“茶关林青霞”通过精心收集，向本站投稿了10篇改进《个体私营企业主要财务指标表》的建议，以下是小编帮大家整理后的改进《个体私营企业主要财务指标表》的建议，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：改进《个体私营企业主要财务指标表》的建议
改进《个体私营企业主要财务指标表》的建议
现行的'乡镇企业财务决算报表规定中有<个体私营企业主要财务指标汇总表>,以下简称<个体私营表>,其具体格式为:
作 者： 李化臣 作者单位： 内蒙古敖汉旗乡镇企业局 刊 名： 中国乡镇企业会计 PKU 英文刊名： CHINESE ENTERPRISE ACCOUNTING OF VILLAGES AND TOWNS 年，卷(期)： 2001 “”(6) 分类号： F27 关键词：篇2：个体私营企业财产状况
个体私营企业财产状况_[实习报告]
今年是新世纪的第一年，也是我国实施“十五”计划的开局之年，我们党迎来了建党八十周年生日。江总书记在“七一”重要讲话中提出：不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进和落后的标准，应该把社会其他方面的优秀份子吸收到党内来。这是我党建党理论的重大突破，它将进一步更新人们的观念，排除个体私营经济发展的障碍，调动个体私营经济从业人员的创业热情，为个体私营经济带来一个新的良好的发展机遇。根据省委在新的社会阶层中发展党员试点工作领导小组第三次会议精神指示，我协会就财产状况、纳税状况、再投资状况、安置下岗人员状况等指标对全省个体私营企业作了选样抽查，现报告如下：
在改革春风中成长
我省个体私营企业大都是在八十年代开始起步的，大多数都能遵守国家的政策法规，依法纳税、守法经营。企业从无到有，规模从小到大，管理从“家庭式”到“以人为本”，每一个阶段都是沐浴着改革开放的春风。
珠海美球集团有限公司（前身为珠海美球装饰设计工程有限公司）起步于十年前，是在改革开放中迅速发展起来的。九十年代末期，美球人积极响应江总书记的号召，坚持富而思进，抢抓国企改革的契机，积极参与国有集体企业的土地使用权和房产等物业，大胆进行内部改制、资产重组，实行“换位发展”（即以前是替别人做工，现在自己当老板，退出竞争剧烈的建筑市场）。两年来成功开发了二处商住楼，盘活一处国有企业商业物业，既促进了部份国有集体企业改革的顺利进行，盘活社会沉淀资产，又增加了国家税收，解决了部份下岗职工的工作就业。截止今年，公司现有6家子公司，净资产约1.5亿元，年产值约7000万元，11月进行资产重组至今，不足两年时间便已向国家上交税金500多万元。在短短的二年里，先后被珠海市委、市政府评为“先进集体”、“先进私营企业”；被省工商局、省私协授予“光彩之星”荣誉称号。
阳江市新醉月大排档1987年在市区河堤路一条食街开业，当时营业面积不足100平方米，面对激烈的竞争，确立了“信誉至上、热情待客、薄利多销”的经营原则，坚持社会主义商业道德，取得了顾客的信誉，得到了社会的好评。下半年，新醉月开了第二家分店，面积逾一千平方米营业额也从创办初期的10万元直线上升至800多万元，上缴国家税收从初期的年上缴4000多元到的60多万元，为国家和地方财政做出了应有的贡献。
珠海市裕卓集团有限公司先后从事房产、化工、电子、经贸、旅游、酒店等多种行业，发展成拥有8亿多元净资产，从业人员近千人的大型私营集团公司。她的成功靠的正是党的政策、社会主义市场经济的环境和条件。1993年，裕卓人冷静地分析了珠海发展旅游城市并逐渐转化为国际化大都市和澳门即将回归等有利因素所带来的珠海市经济更大发展的趋势，面对珠海市承办国际性会议能力不足的现状，毅然投资兴建了建设规模大、现代化程度高，兼容国际性大型综合会议厅、五星级标准酒店以及商务贸易、娱乐购物、美食餐饮、旅游和居住为一体的“珠海国际会议中心”，总投资约10亿元，总建筑面积16.8万平方米，成为珠海市重点建设工程，也是私营企业为政府分忧解愁的大型标志性建设项目。
饮水思源感党恩
个体私营企业经营者在事业不断壮大的同时，始终铭记着江总书记“致富思源”的教导，致富不忘报国家和社会，不忘热心公益事业，不忘先富帮助后富、走共同富裕的道路，不是党员，却以党员自居自律，积极为国家、社会分忧解愁。
珍宝实业有限公司总经理郭雄，是肇庆市第三届十大杰出青年、市九届人大代表，是一个拥有注册资金达2000多万、固定资产超过3000万元、拥有在职员工500多人、年缴税费80多万元的私营企业主。他说：“一个人的能力有限，如果没有党的好政策和社会多方的支持，我将一事无成。”1992年3月，他在珍宝酒店开业当天宣布，将头三个月的利润的50%，捐献给肇庆市残疾人福利基金会；4月，捐资奖励肇庆市参加全国第三届残疾人运动会获奖运动员。1994年6月，西江洪水泛滥，多处堤防告急，他从属下企业中组建了一支60多人的“敢死队”，自任队长，按时到达抢险地段，出色完成了任务。灾后他又把10吨大米送到最有需要的灾民手中，为此高要市授予“敢死队”“抗洪抢险第一名”的嘉奖；7月，为了提高市17所小学的办学水平，他花10多万元为学校购置了一个电脑室的所有仪器设备。十多年来，他累积捐献钱物近800万元，涉及教育、体育、抗洪抢险、助残等方方面面。在19市府为他赴岳阳赈灾举行的送行仪式上说：今天我们在党的指引下致富了，但不是最终目的，现在我们同胞有困难，他们在那里受饥寒，我们应义无反顾地去帮助他们，只有大家都富裕起来，才是党领导我们走社会主义道路、搞改革开放的目的。在缴纳税费上，郭雄总是积极响应党的号召，努力完成任务。