【导语】“vgg”通过精心收集，向本站投稿了6篇上海科技大学工作人员公开招聘通知，下面是小编帮大家整理后的上海科技大学工作人员公开招聘通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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篇1：上海科技大学工作人员公开招聘通知
招聘条件：
1)有教师工作经历，熟悉高校教师发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;
2)熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术，具有较强的文字表达能力和团队协作能力;
3)有教授或副教授职称者优先，有海外工作或学习经历者优先，有相关行业工作经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，45周岁以下。
岗位二：国际化培养-高级主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)的国际化培养项目;
2)负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作;
3)协助做好港澳台及外国留学生的招生及管理工作;
4)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱教育工作，有良好的沟通联络和团队合作能力;
2)熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解;
3)有2年及以上从事高校国际交流与合作相关工作经验，有海外教育工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位三：网络课程-高级主管或主管
主要职责：
1)负责学校网络课程的整体设计与规划，参与学校网络课程建设;
2)保障网络课程的正常运行，为师生提供详细完整的网络课程咨询服务，在实际工作中为师生提供及时有效的帮助;
3)把控网络课程质量，收集反馈师生意见与建议，提出改进网络课程方案;
4)协助研究生与本科生教学运行工作，协调课程安排;
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉网络课程，了解国内外互联网教育市场并有自己的见解;
2)有良好的沟通联络、团队合作、组织计划和培训能力;
3)计算机及相关专业背景，有5年及以上相关行业工作的经验，有海外工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位四：学生档案管理与内勤--主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)入校、在校和离校阶段人事档案和党员材料档案的统一收集，清点校对、整理归档和转接工作;
2)提供档案信息的利用服务，做到准确、及时和周到;
3)根据档案管理行业标准和动态，制定合理化建议方案;
4)负责部门的内勤工作(文件的传阅及管理，部门公章的保管及使用管理等);
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)工作细致耐心，原则性强，责任心强，能熟练使用office软件(word/excel/ppt/outlook);
2)档案学、信息资源管理等专业背景优先，有2年及以上从事档案管理、图书管理等相关工作的经验;
3)中共党员，有较高的思想觉悟和有较深厚的文字功底;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
岗位五： 就业辅导--主管
主要职责：
1)负责职业生涯发展研究与落实;
2)提供学生职业规划课程、职业指导讲座、职业测评和职业咨询等服务;
3)负责毕业生事务办理(三方协议，签约改派，打印报到证等);
4)协助完成其他就业日常事务;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)熟悉高校就业推荐体系及操作流程，有5年以上的行业工作经验;
2)独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，有较强的服务意识;
3)良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神;
4)本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下;
5)理工科专业背景，具有国家二级职业指导师或生涯规划师职业资格证书者优先。
岗位六：心理咨询-主管
主要职责：
1)组织开展学生个案咨询和团体辅导工作;
2)负责开展危机干预工作;
3)组织开展新生心理健康普测筛查、问题评估和档案管理工作;
4)负责“心理健康教育网”网站建设工作;
5)协助完成学生心理健康教育的其他日常事务;
6)完成领导布置的其他工作。
篇2：上海科技大学工作人员公开招聘通知
招聘条件：
1)热爱学生，热爱心理咨询工作，遵守职业道德，责任心强;
2)专业知识扎实，接受过系统的心理咨询培训，有3年及以上专业心理咨询工作经验;
3)具有国家二级心理咨询师或学校心理咨询师中级证书;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
(三)科技发展处主管
主要职责：
1)知识产权和科研产出物的管理;
2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件：
1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;
2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;
