专家提醒就业面试应注意的三个方面

时间:2022-11-25 19:08:36 作者:指南针 综合材料 收藏本文 下载本文

“指南针”通过精心收集,向本站投稿了9篇专家提醒就业面试应注意的三个方面,下面是小编整理后的专家提醒就业面试应注意的三个方面,欢迎大家阅读借鉴,并有积极分享。

篇1:专家提醒就业面试应注意的三个方面

通过正确高效的应聘渠道,您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”,就是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中,资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得,希望能够帮助每一位读者在面试过程中顺利闯关,得到满意的工作。

磨刀不误砍柴工。

“凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备。

情况摸底。

尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解,利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等,不但能够保障求职的安全,更可以保证面试时能够有所针对,对答如流。

实地勘察。

如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可以直观的了解这家企业的文化氛围,更可以了解到今后自己的通勤路线及时间,保证面试时候不会因意外情况而迟到。

人脉询问。

除了通过网络和实地考察来了解企业情况外,求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等,不但有机会获取到较为关键的资讯,更可以得到不同角度的经验和教训。

常见问题。

对于不同的企业和职位来说,总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中,网络上也充斥着“世界500强企业面试心经”、“外企面试秘籍”之类的前人经验总结,因此求职者不妨根据应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备,增加自己面试成功的机会。

重制简历。

尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的个人简历,但是这些简历往往千人一面、模版相似,难以完整清晰的表现出求职者的个人风采,因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职简历,试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简历,还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗?

抓住细节把握机会。

面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流,是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节,因此在各个方面都需要多加留意,马虎不得。魔鬼在细节当中,求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的细节当中,陈先生给出了他心目中的几个面试时必须注意的事项:

衣着得体。

俗话说,“人靠衣装,佛靠金装。”为了取得良好的面试成绩,求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。在前期对企业文化有所了解的基础上,应该根据行业、职位和自身特点来选择着装风格,这方面的信息铺天盖地,这里就不一一赘述了。在选择饰品、香水时应追求简约,千万不能喧宾夺主,分散别人对自己整体形象的注意力,要知道,你才是此次面试的主角。试想一下,当面试官看到一个着装得体,符合行业风格的求职者,又怎会不惺惺相惜呢?

切勿迟到。

无论给出什么理由,找出任何借口,只要是在面试时发生了迟到情况,那么基本可以断定您的这次求 因此建议求职者能够提前15分钟到达面试地点,太过提前会给对方的接待带来不便。求职者可以利用这宝贵的15分钟熟悉公司环境、了解氛围动向,以便于在面试过程中向面试官适时发问,还可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑战。

应对得体。

很多初涉职场的求职者在见到面试官时都表现得精神紧张,手足无措,做出许多下意识的动作,比如不停的搓手,玩弄小饰物,转笔,抖动双脚,不敢抬头,眼神游离等,殊不知正是这些细微的动作出卖了你紧张的内心,给面试官留下胆怯失措、唯唯诺诺的印象,其面试结果也可想而知。正确的方式应该是平稳自己的情绪,端正自己的坐姿,敢于与面试官进行眼神交流,在倾听对方讲话时将身体略微前倾,让对方感受到你对工作的重视及诚意。声音保持平稳洪亮,清晰流畅的表达自己的所思所想,展现自己的风采特长。

礼仪细节。

还有一些求职者不太注重职场礼仪,认为这些细微琐碎的事情无关痛痒,然而这些细节往往会影响到面试的成绩。求职者从进入求职公司起就应该展现出礼貌和风度,将“请、谢谢、麻烦您”作为口头禅,热情的与前台接待打招呼,面试时自觉敲门,并主动向面试官问好、握手或鞠躬致敬,面谈结束后记得将座椅归位,如果能够询问是否需要将门敞开或带上就更加完美了。

保持诚信。

其实说到底,面试就是要向企业展现最优秀的自己,这其中没有捷径,更不存在投机取巧,诚实是唯一的技巧。求职者千万不要心存侥幸,在简历中灌水,肆意吹嘘自己的能力和经验,须知企业的HR阅人无数,早已炼就识珠慧眼,加之兼备胜任力模型和行为面谈法,任何夸大和不实都无处遁形。即便是通过了面试这关,求职者在日后的实习工作当中也难免会因为能力不济而原形毕露,大吃苦头。

