曾子文化研究会发言稿

“可乐乐可”通过精心收集，向本站投稿了20篇曾子文化研究会发言稿，下面是小编为大家整理后的曾子文化研究会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

篇1：礼仪文化研究会庆典发言稿

礼仪文化研究会庆典发言稿

礼仪文化研究会庆典发言稿

尊敬的鲁培新大使，尊敬的知心姐姐卢勤女士，尊敬的吕艳芝会长以及各位嘉宾们：

大家好！

共同的追求让我们相聚在这里，共同的使命让我们一起成为中国女性形象工程公益讲师团成员。受董事会的委托，下面由我简单向各位介绍一下中国女性形象工程上海站公益展示活动部分情况。

记得去年十月份，也就在上海站公益展示日的前几天，正在外地培训的我接到了恩师吕艳芝老师的微信留言。听得出老师很着急，她说，玉瑶，跟你商量件事，咱们这次上海站的活动内容有点单簿，你是否能再帮忙组织一些医务人员进行医护形象礼仪的展示，玉瑶，我在等你回话。

俗话说，救场如救火，更何况这是我们亲爱的老师视为自己的孩子一样呵护和培育的公益事业，这是我们如此热爱的`粉红舞台……那一刻我仿佛看到了老师焦急的表情；那一刻我毅然决然做出了一个决定，我得尽快返回上海完成老师布置的任务。

当晚便与上海交通大学附属仁济医院分院的领导打了电话，请求支援医护人员。当仁济医院嘉定分院护理部的黄主任很爽快的说全力支持时，我的心落下了。接下来便是与当时所在培训医院的领导商量提前返沪，再接下来电话推掉后面几天的课约。那一刻的信念便是，我要全力以赴完成好这件事。

非常不巧，老师给我微信的那天正好是周五的晚上，也就是说只能等周一上班后，黄主任先得跟医院各部门沟通协商后才能定参加人员。焦急的我只能等。终于在第三天的晚上等到了确定名单，此刻离我们登台时间只有两天，而这又是一个临时组建几乎没有礼仪基础的医护团队。()那一天我们排练到很晚很晚……

其间发生了很多事，因为医院真的太忙了，中间又临时换人，而我们只能继续排，继续练……

用了两天时间培训加排练的医护礼仪场景表演终于登台了，那一刻随着爱的奉献的歌曲响起，我的心在悬着，那一刻我听到了一次又一次的掌声，那一刻我看到了亲爱的吕老师脸上的笑容，那一刻我的心放下了……

美丽女人，内外兼修-----中国女性形象工程，一个缔造粉红梦想的摇篮，她为我们广大女性带来了音，培养了女性同胞自尊，自信，自立，自强的“四自”精神，她积极倡导广大女性追求内在美与外在美的和谐统一，为弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风作出了非常大的贡献……她的足迹遍布了全国各大城市，据悉受益女性与家庭已到达了1800多万人次。如此有意义的公益事业我们没有理由不全力以赴。我们热爱粉红舞台，我们热爱中国女性形象工程……

最后也借此机会感谢中国女性形象工程这么好的平台，感谢形象工程各位领导给我们提供这么好的机会，感谢我们亲爱的吕艳芝老师心对心的教诲，手把手的指导，也感谢我们自己对粉红舞台的热爱，对形象礼仪事业的无怨无悔。

,我们⒁廊辉谥谢礼仪文化研究会的带领下，跟随着我们亲爱的吕老师与中国女性形象工程在一起，与“粉红”永远相随相伴……

篇2：礼仪文化研究会庆典发言稿

尊敬的鲁培新大使，尊敬的知心姐姐卢勤女士，尊敬的吕艳芝会长以及各位嘉宾们：

大家好！

共同的追求让我们相聚在这里，共同的使命让我们一起成为中国女性形象工程公益讲师团成员。受董事会的委托，下面由我简单向各位介绍一下中国女性形象工程上海站公益展示活动部分情况。

记得去年十月份，也就在上海站公益展示日的前几天，正在外地培训的我接到了恩师吕艳芝老师的微信留言。听得出老师很着急，她说，玉瑶，跟你商量件事，咱们这次上海站的活动内容有点单簿，你是否能再帮忙组织一些医务人员进行医护形象礼仪的展示，玉瑶，我在等你回话。

俗话说，救场如救火，更何况这是我们亲爱的老师视为自己的孩子一样呵护和培育的公益事业，这是我们如此热爱的粉红舞台……那一刻我仿佛看到了老师焦急的表情；那一刻我毅然决然做出了一个决定，我得尽快返回上海完成老师布置的任务。

当晚便与上海交通大学附属仁济医院分院的领导打了电话，请求支援医护人员。当仁济医院嘉定分院护理部的.黄主任很爽快的说全力支持时，我的心落下了。接下来便是与当时所在培训医院的领导商量提前返沪，再接下来电话推掉后面几天的课约。那一刻的信念便是，我要全力以赴完成好这件事。

非常不巧，老师给我微信的那天正好是周五的晚上，也就是说只能等周一上班后，黄主任先得跟医院各部门沟通协商后才能定参加人员。焦急的我只能等。终于在第三天的晚上等到了确定名单，此刻离我们登台时间只有两天，而这又是一个临时组建几乎没有礼仪基础的医护团队。那一天我们排练到很晚很晚……

其间发生了很多事，因为医院真的太忙了，中间又临时换人，而我们只能继续排，继续练……

用了两天时间培训加排练的医护礼仪场景表演终于登台了，那一刻随着爱的奉献的歌曲响起，我的心在悬着，那一刻我听到了一次又一次的掌声，那一刻我看到了亲爱的吕老师脸上的笑容，那一刻我的心放下了……

美丽女人，内外兼修-----中国女性形象工程，一个缔造粉红梦想的摇篮，她为我们广大女性带来了褔音，培养了女性同胞自尊，自信，自立，自强的“四自”精神，她积极倡导广大女性追求内在美与外在美的和谐统一，为弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风作出了非常大的贡献……她的足迹遍布了全国各大城市，据悉受益女性与家庭已到达了1800多万人次。如此有意义的公益事业我们没有理由不全力以赴。我们热爱粉红舞台，我们热爱中国女性形象工程……

最后也借此机会感谢中国女性形象工程这么好的平台，感谢形象工程各位领导给我们提供这么好的机会，感谢我们亲爱的吕艳芝老师心对心的教诲，手把手的指导，也感谢我们自己对粉红舞台的热爱，对形象礼仪事业的无怨无悔。

20xx,我们將依然在中华礼仪文化研究会的带领下，跟随着我们亲爱的吕老师与中国女性形象工程在一起，与“粉红”永远相随相伴……

篇3：冯学研究会发言稿

尊敬的各位领导、专家、前辈们：

大家好！

欢迎大家回到家乡，来到祁仪文化的基地--乡一初中驻足做客并指导工作，这里有过冯老的足迹，留有冯老的手笔，没了冯老的声音，但时刻能瞻仰冯老的塑像。冯老的哲学思想、精神文化始终熏染和指引着祁仪乡一初中一代代教职员工努力工作，激励和促使着一届届莘莘学子，励志前行。

祁仪乡一初中因此也吸引许多仁人志士、学界友人慕名而来，参观访问，驻足留影。大家通过参观，崇尚冯老一生自强不息、奋斗不止的励志故事和戎马精神；研思冯老为中国乃至世界创造的独树一帜的哲学思想和人生境界；学习他为国家文化铸造璀璨明珠的奉献精神和为家乡教育发展奠基的文化神韵。

一中的教师每天缅怀冯老，在每个清晨到来的时刻，提醒自己以哲人的思想领航祁仪的教育，以哲人的精神为动力努力工作，以哲人文化创建校园文化，构建温馨环境。我们深知肩上的担子，时刻不能怠慢，努力带领着祁仪乡的学子畅游知识的海洋，追求并实现人生的价值。

学子们时刻敬仰先辈，踏着先辈足迹，迎着初升的太阳，朝着先辈目视的方向，树雄心立壮志，培养良好习惯，锻炼坚强意志，孝亲敬长，关爱社会，承担责任，为国家的发展社会的进步而求知。

我校目前存在教师不足，人才稀缺问题，特别是骨干教师、体音美专业教师更是缺乏，不能适应精干教师队伍建设和全面个性素质人才培养的需求。

常言道：正视不足方能知过而改，闻过则喜必将有宜未来。不管是作为一名普通教师，还是一个优秀的教育工作者，不论我们再努力，都会有很多不足，有很多需要向他人学习的地方。孔子曰：三人行必有我师也，常识别人长处，弥补自己不足，扬长避短，方能不断进步。

在今后的工作和生活中，作为祁仪的教育者，我们都将以德立身，树立公心，淡泊名利，铭记责任，不断的丰富知识，锻炼能力，努力提高个人的思想境界，教育水平，坚持准确角色定位，为家乡、为社会培养出更多更好的人才。

身为祁仪的文化后人，一位名不见经传的.教师，我们有责任、有义务与祁仪的所有教育工作者和关心支持家乡教育的志士们、前辈们一起寻觅冯老的足迹，学习冯老思想，传承冯老精神，不断积淀我们的人生阅历，净化我们的人生境界，创建祁仪乡一初中温馨和谐校园文化，为家乡教育的发展尽一份绵薄之力，也为家乡的父老乡亲送上一份满意的答卷。

最后，再次向各位领导、专家、前辈们问好，感谢你们为冯学文化所付出的努力，为传承冯学文化所做的贡献，祝你们工作顺利、身体健康、阖家欢乐、旅途愉快！

谢谢大家！！

篇4：文化研究会筹备工作报告

各位宗亲代表：

受河北省梁氏文化研究会秘书处的委托，我向大会做如下筹备工作报告，请各位代表审议。

一、筹备成立的基本指导思想

河北省梁氏文化研究会秘书处，也即筹备处的成立，是在全国梁氏文化研究蓬勃开展的大好形势下和河北梁氏宗亲的迫切要求下筹备成立的。

早在上世纪九十年代，全国梁氏文化研究的热潮就在全国各地蓬勃兴起。广西南宁首倡编撰《中国梁氏通书》，面向海内外进行征稿活动。山东东原梁氏家族集多年之力修成《中国梁氏通书东原卷》，第一次进行了东原支系的大修谱大联谊活动。广西、广东、江苏、江西、湖南各地多次开展梁氏宗祠的修缮、重建，梁氏族谱的编撰，复兴祭祖敬祖活动。全国梁氏文化研究会于山东枣庄成立后，连续组织了三届全国性梁氏文化研究大会，成功组团参加了西安、澳门的世界梁氏宗亲恳亲活动，并多次接待了来自海外的梁氏宗亲到大陆观光、旅游和商贸交流活动。这些，都对河北梁氏文化研究会的筹备成立起到了有力的影响和引领的作用。

