IT主管简历

“polarpulanite”通过精心收集，向本站投稿了13篇IT主管简历，下面是小编为大家整理后的IT主管简历，欢迎阅读与收藏。

篇1：IT主管简历

IT主管简历模板

个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢?现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。

个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

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个人信息

yjbys

目前所在：天河区年 龄：33

户口所在：河南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：172 cm

诚信徽章：未申请 体 重：69 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：系统管理员/网络管理员：，计算机软件：

工作年限：9职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

广州市铵特电子科技有限公司 起止年月：-06 ～ -01

公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：ERP工程师

工作描述：1、ERP前期调研

2、ERP报表的开发

3、ERP上线前培训

4、ERP系统初始化上线

5、ERP维护

离职原因：

佛山市南海川亚鞋业有限公司 起止年月：-09 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：IT主管

工作描述：1、协调电脑部与各部门之间关系。

2、对全公司使用系统的人员进行岗前培训。

3、分配分厂电脑管理员工作及远程指导。

4、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理，人事考勤系统，监控系统以及办公外设的维护管理。

5、全面监控违规使用电脑的情况，并及时纠正。

6、制订网络规章制度。

7、计划、采购计算机配件及耗材

8、用网络监控软件对网络的监控

离职原因：

深圳奥拓电子有限公司 起止年月：-04 ～ 2006-09

公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：技术支持

工作描述：1、负责电子回单箱、电子显示屏、排队叫号机的安装维护工作。

2、定期巡检公司产品，并做好产品性能记录。

3、协调公司与各分行科技部的关系。

离职原因：

湖北航天金穗高技术有限公司 起止年月：-07 ～ 2004-03

公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：技术支持

工作描述：1、负责鄂州开发区国税局、华容国税局的防伪税控的.安装培训工作。

2、负责对企业端防伪税控的安装培训工作。

3、负责协调公司与税务局的关系。

4、负责税控软件的升级。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：武汉金融专科学校

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2001-07

专 业 一：计算机应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092001-07武汉金融高等专科学校计算机应用计算机三级C0978

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

1、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理等有一定的工作经验。

2、有良好的职业道德，工作勤恳、心态稳定，能承受一定的工作压力。

3、熟悉windows server 的安全设置与优化设置，熟悉Web服务器、邮件服务器、文件服务器的安全 设置与优化设置。

4、负责公司电脑、网络及办公设备的日常检测维护工作;熟悉电脑硬件和各类软件，能承受工作压力。

5、熟悉TCP/IP网络, 一般常用软件;有企业信息化管理工作经验，以及网络管理、维护工作经验，从事过工厂人事、财务软件和监控系统维护管理。

6、熟悉常用网络设备工作原理，掌握网络布线技术，熟悉电脑机房设施熟悉Microsoft Windows AD活动目录管理，熟悉常见的办公软硬体安装(Office、sql等)、维护，能排除常见的软硬件故障。

7、熟悉SQL Server 数据库及VB编程语言，主导实施并推广过大型的信息系统ERP

8、熟悉制造业流程，有较强的沟通能力;

