物流经理个人简历

【导语】“ppp”通过精心收集，向本站投稿了13篇物流经理个人简历，以下是小编整理后的物流经理个人简历，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

篇1：物流经理个人简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 夏先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-益阳 年 龄： 27

现所在地： 广东-广州 身 高： 168cm

希望地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-佛山

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位： 仓库主管、仓库经理、采购主管

待遇要求： 5000元/月 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历

2000-09 ～ 2005-07 益阳职业技术学院 计算机应用 大专

培训经历

2008-02 ～ 2008-06 广州昊鼎物流采购培训中心 《物流管理》 《培训合格证》

工作经验至今6年0月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2011-07 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 物流经理 岗位类别： 物流经理

工作描述： 1.根据公司年度经营计划及战略发展规划,制度物流部工作计划及业务发展规划

2.根据公司经营管理整体要求，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施

3.根据公司物流工作特点，编制各项工作流程及操作标准并监督执行

4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用

5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写分析报告并上报上级领导

6.负责与其他职能部门的协调沟通

7.组织与建设物流部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作

***公司名称 (2007-07 ～ 2011-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓储主管 岗位类别：

工作描述： 1.对所辖仓库整体事物的管理;

2.仓库人员的培训;

3.负责仓库员工的工作安排及监督;

4.负责对仓库人员绩效考核管理;

5.负责仓储空间的整体规划及分区摆放;

6.制定规范的工作文件，并负责实施.不断完善仓库各项管理制度;

7.与相关部门进行有效的沟通协调，保证仓库运作顺畅，并配合相关部门的合理要求;

8.组织与财务组月底的盘点工作

***公司名称 (2005-02 ～ 2007-07)

公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1.协助主管管理成品仓库整体事物的管理;

2.负责成品仓库的物料收发;

3.负责仓库员工的工作安排及监督;

4.负责对仓库人员绩效考核管理;

5.对仓储空间的整体规划及分区摆放;

6.确保成品仓帐、证、实的一致性;

7.负责成品仓每月月底盘点。

一份物流经理的个人简历模板，希望对你写作具有参考的作用。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作WINDOS系统,对计算机进行基本的维护,精通用友ERP、金碟K3、网店管家、Office等软件。

技能专长： 能熟练操作office办公软件

熟练操作windows系统，能对计算机作基本的维护

对仓库的管理有独特的方式

熟悉ISO及5S管理体系的运作流程，并能在工作中很好的实施

对物料的管理、摆放、标识有丰富的经验

熟练操作ERP软件

较强的学习能力，对新事物接受能力强

有良好的沟通协调能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 在物流行业工作了近7年，仓储管理方面有非常丰富的经验。参加了全国<物流师>的统一培训，并参加了考试。一直在仓储行业不断的提升自己，对物流工作充满了希望!

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.做事认真负责;

2.熟练操作用友ERP、金蝶K3等财务管理软件，精通OFFICE办公软件;

3.能独立完成仓库文件的编制;

4.对员工的管理、考核，仓储物资的管理、摆放有丰富的经验;

5.有一定的计算机应用基础，能对计算机作基本的维护。

篇2：物流经理个人简历

个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 46岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 江苏徐州 新沂市

自 我 评 价

视企业的利益高于一切。团结，协作，善于沟通，秉承团队精神是战胜一切困难的主要力量。勤于学习，善于总结，在工作中不断总结新的经验并实施到工作中去。能听取不同的意见和建议，取长补短，在工作中不断调整自己的工作方法。能熟练的运用ERP软件和各种办公软件。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 仓库经理/物流经理/生产计划/生产管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2013-01--2015-01：浙江萨帕斯工具制造有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产部经理

职位描述：1，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。2，对仓储，质量，技术以及行政人事的监督和管理。3，导入精益生产，消灭一切浪费。通过生产过程整体优化，改进技术和生产工艺，理顺物流，杜绝超量生产，消除无效劳动与浪费，有效利用资源，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出为目的。3，严格履行物料出入库程序和审批手续，杜绝超耗用料，采取超耗用料赔偿的办法。以降低生产制造成本。4，强调物流平衡，杜绝无效工时的产生。实现精益生产中的零库存模式,5，贯彻执行全员参与质量管理，提倡每个员工都是检验员，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的检验员。达到产品零缺陷，确保产品一次合格率为百分之百。客户无质量投诉和反馈。6，严格实施6S现场管理工作。7，定期召开生产会议，对生产环节的信息进行汇总。8，完成上级领导交予的其他工作任务。

▌2012-01--2013-01：台州阳春机电制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： 物控部经理、生产部长

职位描述：1，负责仓库、采购计划不全面工作，2，在分管副总的领导下，对仓储部进行全面的整理整顿，确保人尽其责、确保帐卡物的一致性。根据生产月计划，合理的掌握仓库的库存，同时做好生产投料工作，确保生产的顺利进行3，建立和健全供应商管理工作(每月对供应商的供货、质量等进行汇总和评比和考核)，4，建立物控部的绩效考核机制并进行考核。5，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。,6，制定和实施生产过程中质量控制制度。7，在生产中注意对物料的有效控制，并制定严格的物料使用控制流程和审批制度，降低产品生产制造成本。8，严格实施6S现场管理工作。

▌2010-01--2012-01：博浪柯(浙江)机电制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位： 物流/采购类/物流主管

