【导语】“小雨不愚”通过精心收集，向本站投稿了6篇别让性格缺陷阻碍职场晋升路，下面就是小编给大家带来的别让性格缺陷阻碍职场晋升路，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
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篇1：别让性格缺陷阻碍职场晋升路
谁都希望获得成功，然而，在走向成功的道路上，却有许许多多的障碍需要我们去倾心尽力地加以克服，例如性格上的缺陷，就是横在成功道路上的一块绊脚石，假如不能很好地克服它，不仅难以获得成功，还会导致败笔连连！不信，你可以看看――
▲心胸狭窄
XX原本是一名中学教师，去年他参加了某区的处级领导公开选拔考试，以优异的成绩被录用，年纪轻轻的就当上了某街道办事处的城管副主任，由于在基层工作的实践经验较少，有些事情常常处理得不太到位，但是大家都很体谅他，觉得他还是很有能力的，只要锻炼一阵子就会很称职了。一次，上级要来检查工作，考虑到事关紧急，城管科的同志就没有通过岳荣这位分管领导，而直接向街道主任作了汇报和请示，他得知后，心中很不满意，继而开始怀疑街道里的同志嫉妒自己，有排外迹象等等，从此他与同志们的关系就紧张了起来，慢慢的，大家对他的疑神疑鬼也逐渐有了看法。一年试用期届满的时候，岳荣终因考察不合格而未被正式任用。
好可惜啊，就因为性格上的一点问题而激化了矛盾，使得好不容易考取的职位转眼间又化为了泡影。其实作为一个年轻得志的人，尤其要懂得宽宏大度，即使真的认为别人有什么做得不对的地方，也完全不必疑神疑鬼地胡乱猜疑，大可以直接向他们提出来，这样或许会有更多消除误会的机会。
▲没有主见
YY二十岁那年，拥有一个大型集团的父亲把属下的一家大酒店交给了他，目的是希望他通过打理这家酒店锻炼和培养自己的管理才干。深知父亲的良苦用心，他因此起早贪黑，全心全意地管理着这家规模不小的酒店，虽然酒店生意不见得十分的火爆，但总算还过得去。这时有朋友出主意说，酒店应该推出一个主打产品，如今火锅行俏，不如将大酒店改建成火锅城，生意会更好。他听了觉得有理，便投入20万元将所有餐桌都进行了改装，又添置了不少设备。可运行了一段时间，生意并不见好。于是又有朋友建议说，现在人们的生活节奏快了，中式快餐挺热门的，不如将酒店改作专营中式点心的快餐厅。听听这个主意也蛮有道理的，又投资十多万作了改建。这样折腾来折腾去，一年多功夫改了四次，投进去五十多万，却没有多少回报。难以为继的他垂头丧气地来到父亲面前求救。父亲听了汇报后只问了他一句话：“你把失败的原因都归结为朋友的点子不行，那么作为一个总经理你自己的主见在哪里呢？
本来还过得去的酒店，就因为这个没有主见的年轻人而搞糟了，这是多么惨痛的教训啊。假如他能够正确地对待别人的建议，通过自己的理性分析再作出决策，而不是盲目地相信别人，应该也不会跌得这么的惨。
▲粗枝大叶
阿刚是一个不拘小节的小伙子，在大学里，他深受同学们的喜欢，人缘特别的好。可就是这样一个豪爽的年轻人，踏上工作岗位后，竟然过得十分的不顺利，与他共事的同事们一开始对他都挺好的，可过不了多久，一个个就避之不及，到最后，偌大一个部门竟然没有一个人愿意与他搭档共事。究其原因，还是他那粗枝大叶的性格害苦了他，因为他的不拘小节，与他共事的女同事往往要承受别人的流言；因为他的粗心大意，还常常造成工作上的失误，使同事们不得不与他一起返工。这样的性格，也难怪他会越来越不受欢迎了。
这是一个竞争的社会，任何一次的疏忽都会导致失败，何况有粗枝大叶的性格，那就更加危险了。因为在学校里，你马虎一点粗心一点没有人会来苛求你，但是走上社会就不同了，你的粗心和马虎不仅可能会给影响到别人的成功，而且还会成为别人攻击你的有力佐证。
▲孤芳自赏
