【导语】“带枪萝莉”通过精心收集，向本站投稿了8篇北京：09届未就业大学生招聘国庆前还有两场，以下是小编精心整理后的北京：09届未就业大学生招聘国庆前还有两场，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：北京：09届未就业大学生招聘国庆前还有两场
北京：09届未就业大学生招聘国庆前还有两场
9月21日，记者从北京市人才服务中心了解到，国庆节前还将有两场现场招聘会专门面向09届未就业高校毕业生。
一场定于9月25日在北京人才市场海淀分部举办，届时将有60余家企业现场招聘，现场将开展就业指导讲座，重点针对毕业生如何撰写简历、应对面试以及调整心态等。另一场将于9月28日在北京人才市场雍和宫桥分部举办，届时将有近百家企业现场招聘，并设简历投递区，以便开展后续人才推荐服务。
篇2：未就业大学生如何找准定位
毕业半年后还没找到工作的石恩碧从深圳辗转来到北京，
未就业大学生如何找准定位
。她是陕西文理学院汉语言文学专业2008届毕业生。在半年内参加了十几场招聘会后，原先“心气儿很高”的她意识到自己工作经验不足，决定重新调整定位，“先积累一些工作经验再说”。不久后，她签下第一份工作，在北京一家国际连锁饭店当服务员。像石恩碧这样毕业半年后才找到工作的高校毕业生不少。中国社会科学院新近发布的大学生就业蓝皮书显示，约1/3的2008届大学毕业生就业是在毕业半年后实现的。
受金融危机等因素影响，2009届高校毕业生就业形势更为严峻。有关专家及用人单位建议，仍未找到工作的毕业生，在求职过程中，尤其应该主动避开不良就业心态和个人定位不清这两大“雷区”，提高个人素质，增加就业能力。
调整心态：每份工作都有辛苦的地方
6月中下旬是高校毕业生离校前的求职冲刺阶段。北京市人才中心业务经理朱莹告诉记者，这一阶段，国企与外企人才招聘高峰已过，招聘需求最旺盛的是民企和私企，岗位需求最旺盛的是营销工作。
记者近日在该人才中心一个招聘会现场看到，93个招聘摊位中，有61家用人单位招聘营销人员，岗位需求少则一两个，多则二三十个。
张霞是北京康珍鸿业商贸中心市场总监。尽管在招聘公告上写明“招聘销售人员25名”的字样，可是，她们的摊位摆了一个上午，问津者却不多，收摊时才收了不到10份简历。反差明显的是，少数几家招聘办公室文员的单位，摊位前却人头攒动。
“越是经济不景气的时期，越要靠销售。”朱莹分析说，“受经济形势影响，各单位的文职类职位大量减少。多数企业都希望通过广招销售人员拓展销售渠道，提高经济效益。”
但是，记者在采访中也发现，现场许多用人单位都反映，很难招到合适的营销类员工。
在与求职者的交流中，张霞发现，不少临近毕业的大学生未找到工作，首先是因为不愿意到基层跑业务，不愿吃苦，“求稳定、图安逸”的就业心态仍然存在。
“其实，干什么工作都不要紧，不干销售也行，但最重要的是要能吃苦，
”张霞表示，每一份工作都有辛苦的地方，还未找到工作的大学生，尤其要调整好心态，做好吃苦的心理准备。
找准定位：“尝试，尝试，不断地尝试”
“大部分未找到工作的应届毕业生，还存在个人未来定位不清晰的问题。”平安保险公司市场专员汪晓红说。
近日，汪晓红在北京某招聘会现场与数十名大学生求职者进行过交流，发现他们中不少人“对未来比较茫然”。
石恩碧也曾“茫然”过。她是一个工作想法挺多的女孩子。自从当上了饭店服务员、“成功养活自己”后，她就踏实下来，一边工作，一边在业余时间尝试实践自己的其他想法。
今年4月的一个周末，她报名参加了北京某影视拍摄基地的拍摄工作，想试试自己是否适合当演员，结果发现从影并不是自己真正的理想。此后，自小就喜欢唱歌、写歌词的她毛遂自荐，把自己写的二十几首歌词送给北京某知名音乐公司。公司很认可她的能力，鼓励她继续自谱词曲。此后，石恩碧明确了自己的定位――成为一名专业的歌词作者。
“尝试，尝试，不断地尝试!”石恩碧在谈到自己明确个人定位的秘诀时说，“通过不断尝试，我把脑子里不切实际的工作意向一一否定掉，最终明确自己的定位。”
汪晓红很认同石恩碧的做法。她说，在当前经济形势下，仍未就业的应届毕业生，尤其需要找准定位，通过积极参加各类社会实践，明确自己真正喜欢什么，真正适合干什么。
提升能力：增加就业筹码
“除了调整心态、找准定位，最主要的还是要有针对性地提高就业能力。”北京康珍鸿业商贸中心市场总监张霞表示，对于毕业后仍未就业的大学生来说，毕业后的半年，是实现就业的重要准备阶段。
