【导语】“小潴”通过精心收集,向本站投稿了9篇你推销自己的功力到底有多高?,下面小编为大家带来整理后的你推销自己的功力到底有多高?,希望能帮助大家!
- 目录
篇1:你推销自己的功力到底有多高?
题目:你是一个王牌大间谍,要执行一项非常重要的任务,你会带哪一台电脑去呢?
第一个:无线轻型的电脑,随时都可以上网,
第二个:耐用基本型的电脑,不仅基本功能非常的强,而且很耐用。
第三个:专业诉求功能强的电脑,不管你是哪一行、哪一业,它都可以满足你的专业。
第四个:外型时尚的电脑,带出去时一定要有好看的感觉,觉得是一个很好的配件。
选1的朋友,你们是蓝钻型的推销高手,因为口才一流的你,七分功夫可以说成十分功夫,然後轻松的得到大家的欣赏,并且把自己给推销出去了;其实这类型的朋友,你们对自己的自信是无敌的自信,不管是工作上或专业上,只要你看到老板的时候,那个光芒就会马上射出来,然後口若悬河、口才一流,那老板就会觉得你说的好像都是真的、好像还不错喔,所以选这个答案的朋友,你就是传说中高手中的高手喔!
选2的朋友,你是白金级的推销高手,因为懂得把握机会的你,只要遇到适合自己的伯乐出现,你就会把自己最好的一面推销出去;那这类型的朋友,平常就是默默的在工作,大家都会把他当成空气一样,不觉得他的存在,不过当伯乐出现的时候,他会把自己的才华秀出来,这的时候的他就会显得特别的厉害,
选3的朋友,你们推销自己的功力平平,因为老实谦虚的你只会默默的努力,觉得一分耕耘一分收获,有把握的时候才会推销自己,所以你们推销自己的功力其实是有一点逊的;那这类型的朋友非常的脚踏实地,你会觉得台上一分功、台下要十年功,所以你们累积很多的时间训练自己各方面的才能,等到有机会的时候才会站出来,但是只要一让你表演,一定马上就会光芒万丈。
选4的朋友,你们推销自己反而会吃闭门羹,所以最好不要推销自己,因为有时候会因为太紧张而失常的你们,常常会出现反效果;那这类型的朋友其实是非常有才华型的,所以你们不用刻意推销自己,只要把平时累积的才华很自然的表现出来,老板就会看得到了。
篇2:你准备拿什么推销自己
你准备拿什么推销自己
在今天,“人才市场”不是一个什么新鲜词,人才也不介意被推入市场当成一种商品讨价还价。美国最伟大的营销大师在谈到他的成功时说,“我时时记得,我在推销商品,更在推销自己。”从市场的角度来看,商品最核心的竞争力应是技术含量,也就是科技创新。李嘉诚在被记者问到:为何几十年的成功积累还不如比尔・盖茨的几年暴富?他一方面在感慨“后生可畏”的同时,一方面承认比尔・盖茨掌握了这个年代最为稀缺的资源:创新精神。创新,可以让一个“新品”在一夜之间战胜一个畅销几十年的“名品”,这就是人本社会,就是新经济。据新民晚报的报道说,一个商品要做到创新,不仅要注重外部包装、内部品质,还应注重其营销方式。
同样,一个人要做到创新,不仅要给人标新立异的感觉、乐于接受挑战的作风,还应有较强的学习能力和让自己的知识不断更新增值的决心。在不久前,一家调查公司的调查显示,当今创新人才必须具备的特征是:创新精神、敢于标新立异、热爱所从事的职业、漠视财富的积累、有较强的学习能力、乐于面对工作的挑战和对知识的不断更新增值。
创新的过程往往是一个艰辛的历程,它不仅需要清楚的目标、执着的精神,更要有承受受人冷落、失败挫折的心理能力。法国乃至世界最伟大的服装设计师,自称为“热爱世界的冒险家”皮尔・卡丹先生说:“我已被人骂惯了,我的每一次创新都被人们抨击得体无完肤,但骂我的人接着又做我所做的东西。”的确,并不是每个人都承受得了这种“被骂”的'压力。他(她)没有一种对成功的无比渴望、对工作的无比热爱和对自己的无比自信,是不行的。
人们对于创新的重视一方面来源于社会组织的要求,一方面归根于社会的发展潮流。GE(中国)公司人力资源部总经理刘蓉在谈到GE对员工的五点要求中,其中两点就同创新挂上钩:要视变化为机遇而非危险;要每天都追求完美,找到最好的方法推动工作。清华大学经济管理学院魏杰教授在分析人力资本社会的企业人才时说,人力资本不是指企业的一般员工,而主要指两种人:一种是企业家,也就是把职能实现新组合的人;一种是技术创新者。这两类人其核心竞争力都是创新。比尔・盖茨有一句名言:“我的企业离破产只有12个月。”他的意思是说,如果企业无法不断地创新进步,也许一年后就不复存在了。企业的不断创新进步靠什么?不就是靠人才的不断创新进步?