职位名称： 仓库主管、物流主管

职位描述：1，负责仓储部及物流部的全面工作。2，负责对本部门人员的管理，工作分配，指导和监督。3，及时安排和跟进货物的配送工作，并确保货物及时、安全的运抵目的地;4，对运输车队的监管的控制，确保服务好每一位顾客。5.对货品的每个流通环节能监控到位，确保货品不流失、不损坏。6，根据生产计划合理的制定和掌握库存情况，并及时的做好投料工作，确保生产的正常运作4，不定期的对仓储物料进行抽查和盘点，确保帐，卡，物的一致性。做好仓库的五防工作。5，对ERP系统的运行状况的监督和单据的审核。

▌2005-01--2009-01：浙江名震机械制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 物流/采购类/物流主管

职位名称： 仓库主管、物流主管

职位描述：1，负责仓储部及公司物流部的全面工作。2，根据生产计划合理的制定物料库存计划。3，负责规划公司的货物调配与车辆调度;确保物流正常4，根据生产计划和生产进度及时的组织备料和投料确保正常生产。3，对物料出入库的监管和审核并长期对库存管理进行监督。4，每天组织对库存物料进行抽查，确保帐，卡，物一致并进行评比。,5长期对所属部门人员进行监督和管理。,6，制定绩效考核制度对本部门员工实施考核。7，月底进行库存盘点，对于盘盈和盘亏进行总结并作出书面报告。8,对供应链管理的运行监督和各种数据审核。

▌2002-01--2004-01：浙江亚特电器制造有限公司

所属行业： 其他(股份制企业)

担任岗位： 物流/采购类/物流经理

职位名称： 物控部副经理

职位描述：1，负责仓储部及物流部的全面工作。2，负责对本部门人员的管理，工作分配，指导和监督。3，及时安排和跟进货物的配送工作，并确保货物及时、安全的运抵目的地;4，运输风险/价格的控制：对运输车队的监管的控制，确保服务好每一位顾客。5.对货品的每个流通环节能监控到位，确保货品不流失、不损坏。6，根据生产计划合理的制定和掌握库存情况。4，不定期的对仓储物料进行抽查和盘点，确保帐，卡，物的一致性。做好仓库的五防工作。5，对ERP系统的运行状况的监督和单据的审核。

▌1999-01--2000-01：山东胜利油田地球物理勘探开发公司2114队

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/合同管理专员

职位名称： 后勤管理

职位描述：1，根据队里人员的就餐情况制定生活物料的采购计划。2，对所有票据的.整理汇总。负责后勤车队的管理。

▌1996-01--1998-01：江苏新沂化肥厂

所属行业： 其他(集体企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/商务助理

职位名称： 厂长助理

职位描述：1，负责厂部以及办公室的行政人事管理工作。2，参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;3， 组织制订企业的人力资源规划; 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;4， 协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记; 5,，负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;

教 育 经 历

1986-09--1990-07 淮海工学院 教育类/工业工程 本科

拓展阅读：个人求职 豪华简历一无是处

在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。

深受打击后 学会制作优质简历

国内众多企业的招聘者对于简历的重视程度较高，即便较为普通的简历同样能够展现个人全部的状态。在实际求职过程中，企业注重个人简历的内容。求职者利用优质个人简历能够抓住每次求职的机会，从而获得适合自己的工作岗位，顺利找到自己的位置。

简历过于豪华没有任何的实际意义

装饰再过豪华的简历均没有任何的存在价值，对于个人简历仅仅需要突出个人的竞争优势即可。并且在制作简历的过程中，每位求职者需要避免过度“注水”的情况。只有实事求是的完成简历全部信息的制作，才能够赢得招聘单位的认可，从而提高个人求职的成功率。

合理筛选求职岗位 提高求职成功率

制作优质的简历后，同样需要针对性选择优质岗位投递简历。如果个人简历投递范围较广，不仅无法获得较好的收获，同时造成简历“石沉大海”的悲剧不断上演。

制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。

篇3：物流经理个人简历

基本资料

姓 名： 莫女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 36

现所在地： 广东-东莞 身 高： 156cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-物流主管

物流/采购类-物流经理

物流/采购类-供应链经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

物流/采购类-供应链专员

寻求职位： 物流经理、PMC经理、供应链专员

教育经历

2013-01 ～ 至今 广西师范学院 国际经济与贸易 本科

2010-01 ～ 2012-06 广西师范学院 物流管理 大专

1994-09 ～ 1997-06 上海服装设计培训中心(邵阳分校) 服装裁剪、设计 高中

培训经历

2009-01 ～ 2009-07 深圳市职业技能鉴定中心 助理物流师资格认证 助理物流师 三级(高级技能)

2007-12 ～ 2007-12 香港生产力促进局 ERP管理典范系列-厂房之最优化生产计划

工作经验至今2月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (2009-12 ～ 2013-04)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

担任职位： 物流经理 岗位类别： 部门经理

工作描述：

1、基于合理的成本,制定准确的生产和物料计划并实施;

2、提高生产效率和物料周转率，库存平均周转天数21天，达成并超出公司目标值30天;

3、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提升生产支持率，度物料供应不足导致的停线工时占总无效工时的0.2%,低于公司目标值0.5%r

4p依据销售订单和实际产能，进行工时和物料的使用状况分析，为成本控制提供数据;

5p仓储管理：制订和完善仓库管理流程和制度，保障货物适时适量供应，降低库存和保管成本r

6p销售与市场支持：配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置r

7、物流运输成本预估和控制,积极与供应商协商改出口为国内转厂交货，及海外进口物料集中上料等安排，成功将20运输成本减少20%。同时监察进出口合同之平衡。

离职原因： 工厂搬迁

**公司 (2006-09 ～ 2009-11)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 供应链主管 岗位类别： 供应链经理/主管

工作描述：

1、制定并执行生产和出货计划，满足客户的要求，提升满意度，负责的项目曾多次得到客户的嘉奖函;