蔡久峰是黑龙江大学广告学专业的应届毕业生。他在接受记者采访时说，就要毕业了，参加几次招聘会后，却发现广告学专业目前很难找到对口的工作，“多数用人单位对应聘者的工作能力要求很高”，自己“有点儿底气不足”，为此他也曾面临不小的压力。
但现在，他表示自己“不想天天这么漂着了”，得找个“就业门槛较低的、符合自己性格”的岗位先做起来，一点点累积自己的就业能力。经过一番自我剖析后，他判断自己不适合坐办公室，“想多与不同的人接触沟通”。
明确方向后，他与北京一家房地产销售公司签订了就业协议。他表示，销售工作可以锻炼自己的表达能力、沟通能力和说服能力等，“等认真做上一两年之后，有资金有能力有经验了，我会尝试自主创业”。
未就业的毕业生找准个人定位后，工作能力仍显不足，怎么办?武汉理工大学应届毕业研究生王轲建议，毕业后半年里，这一部分未就业毕业生可以考虑参加特定培训班，谋得一技之长;或者报名到合适的企业参加见习，在实际工作环境中积累经验技能，增加就业筹码。
“大学生完全没必要担忧目前的经济形势，而应多反思自己的能力。”王轲说，“毕业后参加技能再培训或顶岗见习，不是什么丢脸的事，而是在为社会作贡献。”
篇3：鼓励基层就业 北京将面向大学生招聘社区助理
鼓励基层就业 北京将面向大学生招聘社区助理
从日前召开的北京市高校宣传教育工作会议上获悉，面对今年大学生就业高峰，北京出台多项政策，并计划出资购买社会工作岗位，面向大学生招聘社区助理，以缓解大学生就业岗位不足的压力。
据统计，北京地区毕业生将比增加1.4万余人，突破21万人。北京市教委联合多部门扩大大学生就业渠道，鼓励他们到基层就业；北京市社工委等部门计划由政府购买社区工作岗位，设置社区助理岗位，招聘大学生担任居委会主任助理。
目前，北京已有8000多名大学生走上了“村官”的岗位。据介绍，原有的大学生“村官”政策仍将延续。今年北京首批大学生“村官”任期将到期，市教委表示，还将继续招聘“村官”。
此外，今年北京将建立求职登记和就业推荐制度，各区县人事部门要建立专门台账，大力做好本区县生源未就业毕业生离校后的求职登记工作。对于登记求职的.毕业生，要保证有一次以上的推荐机会。各区县人事部门要确定家庭经济困难和就业困难毕业生的认定标准，进行专项登记，给予“一站式”、“一对一”的重点帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生，在登记半年内实现全就业。
北京还重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集需求信息，确保在今年年底前登记求职的2009届本区县生源大学生就业率达到80%以上。
篇4：广东：增加基层 科研岗位助09届大学生就业
广东：增加基层 科研岗位助09届大学生就业
针对去年以来的经济形势和就业形势,广东省深入学习实践科学发展观,力促高校毕业生就业。昨天（24日）,广东省高校就业指导中心负责人透露,广东正在酝酿出台相应的配套措施。此前,广深早已开始实行一系列吸纳高校毕业生的准入政策,劳动部门向毕业生提供小额贷款刺激创业,高校拿出科研岗位给毕业生就业……
44场招聘会免费开放
20,全国普通高校毕业生约610万人,广东超过33万人,比20增加4万人左右,人数再创新高。加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生,2009年预计有超过50万名高校毕业生在广东求职。
加上金融危机的到来,广东早已敏锐地感觉到今年的就业压力。在今年的求职高峰期来临之前,各高校就业指导中心及有关部门负责人在省高校就业指导中心的牵头下组成8队调研组,先后深入江门、珠海、中山、东莞、惠州、深圳、肇庆、佛山等地,开展高校毕业生就业形势专题调研。调研发现,2009年用人单位需求总量有所下降。从去年底广东省组织的面向09届高校毕业生供需见面会情况来看,进场的用人单位数和招聘岗位数比上年同期下降约20%左右。此外,国际金融风暴对金融、房地产、制造业等行业造成影响,严重影响相关专业的毕业生就业。
针对这些情况,广东省积极为高校毕业生“铺路”。从去年开始, 省政府每年安排专项资金800万元,用于支持举办系列毕业生供需见面会,真正让毕业生享受到免费就业服务。省教育厅列入计划的招聘会场次达到44场,截至 2008年12月28日已经举办了27场,进场招聘的用人单位、企业共有4007家,提供职位数65043个,有近41万人次的高校毕业生入场。