河北省各地梁氏文化研究的工作同样起始于上世纪九十年代。石家庄市的城角庄、孙村、留营、张营、西王村、南方岭、狼窝、山尹村等梁氏宗亲遍及的村庄，先后进行族谱、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族谱的基础上，将明清以来涌现的历史名人进行了系统的整理和挖掘，撰写了一批有价值有份量的学术论文和理论文章，并在有关刊物和媒体进行了刊发宣传。在邢台、张家口、衡水、保定、邯郸、鹿泉、井陉等地，以梁氏先人的优良传统为己任，积极创新，勇于开拓，涌现了当代一批优秀的梁氏企业家、商业家、实业家。许多人在各种领导和工作岗位上，努力做着积极的奉献，努力进行着梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的发展。

面对全国和河北梁氏文化的基本形势，石家庄市梁氏宗亲于XX年年春节期间集会，畅议梁氏文化研究工作开展的重要性、必要性和迫切性。认为河北的梁氏文化研究虽然具备了一定的基础，但是，与全国梁氏文化开展的态势和要求相比，仍有着不少的差距。河北的梁氏文化研究工作应该因势利导，迎头赶上，与全国的文化研究相互配套，相互吻合。在统一思想，达成共识的情况下，首先于XX年年2月13日正式成立了秘书处，做为河北省梁氏文化研究会的筹备处开展工作，同时，明确了秘书长、副秘书长、办公室主任和部分理事的人选，明确提出了以下工作意见：

一是广泛联络，积极发动，在全省范围内寻找梁姓宗亲，进行联谊交流活动，为河北省梁氏文化研究会的成立从人员上、组织上创造条件。

二是寻根寻源，广征族谱，家谱，为编辑《河北省梁氏族谱》创造基础条件，进一步理顺河北梁氏与全国梁氏的宗支世系关系，为全国的经验交流做好资料上的准备。同时，为广西南宁的《中国梁氏通书》提供河北的研究成果。

三是积极动员河北宗亲走出去，参加地方和全国性的梁氏文化活动，学习外地的经验，充实自己的头脑，提高思想觉悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理论和实践研究工作更好地开展起来。

二、筹备成立的基本过程

河北省梁氏文化研究会秘书处成立后，在两年零八个月的时间里，主要做了以下工作：

（一）通过报纸、电话、通信的方式，积极与省内各地宗亲取得联系，加强交流活动。同时，还积极深入到保定、邢台、井陉、鹿泉各地，调研寻访，参加各地梁氏宗亲举办的各种活动，两年多来，已联络到各地宗亲代表200余人，并且与之取得了定期和不定期的联系，为省会的成立从人员上做了准备。

（二）积极开展各地家谱、族谱和研究资料的收集工作。在收集的基础上，安排专业的人员进行了分类、统计和修改、撰写，初步整理出一批研究资料。这些资料一是通过《梁氏通讯》向各地进行交流，二是通过互联网向外发布。同时，还为南宁的《中国梁氏通书》提供了一些有价值有份量有针对性和代表性的资料，为扩大河北的影响，加强与全国梁氏家族的联系进行了大量而细致的工作。

（三）积极参加了全国梁氏文化研究会和世界梁氏宗亲总会举办的各种活动。几年来，河北梁氏宗亲先后参加了山东枣庄的成立大会，安徽合肥、浙江新昌的第二、三届文化研究活动，参加了西安举办的世界梁氏宗亲西安恳亲大会，参加了山东东平东原梁氏祭祖活动和浙江梁氏文化研究会第二届会议等等。河北宗亲在历次活动中，在全国梁氏文化研究中分别当选为中国梁氏文化研究会副会长、副秘书长、理事，《中国梁氏文化通书》副主编职务等等，为加强河北同各地的联系从实际行动中做了准备。

（四）初步进行了组织机构的建设和增设了理事工作班子。今年春季，根据秘书处工作的'要求，适时明确了常务理事和理事的组成机构，增选了10名常务理事和20名理事。新增选的这些常务理事和理事，热爱家族事业，有较高的组织能力和领导能力，有较强的事业心和责任心，乐于奉献，为河北梁氏文化研究会的成立从组织上提供了保证。同时，今年年初，河北正定梁梦龙研究会成立，这个研究会的成立开创了河北各地梁氏文化研究会成立的先河，他们还编辑出版了《蕉林》的报纸。这些，都为省文化研究会提供了组织上的保证。

今年3月份，全国梁氏文化研究会在广东佛山参加石梁贺诞祭祖活动，提议河北承办第四届全国梁氏文化研究会。经过认真研究，河北决定承办这次会议。同时认为，经过两年的筹备，河北省梁氏文化研究会成立的条件已经基本成熟，于是，决定在全国会期间，同时举行河北省梁氏文化研究会成立大会，这样，就从组织上保证了河北梁氏文化研究工作的长期的，持续不断地开展。

三、研究会成立后的基本任务

河北省梁氏文化研究会的成立，是全省梁氏家族的一件大事，也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一个重要保证。因此，研究会成立后面临的主要工作是：

（一）认真搞好梁氏文化的研究。河北梁氏历史悠久，史料丰富，现多藏于各地梁氏家族中，交流和交往不多。为了使这些珍贵的资料与全族共享，就要有重点、有针对性地进行挖掘、收集、整理，要发动各地梁氏宗亲积极提供线索，提供资料，把原有的东西进行精心地整理，把不完整、零星的东西加以分析、研究，以求齐全。在此基础上，力争通过努力，尽快完成《河北省梁氏族谱》的编修工作。

（二）认真搞好各种学术性的交流活动。开展有益的、经常性的活动是研究会活力的基本特征。开展活动，既有利于大家的相互交流，也能面对面地抒发真知灼见，从中探讨出有价值、高品位的文化特质来。这次成立后以后，要陆续在各城市举办弟二届、第三届河北省梁氏文化研究会学术交流、理顺研讨、经贸交流、学习考察等活动，以期把研究工作引向深入。

（三）要开办会刊和互联网的交流活动。会刊是各地会员交流信息的重要载体。通过会刊河北发布各种信息，探讨梁氏文化的源流，理顺各地宗支的世系。互联网的普及使人们习惯了对世界的认识能力，通过互联网发布我们的消息，学习各地的经验，搞好我们的工作，是有非常重要的意义。因此，要下力量把这些工作抓紧抓好。

（四）要倡导各地尽快把梁氏文化研究的组织机构建立起来。有了研究机构，有了组织，就等于使梁氏宗亲有了主心骨，有了娘家。各地应当以城市、县城、乡镇、村庄为单位，早日成立和建立梁氏文化研究会，以期在工作上与省文研会同步运作，同步发展。

（五）要搞好大联合、大合作、大联谊活动。选拔、培养一批有热心、有奉献精神、能吃苦、能务实、有能力、有水平的宗亲参与到研究会中来，参与到梁氏文化研究的队伍中来。建立这样一个队伍是必要的，做为民间组织，在人力、物力、财力各方面都不会有太大太多的保证。这就要求我们有奉献精神，有吃苦精神，有乐善精神。这样，梁氏文化的研究才有生机，有活力。

（六）要积极走出去参加多项活动。河北梁氏文化的研究不是孤立的、封闭的，而是开放的、丰富的。今后，无论全国文化研究会还是世界梁氏宗亲总会都会在适当的时机在不同时间，不同地域举办各种活动。我们河北的宗亲要有开放意识和开放观念，有吸收新鲜经验的意识和能力，只有这样，我们才能不断地学习到好的东西，有用的东西，优秀的东西，从而把我们自己的工作不断做好，不断使我们的研究工作迈上新的台阶。

各位宗亲，在河北省梁氏文化研究会成立以后，希望我们同心同德，勇于进取，精诚合作，搞好团结，不断把梁氏文化研究工作引向深入，以更大的热情，更大的魄力为新的年代做出更大更多的贡献。

篇5：曾子文化促进会成立大会会长发言稿

曾子文化促进会成立大会会长发言稿

各位领导、各位嘉宾：

大家好！首先欢迎和感谢前来参加潮州曾子文化促进会成立大会的各级各有关部门的领导和各位嘉宾，其次非常感谢大会给了我一个发言的机会。

自大家推选我担任潮州曾子文化促进会会长一职，到目前为止我还是如履薄冰、诚惶诚恐。因为年轻尚轻资历尚浅谈不上德高望重。所以我一直在思考这样一个问题：我为什么要当这个会长？

接触文化促进会的事务是最近两年的事情，说实话原先对文化促进会的事务参与不多。我所创办的公司目前涉足几大行业，我要管理旗下公司的事务，确实没有太多的时间分身。但是自接触发起文化促进会的曾楚楠等同仁以来，为他们多年来积极筹备潮州曾子文化促进会而四处奔走的精神所感动，于是才会应允担任会长一职，积极牵头促成潮州曾子文化促进会的成立。

参天之木，必有其根，怀山之水，必有其源。追根溯源，是炎黄子孙的天性。四大圣贤之一的曾子，是上承孔子之道，下开思孟学派的链铀人物，在传承发展儒学文化中起着关键而重要的历史作用，无论是修齐治平的`政治观，还是省身、慎独之道，都在儒学思想体糸中占据重要的位置，对儒家文化发展产生过深远的影响。曾子孝德治家名于国，他认为孝为一切道德的根本，孝不仅是个人行为和治理家庭的准绳，也是治国安邦平天下的基本纲领，是天经地义永恒普遍的基本原则。曾子孝道不仅在多年前的社会中就有着重要的影响，在现实社会中仍然具有洗涤和借鉴作用。开放改革的今天、建设有中国特色社会的今天，学习、研究、弘扬曾子思想，对构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴，实现习近平同志提出的“中国梦”具有积极的作用。

我们发起和倡导成立潮州曾子文化促进会，就是要进一步弘扬曾子文化，在继承的同时，努力创新，让曾子文化能够在新的形势下更好的发扬光大。

宗圣公敦促我们当三省吾身，每位被推选担任潮州曾子文化促进会职务的同仁都要严以律己，为曾子文化促进会的事业发展无私奉献，每一位入会的同仁都要遵守章程，尽心尽力。今天我在这里带头表态，我一定不辜负各位同仁的厚爱，尽心尽职当好潮州曾子文化促进会会长一职，以会长的名义牵头落实文化促进会的各项工作。请各位同仁予以监督，也请各位同仁能够继续给予支持和帮助。因为只有大家的共同努力，潮州曾子文化促进会才能不断发展壮大。最后再次感谢大家的信任，祝各位同仁身体健康，工作顺利，祝大会圆满成功！