美云是一家化妆品公司的推销员，她人漂亮，口才又好，因此在部门里的业绩总是遥遥领先。虽然同部门里有许多年纪相仿的女孩，但美云从不与她们来往，因为美云觉得她们素质差，拉业务靠嗲声嗲气的卖弄风骚，业绩又并不怎样，所以打心眼里瞧不起她们。前不久，部门经理跳槽去了另一家公司，要重新物色经理，美云自然是最热门的人选。但是公司领导层考虑到部门经理不仅要自己的业绩好，更要善于组织大家共同创造业绩，因此必须得到大家的信任。于是公司组织了一次民意调查，结果美云由于大家不支持而未能当上经理，而另一位原本被她看不起的女孩却成了她的上级。
在我们的周围的确有不少年轻人象美云一样，因为自己的优秀而自我感觉特好，结果往往得不到别人的欣赏和支持，这种性格上的毛病使得一些原本很不错的年轻人到处碰壁：有的在找工作的时候高不成低不就，有的在工作中自己把自己孤立起来，
所以年轻人切莫忘记：谦虚使人进步。
▲刚愎自用
姜经理年富力强，胆识过人，在他的经营管理下，他们这家小小的纺织品外贸公司搞得红红火火，业务量扶摇直上。在成绩面前，姜经理变得越来越刚愎自用，下属们的合理化建议他根本听不进去，只要他决定了的事，谁也别想反对，否则就会挨他的训斥。前年年底，姜经理的一个朋友介绍来一笔韩国的86万美元的丝绸服装订货业务，当时对方只预付了百分之一的定金，财务处长忍不住提醒姜经理：如今韩国还未从金融危机中完全复苏过来，如此大的高档服装订货量实在有些令人生疑，况且定金又付得这么少，得多长个心眼。没想到姜经理火了，说，我自己的朋友还没数吗？你罗嗦什么？！结果货发出去后真的没了下文，原来姜经理的朋友为了还债利用了他。事后货款虽然通过法律渠道追了回来，但姜经理还是因为失职而被董事会宣布免职。
能力强的人往往容易成功，但是能力强的人又常常容易过分自信。对于能力比较强的年轻人，我特别想奉告一句，要注意多听取别人的不同意见，尤其是当大家都反对你的意见时，一定要冷静下来，千万不要再固执己见。
▲死要面子
小毛大学毕业后，找了好多单位都觉得不太称心，但由于没有任何背景，加上工作阅历也十分有限，所以至今只能在一家与专业毫不相干的公司里委屈地当一个小小的文书。一次，小毛偶然遇到了大学的同班同学张声，一阵寒喧后小毛才知道，原来张声如今竟已是一家著名的大型网络公司的执行总裁了。张声对小毛说：“凭你的专业知识，在别人那里当小文书简直是莫大的浪费，到我们公司来吧，我们正缺一位负责软件开发的业务经理，你一定能胜任。”简直是天赐良机！小毛激动得心里砰砰直跳。但是转念一想，在大学里张声的成绩远不如自己，现在却要到他手下去工作，今后见到大学的同学们，那该多么的丢脸！想来想去，最终小毛还是放弃了这次难得的机会，如今仍旧心不甘情不愿地当着他的小文书。
如今的社会是能力+机遇的社会，张声虽然在大学里的成绩不怎么样，但是事实已经证明他是一个有能力的年轻人。而小毛虽然有某方面的才华，却一直缺乏机遇，这个时候对于小毛来说，一次难得的机遇比什么都重要，可他居然会因为怕在同学面前丢脸(其实也并没有什么好丢脸的)而放弃已经来到面前的机遇，这并不能算是什么骨气，只能算是死要面子，这种性格上的问题无疑会让成功一次次地从面前溜走。
▲孩子气重
洪辰是某局机关的办事员，他为人谦逊，吃苦耐劳，而且整天开开心心，蹦蹦跳跳，象个孩子一样，与大家相处得蛮和谐的，大家也都象对待自己的小弟弟般地爱护他，夸他这样实在的年轻人如今真不多见了。转眼间，老科长就到了退休的年龄，局里打算提拔年轻干部，就排出了三名科长候选人，洪辰无论是业务能力还是工作经验都列在第一位。最近，局领导找老科长了解几个科长候选人的情况，当谈到洪辰的时候，老科长先是肯定了他的许多优点，最后给他提了唯一的一条缺点，就是说他孩子气偏重。结果，正是这条缺点，使洪辰失去了晋升的机会。
仔细想想，老科长的话和局领导的决定也并不是完全没有道理的。年轻人嘛，本来就容易给人产生“嘴上无毛，办事不牢”的印象，假如再没有稳重的性格，让他当领导怎么“镇”得住阵脚呢？
▲患得患失
