【导语】“蟹粉酥”通过精心收集，向本站投稿了7篇人大mba面试流程，以下是小编整理后的人大mba面试流程，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：人大mba面试流程
人大mba面试流程
MBA提前面试流程及注意事项
一 MBA提前面试优点
1 分数要求低
MBA提前面试的好处：一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么， MBA联考就之需要通过国家线(近3年为160左右)，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识.
2 学校选择面宽
MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校，学生可参加多所学校面试，进行双向选择。
二 MBA提前面试考察知识
MBA提前面试主要考察考生的.教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
MBA提前面试测评内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
三 MBA提前面试注意事项
MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。
面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。
自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。
定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人;将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折;你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。
在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。
四 MBA提前面试准备材料
各学校要求并不一致，参考学校官方网。
1 MBA 入学申请表(报名系统内打印)及相关附件;
2 推荐人推荐信(两封);
3 有效身份证件(身份证，或护照，或军官证)原件及复印件
4 大学本科的毕业证书、学位证书原件与复印件;
5 以同等学力报考者的大专生还需毕业证书、大学本科 8 门以上主干课程成绩证明、国家英语水平考试四级证书、学术论文等原件及复印件。
(具体每个学校有所差异，请查看各院校提前面试招生政策)
五 MBA提前面试基本程序
1 提前面试基本流程
①填写《***大学工商管理硕士(MBA)提前批面试申请表》，并在规定时间内递交书面申请材料。
(各学校要求不一致，参看学校官方网)
②考生档案及申请材料真实性审查通过。
③评估专家组通过背景材料对申请考生进行综合评估，背景评估合格者将会进入正式面试
2 提前批面试形式和内容：
☆面试形式：个人面试、小组面试。
面试时间：每人10分钟左右，小组面试20-30分钟左右
面试内容：主要考核考生管理潜质、发展潜力及综合素质等内容，涉及职业背景、职业规划、学习背景及能力、自信心、工作态度及处事风格、社交能力及人际关系、对环境关心程度等内容。
提前面试最重要的是要过简历删选关，如何让面试老师从3000—5000份简历里把你挑出来?切记想明白这个问题，且认真准备好简历及其它面试材料，否则你一定是那个5秒钟即被扔掉的人。
篇2：mba面试流程
mba面试流程
mba面试流程：上海财经大学MBA面试流程
财大一场面试大约有五十个人，一组十人，分成五组，坐在等待教室，同一组坐成一列，同一列的同学前5名先个面，后5名面审团，再转换顺序，等同一列同学同时完成个面和面审团，然后一起参加组面。
1、个面
三位老师： 自我介绍/不自我介绍 + 时事热点 + 行业问题 + 英文问题(1-2个问题) + 老师随性发挥;个面时长10分钟。
(补充：1、自我介绍或不自我介绍是根据考官的要求来，如果要求自我介绍一般是2分钟。)
2、面审团
类似于观察小组，由3位在读MBA或者已毕业校友组成，主要聊一些兴趣爱好等面试不相关问题，不作为评分，但是可以为评分提供参考，小组有人去个面，就会有人去面审团，最后保证小组所有的人面审团和个面同时结束。
3、组面
阅读时间10分钟，包括阅读案例和角色分配，以商业案例为主，没有英文环节，之前不允许交流，但在组面过程中需要讨论出一个同学最后总结，并最终提出问题的解决方案。
(补充：1、人数一般为7～9人，阅读10分钟讨论30分钟。
什么时间开始讨论是由考生们自己决定，不会有考官说：“时间到开始讨论。”