篇6：教育思想研究会发言稿

研究所的老师们：

大家晚上好。我是xx省xx市东都镇初级中学的赵xx，很高兴在这里跟大家共同探讨思考。下面我说说我对减负的所想，所见，所做，不当之处多指正：

说说减负那些事儿。

近年来，“减负”的呼声是时远时近，时密时疏，从未停止。为什么会提出“减负”？说明学生的负担重。学生为什么负担重？因为学生的作业多。学生的作业为什么多？因为老师布置的多。为什么老师布置的多？因为老师怕学生考不了好成绩。老师为什么怕学生考不了好成绩？因为没有好成绩就考不上学，甚至直接影响老师的考评，影响晋级，影响经济收入。想想如果不是考试这根指挥棒在头顶趾高气扬，如果不是以成绩来衡量一个老师，老师何必布置那么多作业？如果说都是考试的罪孽，显然不客观，但是“唯分为尊”的考试制度，“唯分识人”的教师评价制度不能不说把老师推进了“题海大战”的深渊。因为基本每个老师都明白一个道理：光做题不一定出成绩，但是一点题也不做，肯定不出成绩。于是，做题，做题，不停地做题。有些老师也不管题目有没有价值，也不管学生时间充裕不充裕，就是一个劲地布置，做。这一科老师这样做，那一科老师这样做，七八门功课加起来DD即使一天上不了八节文化课，就算四门，晚上也够学生消受的了。

前几天早晨第一节，便看见一个女生昏昏欲睡。这是一个学习成绩中游的学生。学习积极性还是不错的。尤其我的课，她一向还是比较感兴趣的。下了课，我就问她原因，她说：“老师，我晚上做作业，至少做到十一点多，一般都得到晚上十二点半左右。”说话间，眼泪在她大大的眼睛里打转，虽然带着眼镜，但还是能看到她晶莹的泪滴。“你早晨几点起床？”“五点半。”“白天中午能午睡吗？”“不能！”我愕然。“咱班就你这样吗？”“不，老师。谁谁谁也这样？”说的都是一些学习成绩中游的孩子。我继续说“为什么做到那么晚？”“理科的一些东西都很难，有时一个题卡住，想半个小时还想不出来。再加上地生中考，试卷多，背的也多”我沉默一会儿。坦言说：“孩子，你千万不能晚上休息不好，影响白天的听课效率，白天的吸收不了，就加夜班。然后，今天补昨天的，明天补今天的，你永远都在被学习作业追着跑。而且，学习是一个长期坚持的过程，疲劳战坚持不到最后的，即使能坚持一段时间，也不可能长期坚持下去，因为到大学还有四五年的时间。如果拖垮了身体，那么努力也就没有意义了。”我忍不住絮絮叨叨说了这么多，其实我想说的还有很多，想告诉她学习是为了什么？什么是最重要的，生活的意义是什么？如何注意学习的方法等等，可是上课铃声响了，我看她数学老师来了，赶紧让她进了教室，并嘱咐：“实在做不完，就挑拣着做，先休息好再说。身体是革命的本钱。”她答应着进了教室。豆蔻年华的孩子，如此重的.负担，如此短的休息时间，长此以往，身体、心理会产生怎样的变化，发生什么样的后果。我不敢设想。摇摇头一声叹息啊！

晚上下班回家，脑海里还回荡着那个女生满眼泪水的模样。我想，我不能当面去说其它老师“你应该少布置一点啊！学生多累啊！重复地低效或者无效的做题，只会加重学生的课业负担，别无他意啊！”但是，我可以为减少学生的课业负担出一点力，少布置一点作业，少给他们一些压力，多给他们一些时间，多给他们一些轻松，毕竟再好的成绩也唤不回童年的美好。我是教语文的，我说说我在语文作业布置方面的一些想法和做法。首先提高课堂效率，能在课上解决的问题，重点的字词，当堂记忆，重点地方的理解也在课堂解决，阅读能力重在课上培养，尽量别再耽误学生的课下休息时间。其次，布置学生多读，多思。预习也好，复习也好，少写多思。或许发现一个有价值的问题，比做一百道无意义的题要搞笑一百倍。再次，重复的东西，一定少布置或者不布置。最后，好好利用好假期，因为假期里学生的作业相对较少，紧张的情绪也相对放松，假期里多布置一些读名著，大部头的著作都是极好的事情。

以上就是我对减负“的一点肤浅的认识以及一些简单的做法，起到一个抛砖引玉的作用吧，不当之处敬请指正。静听老师们更精彩的发言，谢谢大家倾听。我的发言完毕！

篇7：班主任研究会的发言稿

班主任研究会的发言稿

一直以来可能存在这样一个误区，觉得当班主任只要管好班上的学生就行了，至于科任教师，与班主任工作关系不大。班主任的工作就像红花一枝独秀，科任教师的工作就像绿叶，默默无闻。但实践证明，教育活动应该是一个双主体的活动，学生是主体，教师同样是主体。一个班级班风、学风的好坏，学习成绩能否提高，与有没有一个团结而乐于奉献的科任教师队伍是密切相关的。而一个和谐的班级更离不开科任教师之间的团结协作。其实在课堂上，每位教师都是红花，当你配合别人工作的时候就变成了绿叶。没有绿叶，红花缺少生气；光有绿叶没有红花，绿叶没有光彩。只有红花绿叶互相映衬，才能使春天更加朝气蓬勃。作为一名班主任应具有角色转换意识，更应在工作的相互配合中争取主动，特从以下几个方面谈谈自己的认识：

一、“知”而后“行”----帮助科任老师了解学生。

作为班主任应有统揽全局的意识。要积极主动地去协调科任教师与学生的关系。由于科任教师与学生交往多限于课堂，这就使得科任教师与学生之间建立的情感联系比较单一。班主任应该从培养感情这个角度出发，从相互理解、相互尊重两个方面，协调任课教师与学生建立良好的师生关系。

班主任要及时、主动地与科任教师交流本班情况，使科任教师及时掌握班级整体情况。如果老师对班级的基本情况还不很清楚，对学生也了解不多，在这种情况下，就很难有针对性地调整教学方法、手段，以适应学生的需要。把班上的基本情况对本班任课老师做了介绍。如全班总的学习情况，班干部配备，表现突出学生等等，尤其是那些有突出个性，或者说问题比较大的学生，让科任老师对本班有大概的了解。此外，也利用各种正式非正式的场合，经常性地与科任教师交换意见，了解学生上课的表现及学习的动向，认真听取科任教师对学生有关情况的反映和对本班工作的建议、意见，以利改进。

二、“理”而后“顺”----处理好学生与科任老师的关系

要在学生中间树立和维护科任教师的威信。如果说第一点是要让老师来了解学生，那么树立科任教师的威信就应该是让学生来了解老师。新生入学时，我们班主任都会把科任教师介绍一遍尤其要注意变动阶段科任教师的介绍和宣传。班主任要及时把科任教师的印象和意见有选择性地和学生讲，也要及时把学生的问题向科任教师反馈，只要把最初的磨合工作做好，师生的关系就会逐渐融洽起来，师生之间的合力就会逐渐形成。

以张梅老师为例：张梅老师是我们班的孩子比较喜欢和崇拜的老师之一，任我班的校本课。孩子们在张梅老师还没上课的时候就对她有了一定的了解。那是缘于我班有意安排的一次了解学校的发展的班会。在我校的网站上有一段介绍学校的发展的片子，是由张梅老师配音的。我班当时在一年二班教室，学生们有幸通过多媒体看了这部片子。熟悉的面孔，精彩的画面；流畅的解说，富有魅力的声音吸引了全班每个孩子，教室里的孩子们看得出奇地安静。当我向学生们说这位解说员正是将要给我们上校本课的张梅老师后，学生一个个睁大了眼睛，有的还发出惊讶的赞叹，流露出惊喜的神情，学生从内心世界产生对她产生深深的的敬佩之情。同时我还向学生介绍说：“张梅老师是一个难得的好老师，不仅长得漂亮，气质高雅，还非常有才华和责任心，本职工作已经很忙，还要抽出时间来给我们上校本课，希望同学们认真去学习校本课，从张老师的校本课中学会怎样做事，怎样做人。”孩子们是带着崇敬的心情去上张老师的课的。再加上张老师上的校本课精心设计，内容丰富，声情并茂，孩子们也都非常喜欢上。

其实，不管介绍哪位科任老师，班主任都放大他们的优点去宣传，树立他们的威信，让学生对科任老师先有一个理性的认识，从头脑里就认定这个老师“好”。再加上班主任通过自己的言行表达对科任老师的欣赏和尊重，使学生感觉到自己是幸运的'，愿意去学这门课程，愿意去亲近这位老师。经过班主任的干预，缩短了科任老师与学生的磨合期，师生的关系更加融洽。

三、“助”而后“融”----协助科任老师工作

协助科任老师的工作其实有很多种方式，我们平时常做的有以下几种：

一是督促学生带齐科任课所需用品。如美术课用的彩笔；微机课用的鞋套；体育课用的跳绳、口袋及有书学科的教材等等。

二是保证学生在进入专用教室之间的纪律。如把学生送到专用教室门口，或是指定专门同学负责，把学生带到专用教室。下课时能接的接，不能接的提前提好要求。

三是尽量在预铃响后的时间内做到专课专用。比如英语课前让科代表组织读读英语；校本课前背背上堂所学的内容……一句话，就是能配合的要尽力配合，督促学生做好课前准备，尽早进入上课状态。

四是要及时处理科任老师反映的问题。科任老师反映的问题不管是班级纪律问题，还是学习问题，班主任都会及时进行处理。是纪律问题，不管科任教师是否处理，班主任都有必要向学生进行反复强调。比如科任老师反映确因某个学生纪律不好而影响课堂的，班主任应当配合任课教师对违反纪律的学生进行教育，即使科任老师当堂已经处理完毕，班主任也要再次对该生进行教育，促使学生认识到自己的错误，并向任课老师道歉争取谅解；如属于学习上的问题，班主任要把科任老师的意见以洽当的方式及时反馈给家长，共同寻求解决办法。如有些学生英语较差，除了在班内进行帮带，还与家长进行沟通，共同寻求解决办法，帮助孩子把差距缩校总之，班主任要在科任老师与学生之间起协调作用，使双方关系融洽，科任老师与班主任的工作就会更有默契。

五是在科任老师临时有困难需要协助时，班主任也要及时顶上，主动分担科任老师的工作。

这样，班主任的积极协助，使科任老师得以顺利开展工作，科任老师同样也会全力配合班主任搞好工作。

四、“听”而后“动”----征求科任老师的意见。

班主任与科任老师配合得默契，班主任要先协助科任老师搞好工作，班主任可以利用自己在学生心目中的地位和在班级中的号召力，为科任老师的工作提供各种方便。如在选定科代表等问题上，要征求任课老师同意，并对科代表提出明确要求并进行培训，以助科任老师一臂之力。在班级管理工作中，多听取科任老师的意见和建议，并尽可能是采纳实施。