增加基层就业岗位
从长远来看,虽然今年高校毕业生就业形势困难较多,但我国经济的基本面未发生根本的变化。“面向基层就业”是近年来鼓励毕业生就业的大方向,而广东省从去年开始实施“双转移”战略,为基层新增了一大批大学生就业岗位。
据了解,在金融危机下,珠三角地区倒闭的企业以劳动密集型中小型加工企业为主,对高校毕业生就业的'影响不是特别明显。而且其中已实现转移的部分企业,就业岗位仍然在广东。如果大学生能适当调整就业观念,愿意到基层、到相对贫困地区发展,还是大有用武之地的。
为鼓励毕业生下基层,广东招考公务员向有过基层工作经验的毕业生倾斜。2008年,有关部门共同开展了“三支一扶”计划、“西部志愿者服务计划”等专项计划；从2008年起,广东省对大学生到农村中小学任教采取“上岗退费”政策,按照工作年限逐年退还其在大学时的学费,每人每年6000元。
小额贷款鼓励创业
为鼓励大学生创业,拓宽就业渠道,省委组织部将组织企业家对有创业意愿的学生进行企业人力资源管理、经营管理、风险分析等方面的具体指导；今年将建立300个毕业生见习基地,对学生进行结对传帮带,增强创业意识和能力。
省劳动厅出台政策,将高校毕业生创业小额担保额度提高到5万元。将高校毕业生创业纳入补贴对象范围。高校毕业生申请个体工商户、创办合伙企业或独资企业登记,一律不受出资数额限制。每年组织1万至2万名有创业意愿和潜能的青年开展创业培训；每年培训200-300位创业培训教师；每年扶持包括高校毕业生在内的10万名城乡劳动者创业,带动50万人就业；另外还有创业孵化基地建设计划。
日前,国务院要求各地取消对大学毕业生落户的限制。深圳早已规定,高等院校全日制应届毕业生可以个人身份申请落户深圳,“先落户、再就业”。记者还从有关方面了解到,中大等高校正计划拿出科研岗位提供给毕业生就业,将来在科研岗位的工作年限还可折算成工龄。
篇5：警惕假招聘盯上离校未就业毕业生
警惕假招聘盯上离校未就业毕业生
随着高校毕业季结束，一些骗子又盯上了离校未就业毕业生。人社部门提醒，刚毕业大学生缺乏社会经验，加上求职心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特别提高警惕。
据重庆市人力社保局工作人员介绍，这些陷阱主要有以下几种。一是“找关系”招聘诈骗。骗子谎称与某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到工作，但走后门要花钱打点关系。
二是“网络”招聘诈骗。一些网络骗子编织招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的`。
三是“捉迷藏”招聘诈骗。一些中介在收取一定的服务费后宣称职位已满，还有一些中介收取报名费后立即携款逃之夭夭。
四是传销陷阱。传销组织以招工为由，利用年轻人渴望成功的心态，宣扬“好工作”“高收入”，导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。
相关专家提醒，离校未就业毕业生应尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门举办的招聘会作为求职主渠道，对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别要谨慎对待要求缴交各种费用的招聘。
篇6：大学生如何做好就业前的准备
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随着时代的发展，在社会就业方面发生了巨大的变化，告别了过去的“包分配”的时代，进入了21世纪的自主择业的时代，这就给在校的大学生带来了巨大的危机和挑战，大学生不能再一味的等待国家的分配，必须靠自己的能力去争取自己理想的工作。为此，即将面临毕业的大学生，必须做好各方面的准备，加强自身的素质能力培养，树立正确的就业意识，培养积极良好的就业心理状态，只有做好充分的准备，才能在就职中脱颖而出，成为企业的优秀的人才。 在自身的素质培养方面，一、加强专业知识，巩固所学的知识。作为一名英语专业的大学生，能够说出一口流利的口语是证明你是一名英语专业学生的最好凭证，专业知识是我们的工具，只有利用好这把工具，才能创造出美好的物体。