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篇1：北京：大学生基层就业渐成风气
北京：大学生基层就业渐成风气
清华大学公共管理学院学生程莉，在临近毕业时，做出了一个令她的家人意外的决定：放弃被国家发改委和上海市政府机关等多个热门单位录取的机会，到劫后重生的汶川县做一名公务员。“灾后重建正需要我们，在那里，我们更能实现自己的人生价值。”程莉说。怀揣着和程莉一样想法的毕业大学生还有很多，在跨出校门之际，他们选择了到基层去，到祖国最需要的地方去。
■服务基层机会更多
尽管今年报考“村官”的竞争十分激烈，毕业于北京科技大学法律专业的包丽薇还是想去试一试。“当‘村官’是个锻炼人的机会，对以后的发展也比较有帮助。”她说。
今年北京市“村官”计划招录人数只有1600名，与往年相比减少了一半多，报名的热度却超乎想象。报名当天，人数便接近4000人，截至本月15日报名结束，人数已将近2万人，录取比例预计只有1/12。
根据中组部的安排，今年全国招收大学生“村官”的名额为2万名，而各地也在根据实际情况确定招录大学生“村官”的具体数量。
与此同时，“大学生志愿服务西部计划”也受到了高校毕业生的追捧。至招募报名工作结束，已有9万多名毕业大学生表达了去西部参加志愿服务工作的意向，其中四川报名人数超过1万人，山东报名人数超过9000人，河南、贵州等省市的报名人数也超过5000人。
此外，为了推动大学生面向基层就业，近年来团中央和教育部等中央部门还先后实施了高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和选聘高校毕业生到村任职等计划，每年选派大学毕业生超过10万人。
■转变观念脚踏实地
赵增秀是天津市首批“三支一扶”志愿者。6月，她从天津工商职业技术学院毕业后，来到了天津市北辰区西堤头镇刘快庄小学支教，承担起三年级3个班的英语教学任务。“我从小在农村长大，知道农村教育更需要大学生。”她说，“尽管条件艰苦了一些，但是感觉挺充实的。”
除了到农村去，还有许多大学生选择了城市社区服务的基层岗位。从杭州师范大学毕业的潘月圆，现在浙江省杭州市萧山区城厢街道当社区工作者。在她看来：“社区工作很辛苦，但也很幸福。因为实实在在的付出，就能得到社区居民实实在在的肯定。”
“大学生到基层就业的趋势，不能不说与就业难的`现实有关，但更重要的是反映了大学生择业观念的转变。”北京科技大学就业指导中心老师时伟认为，“与以往宁可漂在大城市里也不愿下基层的态度相比，现在的大学生更多地是从实际需要出发，也显得更加脚踏实地，这对大学生和基层来说是一种双赢的结果。”
■政策解后顾之忧
在北京市延庆县东桑园村当了3年的“村官”，李铮今年服务期满，参加了北京市首次面向大学生“村官”的专场公务员招录考试，并顺利成为延庆县水务局的一名公务员。据了解，为了鼓励更多的大学毕业生到基层服务，各地先后出台了一系列鼓励政策，以减少他们的后顾之忧。
对于到农村或者城市社区任职的大学毕业生，江苏省规定给予全额拨款事业单位工资待遇，并且从开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格者。如果3年内报考省内高校研究生的，初试总分将加10分，或者选择一门单科加5分。
教育部、人力资源和社会保障部也出台相关规定，对于参加中央部门组织的基层就业项目的毕业生，国家将会以补偿学费或者代偿助学贷款的方式减轻他们的负担。同时，对于服务期满自主创业的高校毕业生，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等优惠政策。
篇2：大学生就业渠道变宽 80后渐成核心力量
大学生就业渠道变宽 80后渐成核心力量
近日，由世博集团上海市对外服务有限公司主办的“上海外服全国高校大学生职业辅导校园行”在上海财经大学举办，据悉，此次校园论坛是上海外服联合全国46所高校共同举办的“校企合作，促进就业”系列校园宣讲活动之一。此次论坛以大学生如何提前思考职业方向为主题，5位来自外企的资深人力资源专家与大学生在现场一起展开讨论。