五、“思”而后“通”----支持科任教师的值周工作。

何谓“思”？

一是进行换位思考。站在值周教师的立场去想问题。对值周教师多一分宽容和理解。想一想，要是我是值周教师我会怎样做？

二是认真反思自己。扣分条来了，不生气是假的。尤其是周四、周五见到扣分条，更是上火。是为学生护短，还是维护值周教师的尊严？在核实了扣分条的真实性后，班主任要酌情进行处理。确实需要解释的，要回避学生，不能为了得到红旗而公开批评值周教师或背后议论值周教师。如扣分条所反映情况属实，也不能视而不见，要以此为契机对学生进行教育，多从自己身上找原因，让全班同学引以为戒。对扣分学生故意违反校纪这种漠视集体荣誉的行为要从严处理。要让学生知道，班级的荣誉高于一切。同时，教师也要反思自己在管理工作中哪里出现了漏洞，哪里没有强调？对于屡次犯同一错误而给班级扣分的学生应采用哪种更有效的方法等等。

所有的这些的反思都是对值周教师的一种支持，班主任的言行对学生来说就是一种说教，班主任对值周教师的态度如何，会潜移默化地影响到学生。班主任首先要重视值周工作，尊重值周教师，学生才会乐于接受监督。

何谓“通”？

一是通气。班主任要与科任教师通气，沟通思想，达成共识，形成统一的要求，对学生齐抓共管，以免因要求不同而学生无所适从。班主任要与学生通气。学校公布完的值周重点，班主任要反复强调，把要求提到前面，把后果想到前面。要有针对性地布置班级工作，对重点部位重点盯防。一但被扣分，也要与学生进行通气，让违反纪律的学生处于班级同学谴责的氛围中，让他再犯错误时有所顾忌。如果学生能够“吃一堑，长一智”，那就能够不断进步。

二是通畅。首先要做到淡化荣誉。流动红旗是每个班级的“心中偶像”和“梦中情人”。但想说“爱它”并不容易。因为一不留神，它就只能“像雨像雾又像风”了。首先，要保障值周工作渠道的通畅，不拒绝值周教师和值周生的监督，主动配合他们开展工作；其次，要保持心态的通畅，遇事不冲动，不钻牛角尖，积极化解矛盾，多为他人着想。有想不开的时候，背后找当事人谈谈，说出自己的想法，让别人了解你的真实感受。大家互相理解，互相支持。

本学期，学校完善了值周工作制度，这是一件特别好的事。它打破了评流动红旗的金字塔，在一定程度上提高了扣分的含金量。把班主任的“委屈”和“无奈”降到了最低。也能使值周教师更好地履行自己的职责。

总之，班主任和科任老师的默契配合有利于更好地开展工作，又有利于对学生进行思想教育。班主任要积极主动地开展工作，赢得科任老师的支持，就能在班级工作的各个方面取得突破。最后以一首小诗结束今天的汇报：

红花怒放亦丹心，

绿叶无语成碧荫。

滴滴血汗为龙跃，

郁郁桃李满园春。

篇8：教育思想研究会发言稿

党史教育思想汇报 推荐度：党性教育思想汇报 推荐度：家长教育孩子发言稿 推荐度：假期安全教育发言稿 推荐度：解放思想大讨论发言稿 推荐度： 相关推荐

教育思想研究会发言稿

李镇西教育思想研究所的老师们：

大家晚上好.我是xx省xx市东都镇初级中学的赵xx，很高兴在这里跟大家共同探讨思考。下面我说说我对减负的所想，所见，所做，不当之处多指正：

说说减负那些事儿

近年来，“减负”的呼声是时远时近，时密时疏，从未停止。为什么会提出“减负”？说明学生的负担重。学生为什么负担重？因为学生的作业多。学生的作业为什么多？因为老师布置的多。为什么老师布置的多？因为老师怕学生考不了好成绩。老师为什么怕学生考不了好成绩？因为没有好成绩就考不上学，甚至直接影响老师的考评，影响晋级，影响经济收入。想想如果不是考试这根指挥棒在头顶趾高气扬，如果不是以成绩来衡量一个老师，老师何必布置那么多作业？如果说都是考试的罪孽，显然不客观，但是“唯分为尊”的考试制度，“唯分识人”的教师评价制度不能不说把老师推进了“题海大战”的深渊。因为基本每个老师都明白一个道理：光做题不一定出成绩，但是一点题也不做，肯定不出成绩。于是，做题，做题，不停地做题。有些老师也不管题目有没有价值，也不管学生时间充裕不充裕，就是一个劲地布置，做。这一科老师这样做，那一科老师这样做，七八门功课加起来——即使一天上不了八节文化课，就算四门，晚上也够学生消受的了。

前几天早晨第一节，便看见一个女生昏昏欲睡。这是一个学习成绩中游的学生。学习积极性还是不错的。尤其我的课，她一向还是比较感兴趣的。下了课，我就问她原因，她说：“老师，我晚上做作业，至少做到十一点多，一般都得到晚上十二点半左右。”说话间，眼泪在她大大的眼睛里打转，虽然带着眼镜，但还是能看到她晶莹的泪滴。“你早晨几点起床？”“五点半。”“白天中午能午睡吗？”“不能！”我愕然。“咱班就你这样吗？”“不，老师。谁谁谁也这样？”说的都是一些学习成绩中游的孩子。我继续说“为什么做到那么晚？”“理科的一些东西都很难，有时一个题卡住，想半个小时还想不出来。再加上地生中考，试卷多，背的也多”我沉默一会儿。坦言说：“孩子，你千万不能晚上休息不好，影响白天的听课效率，白天的吸收不了，就加夜班。然后，今天补昨天的，明天补今天的，你永远都在被学习作业追着跑。而且，学习是一个长期坚持的过程，疲劳战坚持不到最后的，即使能坚持一段时间，也不可能长期坚持下去，因为到大学还有四五年的时间。如果拖垮了身体，那么努力也就没有意义了。”我忍不住絮絮叨叨说了这么多，其实我想说的还有很多，想告诉她学习是为了什么？什么是最重要的，生活的意义是什么？如何注意学习的方法等等，可是上课铃声响了，我看她数学老师来了，赶紧让她进了教室，并嘱咐：“实在做不完，就挑拣着做，先休息好再说。身体是革命的本钱。”她答应着进了教室。豆蔻年华的孩子，如此重的负担，如此短的休息时间，长此以往，身体、心理会产生怎样的变化，发生什么样的后果。我不敢设想。摇摇头一声叹息啊！

晚上下班回家，脑海里还回荡着那个女生满眼泪水的模样。我想，我不能当面去说其它老师“你应该少布置一点啊！学生多累啊！重复地低效或者无效的`做题，只会加重学生的课业负担，别无他意啊！”但是，我可以为减少学生的课业负担出一点力，少布置一点作业，少给他们一些压力，多给他们一些时间，多给他们一些轻松，毕竟再好的成绩也唤不回童年的美好。我是教语文的，我说说我在语文作业布置方面的一些想法和做法。首先提高课堂效率，能在课上解决的问题，重点的字词，当堂记忆，重点地方的理解也在课堂解决，阅读能力重在课上培养，尽量别再耽误学生的课下休息时间。其次，布置学生多读，多思。预习也好，复习也好，少写多思。或许发现一个有价值的问题，比做一百道无意义的题要搞笑一百倍。再次，重复的东西，一定少布置或者不布置。最后，好好利用好假期，因为假期里学生的作业相对较少，紧张的情绪也相对放松，假期里多布置一些读名著，大部头的著作都是极好的事情。

以上就是我对'减负”的一点肤浅的认识以及一些简单的做法，起到一个抛砖引玉的作用吧，不当之处敬请指正。静听老师们更精彩的发言，谢谢大家倾听。我的发言完毕！

篇9：《临济文化研究会》阅读以及答案

《临济文化研究会》阅读以及答案

阅读下文，完成第21-26题(27分)

①正在开会——临济文化研究会。本地宿儒全部到齐，依次发言。这些老先生拎着黑色人造革旧皮包，穿着灰扑扑的中山装，满脸皱纹，老旧如陶，却一个个口吐莲花，满腹经纶。

②中午吃饭，我挨个儿敬酒，连称“先生”。有位梁先生，40来岁，语不出众，貌不惊人，席间很安静，却是了不起的人物。

③大约20多年前，他还是一个普普通通的热血青年，埋没乡间。在人们印象里，农村很苦，农村太穷，农村人愚昧，农村人不会拿钱买一本书来看，只肯用它来对付柴米油盐。但是，他热爱着自己的农村。

④即使淡漠如我，早早离家，到现在魂牵梦萦的，还是老家的土墙、坯屋、哞哞长叫的老牛、老羊倌赶着一群羊回来了，反穿老羊皮袄，把自己搞得也像一只羊……但是，深爱如此，却从未想过要给生我养我的故乡写一部历史，太难。

⑤你知道中国到底有多少个村子？到底，全国共有320.7万个村庄，要给其中的三百万分之一修史立传，资料从何而来？老人相继过世，新生代一心向往外面的花花世界，还有几个人对家乡历史念念不忘？就算历史典籍浩如烟海，又有几点笔墨能够惠顾到一根细草上？

⑥但是凭着典型的书生意气，这个人开始了漫长的修村史的过程。

⑦他第一件事就是到文化馆研究整套的《二十五史》。当时炎炎盛夏，没有空调，房间正中悬吊着锅盖大的风扇，一开就扬沙成阵，搞得他衣履光鲜地进去，灰头土脸地出来。一本书一本书地摸过，一个字一个字地筛选，到最后能找到的`资料还是少得可怜。

⑧他偶然听说荒郊野外有两块石碑，碑文和村史有关，便马不停蹄地赶去。谁知一块已经砌了人家的猪圈，一块残破不全，荒凉地立在乡间。严冬腊月，天冷，人冷，手冷，手里的圆珠笔也冻住了，他只好一边咚咚地跺脚，一边把笔放进怀里暖一暖，再写俩字。

⑨历史不好写，需要去粗取精，去伪存真。他又生性内向，需要上山下乡，钻墙觅缝，遍访人群，更是一个艰苦浩大的工程。

⑩的研究和积累，5年的伏案疾书，成就一部没有销路的35万字的村史。假如把这些字全换成时尚文字，那得赚多少钱！

?说他没赚钱也不对。书稿完成，村干部高兴坏了，一定要给他开稿费：5000块。我不禁摇头叹息：这笔账怎么算？从青葱岁月，写到人到中年；从赤日炎炎，写到数九寒天：从第一个字，写到第35万字。青春、岁月、健康，就等于5000块钱？

?他却生了气：“你给我钱，这不是在打我脸？”他想一想，“假如你一定要给的话，你算算咱村里一共有多少五保户、军烈属，替我把这笔钱分给他们，叫他们过个好年。”

?我低头喝茶，说不出话，浑身像扎了刺，燥烘烘地热。只说现代社会利益当前，“厚黑”盛行，失望之下，一个劲躲进书本，揣想前贤，没想到贤人就在身边。

?古希腊哲学家朗吉弩斯的《论崇高》里有这样一段文字：“天之生人，不是要我们做卑鄙下流的动物，它带我们到生活中来，到包罗万象的宇宙中来，要我们做造化万物的观光者，所以它一开始便在我们心灵中植下一种热情——对一切伟大的，比我们更神圣的事物的渴望。”