2、负责PMC& Buyer的管理工作，包括物料请购和采购，通过优化整合，将原10人的组织架构削减至6人，降低了管理成本而且有效提升工作效率;

3、控制物料库存水平,及时处理呆滞物料。启动的呆料再生利用活动，为公司节省成本约20万港币，获得当年度公司提案建议三等奖;

4、管理成品库存，分析库存和销售数据;

5、监察仓储管理状况，控制运输成本;

6、协助报关组跟进申请及核消合同等。

离职原因： 原公司推荐给友好公司

**公司 (2001-03 ～ 2006-08)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： PMC副主管 岗位类别： 供应链经理/主管

工作描述：

1、协助物流经理跟踪原材料和半成品订单的进度，保证供应商按JIT要求交货，及时调整库存水平;

2、跟进生产p物料控制工作，安排成品如期出r

3、协助经理制定完善物流制度;

4、监控成品在库水平;

5、控制物料库存，并将库存呆料进行再生利用o为公司节省库存费用。

离职原因： 集团分公司内部调动

**公司 (1997-03 ～ 2001-02)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政助理 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、管理部门的人事、考勤工作;

2、公司政策的上传下达;

3、管理员工的工作绩效;

4、策划组织员工工余时间的文化活动。

离职原因： 个人职业生涯重新规划

项目经验

精益生产管理 (2008-01 ～ 2009-01)

担任职位： 项目组长

项目描述： 导入MES现场管理系统，提升营运效益。

责任描述：

1、系统数据对接和分析;

2、培训、监察系统专员工作。

技能专长

专业职称： 助理物流师(国家三级/高级技能)

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟悉使用office/excel各种常用办公软件,熟练操作ERP系统,能熟练使用各种函数公式统计分析数据，能熟练运用PowerPoint整理各类报告。

技能专长： 有丰富的生产和物料控制p仓库管理p物料采购经验r

成本^念p分析能力突出o能有效划并执行主生产计划(MPS)r

接受过ERP精益生ap目管理、管理技巧等方面的专I培训;

执行力及亲和力强，能充分调动下属工作的积极性来快速执行各项工作指令;

能有效控制存货周转率，降低仓储成本r

有新项目导入和管理的经验of{贤能力较强r

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 物流领域p工厂内部物流、PMC、采购、项目、行政类管理人员。

凭借3年的行政管理p9年的物流管理p4年的工厂综合管理经验;

清晰的思维p缜密的心思p理性的分析p良好的沟通协调和组织策划能力;

配合快速有效的执行力，和多年丰富的从业经验o基本上能独立地管理好工厂内部生产、物流p成本控制等各项工作。

其他要求： 希望公司能提供一些学习、培训的机会，如语言类、管理类的培训，提升自身价值。

自身情况

自我评价： 我是一个非常正直和忠诚的人，对同事很友善;

工作中责任心强、承受能力强，愿意多承担和付出;

有多年基层管理工作经验，和多次创建、管理新部门的经验，相信我能成为一位值得您信赖的工作伙伴。

兴趣爱好： 我热爱写作、打羽毛球;喜欢听音乐、看书、上网;喜与人沟通，经常担当知心大姐姐角色。

获奖奖励

我与公司共成长征文比赛二等奖 2001-04-23

公司内部改善提案三等奖 2009-05-01

相关证书

专科毕业证(***) 2012-06-26

助理物流师(***) 2009-07-21

ERP管理典范系列(HK057023) 2007-12-14

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篇4：物流经理个人简历

物流经理个人简历模板

基本资料

姓 名：

性 别：

女

个人照片

民 族：

汉族

政治面貌：

党员

出生日期：

1986年11月

学 历：

本科

毕业院校：

乐山师范学院

毕业时间：

07月

所学专业：

日语

外语水平：

日语 (专业)

电脑水平：

熟练

工作年限：

实习/应届

联系方式：

求职意向

工作类型：

全部

单位性质：

不限

期望行业：

旅游、酒店、餐饮服务、政府、公共事业、服务业、培训机构、教育、科研院所、贸易、进出口

期望职位：

日语、物流经理/主管/专员、导游、接待/礼仪/接线生、前厅经理

工作地点：

杭州市、萧山区、滨江区、下沙开发区、拱墅区

期望月薪：

不限/面议

教育经历

1993年--- 就读于临浦镇第二小学

--- 就读于临浦镇中学

20--- 就读于浙江省杭州市萧山六中

20--- 就读于乐山师范学院外国语学院日语专业

培训经历

2005年---20 乐山师范学院外国语学院日语专业:

基础日语、语音、口语、阅读、语法、听力、日语写作、4级测试、日本社会与文化、高级日语、日本文学史、翻译、高级听力、论文与写作、高级口译、8级测试、信息技术基础、英语 导游日语、商务日语等

工作经验

12月 业余党校担任班主任助理

5月 参加学生会组织的义务家教活动

206月 参加班级组织的.义务献血活动

2007年7月 参加乐山师范学院组织的三下乡社会实践

2007年12月 参加迎接教学评估的准备工作

2007年12月 参加大佛剧院的迎评演出

2007年8月 在浙江三弘国际做翻译兼职

篇5：物流经理个人简历

基本资料

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-其他

年龄：34

现所在地：广东-佛山

身高：175cm

希望地区：广东、四川、浙江、重庆

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流总监

物流/采购类-物流经理

寻求职位：仓库经理、物流经理、仓库主管

教育经历

1995-09～1998-07西南财经学院经济管理大专

1992-09～1995-07四川省，邻水县，邻水一中理科高中

培训经历

20xx-03～20xx-11支点国际在线高品质沟通

20xx-10～20xx-05锡恩培训黄埔骨干执行力毕业证

20xx-09～20xx-07山木培训生产与运作管理毕业证

20xx-09～20xx-07山木培训物流管理毕业证

xxx公司名称(20xx-09～至今)