其实,创新不一定就是彻头彻尾地改变、否定以前的一切,它可能是对自己资源的一种全面整合,它也可能是对自己未知的潜质的一种挖掘。在我们眼中,一个聪明的人,一个能成就大事业的人未必是个禀赋过人、才高八斗的人,他(她)只要有一定的可塑性,时时知道自己正干什么,接下来应干什么,清楚自己从哪里来,要去哪里,并始终探索“来――去”的最短直线距离的人。
篇3:面试技巧:坚持推销你自己
肯尼思・泰勒试图把《圣经》中的经文,用比较简单、通俗的英语解释出来,以便让 更多的人能够理解,但是,当时出版商对他的这项工作不感兴趣,他遭受了超过60多次的拒绝。
以后,泰勒自费出版了《活的圣经》。这本书通过葛培理牧师的广播一跃成为畅销书,到现在为止,已经卖出了超过4亿本。
现代社会,找工作越来越不容易。你也许会遭到很多冷眼,听到很多拒绝的声音。
如果你有自己的专长,千万不要停止面试。即使你在同类的公司遭到了五或六次的拒绝,你也不要绝望,
你要相信,真正的才能,总会有展现的机会。
同时,你要找一个过渡时期的工作,这样可以确保你能够有收入,等待被雇用。
千万不要小看职业介绍所介绍的“暂时性”工作。它能够让你有机会证明自己的能力,没准就能够敲开一扇门。
作为最后的手段,你可以自己创业。也许你在做生意上很有天赋,你成为自己的老板!
职场贴士:保持乐观精神,树立与疾病艰苦抗衡的思想,配合医生治疗,减少复发。
篇4:七大求职秘诀告诉你如何推销自己
一个看似好看的简历往往只是徒有其表,下面为大家介绍7条推销自己的秘诀,让你在求职季脱颖而出。
制作自己的个人网站
用个人网站介绍你的技能、喜好、知识和感兴趣的领域,有创意地介绍自己过去的经历。个人网站应包括但不限于:
个人简介;
可下载的简历;
照片;
你的看家本领;
联系方式;
或许还有社交网站的链接。
与雇主接触
有些职位并不公开招募,如果你有兴趣与心仪的企业共事,不如干脆找上门去毛遂自荐。
◆ 致电\\电邮,询问是否有合适的职位空缺;
◆ 善用社交网络。在社交网络上关注心仪公司的同事并给他们点赞,从他们更新的状态中获得有关公司的一手资讯;
◆ 参加招聘会并向大家介绍自己;
◆ 加入业内人士组办的协会,利用人脉关系打听职位空缺;
◆ 参加实习和志愿工作。
制作个人作品集
不止是艺术从业者需要作品集,即便你学的是市场、商业和传播,你也有必要把自己最得意的作品结集用以自荐。在你参加面试的时候带上它并展示给面试官看,可以给自己加分。
● 论文;
● 展示;
● 成绩单;
● 老师\\老板的正面评价;
● 对于专业发展的反思;
● 各种证书和认证。
开始写博客
用博客来展示你在兴趣领域的深入探究。所有塞不进简历的内容你都可以写在这里。博客说明你在跟进行业动态,并有自己的思考,没准还能顺便秀一下文笔、或者炫耀一下特别的个人经历。
善用社交媒体
▲ 选择一个合适的平台、完善个人信息、设置隐私权,屏蔽不感兴趣的公司;
▲ 让工作一栏和自己最新的教育\\经验保持一致;
▲ 强烈推荐领英;
▲ 不要总是念叨自己,与他人分享自己的心得体会,也帮他人出谋划策;
▲ 形成人脉圈子;
▲ 关注行业大佬,跟进新动向。
录制视频
通过视频展现自己的风采,你可以:
● 自我介绍;
● 谈谈你的职业抱负;
● 对于行业发展谈谈你的看法和分析;
● 制作“如何XXX”的视频帮助新手。
组织聚会
聚集人脉的同事也展现了你的组织能力,想一个你的同学、朋友或许都会感兴趣的领域,以此为主题开大趴吧!不仅帮了自己,也帮朋友们广交朋友。别忘了把派对信息更新到自己的网站上,让自己看上去永远都干劲十足!