4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
(四)财务处主管
主要职责：
1)负责现金业务、会计凭证录入及相关工作;
2)联系银行，办理支付及结算业务;
3)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟练掌握出纳业务规范、流程和银行付款方式;
2)熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法;
3)较强的语言表达及文字写作能力;
4)会计上岗证、本科(会计相关专业)以上学历、大学英语四级以上，注册会计师资格或中级以上等级会计职称优先考虑;
5)具有相关工作经历优先考虑。
(五)物质科学与技术学院主管
主要职责：
本科生招生、入学以及入学后的运行管理等相关事项。
招聘条件：
1)热爱学生工作，在招生工作中严格遵守职业道德，吃苦耐劳，有高度的责任感;
2)有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;
3)勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，具有积极乐观的工作和生活态度;
4)本科及以上学历，英语水平良好，35周岁以下;
5)有招生相关工作经历者优先。
(六)iHuman研究所行政助理
iHuman研究所坐落于上海浦东新区张江高科技园区内，由上海科技大学和中国科学院上海分院所属的几个相关研究所共同筹建。iHuman 研究所是由一批包括诺贝尔奖得主在内的国际知名学者按照国际顶级研究所标准建设而成。研究所聚焦与人类重大疾病相关的G蛋白偶联受体(GPCR)及其它人体细胞信号转导研究领域，通过与国际知名学术研究机构和大型药物研发企业结成紧密的战略联盟，开展产学研一体化的高水平研究。
细胞表面受体，如GPCRs及其相关的细胞内蛋白，负责人体内细胞与细胞间的沟通以及细胞和其微环境的交流，进而广泛参与多种生理活动，因此这些细胞信号受体成为微调生理反应和对抗众多病理状况和疾病的理想药物靶标。
主要职责：
负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(七)专职科研人员、博士后和技术员
生命科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的平台和多个课题组招聘专职科研人员、博士后和实验室技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至7月24日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二一四年七月十八日
篇3：公开招聘工作人员笔试安排的通知
关于公开招聘工作人员笔试安排的通知
科学技术部科技人才交流开发服务中心公布了关于20公开招聘工作人员笔试安排的通知，下面是详细内容。
科学技术部科技人才交流开发服务中心关于2017年公开招聘工作人员笔试安排的通知
科学技术部科技人才交流开发服务中心2017年面向社会公开招聘工作人员笔试将于2017年6月17日(星期六)举行。现将参加笔试人员名单及笔试具体安排通知如下：
一、笔试人员名单
经资格审查，共29人参加本次公开招聘笔试，人员名单见附件。
二、笔试时间
2017年6月17日(星期六)上午09:00—11:00，需提前15分钟到达考场。
三、笔试地点
地点：中国科学技术信息研究所一层196会议室
地址：北京市海淀区复兴路15号中国科学技术信息研究所
四、考生须知
1、考生按时参加笔试，迟到超过15分钟禁止进入考场。
2、考生参加笔试时，须提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职务证书原件及复印件一份，复印件不退。
3、考生自带钢笔或签字笔。
4、考试不得携带词典等工具进入考场，进入考场须关闭手机。
5、考生对报考信息的真实性负责，如发现报考信息不实，将取消资格。
6、考生的交通、食宿费用自理。
五、联系方式
联系人：鲁艺、张淑华
联系电话：010-68598260、68598494
科学技术部科技人才交流开发服务中心
2017年6月14日
篇4：四川普格县公开招聘事业单位工作人员通知
九、纪律与监督
招聘工作严格遵守招聘纪律，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告未尽事宜由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局、普格县卫生局负责解释。
咨询电话：
中共普格县委组织部 0834 - 47737830
普格县人力资源和社会保障局 0834 - 4773007
监督电话：
普格县纪委监察局 0834 - 4773820
普格县人社局纪检组 0834 - 4774133
点击下载：普格县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表
中共普格县委组织部
普格县人力资源和社会保障局
207月16日
篇5：天水卫生事业单位公开招聘医务工作人员通知
关于2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员的通知
现将天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员的有关事项通知如下:
一、招聘计划
本次公开招聘计划共201名。其中:秦州区3名,麦积区2名,秦安县12名,甘谷县10名,武山县18名,清水县14名,张家川县15名;市第一人民医院22名,市中医医院16名,市第三人民医院25名,市第四人民医院35名,市第五人民医院4名,市妇幼保健院18名,市第二人民医院7名。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.遵纪守法,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。身体健康,能胜任本职工作,无不良行为记录;