2、需要角色分配，大家推选出，破冰者也就是第一个发言的人和总结者，这两个是明面上要确定的角色，还有一个领导者是隐藏的，在指定破冰者和总结者的时候可以初步奠定地位，需要在后面的讨论中，对时间进行把控和内容的深度和广度进行引导，在最后还可以示意总结者总结，并对总结的内容进行补充。
3、案例的结尾有提问，在讨论的初期和中期，包括总结部分要有针对性的对问题进行回答。
不建议对案例过度拔高。
因为有时候拔高的内容不能很好的融入问题的回答中，这样在后面的总结中就好像本来立意很高的，然后一下子又栽下来了。
4、组面结束后考官对这次组面进行简单的点评
mba面试流程：交大安泰MBA面试流程
材料准备阶段
材料准备是面试里面最早的环节，个人认为也是很重要的环节。
非常感谢华是学院MBA面试辅导老师为我一一指点，把关材料。
论述题认真准备，为什么读mba?自己的优劣势分析，以及长期职业规划。
这些材料不仅仅是为了递交材料，更是帮我进一步理清了思路，提升了对自我发展的认识。
整个材料递交的过程，是对个人职业生涯的一次梳理和提升。
1、个人背景的加分点尽量体现：公司是否是500强;上市公司;学历(重点院校)等;
2、简明扼要突出个人优点和特色，让材料审核老师在短时间内获取有效信息;
3、职业规划，既要有高度，又要有可以落地的方案计划支撑。
个人综合能力面试阶段
我是6月19日(周日)下午14：45场次，当天我14点左右到的。
正装套裙，淡妆。
签到处：凭身份证签到。
手机关机，装信封封好(面试结束后经工作人员检查，信封完好后才能打开，否则成绩作废)，发名卡和席卡。
入会场：随机抽签分组以及个面序号。
按照分组号码坐到指定的位置上候考，不允许大声喧哗。
我参加的下午场共分了12个组，每个组分成1到9个号不等。
我抽到是11组6号，我们组共8个号。
我在大会场只看到了同组的7号，其他的已经去面试了或者还没有到时间进场。
建议：不要带太多东西，大包小包全程自己手拿，会显得不专业。
建议只带身份证、笔。
随后，按照指示被带到考场，程序上1-8号都是一个组面试老师面的，也就是说，如果你要是8号，那么要做好老师们都很累了的准备;如果你是1号，要做好老师很有精力刨根问底的准备。
先个面再组面，全部小组成员个面结束后，进行小组面。
我是6号，敲门进入，递交身份证。
有3个面试官，中间主面官是交大的老师;左边是企业里的人事总监;右边是企业里的高管(这是自我面试后+小组成员讨论出的角色)。
先是左边的考官开始，2分钟的自我介绍，加上个人工作履历的问题;接下来是右边的考官，对业务上面进行了一系列的压力面;最后是中间的主面官收尾。
2分钟的自我介绍：我认为个面中相当重要一部分。
简洁，突出重点，给考官留下对你的第一深刻印象，和你给自己贴的标签是不是贴的完美。
这个是我准备好久的，经历了先后两次华是面试老师的个面辅导和两次模拟面试的打磨。
接下来是具体问题，跟工作相关度非常高，
(1)公司的主要业务?
(2)个人的发展?
(3)主要的成就?
(4)工作中碰到最大的挑战?你是如何解决的?
(5)最新的热点，比如“营改增”优劣势分析?(跟自身工作相关)
个面的结束前，是英语面试题目，在6张字条上随即选择一张字条。
每张字条上三道题目，三选二回答。
我选的题目是：
1.If you have a big free land,what do you want to build up?
2.What rules are important for your children to follow up?
英语题目简单地陈述观点，一分钟一题。
注意逻辑词的使用，first,second,the last but not least,等，只要给观点，不用展开，考官也不会跟你互动。
无领导小组讨论阶段：组面流程及规则
个面结束后分配到指定的教室候考小组面试。
如果你是8或9号，那么“恭喜”你，你没有机会和你的组员进行提前交流了。
我6号，所以跟同组的组员交流了一下。
交流的过程就是给别人“洗脑”的过程(充分运用了华是老师教的技巧)，了解组员是否参加过面试辅导;在哪些行业做;具体做什么职位;组面过程要保持顺畅和谐等等。
如果运气好，别人都被你洗脑了，那么OK自然你就是组面的leader了。
如果没有，那么也要灌输重点在于讨论而非辩论，不要个人逞强等等。
我们小组有个人创业的，所以，直接被推举成小组leader。
小组面的座位是老师指派的，找到身份证后坐下(身份证在个面的时候交上去的)。
规则：先是10分钟内，阅读资料加上200字的观点写在纸上。
我的题目是一篇文言文，坦率说，前面一分钟有点懵，不知道看的是什么，文章很长，满满一页A4纸(字体不大)，问题也很多，3个问题(白话文问题)。
回来后查询得知是“秦穆公五张羊皮赎百里奚”-东周列国。
讨论的问题是，秦王和楚王，为什么对百里奚的态度不一样，在现在社会的'招聘中是否可以借鉴，哪些要摈弃?