公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具)

担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行;

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施;

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度;

4.与相关部门的沟通及协调工作;

5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业;

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性;

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作;

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅;

13.完善物流部的年度规划、月度计划;

14.物流

15.分派部门各级人员的日常工作;

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力

xxx公司名称(20xx-04～20xx-04)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行;

2.与公司其他部门的沟通及协调工作;

3.参与公司的宏观管理和策略制定;

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中;

5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的;

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作;

8.签发仓储部的各种文件及单据;

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况;

10.对仓储部整体工作的.研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估;

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作;

12.编制及执行本部门的培训计划;

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费;

14.各项工作的呈报及检讨工作;

15.仓储部的具体工作策划;

16.完成上级领导交代的其他工作;

离职原因：完成自己的五年计划

技能专长

专业职称：仓库管理、物流管理

计算机水平：中级

计算机详细技能：

1.熟练的运用EXCEL及WORD;

2.能熟练的操作ERP系统;

技能专长：

1.有长达的仓库管理及5年的物流管理经验;

2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;

5.有4年的ISO9000内审员经验;

6.有4年的ITCT验厂经验;

7.有8年的成本控制管理经验;

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间!兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力!对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远!

其他要求：

1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到!同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做!

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况

自我评价：

1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;

2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;

5.有4年的ISO9000内审员经验;

6.有4年的ITCT验厂经验;

7.有8年的成本控制管理经验;

篇6：物流经理个人简历格式

物流经理个人简历格式

陈先生

目前所在：白云区

年龄：36

户口所在：河南

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：175cm

人才测评：未测评

体重：70kg

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：物流/仓储，物流总监/经理/主管，交通运输服务

工作年限：13职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：希望工作地区：广州,广东省,广东省

工作经历

湖南xx科技集团有限公司起止年月：20xx-12～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司

担任职位：物流经理

工作描述：

①、负责公司物流中心日常管理，制定物流配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;

②、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;

③、负责公司物流运营、质量控制;采集、整合及管理物流外部资源;

④、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效;

⑤、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

离职原因：

xx冷链物流有限公司起止年月：20xx-09～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：运营经理

工作描述：

①、公司物流整体运营全面管控，制定和优化标准运作流程;严格实施QHSE对运营的人,车,库和货物的管理

②、整合公司供应链物流的环节,有效和合理资源配置和分配,不断改善资源使用的效率,降低物流各环节成本，部门预算的制定和控制。

③、与业务部门共同拓展供应链物流的服务范围，与客户服务部门共同制定标准化和对大客户的差异化服务的流程.并有效实施。

④、运营团队的管理.员工的教育,培训和督导及下属员工的工作表现检查和考评，并制定和实施KPI指标和员工发展计划。

⑤、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化

离职原因：

广州xx商务配送有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：配送经理

工作描述：

①、负责优化、完善配送作业流程和资源，合理安排并不断优化配送线路，以提高配送效率

②、负责合作配送客户的选择和资质审核，进行合同签订，并对其进行KPI考核和评估，

③、负责合理安排部门司机和合作配送客户的送货任务确保物品配送的及时性、安全性和服务的监督检查，以满足客户的'需求。

④、负责控制车队的配送成本，及处理配送过程中出现的各种异常情况

⑤、负责本部门人，财，物风险防控，及员工的培训和绩效考核工作

离职原因：

上海xx物流有限公司起止年月：20xx-06～20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：仓储经理

工作描述：

①、全面负责仓储运营管理，确保物流仓储体系的正常运作和各项指标的达成：包括货物进出库、生产运营、质控管理、工单处理、行政管理和指导防损管理，对生产运营各项指标负责;

②、负责改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度;

③、负责仓库现场的监管，保证仓库人员、商品和设备的安全,符合5S管理要求

④、负责突发事件的处理，以及客户关系的维护;

⑤、负责本部门团队建设与发展，建立有效的奖惩机制并组织实施;

离职原因：

教育背景

毕业院校：河南大学

学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-20xx-xx河南交警大货车驾驶证A2牌-

20xx-20xx-xx河南大学汉语文言学大专-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、本人耐心细致、文笔较佳，具有说服力和亲和力。具有较强的执行力和良好的团队精神。

2、开拓、协调、沟通能力强，能承受较大工作压力，学习能力较强。

3、能制定完善的管理制度。具有解决突发事件的能力，能熟练使用计算机办公软件。

4、熟悉珠三角路线，了解全国各干线物流行情，熟悉网购仓储、配送工作流程，具有网购快递工作经验。

5、擅长车队管理、车辆调度、车辆维修工作流程、营运成本控制、第三方物流、专线操作、零担物流、冷链运输、车辆维修、保险理赔、人员培训等。

篇7：经济管理物流经理个人简历

个人照片 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：陕西身材：162 cm?62 kg 婚姻状况：未婚年龄：34 岁 培训认证： 诚信徽章： 