?是的，渴望。它会让人一边布衣陋食，挣扎生存，一边怀着超现实的心情行走街头，如同行走在高亮悠远的云端。这种渴望造就了一个又一个的布衣英雄。他们十分平凡，走在人群中毫光不现，却在数十年的风尘中磨砺出熠熠闪光的灵魂。正如才子唐伯虎的一首诗：“一上一上又一上，一上上到高山上。举头红日白云起，四海五湖皆一望。”

21．第(11)段中的划线句运用了 的修辞手法，其作用是

(5分)

22．找出文中与第?段划线句相照应的句子是 （2分）

23．梁先生有种“典型的书生意气”，请用简洁的语言概括其具体表现：（6分）

（1）

（2）

24．第(15)段中的“这种渴望”指对 的渴望，在文中是指

。（4分）

25．根据文意，本文标题最恰当的是 （2分）

A．修村史的书生

B．布衣英雄

C．书生意气

D．一没有销路的村史

26．面对一块已经砌了猪圈的石碑，梁先生会怎样做？请展开想象，适当运用描写，再现当时的情景。(80字左右)（8分）

参考答案：

21．排比 增强了语言的气势，强调了修村史耗费时间之长，也充分地表现了梁先生为修村史甘于奉献、执著无悔的精神。（5分）

22．(1)这些老先生拎着黑色人造革旧皮包，穿着灰扑扑的中山装，满脸皱纹，老旧如陶。

(2)有位梁先生，40来岁，语不出众，貌不惊人。（两句中任意一句即可）（2分）

23．(1)不顾重重困难，立志靠个人修村史

(2)经历漫长岁月，修好村史不取分文（6分）

24．一切伟大的，比我们更神圣的事物 梁先生渴望为自己热爱的家乡写一部历史（4分）

25．B（2分）

26．略（8分）

篇10：文化研究会业务的工作计划

最新文化研究会业务的工作计划

一、全力编辑梅氏文化传世著作

（一）编纂“中华梅氏大宗谱”

宗谱是家庭、家族的历史档案，是祖祖辈辈的生命史册；他对海内外宗亲寻根问祖、凝聚姓族有重要意义。他还与正史、方志构成了中华民族历史大厦的三大支柱，是我国珍贵文化遗产的组成部分。

梅氏源远流长，留存许多族谱。但从商未先祖梅伯到秦末西汉梅鋗及东汉梅福的记录，各地不一。本会计划组织编委会，推举有编谱实践经验和文史水平，且能站在全族高度上分析和处理问题的编辑委员会来组织纂修“中华梅氏大宗谱”。这项工作分为两个部分：其一，编委会主要研究梅氏世系主干支和迁徒路线，合并各地区以始迁祖为主的地区族谱。其二，各迁徙地则由地区宗亲编辑始迁祖为首的地区族谱并报送编委会合并为“大宗谱”。

这项工作看似浩大，但分为主干和支系两块后其编辑速度可大大提高。XX年以来，完成中华宗谱的姓氏已有一定数量。我梅氏现已传承一百余代，编辑宗谱是本会历史使命，大家一定要完成世代宗亲期盼的任务。

（二）编纂“梅氏历史文化资料收藏条目”

改革开放三十年以来，国内迎来文化研究最好时期。我国通史、地方史及千年文明所产生的文史巨著纷纷问世。尘封多年的梅氏历史文化遗存内容逐渐出现在各地图书、文史、博物、档案馆的书籍和电子信息存储设备中。如“中华二十六史、中国地方史集成、钦定四库全书、百业大辞典套书”等等。这为会员研究梅氏文化提供了极好条件，为早日收集这些珍贵材料以防尘封流失，本会建议会员有组织通阅这些资料并编录“梅氏历史文化资料收藏条目”进而形成“梅氏文化大辞典”。这是梅氏文化爱好研究者急需之物，本会应承担编辑任务。

上述传世著作的编辑工作由本会团队集体完成。这可体现梅氏集体智慧，著作才能保证准确、全面。每个编委应在版权、荣舆面前放弃自我，化小我为大我，自觉为宗亲工作。

二、重点研究梅氏企业文化与发展路线

随着国内经济和科技文化深层次的迅速发展，梅氏一批企业家和经济人士脱颖而出。他们是一批根据市场需求创造产品财富与时俱进的精英。除为社会作出贡献，他们还积极关心家园建设，支持各地宗亲发展经济和文化教育事业，先富带后富，成为宗亲心中的楷模与希望。

由于市场经济发展时期不长，梅氏企业目前数量不多；且企业多利用运作，缺乏延伸上下产业链和作大作强的办法条件，因而多处于中小规模。他们需要相互联络、交流、鼓舞、支援。梅氏文化研究会应该在研究这些问题后计划以下几个方面的工作：

（一）将中华梅氏文化研究会成立大会办成海内外宗亲积极参加的联络大会，在会中举办“梅氏企业论坛”。使海内外梅氏企业家有交流的机会，即“文化搭台、经贸唱戏。”在联络较多梅氏企业家后编录《梅氏企业名录细目》，介绍梅氏企业规模、成就、合作方式。进而成立“梅氏企业分会”，使之强强联合。

（二）举家族之力，试办优秀梅氏股份制企业

家族制企业在国内外层出不穷。但我们知道领导成员过于狭隘的企业是难于健康发展的。而多地区梅氏代表参股的企业可避其弱点且能集各地智慧和管理办法，进而充分利用市场条件做大做强企业。此梅氏企业应使参股宗亲倍感责任和回报。

除经济企业界，梅氏在政界、军界、科技文化界亦有许多名人，本会将收录他们重大业绩与贡献，编写《中华梅氏知名人物联谊手册》弘扬这批现代精英。

三、打造优秀梅氏文化文艺作品

梅氏人物浩繁若如星辰。从祖先梅伯、梅鋗、梅福，到近代追随孙中山先生的铁血梅氏、抗日英雄；以及现代各条战线革命英烈及模范志士，都应组织文艺作品弘扬、传播其个性与功绩。近来社会上有丝弦“砲烙梅伯”、电影 “梅兰芳”，还有梅一文老人花八年时间写出的`赞扬民族英雄梅挚礼“血洒中原”剧本，这是很不容易的。本会希望全体会员运用散文、小说、戏剧、影视文化形式弘扬梅氏历史及英雄事迹。上述“血洒中原”剧本，本会将组织影视编导家研究搬上银幕、银屏。

梅氏多年遗存许多诗文字画，楹联画像。本会将根据其原型制作邮票，纪念收藏品。对于古代、近代、现代梅氏画品，宗亲又是急盼收藏的，本会将收集、制作多种画册满足各方需求。

梅花文化值得本会进一步深入研究。其个性、品质、内涵值得会员细细品味。本会积极组织参加推介梅花为国花的活动。正在传承中的梅花菜肴补品应科学地向社会推崇。

四、提高梅氏文化网站质量水准

近年来发展在互联网上梅氏网站形成的网络文化在沟通宗亲情谊、寻根问祖、探寻梅氏源流等多方面起了极大作用。许多梅氏兄弟姐妹、父老乡亲在工作闲暇之余，在梅氏网站亲热聊天、问候、传递信息，其乐融融。有的优秀网站还经常公布梅氏文化研究的资料和成果，实在感人！这些博主多为熟悉电脑技术的高手，使宗亲深深感到梅氏文化在先进科学技术陪伴下传播古朴厚重、优美典雅；情韵和谐有序。

但参与网络文化宗亲人数目前还不多，有些文章的点击率较低，各网站要大力扩充网友，提供更多梅氏文化资料和研究成果，广泛为宗亲服务。

本会将陆续表彰优秀梅氏网站、博主；并要求网站公正、公平、公开，对本会宗旨负责。

上述四方面工作是现实和重要的。本会初创，在资金、组织、人才方面有许多困难。唯一不缺的是有梅花精神；不畏严寒，敢创天下之先。现在宗亲出钱、出力，相信梅氏文化研究会首届理事会工作计划一定可以顺利完成！

篇11：文化研究会的筹备工作报告

文化研究会的筹备工作报告

各位宗长、各位宗亲代表：

在全国梁氏文化研究工作不断深入，不断蓬勃发展的大好形势下，我们各地宗亲代表汇聚到河北石家庄，举行第四届全国梁氏文化研究会议。我代表会议主办单位和会议承办单位向大家表示热烈地欢迎和诚挚的问候！

受大会主席团委托，我向大家做第四届全国梁氏文化研究会筹备工作报告，请审议。

全国梁氏文化研究会成立以来，已经先后在山东枣庄、安徽合肥和浙江新昌市举办了三届全国代表大会，这三次代表大会人数一次比一次多，范围一次比一次广，研究的范围越来越深入，是成功的，令大家满意的。三次代表大会的举办，不仅体现了全国梁氏文化研究会的影响力和凝聚力，也代表了各地梁氏宗亲的需求和愿望。这些，为第四次代表大会的召开奠定了基础条件。

河北梁氏文化研究会筹备成立于xx年年2月13日。在此之前，曾派代表多次参与了全国文化研究的各种会议活动，河北代表还成为全国梁氏文化研究会的副会长单位。两年多来，河北宗亲认真学习全国各地的经验，积极联络河北各地的宗亲代表，努力开展梁氏文化研究活动，举办了一系列的恳亲、敬祖、联谊活动，既使河北梁氏文化研究取得了一定的成果，也为全国会的召开奠定了基础条件。

今年三月份，全国梁氏文化研究会山峰会长、华东、作栋、剑章等副会长、梁俊秘书长等应邀赴佛山石梁村参加贺诞祭祖活动，提议河北承办第四届全国会。河北做了初步表态。会议返程后河北随即召开了秘书处工作会议，在全面听取了参会代表的汇报后进行了认真的分析研究，认为河北梁氏文化研究会已经筹备成立两年，承办全国会的条件已基本成熟，决定全力承办这次会议。

在确定基本思路和方案的基础上，河北方面就会议的时间、地点、规模、内容、议程进行了认真的调研，确定在邻近XX市的XX县举办这次会议。大家认为XX县不仅交通便利，食宿方便，最重要的是正定是千年历史文化名城，是河北梁氏家族的一支旺族，在明清时期这一家族中的优秀代表梁梦龙和梁清标均出任过尚书、保和殿大学士、太子太保等职，在历史上留下了著名将领和文学家、收藏家的崇高声誉。正定城内有梁氏祠堂、蕉林书屋和许多著名景区，便于大家祭祖和观光。同时，还有一批热心梁氏文化研究事业的梁氏后人。这样，会议初步确定在正定召开，并向全国文研会秘书处进行了汇报请示。

