“洛克”通过精心收集，向本站投稿了9篇秘书部部长面试试题，下面是小编给大家带来关于秘书部部长面试试题，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
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篇1：秘书部部长面试试题
书部部长面试问题
1. 请做一下自我介绍。
2. 为什么想进秘书处?
3. 你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
4. 在什么条件下你工作最有效?
5. 你是否愿意做常规活动?
6. 你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?
7. 你如何让别人接受自己的观点或注意?
8. 对秘书处的工作设想是什么?
9. 秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办?
10. 如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决?
11. 怎样看待学生干部挂名不干事的现象?
12. 如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办?
篇2：秘书部部长面试试题
第一轮：
您觉得秘书部是一个什么样的部门?
为什么要进秘书部?
部长有事开例会的时候没去，这时候没有人组织，您会怎么做? ④您会怎么样平衡学习与学生会的关系?
⑤您用怎么样的行动来证明您能胜任这份工作?
⑥如果学生会事物繁多，您会选择对退出吗?
⑦在您看来，觉得学生会是一个什么样的组织?
⑧别的部长对您比较熟悉，让您去做他们部门的活动，您会怎么办? ⑨当自己意见与部长的意见不一致时，您会怎样?
⑩假如这次面试您失败了，您会怎么样?
第二轮
您最大的优点和缺点是什么?
如果您成为学生会里的一员，您会怎么看待学生会成员之间的友谊?
在学生会里，有时因工作协调，会让您去做苦力类的工作，您如何看待?
④您喜欢和什么样的人交往?如果部门中有您不喜欢的人，您会怎么办?
⑤您认为进学生会，可以得到什么?
⑥在面试的人之中，您最想留下谁和您做拍档,为什么?
篇3：秘书部部长面试试题
1.当分团委秘书部干部会不会影响学习?
2.如何看待分团委秘书部工作与学习之间的关系?
3.分团委秘书部干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?
4.对同学上学带手机的用途和利弊分析
5.对你理想中师生关系的设想
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施?
7.谈谈对自己优缺点的认识
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?
9.对于组织学生活动，会如何处理?
10.对新一届分团委秘书部有哪些建议?
篇4：秘书部部长申请书
尊敬的老师：
我是xx级xx班的xx，现任卫生部干事，我竞选秘书长一职。
先做一下自我介绍。入大学以来在班内一直担任卫生委员，但是班级的舞台毕竟还是太小，我不甘于大学四年就这么过去，我想有一个更大的舞台，于是去年我竞选进入了学生会，经过这段时间在学生会的历练，我更加肯定了自己，我觉得自己足够沉稳、足够负责去完成秘书处的各项任务。以下是我对秘书处各项工作的些许看法。
一、例会制度
实行例会制度是为了保证学生会的正常工作，加强学生会主席团、秘书处、各部之间的交流与配合，及时部署学生会的工作，了解各部的意见和建议。
(一)会议基本程序
会议由秘书长主持，副秘书长负责记录，主席听取各部汇报后进行总结和工作部署，无特殊情况每周日例会。
(二)例会时间、地点
无特殊情况每周一次例会，于周日下午2：30在指定教室召开。具体时间、地点可以根据情况调整。期间有事情可以增设会议。
(三)例会基本要求
1、学生会成员必须按时出席例会，有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开会场的，需要先向主席请假。
2、学生会各部长汇报本周工作情况及下周工作计划，有需要解决的问题，应及时提出。例会上部署各项工作任务，各部长必须按时完成，不能完成的任务要向主席做汇报。
3、在例会时，各部要对本周各自活动的开展情况进行经验交流，对学生会的整体工作提出建议和意见，发现问题时妥善解决。
4、例会后各部门要根据实际情况召开本部会议，根据例会的整体部署，安排好本部工作。
5、副秘书长负责参会人员签到和会议记录工作，并将出席情况作为学生干部考核依据，无故三次不参加例会者，按自动离职处理。