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	物流经理/主管:物流经理 物料管理/物控 物控经理 行政/人事类 培训经理
工作年限：	10	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	一个星期
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广州 东莞 深圳
个人工作经历：	2002/12--至今：广州开发区某物流公司 （民营企业） 担任职位：物流运作经理 管辖面积：35000M2 主要客户：捷普电子，斯坦雷，本田 工作内容 1、业务维护及增值开发：巩固客户，洽谈开拓业务，及合同的审核。，发展新的增值业务。对外处理客户投诉，电子邮件往来，和客户沟通、协调、联络，建立良好往来关系。 2、运作流程管理：负责仓储、生产配送、系统数据运作、运输的所有环节的正常运转。协调各环节的人事和工作关系。 3、制度的规范管理：、按IS09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程，实施执行，监督完善。负责日常作业流程的培训监控，及各项制度的解释和宣传监控。 4、考核管理：建立各岗位的绩效考核，奖罚制度，实施执行。 5、仓库规划管理：负责每个仓库具体规划，根据不同的物料及客户需要，尽量提升仓库的利用率和增值率。 6、成本管理：负责物流成本核算，分析，节约能源，合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。 7、员工管理：员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批 。 8、系统管理：负责系统数据的及时、准确，高效快捷向所有客户提供真实准确的库存报表，及对帐审核工作。 9、质量目标管理：对运作产生的库存准确率，按时交货率，投诉率，库位准确率等10率目标负责。 -------------------------------------------------------------------------------- 2000/02--2002/11：广州增城市新塘镇康辉纺织服装有限公司（中美合资） 总经理助理 主管部门：PMC部门及办公室 主要工作内容： 1、安排经理级以上的高层会议及记录。 2、协助总经理的日常工作：电话传真，文件、合同修改等。 3、办公室/仓库的80多个员工的`工作安排协调。 4、ISO9000的推广监督，制度修改完善，实施执行，工作进度向总经理报告。 5、负责每次会议要处理的问题跟进，督促。 6、负责公司采购、生产计划、仓库管理等环节的工作安排，监督，保证其正常运转。 -------------------------------------------------------------------------------- 1998/01--1999/12：陕西省商南县眼镜厂 （国营企业）厂长助理 1、负责办公室日常工作，协助厂长处理日常管理事务，协调各部门人际关系，组织策划娱乐活动，人事培训，文档管理，会议安排等杂事。 2、生产运作:负责监督各项工作指标的完成进度. -------------------------------------------------------------------------------- 1995/06--1997/10：欧文斯-科宁（广州）玻璃纤维有限公司 （中美合资）信用控制专员 1、负责应收帐款的跟踪，回收，客户服务，客户的信用调查、拜访，沟通协调.并和各客户建立良好往来关系； 2、了解和公司内部：生产、财务、计划、仓库等各部门沟通、协调，是整个运转程序顺利，流畅，及时让货款回收，保证了公司的资金周转流通顺畅。

教育背景

毕业院校：	西北大学
最高学历：	本科	毕业-	1994-07-01
所学专业一：	经济管理	所学专业二：
受教育培训经历：	1990.7 – 1994.7        西北大学            经济管理       本科 1995.7 – 1997.7        广州科技中心        会计 大专(修) 2006-2007 捷普电子SAP培训。 2004-2007  远联物流公司，ERP系统、WMS-AS400运用培训操作，JIT的管理培训 2002-2003  康辉公司，实施ISO9000的推广，执行，和顾问公司一起参与 1995-1997  欧文斯-科宁，参加SAP，ISO9000，5S的培训

语言能力

外语：	英语 良好
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	计算机能力：熟练操作EXECL，WORD，E-MIAL 精通SAP/ERP/WMS-AS400系统软件，精通JIT管理模式,精益生产模式. 语言能力：流利普通话，能讲广东话，英语良好。 精通PMC流程，第三方物流公司运作流程 擅长沟通、协调，良好的人际关系；并能和客户建立良好的往来关系 能组织安排ISO9000的认证工作，制度撰写审核工作 精通仓库帐务数据分析处理，对数据敏感。 擅长策划组织各大型的盘点的工作。

详细个人自传

	1.对工作认真负责，踏实勤奋，忠于职守；处理问题比较冷静，理智，善于沟通，协调，亲和力强。能以身作则带领团队完成工作目标。 2.能低调，虚心，老实做人，能和上下级友好相处。 求职意向：仓库经理，物流经理
English Resume:	Personal Information: Famlily Name: Wangjianmei      Name: Linda Date of Birth: 12, 05, 1973    Birth Place: ShanXi Sex: FEMALE                    Marital Status: Unmarried Email: indawang1682003@yahoo.com.cn Mobile: 13719170979 Work Experience: Nov .2002-Present：Guangzhou yuanlian logistics service limited- Logistics Manager, Responsible for company the warehouse goes together with to send the operation completely, communicating with the customer, moderate, establish the amity have dealings with the relation, handling various businesses mail information 2000/02--2002/11：kanghui textiles-General manager's assistant, help the general manager handles various daily pursuits, inspect the work degree of progress of each section. 1998/01--1999/12：ShanXi shangnanCounty glasses factory-1/ responsible for office daily pursuit, help the plant manager handles to manage the business usually, moderating each section social interaction, organizing to plan amusement activity, personnel training, text file management, miscellaneous matter in etc. in arrangement i n meeting. 2/ produce the operation: responsible for direct various works index sign completes the degree of progress. 1995/06--1997/10：OWENS CORINING-credit control, responsible for account receivable of on the trail of, recovery, the customer serves, the customer'sreputation investigate, visit, communication moderate.And establish the good come-and-go the relation with each customer; Education 1990/07--1994/07： Northwest university Economic Management Computer Abilities: Skilled in use of MS Office2000software, SAP/ERP/system Others : Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . Have coordination skills, teamwork spirit. Studious na ture and dedication are my greatest strengths.