，当时的市委书记在一次表彰大会上握住他的手，语重心长地说，希望珍宝成为年利税50万元的经营大户。而当时珍宝的利税只有30多万元，为了实现市委、市政府发展壮大私营经济的殷切期望，郭雄扩充营销，收购其它酒家，千方百计超额完成了税收指标。至97年以后，每年上缴国家和地方的税费均在80万元以上。九十年代以来，随着国企改革的逐步深入，国有职工下岗成立了多级党委政府工作的难题之一，为了配合政府搞好下岗职工再就业，郭雄在他的企业定下一条规矩：在同等条件下优先安排下岗职工就业。截止目前，公司已安排下岗职工100多人，占职工比例的23%。，珍宝酒店因天宁路改造拆迁，120多名员工再次失业，望着无比彷徨的员工，郭雄淌下热泪说，只要公司有能力东山再起，必然再次给大家安排就业。半年后，建成了新的珍宝酒店，除了把原有职工召回来之外，还再为社会创造了六十多个就业岗位。
广东裕华集团有限公司致富不忘社会，热心公益事业，为推进社会主义精神文明建设，积极承担社会责任，近三年来，累积上交国家税收1000多万元。19，淡水镇府举行春节联欢会，集团公司全体员工为参加联欢会的老干部、复员军人、教师、孤寡老人等捐赠了价值15万元的礼品。1996年5月集团公司董事长得知陕北革命老区经济发展慢人民生活仍然贫困，有的地方因无钱买种子、化肥而无法播种，在与当地县、乡领导座谈，走访农户，提出了合理化建议，并设立了“裕华――子洲扶贫开发基金”。同一年，捐资50万元成立了惠阳市第一所希望小学――裕华中洞希望小学。1997年，向惠州市国防教育基地捐赠50万元。香港回归前夕，赴惠州慰问驻港部队，送上20多万元慰问金，并赠送部队一面刻有“文明之师，威武之师”题词的烫金匾。1998年，组织当地私营企业捐赠45万元，兴建惠阳市第一所“光彩小学”，同年，还为长江、松花江灾区人民捐款5万元，为惠阳市修建鱼展桥捐赠3万元等等。据不完统计，十多年来，共为“希望工程”、“光彩事业”、扶贫救灾等社会福利事业捐资500多万元。
让有时代特色的优秀分子入党
一个政党在不同的历史时期都有不同的特点和任务，中国共产党现阶段的中心任务是通过走社会主义市场经济的道路，发展经济，实现国富民强。政党的理论、党员的.标准也都适应这个新任务而发展变化。拥有个人资产是市场经济下出现的必然现象，也是现代企业制度的要求。马克思主义理论告诉我们，事物是发展变化的，党的理论是在不断发展变化中形成、完善的，发展新阶层党员入党，应该说是一个正确的突破。近年来不断有私营企业主前来询问是否可以加入共产党，但得不到明确的答复，许多有入党愿望的人感到失望。所以，江总书记在“七一”重要讲话中提出：不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进与落后的标准。
经营“锦绣时装店”的电白个体工商户陈雪英，是1998年加入中国共产党的。她自经商以来，坚持文明经营、守法经营、优质服务，以一个共产党员的身份作了很好的表率，得到了社会的承认和群众的赞誉。在经营上，她宁可亏已一寸，绝不少人一分，被誉为凭良心做生意，靠道德赚钱”的典范。有一次，一个顾客匆匆跑来买1.2米布，剪好后拿到一家国营商店去复尺，然后转回来说：“我在报纸看到你的事迹，特意来试你的，刚才剪的布果然有长无短，名不虚传呀!”在钱财上，她也从来非已不取，一次一个姓潘的顾客到店里买衣服，把一个装有6800元钱的包忘在店里，陈雪英发现后立即丢下生意，追上失主，将钱一分不少的送还。在对待同行上，她总是在力所能及的情况下鼎力相助，如个体户陈宝观因经营不善，亏损5000元，致使门面面临倒闭，她很大方地予以资助，鼓励；开在她对面的那家个体户，因丈夫有病经营困难，她知道后借了6000元给她们进货治病。几年来，她借给同行生产经营资金约8万元，先后为10多名个体户担保，帮他们向银行贷款50多万元。在支持公益事业、造福社会方面，她一直以来也是十分积极，经常带头参与捐款办学、修桥、建路，向灾区人民捐款和在各个节日时组织慰问教师、军烈属、孤寡老人等活动。如1994年，电白县先后数次受到台风袭击，她带头组织个体工商户捐款5万多元等。特别是近两年，为八间学校、幼儿园投资约200万元搞电脑教室，受到群众的高度赞扬。她以一个个体工商户的身份， 1991年被为“全国先进个体劳动者”，事迹被载入《中华创业女性》一书。
韶关市华力实业有限公司总经理罗桂华，是一个时时刻刻以党员身份作表率的私营企业主。他于1994年10月筹资近30万元投资办起了韶关市华力实业有限公司，公司的主要经营宗旨是搞高科技来组织生产，变废为宝，为国家出口创汇积累财富，把党员的责任感通过办好私营企业为国家多作贡献体现出来。公司从1995年投产到19时，年社会总产值已达1亿元（按国际市场价计算），
篇3：个体私营企业财产状况
个体私营企业财产状况 -调研报告
今年是新世纪的第一年，也是我国实施“十五”计划的开局之年，我们党迎来了建党八十周年生日。江总书记在“七一”重要讲话中提出：不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进和落后的标准，应该把社会其他方面的优秀份子吸收到党内来。这是我党建党理论的重大突破，它将进一步更新人们的观念，排除个体私营经济发展的障碍，调动个体私营经济从业人员的创业热情，为个体私营经济带来一个新的良好的发展机遇。根据省委在新的社会阶层中发展党员试点工作领导小组第三次会议精神指示，我协会就财产状况、纳税状况、再投资状况、安置下岗人员状况等指标对全省个体私营企业作了选样抽查，现报告如下：
在改革春风中成长