回顾自己所学的知识也很重要，能够对自己所学的知识再复习一遍，才能的清楚的知道自己的强项在哪里，又存在哪些不足，才能在就职中应付自如，能够避重就轻，给应聘者留下深刻的印象。二、综合自身的能力，突出自身的优势。每个大学生的强项都不一样，有的学生比较善于交流，有的善于组织，我们必须注重自己的优势能力的培养，在拥有过硬的专业知识的同时能够结合自身的优势，能够让自己的整体优势更突出，更容易获得应聘者的青睐，所以，大学生在平时学习专业知识的同时，还要注意自身优势的培养，为就业做准备。三、加强锻炼，健康的体魄是工作的前提。大学生在求职时，需要到处的寻找应聘单位，那时拥有过硬的体力就显得尤其的重要。
作为一名英语专业的学生，能够按照社会所的人才要求来培养自己，能够做到与时俱进，才能在求职中脱颖而出。在基本了解本专业的学习方向后，我就给自己定下了目标，要从事哪方面的工作。为了避免少走弯路，大学生在平时学习专业知识的同时，明确自己将来所要从事的工作的要求，把主要的精力放在所要从事的工作要求上面，才不至于到求职时还不知道自己要做那一方面的工作。大学生没有工作的经历，往往在求职时对自己的能力不能很好的估量，有时会出现自视过高的现象，一味的往高的门槛的踩，结果只会越跌越伤，从而失去信心。对于没有工作经验的我们，应该从低做起，放宽心态，相信总有一天会走到属于自己的位置的。但这并不认为这我们都要做一些体力活，才能体现我们吃苦耐劳的精神，大学生是国家辛苦栽培的高级知识人才，我们要把我们所学的知识来回报国家，回报社会，进到我们应有的责任。同时，我们也不能消极的等待，就业
竞争虽然残酷，但我们要相信自己，相信自己的能力，机会是留给有准备的人的，我们要自己为自己创造机会，如果有好的就业机会，我们都要尽自己的所能，把机会抓住，在工作平台上展现自我。
良好的'就业心态对于即将就业的大学生来说是一个非常重要的因素，对于即将毕业的大学生来说，还缺乏一定的就业竞争意识，对就业还存在这不安的疑虑，这更需要的就是对自我的信心的肯定，要有克服困难的决心。对未来存在很多的不安，大学生对于自己的未来的恐惧，往往让他们止步不前，或是盲目的求职，只求有工作，这不仅是社会资源的浪费，也是对大学生自身的一种放弃。社会是一个有形形色色的人形成的群体，大学生脱离了学校，没有了老师同学的帮助和关怀，独自的融入到社会大家庭中，要做好出去必须靠自己的准备，这就更是考验我们自身独立能力的时候。懂得自我调节的能力很重要，在求职中的重要更加突出，良好的心理心态能更让自己显得自信。
除此之外，人际交往能力，自我增值能力，生活技能等等同样重要，是个人修养的体现。
机会是留给有准备的人。即将面临毕业的大学生，对于自己未来的准备是必须的，也是必要的。虽然未来是一个是未知数，但我们不需要害怕，更不需要退却，人不是因为有自信去挑战的，而是挑战后才更有自信，常言道越挫越勇，不要对自己的未来感到失望，带上自己的装备，昂首挺胸的向成功的求职之路迈去吧。
篇7：大学生就业前需＂心理充电＂
大学生就业前需＂心理充电＂
即将走出“象牙塔”，走上工作岗位，要实现由一名学生到一名“单位人”或“企业人”的转变，大学生必须调整心态，树立积极正确的观念，才能尽快适应社会，有所作为，
客观全面评价自己
大学毕业生大都自视较高，在走出校门之前，大都有“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”，创造一番业迹的宏大抱负，但他们对社会生活的估计往往失之于简单或片面，他们的理想目标不是建基于客观条件之上。一旦遭遇挫折，很容易产生不安或不满情绪，失去竞争的勇气。其实，社会是一个万花筒，其中既有好的、有利于人发展的一面，又有不好的、不利于人发展的一面，作为大学生，只有正视现实，接纳现实，正确地了解、认识自己，恰当地评价自己，将主观愿望与客观实际结合起来，才能站稳脚跟，找到真正改造世界创造业绩的切入点。
主动调整生活节奏
结束了宿舍-教室一图书馆三点一线的学校生活，来到了一个生活节奏全然不同的新环境，只有主动调整自己的生活节奏，才能尽快适应新环境。首先，作息时问的变化要适应。早上睡到九点，下午三点起床的″九三″学社生活方式千万要不得了。如果你是在医院、部队、公安等单位工作，还要适应三班倒或夜间值勤的规律。其次，由于南北方的生活习性、饮食结构、风土人情等差别，还要学会调整原来的生活习惯，培养新的生活习惯，顺利度过异地生活关，