等待期也有所行动。

面试结束后,很多求职者都开始等待最终的消息,或坐立不安,或听天由命,陈志钰先生建议,聪明的求职者不妨继续积极主动的为自己争取入选机会,比如根据面试官名片上的联系方式写电子邮件致谢,总结自己在面试时的不足之处,并向他虚心请教,表明自己对于这份工作的渴望和热忱,明明白白的告诉企业――“我就是你要的那个人!” 最后,陈志钰先生提醒广大求职者,找工作是一件双向选择的事情,不但是单位挑你,你同时也在选择单位,因此合不合适最为重要。不要因为一时的头衔、薪水等外在的因素而放弃自己的原则与理想,毕竟整个职涯的成长要比短期利益重要的多。因此,在等待面试结果的日子里不妨仔细想想,这个单位是否真的适合自己发挥所长,能够对自己的未来发展有所帮助。

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7.面试时如何介绍个人的优缺点

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9.面试时如何回答个人优点的问题

篇2:职场专家提醒就业面试应注意三方面

职场专家提醒就业面试应注意三方面

通过正确高效的应聘渠道,您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”,就是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中,资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得,希望能够帮助每一位读者在面试过程中顺利闯关,得到满意的工作

磨刀不误砍柴工

“凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备,在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项:

■情况摸底

尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解,利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等,不但能够保障求职的安全,更可以保证面试时能够有所针对,对答如流。

■实地勘察

如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可以直观的了解这家企业的文化氛围,更可以了解到今后自己的通勤路线及时间,保证面试时候不会因意外情况而迟到。

■人脉询问

除了通过网络和实地考察来了解企业情况外,求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等,不但有机会获取到较为关键的资讯,更可以得到不同角度的经验和教训。

■常见问题

对于不同的企业和职位来说,总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中,网络上也充斥着“世界500强企业面试心经”、“外企面试秘籍”之类的前人经验总结,因此求职者不妨根据应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备,增加自己面试成功的机会。

■重制简历

尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的个人简历,但是这些简历往往千人一面、模版相似,难以完整清晰的表现出求职者的个人风采,因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职简历,试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简历,还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗?

抓住细节把握机会

面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流,是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节,因此在各个方面都需要多加留意,马虎不得。魔鬼在细节当中,求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的细节当中,陈先生给出了他心目中的几个面试时必须注意的事项:

■人靠衣装

俗话说,“人靠衣装,佛靠金装。”为了取得良好的面试成绩,求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。在前期对企业文化有所了解的基础上,应该根据行业、职位和自身特点来选择着装风格,这方面的信息铺天盖地,这里就不一一赘述了。

在选择饰品、香水时应追求简约,千万不能喧宾夺主,分散别人对自己整体形象的注意力,要知道,你才是此次面试的主角。试想一下,当面试官看到一个着装得体,符合行业风格的求职者,又怎会不惺惺相惜呢?

■切勿迟到

无论给出什么理由,找出任何借口,只要是在面试时发生了迟到情况,那么基本可以断定您的这次求职之旅画上句号了――一个连面试都可以迟到的人,企业怎么放心他的职业操守和工作态度呢?

因此建议求职者能够提前15分钟到达面试地点,太过提前会给对方的接待带来不便。求职者可以利用这宝贵的15分钟熟悉公司环境、了解氛围动向,以便于在面试过程中向面试官适时发问,还可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑战。

■应对得体

很多初涉职场的求职者在见到面试官时都表现得精神紧张,手足无措,做出许多下意识的动作,比如不停的搓手,玩弄小饰物,转笔,抖动双脚,不敢抬头,眼神游离等,殊不知正是这些细微的动作出卖了你紧张的内心,给面试官留下胆怯失措、唯唯诺诺的印象,其面试结果也可想而知。

正确的方式应该是平稳自己的情绪,端正自己的坐姿,敢于与面试官进行眼神交流,在倾听对方讲话时将身体略微前倾,让对方感受到你对工作的重视及诚意。声音保持平稳洪亮,清晰流畅的表达自己的.所思所想,展现自己的风采特长。

