“疯狂的疯子”通过精心收集，向本站投稿了6篇跳槽成功要学会掌握正确的技巧，今天小编在这给大家整理后的跳槽成功要学会掌握正确的技巧，我们一起来看看吧！
篇1：跳槽成功要学会掌握正确的技巧
如何才能成功跳槽
知己知彼
在一次人力资源讨论会上，IWNC艾维诺特康普兰商务咨询有限公司中国区执行董事雷马丁与众人分享了他从一家芬兰制造业公司到目前的IWNC这家人力资源咨询公司的经历。雷马丁在芬兰制造业公司工作五年，同时与IWNC有长达三年的合作。他初到芬兰公司时，由于芬兰和中国的经理不能实现很好的沟通，而彼时又接手了来自法国的大客户，于是在IWNC公司的帮助之下，他们有了一次愉快的法国文化学习。还有一次是在“非典”时期，芬兰公司是众多知名厂商的供应商，那时不能出差，不能开会，但在IWNC的帮助下，这一突发事件并没有阻碍他们的市场发展。
多年合作，让雷马丁认识到IWNC的专业原来能帮助这么多公司和个人，他觉得很有意义，而中国作为一个快速发展的国家，人才需求极其旺盛，IWNC作为人力资源咨询公司的前景也是他所看好的。最终确定加盟这家公司则是源自对美好前景的期待。雷马丁当时已经做到那家芬兰公司的全球质量总监职位，虽然这也是他喜欢的职位之一，不过对于公司的全球发展策略他无法作出决定性的影响，而在相对规模较小的IWNC，他却能实现自己的各种规划，在他的带领下，IWNC确立了上市的远景目标。
“粮草”先行
6年前，Mike从西安交大机械系毕业，独自到上海求职，举目无亲的他第一份工作是汽车销售。虽然对汽车算不上熟悉，不过凭借机械专业的功底，略加学习的他对汽车各项技术讲解起来也是条理分明。因为他的专业和敬业，在这家公司一做三年，直至做到销售经理的位置。
偶然一次机会，Mike接待了一位汽车零部件公司的高层，在做成这项生意后，这位正在寻觅良才的高层将Mike挖到自己公司，负责刹车片的销售工作。一年前，猎头将橄榄枝伸向他，长期不懈练习英文帮了Mike的大忙，与其他专业技术能力相仿的职业经理人相比，Mike胜出，顺利进入了目前这家规模更大的美资零部件公司。此外，这份工作还提供Mike一年的赴美工作机会，使他在汽车零部件这个行业有了更好的资历。
未雨绸缪
媒体和公关，很多人都知道两者之间距离很近，可是在跨越行业的时候要实现职位或者薪水的飞跃也绝非易事。毛先生的跳槽算是实现了两者间的成功跨越，在他看来，8年的媒体经历，为他成长为现在的公关公司合伙人打下了坚实基础。
9年前从复旦大学新闻系毕业时，毛先生和大多数同学一样跨入媒体，进入电视台工作，两年后转入网络媒体。不过工作方向与内容基本不变，都是负责体育新闻的报道，在网站顺利升职到内容总监。相比其他同行单纯的媒体人士定位，毛先生认为自己其实很早就开始了对公关这个行业的关注，也积极参与了一些公关类的策划活动。比如，在网球大师杯比赛期间，他不仅是一个报道者，也参与到其中的策划中去。久而久之，毛先生在公关这个圈子也混了个脸熟。后来，在一家公关公司的邀请下加盟其中，如今已是该公司合伙人之一。
跳槽如何选择时间
1、必须是在职业定位之后
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
2、了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么?从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
3、做好各种准备之后
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。
把握跳槽时机
把跳槽这件事放到我们职业生涯阶段来分析，判断什么时候跳槽最合适。因为跳槽的目的是为了让自己更幸福、事业更成功。一般情况下，人的职业生涯分为三个阶段：生存期、发展期、自我实现期。每个阶段都有自己的特点，比如生存期就是为了找一份工作，获得薪水;
发展期是通过一个好的发展平台，让自己的事业进入发展阶段;自我实现阶段，则是有些人通过前期的职业发展有所收获，开始跟着自己的兴趣爱好，做一些喜欢的事。
1、生存期：钱重要，发展平台更重要