我省个体私营企业大都是在八十年代开始起步的，大多数都能遵守国家的政策法规，依法纳税、守法经营。企业从无到有，规模从小到大，管理从“家庭式”到“以人为本”，每一个阶段都是沐浴着改革开放的春风。
珠海美球集团有限公司（前身为珠海美球装饰设计工程有限公司）起步于十年前，是在改革开放中迅速发展起来的。九十年代末期，美球人积极响应江总书记的号召，坚持富而思进，抢抓国企改革的契机，积极参与国有集体企业的土地使用权和房产等物业，大胆进行内部改制、资产重组，实行“换位发展”（即以前是替别人做工，现在自己当老板，退出竞争剧烈的建筑市场）。两年来成功开发了二处商住楼，盘活一处国有企业商业物业，既促进了部份国有集体企业改革的顺利进行，盘活社会沉淀资产，又增加了国家税收，解决了部份下岗职工的工作就业。截止今年，公司现有6家子公司，净资产约1.5亿元，年产值约7000万元，1999年11月进行资产重组至今，不足两年时间便已向国家上交税金500多万元。在短短的二年里，先后被珠海市委、市政府评为“先进集体”、“先进私营企业”；被省工商局、省私协授予“光彩之星”荣誉称号。
阳江市新醉月大排档1987年在市区河堤路一条食街开业，当时营业面积不足100平方米，面对激烈的竞争，确立了“信誉至上、热情待客、薄利多销”的经营原则，坚持社会主义商业道德，取得了顾客的信誉，得到了社会的好评。1997年下半年，新醉月开了第二家分店，面积逾一千平方米营业额也从创办初期的10万元直线上升至800多万元，上缴国家税收从初期的年上缴4000多元到98年的60多万元，为国家和地方财政做出了应有的贡献。
珠海市裕卓集团有限公司先后从事房产、化工、电子、经贸、旅游、酒店等多种行业，发展成拥有8亿多元净资产，从业人员近千人的大型私营集团公司。她的成功靠的正是党的政策、社会主义市场经济的环境和条件。1993年，裕卓人冷静地分析了珠海发展旅游城市并逐渐转化为国际化大都市和澳门即将回归等有利因素所带来的珠海市经济更大发展的趋势，面对珠海市承办国际性会议能力不足的现状，毅然投资兴建了建设规模大、现代化程度高，兼容国际性大型综合会议厅、五星级标准酒店以及商务贸易、娱乐购物、美食餐饮、旅游和居住为一体的“珠海国际会议中心”，总投资约10亿元，总建筑面积16.8万平方米，成为珠海市重点建设工程，也是私营企业为政府分忧解愁的大型标志性建设项目。
饮水思源感党恩
个体私营企业经营者在事业不断壮大的同时，始终铭记着江总书记“致富思源”的教导，致富不忘报国家和社会，不忘热心公益事业，不忘先富帮助后富、走共同富裕的道路，不是党员，却以党员自居自律，积极为国家、社会分忧解愁。
珍宝实业有限公司总经理郭雄，是肇庆市第三届十大杰出青年、市九届人大代表，是一个拥有注册资金达2000多万、固定资产超过3000万元、拥有在职员工500多人、年缴税费80多万元的私营企业主。他说：“一个人的能力有限，如果没有党的好政策和社会多方的支持，我将一事无成。”1992年3月，他在珍宝酒店开业当天宣布，将头三个月的利润的50%，捐献给肇庆市残疾人福利基金会；4月，捐资奖励肇庆市参加全国第三届残疾人运动会获奖运动员。1994年6月，西江洪水泛滥，多处堤防告急，他从属下企业中组建了一支60多人的“敢死队”，自任队长，按时到达抢险地段，出色完成了任务。灾后他又把10吨大米送到最有需要的灾民手中，为此高要市授予“敢死队”“抗洪抢险第一名”的嘉奖；7月，为了提高市17所小学的办学水平，他花10多万元为学校购置了一个电脑室的所有仪器设备。十多年来，他累积捐献钱物近800万元，涉及教育、体育、抗洪抢险、助残等方方面面。在1997年市府为他赴岳阳赈灾举行的送行仪式上说：今天我们在党的指引下致富了，但不是最终目的，现在我们同胞有困难，他们在那里受饥寒，我们应义无反顾地去帮助他们，只有大家都富裕起来，才是党领导我们走社会主义道路、搞改革开放的目的'。在缴纳税费上，郭雄总是积极响应党的号召，努力完成任务。1996年，当时的市委书记在一次表彰大会上握住他的手，语重心长地说，希望珍宝成为年利税50万元的经营大户。而当时珍宝的利税只有30多万元，为了实现市委、市政府发展壮大私营经济的殷切期望，郭雄扩充营销，收购其它酒家，千方百计超额完成了税收指标。至97年以后，每年上缴国家和地方的税费均在80万元以上。九十年代以来，随着国企改革的逐步深入，国有职工下岗成立了多级党委政府工作的难题之一，为了配合政府搞好下岗职工再就业，郭雄在他的企业定下一条规矩：在同等条件下优先安排下岗职工就业。截止目前，公司已安排下岗职工100多人，占职工比例的23%。1998年，珍宝酒店因天宁路改造拆迁，120多名员工再次失业，望着无比彷徨的员工，郭雄淌下热泪说，只要公司有能力东山再起，必然再次给大家安排就业。半年后，建成了新的珍宝酒店，除了把原有职工召回来之外，还再为社会创造了六十多个就业岗位。
广东裕华集团有限公司致富不忘社会，热心公益事业，为推进社会主义精神文明建设，积极承担社会责任，近三年来，累积上交国家税收1000多万元。1996年，淡水镇府举行春节联欢会，集团公司全体员工为参加联欢会的老干部、复员军人、教师、孤寡老人等捐赠了价值15万元的礼品。1996年5月集团公司董事长得知陕北革命老区经济发展慢人民生活仍然贫困，有的地方因无钱买种子、化肥而无法播种，在与当地县、乡领导座谈，走访农户，提出了合理化建议，并设立了“裕华――子洲扶贫开发基金”。同一年，捐资50万元成立了惠阳市第一所希望小学――裕华中洞希望小学。1997年，向惠州市国防教育基地捐赠50万元。香港回归前夕，赴惠州慰问驻港部队，送上20多万元慰问金，并赠送部队一面刻有“文明之师，威武之师”题词的烫金匾。1998年，组织当地私营企业捐赠45万元，兴建惠阳市第一所“光彩小学”，同年，还为长江、松花江灾区人民捐款5万元，为惠阳市修建鱼展桥捐赠3万元等等。据不完统计，十多年来，共为“希望工程”、“光彩事业”、扶贫救灾等社会福利事业捐资500多万元。