十年前，东键大学毕业后分配到了某大型工厂办公室工作，但是他并不安于现状，一心想寻找更好的发展机遇，于是他十分留意报纸上的招聘启示。一次，一家新创办的报纸招聘记者，东键就偷偷地跑去报考，结果一举考中，报社的领导对东键的各方面条件都非常满意，让他尽快办理调动手续，可东键得知记者实行的是聘用制后，就开始动摇了，毕竟自己捧的还是个铁饭碗，当了记者要是干不好怎么办？聘用制可是没有退路的啊，结果就打了退堂鼓。后来，他的几个朋友下海创业，邀请他加盟，他虽然挺动心的，但权衡了半天最终还是没有勇气放弃已有的稳定工作。就这样十年一晃而过，当时一起报考报社的朋友都已经成了颇有知名度的记者，下海创业的朋友们也已经拥有了自己的公司和数百万的资产，而东键所在的工厂却由于效益连年滑坡，不断地进行裁员，东键的危机感与日俱增，但是他再想找新的出路已经很难，因为他已不再具有年龄和知识上的优势了。
我们作出的任何一件事情，任何一项选择，都会有所得有所失，这是一个起码的道理。所以认定了目标，就要义无反顾地跨步前进，万万不可瞻前顾后，患得患失，以致丧失机遇，悔之晚矣。
篇2：教你如何克服职场性格缺陷
运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。常常有些人在职场表现出很多性格上的不足，不妨通过运动来克服这些性格缺陷!
1、缺陷类型：紧张
此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。
运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈的运动项目，特别是足球、篮球、排球等比赛活动。
理由：赛场上风云变幻，紧张而激烈，只有拥有沉着冷静的心态，才能从容应对。若能时常经受这种激烈对抗的考验，人在遇事时就不至于过分紧张，学习就会更加从容。
2、缺陷类型：胆怯
此类人天性胆小，学习起来怕承担失败的风险，动辄害羞脸红，性格腼腆。
运动处方：建议参加游泳、溜冰、拳击、滑雪、单双杠、跳马、平衡木等运动项目。
理由：这些活动要求人们必须不断地克服害怕摔倒、跌痛等种种心理畏惧，以勇敢、无畏的精神去战胜困难，方能越过障碍。经过一段时期的锻炼，相信你的勇气会逐渐增加。
3、缺陷类型：自卑
此类人缺乏应有的自信心，习惯于未上战场就先打退堂鼓，经常担心自己完不成学习任务，挨老师、父母的骂。
运动处方：可以选择一些简单易做的体育项目，譬如跳绳、俯卧撑、广播操、跑步等。
理由：以上项目简单易行，有助于舒缓绷得过紧的“弦”，不断提醒自己“我还行”。坚持锻炼，自信心一定会逐步增强。
4、缺陷类型：急躁
此类人缺乏耐性、急于求成，往往因一时冲动犯下错误。
运动处方：要克服急躁情绪，可选择下象棋、打太极拳、慢跑、长距离散步、游泳及骑自行车、射击等运动项目。
理由：上述运动强度不高，强调持久性和耐力，坚持从事这样的活动，能帮助人调节神经系统的活动，增强自我控制能力，从而达到稳定情绪、克服焦躁的目的。
5、缺陷类型：犹疑
犹疑者不论大事小情都时常犹豫不决，办事缺乏果断，瞻前顾后，结果往往会错失良机，甚至做出错误抉择。
运动处方：建议选择乒乓球、网球、羽毛球、跳高、摩托、跳远、击剑、跨栏、角力等项目。
理由：以上项目要求运动者头脑冷静、思维敏捷、判断准确、当机立断，任何多疑、犹豫、动摇都可能导致失败，因而久练能帮助人培养果决的性格品质。
6、缺陷类型：自大
此类人凡事喜欢逞强，过于高估自己，轻视别人，易引起同伴反感。
运动处方：不妨有意选择难度较大、动作较为复杂的运动，如跳水、体操、马拉松等项目，或者找一些实力水平远超过自己的高手进行象棋、乒乓球、羽毛球等项目的对垒。
理由：人外有人，天外有天，多体验运动的艰难，有助于克服自负、骄傲的毛病。
7、缺陷类型：孤僻
这种人天生不大合群，不善于与人交往，容易被社会孤立起来，一不小心就使学习和生活陷入四面楚歌的境地。
运动处方：建议少从事单人的运动项目，多选择足球、篮球、排球或是接力跑、拔河等团队性体育项目。
理由：坚持参加这些集体项目的锻炼，能增强自身活力和与人合作精神，使运动者更加热爱集体，逐步适应与同学、朋友的交往，从而逐渐改变孤僻性格。
