“canopy”通过精心收集，向本站投稿了15篇注意英文简历写作的问题，下面是小编为大家推荐的注意英文简历写作的问题，欢迎大家分享。
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篇1：英文简历写作注意什么
英文简历写作注意什么
应届毕业生简历频道告诉求职者们英文简历写作要注意什么
A, avoid long.
Applicant resume writing formed such phenomenon: doctoral paper, master a few pages, undergraduate a fold paper, total rate of a stack of paper
The lower--diploma, the thick resume. Applicant resume for thin, weight, can lead to the attention of the interviewer. Little imagine watching your resume
Most of the leaders, managers different business needs, those long, empty your resume, could finish see begin thrown to one side
; Even your resume is too thick, put in talent pool is too occupy space. So, write a resume or with concise concise, highlight for good
.Second, avoid a rhetorical.
Some candidates wrong to think that the more your resume to the costly, the more the better the rhetorical: knowledge have no don't understand, skills have impassability, extremely use up the rhetorical,
Any high. In fact, from their ability of rhetorical, often backfire, the interviewer will at once left a dishonest, not solid seal
Like; Especially to interview, words, show the fox's tail, ended up “clever to be wise”.
Three, avoid over-modest.
Some candidates from one extreme, go to the other extreme and your resume to the excessively modest: writing carefully, expressions, NiuNiuNieNie, bile
Small PaShi, lack of confidence. Interviewer see, thought you really “no material”, the ability to do you have doubt, and eventually
One success. So, a resume should be seeking truth from facts and simplicity.
Four, avoid omissions points.
Some candidates, especially just graduated candidates, and lack of social experience, resume eyebrows pushed beard, indifferent to write a big
Heap, picked up sesame the watermelons, the main points of the real missing. A resume usually write ye: basic situation, record of formal schooling, qualification, special
Long, objective, education, and contact method and so on, these points missing, give the applicant cause unnecessary trouble and loss
.Five, avoid the sauce is better than the fish.
Some candidates in order to highlight your expert's quality, in when writing your resume, primary and secondary is not divided, weight without don't; Even the hobby thick
Ink heavy variety, the sauce is better than the fish. Make interviewer looked rambling, can't tell you exactly what is special features and advantages. So, to write a resume
Surely be focused, with trenchant primary and secondary, so that the most from people.
Sixth, avoid the errors in writing.
Now, the applicant resume is more computer print, after your resume, be sure to adjust the format, in line with the style of writing the rules, selecting the appropriate size
And font, make the page clean and beautiful; And then to double-check, carefully checking, avoid alter and wrong character; For best friends or family
The opinions of men, again and again modification to print finalized.
篇2：英文简历写作问题
英文简历写作问题
下面请看应届毕业生网介绍的英文简历写作问题
1.招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
1. How does personnel recruitment to identify your resume? Well written, of course, want to keep, and if its background is in urgent need of the company, may soon need to see; Write bad, you can lose, in fact, even see. Any of a famous big company, every day there are hundreds of thousands of people pass a resume, if is so badly written, it is not worth keeping. Because these companies that a person even own resume writing is bad, the future into the company, foreign style of writing quality enough; Internally said things are not clear, the company must not such people. People often say big company are well trained, in fact this is only one. Even if not into the big company, your resume to the bad, also can appear not understand basic format, not wisdom.
2. YRIS Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
2. YRIS Your resume is scanned, not read. (“ YRIS ”). To write a good resume on one hand, on the other hand recruiters see a resume is scanning, first see also is five (5) seconds or so, write well throw. First you should understand two things: first, to understand the working nature of recruiters. Second, must be familiar with the style of writing format, professional writing. In addition, YRIS also that written content must not much, but also to control in a page limit, because no one would seriously look at your resume.
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的'话题。一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。格式结构如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
3. The resume any words, could be the topic of the interview. Must be sure to write, wasn't sure don't write, to be realistic, don't exaggerate. Foreign companies is the most taboo lie, once let him feel you in a lie, you lose entering this company's qualification. Format structure if there has been a full-time job, be sure to work experience in the second; If your current or in the school student, should put education background on the second. As on-the-job personnel, if the education background in front, the somebody else will to you very not value.