组面过程中，全程漏沙。
超时时面试官会提醒。
所以文章看完，赶紧写观点，接下来是个人陈述观点。
面试官要求按照自己写的观点读出来，不允许发挥，不允许借用前面的人观点(观点是一式四联，三联上交，每位考官手持一联;你读观点时，他就看你的单子，发现你读的跟写的不一样，会打断你)。
8个人都陈述完观点后，考官说，自由讨论开始，沙漏计时。
由于场外讨论时，大致确认了leader是哪位(除了第8位考生没有参与讨论)，所以开场就直接讨论，没有再进行角色分工，节约了时间。
我们组还使用了小黑板，按照三个题目，分开讨论，把大家的主要观点陈列在黑板上;然后再小组讨论，提炼观点，删减不合适的观点。
这个小组面，讨论充分，有条有序，思路清楚。
小组讨论按照之前在模拟面试中华是老师给的建议，“个面要表现，组面要保持，争取做精神领袖，不要争执”。
类似的“X同学说的对，这个问题如果这样XXX，那么会更好...”;“这个观点也是对的，但是我们看看这个是不是就是深入下去的第二个问题的答案呢?”一般这样都会得到别人的呼应，当然组内也有人夸夸其谈。
中间如果可能看下那个沙漏，注意要留时间模拟小组陈述。
小组陈述，我们组的时间没有留得很充分，但是因为用了小黑板，倒也是完成的不错。
我们组的小组陈述也是leader完成的，后面还有几分钟考官提问时间，考官提了两个问题，比如：“谁能在一分钟内用白话文解读这篇文章?”;“这个问题是有时代背景的，你们谁能说一下这个时代背景?”。
最后主面试官给了一些他的意见，他对这个故事的解读。
最后，全程面试结束。
工作人员检查信封封口完好后，离场，将近下午6点了。
篇3：清华mba面试流程
20XX年8月，名校MBA小编在清华经管学院舜德楼咖啡厅，采访了三位参加20XX年清华MBA第一批面试的同学，并将三位同学的回忆进行整理，于20XX年8月发布在名校MBA网站上。
现重新整理分系列发布，希望能对备考清华、北大等名校MBA的师弟师妹有所启发和帮助。
另外，希望更多优秀的MBA在校生、MBA毕业生，业余加盟名校MBA平台，拓展自身人脉，同时为更多的师弟师妹申请服务。
名校MBA(mingxiao_mba)小编采访张同学，其回忆的面试问题如下：
问题一、主考官让自我做自我介绍，2分钟，中间被打断，三个老师很Nice!
问题二、记得好像是问我工作过得第一份企业给自己带来什么价值。
名校MBA(mingxiao_mba)小编希望今年申请的同学，特别是有大公司经历要特别注意准备。
问题三、连接问题二题，考官继续问：管理经验、项目经历等等。
名校MBA(mingxiao_mba)小编提醒大家：一般出现连续被考官问，证明上题你对管理提升表达不够清晰，没有重点谈到，引起追问，大家一定要注意。
问题四、考官问了一个在当前工作具体细节的一个业务能力问题。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为考官在考察申请人的真实业务能力。
问题五、中间的主考官问了我职业规划。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为：说明上述问题回答的不错，没有引起考官追问，考官从怀疑申请人的能力走向谈谈理想谈规划，好苗头!
问题六、考官连接上题，对我的职业规划的现实挑战。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为：申请人的职业规划回答相对合理，但考官心存疑虑，所以深入追问。
问题七、考官还问我的性格问题。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为：和上题关系有限，说明申请人各方面回答的不错，基本没问题了，问人性，凑时间。
问题八、一个女考官问我为什么申请清华MBA，呵呵，早就准备考好了!
名校MBA(mingxiao_mba)小编：也无语了!
问题九、考官让我描述工作中的成功案例，哈哈，这个问题在名校MBA组织的.模拟面试训练上，早就练熟了!
