“奥利奥奶茶”通过精心收集，向本站投稿了6篇跳槽要考虑哪些因素，下面是小编帮大家整理后的跳槽要考虑哪些因素，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：跳槽要考虑哪些因素
导致你想要跳槽的原因有哪些
实中很多人都是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，薪资太少等，为了尽快的改变现状，往往在没有准备前提下，头脑一热就提交辞职，带给自己的就是后患无穷，所以哪些原因是你想跳槽的导火索，是你前进的主力，还是阻力。
自己是否可以承担跳槽带来的一系列风险
跳槽在职业生涯中是有机遇与风险并存的，适时的考虑自己是不是能承受跳槽带来的一系列风险，可能新公司的工作会更加辛苦，同事间的关系十分复杂，这些都是你要考虑的部分，从而确定自己是否离职，面对新挑战。
新的公司是否能给你带来可观的收入和发展平台
要跳槽就要找好的自己意向的公司，了解新的公司是否能给你带来可观的收入和发展平台，这样才能推动职业生涯向前发展，这样我们才能在职场生涯中充分的展现自己，所以衡量一下新公司的实力，
自己是否有能力通过跳槽实现高职高薪
自己是不是有足够的能力去胜任新公司的高职岗位，如果自己没有足够的能力，去到新的岗位也会站不住脚，自己现在离职跳槽的时机是否准确，是不是会让自己未来的职场生涯更加辉煌。
自己心理是否做好充分的跳槽准备
跳槽前要做好心理上的准备，因为环境的转换、工作的转变、要面对的风险等都会给你造成一定的压力，也许还没能那么快的从原单位的工作中抽离出来，所以心理上做好的准备是非常重要的，这样才能继续前行。
你现在是选择 还是跳槽？
经过以上几点的考虑，你应该更加深入的了解自己，也更加明确自己的意向了，此时留给你的选择就“你现在是选择 还是跳槽？”如果你准备充分，信心十足，那就提交你的辞职书，通过跳槽进入你人生的康庄大道；如果你觉得你的能力还不足，那就继续 ，待自己的能力得到提高，时机成熟时再选择跳槽给变自己的职业生涯。
篇2：外企简历要考虑什么因素
外企简历要考虑什么因素
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，他们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄
在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90锓ü?⒁獯罄?暗鹿?笠的诓苛餍斜始2馐裕?裟愕?求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
日本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑
把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的`经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的稳重、严谨和协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。
邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的行为在面对西方公司的求职中会对你极为不利。
篇3：选择跳槽前需要考虑的因素
近来，通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳，一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深？随着工作年限的增长，通过猎头取得晋升与发展是否已经成为职业发展的重要途径？在职场人心目中，对于猎头的定义是否有新的改观？日前，国内某招聘网站推出“职场人被猎情况”特别调查。在为期一个月的调查中，共有万余名职场人参与了调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝猎头职位。
被猎后6成人自信增长
在前些年，猎头在职场还算是新鲜的字眼，大家会觉得比较神秘，甚至也有一些负面的评价――挖企业墙角几乎成了猎头的代名词。随着近几年经济发展和职场的成熟，“猎头”这个概念在职场人心目中已经发生变化，大多数人已接受“猎头”，甚至觉得能被“猎头”找上是件值得自豪的事。
智联招聘的职场专家认为，职场人对于猎头的认可与近些年日趋专业的猎头服务分不开。而成为“猎头”眼中的“猎物”也是职场人在职场获得认可的表现，因此对于很多处在职业上升期的职场人来说也是一种成就感的体现。
薪酬增长幅度在50%以内
薪酬是人们在进行职业变迁时需要考虑的一个重要因素，那么通过猎头跳槽的职场人的薪酬会有怎样的变化？调查显示，猎头提供的职位比目前所在单位高出30%～50%的有37.3%；其次是比所在单位高出10%～30%，比例也达34.9%。从调查可看出，猎头职位如果具有一定吸引力，在薪酬水平上还是会有很大提高，但基本控制在50%以内。