■礼仪细节

还有一些求职者不太注重职场礼仪,认为这些细微琐碎的事情无关痛痒,然而这些细节往往会影响到面试的成绩。

求职者从进入求职公司起就应该展现出礼貌和风度,将“请、谢谢、麻烦您”作为口头禅,热情的与前台接待打招呼,面试时自觉敲门,并主动向面试官问好、握手或鞠躬致敬,面谈结束后记得将座椅归位,如果能够询问是否需要将门敞开或带上就更加完美了。

■保持诚信

其实说到底,面试就是要向企业展现最优秀的自己,这其中没有捷径,更不存在投机取巧,诚实是唯一的技巧。求职者千万不要心存侥幸,在简历中灌水,肆意吹嘘自己的能力和经验,须知企业的HR阅人无数,早已炼就识珠慧眼,加之兼备胜任力模型和行为面谈法,任何夸大和不实都无处遁形。即便是通过了面试这关,求职者在日后的实习工作当中也难免会因为能力不济而原形毕露,大吃苦头。

等待期也有所行动

面试结束后,很多求职者都开始等待最终的消息,或坐立不安,或听天由命,陈志钰先生建议,聪明的求职者不妨继续积极主动的为自己争取入选机会,比如根据面试官名片上的联系方式写电子邮件致谢,总结自己在面试时的不足之处,并向他虚心请教,表明自己对于这份工作的渴望和热忱,明明白白的告诉企业――“我就是你要的那个人!”

最后,陈志钰先生提醒广大求职者,找工作是一件双向选择的事情,不但是单位挑你,你同时也在选择单位,因此合不合适最为重要。不要因为一时的头衔、薪水等外在的因素而放弃自己的原则与理想,毕竟整个职涯的成长要比短期利益重要的多。

因此在等待面试结果的日子里不妨仔细想想,这个单位是否真的适合自己发挥所长,能够对自己的未来发展有所帮助。

篇3:专家提醒留学注意性价比

全球金融危机并没有影响出国留学热潮,留学市场火爆之后加上物价指数的上涨,今年各国的留学费用都显得比往年更高些,关于留学投资的高昂费用和毕业之后回报情况的讨论,又再度成了留学市场热议的话题。

学费“大跃进”

今年,对于留学市场来说,可谓是“涨价年”――瑞典对欧盟以外的留学生将不再免收学费,此外,英国、美国、加拿大、新西兰等国的留学费用也开始攀升,考虑到物价指数的上涨,澳洲移民局对在澳生活费用担保金由原来的1.2万澳元上调至1.8万澳元。对此,某留学中介机构工作人员陶先生表示,随着留学热不断升温,加上综合经济、政治、文化等各方面的因素,留学学费逐渐看涨。“对于不少发达国家来说,金融危机以来,留学生学费是非常重要的吸引外资的手段。”他认为,今后几年中,留学费用仍然会保持持续增长,但这并不会影响到国人渴望留学深造的热度。“国外的教育资源还是非常有吸引力的,目前看来,学费的上扬并没有让留学市场有丝毫的降温。”

篇4:专家提醒留学注意性价比

80后留学生Terence自称已经在美国社会成为“蚁族”。毕业于名牌高校的他原本以为手握本科文凭,就可以就职于世界500强企业,没想到跟同班同学一样,处处碰壁。“高学历将带来高薪水的工作,成为体面的中产阶级,这几乎是中国人对于留学海外的共识。然而近两年,这条定律已不复存在。”他表示,与前相比,目前美国和中国存在类似的问题――年轻人已经能够获得更多机会上大学,同时他们却并没有得到更高的收入、更完善的.社会保障,反而面临着大学文凭贬值之后带来的更多难题。“如今在美国做的这份工作,都不好意思跟别人说,至于收入也只能够勉强养活我自己。”Terence表示,他不想在国外就这么埋没了自己好不容易拿到的文凭,正在考虑近日回国寻求职业发展的良机。

海外就业形势的严峻,加上亚裔人群所遭受的歧视,让不少留学生都表示更愿意回国就业。但随着越来越多各层次的海归回国就业,这一群体的就业形势也不如以往乐观了,不少留学生表示自己开始后悔为上大学付了这么多学费。