问题十、快结束时，主考官忽然发问，结合当前工作，让我谈谈人员管理问题，这个问题有点突然。亏在名校MBA的一轮模拟面试上问过人力资源管理的类似问题，凑合过关。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为：这个提问不突然，是承接问题九的，成功经历核心背后是团队，是人员管理，考察真实的申请人的管理思维和管理习惯。
名校MBA(mingxiao_mba)小编总结：自我介绍后直接引入企业经历，提前有预判和准备，直接在前2个问题明确了个人的层次级别。在2，3问题后，第4个问题彻底解决了老师对于个人业务方面能力的疑问，即使老师并不理解这个行业。第5个问题在中期就出现，说明个人的过去基本得到认可，面试结果基本确认，这个问题在无问题，基本后边就是凑时间了。
在考前名校MBA面试模拟中，张同学管理的经验相对不足，才工作3年，考官眼观很犀利必然要重点考察其管理潜力，幸亏张同学准备充分，面试始终掌握节奏。
另外，20XX年5月开始，名校MBA平台将组织清华、北大和人大等名校MBA师兄师姐，分期为申请人进行公益模拟面试，敬请大家关注。
篇4：北大mba面试流程
北大mba面试流程
北京大学MBA面试
吴暑(北京大学MBA)：
对于北大、清华的面试来说有一个共同的地方，就是有一个材料的提交过程。
如果说清华在29号就要提交的话，这对同学们是一个考验。
为什么呢?因为提交这个材料非常重要，每一年这个材料提交上去之前同学们在面试辅导班上围绕着这些面试的辅导教练来提出的有关材料方面的准备问题是非常多的，而且也看出来大家对材料怎么来进行准备再交上去，这块还是心里没有底的。
在这个方面应该注意一些什么?怎么来弄?它的重要程度如何?等等，我想都是摆在大家面前的问题。
有一点是可以肯定的，对我们考北大的同学来说，材料的准备可以说基本上已经开始了面试。
为什么这么说呢?北大的面试里面计算分数有一部分就是咱们自己的背景分，包括教育背景、工作背景，以及你的工作业绩。
这个是从哪里来体现的呢?你交上去的材料。
你交的材料里面可以这么说，你自己已经客观发生过的教育背景、工作背景和工作业绩这一块怎么来写?怎么来反映?怎么来表达?是非常有技巧的。
为什么这么说呢?同样的是我们同学本人，因为你的工作是不变的，你从哪一年到哪一年参加什么工作，这一点是已经发生过的事。
但是你怎么把发生过的事向马上要审查你的考官来表达，这很有技巧。
比方说很多人遇到的问题就是，在材料里面有这样一个问题“描述一下你过去感到有成就的一到两个事”。
很多人不知道怎么写，尤其是对那种毕业两三年的人一筹莫展，回过头来讲自己没做过什么丰功伟绩，在工作上也没有取得什么十分了不起的成绩，我现在报考的是北大、清华，我写出那一年毫不起眼的成绩算不算成就呢?心里觉得很不好安排。
第二类问题，我记得咱们北大的申请材料里面第一个问题就是“你为什么要报考北大?你准备怎么来度过北大的这两年MBA学习”，很多人不知道怎么回答，这只是一个引子，就是大家在材料准备上要下工夫。
尤其是今年要考清华的同学就更要注意了，因为1月29日就要提交材料，所以我建议你们可以跟华章商量一下确实的在29号之前安排一个这样的活动，就是专门来讲解材料一对一的怎么来修改、怎么来弄。
因为过去我们在给大家进行面试辅导的时候，这之前都有这样的一个环节，今年这个环节肯定得提前了，对你们自己来说如果不重视显然是对自己不太负责任的，怎么重视又没有这方面的经验，所以我想让华章安排这样一个环节很有必要。
今天我想跟刘师弟共同跟大家打个招呼，还没有问候新年好。
在座的很多人我想对自己的笔试还是很有信心的，对面试这块也是很重视，其实笔试和面试对北大相对来说我觉得面试比笔试要略微重要，而这一点在清华是反过来的，笔试比面试略微重要一点。
有两个道理很简单：
第一个道理，北大的面试所占的比重跟笔试是平齐的，而清华这么多年来没有公布究竟占多大的比重。
第二个道理，北大的面试是这样的，只要过了复试分数线，如果在小组里面，过去是叫小组，去年略有变化，你脱颖而出，被考官认为你是优秀的，你可以直接录取，不管你笔试考了多少分。
比方说的A线就207分，你正好考207分，而且单科也过线了，你参加复试了，你得了优秀，那你就不用管其他的了，直接就录取了，你已经进入
录取名单了。
另外的，如果你的笔试分是考了258分，最高分，你参加面试被考官认为是不合格的，那么对不起，你直接淘汰了，因为考官的手里是没有你的考分的，面试官是不会看到你的考分的。
在他们的眼里你们都是一样的，你就是来参加面试的，他不会注意你的考分，所以你258分面试不优秀直接淘汰，那就很可惜了。