让有时代特色的优秀分子入党
一个政党在不同的历史时期都有不同的特点和任务，中国共产党现阶段的中心任务是通过走社会主义市场经济的道路，发展经济，实现国富民强。政党的理论、党员的标准也都适应这个新任务而发展变化。拥有个人资产是市场经济下出现的必然现象，也是现代企业制度的要求。马克思主义理论告诉我们，事物是发展变化的，党的理论是在不断发展变化中形成、完善的，发展新阶层党员入党，应该说是一个正确的突破。近年来不断有私营企业主前来询问是否可以加入共产党，但得不到明确的答复，许多有入党愿望的人感到失望。所以，江总书记在“七一”重要讲话中提出：不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进与落后的标准。
经营“锦绣时装店”的电白个体工商户陈雪英，是1998年加入中国共产党的。她自经商以来，坚持文明经营、守法经营、优质服务，以一个共产党员的身份作了很好的表率，得到了社会的承认和群众的赞誉。在经营上，她宁可亏已一寸，绝不少人一分，被誉为凭良心做生意，靠道德赚钱”的典范。有一次，一个顾客匆匆跑来买1.2米布，剪好后拿到一家国营商店去复尺，然后转回来说：“我在报纸看到你的事迹，特意来试你的，刚才剪的布果然有长无短，名不虚传呀!”在钱财上，她也从来非已不取，一次一个姓潘的顾客到店里买衣服，把一个装有6800元钱的包忘在店里，陈雪英发现后立即丢下生意，追上失主，将钱一分不少的送还。在对待同行上，她总是在力所能及的情况下鼎力相助，如个体户陈宝观因经营不善，亏损5000元，致使门面面临倒闭，她很大方地予以资助，鼓励；开在她对面的那家个体户，因丈夫有病经营困难，她知道后借了6000元给她们进货治病。几年来，她借给同行生产经营资金约8万元，先后为10多名个体户担保，帮他们向银行贷款50多万元。在支持公益事业、造福社会方面，她一直以来也是十分积极，经常带头参与捐款办学、修桥、建路，向灾区人民捐款和在各个节日时组织慰问教师、军烈属、孤寡老人等活动。如1994年，电白县先后数次受到台风袭击，她带头组织个体工商户捐款5万多元等。特别是近两年，为八间学校、幼儿园投资约200万元搞电脑教室，受到群众的高度赞扬。她以一个个体工商户的身份， 1991年被为“全国先进个体劳动者”，事迹被载入《中华创业女性》一书。
韶关市华力实业有限公司总经理罗桂华，是一个时时刻刻以党员身份作表率的私营企业主。他于1994年10月筹资近30万元投资办起了韶关市华力实业有限公司，公司的主要经营宗旨是搞高科技来组织生产，变废为宝，为国家出口创汇积累财富，把党员的责任感通过办好私营企业为国家多作贡献体现出来。公司从1995年投产到1999年时，年社会总产值已达1亿元（按国际市场价计算），向国家上缴税收100多万元。在关心公事业上，他每年都从企业盈利中拿出一定比例用于支持抗灾、扶贫，帮助山区希望小学添置教具，帮助附近农村农民医疗，为残疾人捐献。1996年，罗桂华的企业被韶关市被评为先进私营企业；1998年韶关市武江区被评私营企业纳税大户，同年被评为广东省“光彩之星”。并多次被为市优秀知识分子、优秀党员和劳动模范，在私营企业中起到了很好的榜样作用。
根据调查的个体工商户、私营企业主反映：企业越是扩大就越是迫切需要党员的带头作用。私企总经理徐国权（广东星艺装饰有限公司）、陈泽良（广东华灏实业有限公司）、谢颂东（广东粤晟经济发展有限公司）、徐一山（广东海山贸易有限公司）在讨论各自公司内部党员的先锋模范作用时，一致认为：私营企业发展到一定规模后确实需要加强党的组织建设，党组织在企业中所起的作用是不可替代的，党员在个体私营企业中的作用是不可低估的。个体、私营企业党员的先锋模范作用得到了充分发挥，主要表现在“四带头”：一是带头创业致富。个体、私营企业党员在发展个体私营经济大潮中，带头诚实劳动，大胆创业致富，并为其他个体工商户、私营企业主提供各种帮助。二是带头文明经营。大多数党员时时不忘自己的共产党员身份，处处起到了表率作用。三是带头维护稳定。近年来社会治安案件和经济纠纷逐年增多，个体私营企业中的不安定因素相应增加，党员在做好广大个体工商户、私营企业主思想工作，化解矛盾方面起了很大的作用，使问题解决在萌芽状态。四是带头奉献。党员在守法经营，照章纳税，促进社会公益事业发展方面有效地发挥了表率作用。就个体私营企业中发展党员的问题及党员关系难接转、党费无人收缴、党员活动无人组织、入党申请书无人接收的“四无”状态，中共广东省个体私营企业委员会于12月19日召开了第一次全委会，以“严格标准、长期培养、从严掌握”为原则，对今后的党建工作做了部署。
篇4：个体私营企业协会章程
(修正案)
第一章 总则
第一条 全称为XX县个体私营企业协会，简称XX县个私协。
第二条 XX县个体私营企业协会由全县个体私营企业组成，是经XX县社会团体行政机关核准注册登记的非营利性社会团体法人。
第三条 本会的宗旨是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻执行党和国家有关发展个体私营经济的路线、方针、政策和法律法规，履行“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的职责，培育、引导、支持和促进个体私营经济持续、快速、健康发展，为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出应有贡献.