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篇3：如何克服自己的职场性格缺陷？
●1、缺陷类型：犹疑
犹疑者不论大事小情都时常犹豫不决，办事缺乏果断，瞻前顾后，结果往往会错失良机，甚至做出错误抉择。
运动处方：建议选择乒乓球、网球、羽毛球、跳高、摩托、跳远、击剑、跨栏、角力等项目。
●2、缺陷类型：自大
此类人凡事喜欢逞强，过于高估自己，轻视别人，易引起同伴反感。
运动处方：不妨有意选择难度较大、动作较为复杂的运动，如跳水、体操、马拉松等项目，或者找一些实力水平远超过自己的高手进行象棋、乒乓球、羽毛球等项目的对垒。
●3、缺陷类型：胆怯
此类人天性胆小，学习起来怕承担失败的风险，动辄害羞脸红，性格腼腆。
运动处方：建议参加游泳、溜冰、拳击、滑雪、单双杠、平衡木等运动项目。
●4、缺陷类型：自卑
此类人缺乏应有的自信心，习惯于未上战场就先打退堂鼓，经常担心自己完不成学习任务，挨老师、父母的骂。
运动处方：可以选择一些简单易做的体育项目，譬如跳绳、俯卧撑、广播操、跑步等。
●5、缺陷类型：急躁
此类人缺乏耐性、急于求成，往往因一时冲动犯下错误。
运动处方：要克服急躁情绪，可选择下象棋、打太极拳、慢跑、长距离散步、游泳及骑自行车、射击等运动项目。
●6、缺陷类型：紧张
此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。
运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈的运动项目，特别是足球、篮球、排球等比赛活动。
●7、缺陷类型：孤僻
这种人天生不大合群，不善于与人交往，容易被社会孤立起来，一不小心就使学习和生活陷入四面楚歌的境地。
运动处方：建议少从事单人的运动项目，多选择足球、篮球、排球或是接力跑、拔河等团队性体育项目。
篇4：职场新人 别让这些心理阻碍了你
职场新人 别让这些心理阻碍了你
生活中经常会听到一些职场新人埋怨，自己为何就那么不易和新环境交融呢，适应新环境真的这么难么，事实对于适应环境的问题应从不同角度来分析，方法是否得当是重要的一方面。
而是否懂得沟通技巧，是否把住自己和周围人和事的交流切合点也是不可忽视的问题，而很多新人恰恰忽略了这点。下面就有专家来为大家详尽的介绍一下这方面的一些原因，希望大家看后有所收获。
方法的选择是否合理很重要。方法如何选择采取是由决定性的作用的 。如何与新环境新事物进行有效的必要沟通，是决定你是否能打开工作局面的关键。 和人沟通是一种性格的另类体现，也是人在社会当中的.一种魅力的展示。
人的性格是复杂的，多样的，齐头并进，共生发展。各种性格也没有好坏优劣之分。有时性格的表达是一种人主动选择的结果，是会受我们的经历、年龄、信息储备、价值观、外界评价等因素影响。
要知道基本常识，
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很多情况是因为对一些基本常识了解不够多，所以如何善于将原来的我压缩成回忆，是决定你是否能尽快融入新环境的核心内容。很多时候，我们的选择只是为了我们对自己的处境合理化。 后现代的心理学认为，人不仅不能被分类出人格类型，连“自我”也是不存在的。在寂静黑暗中感觉到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如镜子里的“我”不是我一样。所以，改变对自己的看法就会改变你的心理、情绪和行为。
沟通方式也很重要。只有最理性的方式才会处理好问题，不真正对新事物有彻底的了解，是无法真正把握其交流的基础问题的。没有过硬的心理交流能力是很难在新的环境中站住脚的，更不会有好的发展。性格的分类只是帮助科学家在让每个人去对号入座。人的心智有一种无意识求证的功能，当我们学到一个东西时，就会在内心去探求，结果会发现自己跟那个东西有相似之处。