篇3：英文简历写作应注意什么
英文简历写作应注意什么
英文简历写作应注意什么？应届毕业生求职网总结如下，供参考：
1.心理状态
招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。
2.记住YRIS
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了.首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3.写有把握的
简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的`才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
4.绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5.小心相近字
这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major:Economics（专业：经济学）但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
篇4：英文简历写作应该注意什么
“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS（Your are？sume is scanned，no tread）原则，雇主只是在扫描您的简历。
缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的`事情。
不利因素：简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。要注意扬长避短。
“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
篇5：注意英文简历的写作
注意英文简历的写作
注意简历文件名要求；
若无要求：姓名＋手机号
简历是否要以附件形式发送？1、遵循公司要求；2、保存成Word2003版(.doc)文件；3、把简历放在附件中，正文中要有内容（求职信内容的复制）；
通过招聘网站投简历是否合适？（不同HR个人喜好不同）
如何看待简历中的自我评价
请一定写有用的自我评价
利用自我评价为简历加分
切忌：座右铭、泛泛的`评价
具体的评价：有结果，有数据
中英文简历不要超过一页A4 纸大小
在简历中标注应聘的岗位，只写一个岗位
英文简历不是中文简历的简单翻译！
按时间倒序写工作经验和教育背景（大学以上）；
性别、生日、民族、户口所在地、婚姻状况投外企的英文简历都不用写；中文简历中要求依据企业要求定；
不要在简历里面进行格式的修饰（表格、封面、背景图）；不用拿活页夹夹着，不要带证书复印件；
不要写标题“简历”、“CV”，“Resume”；
建议简历上贴上正式的证件照（灰白色或蓝色背景）－性别自明
北京、上海照专业证件照的地点（约20分钟左右）
字号字体？
宋体10号到12号；
Times New Roman
Arial
切忌字体多样化；
重要信息加粗（英文）或换黑体字（中文）；中文不要加粗！（打印效果不好）
选择白纸打印，打印纸80g
网投简历的注意事项：
篇6：英文简历写作注意事情
英文简历写作注意事情
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS（Your are？sume is scanned，no tread）原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、不利因素：简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。要注意扬长避短。
5、“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
篇7：英文简历写作的注意
英文简历写作的注意
英文 简历 按照中文 简历 写，准会被人骂“傻瓜”。英文 简历 是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的.课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇8：英文简历写作注意词汇
英文简历写作注意词汇
在英文简历中有些词语使用要注意，请看推荐
It seems that despite describing themselves as ‘innovative’, many workers are anything but as they resort to the same dull and dreary buzzwords in their CVs. The list was compiled by business network LinkedIn which has 85million members, including more than four million in the UK. It found the term ‘motivated’ is the most well-worn catchphrase in the UK – compared to the U.S. where ‘extensive experience’ is the most popular.
尽管在英文简历中，许多应聘者都运用“具有创新能力 innovative”来表现自己，然而考官在看了“千篇 一律”的具有“创新性”的人才简历后，绝对不会相信一个和别人运用同样词汇innovative 来证明自己的人在现实生活中会是一个真正有创新思维的人。在针对全世界8千万应聘者的'求职简历调查中，研究人员惊奇地发现英国和美国求职者使用率最高的汇集中在2个词语上，其中超过400万英国人喜欢用motivated(积极)来形容自己，而美国人喜欢用extensive experience(具有广泛经验)来表现自己的能力。
Other unoriginal words that crop up include ‘entrepreneurial’ and ‘proactive’ said LinkedIn, which studied user profiles on its network. A spokesman said: ‘These phrases can appear empty to a potential employer and may do more harm than good when you include them in your profile or resume.‘If you’re using any of these ten terms, wipe them out.’
还 有很多频繁出现在简历中，却有不讨考官喜欢的词语，比如entrepreneurial(企业家的)、proactive(前瞻性)等等。有专家说：“这 些词语出现的频率极高，但是表现出的意义却苍白无力，不能展示出应聘者的潜在能力，重复出现只能让考官‘看着就心烦’。”以下是专家总结出来在英文简历中 出现频率最高的10个词语，仅供参考，专家建议是使用它们的时候“千万要慎重”。
The top ten no-nos are:
motivated （积极的）
extensive experience（广泛经验）
innovative（创新性）
proven track record （可靠的工作业绩）
dynamic（有活力的）
team player（团队合作者）
proactive（前瞻性）
entrepreneurial（企业家的）
skill set （技能组合）
problem solver（问题解决达人）
篇9：英文简历写作三注意
千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的.缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
推荐精彩：英文简历写作英文简历这样写作
篇10：英文简历写作应注意什么
英文简历写作应注意什么
6.避免明显的语法错误
这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
7.请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
8.Objective写不写？
有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写，当然显得目标明确非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
篇11：会议纪要写作注意问题
一、标题会议纪要的标题，有两种格式：
一是，会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如，全国财贸工会工作会议纪要;又如，吉林省工商行政管理局长会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如，京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要，又如，郑州会议纪要。
二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如，关于加强纪检工作座谈会纪要;又如，关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要。
二、开头部分
简要介绍会议概况，其中包括：
(1)会议召开的形势和背景;
(2)会议的指导思想和目的要求;
(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;
(4)会议的主要议题或解决什么问题;
(5)对会议的评价。
三、文号、制文时间
文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用“”括入，如：【2004】67号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第XX期”、“第XX次”，写在标题的正下方。
会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明年、月、日，如“二??二年八月十六日”。
四、正文部分
它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。
怎样才能写好正文部分?也就是说，要掌握点什么要领与方法，是否可以这样：
(1)要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。
(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同决定，反映会议的`全貌。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧之所在。
(3)要掌握并运用马列主义的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。