第四条 本会是独立的社团法人，享有独立社团法人权利，同时接受业务主管单位XX县工商行政管理局和登记管理机关XX县民政局的业务指导和监督管理。下级协会组织接受上级协会组织的工作指导。
第五条 XX县个体私营企业协会的住所在XX县梅山东路2号。
第二章 工作范围
篇5：个体私营企业协会章程
(一)宣传党的路线、方针、政策，组织个体私营经营者学习国家法律法规，开展爱国主义教育、法制教育和职业道德教育，引导其依法从事生产经营活动;
(二)调查研究个体私营经济发展状况，向当地党委、人大、政府和有关部门提出促进个体私营经济发展的政策;
(三)协助政府和有关部门做好对个体私营企业的管理工作，发挥助手作用;
(四)维护个体私营企业的合法权益和利益，反映个体私营企业者的合理意见和要求，提供法律咨询服务;
(五)进行生产经营指导，开展业务技术培训，为个体私营企业职称评定、资金融通、信息交流、出国出境和发展生产经营服务;
(六)指导个体私营企业建立和健全工会组织、党组织，协调劳动关系，教育和督促个体私营企业维护职工的合法权益;
(七)兴办个体私营企业的'福利事业，开展健康的文化体育活动;
(八)向社会宣传个体私营企业的先进典型，先进人物，表彰先进，推荐代表人士，组织个体私营企业开展社会公益活动;
(九)开展对外交往，加强与国内外有关组织和社团的联系与合作，并参加有关活动;
(十)指导各个体私营企业基层分会工作;
(十一)承办党委、政府和有关部门委托的事项;
(十二)开展其他有利于个体私营经济发展的工作。
第三章 会员
第七条 本会会员包括个人会员和团体会员。凡经XX县工商行政管理机关核准的个体私营企业，拥护本会章程，经协会批准即为XX县个体私营企业协会会员。
第八条 申请加入本会的会员，必须具备以下条件 ：
(一)拥护本会的章程;
(二)有加入本会的意愿。
第九条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)经所在协会办事机构审定;
(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有以下权利：
(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权;
(二)监督协会工作，提出批评和建议;
(三)对理事会成员提出批评和撤换意见;
(四)要求协会维护自己的合法权益;
(五)向协会反映生产经营中的问题，提出意见和要求;
(六)参加协会组织的各项活动，享受协会提供的各项服务和福利;
(七)优先享受本会提供的资金、信息、技术、人才、培训、维权等多项服务。
第十一条 会员应履行下列义务：
(一)遵守国家法律、法规和规章，守法经营，依法纳税;
(二)支持协会工作，积极参加协会各项活动，完成协会交办的工作;
(三)遵守社会秩序，维护公共利益;
(四)信守职业道德，热心为群众服务;
(五)遵守本会章程，执行本会决议，按时交纳会费。
第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。
第十三条 会员如有严重违反本会章程的行为，经会员所在协会会长会议研究决定，予以除名。
第四章 组织机构
第十四条 XX县个体私营企业协会会员代表及理事、常务理事等的产生须经充分酝酿协商民主选举。
第十五条 会员代表大会是本会最高权力机构，主要职责是：
(一)制定、修改章程;
(二)选举和罢免理事;
(三)确定协会的工作方针和任务;
(四)审议理事会的工作报告和财务报告;
(五)通过重要决议;
(六)决定本会重大变更和终止;
(七)其它职责。
第十六条 会员代表大会须有2/3代表出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十七条 代表大会每5年召开一次，因特殊情况需要提前或延期召开，由理事会讨论决定。
第十八条 代表大会闭会期间，遇有需由代表大会审议的突发情况、特殊问题，由其闭会期间的执行机关理事会审议，通过后执行，待代表大会召开时向大会报告并追补审议。
第十九条 理事会由会员代表大会选举产生，是会员代表大会闭会期间的执行机关，向会员代表大会负责。
第二十条 理事会每届任期五年。在会员代表大会闭会期间，理事会行使下列职权：
(一)贯彻、执行会员代表大会通过的各项决议;
(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长;
(三)对本会活动进行集体领导和监督;
(四)选举确认常务理事;
(五)审批会员，增补理事;
(六)对内部办事机构和分支机构、代表机构、实体机构进行管理，委任有关负责人选;
(七)建立以人、财、物为重点的内部管理制度;
(八)制定本届理事会的工作计划;
(九)筹备召开会员代表大会并报告工作和财务状况;
(十)接受国内外企业和友好人士对发展个体私营经济的捐赠;
(十一)决定其他重大事项。
第二十一条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十二条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十三条 常务理事会由理事会选举产生，对理事会负责。每届任期五年。理事会闭会期间，行使理事会的职权。
