线索及时移交纪检监察机关，对涉事部门和学校进行责任追究。
（八）及时调查
25、针对群众反映的突出问题和案件线索直查快办。按照管理权限和线索指向，针对群众反映的突出问题和群众举报线索实时检查，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。
四、工作措施
（一）加强领导，精心组织。各级党组织要把党风政风监督检查机制建设纳入年度重点工作目标，切实提高认识，加强领导，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，明确相关部门和责任人的职责，合理安排，切实抓紧抓实。要把各级党风政风监督检查情况纳入年度作风建设和反腐倡廉建设考核，探索建立与人事部门考核结果运用相挂钩的考核奖惩机制。要认真谋划，把握进度，积极推动党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作落到实处。
（二）周密安排，确保实效。各单位要按照细则要求，精心部署，查摆问题、分析原因、总结经验。区教体局纪委要把案件查办贯穿党风政风监督检查机制建设的全过程，密切关注群众反映强烈的突出问题，畅通信访举报渠道，及时受理、转办、督办、查办违纪违法问题线索，通过“四督四查”，严肃查处党员干部违纪违法问题。对查处的大案要案，要坚持“一案双查”，落实“两个责任”，严肃追究相关领导的责任。要把查办案件与警示教育相结合，选取一些典型案件公开通报曝光。
（三）实践创新，整体推进。各单位要在各级党组织的统一安排下，认真研究党风政风监督检查机制的内涵和外延、实施主体、目标任务和保障措施，注重与民主科学决策机制、便民服务工作机制、矛盾调查化解机制等三项基础制度和机制的相互配合，探索建立具体制度和工作机制。提倡并鼓励各单位积极开拓，勇于创新，创造性的开展工作，积极发挥典型带动和示范引领作用。
（四）建立台帐，强化督导。各单位要建立台账化管理制度，把党风政风各项工作任务和责任层层分解，作为党风政风“四督四查”监督检查机制建设的重要内容。一要明确专人负责。把日常工作情况记入台账，工作资料及时整理归档，实行台账化管理。二要建立监督检查月报告制度。各单位每月上报1次监督检查情况，深入推进党风政风监督检查机制建设。
五、责任追究
对于出现的违规违纪问题，参照中共南阳市委办公室、市政府办公室《关于转发〈基层党风政风监督检查和责任追究办法（试行）〉的通知》（宛办[20**]7号）相关规定执行。
篇3：四督四查实施细则
黄岗镇党委、纪委严格按照市县纪委文件精神，全面安排部署党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，促进党员干部廉洁履职，切实维护群众合法权益。
加强领导，精心组织。镇党委认真履行党风廉政建设主体责任，把“四督四查”机制建设纳入年度重点工作目标，切实提高认识，强化组织领导。成立黄岗镇“四督四查”机制建设工作领导小组，坚持党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，设立专门办公室负责日常工作和协调督查。镇纪委严格落实监督职责，实行上下联动，搞好组织协调，充分发挥职能部门作用，形成工作合力。召开“四督四查”机制建设推进会，统一思想、明确任务、突出重点、强化责任，推动工作落到实处。
抓住重点，稳步推进。按照县纪委《实施方案》要求，抓好“四督四查”机制落实的重点环节，切实做到以教育强监督、以公开促监督、以明责严监督、以制度保监督，做好重点检查和及时调查，把建设预防和惩治查处工作抓紧抓实。根据“四阶段”实施步骤，精心谋划，合理安排，力求实效。及时召开转段工作会，查摆问题，分析原因，总结经验。建立台帐化管理制度，把工作责任和任务层层分解，加压落实，确保工作按时间节点推进。
强化督导，严格执纪。根据阶段性工作安排，及时跟进督导考评。规范督查行为，将考评结果运用到作风建设和反腐败建设考核中。强化约谈通报，对工作主动、效果良好的单位通报表扬，对积极性差、工作缓慢的单位通报批评，约谈单位负责人。密切关注群众反映强烈的突出问题，加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪问题。对重案要案坚持“一案双查”，追究相关单位主要干部责任。把查办案件与警示教育相结合，选择典型案件公开通报曝光，形成强大震慑。
篇4：四督四查工作汇报
汉城街道北关社区位于新野县城政治、文化、经济中心，辖区5.6平方公里，人口约1.2万人，社区党总支设两个党支部，六个党小组，共有党员96名。社区先后获得全省“五个好”村党支部、“五好”社区党组织、省级科普先进社区；市级先进基层党组织、“五个好”社区党支部、“五好”社区党组织、文明新村、关心下一代先进集体、“法律进社区”先进单位；县“五个好”社区党组织。社区党总支在党风廉政建设“四督四查”监督检查机制工作上，狠抓落实，强力推进。主要做法是：
一、明确主题抓落实。社区按照县委、县纪委、街道党工委的总体部署，结合社区具体情况，完善和实施了“四议两公开”工作，扎实推进廉政文化进社区活动，利用阳光廉政网，社区党校，电子屏，宣传栏，党员活动室，图书阅览室等平台，营造良好的氛围和环境，时刻激励社区干部的思想。发挥“一村四警”的优势，
让干警们以实例典型案件来教育警示干部，聘请党校老师和纪委干部进行《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履职若干规定》的专题培训，邀请审计专业人员对社区财务人员进行财务业务培训，使社区干部牢记守法守纪准则，思想上警钟长鸣，做一个清白为民，称职的社区好公仆。