个人联系方式

篇8：物流经理的个人简历

3、制度的规范管理：、按IS09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程，实施执行，监督完善。负责日常作业流程的培训监控，及各项制度的解释和宣传监控。

4、考核管理：建立各岗位的绩效考核，奖罚制度，实施执行。

5、仓库规划管理：负责每个仓库具体规划，根据不同的物料及客户需要，尽量提升仓库的利用率和增值率。

6、成本管理：负责物流成本核算，分析，节约能源，合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。

7、员工管理：员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批 。

8、系统管理：负责系统数据的及时、准确，高效快捷向所有客户提供真实准确的'库存报表，及对帐审核工作。

9、质量目标管理：对运作产生的库存准确率，按时交货率，投诉率，库位准确率等10率目标负责。

教育背景

毕业院校： 西北大学

最高学历： 本科 毕业- 1994-07-01

所学专业一： 经济管理 所学专业二：

受教育培训经历： 1990.7 – 1994.7 西北大学 经济管理 本科

1995.7 – 1997.7 广州科技中心 会计 大专(修)

2006-2007 捷普电子SAP培训。

2004-2007 远联物流公司，ERP系统、WMS-AS400运用培训操作，JIT的管理培训

2002-2003 康辉公司，实施ISO9000的推广，执行，和顾问公司一起参与

1995-1997 欧文斯-科宁，参加SAP，ISO9000，5S的培训

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

计算机能力：熟练操作EXECL，WORD，E-MIAL

精通SAP/ERP/WMS-AS400系统软件，精通JIT管理模式,精益生产模式.

语言能力：流利普通话，能讲广东话，英语良好。

精通PMC流程，第三方物流公司运作流程

擅长沟通、协调，良好的人际关系;并能和客户建立良好的往来关系

能组织安排ISO9000的认证工作，制度撰写审核工作

精通仓库帐务数据分析处理，对数据敏感。

擅长策划组织各大型的盘点的工作。

详细个人自传

1.对工作认真负责，踏实勤奋，忠于职守;处理问题比较冷静，理智，善于沟通，协调，亲和力强。能以身作则带领团队完成工作目标。

2.能低调，虚心，老实做人，能和上下级友好相处。

求职意向：仓库经理，物流经理

篇9：物流经理的个人简历

基本资料

姓名：

目前所在： 中山 年 龄： 25

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流/仓储：

工作年限： 6 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,,

工作经历

中山华帝取暖电器有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-03

公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 物流经理/主管

工作描述： 1、制定本部门工作计划、作业流程、方案制定、实施、监督、管理。

2、熟悉物资采购流程、产品特性、生产周期，销售预测、往年销售对比分析、了解市场需求，合理控制订货数量，下达要货计划。

3、与OEM供应商联系，物资生产状况，有无异常，处理异常紧急事故，并做出改善方案跟进处理结果。是否能准时完成生产。

4、为了产品能够安全、快捷有效，降低成本，选择物资回运方式、运输方式、线路，费用结算。对供应商进行质量、数量、服务等考核。

5、根据产品实际需求对仓库进行规划布局，制定仓库管理流程，工作流程，空间利用、人员及设备配备、货物摆设、作业空间规划设计。

6、开发三方物流市场，对物流市场价格进行分析，物流费用计算和控制。物流投标，价格洽淡，选择物流供应商，确定运输价格及签订运输合同。处理异常事宜，索赔、结算等。

7、根据订单需求做好发运计划，选择运输方式、工具、线路车辆调配，控制运输时效，监控货物流动及各中转环节动态，处理异常事宜，及时与客户沟通协商，定时对客户进行回访，了解客户需求，寻求解决方案。

8、对工作进行总结，统计分析，找出瓶颈，根据实际需求做出合理的解决方案并与各部门之间沟通。

离职原因： 换个环境

南方物流 起止年月：2004-04 ～ 2008-05

公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 物流主管

工作描述： 1、第三方物流，主要客户有长虹、TCL、海尔、飞利浦、万和、格兰仕、完美等知名品牌，负责运输调度及资源采购，全国各地整车、零担、仓储、配送、海运、铁运。

2、熟悉三方物流市场及操作方式。根据产品特性进行成本分析、审核、报价。

3、有丰富的社会资源整合能力及沟通能力，熟悉运用办公设备和常用办公软件。

4、客户下单.根据货物情况及客户要求合理安排的车辆及路线，选择运输工具，有效控制物流成本。

5、车辆安检，审核，做备份记录。检查车辆、海运柜是否干净，有无异味。安排司机及发货员人装货、数量核对及单据，与司机交接办理相关手续。海运柜拍照锁封条。

6、客服，做物流报表，货物跟踪确认货物到达情况时间准确性。将信息及时反馈与客户。处理紧急异常事务与客户沟通，协调。

7、回收单据，物流费用结算，审单，对单，对帐。待客户确认核对后进行交接开发票。

8、对仓库进行规划，按产品类型摆放。熟悉出、入库流程。实帐物一致、定期盘点。清理仓库，排除安全隐患。

离职原因： 家中有事

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 中山电大

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-11

专 业 一： 物流管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2001-09 2003-07 宜春市技校 计算机应用 毕业证 42030024

2009-08 2009-11 中山电大 物流管理 物流师证 0920201618

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

物流管理，合理控制库存，降低物流费用，减少产品成本，减少流动资金占用，缩短生产周期，使物流均衡，提高物流服务水平。熟悉三方物流、规划物流方案、仓储、运输、配送、资源采购、车辆安检等。执物流师证，C1驾驶证。