篇5:职业测评:你懂得怎样成功推销自己吗?
,
C. 专业诉求功能强的电脑,不管哪一行哪一业都可以满足你的需求
你们推销自己的功力平平,因为老实谦虚的你只会默默的努力,觉得一分耕耘一分收获,有把握的时候才会推销自己,所以你们推销自己的功力其实是有一点逊的;那这类型的朋友非常的脚踏实地,你会觉得台上一分功、台下要十年功,所以你们累积很多的时间训练自己各方面的才能,等到有机会的时候才会站出来,但是只要一让你表演,一定马上就会光芒万丈。
D. 外型时尚的电脑,带出去时一定要有好看的感觉,觉得是一个很好的配件
你们推销自己反而会吃闭门羹,所以最好不要推销自己,因为有时候会因为太紧张而失常的你们,常常会出现反效果;那这类型的朋友其实是非常有才华型的,所以你们不用刻意推销自己,只要把平时累积的才华很自然的表现出来,老板就会看得到了。
篇6:告诉你求职时如何更好地推销自己?
告诉你求职时如何更好地推销自己?
问:从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程,那么,对于求职者来说,在面试时如何更好地推销自己?
答:对于这个所有求职者都关注的问题,智联招聘顾问杨媛媛表示,要想面试成功,成功地推销,求职者自身很重要。
一要从从容容,过犹不及。销售人员对产品要有自信,同时也要给顾客考虑的时间,过度的推销只会引起反感,让顾客想马上离开。求职者也是一样,一进入面试考场就马上自吹自擂,考官会觉得你动机太强,对你产生一种不信赖感,甚至觉得有种被逼迫的`感觉,容易导致考官反感,
应该让考官先提问题,学会倾听,听听他们怎么说,仔细考虑后再从容回答。
二要平等交流,友好互动。好的销售员通常都能探出买主的底细,所以求职者也可以观察面试官的肢体语言,探探他的脾气为何。走进一家公司,先放轻松,了解公司需要什么,自己拥有什么,探探考官怎么说,尽量营造成功的人际氛围。求职者要避免使用一些特殊语汇,例如顺口溜、歇后语、俚语以及流行于时髦青少年中的网络用语等,否则会让考官觉得不太庄重。
三是简历表上也要用词庄重,否则十分令人讨厌。因为面试官往往是有某种年纪和资历的人,求职者使用特殊的网络上时髦、轻佻语言,会使二人之间产生语言沟通的问题。面试的时要尽可能和未来的老板一唱一和,让未来的老板产生信赖感,以达到“成交”的目的。
篇7:英语美文:不逼自己一把,你不知道自己到底有多强大
How strong are you?
你有多强大?
That is a tough question to answer, whether you are a man or a woman.
不管你是男人还是女人,这都是个很难回答的问题。
But, really, I want to ask… how do you define your strength?
但是,说实话,我想知道,你是怎么定义力量的呢?
How do you know your limits? How do you know just how much you’ve got?
你是如何了解自己的局限性?你怎么知道你能做到什么程度?
When push comes to shove, we often discover that we are much stronger than we think.
当压力来临时,我们会发现我们比想象中要更强大。
What is Strength?
什么是力量?
Strength is not always about pure physical strength. Rather, it is about willpower. Discipline. Drive. It is about the capacity to get things done.
力量并不仅仅指你的肌肉力量,它更多的指的是意志力、训练、动力。是一种能够做好事情的能力。
I know some people who are intellectually strong, but they get very little done in their jobs. And I know others who find work extremely challenging, but are able to move mountains by their sheer drive and hard work.