二、拓展平台抓公开。社区在居民小组理事组“一提、二审、三通”的工作中，积极拓展延伸融入“四议两公开”工作法。增加了工作的透明度，保障了群众利益的最大化。**年社区朝阳国际城中村改造项目、169名城市低保的审核、一二组亮化工程，四五组小区道路硬化等工作，运用“四议两公开”工作法，集中群众智慧，实现干群意愿。提高了干部的参与社区事物的积极性。
三、规范管理抓制度。社区在“三资”管理上一直不断探索新路子，主要从三个方面抓起：
（一）是严到细处。坚持财务审批，民主理财，资金收支等制度继续落到实处，在“四督四查”工作推进以来，补充完善集体“三资”管理实施细则，增加了社区的资金、资产、资源使用透明度，使“三资”更加能合理有效利用，同时对党员干部强化了约束力。
（二）是公开到明处。只有透明，才能更好接受群众的监督，党支部利用“三务”公示栏、阳光廉政网等及时公示“三资”使用情况让群众第一时间了解掌握。
（三）是落到实处。充分发挥居监委会职能，随时对居委、小组的事物进行督查和审核，不留缝隙，不留死角，做到事事有人管，件件有监督。
四、定岗定责抓落实。积极发挥以党群服务中心的一站式便民服务功能，合理设置服务窗口，小区统一网格化服务管理模式，及时采集反馈小区信息。做到定人定岗定责，并确定责任书，谁责任不落实谁挨板子，以确保能更好的为群众服务。
北关社区通过“四督四查”工作扎实推进，健全完善制度7项，新建制度3项，为群众办实事好事1600余件，化解矛盾11件，群众参与社区事物积极性大大提高，集体收入逐步增加，落实“四督四查”使党风廉政建设抓实了，党员干部腰杆更直了，广大群众的心气更顺了。
篇5：四督四查工作汇报
20**年以来，王集镇党风政风建设按照上级部署，以“两个责任”为龙头，以阵地建设为依托，严格“三资”管理，加大“四督四查”力度，努力营造风清气正的社会氛围，有力促进了全镇各项社会经济事业的发展。我们的主要做法是：
一、强化组织领导
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职”的理念，把党风廉政建设纳入党委的总体部署，定期研究，布置检查，坚持做到重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真落实“一岗双责”责任责，加大责任追究力度；按照纪委“三转”工作要求，纪委书记不再分管与纪检监察工作无关的工作，专职专责抓好党风政风“四督四查”监督检查、“一改双优”、正风肃纪工作。配齐办公人员、办公设备，保证办公经费，支持纪委独立开展工作。
二、加强宣传教育
在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。
三、落实制度建设
镇党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《王集镇党委会议制度》、《王集镇党委重大问题议事制度》、《王集镇关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
四、以公开促监督
实行“阳光政务”工程，把党务、政务、村务、财务等群众最关心的问题，最需要了解的问题，不断规范公开程序，拓展公开渠道，通过阳光廉政网，政务公开栏，群众代表会等多种形式予以公开，接受群众监督，去年以来，己累计公开内容180余项。
五、狠抓检查机制建设。
1、加强农村“三资”管理。以镇财政所、审计站为主体，设立“三资”委托找理服务中心，完善各项管理制度，做到管理规范、监管有力。19个行政村全部实行“村帐镇管”。2、强化惠农资金监管，严格执行惠农资金使用管理规定，对粮食直补、退耕还林、农村低保、五保、危房改造等惠农资金实行全程公开全程监管，对支农项目实行公开招投标制度，确保惠民政策落实到实处。20**年全镇各项补发放实现无遗漏，无冒领，无差错。3、加强审计监督，开展专项治理，建立部门，村财务年审计制度，对村“两委”经济责任进行了专项审计，同时对农村低保进行了专项治理，共清理“人情保”16人，“错保”11人，并予以公示。4、深化廉政风险防控管理。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动，针对群众反映强烈的问题，牢牢抓住权力远行的关节点，内部管理的薄弱点，问题完善各项制度，逐步建立健全镇机关，村两委、镇直各单位“三位一体”的廉政风险防范网络。
六、认真履行职责，确保监督到位
1.健章立制强化监督。一年来，先后研究制定了班子成员20**年重点工作分工抓落实安排、王集镇班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、王集镇机关干部内部管理制度、王集镇首问首办负责制等三项制度、王集镇干部年度工作考核办法等各项制度，完善了镇干部值班制度，以制度促进干部工作作风的转变。确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20**年以来，全镇18个村和6个镇直部门进行了党务政务公开，设立公开栏20个。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇干部职工、村组干部学习新野县纪委关于典型案例的通报，使全镇党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。全体镇干部根据本人工作岗位的职责和性质，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范败的效果。