再者，要学会安排自己的业余生活。在学校里课余有作业，晚间有自习，周末有丰富的文化活动。参加工作以后，业余时间的学习和文化生活，主要靠自己来支配、安排，不善于支配自己的业余生活.同样很难适应新环境。
了解环境进入角色
社会好比是一个大舞台，每个人部有自己的角色位置。毕业生进入新单位后，首先应该认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。如果角色意识淡漠，一意孤行，我行我素，该请示的擅作主张，该自己处理的事务不敢作主或推给上司、同事，势必会与新环境格格不入。
完善自己知识结构
任何一个毕业生产可能在学校就学到工作岗位上所需要的全部知识，这是因为学校培养的.是专门人才，而实际工作中碰到的问题往往是综合性的，涉及到跨学科、多领域的知识。你是学工的.领导要你写一篇新闻报道或调查报告，动起笔来你会感到很吃力；你是学新闻的，到工厂、科研单位采访，会因自然科学知识贫乏，科技专业术语不通而力不从心。社会需要的是“通才”、“复合型人才”，要使自己胜任工作、适应新环境，必须不断根据工作需要学习新知识，完善自己的知识结构。总之，走向社会的大学毕业生必须明白，社会不会再象家长和老师一样，欣赏你的天真清纯。社会将会关心但不会迁就你这样一个年青的新成员，社会要求你遵守规则，社会期望你劳动、贡献。社会与自然一样奉行一条法则：适者生存。
篇8：安徽未就业大学生档案托管指南
眼下，高校毕业生正忙于毕业就业，此时不要忽视了你的户口和档案，从省人才中心获悉，今年该中心明确提出“先落户、后就业”的服务理念，不仅已就业毕业生可以为户籍档案找个“家”，尚未就业的毕业生也可办理户籍档案托管，以免给以后购房、结婚带来麻烦。
未就业生可办档案托管
每年7、8月，正是高校生毕业忙于找工作的'时间，面对着日益增大的就业压力，很多高校毕业生一毕业便忙于找工作，却忽视了户口档案存放管理等问题，甚至干脆将户口、档案等托管在学校或者打回原籍，殊不知这样会给将来的职称申报、购房、转正定级、出具计生证明等带来极大不便。据悉，每年都有一部分毕业生因户口档案没有妥善处理好而导致结婚、买房、婚育证明等办理起来困难。“比如说你的户籍如果打回原籍了，你要想在合肥按揭买房就比较麻烦了。”省人才中心工作人员介绍。目前，省人才中心累计为2万多名档案托管的代理人员办理了户籍挂靠业务。
另据了解，合肥人才服务中心目前也接受未就业大学生的档案托管申请。
上网也能查档案到达情况
进入暑期，电话或现场咨询档案到达情况的毕业生日渐增多，
人才服务中心提醒广大毕业生，可充分利用网络查询档案到达情况，档案到达市人才服务中心后，方可办理报到、入户等手续。
合肥人才服务中心：登录合肥人才网(www.hfrc.cn)，点击“服务指南”中的“到档查询”，输入姓名、出生年月日等信息即可;二是登录合肥毕业生就业网(www.hfbys.gov.cn)，通过点击“档案查询”一栏进行查询。为避免夏日奔波之苦，毕业生可充分利用以上两种方式进行网络查询。
安徽省人才服务中心：登录安徽人才网(www.ahhr.com.cn/)，点击“人事代理”中的“档案查询”按要求输入信息即可。晨报记者 琚园园
1如何委托人才服务中心办理人事代理?
首先毕业生在确定就业意向后，在《就业协议书》上签字;
其次在《就业协议书》上由用人单位签章同意;
第三，毕业生携带《就业协议书》到人才服务中心加盖公章;
第四，在教育部门登记后盖章鉴证。
第五，完成上述流程后，毕业生将就业协议书交回学校，学校据此核发《就业报到证》，转递档案。档案寄至后，毕业生持《就业报到证》到人才服务中心办理报到手续。
注：未就业毕业生可以拿空白《就业协议书》到人才服务中心加盖公章，然后申请《就业报到证》时抬头写上人才服务中心名称即可。
2高校毕业生入户人才服务中心所需材料
1.人事档案代理合同书原件;
2.报到证原件及复印件(复印件在人事档案代理窗口加盖人事代理章);
3.常住人口登记表原件或户口迁移证原件;
4.身份证原件及复印件(二代证须正反两面复印);
5.一张一寸彩照、身高、血型、学历、联系电话、婚姻状况;
6.毕业超过一年及研究生学历须提供婚育证明。
★ 未就业承诺书
★ 社区未就业证明
★ 大学生招聘感言
★ 大学生招聘标语
★ 大学生招聘自荐信
北京：09届未就业大学生招聘国庆前还有两场（共8篇）