我知道有一些人虽然很聪明,但是他们在工作中能够做好的事情却很少。而另外一些人虽然知道工作很具有挑战性,但他们仍能通过强大的动力和艰苦的工作来移动大山。
They possess inner strength.
他们具有强大的内心力量。
More interesting, is that these productive hard-workers often don’t even notice the load. Bystanders are not only amazed, but often ask, “How do you do it?”
更有趣的是,这些非常努力工作的人并没有意识到工作量的巨大。旁观者不仅感到很吃惊,而且还经常问,“你是怎么做到的?”
The answer usually comes back, “I just work harder than the others.”
经常得到这样的回答,“我只是比别人更努力一些罢了。”
So, why are some people able to do more? What gives them added drive? What gives them extra strength?
所以,为什么有些人就能做到更多?他们的动力是哪里来的呢?是谁给予他们多余的力量?
Could it be, they have simply given themselves permission to do more?
还是,仅仅是他们自己给自己力量来做到更多?
Self-Imposed Limits
自我强加的局限性
What I have observed is that most people impose their own limits. They limit their output based on self-framed constraints of their capabilities and strengths. Sometimes these boundaries are based on past experiences. Sometimes they are based on perceived capacities. Sometimes these limits are based on nothing.
据我所观察,很多人都是自己强加给自己的局限性。他们有时候根据能力和力量自我设定了他们的局限,有时候根据过去的经历设定一些边界,还有的根据想象中的能力设定,还有些则毫无任何根据就限定了自己的力量。
篇8:英语美文:不逼自己一把,你不知道自己到底有多强大
I can’t do that. (Why?)
我做不到。(为什么呢?)
That is too much for me. (How do you know?)
对我来说太难了。(你怎么知道太难?)
I can’t put in that much effort. (What would happen if you did?)
我做不到那么努力。(如果你做了会怎么样?)
I am not smart enough to solve that. (Can you be sure if you haven’t tried?)
我不够聪明,解决不了这件事。(你不尝试怎么能如此确定?)
So, how do we break through these limits? How do we get stronger?
所以,怎样才能打破这些局限?怎么才能更强大?
Pushing It…
给自己点压力
Many people are going through the motions, but are nowhere near their limits.
很多人都做出了实际行动,但是从来就没有到达他们的极限。
If you want to be stronger, you have to push your boundaries.
如果你想变得更加强大,你就要打破你的局限。
Pushing it is what it takes to increase your limits. In the gym, bodybuilders discovered this long ago. But, the same principle is true when it comes to inner strength. Discipline and drive.
给自己施加压力就能提高你的极限。在体育馆,健身者很早之前就体会到了这一点。所以,同样的原则运用到内心力量方面也是正确的,训练自己,给自己一些动力。
Want to test your limits? Push yourself. Test your self-perceived constraints to see how accurate they are. Make sure your goals are slightly beyond what you think can be achieved.
你想挑战你的极限吗?那就给自己点压力。去测试下自己以前的极限到底有多准确。要确定一个能稍微超过力所能及的目标。
You Are Stronger Than You Think
你比自己想象的要强大
Most people underestimate their strength.
很多人低估了自己的能力。
As you go through your day, challenge your capacity. Test your limits.
当你过每一天的时候,都要挑战一下你的能力,测试下自己的极限。
Push yourself, to find your true boundaries and define your strength.
给自己施加点压力,找到你真正的极限,然后定义你的能力。
When you discover how much you’ve really got, you may surprise even yourself.
当你发现你真正能获取的,你会发现自己都感到不可思议。
What are your self-imposed limits? Which do you need to push? When have you found that you were much stronger than you thought?
你给自己强加的限制是什么?哪一方面需要你增加压力呢?到什么时候你会发现你比想象中要强大呢?
篇9:励志英语美文:不逼自己一把,你不知道自己到底有多强大
励志英语美文:不逼自己一把,你不知道自己到底有多强大
That is a tough question to answer, whether you are a man or a woman.
不管你是男人还是女人,这都是个很难回答的问题。
But, really, I want to ask… how do you define your strength?
但是,说实话,我想知道,你是怎么定义力量的呢?
How do you know your limits? How do you know just how much you’ve got?
你是如何了解自己的局限性?你怎么知道你能做到什么程度?
When push comes to shove, we often discover that we are much stronger than we think.