3、积极监督和管理好村级财务。认真组织开展了各季度村级财务清理检查和公开工作，重点是对村干部补贴及各项费用支出情况进行检查，及时纠正违规、超标现象，严格执行村级招待费限额控制制度，定期召开村务监督委员会工作例会，交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作，与各中标承建单位鉴定工程廉洁协议书，并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节，进一步加强对乡村公共资源交易的监督和管理。
在20**年村级组织换届选举期间，镇纪委选举前统一保管各村公章、完成14个村的财务审计。通过利用短信提醒、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，并对候选人进行资格审查和集体谈话，确保村级组织换届有条不紊开展，实现了过程平稳、结果满意的目标。确保了村级组织换届风清气正。
七、聚焦主责主业，突出案件查办和作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。
1.突出案件查办职能，加大查办案件力度。20**年，镇纪委共查处了8起党员干部违法违纪案件，通过对8名违法违纪党员的处分。严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员及党员领导干部。
2.结合党的群众路线教育实践活动，积极协助镇党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合镇政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20**年以来，对违反上班纪律的'6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。
一年以来，在县委的正确领导下，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。我们也清醒地认识到，与上级党委和纪委的要求相比，与群众的期待相比还存在差距：少数镇机关干部贯彻落实中央八项规定精神的意识还不够强；部分村党员干部存在形式主义现象，缺乏创新精神、争先精神和大局意识；基层党风廉政建设和作风建设的理念、方法和机制仍需不断改进等等。我们将“四督四查”活动为契机，采取切实有效措施，进一步改进作风，加强廉政建设，扎扎实实推进“四督四查”工作。
篇6：四督四查工作汇报
一、组织到位
把“四督四查”工作纳入年度重点工作目标，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，成立了以党工委书记杨韶光为组长的领导小组，纪工委书记为领导小组办公室主任，下发实施方案，做到机构、人员和办公条件齐全到位。其次，组织人员到西峡白羽街道、回本镇以及我县歪子棉花庄、上庄等地参观学习，开拓眼界，拓展思路，切实提高认识。
二、宣传到位
召开机关全体干部、各居委、直属部门负责人及分管人员大会，以会代训方式、传达市县“四督四查”工作要求。由党工委书记杨韶光亲自带领同志们学习《南阳市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》。其次，各社区依托廉政文化“六进”活动，修制“文化墙”、制作宣传板面，利用大型电子屏使各项制度公开上墙，并在街道醒目位置制作宣传标语，炒热思想，形成浓厚的舆论氛围。
三、实施到位
按照实施方案，高标准做到“四督”。
一是以教育强监督。着力开展以会代训培训活动，要求广大党员的反面典型、警示教育活动等，干部严格遵守党的各项规章制度。最近，汉城顺利通过省级文明单位检收。
二是以公开促监督。汉城辖9个社区，社区“三资”比重较大，为做为三资管理工作，汉城认公开为抓手，发动广大居民群众共同参与监督；利用公开栏、阳光廉政网等促进社区党务、政务公开、财务公开。社区“三资”管理办法被市农廉网转发，阳光廉政网公开全面及时，()被评为全县第一名。
三是以职责严监督。按照两个责任要求，明确党工委主体责任和纪工委监督责任，并将职责清单上墙。在纪委书记专职专责工作上，汉城是做到了纪工委书记专职化、各社区配齐监委会主任，并提高待遇，使9位监委会主任享受正职待遇，使其免除后顾之忧，切实履行监督职责。
四是以制度监督。以“四督四查”工作为契机，对已有的各项制度进行全盘清理、完善；对没有的制度，及时制定。目前，完善制度18条，新制定制度9条。
四、督导到位
汉城“四督四查”工作领导小组办公室明确专人负责，把日常工作情况汇入台帐，工作资料及时整理归档，实行台帐化管理。其次建立月报告制度，对于要求上报的材料，及时上报，并汇报本月工作开展情况，四督四查办公室下发工作通报。再次是例会制度，每周一领导小组召开会议，总结上周工作，安排本周工作，并根据阶段性工作安排，及时跟进，奖优罚劣。目前，“四督四查”工作有序推进，信访举报突出问题专项治理工作正在开展，对于问题线索做到直查快办，今年党内警告处进党员1名。
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四督四查实施细则（共6篇）