对刚毕业的大学生，建议在一个企业呆上三年再跳槽。
为什么是三年呢?因为一个刚步入社会的年轻人，进入一个组织或者说企业后，第一年是学习适应的时间，你要融入这个组织，和同事建立良好关系，熟悉公司的各种规则。第二年，开始在这个平台做一些事情，学以致用了，产生一些绩效;第三年，尝试利用这个平台做一些创新，到这个时候，你可能会发现企业的成长跟不上你的脚步了，如果内部没有升职的机会，可以考虑向外看，而如果所在公司一直快速发展，那没必要跳槽。所以，三年是比较合适的时间。生存期的时候，不要想太多，先埋头干活，把自己的基础打得扎实点，让自己拥有跳槽的资本。
2、发展期：收入大于支出，提高自己的核心竞争力
企业一定是按照你的能力或者说你创造的价值来给你提供相应水平薪水的，而不是根据你为企业服务年限的长短支付薪水的。
罗伯特•清崎在《穷爸爸富爸爸》一书中有这样一个观点：我们任何时候，都应该关注自己的事业。他说的事业，并不是一定要创业才叫事业。作为工薪族，我们的事业就是我们的核心竞争力，在企业中，你需要不断积累自己的核心竞争力，如此一来，即使离开该企业，你也能够很好的生活。记住，不要被你的企业培养成定制型人才，否则，离开以后你很难适应新的岗位及工作。
3、自我实现期：追求自己感兴趣的事
到达一定的年龄，我们会有自己的资源、人脉和能力，也不会一味地追求升职加薪。到了这一阶段，很多人都喜欢回归自己的内心，将目标转移到自己的兴趣爱好上。
要进入自我实现期，关键条件之一是财务自由，可以不用为钱而工作，或者，从事一份感兴趣同时也能养活自己的工作，也是自我实现。比如，你喜欢写作，如果依靠写作能养活你自己，那也是自我实现，否则，你就先赚足够的钱，等财务自由后，再干自己喜欢的事情。
人的职业生涯很短，经不起浪费。同一年龄段，有人事业辉煌，也有人依然为温饱而努力。跳槽是有风险的，考虑性价比是很有必要的。
篇2：掌握面试成功技巧
掌握面试成功技巧
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。 技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的'动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 “如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 技巧九：回避回答对上级具体的希望 “你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”篇3：面试自我介绍要掌握什么技巧
能否拉近企业与你的距离，就是看你如何做自我介绍了，那么面试自我介绍要掌握什么技巧?
各位面试官：
您们好!能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔因为我收获了!
我是来自上海交通大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!
在学校期间,主修的专业课有XXX(此处添加技术类专业课,尤其是和应聘工作相关的),根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如X项目,在其中负责tt模块或者XX工作,应用了ttt计算机语言或者技术,取得了XX什么样的成果.并在实践中,加深了对tt的认识,提高了软件设计(或其他技术)的实际操作能力.
另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如XX(此处最好说1-2样),在其中加强了和同学们的团队协作,并且有ttt的感受和知识.希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
我深信会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智，并且在实践中不断学习、进步!
篇4：新手如何正确掌握转弯的技巧
新手如何正确掌握转弯的技巧
● 怎样才是正确的转弯方式呢?