当压力来临时,我们会发现我们比想象中要更强大。
What is Strength?
什么是力量?
Strength is not always about pure physical strength. Rather, it is about willpower. Discipline. Drive. It is about the capacity to get things done.
力量并不仅仅指你的肌肉力量,它更多的指的是意志力、训练、动力。是一种能够做好事情的能力。
I know some people who are intellectually strong, but they get very little done in their jobs. And I know others who find work extremely challenging, but are able to move mountains by their sheer drive and hard work.
我知道有一些人虽然很聪明,但是他们在工作中能够做好的事情却很少。而另外一些人虽然知道工作很具有挑战性,但他们仍能通过强大的动力和艰苦的工作来移动大山。
They possess inner strength.
他们具有强大的内心力量。
More interesting, is that these productive hard-workers often don’t even notice the load. Bystanders are not only amazed, but often ask, “How do you do it?”
更有趣的是,这些非常努力工作的人并没有意识到工作量的巨大。旁观者不仅感到很吃惊,而且还经常问,“你是怎么做到的?”
The answer usually comes back, “I just work harder than the others.”
经常得到这样的回答,“我只是比别人更努力一些罢了。”
So, why are some people able to do more? What gives them added drive? What gives them extra strength?
所以,为什么有些人就能做到更多?他们的动力是哪里来的呢?是谁给予他们多余的力量?
Could it be, they have simply given themselves permission to do more?
还是,仅仅是他们自己给自己力量来做到更多?
Self-Imposed Limits
自我强加的'局限性
What I have observed is that most people impose their own limits. They limit their output based on self-framed constraints of their capabilities and strengths. Sometimes these boundaries are based on past experiences. Sometimes they are based on perceived capacities. Sometimes these limits are based on nothing.
据我所观察,很多人都是自己强加给自己的局限性。他们有时候根据能力和力量自我设定了他们的局限,有时候根据过去的经历设定一些边界,还有的根据想象中的能力设定,还有些则毫无任何根据就限定了自己的力量。
I can’t do that. (Why?)
我做不到。(为什么呢?)
That is too much for me. (How do you know?)
对我来说太难了。(你怎么知道太难?)
I can’t put in that much effort. (What would happen if you did?)
我做不到那么努力。(如果你做了会怎么样?)
I am not smart enough to solve that. (Can you be sure if you haven’t tried?)
我不够聪明,解决不了这件事。(你不尝试怎么能如此确定?)
So, how do we break through these limits? How do we get stronger?
所以,怎样才能打破这些局限?怎么才能更强大?
Pushing It…
给自己点压力
Many people are going through the motions, but are nowhere near their limits.
很多人都做出了实际行动,但是从来就没有到达他们的极限。
If you want to be stronger, you have to push your boundaries.
如果你想变得更加强大,你就要打破你的局限。
Pushing it is what it takes to increase your limits. In the gym, bodybuilders discovered this long ago. But, the same principle is true when it comes to inner strength. Discipline and drive.
给自己施加压力就能提高你的极限。在体育馆,健身者很早之前就体会到了这一点。所以,同样的原则运用到内心力量方面也是正确的,训练自己,给自己一些动力。
Want to test your limits? Push yourself. Test your self-perceived constraints to see how accurate they are. Make sure your goals are slightly beyond what you think can be achieved.
你想挑战你的极限吗?那就给自己点压力。去测试下自己以前的极限到底有多准确。要确定一个能稍微超过力所能及的目标。
You Are Stronger Than You Think
你比自己想象的要强大
Most people underestimate their strength.
很多人低估了自己的能力。
As you go through your day, challenge your capacity. Test your limits.
当你过每一天的时候,都要挑战一下你的能力,测试下自己的极限。
Push yourself, to find your true boundaries and define your strength.
给自己施加点压力,找到你真正的极限,然后定义你的能力。
When you discover how much you’ve really got, you may surprise even yourself.
当你发现你真正能获取的,你会发现自己都感到不可思议。
What are your self-imposed limits? Which do you need to push? When have you found that you were much stronger than you thought?
你给自己强加的限制是什么?哪一方面需要你增加压力呢?到什么时候你会发现你比想象中要强大呢?
★ 你自己随笔
★ 推销作文
★ 如何推销鸡蛋范文
你推销自己的功力到底有多高?(共9篇)