今年6月份，山峰、华东、隆利副会长、梁俊秘书长以及荣誉会长宗宜、常务理事肇富宗亲等一行11人应邀来石，全面考察了会议地点正定的基本情况，同河北的臧仁、剑章、富春、景春、喜禄、新顺、保成、保山等主要宗亲代表见了面，并赴梁氏家族的`旺地XX县大梁江村进行了考察，详细研究了会议的基本方案，对在河北举办四届会议的情况达成了基本一致的意向。山峰会长认为，河北梁氏文化研究是有基础的，有成果的。对待承办这次会议的态度是诚恳的，工作是扎实的。相信河北的宗亲一定能承办好这次会议。

梁氏文研会的各位宗长考察后，河北多次召开了协调会议，明确了以梁臧仁、梁剑章、梁富春、梁喜禄、梁新顺等宗亲为主要负责人的会务筹备工作班子，从会议的地点、时间、主题、内容、议程上进行了最后的商定，做出了基本的方案，并向全国文研会秘书处进行了通报。7月21日，以东原梁氏文化研究会为主办单位，以世界梁氏宗亲总会为支持单位，以河北省梁氏文化研究会和正定梁梦龙研究会为承办单位的会议通知开始陆续发放全国各地，动员各地宗亲组团参会。

会议邀请函发出以后，河北方面设立了专人专职进行搜集、联络反馈情况，截止到会前为止，已经收到了来自广东、广西、浙江、江苏、安徽、山东、湖北、湖南、山西、河南、福建、河北等16个大陆省市地区的参会宗亲代表，收到了来自台湾、澳门地区的参会宗亲代表，收到了来自马来西亚、澳大利亚的宗亲代表应邀赴会，会议预计规模在400人左右。应当说，是国内主办会议中参会地区和参会代表人数最多的一次，规模最大的一次。这些，体现了梁氏家族和睦团结的强烈愿望，体现了梁氏文化研究会坚强的凝聚力，体现了大家热心梁氏文化研究的积极性和主动性。

河北是京畿大省，XX市是河北省的中心城市。目前全市人口1000万，其中城区人口300万，年gdp达到2700亿左右。近年来，XX市的经济发展、商贸流通、城市建设有了快速的发展，正在成为具备国际大都市特质的中心型城市，在全国大经济圈的发展中起着越来越重要的作用。

XX县是毗邻XX市的一个重要县城，不仅在石家庄的经济社会发展中占有重要的位置，同时还是一座历史悠久的古城。这里，平原水川交汇，古阁佛寺众多，人文历史丰富，有国家首批全国文保单位隆兴寺，《红楼梦》拍摄景地荣国府，国家兵乓球训练基地等众多名胜古迹和现代风彩，开发岭南的南越王赵佗，三国时期追随刘备屡建战功的常胜将军赵子龙，中国神经科学的奠基人张香桐都是这里的故乡。明清时代，涌现了以著名政治家、军事家梁梦龙，著名文学家、收藏家、鉴赏家梁清标为代表的梁氏旺族。会议在这里举办，相信大家会有满意的收效和成果。

各位宗亲，尽管做了这些充分的准备，但是，由于我们的水平和能力有限，在整个会议期间，在吃住、会议、休息、观光期间，可能会有不尽人意的地方，可能在会议安排上会有疏漏和不当不妥之处，好在我们都是一家人，天下梁姓是一家，四海之内皆兄弟，希望我们同心同德，共举团结、祥和、奋进的旗帜，把我们这次会议开好，开得成功，开得圆满，开出成效。

预祝大会圆满成功！

祝各位宗长、宗亲与会平安、吉祥如意！

篇12：永济市阎敬铭文化研究会成立

永济市阎敬铭文化研究会成立

4月19日,永济市阎敬铭文化研究会在阎氏故居“王官别墅”成立.大会首先由研究会副会长兼秘书长张爱民汇报研究会筹备及组织机构情况.他介绍说,大学士阎敬铭是近代一位深受儒家和墨家思想影响的.历史文化名人.一生廉洁,名载史册,有“布衣宰相”、“救时宰相”之称.由其子阎乃竹修建的.

作 者：张爱民 马重阳  作者单位： 刊 名：运城学院学报 英文刊名：JOURNAL OF YUNCHENG UNIVERSITY 年，卷(期)： 27(4) 分类号： 关键词： 

篇13：市国家税收研究会秘书长会议发言稿

市国家税收研究会秘书长会议发言稿

我们分会3月正式成立的，，由于机构人事变动较大，经常务理事会提议，理事会进行了换届。现有常务理事9人、理事21人、会员85人。自研究分会成立以来，我们从建立健全分会运行机制入手，规范分会的各项工作管理，使分会的工作得到上级领导的充分肯定，在市局年终组织对基层班子目标责任制考核中，年年获得100分的好成绩，被市研究会评为先进集体。

一、领导高度重视，为做好研究会工作奠定了坚实基础。

我们区局领导一直对研究会的工作都很重视。在市国税研究会要求下属单位建立分会组织后，我们区局局长龚克华就召开局长办公会商议筹备成立分会事宜，并抽调专人专职负责研究会工作。在龚局长的新自过问下，3月我们分会正式成立。由龚局长担任会长，共吸收会员65人。设立了专门的办公室，配备了专职秘书长，明确了各自工作职责，同时制订了分会工作会议制度、分会群众性税收调研工作管理办法、分会工作联系制度、秘书处工作制度、档案资料管理办法、个人会员入会规则等制度。

领导的重视还体现在分会工作的各个方面。我们区局把研究会秘书处视为区局内设科室一样对待，每月初都把研究会工作作为全局性主要工作一并下达，每月底局务例会上都要听取研究会的工作汇报。每年的理事会年会，不论工作多忙，“一把手”都要参加。每年的研究会全年工作计划，都必须经局长办公会集体讨论审定。研究会举行活动，从人力、物力、财力到时间都予以大力支持。可以这样说，从计划的制订、任务下达、工作的督办考核、活动的开展等等，时时处处体现了领导的重视和支持，倾注了领导的心血和汗水。

市研究会领导对我们的工作也给予了大力支持和高度关注。秘书处经常对我们的工作亲自指导，为我们出谋划策。我们分会工作遇到了困难和疑惑，秘书处都及时给我们帮助协调解决，不厌其烦地为我们答疑解难。我们分会组织活动、召开会议，秘书处都尽力抽时参加和参与。平时经常为我们的工作出点子提建议，使我们时刻感受到领导的关怀和关爱。正是由于市、区领导的关心和支持，为我们的工作顺利开展和各项任务圆满完成奠定了坚实的基础。

二、建立考核机制，促进研究会工作圆满完成。

为了抓好研究会工作的落实，我们每年初将市国税研究会下达的目标责任考核内容、调研课题进行转化，结合区局研究分会的工作计划和目标任务，拟定分会秘书处全年工作目标责任书，在区局和各科室签订目标责任书时一并签订，每月对照目标责任书进行自查，未完成的和已完成的一目了然。

由于研究会工作的特殊性，需要各科室的大力支持和配合，为此，我们把调研课题任务和其他分会工作量化分解，下达到每个科室，并制订了相应的督办考核办法。要求理事会成员每年至少上报理论调研文章1篇、信息2条。凡属市研究会下达的课题，责任科室必须在规定的时间内上报。对于课题未按时上报的每篇扣50元，并扣1分，未完成的每篇扣100元，扣2分。调研文章和信息发表了的，给予一定的经济奖励。每季度将课题和信息上报情况进行通报，并及时督促提醒，年终将考核结果汇总后交区局进行奖惩兑现。今年，为了便于考核，使研究会工作更加科学规范，我们将理论调研和信息工作并入到区局科室岗位目标责任制综合部分，与每个科室签订。规定3人以上的科室每两月报送一条信息，并必须在双月的25日前报送。全年被市局采用1条，被区局采用2条；3人以下的科室每季度报送1条，全年被采用1条。未按时报送的扣0.2分，未报送的扣0.5分。采用每差一条扣1分，每超一条按中央、省、市、区级分别加4分、3分、2分、1分，加分最多不超过4分。各科室全年必须上交论文1篇，在区级发表1篇，未交或未按规定时间上交的或应付了事、网上抄袭的，每篇扣科室1分，发表任务未完成的扣1分。对于发表了的或获奖的，按级别分别予以加分。

在工作任务的考核上，我们坚持做到公平公正，奖罚分明。对于未完成或未达标的，坚决扣分扣奖，对于文章在各级媒体上发表了的，按照区局的奖励规定按季给予奖励。在前年年终区局组织的对各科室目标责任制考核时，有的'科室文字工作加分达到七八分，有的扣四五分，两者相差十几分，对各科室的震动很大，引起了大家的高度重视。去年，各科室积极写稿、踊跃投稿，全年撰写理论调研文章20余篇，在中央、省、市媒体发表8篇。上报信息50余条，在各级媒体发表20余篇，促进了研究会工作的圆满完成。

三、采取多项措施，提高全员参与调研的热情。

研究会的工作需要全员的支持和参与。在实际工作中，我们经常开展一些活动来调动大家参与调研的热情。

一是开展写作知识培训。由于分会会员的写作水平不一，为提高大家的写作技能，我们研究分会成立以来，每年都要组织一次写作知识培训，或是请有关专家教授讲课，或者购买学习资料下发集中学习。我们在区局内网设立了《学习园地》栏目，将专家教授的讲义，有关学习资料放到专栏里，供大家随时学习参考。通过近几年的努力，大家的写作基础技能得到不同程度的提高。稿件质量有较大程度提升，去年全年分会会员撰写上报理论调研文章25篇，其中有19篇在分会主办的《国税调研》上发表。

二是开展调研交流。每年三季度，我们分会都要组织一次理论调研交流活动。主要是将会员当年撰写的调研文章收集后，请上级有关领导和区局分会常务理事成员组成评委进行评审，按得分情况评选出一、二、三等奖，然后召开全体会员大会，对获奖文章选择性的进行交流，对获奖文章作者给予一定的经济奖励，调动全员参与调研的热情。

三是建立分会阵地。我们分会建立了《工作动态》和《国税调研》两个阵地，主要发表会员撰写的调研和信息稿件，对于所发文章按照每篇50元给予奖励，同时算文章作者所在科室的任务。我们区局自办了《国税文明网》（外网），设立了《工作动态》和《国税调研》专栏，与每期的动态和调研同步发布。另外，制定文字工作奖励措施，凡文章发表了的，按稿件类别和媒体级别分别予以不同的奖励，从而调动了大家写稿投稿的积极性。

四是成立写作骨干小组。分会将有写作爱好和写作基础的会员集中起来，组成写作骨干小组，对小组成员单独下达写作任务，单独进行考核。对于上级安排的重大课题调研任务，分会抽调骨干小组成员组成专班予以完成。对于全年任务完成较好的骨干成员，给予一次性的奖励。骨干小组在分会工作中起到了关键性的作用，我们去年在市以上媒体发表的40多篇文章中，有四分之三的作品都是骨干小组自己撰写的，促进了分会任务的圆满完成。