首先，在高速公路或坡度比较缓、路面宽阔的道路，要抄近道转弯。即进弯时尽量要将车靠内侧行驶，出弯道时尽量将车靠外侧行驶。这样就可以改变汽车行驶的弧度，延缓转弯时的弯度，有效减小离心力，在不大幅减速的情况下轻易转弯。这种方法我们在场地汽车比赛中较多，成串高速行驶的赛车都是抄近道转弯。
其次，对于上坡弯道，进入弯道前应该松掉油门，让车辆以较快的速度靠着弯道外侧进入弯道，然后将挡位降低一挡或二挡，接着选择路线和修正方向，同时轻点油门;在过了弯道弧顶之后，再切回弯道的外侧，在确认路况安全后，加大油门，最后靠着弯道的外侧快速驶出弯道。
在通过下坡弯道时，进入弯道前应该松掉油门踩刹车，让车辆大幅度地减速，并且将挡位降低一挡或二挡，然后以较慢的车速靠着弯道的外侧进入弯道，接着松掉刹车后选择路线和修正方向;在过了弯道弧顶之后，再切回弯道的外侧，同时轻点油门，最后靠着弯道的外侧快速驶出弯道。在此过程中也应选择先外侧后内侧再外侧的转弯路线。
● 如何通过盲区、复合弯道
盲区弯道是看不到出口弯道的。在盲区弯道上行驶时，由于看不到弯道尽头的交通情况，首先必须降低车速，而且不能按照普通弯道的方式驾车行驶。为了避免和对向车辆发生事故，必须靠着道路边上行驶，在通过左弯道时，汽车应该沿着弯道的外侧行驶。在通过右弯道时，汽车应该沿着弯道的内侧行驶，一旦看到弯道的出口就可以变换车道，修正方向，按着先外侧后内侧再外侧的方法，加油门加速驶离弯道。
复合弯道是由两个以上弯道组成的弯道。在通过复合弯道时，重点是保证最后一个弯道，以便在最后的弯道出口处快速驶离弯道。首先降低车速，驶入第一个弯道的进口，在每个弯道上，都按着先外侧后内侧再外侧的方法行驶，其间可以稍微加点油门，在通过最后一个弯道时，一旦看到弯道的出口就可以修正方向，充分地加速，直线驶离弯道。
最后在转弯时，我们还是提醒的是“一看、二慢、三通过”，别在自己转弯的同时危害到别人的安全。针对在转弯时出现的问题，厂商也都在自己的车上做了很多工夫。一般来说，四驱车在转弯性能上都会有不错的表现，带EPS的转向系统，其转弯性能也十分出色。
此外，由于中国内地的道路分快慢车道，所以如果你在十字路口选择右转，千万降低车速，观察右边正准备直行的电动车、自行车，以免右转时与它们撞个措手不及。
篇5：美腿计划 掌握正确跑步技巧
真相1：热身运动
运动前要做热身运动相信是不需要再普及的道理了，尤其是在跑步前，对腿部的拉伸尤为重要。只有在预热充分，并且拉伸到位的情况下，小腿才能以最佳状态投入“减肥大作战”。
真相2：落地技巧
跑步减肥最重要的技巧。很多mm跑步会用前脚掌落地，跑起来轻松不费劲，但是对于小腿粗壮的mm们就不适宜了。正确避免小腿变粗的方法是用脚跟落地，接着全脚掌触地慢跑。可以相比成竞走，回想下哪位竞走运动员的小腿肌肉过于发达呢-？
真相3：热水泡腿
不要仅仅以为做完小腿拉伸运动就完结了哦，美腿计划还差一步呢，那就是跑步后坚持用热水浸泡你的小腿。可以买一个木桶，泡泡腿，听听音乐看看书，充分促进小腿的血液循环。泡好之后要用乳液按摩小腿，对于霜的选择要求并不高，抹在小腿由下之上按摩，加之打圈圈的按摩直到彻底吸收。涂好之后，轻轻拍打小腿，让肌肉彻底放松。
真相4：有氧运动
真正燃烧脂肪的时间是在持续运动30分钟之后才开始，所以跑步运动需要坚持半小时以上。需要注意的是，不要误以为运动越剧烈，减肥的效果越好，仅仅关注每次运动所消耗的热量是错误的。一般慢跑控制在6-8km/hr就十分合适了，强度一旦加大加快，消耗的热量的确增多了，但是会对小腿以及膝盖造成过大的负担，肌肉会加速增长。
真相5：小腿拉伸
篇6：职场人跳槽应掌握的技巧
跳槽应注意什么
一、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。
二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。
四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。
七、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