这是两类极端的，一个是优秀的极端，另一个是相反的。
剩下的那些人没有被看为优秀的直接录取的，和没有被认为是不合格的，也就是中间状态的，大多数同学要参与整个的加权平均分配，这个就几个方面，笔试占50%，面试占50%，这其中就有一个背景分数线，这个背景分数线就是刚才我提到的材料分作为参考，甚至可以说就是唯一的参考，因为没有电话访谈，不知道你其他的背景问题。
北大商学院直接就认为你提交的材料就是真实可信的，当然一旦你有虚假信息这个后果也是很严重的，所以显然这一点是认可你的。
但是就在你提交的材料为基础的情况下来给你进行分数的加权，包括刚刚已经讲的你的教育背景，这个是没办法有技巧的，也不需要技巧。
你是南京大学毕业的，那就是南京大学20毕业的，毕业的专业跟这个都无关，关系不大，毕业的院方是排在第一位的。
基本来说就是那么十五六所大学是得满分的，就是说本科是北大毕业的、清华毕业的、南京大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、上海交大、西安交大等等，大概十五六所。
后面我们老师讲话的时候会告诉你们，哪几个在院校方面就给你满分，这个没有办法，是教育背景。
工作背景，你如果是世界五百强、外企这样的公司，以及国内顶尖的企业里面，那又是一流档次的，工作背景环境又不同了。
因为商学院相信，将来MBA毕业之后也是做企业，你能够进大公司反映了你受到了企业的认可。
当然这是公司，其次就是你的职位，说得更准确一点是你的职位变化。
假如你是当某某部门的经理，当了7年还是部门经理，对不起，你工作背景这一块肯定受影响了。
你当了7年的部门经理没有办法嘛，证明你肯定在这方面工作能力有限，这是材料里面要反映的。
工作业绩，我想可以放在后面的时间里面简单的给大家介绍一下怎么来这块。
我把大家可以分成三个类别，这三个不同类别的同学在准备这方面材料的时候情况是不一样的、方面是不一样的`。
这是准备材料这块，以及刚刚讲了一下有关的面试信息。
我想从MBA进行全国联考至今，的时间，北大的面试一直都是这样的，是所有商学院里面最重视面试的一个商学院，而且北大的面试是相对来说最想把大家往这种商业方面培养的这样的目标去选人、贯彻这样原则的。
面试的规则、流程，在基本上是这样一个情况，进到面试的房间之后进行1到2分钟的自我介绍，自我介绍之后，面试官一般都是3到5个，面试官会及时的提一些问题，当然也有抽签的抽问题，那里面有信封，信封里面已经准备好了20多个问题，先抽出一个把题目读给老师听，提出之后老师会提醒你请你思考一分钟左右然后回答。
这是20的情况，这样大概会抽三次题目，你就回答三次。
开始引进了小组讨论，自我介绍还是需要，提问的去掉了，让6个人、8个人一组进行案例讨论，给你一个案例，我相信这个大家从各种媒介上也已经了解了这样的情况。
20、、又是这样。
20去年的MBA考试又去掉了小组讨论这块，又回规到了2002年之前的模式，就是自我介绍，然后就是提问，大概每个人15分钟以内面试就结束了。
北大自从面试以来，你可以上网查到自己面试和笔试的加权分，每一年大概都在70多分吧，比如我那年是75.12分，这是最低的分数。
当时我们在光华办公室查分数的时候，面试一个礼拜之内就会出分数，很多同学查到，我当时还是亲眼看到一个女同学查到得分数是75.11分，就是0.01分之差，当场就哭了，0.01分在哪里挪不过来啊，逻辑多考两个，写作字写漂亮一点，或者面试的时候坐的端正一点，甚至大胆的说出一个观点出来，反正现在知道考不取了嘛，玩笑啊，就是这个意思，心里特别不是滋味。
无论团队面试和个人面试都涉及到一个自我介绍的内容，很多人说自我介绍还需要准备吗?现在我想也是，我们在面试辅导班的时候，从02年、03年一直到现在，我们试验都没有停过，自我介绍会成为很多同学的拦路虎。
为什么呢?他自我介绍的准备方面不知道一分钟内要说些什么信息，有些同学想把自己精华的东西都揉合进去，结果自己在场外准备的时候写的很好，结果一讲总是讲不完，就是一分钟之内在场外准备的多于场内要讲的，这个是很多同学犯的通病。
另外，就算在一分钟之内能够有效的组织语言，但是关键信息不一定透露出来。
第三方面，就算是关键信息透露出来了，但是在自我介绍的过程中可能语言的表达工夫就已经显示出自己的弊端来了。
而很多考官，尤其是只进行个人面试这一块，不进行团队面试的时候，自我介绍就很重要了，因为你回答问题是很难看得出来你的演讲技巧的、你的语言表达能力，那个时候你是可以停顿的，你也可以思考。
你说你自我介绍的时候自己再去思考思考我是一个什么样的人，而且老师是肯定知道的，你如果不有备而来，不行。