所以说，当你感到自己身处在一个很困难的新环境时，当你感到自己无法和他人顺利的交流时，多学一点沟通技巧是很有必要的。而以上我们介绍的这些问题，就是在技巧方面进行了细致的分析，希望大家看后能有效的对此进行领会，从而更好的把握沟通的问题，早日和新环境交融在一起。
篇5：如何克服职场交往中的性格缺陷
如何克服职场交往中的性格缺陷
腼腆
腼腆有三种情况：一是生性内向、沉静，二是由于过于自爱，过于重视自己的言行。三是在旅途中曾遭受某种挫折，而变得消极被动。对第一种情况，要加强性格锻炼，对第二、第三种情况，要改变观念，树立生活的信心，并培养交际技巧。
孤僻
这种人孤芳自赏，只是认为别人世俗浅薄。克服孤僻的关键在于打破自己设置的心理障碍，敞开心扉，用坦荡、真挚的感情去赢得别人的理解和友谊。
自负
这种人只关心个人的需要，在人际交往中表现得目中无人，
高兴时海阔天空，不高兴时则不分场合乱发脾气，全然不考虑别人的.情绪。另外，与别人初识时往往过于亲密，讲一些不该讲的话，反而会使人出于心理防卫与之疏远。
多疑
这种人生性多疑，应抛弃成见，多与朋友开诚布公地交流感情，树立正确的认识能力，才能克服交往中的“无端愁绪”。
自卑
自卑的人即非常的不自信，并不一定表现为能力差，相反是自已期望过高，不切实际，因此必然容易导致失败。
干涉
有人在相处交往中，专门爱询问、打听、传播、干涉他人的私事。这种人并不一定有什么实际目的，只是以刺探别人的隐私而沾沾自喜。
角色固执
人的一生需扮演多种角色，不知道适时变通自己，就会形成社会角色固执。比如，有人在单位是领导，习惯向下属发号施令，可把这个社会角色用在对待妻子上，妻子就不会买他的账；用它来对待朋友，朋友更会认为他盛气凌人，不值得交往。
篇6：女性职场晋升路障碍盘点
近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；其中，国内大型集团公司女性高管的比例低于10%.在职场竞争中，职业女性难敌男性，
女性职场晋升路障碍盘点
。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四方面不及男性，导致她们职场发展有限。那么，职场女性如何在相对弱势的情况下得到提升呢？
选择是一切的开始
感知、美感、沟通，这是女性特有的气质属性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质的。而近年来的行业选择情况调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场调研、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。
但是，如何在这些行业里精准地找到自己职业的归宿呢？独之秀职业顾问认为：可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点，选择好适合个人的职业道路，
要有积极上进的心态
如今，在职场中，对一个职位的竞争往往会很激烈，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面显得被动。
此时要避免这种心态出现，积极面对岗位提升时遇到的阻力，很有必要。
不要易受外界影响
女性情感细腻，对事物、感情比较敏感，对于一些人和事过于斤斤计较。
过多考虑的结果，是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄或是发泄失当，便会造成职场心理失衡，这些对自己职业生涯的有序发展非常不利。
协调生活和工作的冲突
女性的职业生涯发展障碍，大多是自己生理和家庭因素所致，独之秀职业顾问认为：给自己一个合理可行的职业生涯规划，以缓解这些问题带来的冲击。
★ 职场中的性格天赋
★ 缺陷近义词
★ 阻碍的意思和造句
★ 左右性格随笔
★ 性格评价
别让性格缺陷阻碍职场晋升路（精选6篇）