自我评价

思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。

篇10：物流经理的个人简历

个人基本简历

姓名： - 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 陕西 身材： 162 cm 62 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 34 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流经理/主管:物流经理 物料管理/物控 物控经理 行政/人事类 培训经理

工作年限： 10 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 东莞 深圳

个人工作经历： 2002/12--至今：广州开发区某物流公司 (民营企业)

担任职位：物流运作经理

管辖面积：35000M2

主要客户：捷普电子，斯坦雷，本田

工作内容

1、业务维护及增值开发：巩固客户，洽谈开拓业务，及合同的审核。，发展新的增值业务。对外处理客户投诉，电子邮件往来，和客户沟通、协调、联络，建立良好往来关系。

2、运作流程管理：负责仓储、生产配送、系统数据运作、运输的所有环节的正常运转。协调各环节的人事和工作关系。

篇11：物流经理的个人简历

基本信息

姓 名： 姜先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川-其他 年 龄： 34

现所在地： 广东-佛山 身 高： 175cm

希望地区： 广东、四川、浙江、重庆

求职意向

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流总监

物流/采购类-物流经理

寻求职位： 仓库经理、物流经理、仓库主管

教育经历

1995-09 ～ 1998-07 西南财经学院 经济管理 大专

1992-09 ～ 1995-07 四川省，邻水县，邻水一中 理科 高中

培训经历

2011-03 ～ 2011-11 支点国际在线 高品质沟通

2008-10 ～ 2009-05 锡恩培训 黄埔骨干执行力 毕业证

2004-09 ～ 2006-07 山木培训 生产与运作管理 毕业证

2000-09 ～ 2003-07 山木培训 物流管理 毕业证

工作经历

***公司名称 （2010-09 ～ 至今）

公司性质： 民营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位： 物流经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行；

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施；

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度；

4.与相关部门的沟通及协调工作；

5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业；

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作；

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性；

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作；

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作；

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作；

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作；

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅；

13.完善物流部的年度规划、月度计划；

14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合；

15.分派部门各级人员的日常工作；

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因： 公司执行力太差，不能完全展示自己的能力

***公司名称 （2007-05 ～ 2010-09）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 物控经理 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述： 1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行；

个人简历范文

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；

5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；

6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常；

7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；

8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作；

9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况；

10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；

13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；

15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；

16.编制及执行本部门的培训计划；

17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；

18.各项工作的呈报及检讨工作；

19.物控部的具体工作策划；

20.完成总经理交代的其他工作；

离职原因： 另谋发展空间

***公司名称 （2004-04 ～ 2006-04）

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；

5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

8.签发仓储部的各种文件及单据；

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；

10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；

12.编制及执行本部门的培训计划；

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；

14.各项工作的呈报及检讨工作；

15.仓储部的具体工作策划；

16.完成上级领导交代的其他工作；

离职原因： 完成自己的五年计划

***公司名称 （2000-10 ～ 2004-01）

公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位： 仓库副主管 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1.负责木材仓、环控仓、危险品仓、工具仓等所有配件仓的整体日常工作安排；

2.负责各原材料仓人员的分配及进出物料的监控，严格执行按单作业，确保帐、物、卡一致；

3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；

4.参与物控部各种流程的讨论工作；

5.参与各种单据的一审工作；

6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；

7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；

8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；

9.接受上级领导交待的其他工作。

离职原因： 寻求更好的发展空间

***公司名称 （1998-10 ～ 2000-09）

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；

2.仓库各种呆滞物料的提报工作；

3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；

4.对合格品才能入库的监督工作；

5.先进先出的执行工作；

6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；

7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；

离职原因： 另谋发展空间

项目经验

PMC的建立 （2007-08 ～ 2009-01）

担任职位： 物控部经理

项目描述： 自进入天赏家具公司后，PMC是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好！帐不对，呆滞物料一大堆！我清楚的记得，那天是8月16日，总经理正式宣布，物控部PMC组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊！但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的BOM表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险！通过一段时间后，我们对PMC做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表，将PC/MC分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，PC需了解供应商的生产能力，MC需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到5月，计划合理了，BOM表已经有80%完全OK了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了！我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感！我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆！一件事，要么就做好，要么就不做！弄虚作假与强盗没有什么区别！现在的管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人！作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责！

责任描述： 1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题；

2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料；

3.对供应商进行相应的指导、培训工作；

4.对下属的工作分配，确保事情的合理性；

5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行；

6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理；

7.各种进出物料的控制，严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认，以确保计划的合理性；

8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的'品质；

9.对下属人员的指导、培训、监督等工作；

10.各种进出物料的放行审批权。

技能专长

专业职称： 仓库管理、物流管理

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 1.熟练的运用EXCEL及WORD；

2.能熟练的操作ERP系统；

技能专长： 1.有长达的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的ISO9000内审员经验；

6.有4年的ITCT验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：一般

求职意向

发展方向： 本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间！兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力！对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远！

其他要求： 1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到！同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做！