你对一件事太不认真了，这么重要的事你肯定是应该有备而来的，这是考官心里想的。
当然这有备而来不是说要你去参加辅导班，这是考官心里的想法，但我们也不希望你们不参加辅导班，那是因为这是一种简单的博弈，商学院肯定不希望你经过培训，这就犹如ETS和新东方的关系是一样的。
美国的考试中心肯定不希望有中国的新东方，但是新东方造就了很多的托福和GRE的高手，以至于前几年不是出现了GRE和托福考了满分的美国各大高校不要，说你这个可能是新东方出来的，这就是一个博弈，你要考不过根本就没有资格申请。
其实我觉得一个好的辅导就应该把辅导的痕迹去掉，就好比我们在自我介绍这块，我们要到什么程度呢?通过训练要让我们的同学在自我介绍的时候感觉是有所准备，但是这个准备通过你表达出来是自然的，不是在背诵你的演讲稿，不是在背诵你准备的自我介绍的文字，能达到这样一个程度这是比较好的。
这里给大家列一个提纲，因为你现在可能也不会太认真的去深究它，等到你拿到面试通知书的时候，我想你对每一个字都希望理解一下我写这个是什么意思，所以这里看一看就可以了。
这块我想略微的给大家讲一下，因为我觉得清华提前不代表北大就不提前，也许在你考完的时候立即通知你，过年之前提交又怕来不及了，来个突然袭击。
我讲这个既对你的面试表达有用，也对你的提交材料是很有帮助的，这就是我刚才说的怎么准备你的材料，分三类，哪三类?
第一，一流的MBA侯选者具备的特质，从工作上来看就是这三种，在外企的部门任经理以上的职务，在国企的高层，要么是私营创业者，当然小有成就。
这三类人是光华特别欢迎的，在工作背景上会被列为一流。
无论你是哪一类同学，你在整个面试的过程中按照下面的三种办法去运用你的语言去表达，效果会比较好。
因为你在跟别人讲的时候不是在读一份东西，是在跟他做思想的交流，尤其是小组个人面试和考官的时候，你要跟考官交流思想，你回答的问题不是背下来的，而是我现在思考，有思路的，而且这个思路我现在跟考官进行一个交流，要有这样一个姿态。
在说到动情之处不妨以情感打动考官，为什么呢?这个方面情感的交流，且不说情商有多重要，对考官来说这种情感的打动实际上就是让他喜欢你，如果他喜欢你他觉得你就是一个可以来读MBA的同学，没说的，你面试成功一半了。
还有一种别忘了，面试过程中不要没精打采，一定要有激情。
我可以给大家举一个例子，也是我们光华的一个同学，你们可以到网上去找一找，他是飞鹤乳业中国区的总裁，和我们一样都是普通报MBA的同学，并不是杨元庆这样的已经取得成功的人来镀镀金，不是的，像我们同学一样，经过了模考、经过了准备，他考了280分，分数不高，他录取到光华靠的是什么?就是靠激情，他面试的时候非常有激情，他讲话的时候掷地有声，他是广东人，满口的广东普通话，但是给人一种特别有激情的小伙子，长的比较瘦小，他是靠这种激情打动了考官。
而且他的激情帮助他事业成功，他进飞鹤乳业，他毕业那一年做实习的时候是给大家做咨询，其中就有飞鹤乳业刚刚进出中国东北的一个小县城的一个小厂，那个小厂是卖乳品的，一点名气都没有，连LOGO都没有，现在飞鹤乳业的LOGO就是他设计的，设计完之后整个营销方案是他做的，做完之后美国人就过来了，过来一看可以，方案做的很好，做得这么好你过来当总经理吧，你来执行吧，结果他就开始干了。
这一干，好家伙，两年之内在中国已经成为一支乳品行业不可或缺的力量，也是中国的驰名商标了，当然他自己的年薪也是目前整个光华无人能比的。
如果把股份算上去就更没法算了，当时他进去年薪是100万，大概还有5%的股份。
而且公司从一个小长厂去年成为上市公司了，在纳斯达克上市。
篇5：mba研究生面试流程
一、MBA提前批面试流程
各MBA院校的提前面试流程，因政策规定略有不同，，但大体的流程相同，具体流程如下：
递交申请材料→获得面试资格→参加面试→面试录取。
申请材料是很重要的一个环节，在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格的重要一步，这一步准备的充分与否对面试成功也起着重要作用。
二、MBA提前批面试形式
从面试形式上来说，各院校MBA提前面试各有不同，如北大MBA是两轮个人面试;清华MBA是一轮个人面试;人大MBA是个人面试和小组面试，并且今年加大了个人英文面试。三所学校的面试风格有一定的差别。
提前面试主要考查考生的综合能力。学校会从领导力、沟通能力、创新能力等各方面来考量。提前面试成绩可以保留一年，对于年笔试没通过的考生可以再准备一年，这无疑是一个好消息。
拓展阅读：
MBA提前面试流程及注意事项【2】
一、什么是MBA提前面试?