第二十四条 常务理事会须有2/3以上的常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十五条 常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十六条 本会法定代表人为会长。会长行使以下职权：
(一)召集和主持理事会和常务理事会;
(二)检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
(三)代表协会签署和颁布有关重要文件;
(四)提名副会长、秘书长人选;
(五)处理其它有关重要事务。
第二十七条 本会秘书长行使下列职权：
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三)提名副秘书长及各机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;
(四)处理其它日常事务。
第五章 资产管理和使用原则
第二十八条 本会资产受国家法律保护，并按照国家和社团管理机关的有关规定及本会《章程》进行管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和非法转让。
第二十九条 本会经费来源：
(一)由XX县工商局核拨的常设办事机构的人员经费;
(二)会费;
(三)捐赠;
(四)政府资助;
(五)利息;
(六)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(七)其它合法收入。
第三十条 本会按照国家有关规定收取会员会费，收费核准和收费办法按XX县个私协有关规定执行。
会员费应用于为会员提供各种服务，组织会员开展各项活动及社会福利事业，不得挪作他用。
第三十一条 严格执行国家财会规定，建立、健全财会制度，编制年度经费预算、决算，定期向会员代表大会及其理事会报告财务收支状况，接受会员和有关部门的审计和监督。
第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。主要支出范围包括：
(一)事业费：主要用于开展学术交流、调查研究、技术开发、咨询服务、承担委托任务、举办宣传、展览、人才培训等;
(二)会议费：社会团体召开的年会、会员代表大会、理事会、学术会、报告会、表彰会、工作会等。
(三)办公费：社会团体办事机构的日常办公、通迅、差旅、设备购置、维修、租用办公用房、订购业务书籍、报刊及上缴团体会员会费等 ;
(四)印刷费：出版、发行经有关部门批准的书刊、报纸;编印有关资料、简报、文件等;
(五)社会团体办事机构聘用的专职人员的工资、奖金、津贴、福利费、社会养老保险金和社会统筹退休金;所聘离退休工作人员的生活补助费等各项开支;
(六)其他合法开支。
第三十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十四条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十五条 本会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十六条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后会员代表大会审议。
第三十七条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过15日内经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十八条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止决议，须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第三十九条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十一条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体相关的事业。
第八章 附则
第四十二条 本章程的解释权属本会理事会。
第四十三条 本章程自会员代表大会通过之日起生效。
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篇6：改进建议
一：说发展。结合市场目前的情况和对市场未来走向趋势的预测说说公司的发展。
按本人的看法，我们现在所从事的行业，是目前还处于发展初期，甚至是刚刚起步的阶段，它具有这样一些特点：从业人员不专业、网站的搭建混乱、市场上的大部分公司并不具有合理的公司体制，处于一种三五个好友就可成立的公司，就可开展业务、行业处于一种无序的竞争状态，不少公司的恶劣行为不断破坏这个行业的诚信度。随着越来越多的人和公司进入这个行业，将必然带来更激烈的竞争。
但不可否认，这一行业具有巨大发展的潜力和赚钱的机会，所以，关键在于现阶段要迅速积累，最大程度的获取利润，壮大公司。待到行业竞争加剧时才能有备而战、脱颖而出。若目前不思进取，只顾眼前的蝇头小利，则不久必将被淘汰。
二：谈问题。谈谈公司目前存在的问题
进公司有一段时间了，个人觉得公司存在着以下问题：
1.制度混乱。比如给员工发放工资，特别是对于新员工工资的发放，在时间上存在很大的随意性，而且工资的计数不明确。
2.公司对员工的培训和激励体质不科学，不合理。导致员工工作积极性不高，员工之间的缺乏良好的沟通与合作。
3.公司的发展目标不明确，对未来公司的走向没有明确的计划。如果有，但大部分的员工不知道，员工没有方向感。