自我评价

本人求知欲较强，学校毕业后就进入涉足计算机维修、网络维护工作，通过多年的实践工作，积累了从网络的初始建立到完善网络管理的工作经验。

篇2：主管简历

主管简历模板

基本信息

真实姓名： 蔡先生 性别： 男

年龄： 36 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 本科 工作经验： 以上

联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

求职意向

最近工作过的'职位： 人力资源经理

期望工作地： 贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

技能特长

技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

教育经历

西南交通大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 西南交通大学

专业名称： 土木工程

获得学历： 本科

工作经历

中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

起止日期： 207月至12月

企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司

从事职位： 办公室主任

业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

起止日期： 3月至6月

企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

从事职位： 人力资源主管

业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

起止日期： 207月至5月

企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

从事职位： 人力资源经理

业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

篇3：主管简历

主管简历

篇4：营销主管简历

姓 名：***** 出生年月：1970-1

性 别：男 身 高：

婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江金华

政治面貌：群众 目前所在地：金华

• 求职意向

期望职位：总经理

职位类型：全职 工作地点：金华地区

工资待遇：10000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

1991-7 ---- 1994-7 金华制药厂（现康恩贝集团） 营销部 营销主管

1994-8 ---- -12 信息参考报社 经济信息部 副主任

-1 ---- -7 广东广恩药业公司 宁波分公司 总经理

2004-8 ---- -6 浙江金绣花边公司 人力资源部 总监

2005-10 ---- 2008-8 浙江辉阳有限公司 总经理

2008-12 ---- -6 金华荣剑商贸公司 副总经理

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：南昌商学院

所学专业：市场营销 毕业时间：1991-7

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1988-9至1991-7 南昌商学院 市场营销专业

• 自我评价

1、丰富的.企业管理、国内市场营销理论和实战经验；

2、能组织并培训一支有战斗力的企业管理、产品国内营销团队；

3、熟练的国内市场运做、品牌建设；

4、有极强的沟通、凝聚力；

5、善于交际、公关；

6、思维敏捷、清晰；

篇5：会计主管简历

求职意向是个人简历上的一个不可缺少的一项，最重要的是用人单位在浏览个人简历的时候非常重视求职意向。但是，很多人在写的时候并没有在意，这种个人简历也不合格的。

个人评价在个人简历上虽然不是决定的作用，但是在很大程度上也影响了整个个人简历的质量。一些过于夸张的评价，很容易就显得浮夸，这也是现在个人简历中经常简单的不足之处。

专业特长在个人简历就是一项非常关键的项目了，甚至可以直接决定个人简历通过与否。而常见的一些不足之处就是专业特长写的缺乏事实依据，就很难让人接受了。

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篇6：会计主管简历

个人信息

姓 名：yjbys 性 别：

婚姻状况： 民 族：

户 籍： 年 龄：

现所在地： 身 高：

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：会计主管

工作年限：7

职 称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任主管会计。工作内容：1、工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制;2、定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作;3、登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来;4、报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，担任主管会计。工作内容：1、登记总帐，编制各种财务报表;2、向税务机关申报纳税;3、向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析;4、控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，担任会计。工作内容：1、每周制定工作计划提交财务主管;2、保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的.有效性合理性;3、提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告;4、协助财务主管处理其它日常业务。

教育背景

毕业院校：中央财经大学

毕业日期：-07

最高学历：本科

获得学位：经济学学士

所学专业：会计

语言能力

英语：一般 粤语：一般 国语：优秀

自我评价

注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规。熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理;

头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念;

熟练使用财务相关软件及其他office软件;

性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。

篇7：会计主管简历

个人信息

姓 名：yjbys 性 别：

婚姻状况： 民 族：

户 籍： 年 龄：

现所在地： 身 高：

联系电话：

电子邮箱：jianli.jy135.com

求职意向

希望岗位：财务经理、财务会计主管、会计师

工作年限：10

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任财务主管。工作内容：凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理，成本费用控制，财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任会计主管。工作内容：独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任会计。工作内容：日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。

教育情况

毕业院校：湖南大学

毕业日期：-07

最高学历：本科

获得学位：学士

所学专业一：国有资产管理

所学专业二：会计

获得证书

1995年 大学英语四级证书

助理会计师资格证书

广州市国税局办税员资格证书

5月 中级会计师资格证书

语言能力

英语：良好 粤语：一般 国语：优秀

工作能力及其他专长

1、能处理财务全盘账;

2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;

3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;

4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件;

5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。

6、英语已通过四级，听说读写良好;

7、具备审计经验;

8、对分支机构管理有一定的经验。

自我评价

多年财务工作经验，擅长财务管理、财务分析、成本费用控制、资本运作;熟悉税法;熟练使用各种税务软件、财务软件及办公软件;为人正直诚实，能承受重压;有良好的计划、组织、协调能力及团队合作精神。

