“一只柴犬”通过精心收集，向本站投稿了5篇山西省社会保险费，以下是小编为大家整理后的山西省社会保险费，希望对大家有所帮助。
篇1：山西省社会保险费
山西养老保险缴费基数上下限确定
根据全省在岗职工平均工资，20山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日，省人社厅发布数据，缴费基数上下限分别为2448元、12242元。
，我省非私营单位就业人员年平均工资为48969元，以此作为我省20在岗职工平均工资。职工本人20度月平均工资收入低于2014年度全省在岗职工月平均工资60%的，2014年1月至12月，以2448元作为缴纳基本养老保险费的工资基数;高出300%的，以12242元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。
2015年，我省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费标准已确定。2014年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
省人社厅提醒，山西省人力资源市场以灵活就业身份参加养老保险的代理人员，需于2015年6月15日至8月31日到山西省人力资源市场一楼6号窗口，书面确认2015年缴费档次和金额。确认时需提供：个人代理手册、养老保险代理合同、中国银行卡。
此外，从2015年7月到6月，灵活就业医疗保险缴费标准预计为2700元，省人才市场将按医疗保险代理合同约定的月份扣款，参保者需确保晋商银行卡中余额足够扣款。
山西省发布补缴养老保险费通知
【摘要】近几年基本养老保险中断缴费的情况也越来越明显，而大部分原因是中断缴费人员经济收入低，无力缴费。面对这样的情况，山西省发布养老保险缴费中断后补缴通知，并表示在《社会保险法》实施前已经参保的居民，可即日申请办理补缴养老保险费。
《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员，即日起可申请补缴养老保险费。 补缴需书面申请。
《社会保险法》于7月1日起实施。按照昨日公布的补缴办法，办理补缴手续时，单位和个人需提出书面申请。再由企业养老保险经办机构对补缴人员的基本情况(包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等)进行审查，并核实补缴年限和金额，然后办理补缴相关事宜。滞纳金不得减免
补缴基数、比例及滞纳金现已确定：凡补缴206月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%的比例，补缴养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴养老保险费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金不得减免。
2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行。
补缴费用(包括滞纳金)全额到账后，企业养老保险经办机构将按个人缴费基数的8%，为缴费人员补记基本养老保险个人账户。 后延缴费有规定
此外，这类人群普遍关心的后延缴费等问题也有了具体规定。其中，符合参保条件的未参保人员，应当办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满十五年的，可以继续延长缴费至满十五年。
延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年后，按月领取基本养老金。一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资的60%或100%为基数，按规定比例计算年缴费额，再乘以一次性缴费年限。
山西省将对参保单位和个人缴费情况进行一次全面的清理，督促有欠费和断保的用人单位和个人补齐欠费。
提示：居民补缴养老保险费用，一方面给经济困难群众一个缓冲的空间，二是因为，让居民都能够享受到养老保险的作用，不要因为断缴问题，而拿不到养老金。如今很多地区也已经发布补缴养老保险费用通知，各地区居民可以根据当地规定补缴。
篇2：怎么计提社会保险费？
如题，假设生产工人工资120万元,车间管理人员工资30万元,行政管理人员工资50万元,那么怎么计提社会保险费
[怎么计提社会保险费？]
篇3：缴纳社会保险费
[案例]
小张几年前进入本市一家外商合资企业，企业与小张签订了一年期的劳务协议，主要从事服装缝制工作。劳务协议期满后企业又与其续签了两年协议。7月上旬，小张去社会保险事业管理中心查询个人社会保险费的缴纳情况时，发现企业几年来一直未为其缴纳社会保险费，于是，小张去找企业人事部门要求为其补缴社会保险费。企业回答小张你是劳务工，我们没有义务为你缴纳社会保险费，企业没有同意小张的要求。
小张虽经多次与企业交涉但未果，只能求助于劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请仲裁，要求企业为其补缴在工作期间的社会保险费。劳动仲裁委员会予以受理，经过审查仲裁委员会依法追加了劳务中介公司为第三人。
[评析]
本案争议的焦点是小张的社会保险费费用应该由谁来承担，并且由谁为小张缴纳。也就是说由签订劳动合同的用人单位承担，还是由实际使用劳动者的单位来承担。
根据《上海市劳动合同条例》的规定，签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务，现在中介公司与企业已有约定，显然，小张的社会保险费费用应由企业承担。
[缴纳社会保险费]
篇4：社会保险费指什么
社会保险费简称社保费，是指在社会保险基金的`筹集过程当中，用人单位和个人按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，其包括养老保险费用、医疗保险费用、生育保险费用、失业保险费用和工伤保险费用。社会保险费是社会保险基金最主要来源，也是国家承担法定社会保险责任而向被保险人收缴的费用。
社会保险费缴费标准是多少?
目前我国政府并未对社会保险费缴费比例、缴费基数进行统一规定，由各省市按照规定自行制定，例如北京社保缴费基数为本人上一年月平均缴费工资，缴费基数上限为219389元，缴费基数下限为3878元/2585元，且五险缴费比例各不一样。
篇5：社会保险费指什么
目前我国社会保险费缴费方式大概有三种，第一就是到自身开户银行缴纳，第二就是到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳，第三就是与社会保险经办机构约定的其它方式。
社会保险费存在哪里?
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社保基金分别单独核算，不计征税、费。
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山西省社会保险费（精选5篇）