MBA提前面试是给那些有管理潜力或管理工作经验丰富的考生但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的的一个绿色通道。
二、MBA提前面试的好处?
一旦通过提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，联考只需通过国家线165分就可获得录取资格，而正常批面试分数线在210分以上。
对那些拥有丰富的实践经验，但工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来说，考MBA的难度降低了很多，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。所以对于很多有丰富管理经验或有良好的管理潜质的考生，最好是能参加提前面试。
三、MBA提前面试的流程
每年8月初开始向学校提交面试申请材料，材料通过后参加学校正式面试，通过者联考成绩只需达到国家A线(165分)即可。
从2013考试情况分析，名校通过材料申请和正式面试的淘汰率高达90%，许多考生倒在了材料申请这一关上，建议广大考生应高度重视，尽早准备、有条件者可以请高手指导和修改申请材料，突出优势，将你的经历完美地呈现，并就申请材料中的内容从面试官的角度多安排几次模拟面试。
四、MBA提前面试的考察知识
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。通过对考生的这些要素来对考生的管理潜质进行考察。
五、MBA提前面试的评测内容
MBA提前面试的.测评包含仪表仪态行为、语言表达(沟通)能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面的能力。
六、MBA提前面试的注意事项
MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。
自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。
定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人;将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折;你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。
在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。
篇6：名校MBA英文面试流程及规则
MBA入学面试的形式每年都可能有些调整，但变动不会太大。英文面试的主要目的是判断你的英语水平是否适应MBA的基本要求。面试时一般是两个老师，一个老师为主，另一个基本上不做声，只偶尔插话。你一般会被要求用英语简述自己的简历。然后老师会问你一些问题，比如你为什么要考清华而不考北大，你的第二志愿学校为什么要那样选，你工作经历中的一些事情，等等。估计每个人的都不一样，基本上是根据你的简历提一些相关的问题。下面将几所主要院校的MBA英文面试流程做个简单介绍。
清华大学
1）、中文面试结束后，另行安排时间进行英文面试，可根据时间段自己寻找面试搭档，两人一组。
2）、抽签决定面试讨论问题，给几分钟准备。先由老师对个人提问，问题较简单。
3）、二人针对抽签决定的话题进行情景对话。内容多且涉及广泛，通常涉及社会热点，对某事的观点，生活态度等内容，时间3分钟。
场景举例：
1）、在商场，一顾客和一售货员在谈话；
2）、两位大学同学毕业多年后首次见面；
3）、在交通堵塞的公共汽车上两位乘客在交谈；
4）、快放暑假了，两个同宿舍的大学生在谈计划；
5）、在操场上，一学生碰上他的老师也在锻炼。
北京大学
1）．中文面试结束后，由一位考官对每位同学问一个问题。
2）．问题内容多涉及：来自哪里？工作情况？个人爱好？性格特点？毕业院校？专业？公司介绍？
3）．问题较简单，且考官有时在你听不懂时，再用中文问一次，态度随和。
人民大学
1）．题目相对简单，主要提问教育背景、工作背景，教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5~8分钟。。
2）．一名英语专业的老师进行面试（个别小组的老师为外籍英文教师），另一名记录助手一般为在读研究生。
3）．一般不会提到涉及管理理论方面的问题。
复旦大学
英文讨论一些个人的内容,涉及背景,期望等.
