【导语】“腿崽潇洒路过”通过精心收集，向本站投稿了12篇房地产招商经理岗位职责，以下是小编整理后的房地产招商经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：招商经理岗位职责精选
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
篇2：招商经理岗位职责精选
1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;
6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;
7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
篇3：招商经理岗位职责精选
1、每个省区经理负责2个省的代理招商
2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.
3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。
4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。
5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。
6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。 7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。
8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。
9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。
10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。
11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。
12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。
13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等
14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。
15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。
篇4：招商经理岗位职责精选
1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析;
2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务;
3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标;
4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。
篇5：招商经理岗位职责精选
1. 根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;
2. 根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;
3. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;
4. 了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款;
5. 定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景;
6. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;
7. 负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;
8. 负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调;
9. 负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作;
10. 完成上级领导交办的其他工作。
篇6：招商经理岗位职责
职责：
1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;
2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;
3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;
4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;
5、推动加盟商续签手续的完成;
6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;
7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;
2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;
3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力， 优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;
4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;
5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;
6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;
7、有招聘资源者优先;
篇7：招商部经理岗位职责
招商部经理岗位职责
(一)岗位职责
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。 3、领导、组织、协调招商工作。
4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
10、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 12、负责整体规划和市场布局，确定公司的.经营档次定位和经营商品类别。 13、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 15、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 16、适时策划、组织、实施各类推广活动。
17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
21、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 (二)岗职规范
1、、、、商业地产招商流程商业地产招商流程商业地产招商流程商业地产招商流程
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1、商业项目部进行市场调研和目标客户分析分
2、确定招商对象;
3、确定经营模式：投资经营;委托经营;租赁经营;直接经营;虚拟经营;
4、制定招商优惠策略;
5、商业项目部进行客户招商月计划实施;
6、招商主管制定客户招商周计划;
7、客户管理员对客户信息归档完善、招商资料准备就绪;
8、招商主管进行目标客户开发、拜访、接洽;
9、商业项目部进行客户分类、确定重点;
10、商业项目部安排客户与开发商初步洽谈填写招商租户登记表
11、商业项目部负责客户与开发商的沟通谈判;
12、开发商、客户双方确定合作对象、签定招商意向书、交纳定金;
13、商业项目部、开发商与客户沟通、谈判、方案修改与认可;
14、开发商、客户双方正式签定招商协议;
1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、招商经理每周召开一次公司例会，一周工作总结及计划汇报。
4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。
7、日常检查：
(1)每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。 (2)每天巡查街铺现场，日常管理。
(3)分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。
8、恪守职业道德，保守公司机密
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职责：
1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务;
2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;
3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
7. 协助财务部完成客户的签约及收款;
8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问;
9.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
篇9：招商经理的岗位职责
职责：
1、新零售互联网+项目招商的具体工作，围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，完成目标;
2、负责日常开发客户，并与客户直接洽谈，解释有关招商政策;
3、能主动搜集客户信息与行业信息，做好客户资源统计，建档，更新等工作;
4、负责解释客户所需了解的各方面情况，及时向经理反映招商过程中存在的问题。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，经验不限;
2、具有一定的谈判能力、沟通能力和团队协作能力，了解渠道经销和市场开发，有独特的市场见解;
3、一年以上销售工作、招商工作经验，熟悉招商工作流程者优先考虑;
4、熟练操作办公软件 ，有良好的职业素养和学习能力;
5、自觉严谨、敬业、豁达自信、抗压能力强， 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力;
篇10：招商经理的岗位职责
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位，以及关系维护的组织，筹划公司商业项目的招商活动。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求：
1、大专以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验，同等职位2年以上工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
篇11：招商经理的岗位职责
职责：
1.负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务;
2.熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库;
4负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通，联络工作。
任务要求：
1.全日制大专及以上学历;
2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识
3三年以上一线招商谈判经验;
4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用
5.有税务筹划招商经验者优先。
篇12：招商经理的岗位职责
1. 协助总监制定并组织实施完整的招商及商务扶持方案;
2. 引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;
3. 开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;
4. 帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;
5. 公司招商合同的谈判与签订工作;
6. 处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;
7. 进行代理商分析，建立融洽关系;
8. 深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;
9. 完成上级临时交办的其他任务。
★ 招商专员岗位职责
★ 经理岗位职责
房地产招商经理岗位职责（合集12篇）