2.纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生,具体学历层次要求见职位表;
3.及以后毕业,按时登记注册,尚未就业且持择业通知书或就业报到证(无具体就业单位);
4.天水籍生源。职位表无特殊要求时,报考县区职位的须为本县区生源;报考市直职位和市第二人民医院的本科及以上学历毕业生可不受生源地限制。
具体条件详见《天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员职位表》。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员;
2.以来参加各类招聘就业考试有违法违纪行为的;
3.法律规定不得招聘到事业单位工作的其它情形。
三、招聘原则
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开政策、公开信息、公开程序、公开结果,自觉接受社会各界的监督。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2014年8月12日―15日,共4天。
2.报名地点:天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅(天水市秦州区天河广场西侧)。
3.报名方式:报名工作由市人社局组织,现场报名。报考者限报一个职位,但报考市直职位的可同时兼报生源县区的一个职位。
4.报名要求:报名时须提供本人身份证、毕业证、户口迁移证(已落户的提供户口簿)、择业通知书或就业报到证及报考职位所要求的其他有关证件的原件及复印件。报考者还须提供本人近期2寸免冠白底彩色照片5张(照片不得经过PS处理),现场填写《天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员报名登记表》。报名费150元。
既报考市直职位,又兼报生源县区职位的考生,须先报市直职位,然后持资格审查单报考县区职位。录取时,先进行市直职位的选拔,未被录用者,再参加县区的选拔,已被市直单位录用但自动放弃者,县区不再录用。
(二)笔试
1.笔试时间:2014年9月13日,具体时间详见准考证。
2.笔试地点:天水人力资源社会保障大厦二区五楼计算机网络教室。
考试前三天(9月10日、11日、12日,时间为上午9:00―12:00,下午15:00―18:00),报考者到天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅领取准考证,过期不领者则视为自动放弃考试资格。
3.笔试方式:笔试采取人机对话考试的方式进行。
4.笔试内容:笔试内容为本职位相关医学基础知识及专业知识,不指定参考教材。笔试科目为一科,总分100分,按70%计入招聘总成绩。
5.成绩发布:笔试成绩出来后,由市人社局在天水市人力资源和社会保障局网上进行发布。
(三)面试
笔试成绩公布后,各职位根据笔试成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划与报名人数1:2的比例确定面试人员名单,但成绩低于60分者不得确定为面试人员;如部分职位达不到1:2的面试比例时,60分以上者(含60分)进入面试,60分以下者不得确定为面试人员。
面试着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。市直单位面试工作由主管部门和用人单位组织实施。县区单位面试工作由县区人社、卫生部门组织实施。面试成绩按30%计入招聘总成绩,总分100分,保留到小数点后三位。面试成绩达不到60分者不予录取。
考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,空缺岗位不再递补,责任由考生自负。
篇6：东营市市属事业单位公开招聘工作人员体检通知
2014年东营市市属事业单位公开招聘工作人员体检通知
根据2014年东营市市属事业单位公开招聘工作人员工作安排，决定对已进入体检考察范围的应聘人员组织体检工作，现将有关事宜通知如下：
一、体检集合时间和地点
参加体检的应聘人员请于8月23日上午6：30前在东城新世纪门集合。
二、注意事项
1、体检人员须携带笔试准考证、面试通知书和有效身份证。
2、未经批准无故不参加体检者视为自动放弃应聘资格。
3、怀孕者可暂不参加体检，待孕期结束后再进行体检。
4、体检时需缴纳体检费300元，多退少补，由体检人员承担。
5、体检前一天注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6、体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
7、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检。
8、对隐瞒病史或弄虚作假的，不予聘用或取消聘用资格。
三、其他要求
为做好考察工作，请应聘人员提前准备有关材料：一是毕业证、学位证、就业报到证。二是品德表现证明材料：2014年普通高校应届毕业生须提供毕业院系出具的鉴定材料，内容包括：思想政治表现、学习情况，有无不良行为记录或参加不良社会组织活动等，鉴定材料须加盖院系党组织章;在职人员须提供其工作单位出具的思想品德、素质能力、工作态度、有无不良行为记录等证明材料和其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料;未就业毕业生须提供其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料。上述材料可在体检集合时交招聘部门工作人员。
咨询电话：0546-8387566
中 共 东 营 市 委 组 织 部
东营市人力资源和社会保障局
2014年8月14日
★ 招聘通知范文
上海科技大学工作人员公开招聘通知（共6篇）