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况

自我评价：

1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的ISO9000内审员经验；

6.有4年的ITCT验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

篇12：物流部经理个人简历

有工作经验的个人简历应该怎么写好呢?欢迎大家关注下面共享的这份物流部经理个人简历。

基本信息真实姓名： 张** 性别： 女 头像 年龄： 22 岁 身高： 未知 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 广东 最高学历： 中专 工作经验： 1-3年 联系地址： 广州天河 浏览次数：   刷新时间：   简历等级： 普通求职意向最近工作过的职位：   期望岗位性质： 全职 期望工作地： 广州市/天河区 期望月薪： 3000~5000元/月 期望从事的岗位： 物流部经理 期望从事的行业： 餐饮/娱乐/休闲技能特长技能特长： 工作有耐心努力学习，有销售经验的好好工作的教育经历外贸学校(中专) 起止年月： 201月至1月  学校名称： 外贸学校 专业名称： 营销 获得学历： 中专工作经历顺航公司- 营销 起止日期： 201月至2011年6月  企业名称： 顺航公司 从事职位： 营销 业绩表现： 表现良好的 企业介绍： 主要销售为主的培训经历没有填写培训经历。联系方式

篇13：物流经理的个人简历

姓  名：  姜先生  性  别：  男

婚姻状况：  已婚  民  族：  汉族

户  籍：  四川-其他  年  龄：  34

现所在地：  广东-佛山  身  高：  175cm

希望地区：  广东、四川、浙江、重庆

希望岗位：  物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流总监

物流/采购类-物流经理

寻求职位：  仓库经理、物流经理、仓库主管

教育经历

1995-09 ～ 1998-07 西南财经学院 经济管理 大专

1992-09 ～ 1995-07 四川省，邻水县，邻水一中 理科 高中

培训经历

2011-03 ～ 2011-11 支点国际在线 高品质沟通

2008-10 ～ 2009-05 锡恩培训 黄埔骨干执行力 毕业证

2004-09 ～ 2006-07  生产与运作管理 毕业证

2000-09 ～ 2003-07  物流管理 毕业证

***公司名称 （2010-09 ～ 至今）

公司性质：  民营企业 行业类别：  皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：  物流经理  岗位类别：  其他相关职位

工作描述：  1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行；

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施；

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度；

4.与相关部门的沟通及协调工作；

5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业；

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作；

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性；

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作；

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作；

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作；

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作；

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅；

13.完善物流部的年度规划、月度计划；

14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合；

15.分派部门各级人员的日常工作；

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因：  公司执行力太差，不能完全展示自己的能力

***公司名称 （2007-05 ～ 2010-09）

公司性质：  合资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：  物控经理  岗位类别：  物控经理/主管

工作描述：  1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行；个人简历范文  www.qzjlw.com.cn/

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；

5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；

6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常；

7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；

8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作；

9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况；

10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；

13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；

14.对物控部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；高级文员的个人简历模板

15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；

16.编制及执行本部门的'培训计划；

17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；

18.各项工作的呈报及检讨工作；

19.物控部的具体工作策划；

20.完成总经理交代的其他工作；

离职原因：  另谋发展空间

***公司名称 （2004-04 ～ 2006-04）

公司性质：  外外资企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：  仓库主管  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；

5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

8.签发仓储部的各种文件及单据；

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；

10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；

12.编制及执行本部门的培训计划；

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；

14.各项工作的呈报及检讨工作；

15.仓储部的具体工作策划；

16.完成上级领导交代的其他工作；

离职原因：  完成自己的五年计划

***公司名称 （2000-10 ～ 2004-01）

公司性质：  私营企业 行业类别：  皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：  仓库副主管  岗位类别：  仓库管理员

工作描述：  1.负责木材仓、环控仓、危险品仓、工具仓等所有配件仓的整体日常工作安排；

2.负责各原材料仓人员的分配及进出物料的监控，严格执行按单作业，确保帐、物、卡一致；

3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；

4.参与物控部各种流程的讨论工作；

5.参与各种单据的一审工作；

6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；

7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；

8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；

9.接受上级领导交待的其他工作。

离职原因：  寻求更好的发展空间

***公司名称 （1998-10 ～ 2000-09）

公司性质：  外资企业 行业类别：  计算机硬件

担任职位：  仓管员  岗位类别：  仓库管理员

工作描述：  1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；

2.仓库各种呆滞物料的提报工作；

3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；

4.对合格品才能入库的监督工作；

5.先进先出的执行工作；

6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；

7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；

离职原因：  另谋发展空间

项目经验

PMC的建立 （2007-08 ～ 2009-01）

担任职位：  物控部经理

项目描述：  自进入天赏家具公司后，PMC是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好！帐不对，呆滞物料一大堆！我清楚的记得，那天是2007年8月16日，总经理正式宣布，物控部PMC组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊！但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的BOM表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险！通过一段时间后，我们对PMC做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表，将PC/MC分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，PC需了解供应商的生产能力，MC需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到2008年5月，计划合理了，BOM表已经有80%完全OK了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了！我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感！我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆！一件事，要么就做好，要么就不做！弄虚作假与强盗没有什么区别！现在的管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人！作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责！

责任描述：  1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题；

2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料；

3.对供应商进行相应的指导、培训工作；

4.对下属的工作分配，确保事情的合理性；

5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行；

6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理；

7.各种进出物料的控制，严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认，以确保计划的合理性；

8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的品质；

9.对下属人员的指导、培训、监督等工作；

10.各种进出物料的放行审批权。

技能专长

专业职称：  仓库管理、物流管理

计算机水平：  中级

计算机详细技能：  1.熟练的运用EXCEL及WORD；

2.能熟练的操作ERP系统；

技能专长：  1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的ISO9000内审员经验；

6.有4年的ITCT验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

语言能力

普通话：  流利  粤语：  一般

英语水平：

求职意向

发展方向：  本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间！兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力！对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远！

其他要求：  1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到！同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做！

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况

自我评价：  1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的ISO9000内审员经验；

6.有4年的ITCT验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

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