大学生就业渠道越来越宽
早在今年5月，上海外服就联合北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大、南京大学、浙江大学等知名高校，发布了“校企合作，促进就业”共同宣言，促进高校毕业生就业。同时，上海外服还发起成立了由40名资深外企人力资源高管组成的“上海外服全国高校大学生职业辅导团”作为推动大学生就业的义工讲师，深入高校，进行巡回讲座。
据了解，近期上海外服在上海财经大学、上海理工大学、四川大学、电子科技大学开展了校园论坛系列活动，此系列校园论坛的最后一场将于11月6日在同济大学举办。此次系列校园论坛上，来自“上海外服全国高校大学生职业辅导团”的资深人力资源专家不仅向高校毕业生面对面地传授求职面试技巧等，帮助毕业生和企业进行求职愿望与用人需求的“双匹配”。同时，把就业技巧和就业心理等辅导培训的对象“前移”到中、低年级的在校生，为其提供更多理论联系实践的实习机会，
据上海市对外服务有限公司副总监徐忠介绍，此系列项目运作至今，已有46所高校加入该基地，拥有12000家企业客户和32万名雇员的.雄厚资源以及覆盖所有省会城市、直辖市及200个地级城市的全国性服务网络，每年录用大学毕业生近6000人。每年，上海外服还会在上海举办两场校园招聘会，帮助客户走进校园，帮助应届毕业生认识企业。
“80后”成企业的新生力量
专家表示，“80后”是企业的新生力量，闯劲十足，不少“80后”在企业已走进管理层，成企业的领导力量，而独自创业且事业有成者也不乏其人。有些人还会长期被派驻外地工作，独自面对竞争激烈的市场。“80后”的大学生步入企业后，给企业注入了新元素，带动企业的创新发展，已逐渐成为企业发展的核心力量。
在上海财大的校园论坛上，上海外服副总监徐忠以“对‘80后’的看法”为引线，与华信惠悦咨询公司上海分公司副总经理暨首席顾问洪千淳、ADPChina人力资源总监李秀珍、荷兰合作银行有限公司上海分行人力资源经理陆劲英、斯必克集团亚太区总部招聘总监窦玉龙、凯捷咨询（中国）有限公司人力资源副总裁周剑波展开了讨论。
专家表示，“80后”作为年轻、个性、张扬的新一代，普遍学历高、思想活跃、可塑性强、主动热情且多才多艺，尽管在求职中多少会伴有“眼高手低”的色彩，但整体的职业素质潜能都很强。但目前社会正进入完全竞争的市场化时代，工作经验无疑是很重要的，专家告诫大学生要尽量端正就业心态，多利用业余时间实习实践，尽早踏入社会了解社会。
篇3：鼓励基层就业 北京将面向大学生招聘社区助理
鼓励基层就业 北京将面向大学生招聘社区助理
从日前召开的北京市高校宣传教育工作会议上获悉，面对今年大学生就业高峰，北京出台多项政策，并计划出资购买社会工作岗位，面向大学生招聘社区助理，以缓解大学生就业岗位不足的压力。
据统计，北京地区毕业生将比增加1.4万余人，突破21万人。北京市教委联合多部门扩大大学生就业渠道，鼓励他们到基层就业；北京市社工委等部门计划由政府购买社区工作岗位，设置社区助理岗位，招聘大学生担任居委会主任助理。
目前，北京已有8000多名大学生走上了“村官”的岗位。据介绍，原有的大学生“村官”政策仍将延续。今年北京首批大学生“村官”任期将到期，市教委表示，还将继续招聘“村官”。
此外，今年北京将建立求职登记和就业推荐制度，各区县人事部门要建立专门台账，大力做好本区县生源未就业毕业生离校后的求职登记工作。对于登记求职的.毕业生，要保证有一次以上的推荐机会。各区县人事部门要确定家庭经济困难和就业困难毕业生的认定标准，进行专项登记，给予“一站式”、“一对一”的重点帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生，在登记半年内实现全就业。
北京还重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集需求信息，确保在今年年底前登记求职的2009届本区县生源大学生就业率达到80%以上。
篇4：福建落实大学生基层就业优惠政策
福建落实大学生基层就业优惠政策