4.公司的组织体系不合理。主管没有发挥主管应有的职责，各个岗位上的员工缺乏一种良性的互动，员工具有很大的随意性。
5.关于公司上班下班时间的安排，从我们所从事的行业的角度出发，这一安排相对合理。但自由过度了就是懒散和缺乏工作热情。所以，关于工作时间的安排需要把握好一个适度的原则，个人认为这个原则大体是：在轻松的氛围中最大程度的提高员工工作的积极性和主动性。
三：提建议。对公司存在的问题提出个人的一些建议。
1.完善公司的培训体系。对新员工能进行良好的业务培训，对老员工能有一个向上发展的培训和培养，不断扩大和提升公司的人才力量。
针对新员工的培训，本人有一些具体的建议如下：根据公司现成的状况，选择一对一负责和公司定期统一培训的形式为主。一对一负责，即指一名老员工带一名新员工，老员工对新员工的业务技能，工作态度等负责。同时，公司定期组织对新员工的统一培训，例如每周或者每个月进行一次培训。并设立考核机制，促使新员工能在压力中主动学习，快速成长。
对于老员工的培训和培养，本人暂不谈，但有一个原则，就是给员工清晰的发展方向，能让员工不断的成长。
我上面所提的建议有没有必要呢?本人认为，绝对有必要。原因如下:公司若不发展，将会被淘汰。当然，上述的培训措施不一定就正确，这都可以讨论，但公司培养人才的体系要建立起来。如果担心公司不能提供和支持员工的发展，那为什么不想想怎么样让公司成长起来，为员工提供更多的上升空间。员工的成长必然会推动公司的成长。更重要的是，只要公司形成了适合的、完善的、高效的人才培训体系，那么在市场上就会具有更强的竞争力。
2.加强公司员工之间的良性沟通和互动，形成良好的工作氛围。在公司业务中，销售和采购是分开的，由于部门之间缺乏良好的沟通和良性的互助关系，导致信息反馈滞后，问题不能得到及时解决，这个算一算公司退单的金额就知道了。当然，导致退单的原因很多，但部门之前沟通不畅是主要原因之一。
3.鼓励员工提出公司存在的问题，若问题存在，则改进。鼓励员工对公司的发展提出建议，对于好的建议要采取，并立即行动。提高公司解决问题的能力，能够高效解决问题。
4.完善公司的工资制度。工资定期按时发放。
5.完善公司的组织体系。这里所指的组织体系跟政府部门那种混乱的组织体系没关。对于我们公司，本人认为，应明确各个员工的职责，特别是主管们的职责。明确一种简单高效的组织体系，能够让员工遇到的问题及时解决，重要的是，能够及时发现并解决公司存在的问题。
6.公司领导层要敢于面对公司存在的问题，并积极思考如何改进。对问题一再回避和漠视，只能导致问题越积越多。
篇7：改进建议
质量管理是企业经营管理的重要组成部分，质量管理体系是公司管理体系的一部分。
公司自建立和实施ISO9001:2000质量管理体系以来，质量管理工作取得了很大成绩。其主要业绩表现在：(1)领导作用进一步显现。多年来公司最高管理层始终把质量工作列为工作重点，充分体现了公司领导层抓质量管理，提高产品质量，增强企业市场竞争力的决心和信心。(2)全员质量意识进一步加强。公司上下对QMS体系和质量对公司经济效益的重要性有了更深层次的认识。(3)以顾客为关注焦点理念进一步体现，公司产品质量大幅提升，顾客满意度进一步提高。
在实践过程中通过不断自我评定和持续改进也发现质量管理工作还存在很多不足之处，有待持续改进。现就改进工作谈自己的几点意见和建议。
一、生产工艺管理方面
公司纯碱优级品率完成93.95%，相较上升4.19%，相较质量体系建立前的上升了19.18%。但相较于同行业先进水平的99%以上优级品率，还存在很大差距。
我认为提高产品质量降低成本从生产工艺角度应抓好关键过程、特殊过程和质量控制点的管理。氨碱法工艺虽为一套很成熟的纯碱生产法，但在实际生产中还存在着不同于其它企业的特殊情况。这是受到不同的人、机、料、法、环五大因素影响的必然结果。公司应根据实际确定重点要抓好的生产环节，保证工艺的稳定和产品的质量，即要抓好关键特殊过程和质量控制点的管理。对这些过程所使用的设备、设备能力(包括精确度、安全性、可用性等要求)及维护保养要有严格要求，并记录和保存好相关记录。要根据技术改造前后设备、工艺操作条件的变化，确定合理的工艺技术参数，编制适行的作业指导书。每次改扩建或填贫补齐工程完成后应做好相关过程设备能力的再确认工作和指标参数的统计工作，以便为指标的调整提供可靠的科学依据。另外，应增设质量控制点。公司现有三个质量控制点(灰乳浓度、精盐水浊度和碳化转化率)。随着生产规模的扩大需增加包括中和水浓度、氨盐水硫份等控制点数，发挥质量控制点在稳定生产中的作用，以控制好重碱过程质量。
管理好关键、特殊过程和质量控制点一个重要的手段就是运用统计技术。这一点也是八项质量管理原则之一“基于事实的决策方法”在ISO9001标准中的直接运用。产品质量形成的各个过程和活动的状态及结果，对照规定的要求往往都会产生变异，分为正常变异和异常变异。其中异常变异是由于系统原因引起而造成产品和过程质量的不稳定，它反映在产品或过程中所测量的特性值上。统计技术可帮助测量、表述、分析、说明这类变异，对理解变异的性质、程度和原因提供帮助，有助于解决甚至防止由变异引起的问题，并促进持续改进。
篇8： 改进建议
办公室工作改善建议：
1、遇到难题法则自己想办法解决（搜取最全面的信息，付出最小的代价）该做决定的时候做出决定，解决不了该找谁找谁去问专家或是问领导
2、工作与休息要分明，玩就是玩，工作就是工作，务必分清楚
3、好多问题是需要跟进的，不能一锤子买卖就结束了
4、该严肃时务必要严肃，要树立自己的威信，你要让他们觉得你是不好惹的，没辙人善有人欺，马善有人骑，都为了工作没办法