(4)为了叙述方便，眉目清楚，常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“与会人员一致表示”等词语，做为段落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。
(5)属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。
(6)小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会议内容较多，正文可以分几部分来写。常见的有三种：一是概括叙述式;二是分列标题式;三是发言记录式。
五、结尾部分
一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的胜利;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出核心问题;有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。
【格式内容】
1、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加
人，讨论的问题。
3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。
4、希望。
篇12：会议纪要写作注意问题
1 要突出中心。
2 注意吸收正确意见。
3 要条理化、理论化。
4 要忠于会议的实际内容。
5 要认真做好会议记录，详尽地占有材料;并且要认真研究会议的精神，以便对材料正确舍，合理删减。
6 会议纪要是与会者共同意志的休现，落款应是全体与会单位，故不写落款，不加盖公章，与会者带回去执行就行了。
【会议纪要范文】
关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要
第XX号
xx年2月2日上午，市ji政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省ji政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志“向前看”、“了却这笔历史旧账”的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定如下事项：
一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。
二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省ji政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省ji政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市ji政府支持补助。
三、省ji政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于xxxxx年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市ji政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。
四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
X X市ji政府办公厅
X X年X月X日
篇13：会议纪要写作注意问题
一、标题会议纪要的标题，有两种格式：
一是，会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如，全国财贸工会工作会议纪要;又如，吉林省工商行政管理局长会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如，京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要，又如，郑州会议纪要。
二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如，关于加强纪检工作座谈会纪要;又如，关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要。
二、开头部分
简要介绍会议概况，其中包括：
(1)会议召开的形势和背景;
(2)会议的指导思想和目的要求;
(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;
(4)会议的主要议题或解决什么问题;
(5)对会议的评价。
三、文号、制文时间
文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用括入，如：【20xx】67号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第XX期”、“第XX次”，写在标题的正下方。
会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明年、月、日，如“二二年八月十六日”。
四、正文部分
它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。
怎样才能写好正文部分?也就是说，要掌握点什么要领与方法，是否可以这样：
(1)要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。
(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同决定，反映会议的全貌。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧之所在。
(3)要掌握并运用马列主义的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。
(4)为了叙述方便，眉目清楚，常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“与会人员一致表示”等词语，做为段落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。
(5)属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。
(6)小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会议内容较多，正文可以分几部分来写。常见的有三种：一是概括叙述式;二是分列标题式;三是发言记录式。
五、结尾部分
一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的胜利;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出核心问题;有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。
【格式内容】
1、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加
人，讨论的问题。
3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。
4、希望。
写作注意问题
1 要突出中心。
2 注意吸收正确意见。
3 要条理化、理论化。
4 要忠于会议的实际内容。
5 要认真做好会议记录，详尽地占有材料;并且要认真研究会议的精神，以便对材料正确舍，合理删减。
6 会议纪要是与会者共同意志的休现，落款应是全体与会单位，故不写落款，不加盖公章，与会者带回去执行就行了。
【会议纪要范文】
关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要
第号
xx年2月2日上午，市ji政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省ji政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志“向前看”、“了却这笔历史旧账”的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定如下事项：
一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。
二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省ji政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省ji政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市ji政府支持补助。
三、省ji政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于x年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市ji政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。
四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
X X市ji政府办公厅
X X年X月X日
篇14：英文简历写作问题分析
英文简历写作问题分析
1. Writing an objective.
1. 写求职目标
Pro: Those in favor of including an objective at the top of your resume say it tells the hiring manager what the candidate is looking for, which is most helpful if you're seeking an entry-level position. Placing someone with little-to-no work experience is a difficult task, because you can't tell where they would be most helpful and productive. This is where objectives can help.
正面观点：那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么，这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务，因为你不知道他在哪个岗位上工作最有帮助并且有成效。这就是写求职目标可以帮着解决的事。
Con: Those who are against the objective say the short statement could pigeon-hole you if you have a few years of experience, since your skills can lead to jobs you aren't even aware of.