另外，通过进入学生会以来参加的几次例会，我个人觉得有些时候例会不够正式、十分嘈杂，干什么的都有，会议的`意义不大，效率不高，在我看来，该松的时候松该严的时候就必须严，例会应该是一个严肃正式的场合，只有这样才能引起成员的足够重视，起到事半功倍的效果。
二、值班
1、秘书处人员根据各成员的空余时间情况制定合理的值班表，各成员遵循值班表按时轮流值班。
2、值班人员有事必须提前一天向秘书处请假。
3、值班人员负责办公室的卫生清洁与保持工作。具体要求有：A、整理室内物品B、扫地，倒垃圾D、其他机动任务。
4、值班人员有监督当天在办公室工作的其他部门的权力。
5、值班人员要如实填写《值班日记》内容，包括：
(1)当天在学生会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。
(2)卫生值日情况。
(3)其他特殊情况。
6、处理和整理有关文件。对暂时不能处理的文件，可放在待处理文件信箱里;对急件则立即请示相应上级。
7、钥匙管理制度要完善。做好值班钥匙的交接工作，遗失钥匙者要依据后果承担相应责任，秘书处作好钥匙的配发、上缴、使用、丢失、补发的登记工作。
三、财务管理制度
1、对于学生会的各种资料、财物，由秘书处专人统一造册、统一管理。
2、学生会各项财产及设施均属学生会集体所有，任何人不得以任何形式挪为己有或挪为私用。
3、学生会所有成员不得以任何理由私自带无关人员进入办公室，以免财物丢失。
4、学生会办公室钥匙由秘书处统一配发，其他人员有得以任何理由私自配置办公室钥匙。
5、学生会物品原则上不予外借，如遇特殊情况，物品借用需写明用途、经手人、借期、时间，且必需按期归还。
6、宣传部各类物品使用需经各分管负责人同意(宣传部部长)方可使用，并记录在宣传部工作记录上。
7、学生会干部都应本着节俭实用的原则，爱惜学生会的所有财物。
四、总结制度
1、各部门活动之后尽快写一份活动总结上交秘书处。
2、秘书处针对各部上交的活动总结以及自身工作情况一周或两周做一次总结，以书面形式呈现，并在例会上宣读。
3、月末以及学期末秘书处要总结本月或本学期的活动总结以及存在的问题和各种收获，以书面形式向团委老师进行汇报，并于例会上宣读。
4、完善电子邮箱、博客等等一些网络措施，优化工作计划、工作总结等的上交途径。可以将学生会的近况呈现在网上，让同学们更加了解学生会，并发表一些意见和建议，实现民主化，不断完善自己的工作。
五、学生会评优制度
1、期内应有明确的工作目标，端正的工作态度。各部门在每项活动结束后及时写好总结，并在指定时间内交到秘书部处。任期内未及时交的，取消个人评优资格。
2、要有组织性，纪律性，并依时参加院各种工作会议，无故缺席一次者取消个人评优资格。
3、学校的下达的任务应及时完成，过期完成者将做失职处理。
4、所在宿舍内务要符合学院卫生部的要求，在日常卫生检查中，干部所在宿舍被批评累计三次，或个人被记名批评累计两次者，取消个人评优资格。
5、学生干部应尽职尽责。如出现工作不负责到位、失职或因工作不公正引起学生不满，或有损学院声誉，不能完成任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评优资格。
6、学生干部应以身作则，模范带头，遵守校规、校纪，如受校批评警告以上处分者，取消个人评优资格。
7、对于一学期中有两门以上主干课程不及格者，则予以辞退其任职。
8、凡违反校纪校规，受系级通报批评以上处分的学生干部，立即予以撤职。各级学生会一般干事的评分由各部部长(副部长)负责，根据一学期或一学年工作表现情况由本部门成员评定。考评内容包括自述自身优缺点、过去的成绩和发展潜能，及在学生会、学生分会中的工作状态，组织参加活动中的具体行为等进行累计、评价。
六、纳新选拔制度
1、教师推荐。根据学生会干部的基本条件进行推荐。
2、公开竞聘。同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲面试，选拔具有一定工作能力、品学兼优的学生。
3、通过老师或各班班长等深入了解、考察，不要错过有能力的同学也不要有些同学滥竽充数。
4、面试时主席团、秘书处以及各部相关人员都要在场，不要分开单独面试，这样可以更加全面的了解一个同学。
七、换届制度
1、换届之前各部部长应该继续尽职尽责，不可过早将职权交于下届部长人选。
2、由于各部有教师推荐的人员，部长容易忽略新加入的成员，提前把本部工作全权交于前者负责，这样有失公平。
3、学生自荐。有意参与竞选的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
4、老师推荐。