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篇8：营业主管简历

营业主管简历模板

虽然我们还是要好好做求职信的但是无需在这种地方投入主要精力，因为招聘者对其不重视而只是随意看一看，不看求职信的招聘者也不少，根据统计至少有百分之五十以上的招聘者是不看这部分的内容。尤其是通过网站投简历的求职信，招聘者基本上就不会看的，因为他们觉得求职信没有什么意义所以不看了。看不看那后面不都会看正文内容吗?所以我们只需把求职信做得规范，而不是要它达到一个多高的水平，更不需要为了做好求职信到处去查阅信息，只要知道求职信的基本格式，在里面描述哪些方面的内容就够了。

也不能把简历求职信视为无物，求职信质量太差反应的是一种不认真的态度，既然你做了某件事并且还有可能被人评判，那就应该做好否则就会留下较差的印象。不要认为份量度低的内容不会对你造成影响，只要这个东西能够说明一个人某方面的.情况那就会产生影响。假设你在求职信里只写了一两句话，这不是一种敷衍的态度吗?招聘者看到你的这种态度还会对你产生什么好印象吗?

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个人信息

yjbys

目前所在：广州年 龄：31

户口所在：汕尾国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：169 cm

诚信徽章：未申请 体 重：62 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销：，市场/营销：，市场/营销：

工作年限：4职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,广州,

工作经历

广州捷信物流服务有限公司 起止年月：-07 ～ -12

公司性质：民营企业 所属行业：物流/运输

担任职位：营业主管

工作描述：1.营业员管理及人员培训。

2.客户接洽。

3.运输跟踪。

离职塬因：

广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇) 起止年月：-08 ～ 2009-05

公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：售销工程师

工作描述：1、新客户的开发与维护，每年完成五百万NTD的业绩;

2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理;

3、全部大陆地区客户(主要为做出口的OEM客户)的售后服务，新项目的跟踪与洽谈;

4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复;

5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待;

6、营业部门的其它商务活动(如：广告与展览等)。

离职塬因：不满制度

广州艺帘实业有限公司 起止年月：-12 ～ 2006-04

公司性质：外商独资 所属行业：房地产/建筑

担任职位：超市区域主管

工作描述：1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进;

2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训;

3、卖场的销售计划的策划与实施;

4、卖场关系的维护以及新卖场的开发;

5、协助财务对帐、收帐。

离职塬因：想另择行业

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东省经济管理干部学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2003-07

专 业 一：商务管理(市场营销)专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2000-102003-07广东经济管理学院商务管理--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程;

2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神;

3、有一定的文案策划能力与执行力;

4、较强的适应能力，学习能力;

4、熟悉电脑操作，熟练使用word、EXCEL等多种办公软件;

5、持C1驾驶证。

自我评价

每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!

篇9：后勤主管简历

后勤主管简历模板

在针对后勤主管简历书写时，求职者必须要对简历的外在因素的叙述衡量有所关注，如若个人简历并未注重外在层次上的叙述，这样就会导致简历在递交后并不能够在第一时间吸引到招聘方，如此也会使求职者极力刻绘出的简历失去原本的运用效果。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 35岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 陕西汉中 城固县

自 我 评 价

1、熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。

2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。

3、熟悉6S现场 、仓库管理;劳动保障法制等。

4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。

5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。

6、有驾照C1

用工单位请注意，非主管以上岗位者勿扰 谢谢!

求 职 意 向

希望岗位： 后勤保障类-食堂主管/经理

寻求职位： 后勤主管

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。

工 作 经 历

▌-02---01：浙江海特橡塑有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导

职位名称： 包装车间主管

职位描述：1.担任冷冻车间主任，在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。

2.担任冲模车间，冷冻车间，，包装 整修车间主任，，在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法，对整修车间现场实行了整改。

3.主持车间日常生产工作，负责车间的生产，行政等各项领导工作。

4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。

5.负责车间现场6S管理，设备维护保养及使用安全。

6 .监督工人的工作质量，控制各班生产进度，解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。

7.负责车间人员的合理调配，确保车间的优化组合，并实现量化考核。

8.负责各车间每周例会的主持，强调劳动手册的规章制度，解决落实会议中出现的生产异常问题.