日前，福建省出台了一系列优惠措施，鼓励大学生到基层欠发达地区和农村工作。从起，福建省每年将招募300余名高校毕业生，到乡（镇）开展支教、支农、支医和扶贫工作服务，服务期1至2年。服务期满后，报考福建省国家公务员者，将给予适当加分奖励。
从20起，省直党政机关招录具有两年以上基层工作经历高校毕业生的比例不得低于1／3，以后逐年提高。服务期满3年后报考硕士研究生，初试总分加10分。
高校毕业生到享受省财政转移支付困难县所辖乡（镇）担任教师、医护、农技人员，工作满5年以上的，在校期间的'国家助学贷款本息，由省、市、县（区）财政按3∶4∶3比例代为偿还，上限为1万元。
从今年起，福建将用3年到5年时间，争取实现1村1名高校毕业生的目标。在城市社区就业的，薪酬待遇每月不低于800元；到农村就业的，每月不低于600元。
篇5：基层就业大学生回校巡回报告
江苏省人事厅日前启动“全省高校毕业生基层就业巡回报告会”活动，村官、农村教师等一批扎根基层的高校毕业生讲述了在各自岗位上的感受、收获，以引导高校学子到基层工作。
此次报告团的成员有出入田间地头、带领农民致富的大学生“村官”，有刻苦钻研、勇于攻关的技术能手，有甘于奉献、不计个人得失的农村中学教师等。
当前，高校毕业生就业形势严峻，毕业生总量的'增长、流向的不平衡，给发达地区、大城市等带来了一定的就业压力。另一方面，广大基层特别是艰苦地区、艰苦行业以及广大农村还存在着人才匮乏的状况。江苏省人事厅此次组织扎根基层的往届高校毕业生走进校园进行宣讲，可以发挥先进典型的带动作用，帮助广大毕业生树立正确的就业观和人生观。
据了解，今年江苏鼓励高校毕业生到基层就业的工作力度不减，继续实施大学生志愿服务苏北计划、高校毕业生到苏北农村中小学任教计划、大学生赴苏北经济薄弱村任职计划、苏北苏中地区乡村卫生院1名大学生计划等。
篇6：大学生就业：与其“羡慕高薪”不如“放眼基层”
大学生就业：与其“羡慕高薪”不如“放眼基层”
一边是高三学子如火如荼备战高考，只为在“百万大军过独木桥”中夺取胜利；一边是大学毕业生扎堆人海参加招聘“海投”简历多失望而归。随着近年来高校毕业生就业难加剧，“考上好大学就能找到一份好工作”多了个问号。
一项调查显示，69％的2012届大学毕业生起薪不到2000元，而国家统计局近日公布的数据称，外出农民工月均收入水平是2290元，一些有技能的农民工，旺季月收入甚至过万元。曾被称为“天之骄子”的大学毕业生起薪低于农民工工资，不免让人五味杂陈。
起薪低、找“活”难……十几年的'“寒窗苦读”难敌“一身好力气”？是知识贬值还是供需失衡？不少大学毕业生惊呼“掉价”，称多年书本知识都白读了，还不如提早进入社会打拼。而以精英人才自居的心理暗示和实际上的低薪水平，也让多数大学毕业生难以适应。
有专家认为，正是因为多数人不愿意从事这些“脏活累活体力活”，才导致劳动力供给的稀缺性，而这种稀缺性恰恰决定了农民工的相对高薪。
事实上，时下对基层劳动者的偏见，使得大多数人忽视并低估了“一线工人”的价值。而对于大学毕业生来说，与其对高薪的“羡慕嫉妒恨”，还不如脚踏实地提高和充实自己，放下架子、放眼基层，从扎根基层、扎根一线做起。只有自身能力过硬，能够适应招聘单位的多样化需求，能够为其带来真正的效益，才能在“就业难”的大背景下另辟蹊径，收获成功。
篇7：北京大学生毕业生就业自我评价
在大学的四年里，让我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上更加的成熟。
努力积累文化知识，为实践做最充分的`准备。每一门课程我都认真对待。因为学的是商务英语专业，所以在注重英语的听，说，读，写，译能力提高的同时学习商务贸易的原理和模拟操作。
暑期短暂的社会实践虽然不是真正意义上的工作，但让我对工作有了一个初步的认识。而且对工作我有很好的适应能力。
在团体协作中我有很强的集体荣誉感，我能与大家合作默契。在个人工作中我有很强的责任感，我能认真负责，把工作做到最好。
在人际交往中我以诚待人，能够与人进行良好的沟通。
在竞争中学会从容，在挫折中学会微笑。做最坏的打算，尽最大的努力。
★ 大学生就业心得
★ 大学生就业报告
★ 大学生就业论文
北京：大学生基层就业渐成风气（共7篇）