篇5:专家提醒留学注意性价比

衡量性价比

就在上海、北京等城市的热门留学国家领事馆门口,无数准留学生排着长长的留学签证队伍,期盼并憧憬着未来的留学前景时,每年也有数以万计的中国留学生拖着行李,离开大学校园,直接打道回府。面对这样的矛盾,留学中介机构工作人员陶先生表示,在作出留学决定之前,他强烈建议当事人考虑留学的性价比。“留学其实是一种投资,从这个角度来说,选一个性价比、潜力皆好的地方留学尤为重要。”他认为,留学生并不一定要盲从留学的大势,选择热门的留学国家进行深造,有时候另辟蹊径,反而能收获更好的效益。

对此,留学生Terence也认为,在国外学习,最值得关注的应该是留学生的自身学习的能力、国际化的视野、在学校里学到的东西。“在选择留学院校时,千万不能只看好学校。”在他看来,虽然一流的海外学府优秀的学生更多,留学过程中所获得的经验也可能更多,但是留学并非只为一张文凭,靠文凭参与竞争没有任何优势可言。“就像我的切身经历那样,名校只是暂时的光环,想要在以后的工作中有更好的发展,还要看综合的能力和实力。”

篇6:专家提醒留学注意性价比

据统计,各个热门留学国家的留学费用均有上扬。由于澳元近来对人民币汇率有所回升(从5.5回到6.0以上),中国学生留学澳大利亚的费用成本相对去年也增加10%以上;美国院校学费每年都有5%左右的涨幅,目前比较突出的是加州各大学;瑞典对欧盟以外的留学生也将收取学费,如果没有获得奖学金资助,每年要支付六七万元人民币的学费;英国公立大学的学费基本翻倍,而加拿大、新西兰等留学国家的学费也将上调3%-5%。

即便如此,正如留学行业顾问所估计的那样,学费上涨依然没有打消留学生的热情。准备赴澳留学的曹羽表示,他不会因为费用问题搁置留学计划。“我觉得,金融危机时期留学正是最好的时机,等毕业的时候,经济形势也好转了,正好能派上用场。”工作三年的他还认为,即便现在没有选择,今后也迟早会走留学道路,与其等学费涨得更高,不如现在就申请为妙。

就业“蚁族”多

但是,来自发达国家的就业数据却没有像学费那样一片飘红。据统计,10月以来,美国亚裔失业率从3.8%增加到7.5%。,亚裔失业人口增加比率高达96%。失业后,亚裔平均待业时间是30周,比西班牙裔及白人的时间都要长。而在失业的亚裔人群中,持大学以上学历的失业人数增加了一倍,是白人的两倍。就此看来,目前中国留学生在国外就业的前景不容乐观。

篇7:韩国留学专家提醒留学韩国六大注意

韩国留学专家提醒留学韩国六大注意

留学生在选择到时,需要注意哪些方面的问题呢?专家提醒我们,留学韩国6大注意:

一、留学韩国如何择校

1、韩国的私立大学质量高

韩国的私立大学和中国的私立大学有很大不同,在中国私立大学都是一些没有名气的低档次学校,而韩国的私立大学却正好相反,很多韩国排名很高的学校都是私立学校,因此留学生在择校的时候完全没有必要回避私立学校。

2、签证与学校无关

留学生无论申请哪个韩国大学,都需要到韩国的出入境管理部门申请留学签证,而签证是否能够被批准,也基本与学校的名气没有关系。

二、留学韩国的语言要求

韩国大学对留学生的语言要求很低,大部分学校甚至不对留学生的语言能力做任何要求,这是因为韩国的大学基本都设有附属的`语言学校,即使留学生没有语言基础,也可以先在语言学校进行为期一年的语言学习。留学生在语言学校学习完毕并通过考试后,再通过面试和材料审核就可以进入正经的大学课堂学习了。

三、留学韩国的时限要求

留学生申请韩国学校的时限是在毕业后2年内,如果留学生是本科以上学历毕业,则可以延长到3年。随着韩国大学门槛的不断提高,这一年限时间也将会有一定程度的缩短,因此我们建议留学生在毕业后一年内提出留学申请,这样申请成功的机会较大。