但对于某些行业和较高端和特殊的职位，薪酬也能比原来高出50%～100%；且调查中6%的职场人表示自猎头职位薪酬比所在单位多出一倍以上。
发展空间是跳槽首要因素
薪酬是职场人考察猎头职位的重要因素，除此之外职场人决定是否跳槽的主要因素是职业发展空间。有部分职场人是满意于猎头的专业服务及与猎头的良好沟通才勇敢地迈出职业发展新篇章的。对此，智联招聘职业顾问指出，猎头服务在近几年的飞速和日趋规范的发展，猎头顾问在某种意义上也承担了职业规划师的角色，并不是仅仅从个人业务的角度考虑，而是考虑到候选人的长期发展，并不会因为简单的眼前利益鼓动候选人跳槽。一个优秀的猎头顾问，会从企业需求和个人发展出发，将两者更好地契合，取得双赢。而对于职场人来说，与猎头保持好关系对自己的职业发展也是有利的，一方面可以得到专业指导，同时也能在职业发展道路上拥有更多的职位信息。
部分因不能胜任而拒绝猎头
并不是所有人对猎头职位都心动，毕竟跳槽要考虑的因素是多方面的。人们拒绝猎头的主要原因各有不同，也有人坦诚，拒绝猎头的原因是因为怕自己不能胜任。智联招聘职业顾问认为，职场人理性判断猎头职位与自身的匹配度，是日趋理性的表现，但也不排除对于职位的不了解，特别是一些3～5年的职场人害怕新的环境和挑战，在这种情况下建议职场人能和猎头顾问进行更深入的沟通，以获得与目标职位更多的相关信息。
篇4：留学美国要考虑六大因素
学校质量出国
学校名气越大，排名越高，教育质量也就相对越好。环球雅思烟台留学服务中心留学部负责人田老师告诉记者，选择有名气的学校，既能得到较好的教育，对未来的就业和发展也帮助很大。学校的质量和名气如何，可从美国大学每年的排名中查到。不过，名气大的学校，并非所有科系都好；有的学校排名可能不高，但某些科系却可能出类拔萃。因此，本科留学选择时既要考虑学校排名，又要考虑科系排名。出国
录取标准出国
美国大学质量差别很大，录取学生的标准差别也很大。田老师说，一般学校排名越靠前，录取标准就越高。虽然人人都想上名牌大学，但前提是要达到录取标准。因此，申请美国留学时，既要仔细研究学校录取的标准，也要衡量自己能达到什么样的条件，否则将会白费一番工夫。出国
费用开支出国
留学美国一个重要因素便是学费、生活费等在内的费用开支。田老师告诉记者，美国大学的费用开支不低，好的大学费用就更高。私立大学通常办得好，但是收费也比州立大学要高，同时，有些州立大学收费也不低。另外，在城市内的学校，生活费相对较高。所以，要仔细看各校的费用开支情况。出国
奖助学金出国
近年来经济水平不断提高，但是学生能否实现美国留学的`愿望，一个重要的考虑因素，就是能否获得美国大学提供的奖学金、学费补助、助教或研究津贴等财力资助。田老师说，在选择申请学校时，一定要仔细研究各学校向学生提供奖学金的比例情况。出国
学校环境出国
篇5：留学美国要考虑六大因素
选择学校的一个必要考虑，是学校的环境，如气候、治安等情况。田老师说，如果学生无法忍受寒冷的气候，就最好不要选择美国东北部的学校，如新英格兰地区下雪季节长达六个月，而应多考虑阳光明媚的加州学校。如果怕热，就最好不要选择美国南部地区的学校。学校所在地的治安情况，也应给予充分的注意，最好不要到治安差的地区，以免发生危险。出国
亲友情况出国
在家靠父母，出门靠朋友，这句话对留学生来说有很大意义。田老师说如果有同学朋友在某校就读，或是有亲戚住在某校附近，既可使申请人对该校能有较深的了解，而且申请起来也较容易，将来就读还可能会有许多便利之处。出国
据了解，留学美国不仅要考虑学校的各种因素，还要考虑自身的情况。建议学生在选校时为了保险，可以选择几所顶尖学校，再选几所中等学校。(出国 )
篇6：职场跳槽考虑首要因素是发展空间
在考虑跳槽的因素中，薪酬无疑是职场人跳槽的重要因素，但决定是否跳槽的主要因素还是职业发展空间，
职场跳槽考虑首要因素是发展空间
。近日，知名人力资源服务商“智联招聘”进行了相关调查。调查显示：51.2%职场人表示自己愿意到新单位就业的主要因素是对方企业的平台更有利于自己的职业发展。调查显示，职场人跳槽的原因除了对新单位的向往外，还有对现有单位的不满，21.7%的职场人表示自己愿意跳槽的主要原因是对现有工作的诸多不满，
智联招聘职业顾问指出，考虑到职场人的长期发展，猎头一般不会因为简单的眼前利益而鼓动别人跳槽。一个优秀的猎头顾问，会从企业的需求和个人的发展出发，将两者更好地契合，取得双赢。而对于职场人来说，和猎头保持好关系对自己的职业发展也是有利的，一方面可以得到专业的指导，同时也能在职业发展的道路上拥有更多的职位信息。(记者 葛素表)
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★ 跳槽自荐信
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跳槽要考虑哪些因素（精选6篇）
