“我爱wink行”通过精心收集，向本站投稿了3篇是什么决定了你的职业心理年龄，下面小编为大家带来整理后的是什么决定了你的职业心理年龄，希望大家喜欢!
篇1：是什么决定了你的职业心理年龄
是什么决定了你的职业心理年龄
有一篇热帖叫做《如何在三个月内得到三年的经验》，不得不说，这个帖子的火爆背后是许多有三年工作经验的人，其实不能名副其实地获得哪怕三个月的工作经验和心理的成熟，同样，只有三个月工作经历也未必不能有三年的经验，只要你“职业心理年龄”足够成熟。
我们常常发现，即便两个生活背景、受教育水平非常接近的两个人，也经常有着迥异的职场际遇，当然其中的原因很多，比如职业规划、意志力、家人朋友的.支持等等，还有非常重要的一点就是职业心理年龄的巨大差距。因为职业心理年龄决定他们对一件事持积极还是消极态度，对陌生环境的适应程度，对冲突矛盾的化解能力，甚至积累经验和总结教训，都受到职业心理年龄的巨大影响。
之前我们经常提到在工作中不抱怨，这其实就是心理年龄成熟的标志，因为他们以积极的心态来应对困难，而不是用抱怨和借口将“教训”排斥在外，虽然可能心中一样不满，但是他们却选择了对自己最有利的态度--不抱怨。自信从容也是心理成熟的标志，接受一项具有挑战性的任务，孤身一人去陌生环境工作，从容应对突发事件而不是遇事手忙脚乱，这种人才是领导心中堪当大任之人。
排除生而具有的遗传因素的影响，工作我们的工作环境，包括物理环境、人文环境以及工作性质、工作经历等都影响我们的心理成熟程度，
比如，一个在高级商务区工作的白领会比一般商住区工作的白领更职业，因为环境给了他们一种把持的压力；还有，同事的职业心理成熟程度也在相互作用，就像你和一些年龄较大的人在一起，思想会自然而然地变得深刻一样，与心理年龄比自己大的人打交道，同样会受益无穷，因此要和那些成熟、稳健的成功人士多多接触和学习；技术、市场、销售、管理、人事、财务等不同工作性质的人，一般心理成熟程度也不同，相比之下，管理和人事的成熟度会比较高，而技术、财务相对则比较封闭，相比之下，职业心理年龄较小。
工作经历对职业心理年龄的影响应该说的最为巨大的，自己观察周遭，即便实际年龄都是30岁，待人接物的态度和做法也有所不同，有的人还在读书，有的人已经毕业工作6、7年了，有的人在不同公司甚至不同行业工作过，有的人却只服务过一家公司，有的在国企、有的在外企，有的在私企，所有种种汇聚起来造就了今天我们千差万别的职业心理年龄，也极大地影响着我们未来十年、二十年的职场发展。
因此，要塑造成熟的职业心理年龄，不单单是看一大堆职场规则之类的书籍，而是要从身边时时处处地培养自己的做事的能力和成熟的职业态度。不但要从自己同事、客户、领导、朋友身上吸取经验，也要注意纠正自己的错误观念，善于总结和取长补短。唯有这样，才能让自己的职业心理年龄跟得上自己的生理年龄，甚至超越人生阅历，有所收获。
篇2：心态决定心理年龄
心态决定心理年龄
日本熊本县除了有萌萌的吉祥物熊本熊部长，最近又有了一位新晋网红， 她叫西本喜美子，今年88岁。但她老人家靠的不是美白磨皮看角度，而是一些奇奇怪怪的自拍照。
据悉，西本奶奶的一生非常爱折腾，她在巴西出生，8岁回到日本熊本县，年轻的时候开了自己的美容院，然后受其弟弟影响，成为了一名自行车选手，直到结婚退役，接下来多年的婚后生活很美满，但她依然保持着一颗勇于尝试新事物的心。72岁当她第一次接触相机，就停不下来了，最初老太太也老老实实的主攻静物摄影，后来两年后她又学会了用电脑，开始学数码艺术。
她有非常强烈的学习新科技的好奇心，所以慢慢的，她就上手了各种数码用品，除了会拍摄，还会用电脑后期制作，甚至用绘画软件。她甚至还搭建了自己的`网站。 奶奶还和丈夫一起 动手将自己的家改造成影棚 西本喜美子说： “在拍照的过程中，人生获得了较之前100倍的快乐”。后来儿子建议她平时除了摄影，也可以拍一些自拍。 西本奶奶脑洞大开，就是这一系列的自拍照，真正让她火了起来......