整体侧重口语表达,一般听说流利即可
南京大学
要求用英语进行自我介绍，然后回答面试专家的提问，这部分占20分。
西安交大
1）．选择题号。
2）．老师念题。
3）．考生作答。
湖南大学
（1）、英文自我介绍。
（2）、提问：你在MBA联考中认为哪一学科最难，为什么？你的职业规划是什么？毕业后你是否会更换行业以及工种等等。你的实践知识和书本知识的'区别？实践与理论的区别。这部分占5分钟。
注意事项：
回答随机提问时的注意事项：
1、充分准备，把可能的问题和答案先翻译成英文，牢牢背诵；
2、面试中尽量往自己熟悉和有准备的领域引导；
3、注意发音和语调，语速以稍慢为好。
4、虽然说提高英语水平不可能一蹴而就，但个人简介还是可以尽量写得精彩，背诵熟练，有条件的话找个高水平的人指点一下，除了修改语句，还可以纠正发音，这样可以提高你的起评分；由于事先了解到考官的问题基本上围绕个人简历（包括所提交的中文短文），难度不大，所以准备的时候，与自己经历相关的词汇要尽量多掌握。英文面试与中文面试的最大区别在于，这次面试主要是考察英语水平，也就是说考官不看你说什么，就看你怎么说，你只要不离题太远，大可畅所欲言。考官的问题平均有5、6个，回答不上也不打紧，就是别停，保持和考官的交流。对考官的语音大可不必担心，大多数都不怎么标准，听不懂时来句“I beg your pardon” 请考官再说一遍也不失为一种互动的交流。此外微笑、目光也都有助于交流。
进行情景对话时的注意事项：
1、尽快确定谈话主题，分配角色；
2、相互配合，形成交流；
3、语速以慢为好，尽量说得清楚明白。
小结：
所有的英语面试都是以考查考生实用英语表达能力为宗旨，回答的内容其次，也就是我们常说的It is not what you said that matters but how you said it。
没听明白可以重问
尽量表现得轻松自然
讲话要流利，不要拘泥于内容，过难的内容就要绕过去，不会过分查证信息的真实性
就同作文的要求一样，不要有语法错误。有一两个精彩之处，发音、气质、谈吐，意思传达的比较准确、通达就可。
语速。不能过快，也不能过缓，要在面试之前找找感觉。
着装。一定是正式，切记。
举止。不能含胸缩背，坐着乱动，更不要主动寻求与考官握手（当然一般没有机会）。
学会倾听。注意：集中精力，面带微笑，眼睛注视对方的“倾听”，而不是左耳进，右耳出的“旁听”。
篇7：mba面试
MBA面试是进入MBA院校的最后一道坎，很多人在MBA个人面试时手足无措，下面为各位MBA考生准备了MBA个人面试问题，希望有助于考生的面试备考。
1.组织中什么样的人最难领导?
2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
3. 你最欣赏的企业家是谁?为什么?
4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。
5. 举例说明激励的方法及其利弊。
6. 组织结构变化的趋势。
7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。
8. 企业上市的利与弊。
9. 如何保证并提高员工的积极性?
10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道?
11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
12. 你如何看待国企的股份制改革?
13. 你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别? 14. 企业财务与会计有什么区别?
15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要?
16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人?
17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：a.生产经营单一产品 b.生产经营多产品
18. 谈谈你对央市广告投标的看法。
19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。
20. 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?
21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人?
22. 什么叫物流，商流?
23. 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。
24. 简述公司治理结构。
25. 小企业如何融资?
26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点?
27. 你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?
28. 如果上司不理解你，你会怎么办?
29. 管理信息系统在企业中的作用怎样?
30. “目标管理”的概念、作用及其应用。
31. 激励有哪些方式，其作用怎样?
32. 请谈一谈你对中国股市的看法。
3. 如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资?
34. 一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题
35. 请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。
36. 请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。
37. 如何使你的管理幅度更大?
38. 面对入世，中国企业如何面对外企的竞争?
39. 什么是授权，权利和职责如何?
40. 谈谈你作为一名管理者对管理的看法。
41.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?
42. 请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。
43. 你和原来的上司在工作中如何相处?
44. 如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理?
45. 谈谈你认为自己成功的一次经验。
46. 谈谈你认为最失败的一次经验。
47. 谈谈你认为什么是管理的精髓?
48. 你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法? 49. 你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?
50. 你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?
51. 谈谈你自己职业生涯的规划问题。
52. 你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?
53. 你认为读MBA能给你带来什么?
54. 你对社会对MBA的看法和评价有什么看法?
55. 你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么?
56. 谈谈你对中国资本市场的认识?
57. 你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢?
58. 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?
59. 你认为怎么样促进中国资本市场的发展?
60. 你认为加强监管对资本市场的意义?
[mba面试]
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人大mba面试流程（合集7篇）