八、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
关于跳槽应有的气质
气质一：留给后人方便
临走之前，列一份详详细细的工作交接清单：岗位的职责，工作标准，工作流程，协作关系，常碰到的问题及解决方案，必要的提醒等等。这样的清单不仅给接任者提供了极大的方便，能让其快速进入工作，也是对自己工作的一段整理和总结，有利于固化和提升自己的工作能力，是成就别人也促进自己的明智之举，体现的是做人的基本责任，也是职业精神的外化。切忌做甩手掌柜，拍拍屁股，啥都不说走人，更忌幸灾乐祸情绪：我走了，看你们如何收拾烂摊子。逞一时之快，往往会尝一世的苦果。
气质二：留给环境清爽
最后一天的下班之前，好好的理清下自己的位置，属于自己的私人物品，请不要留下;属于公家的东西，哪怕是一支水笔，也不要占为己有。留下的，分门别类整理清楚。再用心点，对有些专用或特殊工具，旁边标注清楚使用说明、领取和管理办法。哪怕抽屉角落，最后也是纤尘不染。这些细节的完善，透露一个人人格的高低。切忌一地狼藉，乌烟瘴气。收拾不清最后的环境，必然也会让自己的职涯蒙尘而失了精彩的光辉。
气质三：留给同事笑脸
有缘者才会相聚，善待同事，是基本的职业素养，也是珍惜上天给予的缘分。平时工作，因种.种原因，难免有磕碰，或许和有些同事宿怨已积心头，但人都要走了，何不大度给同事一个拥抱，真诚地道一声：“谢谢一起打拼的岁月，后会有期!”多给一份笑脸，不仅多了一份温情，人生路上或许也就此多了一批真诚的朋友。多一个朋友多条路，往前走的时候，多结善缘少树敌。切忌板着脸，扬长而去，你那离去时一脸的冷漠，会烧他人的心，也会烧掉自己的人脉圈子。
气质四：留给老板温情
无论什么原因的跳槽，一定要谨记，企业给过你的机会，给过你的平台，给过你的职业发展经历，还有那曾经的一份收入，不要忘本。所以，当你做出跳槽决定的时候，一定要提早和企业说，让企业有缓冲期;一定要将手头的工作处理清楚，不要留下半拉子工程。做得再好一点，再为企业物色或者推荐一位接替者。如有可能，创造机会和老板再深谈一次：一表示感谢;二请老板提些建议;三也表达长期联系的意愿。合作不成仁义在，切忌转身的时候恨恨地摔门而去，图一时情绪之发泄，或许不经意之间就种下了一粒阻碍发展的种子。任何时候都要记住，做人不要做绝，要给自己留条后路，哪怕是一条小小的缝隙。
气质五：留给自己成长
人生的高度是一段一段经历累积而成的，在任何一家企业上班的职业旅程，无论时间长短，企业大小，必有得与失的体会。结束在一家企业的日子，一定要好好的总结好的原因和不如意的教训。在新的职涯好的要发扬，教训要吸取，不要重复犯错，如此职涯之路才会如芝麻开花节节高。切忌只顾埋头赶路，而忘记了回望和总结过去走过的路。不在第一次跌倒的地方重复跌倒，才能让自己活得像智者一样最终笑傲江湖。
什么情况下可以跳槽
可以跳槽的情况：没有发展的空间
如果当您自己感觉发现现在的岗位没有多大发展空间的时候可以考虑跳槽了，因为“树挪死人挪活”，如果一味地坚持反而是对自身发展的不利，换个环境找个有利于自己整个职业发展的工作也许会更好。
可以跳槽的情况：公司内部“暗流涌动”
这里指的就是公司的内部管理机构和员工整天勾心斗角，这种情况下也是可以考虑跳槽的，因为这种无休止的“内耗”争斗到头来受伤害的是你自己，而且在这样的环境中工作会给自己一种很紧张的状态，不能安心地将心思放到工作上来，那么这个时候你应该考虑换一个环境美那么复杂的公司了，换个环境，换个心情，重新起航!
可以跳槽的情况：公司不识才
首先，这个的前提是你自己的确是有真本事，为公司做出了不小的贡献，当你凭借着自己的努力一次次帮助公司的时候，如果公司的管理者或老板无动于衷，那么这个时候你是时候考虑找一家肯定自己的公司了，因为如果你还是一直留在那个不懂得重用你，哪怕是你已经展露出自己能力的时候，那么这样的情况下很不利于以后整个职业的规划，所以找个肯定自己的公司，然后好好把自己的才华施展出来，这样是对自己最好的负责!
跳槽有时候会给你带来人生的改变，但不要盲目频繁地跳槽，否则给你自己的职业和未来带来不利的一面，该跳槽时则跳槽，不该跳槽的时候就应该踏实地将自己的本职工作做好!
★ 要学会感恩
★ 精灵要成功
跳槽成功要学会掌握正确的技巧（合集6篇）