晚年得有自己的“主心骨”
老奶奶的心态特别值得借鉴，建议老人的晚年生活要有自己的主心骨，一辈子绕着子女转，人老了也该为自己活一把，即便退休前没有特殊爱好，退休后也应该有意识地培养一些。写字作画；种花养鸟；跳舞、气功、打球、下棋、垂钓等都能增进身心健康。
英国《每日电讯报》刊登了芬兰的一项研究。研究发现，各种娱乐休闲活动中，和音乐有关的活动对退休老人更有益。参加音乐类活动的人比其他人有更积极的人际关系、更乐观的人生观，能获得更多快乐。
篇3：职业测评：你职场心理年龄有几岁
职业测评：你职场心理年龄有几岁
白领人才说成熟的职业心理是事业成功的有力保障，相比起你的生理年龄，你的职场心理年龄多大了?是否已经足够成熟?下面测试一下你的职业心理年龄。把你的选项按照A得5分，B得3分，C得1来计分，分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
1. 在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触?
A.比自己更强的 B. 需要自己的 C. 不太清楚
2.如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会：
A.很自然 B. 有点怯场 C. 经常很怯场
3.当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会：
A.听听他的意见并加以改良 B. 不再说话或者避开这个问题 C. 继续解释
4.你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：
A.感谢对方提供了好的建议 B. 表面上就不听你的，但是背地里改正 C. 气哼哼地按照对方说的做
5.工作上遇到麻烦，下班后你会：
A.从亲人或者朋友处得到安慰 B. 一个人出去散心，忘掉烦恼 C. 闷在心里，愤愤不已
6.你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：
A.那我得增加工资，因为我的工作量增加了 B. 这是个表现的好机会 C. 哈哈，这下子没人再监视我啦
7.当你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：
A.委婉的告诉他你早就知道 B. 不说什么，但也不听 C. 等他讲完，再显示你对此道十分精通
8.如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择：
A.马上辞职，做点儿自己真正想做的事情 B. 把大部分存起来，继续努力工作 C. 买车买房，向同事吹嘘
9.由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会：
A.强作欢颜，不让人注意到不快情绪 B. 找个借口离开 C. 完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后
10.你觉得同事们都会得你是个：
A.普通的人 B. 聪明的人 C. 老实的人
11.你认为自己的工作和生活：
A.目前的生活与自己付出的相符 B. 总是在花大量时间做着自己不想做的事 C. 没遇上好机会，不然会有更好的'生活
12.看到工作中不合理的事情，你会
A. 麻木了，见得太多了 B. 在可能的情况下会仗义执言 C. 很气愤并大声指责
分值解释：
0~20分：职业心理儿童期
你本质上还是一个天真小可爱，
不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐，也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性，并在富有创造性的工作中表现较为出色，但缺乏耐心，像小孩子一样容易朝三暮四，所以，儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人，还需要在职场的风雨中多多磨练，才能逐渐成熟。
21~40分：职业心理青年期
这种类型的人通常是理想主义者，富有冒险精神，乐观、专注，求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协，因而容易导致同事之间发生分歧。此外，他们通常不信任直觉，受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人，应该树立长远目标，克服短期行为。
41~60分：职业心理成熟期
你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步，你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际，能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾，平和地看待完美与缺陷，获得与丧失。你能清楚地认识自己，能清明地分辨可能与不能，可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见，因为，你很能给人一种依靠感。相信在你的工作单位，或是你的朋友圈子里，应该是属于砥柱中流型的人物吧。
怎么样才算职场心理年龄成熟?对自己的未来有把握，他应该很清楚自己的定位，对自己的职业规划很详尽，并且真正了解在什么情况下什么样的工作会让他快乐会让他有满足感。这就是一个人成熟的标志，也是职业心理成熟的表现。但是，很多人在职场中心理年龄和生理年龄不同步，不管他实际生理年龄有多大，他的职场心理年龄很可能还是很不成熟。在激烈的职场竞争中，职业心理的健康程度及成熟度越来越重要。有很多人工作能力很强，但却不懂如何为人处事，与上司、同事的关系、与社会方方面面的关系都不能很好的相融;还有些人心理非常脆弱，在工作上一遇到挫折就灰心失望，甚至做出极端行为等等。职业心理的脆弱、不成熟都会直接影响到职场的成功。
★ 心态决定心理年龄
★ 性格决定职业定位
是什么决定了你的职业心理年龄（共3篇）