反面观点：那些反对写求职目标的人认为如果你已经有几年的经验，简短的求职声明会适得其反，因为你的技能会导致你去做之前想都没想过的工作。
2. The one-page resume.
2. 简历控制在一页纸的篇幅
Pro: Most recruiters will agree on a resume length of one page, especially since recruiters are only going to spend an average of six seconds scanning your resume. The longer your resume is, the more difficult it will be for recruiters to scan it.
正面观点：大部分招聘人员将同意简历的内容控制在一页纸，尤其是招聘官平均只花6秒看你的'简历。简历越长，招聘人员浏览就越困难。
Con: On the other hand, having a longer resume could be acceptable if it's “in-depth and warranted.These days if a resume is more than one page, it won’t matter as much as it once did given most are viewed on a computer where pages are less of an issue.
反面观点：另一方面，如果简历写的“深入且理由充分”，那篇幅长一些是可以的。近些日子如果简历超过一页纸，负面影响也不像以前那么多，因为简历如今都是机器筛选，页数并不算大问题了。
3. Revealing gaps in employment.
3. 写上就业空白期
Pro:You should include these gaps on your resume because they will likely be revealed at some point during the interview process. The recruiters tell us the best way to do this is by including the reason for the gaps in brackets next to the dates of employment on your resume.
正面观点：你在简历中应该包括这些空白期，因为它们可能会在面试的某个时候被问到。招聘人员告诉我们最好的解决办法是在简历上雇佣日期旁的括号里写上原因。
Con: If you were unemployed for a period of time and don't want to call attention to it, experts advise using only years instead of months when detailing dates of employment at specific companies. This will make it more difficult for hiring managers to detect gaps in your work history.
反面观点：如果你失业了一段时间而且不想让人知道，专家建议在写公司的在职日期时，只写年份不写月份。这将让招聘经理更难发现你的工作空窗期。
4. Eliminating experience older than 15 years.
4. 不写超过的经历
Pro: You should leave out any experience older than 15 years because chances are it won't be relevant or interesting to the hiring manager.
正面观点：你应该不写任何超过15年的经历，因为招聘经理可能觉得经历不相关或对它们不感兴趣。
Con: However, you should include more than 15 years of work experience if it's relevant because you don't want the hiring manager thinking that you misrepresented yourself when you finally do meet.
反面观点：不过，如果是相关的，你应该写15年以上的工作经历，因为你不希望当确实符合工作要求时招聘经理认为你不适合。
5. Including your hobbies.
5. 写上爱好
Pro: Recruiters aren't completely sure whether it's a good idea to include hobbies or not, but you can include them if you tailor the skills you acquired while participating in the hobby to the job position you're applying for.
正面观点：招聘人员还没有完全确定在简历里写爱好是否是个好主意，但是你可以在写爱好的同时把你学到的技能和申请的职位对应。
Con: Whatever you decide to include, don't let it take away from the core message of the resume, which is what have you done and what you can do for the employer.
反面观点：不管你决定写什么爱好，不要让它偏离简历的核心信息：你做了什么以及你能为雇主做什么。
拓展阅读：英文简历常用句子
Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y, mature and resourceful.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright,aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient.工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress.肯学习进取。
Good presentation skills.有良好的表达能力。
Positive active mind essential.有积极、灵活的头脑。
Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。
With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。
Being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
With good analytical capability.有较强的分析能力。
Ability to deal with personnel at all levels effectively.善于同各种人员打交道。
Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
Young, bright, energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
篇15：英文简历写作的一点问题
Most job seekers research a firm before being interviewed there, but many stop digging once they show up for the meeting. When speaking with the hiring manager, ask questions to gain a deeper understanding of the position and company. One executive in the survey noted that a job seeker ”turned the table and wanted to know all about me. The tacticworked.“
很多求职者在去面试之前会先对公司进行一番调查，但是很多人一旦去面试了也就停止了调查。在和招聘经理面谈的时候，向他提问以便更进一步地了解公司和该职位。参加我们调查的一位执行主管警告求职者说“掌握主动权，并想了解我的一切，这种方法对我来说是奏效的。”
Some questions will come up naturally, but you also can prepare some for the hiring manager beforehand, such as ”How did you start with the company, and what has your career progression been?“ Or you might ask about the firm itself: ”I recently read about the company's new location in Europe. Does the firm have plans to continue expanding internationally?"
有些问题自然会提到，但是你也可以提前准备一些问题来询问招聘经理，比如“您是如何从贵公司开始的`呢？您的职业是如何发展的呢？”或者你可以就公司的事情提问“我最近听闻了贵公司在欧洲建立了分公司，请问贵公司是否还在计划向海外市场扩张呢？”
★ 英文简历五大注意
★ 附件英文简历写作
★ 翻译英文简历写作
★ 英文简历写作要求
注意英文简历写作的问题（集锦15篇）