四、留学韩国的三校生

韩国大学逐年提高了学校的入学门槛,目前中专、职高和技校毕业的学生都很难申请到韩国的学校,只有大专以上学历的学生,才有可能通过申请。当然,韩国还是有部分大学肯接受三校生的,但它们无一例外的都对学生的经济能力提出了很高的要求。因此针对这些情况专家建议,三校生如果想到韩国进修,可以先选择申请韩国的大专学校,获得韩国大专学历后,再申请直接入读韩国普通大学的三年级。

五、留学韩国的存款要求

韩国学校对于留学生的经济要求是4000到1万美金的存款保证金,但由于汇率和其他因素的变动,我们建议留学生为了保险期间,最好能够准备1.5万的美金存款。

六、留学韩国的英语授课

韩国为了和国际教育接轨,也设置了许多英语授课专业,其中韩国最优秀的8所大学,在就已经率先开设了英语研究生课程,并为前来进修的留学生提供高额的奖学金。留学生选择韩国英语授课专业的好处很多,例如不用特别去学习韩语,节省语言学习时间,并且还可以轻松很轻韩国高水平学校。

篇8:面试应注意哪些问题呢

淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

要保持自信

应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

要保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

要树立对方意识

应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

面试语言简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现心理紧张呢?我们要分析紧张原因。这种极度紧张是由于应试者卑怯心理

辩证法是哲学基本原理和方法。应试者应具备一定哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对肯定和否定,应多方面进行正反两面考虑。从以往面试所出一些题目来看,测评重点往往不在于应试者答案是与非,或是观点赞同与反对,而在于分析说理让人信服程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。

冷静思考,理清思路

一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好答案。如果是以前完全没有接触过题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。

[面试应注意哪些问题呢]

篇9:面试后应注意哪些问题

1.及时退出考场。当考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题(如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访),以免影响他人考试。

2.不要过早打听面试结果。在一般情况下,考官组每天面试结束后要进行讨论和投票,然后由人事部门汇总,最后确定录用人选可能要等3至5天甚至更长的时间,求职者在这一段时间一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人“刺探”,急于求成会适得其反。

3.学会感谢。面试结束以后,即使对方表示不予录用,也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的,可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的,可再写一封简短热情的信表达谢意。请注意,面试后表示感谢是十分重要的,因为据调查,十个求职者有九个不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得别具一格而又注重礼节,说不定会使对方改变初衷。

4.保持联络。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事,必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式,以免通知你面试结果时找不到你,另一方面也表达你的诚意。

面试前应注意的问题

注意事项一

提前熟悉面试场地:考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线,计算从居住处到面试地点的时间,面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。

注意事项二

面试的着装:由于本次面试当天比较热,所以很多选手穿了短裙、短裤、鞋拖,显得很不庄重。参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装,切忌穿过短或者暴露的服装,也不宜过于休闲。女生选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤,一般不用打领带。发型要清爽,切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆,但是不要佩戴过于明显的首饰,如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

注意事项三

准备的要点:抽题目以后有30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容,设计教学过程,写出讲课提纲和板书设计。预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有8分钟讲课时间,但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半,“引入新课”这个环节的设计很重要,新颖的引入会让评委精神振奋,分数自然就提高了。建议考生从生活实际中引入新课。

注意事项四

面试应该如何表现自己:首先要有礼貌,进入面试室先鞠躬向评委问好,然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信,开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境,虽然下面没有学生,也要想象自己在和可爱的孩子们交流,让自己的情绪饱满,声音富有激情,教态亲切自然,语速恰当,语言生动流利,如果能幽默一些就更好了。

讲课中要做到思路清晰,过程完整,知识交代准确,能举出恰当的事例说明问题。

板书要做到设计新颖,字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练,表达上没有什么大问题,但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好,但是板书却很差,这就不能不让人感觉到遗憾了,即使你不能把粉笔字写得很漂亮,但是也要尽可能做到工整大方,切忌出现错别字!

另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作,比如边讲课边用手摆弄粉笔等,这些小节之处都会影响你面试的分数。

还有个很关键的是注意控制讲课时间,不要超过规定的时间。你要设想一下评委一天面试几十个考生,坐在那里听同样的内容,是很枯燥的,谁不希望快点结束啊,所以如果你超时了,会令人感觉很反感的。

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