另外，我们注重抓好分会档案管理。我们平常注重分会工作资料的收集，年终做好分类归档工作。我们分会资料分为上级文件资料、会员资料、分会制度、分会年度资料、培训资料、调研文章（上报文章、发表文章、获奖文章）、工作动态、国税调研等，我们做到专盒专柜存放，整齐美观，一目了然。在每年市局组织的目标责任制考核时，参加考核的领导都对我们分会档案资料管理给予了高度评价。

近几年，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，和兄弟单位比还存在很大的不足，特别是在对税收业务工作的调研上的力度还很不够。在今后的工作中，我们将严格按照上级的要求做好分会工作，多请示、多汇报，虚心向兄弟单位学习，多联系、多请教，力争把分会工作做得更好，使分会工作更上层楼。

篇14：文化长征发言稿

文化长征发言稿

尊敬的领导，尊敬的张胜利主任，各位来宾，女士们，先生们，新闻媒体界的朋友们：

大家好！

非常高兴文化长征第七十站顺利在北京召开，文化长征是一项大型的综合性文化活动，融佛学、道学、陶瓷、武术、书画、易学、宗教建筑、文艺为一体，由思想家、武术家、陶瓷家、中国书法教父张胜利先生开创，我很信奉张胜利先生的“带着思想上路，为了理想赶路”的理念，这个理念在社会不同的领域中已使众多人士从中受益。同时我也是一个文化长征的追随者，很有幸在这里与大家相识！

文化长征给我们每个人带来了文化的传播同时也给我们带来坚强的信念，我们也坚信，信念的力量，也是精神的力量！信念，是成功的起点，是托起人生大厦的坚强支柱。要想成为生活的强者，创造出常人难以创造的奇迹，这靠的就是信念。对一个有志者来说，信念是立身的法宝和希望的长河。

信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你扬起前进的风帆；信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能召唤你鼓起生活的勇气。信念，是蕴藏在心中的`一团永不熄灭的火焰。信念，是保证一生追求目标成功的内在驱动力。信念的最大价值是支撑人对美好事物孜孜以求。坚定的信念是永不凋谢的玫瑰。我们坚信我命在我，不在天！

希望我们大家每个人通过自己的努力都走向成功！

每个人都会有梦想， 然而你的梦想实现了吗？怎样才能实现你的梦想，这里有一个人会告诉你答案：

她是一名中共党员，七岁的时候，一场意外的车祸夺去了她的双臂。曾经美丽的梦想在无情的车轮下静止为永恒。巨大的灾难并没有让她丧失人生的希望。凭借自己对人生梦想的追求和无比坚强的努力，她不仅能像正常人一样学习、生活，甚至做到常人所不能，多年来，她在绘画、剪纸、体育、文学等方面卓有成效。

她一直笑对人生，她相信通过自己的努力，生活会越来越好。她坚信，苦难是孕育智慧的摇蓝，苦难能净化灵魂，创造奇迹，可以超越生命。

就是这么一位坚强自立的女神，克服了重重困难成就了自己心中的梦想，多年来她做过进百场励志演讲，用自强不息的精神来传递社会正能量。同时她的故事激励了很多人，她就是夏虹，给了我们实现梦想方向和动力！让我们大家给予她热烈的掌声！！！！

今天会议的主题是举行蔡云启收徒仪式：蔡云启，著名学者， 1965年出生于北京。现任中国艺术家联盟副主席、西藏自治区榜书家协会常务副主席、中国易学研究会副主席、中国牡丹书画院院长、中国书画院画院副院长、中国教育书画院常务副院长、齐鲁书画研究院副院长、北京博士书画院副秘书长，燕京画派领军人物。他爱好书法、绘画、篆刻，就读于北京师范大学中国花鸟画研修院，就读于首都师范大学书法院高研班，就读于中国人民大学艺术研究院艺术硕士课程班，就读于清华大学美术学院书法高研班。

夏虹找到了这样一位很有名望很有才学的好师父，我们为夏虹而高兴，据我所知想拜蔡云启先生为师的人很多，但为什么蔡云启先生会收夏虹为徒呢，除了夏虹的那种顽强不屈的精神以外，蔡云启先生也带着一种大爱，一种无私的奉献，带着一种社会的责任用自己的力量去帮助每个人，他性格开朗，努力进取，为人坦诚，言行坚实守信，具有天赋的绘画才华，在这里我们为今天的夏虹能拜蔡云启为师表示热烈的祝贺！

篇15：学习文化发言稿

学习文化发言稿

不知您是否想过，为什么有的孩子从小聪明活泼，爱学习，成绩好，长大后，会做人，善做事，人格完美，事业有成，一生幸福！而有的孩子学了很多，却依然一身毛病、不爱学习、注意力不集中；行为怪癖、不合群；精神空虚、沉迷网络；不听管教、没有礼貌、不守信用；逆反、反叛、性格急躁；冷漠自私、不择手段等种种问题并发。

这些问题，也许一直萦绕在家长和老师们的脑海中。

有这样一种教育，她不仅授之以鱼，更授之以渔；她不仅传授知识，更提高学习能力；她不仅促进各科成绩普遍提高，更能增进修养、提高素质……

这就是经典教育。

少成若天性，习惯成自然。教导儿童，启蒙养正，实在是一件非常伟大的工作。因为这不仅关系到一个人的一生，而且关系到社会的稳定与发展，国家的繁荣富强乃至整个人类的命运前途。

真正贤明的父母和老师，应该懂得在孩子幼小心性非常纯洁的时候，给予最好的教育。如果一味地纵容，宠爱或任其发展，是在害他。所以我们要把握好这可塑性最强，记忆行最好的年龄段，给他圣贤的经典，让他在幼小的成长阶段就培育出很多圣贤的智慧德能，那么，他未来的人生定会是幸福的人生，造福人民的人生。

中国传统文化历史悠久，博大精神有无穷宝藏。《弟子规》集传统文化教育思想之精华，是圣贤学问的.根基。幼儿的学习就是扎根教育。人要有底子最好的底子无过于圣贤的智慧经验，这是人立身处世的基础。

人生有没有重来一次的机会？没有。人生需要智慧，需要谨慎的态度，去走好每一步。有人说，我摸索了几十年的社会经验，只不过是《弟子规》的两句话而已。（这人还算幸运，摸索对了，有些人，洗礼糊涂了一辈子，也没明白到底该怎样做人，所以古人说：朝闻道，夕死可矣。道，就是宇宙人生的真理。）可见《弟子规》是我们处世的法宝，我们一定要珍惜。

学校落实《弟子规》的好处很多，现列举一些，谨为抛砖引玉。

一、让同学们不要再过“忙（心*亡），盲(目*亡)，茫（迷*茫）的人生，要赶快觉“悟（心*吾）”找到人的本心（爱心）――是一切智慧的源泉，也是一切快乐，幸福的根源。

二、帮助同学们管理好自己，力求做最好的自我。只要读诵和落实《弟子规》定能帮助同学们树立正确的理想和价值观，知道应该做一个什么样的人。在日常生活中，应该怎样做，不应该怎样做，心中明明白白，从而改掉以前的坏习气，养成良好的生活习惯，培养学生仁慈善良的心性，增强明辨是非善恶美丑的能力。

三、学会与周围的人（物）和谐友好相处“凡是人，皆须爱”。学会爱父母，爱兄弟姐妹爱老师同学，爱朋友……，明白人生最重要的事情莫过于孝敬父母，友爱兄弟。由爱而生敬，由敬而生礼，那么，我们的人生就会在互助互爱中得到许多助力，人人都更容易获得幸福美满的人生。

四、可以培养同学们的爱心，恭敬心，真诚心，让我们的生命更有意义。人生的价值在于奉献而不在于索取。

总之，《弟子规》是中国传统文化的小学读本、童蒙养正宝典，是人类历史上高度智慧的结晶。让我们开始学习吧！

篇16：文化市场管理发言稿

文化市场管理发言稿

各位领导、各位老师：

首先，我简要地介绍一下我们物业管理公司有哪些资源优势？

我们杭师院物业管理公司成立于，是杭师院后勤发展总公司的下属二级公司。在后勤发展总公司的领导下，依照国家有关法律法规、管理标准以及合同、契约，运用现代管理科学和先进技术，以经济手段对物业实施统一的专业化管理。在稳定的校内市场中，我们向学校、师生提供全方位、多层次的综合服务，不仅构筑了一种和谐、健康、向上的人文环境，而且还是一个集管理、经营、服务为一体的系统工程。我们物业管理公司涉及校园的绿化清卫、动力维修、楼群管理及文印服务等。拥有先进设备的同时，我们还拥有丰富的人力资源，员工300余人，大专以上学历的有30余人，有技术等级的50余人，从事杭师院7个校区物业管理工作，先后获全国、省市绿化先进单位、省级卫生示范单位。当然，我在这里讲的只不过是部分的资源优势，但今天我要讲的重点是如何将我部门的资源优势转化成竞争优势。

一、狠抓队伍建设

我们物业公司的属性是姓“教”的，“三服务、两育人”是我们公司的宗旨。因为我们物业公司的工作特性，我们在用人上面，非在编员工却占有很大的比例。这就要求我们在不断地提高在编员工职业素质的前提下更要加强非在编员工的思想素质教育，加强员工的培训工作，这样才能实现优质服务。在提高员工思想素质方面，我们积极鼓励“拾金不昧”、“好人好事”，并对表现突出者实行奖励；在加强员工培训工作方面，对专业化的岗位，我们不仅要求员工参加“岗位培训”、持有上岗证，而且还要求每年进行专业岗位的年检培训。为了倡导优质服务，我们还在优质服务月中推出“技能比武”活动，在工作中“竞争上岗”，以此来提高员工的综合服务水平。因为我们深知，没有优质服务，就没有我们物业的市场，这不仅是我们物业公司的口号，而且也是我们物业公司在竞争中的保证力量。

二、挖掘物业管理公司的潜力

我们物业公司虽说是服务性行业，但涉及面广且服务需要专业化。随着市场经济的日益发达，物业管理行业已不仅是纯粹的.“搞卫生”的代名词，涉及清卫保洁、绿化培植养护、动力维修、楼宇管理、文印服务等。虽说物业管理行业本身就是一个微利行业，但从经济学角度来说，适度的经济规模，才能最大限度的创造经济效益。作为专业化发展，我们不仅拥有现成的专业化设备而且还有宝贵的工作经验。比如：在清卫保洁方面，我们有专业的保洁人员和保洁经验，我们在保证校园环境卫生稳定的同时可以开发家政服务；在绿化方面，我们有专业的绿化养护人员，对内，我们可以实行花卉特卖，开展师生网上订购鲜花等业务。对外，在当今重视绿化生态的机遇中，我们可以调研市场需求量，向社区或中小型学校推出绿化工程和绿化养护托管等业务；又比如在维修方面，我们拥有专业的电工、水工、木工等，为何不可向小型家装方向发展；还有文印方面，现成的文印专用设备、专业的文印工作人员，这些都存在着专业化发展中资源的挖掘潜力。虽然向外拓展业务并不简单易行，但我们按社会物业管理的模式推进，做好各方面准备，待条件成熟时自然占有竞争优势。