5、学生会干部推荐。通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础之上，推荐品学兼优的成员参与换届选拔。以上就是我个人结合实际以及材料所总结出的心得。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
篇5：秘书面试试题
秘书面试试题
专业秘书面试试题有哪些？面试常见问题又有哪些，可看以下的'专业秘书面试试题分析，
1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？
2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？
3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？
4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？
5）**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质？
6）你认为秘书如何与上司处理好关系？
7）你如何看待你以前的工作？
8）你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？
9）我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法？
10）请问你对加班有何看法？
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篇6： 秘书部部长竞选演讲稿
我觉得这份演讲稿不仅是竞选秘书部部长，也是是说说自己这一年来的在学生会工作的体会。
时间过得很快，转眼间我们都要成为所谓的学姐、学长了。还记得刚开学之所以加入秘书部是因为我觉得这对于我来说是将是一种全新的挑战和体验。将近一年的时间过去了，我很庆幸自己加入了秘书部，因为它的确让我学到了很多的东西。是秘书部开学时竞选的自我介绍给一向不敢在人面前讲话的我一个机会来说出我自己的想法。是秘书部让我自己去了解所谓的策划、会议记录应该怎么写。是秘书部给了我们许多机会去体验大学里丰富多彩的活动。当然我觉得最重要的是它给了更大的平台去与同学进行沟通交流。
通过一年的工作，我认识到秘书部部长的职责是主要负责各项会议的记录工作；协调学生会各部门工作，加强部门间联系；贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责；积极的参加学校举办的一些活动。如果我竞选上了秘书部部长，第一是我会加强与我们部成员的交流与合作并积极的带领大家去完成每项工作，第二则是根据每个成员的能力、性格来合理明确的安排每个人的工作，确保我们部工作的有序的进行。第三是我们部多与其它部门一起举行一些活动来注入新的活力，这样可以让每个人都拥有更大的平台来展现自我。第四是我会去用认真的态度去带领下一届新的秘书部成员，让秘书部找到正确的方向。
我想说我觉得自己很幸运能加入秘书部，因为它让我很充实的过完了这一年的大学生活。希望部长能给我留在秘书部的机会。
篇7： 秘书部部长竞选演讲稿
我是来自环设0717的黄晓峰。我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会秘书部部长”。我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成院领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代的积极团体，成为学院的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在秘书部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间的关系，怎样处理好秘书部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会秘书部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会秘书部部长，我要进一责任心步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会秘书部部长我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了学生会秘书部部长，我将以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
这里没有华丽的辞藻,没有激烈的言语,我唯一拥有的就是你们,我真的希望你们把神圣的一票投给我！
谢谢!