9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。

10.因公司生产需要2月需搬迁至广东分厂，需重新求职。

▌-10--2012-01：浙江爱华控股集团爱华国际酒店

所属行业： 旅游业、酒店(股份制企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管

职位名称： 行政主管

职位描述：1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。

2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。

3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。

4、每周一周四的例会，讲解工作中的不足要进行改进，提高员工的整体素质。

5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。

▌2006-06--2008-10：中国银行台州市分行

所属行业： 贸易、商务、进出口(国有企业)

担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理

职位名称： 后勤主管

职位描述：1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查

2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。

3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。

4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的`问题、统一思想扎实工作。

5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。

教 育 经 历

1982-09---07 城固第三中学 技工类/ 高中

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 中级

其它相关技能：

对消防安全工作较为熟悉

拓展阅读：备份简历的作用

即便进行数个不同职位的求职，但很多人还是会习惯仅仅只是运用一份个人简历进行求职的尝试，他们认为简历本身的作用仅仅只是阐明自己的个人信息而已，除此之外并不会带来其他因素的帮助影响。

其实这仅仅只是因为人们对简历运用的了解不多而已，经过较长时间的使用，原本对很多人而言并不关注的个人简历也能够呈现出诸多不同的运用效果。

有备而无患，多种简历的创作优势

为何我们需要对简历进行多个种类的创作呢?想必很多人对此问题都不会关注，有备无患的实施简历创作，能够帮助人们面对不同职位时进行不同风格的自我能力显现。有些招聘企业比较心仪务实一些的求职者，所以人们在实施简历创作时，可以有针对性的对务实一些的信息进行创作，而从另一角度来看，若招聘方比较心仪那些比较讲求轻松的求职者，那么轻松一些的简历也可当做我们观察的另一方向。

不可否认，在作出这些改变后，原本对很多人来说比较困难的求职问题，也会因此变得简单起来。

要知道简历本身能够发挥出来的作用便是对不同的人进行不同方式的表现，如此才可以在展现优势后帮助人们提升就职的成功性。由目前职场呈现出来的简历运用状态来看，唯有实施多种风格性的简历制作，才可以更为全面的帮助到求职者。

篇10：培训主管简历

姓 名： yjbys 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川 年 龄： xx

现所在地： 广东-东莞 身 高： xxxcm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 可面议

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学 市场营销 本科

篇11：培训主管简历

20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校 企业培训师中级 二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (20xx-02 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

担任职位： 培训课长 岗位类别： 培训经理/主管

工作描述：

1、负责培训课整体规划及管理;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;

3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作;

6、企业E-Leaning网络学习的平台工作。

***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 协助培训经理负责如下工作：

1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。

2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。

3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。

5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。

离职原因： 期待换个行业

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训专员/主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述：

1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;

2.建立公司培训体系，包括培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的'组织执行、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作;

3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;

4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。

离职原因： 寻求新的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1.培训授课技能;

2.培训管理技能;

3.培训体系建设;

4.培训课程开发等

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 培训经理、培训师

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;

2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;

3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;

4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。

篇12：贸易主管简历

目前所在： 江门 年 龄： 24

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 贸易跟单：商务，单证员：，贸易/进出口经理/主管：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 江门,,

工作经历

广州三茂大酒店 起止年月：-10 ～ -11

公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业

担任职位： 前台文员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 农工商职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -07

专 业 一： 国际商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2008-08 2008-09 农工商职业技术学院 国际商务 营销员中级 0819000000473075

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

有良好的贸易知识,贸易磋商能力!能良好的运用专业技能的词语。可以基本运用英语谈判口语，也了解跟单的`流程和术语！有着扎实的商务流程的基础！也获得了职业资格证书

篇13：施工主管简历

2001湖南省建设厅举办的基层专业管理继续教育 成绩合格

2002年4月取得湖南省建设厅领发的二级项目经理证书

2002年3月取得建设部颁发的土建施工员中级岗位证书

2002年8月参加湖南省邵阳市质监局举办的新版施工验收规范继续教育，培训成绩合格

2004年经湖南省建设工程质量安全监督总站考试合格取得取样员证。

责任心强，能有效的利用所学知识和自己的经验完成上级下达的'任务，能调动下属的积极，能协调施工方与设计方，监理方以及与建设项目相关的各方关系。属办事一类的人才。  

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IT主管简历（合集13篇）

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