三、实现物业公司法制化运作

当今社会是一个法制社会，所以我们必须领会法律、法规来引导、规范、调整物业管理工作。如今，我们物业管理公司作为一个校内公司，建章建制，不断完善内部管理，比如，在工作责任制方面、服务质量方面等。在逐步将我们后勤物业服务推向市场的同时，我们应该讲究市场经济规律，而市场经济就是法制经济。作为物业管理公司，它是一个经济组织，那它就必须按法制化运作，明确自己的法律地位。我们的物业服务管理不仅有专门的《物业管理条例》，还有相关的法律文件，那我们就应以法律求生存，用法制化规范公司的经营行为。

四、努力促进物业公司科技进步

我们的物业管理公司紧紧依靠高校，这对我们来说实行科技化有着得天独厚的条件。我们应该改变过去那种简单的管理维护模式，引进、培养管理技术人才，不断学习、采用先进的管理服务技术，加速从劳动密集型企业向知识技术密集型企业的转变。我们应该借助先进的科学技术手段，进一步提高物业管理公司的服务水平，提高企业的经济效益，只有这样我们才能在竞争中处于不败之地。

五、塑造良好的企业文化

市场对企业形象的认同，就代表着市场对这个企业产品、服务和文化等全方们的认同。企业的标识、口号只是企业的表层文化，最重要的是深层次的企业文化，也就是积淀于企业及员工心灵中的意识形态，如理想、信念、价值取向等。只有把企业文化植根于每一位员工的心中，才能创造出强势品牌，提供优质服务，企业才具有生命力。举例而言，高校是花朵，那后勤就是一片绿叶，默默陪衬、默默扶持，它不受人们的关注。高校后勤要建设自己的企业文化，树立企业形象。作为高校后勤的实体，这名称本身就具有一种品牌效应，是一种企业文化，它在社会上有一定的信任度，但我们不能只打着杭师院后勤发展总公司的品牌文化而不重视自身的品牌文化，那也会失去行业的生存能力。都说，没有文化的企业就像一杯白开水，那我们就应该把我们后勤物业的企业文化沏成一壶浓茶，让人们越品越香、回味无穷。

高校物业管理是物业管理行业中的一支新力量，它既有社会物业管理的共性，又具有区别于社会物业的个性。我想，只要充分发挥自身的资源优势与特点，培育良好的运行机制，敢于参与社会竞争，那么杭师院后勤物业公司在社会市场中肯定能占有一席之地，必将迎来美好的明天。

篇17：文化艺术节发言稿

尊敬的各位领导、老师、同学们：

下午好！

以深入学习十八大及“两会”精神为契机，进一步提升全校师生的科技创新意识，提高学生的创新能力与人文素养，营造文明科学、健康向上的科技文化艺术氛围，校团委研究决定举办第xxxxx届科技文化艺术节。在此，我谨代表学校向为筹备本届科技文化艺术节付出辛勤汗水与努力的老师、同学们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！ 自我校创办以来，始终以“创文明新校、文化立校、本质强校”为目标，十分重视校园文化建设，经常开展丰富多彩的师生文体活动，搭建舞台，让学生展示自我，挑战自我，用优秀的文化作品激励人心，陶冶情操，塑造美好心灵；艺术是人生的养分、时代的产物、人类生命的内核。艺术来源于生活，生活造就了艺术。艺术的魅力在于给人无限的神往，艺术的内涵在于不断的创新，艺术的价值在于给人无穷的力量，艺术的真谛在于永恒的追求。艺术可以陶冶心灵，鼓舞人心，丰富人生。因此开展科技文化艺术节活动，繁荣校园文化、倡导精神文明、塑造优良品格、陶冶高尚情操，使同学们崇尚科学、崇尚文化、热爱艺术、热爱人生、学会做人、学会处事、学会学习，学会生活，以提升我校素质教育的质量和品位，这就是我们举办科技文化艺术节节所追求的目标。

本届科技文化艺术节的活动内容可谓丰富多彩：既有考验动手能力、展现我校学生独特视野的“DIY小制作小发明大赛”和“魅力青大”摄影大赛，也有闪烁着当代大学生智慧光芒的“青海大学计算机科普知识竞赛、“学子杯”辩论赛、“思想光芒理论力量——十八大精神在校园”大学生理论知识竞赛，还有展现我校师生风采的纪念五四“放飞中国梦唱响青春歌”广场音乐会等系列活动。

科技文化艺术节既是对学校一年来科学艺术教育的一次大检阅，又是一个展示师生魅力与才干的舞台。通过以上系列活动，聪颖的你们，将提升科学素养，把人生化为艺术，将艺术融入人生。这是一个挥洒青春热血，爆发动感活力，超越自我的舞台，在这里你们可以一展歌喉，尽现舞姿，拨弄琴弦，激情朗诵；可以高谈阔论，挥斥方遒，激扬文字，指点江山；可以书写理想，描绘人生，畅想未来，展望明天；可以展现自我，超越自我，放飞理想，演绎无悔的青春之歌。 老师、同学们，舞台已经搭建，帷幕即将拉开，我希望全体师生积极参与，在本届科技文化艺术节中，勇于挑战自我，抒展少年情怀、展现青春风华、喷发奋斗豪情，闪亮登场献艺！以充分展现自身的科技艺术才华和青春风采，为美好的人生谱写出绚丽篇章，为学校的发展添砖加瓦，为报效祖国、建设祖国积蓄强大的力量。我坚信通过本次科技文化艺术节活动，必将在我校形成一个崇尚科学精神，塑造艺术人生的良好氛围。

最后，预祝本届科技文化艺术节取得圆满成功！祝全体老师身体健康、事业有成；祝全体同学学习进步、健康成长！谢谢大家。

篇18：文化艺术节发言稿

老师们、同学们：

大家上午好！

五月，生机勃发，热情似火，在这如火的季节，我们迎来了金汇实验小学第五届校园文化艺术节。借此机会，我谨代表校领导向同学们致以诚挚的问候！向辛勤耕耘、呕心沥血培育祖国花朵的老师们致以崇高的敬意！

文化铸就校园气质，艺术凝聚治学精神。校园要有文化，她才会 有文明的底蕴；校园更要有艺术，她才会有精神的灵动。5月我校成功举办了首届校园文化艺术节，使学校文化品味得以呈现，这是我校办学特色的缩影，是沟通师生情感的桥梁，更是师生展示魅力的舞台。

本届校园文化艺术节以“梦想在金汇起航、青春在校园激荡”为

主题，就是希望通过本次艺术节对我校师生的全面发展进行一次集中 检阅、营造高雅校园文化氛围、培养同学们文体爱好与特长，展现我 校师生蓬勃的精神面貌和美好的信念追求。学校，不仅要有书声，还 要有歌声。师生，不仅要有高尚的道德素养，扎实的文化基础，还要 有浓厚的艺术底蕴，创新的思维能力。我们举办校园文化艺术节，目 的在于构建健康、文明、和谐、向上的校园文化氛围，让校园生活充 满文化内涵，让大家在活动陶冶高尚情操，体验成功欢乐。

老师们，同学们！校园有了运动，就有了生命璀璨的阳光；校园 有了艺术，就有了灵动的精神升华。艺术节的帷幕已经拉开，我希望 同学们以饱满的热情积极投入，以创新的姿态迎接挑战，用精湛的水平书写华章！让我们携起手来，让美丽的梦想从金汇实小启航，让如火的青春在校园激荡！我相信，通过大家的共同努力，本届校园文化艺术节必将取得更加丰硕的成果。

最后，预祝我校第五届校园文化艺术节圆满成功！

篇19：脱贫攻坚及新农村建设工作研究会发言稿

脱贫攻坚及新农村建设工作专题研究会发言稿

一、我县低保情况

20xx年6月份止纳入城乡最低生活保障范围的有3491户9737人，共发放低保金2499.9万元。符合纳入农村特困人员的有1243人，共发放农村特困人员基本生活养金744.5万元。严格审查低保申请家庭经济状况，在册低保、农村特困人员复核工作，精确认定低保对象，将符合条件的对象全部纳入低保、特困人员供养范围。坚持动态管理，家庭收入和财产状况发生变化，不再符合有关条件的，应及时按规定程序退出。

二、做好与扶贫有效衔接

加强与精准扶贫工作衔接，为贯彻落实市委市政府和县委县政府关于打赢新时期脱贫攻坚战的决策部署和市、县有关会议精神，进一步加强我县社会救助与扶贫开发工作的`有效衔接，按照应保尽保、应退尽退、公平公正、动态管理、统筹兼顾的原则。实现民政“应保尽保”兜底职能，确保把符合条件的建档立卡贫困户纳入低保救助。

5月份县民政部门与扶贫部门比对数据和梳理，全县共有409户不符合低保条件建档立卡扶贫户未纳入低保救助,存在返贫风险。县民政局成立了建档立卡扶贫户家庭经济状况重新核查工作领导小组，由民政局陈金明局长任组长，工会主席张卫江任副组长，成员由救灾救济股和核对中心相关人员组成。重新核查工作分两个小组，从6月13日至6月20日深入乡镇、街道（区、场）全面开展重新核查工作。各乡镇（街道办、管委会、林场）要成立相应的工作领导小组，指定专人负责，明确分工，强化责任，确保建档立卡扶贫户重新核查工作有部署、有落实。

三、工作措施

通过再次核查409户不符合低保条件建档立卡扶贫户，其中：有劳动能力172户；有法定赡养人153户；银行存款超标准3户；有工商执照7户；有房产3户；有车辆10户；有社保2户；放弃申请8户；已故1户；符合50户。符合条件的50户按照低保申请程序及时纳入，确保实现“应扶尽扶，应保尽保”。

篇20：庆祝中华炎黄文化研究会成立十周年大会综述

庆祝中华炎黄文化研究会成立十周年大会综述

在新世纪伊始的第一个红五月，迎来了中华炎黄文化研究会成立1O周年的喜庆日。 2001年5月25日，庆祝中华炎黄文化研究会成立10周年大会在北京全国政协礼堂隆重举行。全国政协副主席、中华炎黄文化研究会会长费孝通，全国人大常务委员会副委员长、中华炎黄文化研究会会长程思远，全国政协秘书……

作 者：段渝  作者单位： 刊 名：中华文化论坛  PKU英文刊名：FORUM ON CHINESE CULTURE 年，卷(期)：2001 “”(3) 分类号：G0 关键词： 

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