篇8： 秘书部部长竞选演讲稿
尊敬的各位老师、部长、干事：
大家晚上好！我是来自秘书部XX班的，很荣幸站在这里参加竞选“我要竞选的是秘书部部长”。
进学生会已有一段时间了。在这时间里，我收获了很多，可以说是人生中美好的一季春天吧！谢谢给了我如此美好的回忆！
我之所以会选择竞选秘书部部长，除了我处事严谨、善于倾听、富有团队意识的性格特点符合秘书部工作琐碎的要求且有丰富的秘书部工作经验外，还因为我想成为师姐一样出色的人。师姐工作认真，她会在开展工作前跟我们详细讲解工作步骤，并让我们以最快的速度完成，而且她还会对工作进程监督，防止出现工作上大的疏漏；师姐唯才是用，她安排的工作是根据部门干事的性格、能力去布置的；师姐能和下属打成一片，部门里的干事谁生日她都知道，她不仅会主动送去祝福，还会邀请其他干事一起送去祝福。
我曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放，既然是石头，我就要铺成大路。”所以作为一个领航员，对任何工作的首要态度就是热情，热情是大局的责任感和精神所在。虽然我的能力相比较其他干事不算强，但我能用我的热情来弥补我的不足。
假如我当选为秘书部部长，我将会根据中心下一学年的发展趋势再结合我这一年来的工作经验，对秘书部进行规划：
1、秘书部的工作比较繁琐，所以至少需要一个很活泼的干事来烘托气氛，鼓舞士气；
2、布置工作时，除了要根据本部门干事的性格、能力，还应和干事交流一下意见；
3、在学生会活动的宣传工作中，秘书部也应发挥其通讯交流强项，在这种工作中起先锋作用；
4、继续营造通讯部的温馨氛围，部长不仅要了解本部门的干事，在值日中和大家一起忙，起带头作用，还要在不影响工作的前提下和大家打成一片；
5、本系学生会应继续加强和其他系学生会的交流与合作，秘书部应与其他系学生会秘书部保持紧密联系以实现两者资源的互补，推进本系学生会的影响力的不断提升。
我曾纳闷，我能力不强、呆头呆脑的，为什么能留下来，后来师姐告诉我“因为你在工作方面表现得有足够热情”，现在看来师姐是选对了。
大家的期待、信任就是我热情的源泉，请大家投给我一张信任的票吧！谢谢！
篇9： 秘书部部长竞选演讲稿
各位领导，老师，同学们：
大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，今天我竞选的职位是学生会秘书部部长。过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。
在过去的一年里我系团总支学生会秘书部做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。如今，我不断的寻找自己工作中的不足，经过了这么长的时间，我已经获得了一定的经验。
在今年的生活里，我希望，老师可以再给我一次锻炼的机会，能在接下来的时间里继续留在学生会里就职。
如果我能留在秘书部，我希将把秘书部接下来的工作重心放在秘书部的整顿上，希望秘书部可以更加有纪律性、组织性。其次，秘书处的日常工作，我会更加注重细节。每一次的展板做到整体美观、大方、优美。每一个条幅做到精益求精。与此同时，我还会注重秘书部日常工作的效率，绝不会让每一次的工作有所延误与推迟。
机会是留给有准备的人的，如果，今年我不能留在秘书不工作，我仍然不会气馁，说明我的能力还不足以胜任秘书处秘书长一职，在很多方面还有所欠缺，所以我会更加努力，在下一年的学生工作中，继续积累经验，积极向学长们学习他们的工作经验，等待下一次机会的到来。
其次，回首一年在学生会度过的日子，我感受良多。个中滋味，只有亲自体验过才能明白。其中，有苦有乐，有得有失：苦的是忙的时候连休息的时间都没有，犯错时的无奈与懊恼；乐的是与师兄师姐相处时的融洽以及师兄师姐的爱护与帮助，乐的是跟老师的接触和学习以及辅导员老师的关心和鼓励；失的是少了很多与同学朋友相处的机会;得的是能力的提高,经验的累积以及成长......所有的一切,不管得、失、苦、乐,都是值得的,因为我亲身体验过！
不管是我们中哪一个胜出，学生会的明天会更好。但明天起，我的一切将归为‘0’。我需要这样的‘0’。正是有这样的新起点。我将以一个更加美好的姿态展示在你们的面前。正是有这样的新起点，我才让你们看到一个从‘0’到‘1’的飞跃。正是有这样的起点，新一届的学生会才会太阳那样，缓缓升起。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路的花朵。所以给我一个机会，我将还你一份精彩。相信我，选择我，我会做的更好。
请尊敬的领导老师、敬爱的师兄师姐师弟师妹、亲爱的同学们，综合我的素质、经验、信心、热情还有认真，投出你们宝贵的一票。
谢谢，我的演讲完毕。
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