5、以后检查各地的工作，不用每个都对，而是能够先群发个邮件，崔一下，这样在效率上能够更好
6、工作中要见贤思齐，这点很重要
7、有的事你的色半天，你觉得他麻烦，但其实你真做的时候也许几分钟就做完了
8、流动务必要分配额，否则后面没法办了
9、今日事情今日毕，安排好付出最小时间成本完成工作
10、在细化的同时，保证不得瑟，既要保证该注意到的问题注意到了，问题解决了，还要让自己和同事都很简单
11、对于工作务必做到心中有数，别领导一问傻眼了
12、所有文件要明名规范，每一天存昨日的重要邮件，并且存唯一的附件，细致分类
13、工作中的沟通是多么的重要，有时就是因为不沟通没确认，就会出很大的乱子
14、该问的问题问，不该问的不问，把握好这个度
15、对于一个简单的细节务必要加以重视，出大事，往往都是对于一个小的细节的不在意有的时候一些工作一人整比两人整好多了，就别分了
16、该拒绝别人的时候务必拒绝别人，千万别抹不开面子
17、尤其是应对那些入户大姐时，务必要做模拟，否则就要出事
18、在工作中要做到见贤思齐，提高自己的观察潜力
19、做文件时要留备份
20、写工作日志
21、不要在难点停留，不要在一棵树上吊死，要学会迂回战术
22、累了的时候，烦躁的时候，逛个灯，听首歌，调整一下
篇9： 改进建议
校园整改意见和建议及细节问题：
(一)要进一步加强校园文化的建设，发挥育人作用。校园文化氛围要浓厚，育人环境还不能满足适合区情特点的要求，让墙“说话”做的不够。宣传标语到位，党教育方针要放在醒目位置。“四化”建设(绿化、净化、美化、硬化)基本做到，要进一步强化民族精神、校园好人好事、校风校训、应知应会等的宣传。
(二)要进一步加强依法治校文件学习，提高认识水平。依法修改规章制度，并将其落到实处。规章制度不很规范，没构成系统。无重大决策审查制度、法律顾问、法制副校长要发挥作用。
(三)要进一步加强校园领导班子及全体员工政治理论、德育理论学习，提高班子自身和教职员工整体素质，加强德育科研水平。
(四)要进一步加强师生应知应会的宣传教育。如：学生要明白国歌怎样唱；国土面积、人口；新疆的全称及首府；民族团结“三个离不开”的资料。教师法律知识欠缺。部分教师不明白新疆的两个危险主要来源，“三个离不开”的资料；学生每一天务必有1小时的体育活动时间；义务教育是国家统一实施的公益事业；新《义务教育法》施行的时间；不明白不能透露学生个人保密。
(五)加强师德师风建设。师德方面：体罚学生现象；升旗迟到，队伍中说话；部分教师着装打扮不太适合教师职业的要求。问卷调查结果：存在体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生、将学生赶出教室、训斥家长、动员差生转学等现象。
(六)要进一步加强学生常态下良好礼貌习惯的养成教育，如：不能出现骂人、打架、说脏话、借财物不还现象；广播操后秩序，课间楼道内跑闹现象。
(七)教室（包括实验室）的布置务必张贴的材料：国旗、班训（张贴在国旗两侧）、中（小）学生日常行为规范、中（小）学生守则、中国地图、世界地图、安全通道（紧急疏散）示意图。
篇10： 改进建议
企业工作改善意见：
1、要和谐共处团结友爱。在工作上，要热心地帮忙别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每一天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有好处呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，务必要正视自己的工作，有这个信念，务必会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能到达知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这就应是自己最就应有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。务必要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以用心工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也务必能做到，让大家看看，我也务必能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、工作职责心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要到达什么目的，仔细分析自己工作职责心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作职责感，就会信心十足，工作起来就有职责心了。
6、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是潜力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。潜力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业潜力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足比下有余。
★ 私营企业劳动合同
★ 检查个体工作材料
改进《个体私营企业主要财务指标表》的建议（精选10篇）
